第一篇：孔雀型性格分析總結(jié)

孔雀型（樂(lè)觀）

說(shuō)

怕孤獨(dú)

影響型（社交者）

感性動(dòng)物 孔雀

外向型，以社交為導(dǎo)向，追求舞臺(tái)。

正面描述：孔雀是一個(gè)外向、健談、友好、熱心、不拘小節(jié)的家伙，在交際過(guò)程中，他以有趣、生動(dòng)、娛樂(lè)的方式使人受感染。

缺點(diǎn)表現(xiàn)

人際關(guān)系

散漫

嘮叨

好插嘴

隨性

自我中心

不守時(shí)

健忘

善變

大嗓門

不專注

沒耐心

對(duì)這類人的承諾不用太在意；要么就是承諾完了緊追他不放。

下屬敢說(shuō)心里話，重要的信息不閉塞

自我調(diào)整

多表?yè)P(yáng)、多鼓勵(lì)、?

管住自己的嘴

怎么夸贊都不為過(guò)；多給說(shuō)話機(jī)會(huì)。

·克制表現(xiàn)欲

·理性評(píng)價(jià)自己

·踏踏實(shí)實(shí)把一件事做完整

訓(xùn)練一下記憶力

綜合描述：

（1）孔雀型(表達(dá)型Extroversion)“孔雀”熱情洋溢，好交朋友，口才流暢，重視形象，擅于人際關(guān)系的建立，富同情心，最適合人際導(dǎo)向的工作。

（2）缺點(diǎn)是容易過(guò)于樂(lè)觀，往往無(wú)法估計(jì)細(xì)節(jié)，在執(zhí)行力度上需要高專業(yè)的技術(shù)精英來(lái)配合。對(duì)孔雀要以鼓勵(lì)為主給他表現(xiàn)機(jī)會(huì)保持他的工作激情，但也要注意他的情緒化和防止細(xì)節(jié)失誤。孫中山、克林頓、里根、戈?duì)柊蛦谭蚨际沁@一類型的人，美國(guó)是孔雀型人最多的國(guó)家。

(3)個(gè)性特點(diǎn)：很熱心，夠樂(lè)觀，口才流暢，好交朋友，風(fēng)度翩翩，誠(chéng)懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個(gè)性樂(lè)觀、表現(xiàn)欲強(qiáng)。優(yōu)點(diǎn)：此類型的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善于建立同盟或搞好關(guān)系來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。他們很適合需要當(dāng)眾表現(xiàn)、引人注目、態(tài)度公開的工作。缺點(diǎn)：因其跳躍性的思考模式，常無(wú)法顧及細(xì)節(jié)以及對(duì)事情的完成執(zhí)著度。

（4）孔雀型工作風(fēng)格的主要行為：運(yùn)用快速的手勢(shì)；面部表情特別豐富；運(yùn)用有說(shuō)服力的語(yǔ)言；工作空間里充滿了各種能鼓舞人心的東西?？兹赴倮哂懈叨鹊谋磉_(dá)能力，他的社交能力極強(qiáng)，有流暢無(wú)礙的口才和熱情幽默的風(fēng)度，在團(tuán)體或社群中容易廣結(jié)善緣、建立知名度。孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人天生具備樂(lè)觀與和善的性格，有真誠(chéng)的同情心和感染他人的能力，在以團(tuán)隊(duì)合作為主的工作環(huán)境中，會(huì)有最好的表現(xiàn)。孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人在任何團(tuán)體內(nèi)，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領(lǐng)導(dǎo)號(hào)角的人物。當(dāng)孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人的部屬者，除要能樂(lè)于在團(tuán)隊(duì)中工作外，還要對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領(lǐng)導(dǎo)。他的“肺腑之言”別當(dāng)真，孔雀型領(lǐng)導(dǎo)一貫帶人熱情，但很多時(shí)候這種表示可能只是出于職業(yè)習(xí)慣。該開口時(shí)就開口，孔雀型領(lǐng)導(dǎo)是“言勝于行”的典型代表。對(duì)待孔雀型下屬員工，應(yīng)該永遠(yuǎn)給予鼓勵(lì)，設(shè)定的工作目標(biāo)要與他的個(gè)人愿景、公司愿景有關(guān)聯(lián)性；在考核與檢討工作時(shí)，要先給予肯定，在指出其不足之處?？兹感皖I(lǐng)導(dǎo)人，不宜有個(gè)老虎型領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)二把手或部屬。

反之，若老虎型領(lǐng)導(dǎo)人有個(gè)孔雀型的人甘愿當(dāng)其二把手，則會(huì)是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特質(zhì)，在推動(dòng)新思維、執(zhí)行某種新使命或推廣某項(xiàng)宣傳等任務(wù)的工作中，都會(huì)有極出色的表現(xiàn)。他們?cè)陂_發(fā)市場(chǎng)或創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)的工作環(huán)境中，最能發(fā)揮其所長(zhǎng)。有臺(tái)灣企管大師之稱的石滋宜博士，就是屬于孔雀型的人。總結(jié)：

熱情，愛表現(xiàn)、愛出風(fēng)頭； 擅長(zhǎng)交際，好交朋友，影響力強(qiáng)； 重視形象，喜歡表現(xiàn)自己，有虛榮心； 口才流暢，善于表達(dá)，有時(shí)夸張； 表達(dá)直接，反應(yīng)靈活，但原則性不強(qiáng)； 追求夢(mèng)想；

優(yōu)點(diǎn)：影響力強(qiáng)，說(shuō)服力強(qiáng)。

缺點(diǎn)：原則性不強(qiáng)，表現(xiàn)欲強(qiáng)，容易泄密。

第二篇：貓頭鷹型性格分析總結(jié)

貓頭鷹型（被動(dòng)）

想

怕批評(píng)

完美者（穩(wěn)定型）

理性動(dòng)物 貓頭鷹

分析型，以精確為導(dǎo)向，追求完美。

正面描述：貓頭鷹是一個(gè)敏感、細(xì)致、有計(jì)劃、重承諾、有始有終的家伙，在事物分析中，他以條例清晰、邏輯、周到、規(guī)范化的方式嚴(yán)格要求自己和員工。

缺點(diǎn)表現(xiàn)

人際關(guān)系

不寬容

挑剔

苛責(zé)

安全感差

悲觀

孤芳自賞

過(guò)于敏感

抑郁

情緒化

喜歡批評(píng)

過(guò)度冷靜

怕冒險(xiǎn)

戒心重

多打動(dòng)，多贊美，不要進(jìn)攻，不要忽悠。

自我調(diào)整

有張有弛，別老是繃著

·增強(qiáng)心理承受力，不要

對(duì)他們守信用、重神經(jīng)敏感

承諾，不然一次失

·強(qiáng)化行動(dòng)力

言、終身絕交；一旦·嘗試接納自己和周圍世認(rèn)同，終身追隨。

給他們較長(zhǎng)時(shí)間準(zhǔn)備，會(huì)把事情做得很好

界的缺陷

不要把自己的高標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)加給下屬親人，學(xué)會(huì)“嚴(yán)己寬人”才幸福。

他們喜歡親力親為，是天生的苦命，要悲憫和賞識(shí) ?

