第一篇：2011年裴溝煤礦職工技術(shù)比武活動(dòng)總結(jié)(精)

2011年裴溝煤礦職工技術(shù)比武活動(dòng)總結(jié)

按照我礦年初學(xué)、練、比工作的統(tǒng)一安排和要求，2011年度在全礦開(kāi)展了“通風(fēng)杯”、“機(jī)電杯”、“掘進(jìn)杯”、“采煤杯”職工崗位練兵即使比武活動(dòng)，截止12月底，我礦技術(shù)比武活動(dòng)在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和各主管部門(mén)的精心組織下圓滿結(jié)束。2011年技術(shù)比武涉及到全礦采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、后勤服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生等36個(gè)工種，有3200余名職工參予，共產(chǎn)生技術(shù)狀元39名，技術(shù)能手80名。學(xué)、練、比活動(dòng)給全礦職工提供了相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、展示自我、共同提高的良好機(jī)會(huì)，也充分調(diào)動(dòng)了廣大職工學(xué)技術(shù)、練硬功、強(qiáng)本領(lǐng)、比奉獻(xiàn)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，展示了我礦廣大職工高超的專(zhuān)業(yè)技能和良好的職業(yè)道德，掀起了全員參與崗位練兵、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新、科技進(jìn)步活動(dòng)的高潮。次項(xiàng)活動(dòng)，突出了服務(wù)生產(chǎn)、貼近一線，全員參與、重在基層，切合實(shí)際，注重實(shí)效的原則，參加比武的既有30年工齡的老職工、也有參加工作不到一年的新工人；即有初中文化的老師傅、也有大學(xué)文化的專(zhuān)業(yè)人才，一大批新秀脫穎而出，成為了礦井堅(jiān)強(qiáng)的后備力量，為礦井可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

(一認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、組織得力。礦黨政對(duì)組織開(kāi)展職工技術(shù)大比武活動(dòng)十分重視，成立了由礦長(zhǎng)和黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，安排了各工種負(fù)責(zé)人。各系統(tǒng)及主管部門(mén)也積極響應(yīng)，成立了比武組織機(jī)構(gòu)，并結(jié)合本部門(mén)實(shí)際，制訂了切實(shí)可行的活動(dòng)方案，為比武的順利進(jìn)行提供了有力地組織保障。

（二）宣傳深入，氛圍濃厚。充分發(fā)揮電視、櫥窗等宣傳工具，層層進(jìn)行宣傳動(dòng)員，并專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行發(fā)動(dòng)部署，保證全員參與，力爭(zhēng)人人皆知。各區(qū)隊(duì)也充分利用職工生活會(huì)，向職工大力宣傳技術(shù)比武活動(dòng)的重要意義，要求職工積極參與，并購(gòu)買(mǎi)籌備參考資料，供職工參考學(xué)習(xí)。不論是區(qū)隊(duì)還是

科室的職工都積極參與，此項(xiàng)活動(dòng)達(dá)到了進(jìn)科室、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組的目的，礦區(qū)上下形成了學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)的濃厚氛圍。

(三措施得力，目標(biāo)明確。礦工會(huì)多次牽頭召開(kāi)各專(zhuān)業(yè)組長(zhǎng)會(huì)議，商討比武方案，從理論考核的內(nèi)容到實(shí)踐操作的考評(píng)細(xì)則盡可能地做到細(xì)化、量化，易于考核，易于評(píng)判。在確定考評(píng)細(xì)則上，經(jīng)過(guò)多次討論，廣泛征求分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)科室的意見(jiàn)，從礦到各基層單位都制定了相應(yīng)的激勵(lì)政策，對(duì)各工種比賽的前3名選手進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。真正讓技術(shù)工人響起來(lái)、讓技術(shù)工人香起來(lái)。

（四）精心安排，標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。為確保比武的實(shí)際效果，各工種項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、基層參賽單位和專(zhuān)業(yè)小組高標(biāo)準(zhǔn)的制定了本工種項(xiàng)目練兵競(jìng)賽方案、比武大綱、技能考核細(xì)則、評(píng)分辦法，選聘優(yōu)秀工程技術(shù)人員參加比武活動(dòng)的指導(dǎo)、評(píng)判工作，防止了形式主義和敷衍了事的現(xiàn)象，確保了練兵比武的公平、公正、合理和實(shí)效。

(五鍛煉隊(duì)伍，展示技能。經(jīng)過(guò)理論考試選拔上來(lái)的優(yōu)秀選手，在比武實(shí)踐決賽期間都表現(xiàn)出了沉著冷靜、頑強(qiáng)拼博、力爭(zhēng)第一的精神，不論是在百米井下，還是在平地車(chē)間，他們都能夠以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度和嫻熟的操作技能，亮出了絕活、展示了技藝、體現(xiàn)了新時(shí)期煤礦工人的風(fēng)采。在6月14日的電工技術(shù)比武中，機(jī)電運(yùn)輸科負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)考評(píng)組成員冒著38度的高溫布置場(chǎng)地、備材料、制標(biāo)準(zhǔn)、定措施、盯現(xiàn)場(chǎng)，確保了比武項(xiàng)目的安全、順利地完成，并要求職工在比武中比時(shí)間、比工藝、比質(zhì)量。整個(gè)比武從上午9點(diǎn)開(kāi)始到下午3點(diǎn)結(jié)束，參賽職工不畏炎熱，沉著投入，即賽出了友誼又比出了水平。采煤專(zhuān)業(yè)比武全部在井下作業(yè)，作業(yè)環(huán)境特殊，比賽工藝復(fù)雜。生產(chǎn)科負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員親自到現(xiàn)場(chǎng)講紀(jì)律、講安全，強(qiáng)調(diào)作

業(yè)規(guī)程，部署安全措施，監(jiān)督、指導(dǎo)了比武的全過(guò)程，保證了采煤專(zhuān)業(yè)比武的順利完成和比武期間的安全生產(chǎn)。

通過(guò)技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，我們從中發(fā)現(xiàn)和選樹(shù)了像張志軍、王勇等一大批技術(shù)能手和創(chuàng)新人才，也讓我們感到了我礦蓬勃發(fā)展的不竭動(dòng)力，為提高職工整體素質(zhì)積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，為我礦健康發(fā)展儲(chǔ)備了能量、積攢了后勁。

在全面總結(jié)成績(jī)的同時(shí)我們也應(yīng)該看到在技術(shù)比武過(guò)程中存在的一些問(wèn)題：一是關(guān)鍵工種崗位尖子人才較少，缺乏一流的技術(shù)工人。二是職工理論和實(shí)踐水平不一致，有的職工實(shí)踐水平較高，但理論水平較差；有的理論比較熟練，但實(shí)踐操作水平低，技術(shù)層次較大。三是個(gè)別單位技術(shù)比武、崗位練兵的制度還不健全、不完善、不規(guī)范，措施不得力，落實(shí)不到位，影響了職工積極性的發(fā)揮。以上這些問(wèn)題的存在制約著我礦職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，在今后工作中要正視這些問(wèn)題并認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。

