第一篇：煤礦職工技術(shù)比武動(dòng)員講話

在集團(tuán)公司第二屆煤礦職工崗位技能競(jìng)賽

鋪龍灣煤業(yè)動(dòng)員會(huì)上的動(dòng)員講話

同志們：

今天，我們隆重召開集團(tuán)公司第二屆煤礦職工崗位技能競(jìng)賽鋪龍灣煤業(yè)公司動(dòng)員大會(huì)，這是公司進(jìn)一步推進(jìn)“三基建設(shè)”，推動(dòng)以“提升職工技能”為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)提升工程，是全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的有力舉措。在此，我代表公司黨政，向大賽表示熱烈的祝賀！希望我們的組委會(huì),按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排，精心組織，周密部署，圓滿完成各項(xiàng)預(yù)定任務(wù)。同時(shí)，也希望廣大職工能夠充分利用這個(gè)平臺(tái)，積極參與，以優(yōu)異的成績(jī)展示鋪龍灣職工的精神風(fēng)貌。借此機(jī)會(huì)，我講三點(diǎn)意見。

一、全面提升職工技能，是國(guó)家的大政方針，也是企業(yè)進(jìn)步的必然要求。

從去年開始，在蘇貴春董事長(zhǎng)的倡導(dǎo)下我礦已將建設(shè)技能人才隊(duì)伍提上了重要議事日程，并將2013年確立為我礦的“素質(zhì)提升年”明確提出了，要把加強(qiáng)技能人才工作作為一項(xiàng)重大任務(wù)，完善培訓(xùn)體系，健全考核評(píng)價(jià)、競(jìng)賽選拔、崗位使用和表彰激勵(lì)機(jī)制，加快推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，全面提升職工的整體技能素質(zhì)。這是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措，同時(shí)也是我們鋪龍灣礦做強(qiáng)、做優(yōu)的必然要求。當(dāng)前，煤炭企業(yè)之間異常激烈的競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵在于科技創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)，其實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。作為山煤集團(tuán)的主力生產(chǎn)礦井，不僅需要一支技術(shù)過硬，特別能戰(zhàn)斗的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，更需要大批技藝精湛、銳意進(jìn)取的專業(yè)技能人才。但從目前的情況看，與周邊其他先進(jìn)企業(yè)相比，我們?cè)谧灾鲃?chuàng)新和人才儲(chǔ)備方面，還沒有明顯的優(yōu)勢(shì)。特別是專業(yè)人才匱乏，技術(shù)力量薄弱，與同行業(yè)先進(jìn)水平相比，存在不小的差距，這種先進(jìn)的發(fā)展理念與落后的技術(shù)支持已成為制約我礦發(fā)展的最大瓶頸。因此，全面提升職工的技能素質(zhì)，不僅是集團(tuán)公司的要求，也是我們鋪龍灣煤業(yè)公司落實(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃的客觀要求。全公司上下必須充分認(rèn)識(shí)到建設(shè)技能人才隊(duì)伍的重要性和緊迫性，進(jìn)一步更新觀念，統(tǒng)一思想，樹立新的人才觀、價(jià)值觀，真正把提升職工技能、技術(shù)水平作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的、重要的任務(wù)抓緊抓好。要在全公司內(nèi)形成勤學(xué)技術(shù)、苦練本領(lǐng)、尊重人才的良好風(fēng)氣，通過技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技能競(jìng)賽等有效途徑，切實(shí)提高廣大職工的技能、技術(shù)水平，為公司的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才保障。

二、職工技能競(jìng)賽不僅是提升職工技能素質(zhì)的有效手段，也是公司建立人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制的需要。