狐疑

綜合描述：

（1）貓頭鷹型(精確型Conformity)“貓頭鷹”傳統(tǒng)而保守，分析力強(qiáng)，精確度高是最佳的品質(zhì)保證者，喜歡把細(xì)節(jié)條例化，個(gè)性拘謹(jǐn)含蓄，謹(jǐn)守分寸忠于職責(zé)，但會(huì)讓人覺得“吹毛求疵”?！柏堫^鷹”清晰分析道理說(shuō)服別人很有一套，處事客觀合理，只是有時(shí)會(huì)鉆在牛角尖里拔不出來(lái)。古代斷案如神的包拯（包青天）正是此種類型的典范。日本是這個(gè)類型人數(shù)較多的國(guó)家。

（2）個(gè)性特點(diǎn)：很傳統(tǒng)，注重細(xì)節(jié)，條理分明，責(zé)任感強(qiáng)，重視紀(jì)律。保守、分析力強(qiáng)，精準(zhǔn)度高，喜歡把細(xì)節(jié)條例化，個(gè)性拘謹(jǐn)含蓄。優(yōu)點(diǎn)：天生就有愛找出事情真相的習(xí)性，因?yàn)樗麄冇心托淖屑?xì)考察所有的細(xì)節(jié)并想出合乎邏輯的解決辦法。缺點(diǎn)：把事實(shí)和精確度置于感情之前，這會(huì)被認(rèn)為是感情冷漠。在壓力下，有時(shí)為了避免做出結(jié)論，他們會(huì)分析過(guò)度。

（3）貓頭鷹型工作風(fēng)格的主要行為：很少有面部表情；動(dòng)作緩慢；使用精確的語(yǔ)言、注意特殊細(xì)節(jié)；辦公室里掛有圖表、統(tǒng)計(jì)數(shù)字等。貓頭鷹斯諾具有高度精確的能力，其行事風(fēng)格，重規(guī)則輕情感，事事以規(guī)則為準(zhǔn)繩，并以之為主導(dǎo)思想。他性格內(nèi)斂、善于以數(shù)字或規(guī)條為表達(dá)工具而不大擅長(zhǎng)以語(yǔ)言來(lái)溝通情感或向同事和部屬等作指示。他行事講究條理分明、守紀(jì)律重承諾，是個(gè)完美主義者 架構(gòu)穩(wěn)定和制度健全的組織最好聘用貓頭鷹型的人來(lái)當(dāng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人，因?yàn)樨堫^鷹型領(lǐng)導(dǎo)人喜歡在安全架構(gòu)的環(huán)境中工作，且其表現(xiàn)也會(huì)最好。其行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律的習(xí)性，極為適合事務(wù)機(jī)構(gòu)的行事方式。然而，當(dāng)企業(yè)需要進(jìn)行目標(biāo)重整、結(jié)構(gòu)重組、流程變革時(shí)，貓頭鷹型領(lǐng)導(dǎo)人就會(huì)產(chǎn)生迷失，不知如何處事，也不知如何自處。對(duì)改革行動(dòng)，上者會(huì)先保持觀望的態(tài)度，再慢慢適應(yīng)新的局面；中者也會(huì)先保持觀望的態(tài)度，然后呈辭求去；下者則會(huì)結(jié)集反對(duì)力量，公然表示反對(duì)或隱晦地從事反對(duì)等的行為。當(dāng)貓頭鷹型領(lǐng)導(dǎo)人的下屬者，行事要規(guī)范，盡量采用表格或數(shù)據(jù)做為表達(dá)工具。對(duì)待貓頭鷹型員工，設(shè)定工作目標(biāo)時(shí)，因該向他提供清晰的目標(biāo)計(jì)劃、時(shí)間安排?？己伺c工作檢討時(shí)，先檢討團(tuán)隊(duì)績(jī)效狀況，再要求其個(gè)人進(jìn)行自我檢討。貓頭鷹型勝在執(zhí)行、努力工作、認(rèn)真、徹底的執(zhí)行既定的計(jì)劃，理性的貓頭鷹會(huì)冷靜的觀察，公平對(duì)待。又由于貓頭鷹型人的行事決策風(fēng)格，是以數(shù)據(jù)和規(guī)則為其主導(dǎo)思想，其直覺能力和應(yīng)變能力都偏低，隨而創(chuàng)造和創(chuàng)新能力也相對(duì)地弱，因而不宜擔(dān)任需要?jiǎng)?chuàng)建或創(chuàng)新能力的任務(wù)。而貓頭鷹型的人，慢工出細(xì)活，考慮周全，結(jié)果可能會(huì)超出你的期望，適合搞技術(shù)、守業(yè)、把關(guān)。組織完善和發(fā)展安定的企業(yè)，宜用貓頭鷹型企管人當(dāng)家。他們尊重傳統(tǒng)、重視架構(gòu)、事事求據(jù)喜愛工作安定的性格，是企業(yè)安定力量的來(lái)源。然而，由于他們行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律，故會(huì)將細(xì)節(jié)條例化，事事檢查以求正確無(wú)誤，甚至為了辦事精確，不惜對(duì)人吹毛求疵或挑剔別人的錯(cuò)誤，以顯現(xiàn)自己一切照章辦事的態(tài)度和求取完美的精神，不易維持團(tuán)隊(duì)內(nèi)的團(tuán)結(jié)精神和凝聚力?？偨Y(jié)：

重規(guī)則，輕情感，追求完美，責(zé)任感強(qiáng)； 對(duì)自己嚴(yán)格，對(duì)別人也嚴(yán)格，個(gè)性拘謹(jǐn)含蓄； 堅(jiān)持原則，但是容易忽視說(shuō)服技巧； 理性，分析力強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題； 凡事要求條例分明，精確到位；

優(yōu)點(diǎn)：認(rèn)真、負(fù)責(zé)、規(guī)范、精益求精。

缺點(diǎn)：把規(guī)則和精確度置于情感之前，有時(shí)會(huì)要求過(guò)度，簡(jiǎn)單事情復(fù)雜化。

第三篇：四型性格分析

四型性格分析

2010-01-15 11:23:03

CSMP性格系統(tǒng)把性格分為以下四種：能力型（Cholerio）、活躍型（Sanguine）、完善（Melancholy）、平穩(wěn)型（Phlegmatic），簡(jiǎn)稱CSMP。

能力型(C 型)

特征：外向?指導(dǎo)者?行動(dòng)者?以事為重心?樂(lè)觀

能力型性格的人對(duì)一定要達(dá)成的目標(biāo)充滿動(dòng)力和信心，面對(duì)困難時(shí)勇于攀登高不可攀的頂峰。能力型的人總是認(rèn)為，人生必須超越自己的極限，否則人生在世就沒有什么價(jià)值可言。能力型性格的人都有這樣的想法和個(gè)性。

當(dāng)活躍型性格的人在搞笑時(shí)，當(dāng)完善型性格的人在分析時(shí)，能力型性格的人會(huì)積極進(jìn)取。能力型性格的人與活躍型性格的人有相似的地方，他們都是外向的一群人。能力型性格的人坦誠(chéng)、爽快，但是坦誠(chéng)、爽快的人性子比較急燥，他不像其他幾種性格的人，總是喜歡等等看再說(shuō)，能力型性格的人會(huì)認(rèn)為這樣做是在浪費(fèi)時(shí)間。能力型性格的人心里會(huì)想，如果人們都按照自己的方法去做，一定能夠創(chuàng)造這個(gè)世界上的偉大奇跡。