目前，加強(qiáng)技術(shù)工人的培養(yǎng)和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)迫在眉睫。我們可以從我礦技術(shù)工人的現(xiàn)實(shí)狀況來(lái)說(shuō)明開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)的重要性。我礦在冊(cè)生產(chǎn)工人總數(shù)為5513人，其中中級(jí)工671人，占職工總數(shù)的12.1%；高級(jí)工520人，占職工總?cè)藬?shù)的9.4%；技師有228人，占職工總數(shù)的4.13%，高級(jí)技師僅為23人。而全國(guó)高級(jí)技工、技師和高級(jí)技師占技工總數(shù)的21％，發(fā)達(dá)國(guó)家為35％-40％，這些數(shù)字發(fā)人深省，令人深思。相比之下，我們技術(shù)工人隊(duì)伍的人員結(jié)構(gòu)、技能水平，與實(shí)施的科技興煤、科技興安戰(zhàn)略不相適應(yīng)，與我們加快建設(shè)現(xiàn)代化、信息化、數(shù)字化新礦山的要求不相適應(yīng)。可以說(shuō)對(duì)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，誰(shuí)重視得越早，抓得越快，落實(shí)得越好，誰(shuí)就能在提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在提高職工整體素質(zhì)中贏得主動(dòng)權(quán)。所以我們要樹(shù)立大教育、大培訓(xùn)、大比武觀念，抓好職工的再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)、再教育，鼓勵(lì)職工崗位自學(xué)、崗

位成才，加快培養(yǎng)知識(shí)技能型、技術(shù)技能型、復(fù)合型人才，以此帶動(dòng)和促進(jìn)職工技術(shù)素質(zhì)的全面提高。

“一花獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園”，今后要在全礦開(kāi)展好有組織、有計(jì)劃、有實(shí)效的崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，在廣大職工中營(yíng)造“以比促學(xué)、以學(xué)促才和比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，激發(fā)廣大職工立足崗位，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，奮發(fā)成才，進(jìn)一步提高職工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)和實(shí)際操作能力，不斷開(kāi)發(fā)和挖掘人力資源，為我礦又好又快發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

第二篇：2011年裴溝煤礦職工技術(shù)比武活動(dòng)總結(jié)

2011年裴溝煤礦職工技術(shù)比武活動(dòng)總結(jié)

按照我礦年初學(xué)、練、比工作的統(tǒng)一安排和要求，2011在全礦開(kāi)展了“通風(fēng)杯”、“機(jī)電杯”、“掘進(jìn)杯”、“采煤杯”職工崗位練兵即使比武活動(dòng)，截止12月底，我礦技術(shù)比武活動(dòng)在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和各主管部門(mén)的精心組織下圓滿結(jié)束。2011年技術(shù)比武涉及到全礦采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、后勤服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生等36個(gè)工種，有3200余名職工參予，共產(chǎn)生技術(shù)狀元39名，技術(shù)能手80名。學(xué)、練、比活動(dòng)給全礦職工提供了相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、展示自我、共同提高的良好機(jī)會(huì)，也充分調(diào)動(dòng)了廣大職工學(xué)技術(shù)、練硬功、強(qiáng)本領(lǐng)、比奉獻(xiàn)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，展示了我礦廣大職工高超的專(zhuān)業(yè)技能和良好的職業(yè)道德，掀起了全員參與崗位練兵、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新、科技進(jìn)步活動(dòng)的高潮。次項(xiàng)活動(dòng)，突出了服務(wù)生產(chǎn)、貼近一線，全員參與、重在基層，切合實(shí)際，注重實(shí)效的原則，參加比武的既有30年工齡的老職工、也有參加工作不到一年的新工人；即有初中文化的老師傅、也有大學(xué)文化的專(zhuān)業(yè)人才，一大批新秀脫穎而出，成為了礦井堅(jiān)強(qiáng)的后備力量，為礦井可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

(一)認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、組織得力。礦黨政對(duì)組織開(kāi)展職工技術(shù)大比武活動(dòng)十分重視，成立了由礦長(zhǎng)和黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，安排了各工種負(fù)責(zé)人。各系統(tǒng)及主管部門(mén)也積

極響應(yīng)，成立了比武組織機(jī)構(gòu)，并結(jié)合本部門(mén)實(shí)際，制訂了切實(shí)可行的活動(dòng)方案，為比武的順利進(jìn)行提供了有力地組織保障。

（二）宣傳深入，氛圍濃厚。充分發(fā)揮電視、櫥窗等宣傳工具，層層進(jìn)行宣傳動(dòng)員，并專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行發(fā)動(dòng)部署，保證全員參與，力爭(zhēng)人人皆知。各區(qū)隊(duì)也充分利用職工生活會(huì)，向職工大力宣傳技術(shù)比武活動(dòng)的重要意義，要求職工積極參與，并購(gòu)買(mǎi)籌備參考資料，供職工參考學(xué)習(xí)。不論是區(qū)隊(duì)還是科室的職工都積極參與，此項(xiàng)活動(dòng)達(dá)到了進(jìn)科室、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組的目的，礦區(qū)上下形成了學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)的濃厚氛圍。

(三)措施得力，目標(biāo)明確。礦工會(huì)多次牽頭召開(kāi)各專(zhuān)業(yè)組長(zhǎng)會(huì)議，商討比武方案，從理論考核的內(nèi)容到實(shí)踐操作的考評(píng)細(xì)則盡可能地做到細(xì)化、量化，易于考核，易于評(píng)判。在確定考評(píng)細(xì)則上，經(jīng)過(guò)多次討論，廣泛征求分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)科室的意見(jiàn)，從礦到各基層單位都制定了相應(yīng)的激勵(lì)政策，對(duì)各工種比賽的前3名選手進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。真正讓技術(shù)工人響起來(lái)、讓技術(shù)工人香起來(lái)。

（四）精心安排，標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。為確保比武的實(shí)際效果，各工種項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、基層參賽單位和專(zhuān)業(yè)小組高標(biāo)準(zhǔn)的制定了本工種項(xiàng)目練兵競(jìng)賽方案、比武大綱、技能考核細(xì)則、評(píng)分辦法，選聘優(yōu)秀工程技術(shù)人員參加比武活動(dòng)的指導(dǎo)、評(píng)判

工作，防止了形式主義和敷衍了事的現(xiàn)象，確保了練兵比武的公平、公正、合理和實(shí)效。

(五)鍛煉隊(duì)伍，展示技能。經(jīng)過(guò)理論考試選拔上來(lái)的優(yōu)秀選手，在比武實(shí)踐決賽期間都表現(xiàn)出了沉著冷靜、頑強(qiáng)拼博、力爭(zhēng)第一的精神，不論是在百米井下，還是在平地車(chē)間，他們都能夠以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度和嫻熟的操作技能，亮出了絕活、展示了技藝、體現(xiàn)了新時(shí)期煤礦工人的風(fēng)采。在6月14日的電工技術(shù)比武中，機(jī)電運(yùn)輸科負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)考評(píng)組成員冒著38度的高溫布置場(chǎng)地、備材料、制標(biāo)準(zhǔn)、定措施、盯現(xiàn)場(chǎng)，確保了比武項(xiàng)目的安全、順利地完成，并要求職工在比武中比時(shí)間、比工藝、比質(zhì)量。整個(gè)比武從上午9點(diǎn)開(kāi)始到下午3點(diǎn)結(jié)束，參賽職工不畏炎熱，沉著投入，即賽出了友誼又比出了水平。采煤專(zhuān)業(yè)比武全部在井下作業(yè)，作業(yè)環(huán)境特殊，比賽工藝復(fù)雜。生產(chǎn)科負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員親自到現(xiàn)場(chǎng)講紀(jì)律、講安全，強(qiáng)調(diào)作業(yè)規(guī)程，部署安全措施，監(jiān)督、指導(dǎo)了比武的全過(guò)程，保證了采煤專(zhuān)業(yè)比武的順利完成和比武期間的安全生產(chǎn)。