舉行職工技能大賽，不僅可以有效地提升職工的整體技能素質(zhì)，同時(shí)也是公司建立人才培養(yǎng)長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制的需要。今年的職工技能大賽，爭(zhēng)取要在全礦范圍內(nèi)形成“百個(gè)工種大比武，萬名職工爭(zhēng)狀元”的氣勢(shì)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)參賽項(xiàng)目拿名次，學(xué)習(xí)技術(shù)全員參與的目標(biāo)要求，就是要充分發(fā)揮大賽在技能人才隊(duì)伍建設(shè)中的快速通道作用，以技能競(jìng)賽為主渠道，實(shí)現(xiàn)同技能晉級(jí)對(duì)接，加快培養(yǎng)和鍛煉一批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識(shí)技能型人才。參賽人員的選拔立足基層班組，面向全體職工，經(jīng)過了層層推選，要保證大賽的質(zhì)量。對(duì)于優(yōu)勝選手，公司將進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，除了給予重獎(jiǎng)以外，還將提高待遇，在晉級(jí)、提干、評(píng)模等方面給以優(yōu)先考慮和安排。比如，信息科的龐乃茂、技術(shù)科的閆小軍兩位同志，在去年集團(tuán)公司首屆技能競(jìng)賽比武中取得了很好的成績(jī)，不僅集團(tuán)公司予以重獎(jiǎng)，我礦還對(duì)取得技術(shù)能手榮譽(yù)的龐乃茂給予每月1000元的技術(shù)津貼，并將其作為副科級(jí)后備干部。對(duì)培養(yǎng)龐乃茂的趙文星師傅一同予以重獎(jiǎng)。這些舉措，目的只有一個(gè)，就是要充分調(diào)動(dòng)廣大職工鉆研技術(shù)、提高技能的積極性和主動(dòng)性，營(yíng)造一種學(xué)技術(shù)、比貢獻(xiàn)的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，形成一種崇尚技術(shù)、尊重人才的良好風(fēng)氣，形成一種有利于鋪龍灣高技能人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的制度機(jī)制，從而創(chuàng)造一個(gè)用機(jī)制激勵(lì)人才，用制度保障人才，用環(huán)境凝聚人才，用事業(yè)成就人才的良好環(huán)境，加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)度，拓寬技術(shù)人員培養(yǎng)、選拔、任用的渠道，使公司最終建立起一整套與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才培養(yǎng)和激勵(lì)的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，充分發(fā)揮職工技能大賽在提升職 工素質(zhì)方面的積極作用。

今年是集團(tuán)公司的第二屆崗位技能大賽，在舉辦經(jīng)驗(yàn)和賽制上都有了可依循的經(jīng)驗(yàn)，再者，今年的技能競(jìng)賽也是為明年在潞安集團(tuán)召開的全省煤礦職工技能競(jìng)賽選拔代表山煤集團(tuán)參賽的選手，因此重要性不可而語(yǔ)，對(duì)我們鋪龍灣來說更有重大意義，上一屆在同煤集團(tuán)舉辦的全省比武中，我礦代表山煤集團(tuán)參賽，結(jié)果我們只能說是重在了參與，這次的競(jìng)賽對(duì)集團(tuán)公司和鋪龍灣煤業(yè)公司來講意義更加重大，既有實(shí)際目標(biāo)又有政治動(dòng)力。因此，我們一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，使職工技能大賽成為我礦培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、選拔人才的重要途徑。一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，密切配合，相互支持，齊抓共管，確保競(jìng)賽按照公開、公平、公正的原則有序進(jìn)行。各單位要認(rèn)真組織好職工的技能培訓(xùn)，選拔真正有技術(shù)、有實(shí)力的選手參加競(jìng)賽。組委會(huì)要深入基層，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)持平衡協(xié)調(diào)，嚴(yán)禁暗箱操作，確保職工信服、評(píng)委公認(rèn)的優(yōu)秀技能人才脫穎而出，保證賽出真水平，選出真人才，發(fā)揮真作用。二要強(qiáng)化宣傳，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向的積極作用，鼓勵(lì)和發(fā)動(dòng)職工積極參與，在全公司形成一種學(xué)技術(shù)、比技能、重人才的濃厚氛圍，為大賽營(yíng)造的良好的環(huán)境。宣傳機(jī)構(gòu)要采取多種形式，深入宣傳職工技能大賽的目的、意義和作用，深入宣傳每一位技術(shù)能手的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮典型模范的積極作用，使全體職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。三要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷健全完善各種機(jī)制，為職工崗位成才創(chuàng)造條件。提高職工整體素質(zhì)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的工作，不可能一蹴而就。因此，在大賽結(jié)束以后，各單位要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，找準(zhǔn)不足和差距，加以改進(jìn)，確保今后的工作更加完善，真正把公司職工素質(zhì)工程引向深入。