我們把典型能力型稱為工作狂，這種人的一生就是為了達(dá)成目標(biāo)和完成任務(wù)。社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物質(zhì)各方面的完善，能力型性格的人貢獻(xiàn)是最大的，他們一生的時(shí)間都是在工作。能力型的人最大的財(cái)富是，他有這樣的能力以及配合其天賦的組織能力，完成了比其他任何人還要多的任務(wù)。

能力型性格的人對(duì)待合作伙伴、同事、下屬、朋友，他們一般都需要有掌控權(quán)，假如一個(gè)能力型的銷售人員來(lái)顧客面前，我們發(fā)現(xiàn)，能力型的銷售人員會(huì)很不自在，因?yàn)樗麤]有了掌控權(quán)。如果顧客也是一個(gè)能力型性格的人，他要是沒有了掌控權(quán)，你就跟本無(wú)法跟他進(jìn)行有效溝通，更談不上與能力型性格的顧客達(dá)成交易了。

我們?cè)谘芯扛鞣N性格時(shí)發(fā)現(xiàn)，小孩子特別怕能力型性格的父母。一個(gè)家庭里如有能力型性格的人，一般小孩子都比較怕他。如果小時(shí)候被父母打過(guò)幾次甚至幾十次，小孩子一般都會(huì)配合父母的性格來(lái)生存，久而久之，也就會(huì)形成一部分能力型的性格。

活躍型(S 型)

特征： 外向?多言?推廣者?以事為重心?樂(lè)觀

活躍型性格的人最容易吸引人注意，熱切地表達(dá)自己的想法。情感外露，熱情奔放，懂得把工作變成樂(lè)趣，而且樂(lè)于與人交往。是聚會(huì)的靈魂，非常幽默，最大的特點(diǎn)是 健談！

活躍型性格的人非常活潑、非常好動(dòng)。這種人在人群當(dāng)中是說(shuō)話最多的一個(gè)?！拔匆娖淙耍嚷勂渎暋?，是其一個(gè)典型的性格特征。

活躍型的人是善于交新朋友。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，認(rèn)識(shí)一個(gè)新朋友非常容易。只要說(shuō)一聲“你好”，他就能和你成為朋友。別人還在退縮的時(shí)候，活躍型的人就已經(jīng)跟身邊的人談天說(shuō)地了。在超市里排隊(duì)付款的時(shí)候，一般性格的人是不愿意跟陌生人打招呼，但是活躍型的人就不一樣了，如果你看看他，他在又看看你，你們之間很快就能成為好朋友。

活躍型性格的人既外向、又樂(lè)觀，對(duì)人特別熱情。他們懂得創(chuàng)造，想象力豐富?；钴S型的人腦海當(dāng)中總是充滿了新點(diǎn)子，有新點(diǎn)子的活躍型總能把工作中的事情變?yōu)闃?lè)趣，而且樂(lè)于助人。他們能從任何事情中發(fā)掘出興奮，然后在繪聲繪色地描述中，盡情回味其中的樂(lè)趣?；钴S型的人總是希望自己在每件事情都能幫上一把，因此，活躍型的人深受大家的歡迎。

在會(huì)議中，活躍型的人總有能力發(fā)動(dòng)思維，讓會(huì)議充滿想象的氣氛，然后選擇一個(gè)獨(dú)到刺激的主題。在一次培訓(xùn)課為了使現(xiàn)場(chǎng)能夠活躍一點(diǎn)，我問(wèn)了一個(gè)比較辣手的問(wèn)題：“是雞生蛋，還是蛋生雞？”這時(shí)有一位活躍型的學(xué)員站起來(lái)回答說(shuō)：“當(dāng)然是雞生蛋啦！”我接著又問(wèn)他是為什么，活躍型的學(xué)員很果斷地說(shuō)：“因?yàn)殡u蛋，所以雞生蛋。”全場(chǎng)頓時(shí)爆發(fā)出一片笑聲！一個(gè)很有創(chuàng)意的活躍型告訴我說(shuō)，他時(shí)常讓家里發(fā)生一些新奇刺激的事情，而不了解活躍型的人會(huì)懷疑他是否正常。

有一天，一個(gè)活躍型性格的先生把社區(qū)里的小朋友全部帶到附近的一個(gè)公園里。公園里有一個(gè)小魚塘，他對(duì)所有小朋友宣布說(shuō)：“今天我買了很多面包，咱們一起到魚塘邊上給魚兒喂食好不好？”小朋友聽到很開心，齊聲回答道：“好?。　边@本來(lái)是一件好事情，但后面沒預(yù)料到的事情竟然發(fā)生了，有一個(gè)調(diào)皮的小朋友不小心掉進(jìn)了魚塘里，雖然沒有造成生命危險(xiǎn)，但是小朋友的父母對(duì)此表示很生氣。所以，請(qǐng)活躍型性格的人記?。耗愕挠螒虿灰娴锰^(guò)分了，你雖然是無(wú)心的，但常給人一種吃驚。

活躍型的人是最積極又具有感染力的人。作為健談的人，活躍型的人常把焦點(diǎn)集中在他自己的身上，活躍型的人熱情開放具有講故事的癖好。顯而易見的是，活躍型的人寧愿夸夸其談也不安心做事。活躍型的人最適合當(dāng)外交官，這也是他最喜歡的一份工作，在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中他總是能夠吸引同事以及他人的注意力，因?yàn)樗@樣做是希望能得到大家的贊賞。

當(dāng)公司里準(zhǔn)備舉辦某個(gè)慶典時(shí)，感到最開心的一般都是活躍型的人，不過(guò)他的意見和問(wèn)題也是所有性格類型當(dāng)中最多的一個(gè)，說(shuō)起話來(lái)聲音特別大，他從來(lái)不在意別人的感受，假設(shè)別人已經(jīng)不想在聽了，他還會(huì)堅(jiān)持己見。

請(qǐng)想象一下，如果團(tuán)隊(duì)當(dāng)中沒有活躍型性格的人參與，這個(gè)團(tuán)隊(duì)中還有什么氣氛?；钴S型的創(chuàng)新能力，總是能夠給大家?guī)?lái)歡樂(lè)與笑聲。當(dāng)活躍型的人接待顧客時(shí)，他是最熱情的，同時(shí)也是一個(gè)最棒的顧問(wèn)專家。他每次向顧客推介產(chǎn)品時(shí)，他的說(shuō)服力是一般性格的人無(wú)法替代的，他有能力把沒有發(fā)生的事情能描述得跟真的一樣。

完善型(M 型)

特征：內(nèi)向?思考者?分析者?以人為重心?悲觀

完善型性格的人天生追求完美，長(zhǎng)于邏輯、理性、抽象思維。他們非常擅長(zhǎng)對(duì)文字、數(shù)字、字母、公式等抽象事物進(jìn)行推理分析。完善型性格的思維具有相對(duì)的靜態(tài)連續(xù)性，他們是最好的策劃者和分析者；同時(shí)，他們的思維非常嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)事物要求非常嚴(yán)格。

活躍型性格的人常常會(huì)說(shuō)“計(jì)劃趕不上變化”，而完善型的人有長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃，只喜歡做一些有計(jì)劃的事情。財(cái)務(wù)工作者一般都屬于完善型。