通過(guò)技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，我們從中發(fā)現(xiàn)和選樹(shù)了像張志軍、王勇等一大批技術(shù)能手和創(chuàng)新人才，也讓我們感到了我礦蓬勃發(fā)展的不竭動(dòng)力，為提高職工整體素質(zhì)積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，為我礦健康發(fā)展儲(chǔ)備了能量、積攢了后勁。

在全面總結(jié)成績(jī)的同時(shí)我們也應(yīng)該看到在技術(shù)比武過(guò)程中存在的一些問(wèn)題：一是關(guān)鍵工種崗位尖子人才較少，缺乏一流的技術(shù)工人。二是職工理論和實(shí)踐水平不一致，有的職工實(shí)踐水平較高，但理論水平較差；有的理論比較熟練，但實(shí)踐操作水平低，技術(shù)層次較大。三是個(gè)別單位技術(shù)比武、崗位練兵的制度還不健全、不完善、不規(guī)范，措施不得力，落實(shí)不到位，影響了職工積極性的發(fā)揮。以上這些問(wèn)題的存在制約著我礦職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，在今后工作中要正視這些問(wèn)題并認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。

目前，加強(qiáng)技術(shù)工人的培養(yǎng)和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)迫在眉睫。我們可以從我礦技術(shù)工人的現(xiàn)實(shí)狀況來(lái)說(shuō)明開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)的重要性。我礦在冊(cè)生產(chǎn)工人總數(shù)為5513人，其中中級(jí)工671人，占職工總數(shù)的12.1%；高級(jí)工520人，占職工總?cè)藬?shù)的9.4%；技師有228人，占職工總數(shù)的4.13%，高級(jí)技師僅為23人。而全國(guó)高級(jí)技工、技師和高級(jí)技師占技工總數(shù)的21％，發(fā)達(dá)國(guó)家為35％-40％，這些數(shù)字發(fā)人深省，令人深思。相比之下，我們技術(shù)工人隊(duì)伍的人員結(jié)構(gòu)、技能水平，與實(shí)施的科技興煤、科技興安戰(zhàn)略不相適應(yīng)，與我們加快建設(shè)現(xiàn)代化、信息化、數(shù)字化新礦山的要求不相適應(yīng)。可以說(shuō)對(duì)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，誰(shuí)重視得越早，抓得越快，落實(shí)得越好，誰(shuí)就能在提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在提高職工整體素質(zhì)中贏得主動(dòng)權(quán)。所以我們要樹(shù)立大教育、大培訓(xùn)、大比武觀念，抓好職工的再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)、再教育，鼓勵(lì)職工崗位自學(xué)、崗位成才，加快培養(yǎng)知識(shí)技能型、技術(shù)技能型、復(fù)合型人才，以此帶動(dòng)和促進(jìn)職工技術(shù)素質(zhì)的全面提高。

“一花獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園”，今后要在全礦開(kāi)展好有組織、有計(jì)劃、有實(shí)效的崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，在廣大職工中營(yíng)造“以比促學(xué)、以學(xué)促才和比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，激發(fā)廣大職工立足崗位，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，奮發(fā)成才，進(jìn)一步提高職工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)和實(shí)際操作能力，不斷開(kāi)發(fā)和挖掘人力資源，為我礦又好又快發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

第三篇：裴溝煤礦實(shí)習(xí)

安全第一，預(yù)防為主，綜合治理！

裴溝煤礦安全評(píng)價(jià)與事故調(diào)查分析

實(shí)習(xí)報(bào)告

一、前言

安全工程學(xué)是一門(mén)極其重要的工程技術(shù)學(xué)科，它直接關(guān)系到人民的生命財(cái)產(chǎn)安全和國(guó)家社會(huì)的和諧穩(wěn)定。隨著社會(huì)的飛速發(fā)展和不斷進(jìn)步，生產(chǎn)機(jī)械及自動(dòng)化程度的不斷提高，人們對(duì)自身健康安全水平和社會(huì)環(huán)境安全水平的更高層次的要求，安全問(wèn)題與矛盾越來(lái)越突出。我們作為安全工程專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，更應(yīng)擔(dān)負(fù)起提高全民安全意識(shí)水平的責(zé)任，具備安全知識(shí)素養(yǎng)，運(yùn)用安全評(píng)價(jià)、監(jiān)測(cè)、分析、管理等科學(xué)方法和技術(shù)找出事故隱患，預(yù)防生產(chǎn)事故的發(fā)生，減少生產(chǎn)事故所帶來(lái)的災(zāi)難與痛苦。由于安全工程專(zhuān)業(yè)的特殊性，就要求安全技術(shù)人員必須理論與實(shí)踐相結(jié)合。因此，實(shí)踐環(huán)節(jié)尤其重要，只有將事故案例與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境結(jié)合起來(lái)，并結(jié)合所學(xué)安全第一，預(yù)防為主，綜合治理！的安全評(píng)價(jià)及危險(xiǎn)源辨識(shí)等理論知識(shí)，才能更深層次的理解安全工程的科學(xué)內(nèi)涵，從而更好的指導(dǎo)安全生產(chǎn)。

根據(jù)中原工學(xué)院整體課程安排設(shè)置以及能源與環(huán)境學(xué)院安全工程的教學(xué)計(jì)劃及進(jìn)度，我隨著我們安全專(zhuān)業(yè)07級(jí)于這學(xué)期的最后一周進(jìn)行了針對(duì)煤礦的安全評(píng)價(jià)與事故調(diào)查分析實(shí)習(xí)。這次我們的安全評(píng)價(jià)與事故調(diào)查分析實(shí)習(xí)的單位是隸屬于鄭州煤炭工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司的重點(diǎn)骨干礦井——裴溝煤礦。這次安全評(píng)價(jià)與事故調(diào)查分析實(shí)習(xí)安全工程專(zhuān)業(yè)在完成部分公共課之后的一個(gè)認(rèn)識(shí)性教學(xué)環(huán)節(jié)。通過(guò)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)，使我們對(duì)本專(zhuān)業(yè)的主要課程在社會(huì)實(shí)踐中的應(yīng)用和地位用一個(gè)較全面的了解，對(duì)本專(zhuān)業(yè)所涉及的技術(shù)崗位及領(lǐng)域有一個(gè)深層次的認(rèn)識(shí)，對(duì)我國(guó)煤炭生產(chǎn)企業(yè)中存在的安全隱患及采取的安全管理措施與技術(shù)有一感性認(rèn)識(shí)，了解為今后的生產(chǎn)實(shí)習(xí)、崗位實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)實(shí)習(xí)和從事安全工程工作打下堅(jiān)定的基礎(chǔ)。這次實(shí)習(xí)需要對(duì)《安全科學(xué)原理》、《安全經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《安全系統(tǒng)工程》、《安全人機(jī)工程》、《起重與機(jī)械安全》、《礦山安全技術(shù)》、《礦井通風(fēng)與安安全第一，預(yù)防為主，綜合治理！