同志們，今年的職工技能大賽時(shí)間跨度大，工作任務(wù)重，希望大家能夠高度重視，從我礦發(fā)展戰(zhàn)略的高度來認(rèn)識(shí)這項(xiàng)活動(dòng)，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，將職工素質(zhì)提升與各項(xiàng)工作任務(wù)結(jié)合起來，為提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，也希望各位參賽選手，以昂揚(yáng)的斗志，務(wù)實(shí)、謙虛的態(tài)度，精湛的技藝，賽出成績(jī)，賽出風(fēng)格，比出水平，比出干勁，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，為鋪龍灣煤業(yè)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量！

謝謝大家！

第二篇：煤礦技術(shù)比武總結(jié)

2013崗位練兵、技術(shù)比武總結(jié)

寧陽(yáng)縣南寧礦業(yè)集團(tuán)有限公司按照集團(tuán)公司要求，在5月份開展技術(shù)比武活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展提供技能人才保證，提高本礦主要專業(yè)崗位工種人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，進(jìn)一步推動(dòng)職工隊(duì)伍建設(shè)。

集團(tuán)下發(fā)文件后，礦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即召開技術(shù)技術(shù)比武部署會(huì)議，各工區(qū)選取人員參加礦13個(gè)工種的技術(shù)比武，掘進(jìn)工區(qū)3隊(duì)工選9名人員參加爆破工工種技術(shù)比武。

整個(gè)比武活動(dòng)于5月18日?qǐng)A滿結(jié)束，此次比武各科室組織到位，各單位準(zhǔn)備到位，各崗位練兵基礎(chǔ)到位，理論考試和實(shí)際操作都好于上屆。

技術(shù)比武的開展全面提高了職工積極展開安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的積極性，促使職工個(gè)人，掘進(jìn)隊(duì)伍整體的施工作業(yè)水平的不斷提升。同時(shí)，技術(shù)比武也促使了職工們開展正規(guī)循環(huán)作業(yè)，提高單進(jìn)水平，增強(qiáng)了職工的向心力，工作的積極性和創(chuàng)新性，進(jìn)一步在全礦形成了尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

第三篇：煤礦 技術(shù)比武心得體會(huì)

技術(shù)比武心得體會(huì)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事大家好：

感謝項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)給予提供本次技術(shù)交流經(jīng)驗(yàn)會(huì)，我先匯報(bào)本隊(duì)技術(shù)比武的心得體會(huì)。請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評(píng)指正。

技術(shù)比武工作作為“三基”工作的基本功建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，技術(shù)比武是煤礦崗位練兵、提高職工素質(zhì)、營(yíng)造學(xué)、比、干、超、學(xué)的有效途徑。技術(shù)比武給職工搭建了一個(gè)學(xué)習(xí)、積累、提升的平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上傾注了集團(tuán)公司及項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工成長(zhǎng)、成才的關(guān)愛與期望，同時(shí)也記載了每位員工的成長(zhǎng)歷程與經(jīng)歷。

XX隊(duì)2013按照項(xiàng)目部文件精神開展組織的度技術(shù)比武的有井下電鉗工、絞車司機(jī)、信號(hào)把勾工。XX隊(duì)分別在XX月對(duì)絞車司機(jī)進(jìn)行技術(shù)比武，XX月對(duì)信號(hào)把勾工進(jìn)行技術(shù)比武。

此次技術(shù)比武分為理論與實(shí)操兩部分，雖然看似簡(jiǎn)單，但是需要將平時(shí)所學(xué)、所掌握、所實(shí)施的知識(shí)與工作內(nèi)容整合，同時(shí)需要理順?biāo)悸罚龅接袟l不紊、答即所問。技術(shù)比武能夠使職工積累經(jīng)驗(yàn)、提高技術(shù)水平，為以后的工作打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我隊(duì)開展技術(shù)比武主要有以下三個(gè)階段組成：宣講培訓(xùn)階段、理論考試階段、實(shí)際考核階段。

一、宣講培訓(xùn)階段

主要在班前會(huì)、班后會(huì)上對(duì)技術(shù)比武進(jìn)行宣講技術(shù)比武文件精神，讓職工深刻了解其比武方法和內(nèi)容。同時(shí)絞車隊(duì)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，指派一名技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定技術(shù)比武方案，成立技術(shù)比武組織機(jī)構(gòu)。