活躍型性格的人喜歡用陽(yáng)光般的眼鏡去看世界，完善型的人卻天生悲觀和憂慮，因?yàn)樗麄兛偸窃谒伎紝?lái)要面對(duì)的困難和問(wèn)題；活躍型的人經(jīng)常是錢不夠用，而完善型的人最懂得成本預(yù)算和量入為出。

完善型的人希望把一切事情都做到完美。完善型的父母為子女訂立的標(biāo)準(zhǔn)非常高，希望自己的子女能拿到滿分。在完善型的家庭，子女們從小就受父母影響?zhàn)B成了良好的生活習(xí)慣，等長(zhǎng)大后，一般也具有完善型的個(gè)性。

當(dāng)認(rèn)同某件事情或目標(biāo)時(shí)，完善型性格的人會(huì)說(shuō)：“要么不做，要做就要做得最好?！睘榇?，他可能需要計(jì)劃半天?？梢娡晟菩托愿竦娜耸欠浅Ｗ屑?xì)的。

當(dāng)我們研究完善型的性格時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)完善型的人跟活躍型的人經(jīng)常鬧情緒。比如，完善型的人正在看電視，活躍型的人走了過(guò)來(lái)說(shuō)，這有什么好看的，我們還是換一個(gè)電視節(jié)目吧！完善型的人就會(huì)很不高興，心里嘟囔道：“你這人真是沒禮貌，這可是我最喜歡看的電視節(jié)目！”

如果你與完善型性格的人關(guān)系比較特殊，這還沒什么；如果你們之間的關(guān)系只是一般、普通的話，完善型性格的人會(huì)用面部表情來(lái)告訴你：“我在生氣?！彼麄円话愣疾惠p易地說(shuō)出來(lái)，而是埋藏在心底。

平穩(wěn)型(P 型)特征：內(nèi)向?觀察者?以人為重心?悲觀

平穩(wěn)型性格的人是這世界上最好的朋友，因?yàn)樗麄兊奶熨x造就了良好的人際關(guān)系。他們的性格隨和、冷靜、心態(tài)平衡、有耐心、講究和平、不干預(yù)別人、不侵害他人并且保持心情愉快。平穩(wěn)型性格的人一生就是對(duì)別人不嚴(yán)格要求，對(duì)自己也不怎么苛求。

顧名思義，平穩(wěn)型性格的人非常安靜，看起來(lái)好像沒有什么激情和追求似的，走起路來(lái)也是慢悠悠的，總是沒有什么激情。平穩(wěn)型是一個(gè)好相處且無(wú)侵害的人，這是他們的優(yōu)點(diǎn)。一個(gè)公司或家庭里如果沒有天生這種類性格的人，我們的建議是，應(yīng)該“引入”幾個(gè)。

平穩(wěn)型性格的人是這世界上最好的朋友，因?yàn)樗麄兊奶熨x造就了良好的人際關(guān)系。他們的性格隨和、冷靜、心態(tài)平衡、有耐心、講究和平、不干預(yù)別人、不侵害他人并且保持心情愉快。平穩(wěn)型性格的人一生就是對(duì)別人不嚴(yán)格要求，對(duì)自己也不怎么苛求。

平穩(wěn)型的人緩和著色彩斑瀾的活躍型；平穩(wěn)型拒絕過(guò)分欣賞能力型的果斷決策；平穩(wěn)型對(duì)完善型的復(fù)雜計(jì)劃也不過(guò)分認(rèn)真執(zhí)行。

平穩(wěn)型的人到了任何環(huán)境都能輕松適應(yīng)。他們又是非常膽小而又細(xì)心的人，他們?cè)谡J(rèn)真工作時(shí)一般沒有什么聲音，不愛多講話，不像活躍型的人整天喋喋不休。

平穩(wěn)型的人最令人欣賞的特點(diǎn)之一是在風(fēng)暴之中仍能保持冷靜。當(dāng)活躍型的人在演說(shuō)時(shí)，能力型的人在批評(píng)人時(shí)，完善型的人在郁悶時(shí)，平穩(wěn)型的人甘愿做一個(gè)沉默者。

當(dāng)其他三種性格的人產(chǎn)生矛盾時(shí)，平穩(wěn)型的人會(huì)站出來(lái)調(diào)節(jié)矛盾。形容平穩(wěn)型性格的典型詞匯有：隨和、冷靜、自律、不出風(fēng)頭、個(gè)性低調(diào)、輕言細(xì)語(yǔ)和舉止鎮(zhèn)靜等。他是“處理談判控制大局的理想人選。”他從不生氣且能緩和緊張的人際關(guān)系。

雖然平穩(wěn)型的人表面上看起來(lái)好像沒有什么激情，但他們懂得與人和睦相處而且具備行政管理能力，是個(gè)非常穩(wěn)重的人。但因?yàn)槿藗冎豢匆娔芰π蜑榈湫偷纳虡I(yè)領(lǐng)袖而忽略了平穩(wěn)型的人。

平穩(wěn)型的人喜歡平靜處事并逐階段進(jìn)行，他不喜歡把事情想得太遠(yuǎn)。有一次，我的一位好朋友來(lái)找我談合作項(xiàng)目，他是一個(gè)平穩(wěn)型的人，待人非常隨和好相處。我問(wèn)他是否能留下來(lái)一起吃飯，他回答：“我得想想，不知道等下有沒有其他事情?！弊罱K還是被我留了下來(lái)。

我們一起走進(jìn)了一家特色餐廳。在點(diǎn)菜的時(shí)候，我問(wèn)他：“你喜歡吃什么菜？”他回答說(shuō)隨便。我就點(diǎn)了幾個(gè)當(dāng)?shù)刈钣忻霓r(nóng)家小菜，也是我平時(shí)最愛吃的幾個(gè)小菜。吃完飯之后，我們?cè)谝黄鸷炔枇奶鞎r(shí)，他嘀咕道：“剛才吃的菜太辣了，現(xiàn)在肚子有些不舒服?！蔽覇?wèn)他：“你剛才怎么不告訴我呢？”“我怕你不喜歡吃不辣的?！笨梢娖椒€(wěn)型性格的人從不愿意給他人制造麻煩，他寧愿自己接受現(xiàn)狀，也不去改變。

人一般有多種性格，三種或四種都有，但是會(huì)有一個(gè)或兩個(gè)主導(dǎo)性格。很難想像有單一性格的人存在。人們大都是矛盾的集合體。

每個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)特的組合。

自然組合：活潑-力量；完善-平穩(wěn)?；パa(bǔ)組合：能力-完善；活躍-平穩(wěn)

矛盾組合：完善-活躍；能力-平穩(wěn)

性格只是我們了解自己人格的一方面，而“人”要遠(yuǎn)遠(yuǎn)復(fù)雜的多，影響人格的因素很多：遺傳，家庭，社會(huì)，文化，價(jià)值觀，道德觀......所以成長(zhǎng)是必要的。了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，開發(fā)優(yōu)點(diǎn)，完善缺點(diǎn)，不斷地自我完善和自我成長(zhǎng)。

團(tuán)隊(duì)中不同性格的人應(yīng)該各司其職，放在相應(yīng)的位置上讓他發(fā)揮最大的效能。最佳團(tuán)隊(duì)是四種人都有的配合，即能互補(bǔ)，又能相互制約。