全》、《電氣安全工程》《采煤概論》、《礦井地質(zhì)學(xué)》等安全工程先修專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程有一較全面深刻的學(xué)習(xí)與理解。通過(guò)這次盡管短暫但印象深刻的煤礦安全評(píng)價(jià)與事故調(diào)查分析實(shí)習(xí)，使我對(duì)與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)有了更加深入全面的認(rèn)識(shí)與理解，對(duì)我今后理論知識(shí)的學(xué)習(xí)以及更好的走向工作崗位也起到了很大的作用。

二、實(shí)習(xí)單位概要

裴溝煤礦是鄭州煤炭工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司的骨干礦井之一，位于河南省新密市來(lái)集鎮(zhèn)，地理位置優(yōu)越，交通運(yùn)輸便利。該礦始建于1960年，投產(chǎn)于1966年，設(shè)計(jì)年生產(chǎn)能力60萬(wàn)噸，1979年經(jīng)改擴(kuò)建，生產(chǎn)能力擴(kuò)大為120萬(wàn)噸/年，1996年實(shí)現(xiàn)120萬(wàn)噸首次達(dá)產(chǎn)，1998年過(guò)油房溝斷層獲得成功，使瀕臨資源枯竭的礦井又獲新生，2001年通過(guò)實(shí)施礦井“通風(fēng)、提升、運(yùn)輸”三大系統(tǒng)技術(shù)改造，使年產(chǎn)量由120萬(wàn)噸飆升至2003年的210多萬(wàn)噸。鄭煤集團(tuán)公司裴溝煤礦現(xiàn)有固定資產(chǎn)1．4億元，職工5000余人，礦井井田面積48.76K㎡，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理！

儲(chǔ)量27510萬(wàn)噸，可采儲(chǔ)量17471.7萬(wàn)噸，服務(wù)年限60年。其主要生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)貧瘦煤，其產(chǎn)品具有中灰、低硫、高發(fā)熱量、易碎易磨等特點(diǎn)，廣泛應(yīng)用于電力、冶金和民用。

裴溝煤礦堅(jiān)持走科技興礦之路，先后在安全、生產(chǎn)、管理等多個(gè)領(lǐng)域?qū)嵤┖鸵M(jìn)了一大批新技術(shù)、新設(shè)備，全礦實(shí)現(xiàn)了安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)化，采掘生產(chǎn)機(jī)械化，輔助生產(chǎn)系統(tǒng)自動(dòng)化，管理服務(wù)信息化。設(shè)備自動(dòng)化監(jiān)測(cè)過(guò)程控制系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了對(duì)井上、井下各生產(chǎn)系統(tǒng)的自動(dòng)遙測(cè)、遙控、遙視和遙調(diào)。礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。裴溝煤礦著力打造以安全文化為基礎(chǔ)，以管理文化為核心，以和諧文化為支撐的文化體系，著力推進(jìn)班組“1234”安全管理法，使企業(yè)的管理水平躍上一個(gè)嶄新的層次，為礦井的可持續(xù)發(fā)展注入了不竭動(dòng)力。

裴溝煤礦崇尚以人為本的管理理念，不斷探索新形勢(shì)下思想政治工作的新路子，尊重人，理解人，以心換心，使職工隊(duì)伍始終保持著旺盛的戰(zhàn)斗力和無(wú)限的創(chuàng)造安全第一，預(yù)防為主，綜合治理！

力，在全體員工和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理干部的共同努力下，裴溝煤礦先后榮獲“河南省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、河南省“五優(yōu)”礦井、河南省省級(jí)文明單位、河南省煤炭系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦、全國(guó)煤炭工業(yè)雙十佳煤礦、全國(guó)煤炭工業(yè)行業(yè)一級(jí)安全高效礦井、全國(guó)煤炭系統(tǒng)文明煤礦、全國(guó)煤炭系統(tǒng)環(huán)境保護(hù)優(yōu)秀單位、全國(guó)煤炭系統(tǒng)建設(shè)和諧社區(qū)先進(jìn)單位等先進(jìn)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。截止2010年7月，該礦已連續(xù)兩年被河南省授予“五優(yōu)”礦井榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

1、企業(yè)安全宣傳教育十二法

（1）、大眾傳媒（2）、典型教育（3）、集中宣傳（4）、周二活動(dòng)（5）、身心調(diào)適（6）、四無(wú)聯(lián)保（7）、三違幫教（8）、家屬協(xié)管（9）、案例教育（10）、群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)（11）、青崗活動(dòng)（12）、職工培訓(xùn)

2、企業(yè)文化理念系統(tǒng)

目標(biāo)愿景：團(tuán)結(jié)奔小康、打造一流礦

礦風(fēng)：團(tuán)結(jié)、求實(shí)、文明、創(chuàng)新

安全觀：關(guān)注安全、珍愛(ài)生命

經(jīng)營(yíng)觀：效率來(lái)自崗位、效益來(lái)自點(diǎn)滴 安全第一，預(yù)防為主，綜合治理！

成本觀：精打細(xì)算、物盡其用

工作觀: 愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)

人才觀：聚才、育才、人盡其才

服務(wù)觀：換位思考、真誠(chéng)相待

創(chuàng)新觀：每天都是一個(gè)新起點(diǎn)

標(biāo)準(zhǔn)觀：用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行為、用行為保證標(biāo)準(zhǔn)

3、企業(yè)安全宣誓詞：

為了自己的生命安全，為了家庭的幸福團(tuán)圓，為了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，我一定時(shí)刻注意安全，自覺(jué)遵守安全規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)措施，堅(jiān)決做到不違章、不違紀(jì)、不傷害自己、不被別人傷害，為安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)。

三、實(shí)習(xí)具體內(nèi)容

2010年7月9日我們安全工程07級(jí)全體同學(xué)在我們安全07級(jí)班主任徐義勇徐老師的帶領(lǐng)下，驅(qū)車(chē)前往位于河南省新密市來(lái)集鎮(zhèn)的鄭州煤炭工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司裴溝煤礦進(jìn)行為期一周的煤礦安全評(píng)價(jià)與事安全第一，預(yù)防為主，綜合治理！

故調(diào)查分析實(shí)習(xí)。此次實(shí)習(xí)我們是按照會(huì)議室——綜合樓——入井口——付井絞車(chē)房——主井絞車(chē)房——安全生產(chǎn)調(diào)度中心——瓦斯抽放站——深部副井絞車(chē)房——壓風(fēng)機(jī)房——通風(fēng)系統(tǒng)地面控制站的大致順序來(lái)進(jìn)行的。

1、會(huì)議室參觀實(shí)習(xí)