根據(jù)不同的工種參照煤礦的培訓(xùn)教程進(jìn)行培訓(xùn)。如崗位司機(jī)主要考察司機(jī)日常操作、煤礦提升安全保護(hù)、九大安全保護(hù)、日常巡查檢查項(xiàng)目；信號(hào)把勾工主要考試信號(hào)工日常操作注意事項(xiàng)、操作規(guī)程、井口安全閉鎖內(nèi)容、提升罐籠的各種參數(shù)及性能了解。同時(shí)我們安排隊(duì)技術(shù)人員利用班前會(huì)、班后會(huì)對(duì)參加的學(xué)員進(jìn)行理論知識(shí)培訓(xùn)。要求培訓(xùn)過程中大家認(rèn)真聽課、討論等方式，盡可能的吸收著老師所講的每個(gè)知識(shí)點(diǎn)，還時(shí)不時(shí)的向老師提問題；另外在工作之余，大家也相互探討、交流，積極鞏固和學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí)。這就為技術(shù)比武的開展打下了良好的基礎(chǔ)。

二、理論考試階段：

準(zhǔn)備理論考試的階段，主要是通過復(fù)習(xí)各崗位職責(zé)和部門總結(jié)的各崗位題庫(kù)，通過這兩個(gè)復(fù)習(xí)指南，可以將自己平時(shí)學(xué)習(xí)和掌握到比較雜亂的知識(shí)做一次梳理，將零散的知識(shí)點(diǎn)總結(jié)歸納，成為系統(tǒng)化、合理化的知識(shí)。

無論是一名崗位司機(jī)還是一名信號(hào)把勾工，都需要掌握大量而又細(xì)致的理論知識(shí)，這是由其崗位職責(zé)所決定的。絞車隊(duì)是項(xiàng)目部生產(chǎn)工作的咽喉部位，而絞車司機(jī)和信號(hào)把勾工又是絞車隊(duì)的核心崗位，關(guān)系著礦井的安全提升運(yùn)輸能否正常運(yùn)行。因此一名優(yōu)秀的崗位司機(jī)和信號(hào)把勾工應(yīng)該具備扎實(shí)的理論功底、冷靜的頭腦和快速而正確的反應(yīng)。俗話說得好，“工欲善其事，必先利其器。”理論基礎(chǔ)是最好的指導(dǎo)和依據(jù)，通過理論指導(dǎo)日常的工作是每位崗位司機(jī)和信號(hào)把勾工應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

理論考試，我們主要從考察提升絞車司機(jī)、信號(hào)把勾工、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、手指口述、崗位巡檢制度、煤礦安全規(guī)程對(duì)職工進(jìn)行考察。

三、實(shí)操考核階段：

實(shí)操考核實(shí)際上就是日常工作的體現(xiàn)，重點(diǎn)在于提升運(yùn)輸?shù)雀黜?xiàng)工作能否安全有序進(jìn)行。對(duì)于一名信號(hào)把勾工和絞車司機(jī)這些工作的優(yōu)劣就是對(duì)理論知識(shí)和實(shí)踐的檢驗(yàn)。

今年朱集礦井的提升任務(wù)較大，平時(shí)的工作壓力也較前幾年有所增大，正是這種客觀環(huán)境才更需要通過技術(shù)比武檢驗(yàn)自身的能力，是否能在高勞動(dòng)強(qiáng)度下依然能夠保持冷靜的頭腦和縝密的思路。透過技術(shù)比武的平臺(tái)查漏補(bǔ)缺是一種省時(shí)、省力、高效的方法，員工之間互幫互助，共同提高，這樣不僅是對(duì)個(gè)人能力的提高，更是對(duì)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)作業(yè)水平的促進(jìn)。

絞車司機(jī)最后進(jìn)入理論知識(shí)篩選的技術(shù)比武實(shí)際操作人員有5名選手，信號(hào)把勾工理論知識(shí)篩選進(jìn)入實(shí)際操作的有11名選手。

信號(hào)把勾工實(shí)際操作主要考察在提升機(jī)運(yùn)行的200m距離內(nèi)速度運(yùn)行曲線與停車的準(zhǔn)確性進(jìn)行打分，運(yùn)行過程中要求絞車司機(jī)要按照規(guī)范進(jìn)行操作，啟動(dòng)要平穩(wěn)、在變速點(diǎn)要平緩、停車點(diǎn)要準(zhǔn)確可靠，全部操作要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成；絞車司機(jī)實(shí)際操作主要考察在提升機(jī)從某一深度運(yùn)行至正常停車位置并進(jìn)行裝車，比賽過程要求信號(hào)把勾工要按照規(guī)范進(jìn)行操作，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)主要從停車位置準(zhǔn)確性、裝車時(shí)間、手指口述、規(guī)范操作等要求打分，全部操作要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。