《西游記》是最好的組合：完善性的唐僧、能力的悟空、活躍的八戒、平穩(wěn)的沙僧。他們各自是一種性格的代表，所以是最佳團(tuán)隊(duì)的典范。

第四篇：老虎型、孔雀型、考拉型、貓頭鷹型及變色龍型性格

老虎型(支配型Dominance)

“老虎”一般企圖心強(qiáng)烈，喜歡冒險(xiǎn)，個(gè)性積極，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，凡事喜歡掌控全局發(fā)號(hào)施令，不喜歡維持現(xiàn)狀，但行動(dòng)力強(qiáng)，目標(biāo)一經(jīng)確立便會(huì)全力以赴。它的缺點(diǎn)是在決策上較易流于專斷，不易妥協(xié)，故較容易與人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)摩擦。如果下屬中有“老虎”要給予他更多的責(zé)任，他會(huì)覺得自己有價(jià)值，布置工作時(shí)注意結(jié)果導(dǎo)向，如果上司是老虎則要在他面前展示自信果斷的一面，同時(shí)避免在公眾場(chǎng)合與他唱反調(diào)。中外名人中毛澤東、朱熔基以及前英國(guó)首相撒切爾夫人為較典型的老虎型，德國(guó)為老虎型人數(shù)最多的國(guó)家。

個(gè)性特點(diǎn)：有自信，夠權(quán)威，決斷力高，競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)，胸懷大志，喜歡評(píng)估。企圖心強(qiáng)烈，喜歡冒險(xiǎn)，個(gè)性積極，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，有對(duì)抗性。

優(yōu)點(diǎn)：善于控制局面并能果斷地作出決定的能力；用這一類型工作方式的人成就非凡。

缺點(diǎn)：當(dāng)感到壓力時(shí)，這類人就會(huì)太重視迅速的完成工作，就容易忽視細(xì)節(jié)，他們可能不顧自己和別人的情感。由于他們要求過(guò)高，加之好勝的天性，有時(shí)會(huì)成為工作狂。

老虎型工作風(fēng)格的主要行為： 交談時(shí)進(jìn)行直接的目光接觸； 有目的性且能迅速行動(dòng)； 說(shuō)話快速且具有說(shuō)服力； 運(yùn)用直截了當(dāng)?shù)膶?shí)際性語(yǔ)言； 辦公室掛有日歷、計(jì)劃要點(diǎn)。

老虎泰格，具備高支配型特質(zhì)，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、好勝心盛、積極自信，是個(gè)有決斷力的組織者。他胸懷大志、勇于冒險(xiǎn)、分析敏銳，主動(dòng)積極且具極為強(qiáng)烈的企圖心，只要認(rèn)定目標(biāo)就勇往直前，不畏反抗與攻訐，誓要取得目標(biāo)的家伙。

老虎型領(lǐng)導(dǎo)人都傾向以權(quán)威作風(fēng)來(lái)進(jìn)行決策，當(dāng)其部屬者除要高度服從外，也要有冒險(xiǎn)犯難的勇氣，為其殺敵闖關(guān)。

老虎型族人最適合開創(chuàng)性與改革性的工作，在開拓市場(chǎng)的時(shí)代或需要執(zhí)行改革的環(huán)境中，最容易有出色的表現(xiàn)。

宏碁集團(tuán)的施振榮和前美國(guó)GE總裁韋爾奇(Jack Welch)等，都是老虎型領(lǐng)導(dǎo)人。

■孔雀型(表達(dá)型Extroversion)

“孔雀”熱情洋溢，好交朋友，口才流暢，重視形象，擅于人際關(guān)系的建立，富同情心，最適合人際導(dǎo)向的工作。缺點(diǎn)是容易過(guò)于樂(lè)觀，往往無(wú)法估計(jì)細(xì)節(jié)，在執(zhí)行力度上需要高專業(yè)的技術(shù)精英來(lái)配合。對(duì)孔雀要以鼓勵(lì)為主給他表現(xiàn)機(jī)會(huì)保持他的工作激情，但也要注意他的情緒化和防止細(xì)節(jié)失誤。孫中山、克林頓、里根、戈?duì)柊蛦谭蚨际沁@一類型的人，美國(guó)是孔雀型人最多的國(guó)家。

個(gè)性特點(diǎn)：很熱心，夠樂(lè)觀，口才流暢，好交朋友，風(fēng)度翩翩，誠(chéng)懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個(gè)性樂(lè)觀、表現(xiàn)欲強(qiáng)。

優(yōu)點(diǎn)：此類型的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善于建立同盟或搞好關(guān)系來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。他們很適合需要當(dāng)眾表現(xiàn)、引人注目、態(tài)度公開的工作。

缺點(diǎn)：因其跳躍性的思考模式，常無(wú)法顧及細(xì)節(jié)以及對(duì)事情的完成執(zhí)著度

孔雀型工作風(fēng)格的主要行為：運(yùn)用快速的手勢(shì)；面部表情特別豐富；運(yùn)用有說(shuō)服力的語(yǔ)言；工作空間里充滿了各種能鼓舞人心的東西。

孔雀百利具有高度的表達(dá)能力，他的社交能力極強(qiáng)，有流暢無(wú)礙的口才和熱情幽默的風(fēng)度，在團(tuán)體或社群中容易廣結(jié)善緣、建立知名度?？兹感皖I(lǐng)導(dǎo)人天生具備樂(lè)觀與和善的性格，有真誠(chéng)的同情心和感染他人的能力，在以團(tuán)隊(duì)合作為主的工作環(huán)境中，會(huì)有最好的表現(xiàn)。

孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人在任何團(tuán)體內(nèi)，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領(lǐng)導(dǎo)號(hào)角的人物。當(dāng)孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人的部屬者，除要能樂(lè)于在團(tuán)隊(duì)中工作外，還要對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領(lǐng)導(dǎo)?？兹感皖I(lǐng)導(dǎo)人，不宜有個(gè)老虎型領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)二把手或部屬。

反之，若老虎型領(lǐng)導(dǎo)人有個(gè)孔雀型的人甘愿當(dāng)其二把手，則會(huì)是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特質(zhì)，在推動(dòng)新思維、執(zhí)行某種新使命或推廣某項(xiàng)宣傳等任務(wù)的工作中，都會(huì)有極出色的表現(xiàn)。他們?cè)陂_發(fā)市場(chǎng)或創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)的工作環(huán)境中，最能發(fā)揮其所長(zhǎng)。

有臺(tái)灣企管大師之稱的石滋宜博士，就是屬于孔雀型的人。

■考拉型(耐心型Pace/Patience)

“考拉”屬于行事穩(wěn)健，不會(huì)夸張強(qiáng)調(diào)平實(shí)的人，性情平和對(duì)人不喜歡制造麻煩，不興風(fēng)作浪，溫和善良，在別人眼中常讓人誤以為是懶散不積極，但只要決心投入，絕對(duì)是“路遙知馬力”的最佳典型。對(duì)考拉要多給予關(guān)注和溫柔想方設(shè)法挖掘他們內(nèi)在的潛力。印度的甘地、蔣經(jīng)國(guó)、宋慶齡都是此類型的人，一般而言，宗教信仰者都是“考拉”，而中國(guó)正是考拉型最多的搖籃。