在公司負(fù)責(zé)接洽的相關(guān)安全人員的帶領(lǐng)下，我們從裴溝煤礦井上建筑正門(mén)列隊(duì)繞過(guò)職工餐廳經(jīng)安全通道進(jìn)入第五會(huì)議室。在會(huì)議室里，裴溝煤礦安全專(zhuān)職監(jiān)察人員以及裴溝煤礦安全管理人員和相關(guān)宣傳部門(mén)工作人員做了簡(jiǎn)短的講話，并為我們放映了由裴溝煤礦黨委宣傳部錄制的鄭州煤炭工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司裴溝煤礦發(fā)展暨安全紀(jì)錄片。此紀(jì)錄片歷時(shí)近一個(gè)小時(shí)，全方位，多角度的為我們介紹了裴溝煤礦的礦井發(fā)展歷程、公司人員構(gòu)成、人事安排以及安全工作管理狀況。通過(guò)將近一個(gè)小時(shí)對(duì)該紀(jì)錄片的觀看，使我們對(duì)裴溝煤礦的大致情況有了初步的了解，對(duì)其安全生產(chǎn)情況和安全管理情況也都有了一定的認(rèn)識(shí)。這為我們下一步深入安全第一，預(yù)防為主，綜合治理！

礦區(qū)實(shí)地實(shí)習(xí)并辨識(shí)危險(xiǎn)源打下了認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)。

2、綜合樓參觀實(shí)習(xí)

在觀看完紀(jì)錄片以后，我們又在裴溝煤礦安全技術(shù)人員與徐老師的帶領(lǐng)下列隊(duì)前往裴溝煤礦綜合樓參觀實(shí)習(xí)。綜合樓中包括入井通道、職工安全設(shè)備中心、安全信息中心以及超市、職工洗浴中心等部門(mén)。我們主要參觀的職工安全設(shè)備中心、安全信息中心和入井通道三部分。職工安全設(shè)備中心主要存放礦用安全設(shè)備，包括礦燈、礦燈充電架、礦用緊急自救設(shè)備、快速簡(jiǎn)易瓦斯探測(cè)儀等。所有設(shè)備都按科室部門(mén)整齊劃一的統(tǒng)一排列在專(zhuān)用架子上，并派專(zhuān)人管理，取放登記，且配有專(zhuān)用鑰匙，以明確責(zé)任，加強(qiáng)安全管理。安全信息中心是職工下井前、上井后的安全狀況信息登記和在井下工作時(shí)的實(shí)施安全狀況監(jiān)測(cè)中心。所有安全隱患信息及上報(bào)整改情況都通過(guò)LED顯示屏顯示出來(lái)，強(qiáng)化了信息處理的時(shí)效性。接下來(lái)我們又參觀了下井通道。剛進(jìn)入下井通道時(shí)便似乎感覺(jué)到煤礦地下工作條件的艱苦和勞累。在我們到達(dá)指定地點(diǎn)站定以后，提人纜車(chē)值班司機(jī)遵照安安全第一，預(yù)防為主，綜合治理！

全技術(shù)人員的指示，向領(lǐng)導(dǎo)及我們所有參觀人員做了值班情況匯報(bào)，并為我們做了現(xiàn)場(chǎng)操作演示。標(biāo)準(zhǔn)的軍禮，詳盡的闡述，規(guī)范的操作，使我們不僅對(duì)煤礦安全下井有了一定的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也對(duì)煤礦工人的工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

3、壓風(fēng)機(jī)房參觀實(shí)習(xí)

煤礦井下電話通信、煤礦壓風(fēng)管和防塵供水管是煤礦的三條生命線。風(fēng)機(jī)房是煤礦的要害部門(mén)，相當(dāng)于人的肺腑。因此對(duì)壓風(fēng)機(jī)房的安全技術(shù)措施必須更加嚴(yán)格，安全管理必須更加嚴(yán)格規(guī)范。我們?cè)趯?duì)綜合樓進(jìn)行了細(xì)致的參觀實(shí)習(xí)之后，便隨帶隊(duì)徐老師以及裴溝煤礦工作人員步行前往煤礦壓風(fēng)機(jī)房進(jìn)行參觀實(shí)習(xí)。壓風(fēng)機(jī)房隸屬于機(jī)電隊(duì)管轄。礦方對(duì)壓風(fēng)機(jī)房安全設(shè)備制定了嚴(yán)格的管理制度，并派專(zhuān)人值班，落實(shí)安全責(zé)任歸屬。對(duì)安全設(shè)備均采取“備二用一”的國(guó)家規(guī)范，并定期采取巡檢制度。

4、付井絞車(chē)房參觀實(shí)習(xí)安全第一，預(yù)防為主，綜合治理！

付井絞車(chē)是主要在用于提運(yùn)人員、矸石、器材、設(shè)備和進(jìn)風(fēng)的井筒中具有一個(gè)或數(shù)個(gè)水平安裝可卷繞繩索的卷筒或絞纜筒的機(jī)械設(shè)備。絞車(chē)的操作簡(jiǎn)單、繞繩量大、移置方便，被廣泛應(yīng)用于礦山企業(yè)。然而絞車(chē)由于摘掛鉤頻繁，鋼絲繩容易磨損和斷裂，易發(fā)生跑車(chē)事故。我們?cè)趨⒂^過(guò)煤礦的要害部門(mén)——壓風(fēng)機(jī)房后便來(lái)到了付井絞車(chē)房進(jìn)行參觀。我們重點(diǎn)向工作值班人員咨詢(xún)了解了付井絞車(chē)的詳細(xì)操作規(guī)程、安全防范措施

四、安全評(píng)價(jià)與事故調(diào)查分析

下礦井之前應(yīng)該做的準(zhǔn)備：

1．了解本次下井所經(jīng)過(guò)路線的安全條件和工作環(huán)境的安全條件及緊急情況下的安全逃生路線和方法。安全第一，預(yù)防為主，綜合治理！

2．人井人員在人井前，一定要吃飽睡足休息好，并且人井前嚴(yán)禁喝酒。

3．人井前要穿戴好安全帽、工作服和膠鞋，做到整齊利索；脖子上最好戴一條毛巾，既可擦汗，又可防礦渣掉落到衣服里去，在自救互救中也可能用上。4．接受崗前培訓(xùn)，取得安全資格證書(shū)方可人井。每個(gè)在井下工作的人員都必須熟悉自己工作地點(diǎn)的各種災(zāi)害情況的避災(zāi)路線。

5．必須遵守入井掛牌登記制度，登記后方可人井。6．人井人員必須隨身攜帶礦燈等照明燈具。

7．隨身攜帶的鋒利工具，如瓦刀、斧子、鋸等必須套上護(hù)套或裝人工具袋，以防傷人。

8．每個(gè)人井人員都必須自覺(jué)參加班前會(huì)，明確當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)和安全注意事項(xiàng)，防止發(fā)生事故。

地面空氣進(jìn)入礦井后，由于礦石表面的氧化、木料的腐爛、鑿巖、爆破及裝運(yùn)等作業(yè)產(chǎn)生粉塵和有毒有害氣體，致使礦井空氣成分發(fā)生變化，不同于地面空氣，稱(chēng)為礦內(nèi)空氣。礦內(nèi)空氣的變化，造成礦井作業(yè)環(huán)境惡劣，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理！