經(jīng)過實(shí)操考核可以使每位員工針對(duì)自身的特點(diǎn)有效的制定日后的努力方向，因?yàn)閭€(gè)體的不同所導(dǎo)致的差異性缺陷可以很好的進(jìn)行彌補(bǔ)，而對(duì)于自身所擅長(zhǎng)的工作內(nèi)容可以更加鞏固。這樣補(bǔ)短板、鞏固長(zhǎng)處不但是對(duì)員工個(gè)人發(fā)展的促進(jìn)，更是對(duì)班組能夠更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)效應(yīng)的增強(qiáng)和提高。

經(jīng)歷了這次技術(shù)比武讓我們基層隊(duì)明白技術(shù)比武工作中也存在一些不足主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

一是只注重完成任務(wù)而輕視理論學(xué)習(xí)，在日常工作中只把保質(zhì)保量完成當(dāng)班工作任務(wù)為目的，輕視了理論與實(shí)際相結(jié)合。只有二者相結(jié)合，用理論指導(dǎo)工作，用工作來檢驗(yàn)理論，相輔相成、互相促進(jìn)才能真正意義的提高工作水平；

二是只注重干好本職責(zé)工作內(nèi)容而忽視全面發(fā)展，在日常工作中滿足于干好與本職工作相關(guān)的工作，不求多問幾個(gè)為什么，不向深層次發(fā)掘問題是我們工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題。只有不恥下問、認(rèn)真鉆研才能拓展思路，才能更好的完成工作。

針對(duì)以上幾點(diǎn)，這是我們以后技術(shù)比武工作中需要努力和改進(jìn)的地方。

謝謝，我的發(fā)言結(jié)束！

第四篇：職工技術(shù)比武大賽開幕詞

職工技術(shù)比武大賽開幕詞

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

在這陽(yáng)光明媚、秋高氣爽、萬物競(jìng)相的美好季節(jié)里，公司首屆職工技術(shù)比武大賽，經(jīng)過生產(chǎn)部工作人員的精心籌備于今天在我廠隆重舉行。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次大賽的召開表示熱烈的祝賀！向親臨技術(shù)比武現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的各位領(lǐng)導(dǎo)和前來參加技術(shù)比武的裁判員、比賽選手表示熱烈的歡迎！

技術(shù)比武是企業(yè)職工學(xué)技術(shù)練本領(lǐng)的重要方式，是所有參賽選手個(gè)人綜合素質(zhì)和技能水平的演繹，更是對(duì)各單位重視職工技能素質(zhì)提高，推進(jìn)人才選撥和培養(yǎng)的一次檢驗(yàn)，對(duì)全面提升職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起著重要的作用。近年來，我廠按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”的要求，把提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)作為提高企業(yè)生產(chǎn)力，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，深入持久地開展了多種形式的技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，積極引導(dǎo)鼓勵(lì)職工“提建議、搞發(fā)明、搞創(chuàng)新、修舊利廢”，在全廠掀起了“學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)”的活動(dòng)熱潮，從而提高了職工的專業(yè)技能和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就了一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，提高了企業(yè)的管理水平，為我廠的跨越式發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

這次技術(shù)比武在我廠舉辦，既是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工作的肯定和信任，也是對(duì)我們工作的促進(jìn)和鞭策。我們將以爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，按照

“科學(xué)組織、周到服務(wù)”的工作方針，精心組織，周密安排，提供一切服務(wù)，創(chuàng)造一切條件，確保技術(shù)比武取得圓滿成功。

參加比武的各位同志要嚴(yán)格遵守比賽規(guī)則，認(rèn)真履行和承擔(dān)權(quán)力與義務(wù)，文明比賽，賽出風(fēng)格，賽出水平，奪取比賽和精神文明的雙豐收！最后，預(yù)祝大賽圓滿成功！祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，萬事如意!祝各位參賽選手取得好成績(jī)！謝謝大家!