個(gè)性特點(diǎn)：很穩(wěn)定，夠敦厚，溫和規(guī)律，不好沖突。行事穩(wěn)健、強(qiáng)調(diào)平實(shí)，有過(guò)人的耐力，溫和善良。

優(yōu)點(diǎn)：他們對(duì)其他人的感情很敏感，這使他們?cè)诩w環(huán)境中左右逢源。

缺點(diǎn)：很難堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和迅速做出決定。一般說(shuō)來(lái)，他們不喜歡面對(duì)與同事意見不和的局面，他們不愿處理爭(zhēng)執(zhí)。

考拉型工作風(fēng)格的主要行為：面部表情和藹可親；說(shuō)話慢條斯理，聲音輕柔；用贊同型、鼓勵(lì)性的語(yǔ)言；辦公室里擺有家人的照片。

考拉具有高度的耐心。他敦厚隨和，行事冷靜自持；生活講求律規(guī)但也隨緣從容，面對(duì)困境，都能泰然自若?？祭苄皖I(lǐng)導(dǎo)人，適宜當(dāng)安定內(nèi)部的管理工作，在需要專業(yè)精密技巧的領(lǐng)域，或在氣氛和諧且不具趕迫時(shí)間表等的職場(chǎng)環(huán)境中，他們最能發(fā)揮所長(zhǎng)。當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)品穩(wěn)踞市場(chǎng)時(shí)，考拉型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是極佳的總舵手。但當(dāng)企業(yè)還在開拓市場(chǎng)的時(shí)候，老虎型或孔雀型的人似乎較占優(yōu)勢(shì)。

或許，勇于開疆辟土的老虎型的人當(dāng)一哥，配以與人為善的考拉型人當(dāng)二把手，也是好的搭配。無(wú)尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)調(diào)無(wú)為而治，能與周圍的人和睦相處而不樹敵，是極佳的人事領(lǐng)導(dǎo)者，適宜在企業(yè)改革后，為公司和員工重建互信的工作。又由于他們具有高度的耐心性，有能力為企業(yè)賺取長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，或?yàn)楣敬蚝糜览m(xù)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。

■貓頭鷹型(精確型Conformity)

“貓頭鷹”傳統(tǒng)而保守，分析力強(qiáng)，精確度高是最佳的品質(zhì)保證者，喜歡把細(xì)節(jié)條例化，個(gè)性拘謹(jǐn)含蓄，謹(jǐn)守分寸忠于職責(zé)，但會(huì)讓人覺得“吹毛求疵”?！柏堫^鷹”清晰分析道理說(shuō)服別人很有一套，處事客觀合理，只是有時(shí)會(huì)鉆在牛角尖里拔不出來(lái)。古代斷案如神的包拯（包青天）正是此種類型的典范。日本是這個(gè)類型人數(shù)較多的國(guó)家。

個(gè)性特點(diǎn)：很傳統(tǒng)，注重細(xì)節(jié)，條理分明，責(zé)任感強(qiáng)，重視紀(jì)律。保守、分析力強(qiáng)，精準(zhǔn)度高，喜歡把細(xì)節(jié)條例化，個(gè)性拘謹(jǐn)含蓄。

優(yōu)點(diǎn)：天生就有愛找出事情真相的習(xí)性，因?yàn)樗麄冇心托淖屑?xì)考察所有的細(xì)節(jié)并想出合乎邏輯的解決辦法。

缺點(diǎn)：把事實(shí)和精確度置于感情之前，這會(huì)被認(rèn)為是感情冷漠。在壓力下，有時(shí)為了避免做出結(jié)論，他們會(huì)分析過(guò)度。貓頭鷹型工作風(fēng)格的主要行為：很少有面部表情；動(dòng)作緩慢；使用精確的語(yǔ)言、注意特殊細(xì)節(jié)；辦公室里掛有圖表、統(tǒng)計(jì)數(shù)字等。

貓頭鷹斯諾具有高度精確的能力，其行事風(fēng)格，重規(guī)則輕情感，事事以規(guī)則為準(zhǔn)繩，并以之為主導(dǎo)思想。他性格內(nèi)斂、善于以數(shù)字或規(guī)條為表達(dá)工具而不大擅長(zhǎng)以語(yǔ)言來(lái)溝通情感或向同事和部屬等作指示。他行事講究條理分明、守紀(jì)律重承諾，是個(gè)完美主義者

架構(gòu)穩(wěn)定和制度健全的組織最好聘用貓頭鷹型的人來(lái)當(dāng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人，因?yàn)樨堫^鷹型領(lǐng)導(dǎo)人喜歡在安全架構(gòu)的環(huán)境中工作，且其表現(xiàn)也會(huì)最好。其行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律的習(xí)性，極為適合事務(wù)機(jī)構(gòu)的行事方式。然而，當(dāng)企業(yè)需要進(jìn)行目標(biāo)重整、結(jié)構(gòu)重組、流程變革時(shí)，貓頭鷹型領(lǐng)導(dǎo)人就會(huì)產(chǎn)生迷失，不知如何處事，也不知如何自處。對(duì)改革行動(dòng)，上者會(huì)先保持觀望的態(tài)度，再慢慢適應(yīng)新的局面；中者也會(huì)先保持觀望的態(tài)度，然后呈辭求去；下者則會(huì)結(jié)集反對(duì)力量，公然表示反對(duì)或隱晦地從事反對(duì)等的行為。

又由于貓頭鷹型人的行事決策風(fēng)格，是以數(shù)據(jù)和規(guī)則為其主導(dǎo)思想，其直覺能力和應(yīng)變能力都偏低，隨而創(chuàng)造和創(chuàng)新能力也相對(duì)地弱，因而不宜擔(dān)任需要?jiǎng)?chuàng)建或創(chuàng)新能力的任務(wù)。組織完善和發(fā)展安定的企業(yè)，宜用貓頭鷹型企管人當(dāng)家。

他們尊重傳統(tǒng)、重視架構(gòu)、事事求據(jù)喜愛工作安定的性格，是企業(yè)安定力量的來(lái)源。然而，由于他們行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律，故會(huì)將細(xì)節(jié)條例化，事事檢查以求正確無(wú)誤，甚至為了辦事精確，不惜對(duì)人吹毛求疵或挑剔別人的錯(cuò)誤，以顯現(xiàn)自己一切照章辦事的態(tài)度和求取完美的精神，不易維持團(tuán)隊(duì)內(nèi)的團(tuán)結(jié)精神和凝聚力。

■變色龍型(整合型1/2 Sigma)

“變色龍”中庸而不極端，凡事不執(zhí)著，韌性極強(qiáng)，擅于溝通是天生的談判家，他們能充分融入各種新環(huán)境新文化且適應(yīng)性良好，在他人眼中會(huì)覺得他們“沒有個(gè)性”，故“沒有原則就是最高原則”，他們懂得凡事看情況看場(chǎng)合。前總理周恩來(lái)、美國(guó)前國(guó)務(wù)卿基辛格、諸葛亮都是這種類型。香港和臺(tái)灣是變色龍較多的地區(qū)。