空氣質(zhì)量和氣候條件很差，有害礦井作業(yè)職工的安全與健康。因此，必須進(jìn)行礦井通風(fēng)與防塵。供給礦井各工作面新鮮空氣，排除、稀釋有毒有害氣體及礦塵；改善作業(yè)環(huán)境，保障職工的身體健康，提高勞動(dòng)生產(chǎn)力，避免或減少災(zāi)害事故。礦塵對(duì)人體危害主要表現(xiàn)為： 1．有的礦塵會(huì)產(chǎn)生爆炸，造成國(guó)家財(cái)產(chǎn)損失和人員傷亡；

2．如果工人呼吸過(guò)多，會(huì)導(dǎo)致矽肺病，影響職工身體健康。

為了預(yù)防礦塵危害，我們必須充分利用現(xiàn)有條件 進(jìn)行防塵工作(濕式作業(yè)、使用水泡泥、噴霧灑水、加強(qiáng)通風(fēng)、戴口罩工作)，減少礦塵危害。我井機(jī)采隊(duì)、炮 采隊(duì)、放炮落煤(機(jī)采做機(jī)窩)后，煤塵濃度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)爆炸界限，因此，在爆破時(shí)，必須打開(kāi)設(shè)置的水幕和使用好水泡泥。

在此次實(shí)習(xí)過(guò)程中，我主要有一下四個(gè)方面的實(shí)習(xí)收獲： 安全第一，預(yù)防為主，綜合治理！

一是通過(guò)直接參與企業(yè)的運(yùn)作過(guò)程，學(xué)到了實(shí)踐知識(shí)，同時(shí)進(jìn)一步加深了對(duì)安全生產(chǎn)和管理知識(shí)的理解，是對(duì)未來(lái)的學(xué)習(xí)更加期待。

二是提高了實(shí)際理解能力，為將來(lái)的學(xué)習(xí)取得了一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

三是系統(tǒng)學(xué)習(xí)安全現(xiàn)場(chǎng)管理。

四是了解安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，為今后的正式學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)做好準(zhǔn)備。

感謝這次實(shí)習(xí)中老師們對(duì)我的指導(dǎo)。裴溝煤礦的實(shí)習(xí)，給我一個(gè)良好的平臺(tái)熟悉各種生產(chǎn)操作流程，為今后的學(xué)習(xí)打下了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。在以后的學(xué)習(xí)中，我都會(huì)嚴(yán)格要求自己，虛心向他人學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自己的實(shí)踐能力。而現(xiàn)在我能夠做的，只有把它們寫(xiě)下來(lái)，在重新審視與思考中，獲得進(jìn)步！

第四篇：煤礦技術(shù)比武總結(jié)

2013崗位練兵、技術(shù)比武總結(jié)

寧陽(yáng)縣南寧礦業(yè)集團(tuán)有限公司按照集團(tuán)公司要求，在5月份開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展提供技能人才保證，提高本礦主要專(zhuān)業(yè)崗位工種人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，進(jìn)一步推動(dòng)職工隊(duì)伍建設(shè)。

集團(tuán)下發(fā)文件后，礦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即召開(kāi)技術(shù)技術(shù)比武部署會(huì)議，各工區(qū)選取人員參加礦13個(gè)工種的技術(shù)比武，掘進(jìn)工區(qū)3隊(duì)工選9名人員參加爆破工工種技術(shù)比武。

整個(gè)比武活動(dòng)于5月18日?qǐng)A滿結(jié)束，此次比武各科室組織到位，各單位準(zhǔn)備到位，各崗位練兵基礎(chǔ)到位，理論考試和實(shí)際操作都好于上屆。

技術(shù)比武的開(kāi)展全面提高了職工積極展開(kāi)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的積極性，促使職工個(gè)人，掘進(jìn)隊(duì)伍整體的施工作業(yè)水平的不斷提升。同時(shí)，技術(shù)比武也促使了職工們開(kāi)展正規(guī)循環(huán)作業(yè)，提高單進(jìn)水平，增強(qiáng)了職工的向心力，工作的積極性和創(chuàng)新性，進(jìn)一步在全礦形成了尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

第五篇：技術(shù)比武活動(dòng)總結(jié)

技術(shù)比武總結(jié) 各位領(lǐng)導(dǎo)：

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司職工技術(shù)比武的精神，以崗位成才為重點(diǎn)，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，提升安全操作技能，促進(jìn)安全生產(chǎn)，培養(yǎng)各崗位技術(shù)人才和操作人才，我單位開(kāi)展技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，參加技術(shù)培訓(xùn)面達(dá)到崗位人數(shù)85％以上。

通過(guò)職工技術(shù)培練比活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了班組有骨干、單位有標(biāo)兵、能手，重點(diǎn)工種有過(guò)硬的技術(shù)骨干隊(duì)伍。根據(jù)我單位的實(shí)際需要，我們選擇了生產(chǎn)的關(guān)鍵工種、技術(shù)力量薄弱工種、進(jìn)行職工技術(shù)培練比活動(dòng)。以高級(jí)技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為教材，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，培養(yǎng)一崗多能人才。在這項(xiàng)活動(dòng)中抓了三個(gè)重點(diǎn)：一是加強(qiáng)拔尖技術(shù)人才的培養(yǎng)和傳、幫、帶活動(dòng)。二是加強(qiáng)選拔和培養(yǎng)崗位技能帶頭人。三是加強(qiáng)先進(jìn)技術(shù)操作法的總結(jié)推廣應(yīng)用。

分廠活動(dòng)安排分為四個(gè)階段：第一階段5月底以前為煤焦車(chē)司機(jī)崗位培訓(xùn)練兵階段；第二階段6月底前組織集團(tuán)公司煤焦車(chē)司機(jī)技術(shù)比武理論考試階段；第三階段7月28日組織集團(tuán)公司煤焦車(chē)司機(jī)(裝煤車(chē)司機(jī))的實(shí)際操作階段的選拔； 在整個(gè)活動(dòng)中我們狠抓三個(gè)工作到位。

一是宣傳發(fā)動(dòng)到位。從思想發(fā)動(dòng)入手，引導(dǎo)職工積極投身技術(shù)培、練、比

二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。建立健全以單位副廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和機(jī)構(gòu)，有專(zhuān)也技術(shù)人員負(fù)責(zé)日常工作。

三是保證措施到位。在練兵比武活動(dòng)我們面向生產(chǎn)，貼進(jìn)實(shí)際、保證活動(dòng)的實(shí)效性，做到五個(gè)有機(jī)結(jié)合。一是練兵比武與提高處理突發(fā)生產(chǎn)技術(shù)事故應(yīng)急能力相結(jié)合，二是練兵比武與高師帶高徒結(jié)合，三是與安全生產(chǎn)相結(jié)合，通過(guò)員工規(guī)范操作、崗位糾偏，提升員工技能，確保安全生產(chǎn)。注重兩個(gè)總結(jié)。在技術(shù)練兵比武活動(dòng)中，一要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高“學(xué)練比”活動(dòng)的質(zhì)量。二要注重總結(jié)挖掘職工中的絕招、絕技、絕活，搞好傳、幫、帶。注重總結(jié)優(yōu)秀選手的先進(jìn)技術(shù)操作法，大力推廣。將少數(shù)人的經(jīng)驗(yàn)結(jié)晶轉(zhuǎn)化為全體職工的共同財(cái)富，推動(dòng)職工隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高，推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的進(jìn)一步發(fā)展。