生產(chǎn)部

2012年10月23日

第五篇：2011年裴溝煤礦職工技術(shù)比武活動(dòng)總結(jié)

2011年裴溝煤礦職工技術(shù)比武活動(dòng)總結(jié)

按照我礦年初學(xué)、練、比工作的統(tǒng)一安排和要求，2011在全礦開展了“通風(fēng)杯”、“機(jī)電杯”、“掘進(jìn)杯”、“采煤杯”職工崗位練兵即使比武活動(dòng)，截止12月底，我礦技術(shù)比武活動(dòng)在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和各主管部門的精心組織下圓滿結(jié)束。2011年技術(shù)比武涉及到全礦采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、后勤服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生等36個(gè)工種，有3200余名職工參予，共產(chǎn)生技術(shù)狀元39名，技術(shù)能手80名。學(xué)、練、比活動(dòng)給全礦職工提供了相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、展示自我、共同提高的良好機(jī)會(huì)，也充分調(diào)動(dòng)了廣大職工學(xué)技術(shù)、練硬功、強(qiáng)本領(lǐng)、比奉獻(xiàn)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，展示了我礦廣大職工高超的專業(yè)技能和良好的職業(yè)道德，掀起了全員參與崗位練兵、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新、科技進(jìn)步活動(dòng)的高潮。次項(xiàng)活動(dòng)，突出了服務(wù)生產(chǎn)、貼近一線，全員參與、重在基層，切合實(shí)際，注重實(shí)效的原則，參加比武的既有30年工齡的老職工、也有參加工作不到一年的新工人；即有初中文化的老師傅、也有大學(xué)文化的專業(yè)人才，一大批新秀脫穎而出，成為了礦井堅(jiān)強(qiáng)的后備力量，為礦井可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

(一)認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、組織得力。礦黨政對(duì)組織開展職工技術(shù)大比武活動(dòng)十分重視，成立了由礦長(zhǎng)和黨委書記為組長(zhǎng)的競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，安排了各工種負(fù)責(zé)人。各系統(tǒng)及主管部門也積

極響應(yīng)，成立了比武組織機(jī)構(gòu)，并結(jié)合本部門實(shí)際，制訂了切實(shí)可行的活動(dòng)方案，為比武的順利進(jìn)行提供了有力地組織保障。

（二）宣傳深入，氛圍濃厚。充分發(fā)揮電視、櫥窗等宣傳工具，層層進(jìn)行宣傳動(dòng)員，并專門召開會(huì)議進(jìn)行發(fā)動(dòng)部署，保證全員參與，力爭(zhēng)人人皆知。各區(qū)隊(duì)也充分利用職工生活會(huì)，向職工大力宣傳技術(shù)比武活動(dòng)的重要意義，要求職工積極參與，并購(gòu)買籌備參考資料，供職工參考學(xué)習(xí)。不論是區(qū)隊(duì)還是科室的職工都積極參與，此項(xiàng)活動(dòng)達(dá)到了進(jìn)科室、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組的目的，礦區(qū)上下形成了學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)的濃厚氛圍。

(三)措施得力，目標(biāo)明確。礦工會(huì)多次牽頭召開各專業(yè)組長(zhǎng)會(huì)議，商討比武方案，從理論考核的內(nèi)容到實(shí)踐操作的考評(píng)細(xì)則盡可能地做到細(xì)化、量化，易于考核，易于評(píng)判。在確定考評(píng)細(xì)則上，經(jīng)過多次討論，廣泛征求分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)科室的意見，從礦到各基層單位都制定了相應(yīng)的激勵(lì)政策，對(duì)各工種比賽的前3名選手進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。真正讓技術(shù)工人響起來、讓技術(shù)工人香起來。

（四）精心安排，標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。為確保比武的實(shí)際效果，各工種項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、基層參賽單位和專業(yè)小組高標(biāo)準(zhǔn)的制定了本工種項(xiàng)目練兵競(jìng)賽方案、比武大綱、技能考核細(xì)則、評(píng)分辦法，選聘優(yōu)秀工程技術(shù)人員參加比武活動(dòng)的指導(dǎo)、評(píng)判