工作風(fēng)格的優(yōu)點(diǎn)：善于在工作中調(diào)整自己的角色去適應(yīng)環(huán)境，具有很好的溝通能力。

缺點(diǎn)：從別人眼中看變色龍族群，會(huì)覺得他們較無(wú)個(gè)性及原則。

變色龍型工作風(fēng)格的主要行為：

綜合老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹的特質(zhì)，看似沒有凸出個(gè)性，但擅長(zhǎng)整合內(nèi)外資；沒有強(qiáng)烈的個(gè)人意識(shí)形態(tài)，是他們處事的價(jià)值觀。

變色龍科爾具有高度的應(yīng)變能力。他性格善變，處事極具彈性，能為了適應(yīng)環(huán)境的要求而調(diào)整其決定甚至信念。

變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人，是支配型、表達(dá)型、耐心型、精確型四種特質(zhì)的綜合體，沒有突出的個(gè)性，擅長(zhǎng)整合內(nèi)外信息，兼容并蓄，不會(huì)與人為敵，以中庸之道處世。他們處事圓融，彈性極強(qiáng)，處事處處留有余地，行事絕對(duì)不會(huì)走偏鋒極端，是一個(gè)辦事讓你放心的人物。然而，由于他們以善變?yōu)槠鋵ｉL(zhǎng)，故做人不會(huì)有什么立場(chǎng)或原則，也不會(huì)對(duì)任何人有效忠的意向，是個(gè)馮道式的人物。部屬會(huì)難以忍受其善變和不講原則的行為；當(dāng)他們上司者，則會(huì)日夜擔(dān)心不知何時(shí)會(huì)遭其「出賣」。

變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人既沒有凸出的個(gè)性，對(duì)事也沒有什么強(qiáng)烈的個(gè)人意識(shí)型態(tài)，事事求中立并傾向站在沒有立場(chǎng)的位置，故在沖突的環(huán)境中，是個(gè)能游走折中的高手。由于他們能密切地融合于各種環(huán)境中，他們可以為企業(yè)進(jìn)行對(duì)內(nèi)對(duì)外的各種交涉，只要任務(wù)確實(shí)和目標(biāo)清楚，他們都能恰如其分地完成其任務(wù)。（轉(zhuǎn)）

第五篇：和平型性格分析美文摘抄

讓我們與和平型一起輕松

哦！這個(gè)世界多么需要和平型！

穩(wěn)定地保持原則。

耐心地忍受惹事者。

平靜地聆聽別人說(shuō)話。

天賦的協(xié)調(diào)能力，把相反的力量融合。

為達(dá)到和平而不惜任何代價(jià)。

有安慰受傷者的同情心。

在周圍所有人都惶恐不安時(shí)。仍保持頭腦冷靜。

充滿著決心去生活，甚至敵人都找不到你的把柄。

理解性格為理解人的第一步。如果我們不能夠看出其他人內(nèi)心的差別，并且按他們的本質(zhì)去接受他們，我們會(huì)認(rèn)為與我們不相像的人至少有些不正常。

如果我們理解氣質(zhì)，我們就開始知道為什么不同類的人會(huì)相互吸引。對(duì)于一個(gè)來(lái)說(shuō)，不同氣質(zhì)和特點(diǎn)提供了不同的活動(dòng)和樂(lè)趣。

上天沒有讓我們都成為活潑型，萬(wàn)一這種情況發(fā)生，我們雖然會(huì)覺得多姿多彩，但卻缺乏組織和系統(tǒng)。

上天也不會(huì)使我們?nèi)汲蔀榱α啃偷念I(lǐng)導(dǎo)。若真是那么安排，就沒有人作跟從者了。

上天不想讓我們都成為完美型，因?yàn)槿绻虑槌霈F(xiàn)錯(cuò)誤，完美型的人都會(huì)變得抑郁。

上天特別創(chuàng)造了和平型的人，他是其他三種類型人情感的緩沖器，提供了穩(wěn)定和平衡。

和平型緩和著色彩斑瀾的活潑型；和平型拒絕過(guò)分欣賞力量型的優(yōu)秀決定；和平型對(duì)完美型復(fù)雜的也不過(guò)分認(rèn)真。

和平型的人是我們中間偉大的促進(jìn)平等者。他告訴我們：“這并沒有什么了不起?！倍覐拈L(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，確實(shí)也沒什么了不起。我們都是一個(gè)復(fù)雜中的一部分，當(dāng)其中每種氣質(zhì)正確地發(fā)揮其功能時(shí)，各人都能各得其所，從而構(gòu)成一幅振奮人心而又平衡的圖畫。

（1）面面俱備

和平型為最易相處的氣質(zhì)類。一開始，年幼的和平型就為帶來(lái)福音。他們?cè)谌魏稳松磉叾紩?huì)令人很高興，無(wú)論置于何地，他們都是的。他們?nèi)萑天`活多變的，他們喜歡朋友，但獨(dú)處也能自得其樂(lè)。幾乎沒有什么可令他煩惱，而且他們喜歡旁觀過(guò)客。

各種氣質(zhì)類型當(dāng)中和平型的人算是最均衡的。他不能接受過(guò)分豐富或貧乏的生活，而是堅(jiān)定地走中間路線，避免沖突并考慮到立場(chǎng)。和平型的人不侵犯他人，不主動(dòng)吸引別人的注意力，且安靜地做著應(yīng)該做的事而不求贊賞。當(dāng)力量型的人當(dāng)“天生領(lǐng)導(dǎo)者”時(shí)，和平型的人則會(huì)是“學(xué)來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者”.在恰當(dāng)?shù)南拢推叫湍軕{借與人融洽相處這種超凡的能力，升至頂峰。而當(dāng)力量型的人想管理一切時(shí)，和平型的人往往會(huì)等他人要求才開始工作，而且從不催促他人。

和平型的人總是很平靜、不輕易發(fā)怒，在下仍能控制自己，從不沖動(dòng)、有邏輯性、可靠、忠誠(chéng)且有耐心，他們不為他人訂立；他們從不強(qiáng)迫他們的妻子或刻意去改善個(gè)人素質(zhì)，因?yàn)樗麄兡苷嬲\(chéng)接納人及其本性。

和平型是一流的，盡管他們紀(jì)律性較差，他們隨和的令而又。

他們是一流的，人們喜歡為他們工作。由于沒有或批評(píng)，秘書們似乎樂(lè)于多付出一點(diǎn)點(diǎn)，在這種工作環(huán)境中，他們的自尊心提高了，而生產(chǎn)力也增加了。

他們是的仲裁者。由于他們有冷靜而不用事的邏輯，他們能憑幾句輕聲細(xì)語(yǔ)便會(huì)化解緊張的局面。

和平型具備那種只能令活潑型遠(yuǎn)遠(yuǎn)羨慕與欣賞的泰然自若；和平型具備那種安靜而又淑女型的，她們溫順而安靜的性格令人如沐春風(fēng)。

（2）低調(diào)性格

和平型是如此令人愉快且無(wú)侵犯性，所以一個(gè)如果沒有天生這類型的人，就應(yīng)“引入”幾個(gè)。

即使和平型擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，通常在大家注意到他之前，就會(huì)了領(lǐng)導(dǎo)的職位。他不需要榮譽(yù)，而且明顯地他不想自己成為傻瓜。