在理論考試出題時(shí)，我們按照冶金行業(yè)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)技能鑒定規(guī)范中煤焦車(chē)司機(jī)高級(jí)工的要求組織出題，力爭(zhēng)通過(guò)考試選拔出理論過(guò)硬得職工。

認(rèn)真制定出煤焦車(chē)司機(jī)（裝煤車(chē)司機(jī)實(shí)際考試部分）技術(shù)競(jìng)賽規(guī)則。技術(shù)競(jìng)賽規(guī)則包括考試程序、本工種技術(shù)專(zhuān)家(裁判員)組成、參賽選手要求、考場(chǎng)考試準(zhǔn)備、考試規(guī)則、實(shí)際考試內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)委守則、監(jiān)考人員職責(zé)、其他應(yīng)注意事項(xiàng)、比武安全要求等技術(shù)性文件的制定。

為認(rèn)真落實(shí)技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)任務(wù)，總結(jié)成果和經(jīng)驗(yàn)，探索改進(jìn)方法和途徑，根據(jù)公司《關(guān)于全面開(kāi)展技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)的通知》要求，人力資源部結(jié)合本部門(mén)實(shí)際情況和工作特點(diǎn)，認(rèn)真制定方案，精心組織實(shí)施，從4月份開(kāi)始，動(dòng)員部署、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)和總結(jié)改進(jìn)四個(gè)階段，開(kāi)展了技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，緊緊圍繞人力資源管理工作實(shí)際，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)持人人練兵、全員參與，狠抓業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過(guò)每周一次集中強(qiáng)化學(xué)習(xí)、以會(huì)代訓(xùn)等多項(xiàng)舉措，引導(dǎo)干部員工以本職崗位為平臺(tái)，以日常工作為載體，立足本職進(jìn)行自學(xué)、自訓(xùn)、自我提高，使練兵活動(dòng)保持了經(jīng)常性和持續(xù)性。通過(guò)崗位練兵活動(dòng)，大大提高了部門(mén)員工對(duì)知識(shí)、技能的需求和工作熱情，營(yíng)造了一個(gè)“相互學(xué)習(xí)、相互幫助、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高”的良好氛圍，使大家在思想上真正體會(huì)到活動(dòng)的重要意義。理論知識(shí)考核，可以使員工發(fā)現(xiàn)自身存在的缺點(diǎn)，意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，并在考核以后對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)的學(xué)習(xí)、探討和改進(jìn)。實(shí)際操作考核也使大家認(rèn)識(shí)到彼此的差距與自身的不足，充分意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作和相互配合的重要性，以及如何提高自己以適應(yīng)崗位需求。同時(shí)通過(guò)崗位練兵活動(dòng)，員工的工作能力和整體素質(zhì)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，提高了員工適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)技能；加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建行之有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，增強(qiáng)了員工學(xué)習(xí)能力和技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)能力；切實(shí)實(shí)現(xiàn)了員工在綜合素質(zhì)、勞動(dòng)紀(jì)律、工作作風(fēng)、職責(zé)能力等工作要求的提高，進(jìn)而促進(jìn)了員工在“德、能、勤、績(jī)”方面的均衡發(fā)展?，F(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、實(shí)現(xiàn)了技能與素質(zhì)同步增強(qiáng)。通過(guò)崗位練兵活動(dòng)的有效開(kāi)展，員工的企業(yè)發(fā)展意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、員工服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、促進(jìn)部門(mén)員工團(tuán)隊(duì)合力。在崗位練兵活動(dòng)中，大家職責(zé)明確，既分工負(fù)責(zé)又協(xié)同配合。干部堅(jiān)持與員工做到同步同位，要求員工做到的，干部首先做到，充分發(fā)揮了主觀能動(dòng)性，積極有效的帶動(dòng)了員工的學(xué)習(xí)積極性和工作熱情。

三、提高了員工實(shí)戰(zhàn)能力。我們有針對(duì)性的對(duì)部門(mén)員工以下幾個(gè)薄弱點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)、練兵：一是社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同法等常用知識(shí)；二是員工招聘的技巧；三是員工培訓(xùn)流程。

四、形成了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。通過(guò)技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，部門(mén)干部、員工從根本上認(rèn)識(shí)到自己學(xué)習(xí)能力上的不足與缺陷，及時(shí)進(jìn)行自查自糾、總結(jié)整改，形成了“積極向上、努力奮進(jìn)”的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

五、促進(jìn)良性、動(dòng)態(tài)管理循環(huán)。經(jīng)過(guò)這近一年的崗位練兵，我們規(guī)范了在人力資源管理中工作方法和工作程序，在不斷規(guī)范的過(guò)程中加以改進(jìn)，達(dá)到制定規(guī)范->總結(jié)->改進(jìn)->新的規(guī)范的良性循環(huán)。

這次崗位練兵、技術(shù)練兵的活動(dòng)，也使我們獲得不少管理上的經(jīng)驗(yàn)，主要有：

一、思想統(tǒng)一，是練兵取得成效的重要基礎(chǔ)。崗位練兵活動(dòng)從提高廣大員工思想認(rèn)識(shí)、理論知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作職責(zé)入手，立足崗位、注重實(shí)效。思想進(jìn)步的員工認(rèn)為，組織開(kāi)展練兵活動(dòng)，既提高了理論水平和實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)，又增強(qiáng)了規(guī)范管理意識(shí)。

二、注重總結(jié)，是練兵取得成效的推動(dòng)器。

在活動(dòng)中，我部門(mén)注重開(kāi)展階段總結(jié)工作，總結(jié)出一整套具有較強(qiáng)可操作性和前瞻性的經(jīng)驗(yàn)，比如自行編制、印發(fā)學(xué)習(xí)資料，供員工業(yè)余時(shí)間自學(xué)；并在每周學(xué)習(xí)會(huì)上組織業(yè)務(wù)技能知識(shí)培訓(xùn)，使理論學(xué)習(xí)貫穿于崗位練兵活動(dòng)的全過(guò)程。

三、形成常規(guī)，是練兵取得成效的關(guān)鍵因素。我們不僅要“大練兵”，而且要“常練兵”，才能保證練兵活動(dòng)長(zhǎng)期有效地開(kāi)展，保障員工的素質(zhì)和能力與時(shí)俱進(jìn)。必須樹(shù)立練兵的科學(xué)發(fā)展觀，把練兵工作作為提高員工隊(duì)伍素質(zhì)和工作能力的一項(xiàng)基本制度，努力探索、逐步建立科學(xué)實(shí)用、規(guī)范有序、長(zhǎng)期有效的練兵長(zhǎng)效機(jī)制，積極引導(dǎo)練兵