工作，防止了形式主義和敷衍了事的現(xiàn)象，確保了練兵比武的公平、公正、合理和實(shí)效。

(五)鍛煉隊(duì)伍，展示技能。經(jīng)過理論考試選拔上來的優(yōu)秀選手，在比武實(shí)踐決賽期間都表現(xiàn)出了沉著冷靜、頑強(qiáng)拼博、力爭(zhēng)第一的精神，不論是在百米井下，還是在平地車間，他們都能夠以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度和嫻熟的操作技能，亮出了絕活、展示了技藝、體現(xiàn)了新時(shí)期煤礦工人的風(fēng)采。在6月14日的電工技術(shù)比武中，機(jī)電運(yùn)輸科負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)考評(píng)組成員冒著38度的高溫布置場(chǎng)地、備材料、制標(biāo)準(zhǔn)、定措施、盯現(xiàn)場(chǎng)，確保了比武項(xiàng)目的安全、順利地完成，并要求職工在比武中比時(shí)間、比工藝、比質(zhì)量。整個(gè)比武從上午9點(diǎn)開始到下午3點(diǎn)結(jié)束，參賽職工不畏炎熱，沉著投入，即賽出了友誼又比出了水平。采煤專業(yè)比武全部在井下作業(yè)，作業(yè)環(huán)境特殊，比賽工藝復(fù)雜。生產(chǎn)科負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員親自到現(xiàn)場(chǎng)講紀(jì)律、講安全，強(qiáng)調(diào)作業(yè)規(guī)程，部署安全措施，監(jiān)督、指導(dǎo)了比武的全過程，保證了采煤專業(yè)比武的順利完成和比武期間的安全生產(chǎn)。

通過技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，我們從中發(fā)現(xiàn)和選樹了像張志軍、王勇等一大批技術(shù)能手和創(chuàng)新人才，也讓我們感到了我礦蓬勃發(fā)展的不竭動(dòng)力，為提高職工整體素質(zhì)積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，為我礦健康發(fā)展儲(chǔ)備了能量、積攢了后勁。

在全面總結(jié)成績(jī)的同時(shí)我們也應(yīng)該看到在技術(shù)比武過程中存在的一些問題：一是關(guān)鍵工種崗位尖子人才較少，缺乏一流的技術(shù)工人。二是職工理論和實(shí)踐水平不一致，有的職工實(shí)踐水平較高，但理論水平較差；有的理論比較熟練，但實(shí)踐操作水平低，技術(shù)層次較大。三是個(gè)別單位技術(shù)比武、崗位練兵的制度還不健全、不完善、不規(guī)范，措施不得力，落實(shí)不到位，影響了職工積極性的發(fā)揮。以上這些問題的存在制約著我礦職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，在今后工作中要正視這些問題并認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。

目前，加強(qiáng)技術(shù)工人的培養(yǎng)和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)迫在眉睫。我們可以從我礦技術(shù)工人的現(xiàn)實(shí)狀況來說明開展這項(xiàng)活動(dòng)的重要性。我礦在冊(cè)生產(chǎn)工人總數(shù)為5513人，其中中級(jí)工671人，占職工總數(shù)的12.1%；高級(jí)工520人，占職工總?cè)藬?shù)的9.4%；技師有228人，占職工總數(shù)的4.13%，高級(jí)技師僅為23人。而全國(guó)高級(jí)技工、技師和高級(jí)技師占技工總數(shù)的21％，發(fā)達(dá)國(guó)家為35％-40％，這些數(shù)字發(fā)人深省，令人深思。相比之下，我們技術(shù)工人隊(duì)伍的人員結(jié)構(gòu)、技能水平，與實(shí)施的科技興煤、科技興安戰(zhàn)略不相適應(yīng)，與我們加快建設(shè)現(xiàn)代化、信息化、數(shù)字化新礦山的要求不相適應(yīng)?？梢哉f對(duì)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，誰重視得越早，抓得越快，落實(shí)得越好，誰就能在提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在提高職工整體素質(zhì)中贏得主動(dòng)權(quán)。所以我們要樹立大教育、大培訓(xùn)、大比武觀念，抓好職工的再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)、再教育，鼓勵(lì)職工崗位自學(xué)、崗位成才，加快培養(yǎng)知識(shí)技能型、技術(shù)技能型、復(fù)合型人才，以此帶動(dòng)和促進(jìn)職工技術(shù)素質(zhì)的全面提高。

“一花獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園”，今后要在全礦開展好有組織、有計(jì)劃、有實(shí)效的崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，在廣大職工中營(yíng)造“以比促學(xué)、以學(xué)促才和比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，激發(fā)廣大職工立足崗位，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，奮發(fā)成才，進(jìn)一步提高職工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)和實(shí)際操作能力，不斷開發(fā)和挖掘人力資源，為我礦又好又快發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。