和平型的謙恭和溫柔的性情令人感到愉快，且會(huì)為其他氣質(zhì)類型的人在完善自我的時(shí)候，提供一些可供學(xué)習(xí)之處。

（3）隨和

和平型喜歡平靜處事并逐階段進(jìn)行，他不喜歡想得太遠(yuǎn)。

（4）冷靜和鎮(zhèn)定

和平型最令人欣賞的最大特點(diǎn)之一是在風(fēng)暴之中仍能保持冷靜。當(dāng)活潑型在尖叫，力量型在攻擊，完美型在消沉?xí)r，和平型冷靜處事。他先后退一步等一等，然后默默地向正確方向前進(jìn)。他沒有被沖昏頭腦，對(duì)憤怒也無(wú)動(dòng)于衷。“不值得為這些悶悶不樂(lè)嘛！”他心想。

（5）耐心——心智平衡

和平型的人從不匆忙，也不會(huì)為一些其他人會(huì)感到懊惱的情形而懊惱。在大多數(shù)情況下，即使他們受了刺激，仍能保持沉默而且有耐心。

（6）樂(lè)天知命

和平型的人對(duì)生活沒有很大的期望和要求，因此能很容易地安于中的變化起伏。他們本性帶有消極，但并不像完美型那樣容易情緒低落。這只會(huì)使他們保持“現(xiàn)實(shí)”.和平型的人不期望每天都有陽(yáng)光，或是每道彩虹末端有一抹全光，所以當(dāng)他們遇上風(fēng)暴時(shí)還會(huì)邁步向前。從這種接受生活本來(lái)面目和安于現(xiàn)狀的中我們真的受用不少！

（7）具備行政能力

雖然他們懂得與人相處且具備行政能力，是個(gè)穩(wěn)定的人，但因?yàn)槿藗冎豢匆娏α啃蜑榈湫偷纳虡I(yè)行政管理人員而往往忽視了和平型。

美國(guó)前總統(tǒng)格雷特。福特是個(gè)和平型的人，CBS電視臺(tái)的鮑博。皮爾坡說(shuō)：“福特正派、友善而富同情心。25年來(lái)他并沒有真正擁有一個(gè)創(chuàng)新的或進(jìn)步思想，但他確實(shí)是個(gè)好人?！弊髡叨嗬锼?。古德文稱他“令人愉悅、謙遜、閑適、隨和、平衡、標(biāo)準(zhǔn)、正派、誠(chéng)實(shí)和守規(guī)?！蓖耆绹?guó)式的老好人！

正是由于福特的中間路線，沒有侵略性，使他在歷史的關(guān)鍵時(shí)刻被選為總統(tǒng)，因?yàn)槟菚r(shí)人們需要的不是一個(gè)強(qiáng)烈大膽的問(wèn)號(hào)，而是一個(gè)可靠樸實(shí)的人。福特因其和平型的性格被挑選上，而那些選擇他的人可能對(duì)于氣質(zhì)毫無(wú)所知。

在競(jìng)選連任很長(zhǎng)后，《華爾街日?qǐng)?bào)》刊登了一篇名為“幸虧沒做什么”的文章：我們被告知密執(zhí)安的人民領(lǐng)袖在猶豫著是否為前總統(tǒng)格雷特。福特紀(jì)念館籌錢，他的一個(gè)老選區(qū)的共和黨主席稱道：原因之一是福特的管理是個(gè)“被動(dòng)而非主動(dòng)的人。在一個(gè)恢復(fù)創(chuàng)傷的里這是極其重要的；但是你怎么能對(duì)沒有發(fā)生的事建一個(gè)紀(jì)念碑呢？”

這位主席言之有理，在那些年中所發(fā)生的，無(wú)論在龐大內(nèi)政經(jīng)濟(jì)規(guī)劃上、外交上，引領(lǐng)美國(guó)政府翻云覆雨越過(guò)10年的黨派斗爭(zhēng)，都明顯地放緩下來(lái)。為此格雷特。福特就有資格獲建歷史上最好最大的紀(jì)念館。

為沒有做過(guò)什么而受贊美，為你沒參加過(guò)的事受夸獎(jiǎng)，這是多么特別的榮耀！這是對(duì)和平型完善的贊譽(yù)。一個(gè)評(píng)論家說(shuō)：“認(rèn)識(shí)福特是誰(shuí)似乎比認(rèn)識(shí)自己是誰(shuí)更重要。”

和平型的人的管理能力是基于他能與人好好相處，不制造事端，不干涉他人的客觀。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)尤其應(yīng)屬于和平型，因?yàn)樗麄円c學(xué)生和教員都搞好關(guān)系。軍官常為和平型，因?yàn)樗麄兡苈爮拿?，兢兢業(yè)業(yè)升軍銜，在下不受驚，且不需要具有創(chuàng)造性或有自己的主見。

最近一份統(tǒng)計(jì)說(shuō)明，有百分之八十的被解雇的人不是因?yàn)椴荒軇偃温殑?wù)，而是缺乏與他人相處的能力。記住這一點(diǎn)，就很清楚為什么和平型能平穩(wěn)和有能力地保持工作，比其他氣質(zhì)類型的人要更勝一籌。

（8）緩和紛爭(zhēng)

在生活中，總會(huì)有一些沖突，如與子女之間，老師與學(xué)生之間，與雇員之間，朋友與朋友之間等。當(dāng)其他三種氣質(zhì)的人關(guān)系緊張彼此爭(zhēng)斗時(shí)，和平型的人會(huì)在不同階層中保持平和；當(dāng)人們?cè)诓龥坝康拇蠛＠飹暝鷷r(shí)，和平型能昂著頭平靜地進(jìn)人大海；當(dāng)其他人為自己的奮勇前進(jìn)，和平型能坐下來(lái)給一個(gè)客觀的意見。每個(gè)和商業(yè)機(jī)構(gòu)都至少需要一個(gè)和平型的人來(lái)考慮事情的正反兩面，并給予一個(gè)平和且冷靜的答案。

雖然，其他氣質(zhì)類型的人能盡其力贏得朋友和帶動(dòng)他人，但有此種能力卻是和平型的主要天賦。

（9）容易相處

由于容易相處，和平國(guó)有許多朋友，其他氣質(zhì)類型的人都需要這樣的同伴。在孩童或少年時(shí)，和平型就很少給母親帶來(lái)麻煩，而且常常能帶來(lái)。

（10）朋友眾多

和平型是所有人最偉大的朋友，因?yàn)樗麄兊奶熨x造就了良好的人際關(guān)系。他們性格隨和、閑適、平靜、冷靜、心智平衡、有耐心、和平、不干預(yù)、不侵犯他人并且愉快。對(duì)朋友還有什么要求的呢？和平型的人總有給你，當(dāng)你去看一個(gè)力量型的女友時(shí)，她一邊精心打掃收拾，一邊和你說(shuō)話時(shí)，她使你感到她的如此寶貴，不能只花在你身上。而和平型的朋友會(huì)放下一切，坐下來(lái)與你一起輕松聊天。

（11）是個(gè)好聽眾

和平型朋友眾多的另一原因是他們是很好的聆聽者。在大多數(shù)場(chǎng)合中，和平型更愿意聽而不是講。他們能保持安靜，不用說(shuō)一句話，因其他氣質(zhì)型的人喜歡在需要時(shí)向人敞扉?；顫娦陀绕湫枰敢饴犌矣蟹磻?yīng)的和平型朋友當(dāng)自己的聽眾。

所有活潑型都需要友好而平靜的和平型朋友！