活動(dòng)向前持續(xù)健康地發(fā)展。實(shí)踐證明，在練兵活動(dòng)中實(shí)行的“學(xué)練結(jié)合、以學(xué)促練”就是對(duì)構(gòu)建練兵長(zhǎng)效機(jī)制的一種有益的初步探索，是值得繼承和發(fā)展的寶貴經(jīng)驗(yàn)，在總結(jié)本年崗位練兵經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，今后還要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、加強(qiáng)探索、勇于實(shí)踐、開(kāi)拓創(chuàng)新。

雖然這次活動(dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的效果，但還是存在以下不足： 一是雖然對(duì)開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)在思想上雖有明確的認(rèn)識(shí)，但學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性有待進(jìn)一步提高。

二是受培訓(xùn)師資力量的影響，崗位練兵活動(dòng)的形式不夠多樣，多停留在自學(xué)自訓(xùn)和以會(huì)代訓(xùn)方面，練兵活動(dòng)的效益不夠高。

三是技術(shù)練兵的范圍不夠，目前只停留在部門(mén)日常管理工作內(nèi)容中，對(duì)于如何結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)，系統(tǒng)規(guī)劃人力資源管理未來(lái)發(fā)展方向，還需要進(jìn)一步思考和探索。員工是企業(yè)發(fā)展的第一資源，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)永恒不變的主題，而崗位練兵活動(dòng)是提升員工技能、加快生產(chǎn)的有效方式。通過(guò)實(shí)踐證明，崗位練兵活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的工程，非一朝一夕之功，因此，我們應(yīng)在不斷的探索和實(shí)踐中明確目標(biāo)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新方法、形成機(jī)制，為練兵活動(dòng)的持續(xù)、穩(wěn)定、有效開(kāi)展奠定基礎(chǔ)，為打造一支具有專(zhuān)業(yè)能力而全面發(fā)展的員工隊(duì)伍全力奮斗

2012年XXX技術(shù)比武總結(jié)

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)XXXXX“四個(gè)一”崗位培訓(xùn)模式，進(jìn)一步提高XXX職工的崗位安全操作技能和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，努力營(yíng)造“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、互動(dòng)學(xué)習(xí)”的氛圍，培養(yǎng)一支高技能、高水平的專(zhuān)業(yè)天然氣儲(chǔ)運(yùn)隊(duì)伍。XXX開(kāi)展了技術(shù)比武活動(dòng)，現(xiàn)將情況總結(jié)如下：

一、組織有序、宣傳到位

技術(shù)比武工作對(duì)員工的技術(shù)素質(zhì)水平進(jìn)行檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)的一種方式，是激發(fā)愛(ài)崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)熱情和培養(yǎng)技術(shù)過(guò)硬員工隊(duì)伍的有效方法，是推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，也是促進(jìn)安全基礎(chǔ)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。XXX隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)技術(shù)比武工作高度重視，成立了以隊(duì)長(zhǎng)組長(zhǎng)，以及班組長(zhǎng)的技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組；建立了統(tǒng)一健全的工作體系，從而為練兵比武工作的有序開(kāi)展創(chuàng)造了條件，提供了組織保障。同時(shí)，還通過(guò)標(biāo)語(yǔ)、廣播、報(bào)紙和板報(bào)等形式進(jìn)行廣泛宣傳、動(dòng)員，讓大家充分認(rèn)識(shí)到比武的重要意義，從而為技術(shù)比武營(yíng)造了良好的氛圍。

二、計(jì)劃有序、分步實(shí)施

此次技術(shù)比武，從X月X日下發(fā)通知要求以后，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，開(kāi)始有步驟的實(shí)施技術(shù)比武方案。

1、報(bào)名階段。自技術(shù)比武通知下發(fā)后，在隊(duì)部的大力宣傳之下，開(kāi)始組織員工報(bào)名，各班組踴躍報(bào)名，這次參賽的工種主要有集輸工，計(jì)量工，總共有X人報(bào)名，其中計(jì)量工X人、集輸工X人。從今年的報(bào)名情況來(lái)看，比去年人數(shù)有所增加，大家參加這項(xiàng)活動(dòng)的積極性正在提高，形成了一種學(xué)技術(shù)、比技術(shù)的氛圍。但是報(bào)名人員還主要停留在去年的基礎(chǔ)之上，新人員報(bào)名的比較少。

2、強(qiáng)化培訓(xùn)、“磨槍”階段。

在技術(shù)比武前期準(zhǔn)備階段，技術(shù)組進(jìn)行了兩天的理論知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)，培訓(xùn)過(guò)程中大家認(rèn)真聽(tīng)課、勁頭很足，采用記筆記、錄音、討論等方式，盡可能的吸收著技術(shù)人員所講的每個(gè)知識(shí)點(diǎn)，還時(shí)不時(shí)的提問(wèn)題；另外在工作之余，大家也相互探討、交流，積極鞏固和學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)。這就為技術(shù)比武的開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ)。

3、理論考試階段。

我們組織參加比賽人員進(jìn)行了理論知識(shí)考試，每個(gè)工種的考試時(shí)間為一個(gè)小時(shí)，上下午各考兩個(gè)工種。為了體現(xiàn)考試的公正性和嚴(yán)肅性，我們采取“左右空座、前后不同工種”方式安排座位，制定了考場(chǎng)紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)人員絕不姑息；從考試情況來(lái)看，考場(chǎng)紀(jì)律很好，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象；從考試成績(jī)來(lái)看，雖然大家很少經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，但大部分人都認(rèn)真復(fù)習(xí)，并取得了比較好的成績(jī)，其中: 80分以上的集輸工X人，計(jì)量工X人，比去年有很大的提高。

4、實(shí)際操作考試、“真刀真槍”比武階段。

正式開(kāi)始實(shí)際操作比賽，比賽地點(diǎn)統(tǒng)一在南院技術(shù)比武場(chǎng)，每個(gè)考科目安排2—3名監(jiān)考人員。由于準(zhǔn)備工作較好，在一天之內(nèi)所有的實(shí)操考試都順利得完成了。

5、成績(jī)匯總階段。

比武最后進(jìn)行了成績(jī)匯總，也最終確定了這次比武的獲勝人員（見(jiàn)附表）。從總的成績(jī)來(lái)看，有些人理論和實(shí)際成績(jī)較平衡，但是兩個(gè)成績(jī)懸殊的人也有一部分，理論知識(shí)還是比較欠缺，但實(shí)際操作成績(jī)卻較高，這也是一部分人沒(méi)有報(bào)名參加的原因—自己的理論知識(shí)掌握的不好，希望這部分人在工余時(shí)間繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在以后的考試中取得好成績(jī)。另外去年取得名次的部分人員在這次比武活動(dòng)中也取得了名次，說(shuō)明大家平時(shí)也在堅(jiān)持學(xué)習(xí)。

三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善不足

這次技術(shù)比武我們吸取了上一屆技術(shù)比武活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并且在運(yùn)銷(xiāo)部的大力支持下，準(zhǔn)備工作做得到位，包括各工種實(shí)操考試時(shí)間確定、準(zhǔn)備材料等都沒(méi)有問(wèn)題。在以后這樣的活動(dòng)中我們一定會(huì)繼續(xù)保持并完善計(jì)劃、考試方案和提前檢查各種準(zhǔn)備情況。XXX X年X月X日