第一篇：大反思大討論總結(jié)報告

大反思大討論總結(jié)報告

近期根據(jù)公司文件精神，我們以班組為單位，在隊會議室，組織再次觀看了典型事故案例警示教育片，當(dāng)看到事故所造成的一幕幕

觸目驚心的場面，使我們深刻感受到煤礦安全的重要性。也使我們認(rèn)識到了安全事故絕大多數(shù)都是違章造成的，都是人們的安全意識淡泊、責(zé)任心不強。在以后的工作中，我們區(qū)隊要在以下幾方面提高自己。

1、加強措施、制度、規(guī)程的操作力度?？吹剿分菰獙殲趁旱V的透水事故讓我對自己的工作有了更高的認(rèn)識，只是因為一次探水漏探就引起透水事故的發(fā)生，從中我看到煤礦安全來不得半點疏忽，任何一次疏忽都是對工人生命安全的不負(fù)責(zé)，我也開始反思自己在工作中是否也存在類似的工作不細(xì)心、不到位。蒲縣宏源煤業(yè)較大頂板事故，因為支護(hù)方案不合理造成的嚴(yán)重的事故，所以在以后的工作中要在施工前對技術(shù)措施的可行性進(jìn)行嚴(yán)格的討論，并加強自身的技術(shù)學(xué)習(xí)。

2、增強每個人的逃生避險能力。當(dāng)看到案例中工人因為逃生避險能力差而造成傷亡時，我意識到應(yīng)該加強工人安全意識，讓工人在事故逃生時提高逃生能力、提高工人避險意識。如果在發(fā)生事故時，工人的逃生避險能力強，就是工人生還的第二道保障。

3、對于技術(shù)人員，要加強自身責(zé)任意識，同時加強工人的責(zé)任意識和對規(guī)程的學(xué)習(xí)，讓工人作業(yè)時有章可循，山西呂梁中陽縣坤龍煤業(yè)瓦斯燃燒事故就是因為工人安全意識差、違章作業(yè)引起的重大責(zé)任事故，我們礦屬于高瓦斯礦井，在慘痛的事故教訓(xùn)前，我們更應(yīng)該高度驚醒，嚴(yán)格杜絕非法、違法違章指揮。

4、加強班組建設(shè) 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。利用會議室多媒體，副隊長包班學(xué)習(xí)未平臺，組織全體員工觀看學(xué)習(xí)五大災(zāi)害案例剖析，實行“安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”，鑒戒他人的經(jīng)驗和教訓(xùn)。從人的思想上消滅安全生產(chǎn)中不好的苗頭。對于規(guī)程措施認(rèn)真組織貫徹、確保用措施指導(dǎo)生產(chǎn)，作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行，堅持做到“心中有數(shù)、工作有譜、有險就停、有疑問就撤”的原則。

我們應(yīng)該深刻接受事故教訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)樹立起“安全為了自己”的主動安全觀，從個人的幸福、家庭幸福這個角度，主動地想著安全，從小處著眼，從小事抓起，把安全工作做細(xì)做實。堅決杜絕違章行為。事故的發(fā)生，絕大多數(shù)都是人為造成的，說到底就是違章造成的。學(xué)習(xí)掌握好安全知識和安全技能。光有安全意識還是不夠的，要做到自我保安，我們還要有必要的安全知識和安全技能。

綜采隊

2012年9月13日

第二篇：05大討論總結(jié)報告

大討論活動總結(jié)報告

根據(jù)XX市委、市政府的部署，按照ＸＸ市委、市政府的要求，XX市XX局圍繞“深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀 凝心聚力建設(shè)富庶美麗文明大連”這一主題開展了大討論活動，通過學(xué)、思、查、改，對照先進(jìn)地區(qū)工作經(jīng)驗，認(rèn)真查找和解決我局在思想觀念、工作思路和工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，大討論活動取得了良好的效果，達(dá)到了預(yù)期的目的，現(xiàn)將活動情況簡要匯報如下：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)任務(wù)，做好全面動員

為組織實施好本次大討論活動，我局在接到開展大討論活動的相關(guān)通知后，迅速行動起來，成立了由局黨委書記、局長xxx為組長，副局長xx為副組長，機關(guān)各科室科長為成員的大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由支部書記xx任辦公室主任。同時，我局召開了全局動員大會，對大討論活動進(jìn)行了安排部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，增強了做好工作的責(zé)任感和使命感。局長xx在動員大會上指出，xx機關(guān)干部要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會開展大討論活動的重要意義，認(rèn)識到此次活動是統(tǒng)一思想、凝聚共識的重要舉措，是理清思路、破解難題的有效途徑，是謀求穩(wěn)定、推動工作，努力開創(chuàng)政法工作新局面的有利契機；要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保大討論活動取得實實在在的效果，要加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，抓好組織推動，確保各項措施落實到位。

二、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，精心組織，突出學(xué)習(xí)重點

本次大討論活動時間緊、內(nèi)容多、任務(wù)重。為保證學(xué)習(xí)效果，我局制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，做好了“四個結(jié)合”。一是集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。對重點學(xué)習(xí)內(nèi)容我局安排每周五進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，其余內(nèi)容由單位統(tǒng)一列出學(xué)習(xí)提綱，印發(fā)到個人手中，個人對照提綱進(jìn)行自學(xué)。二是政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合。在學(xué)習(xí)市委安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，我局統(tǒng)一學(xué)習(xí)了《人民調(diào)解法》等相關(guān)法律。旨在通過學(xué)習(xí)不但要促進(jìn)思想的提高，更要促進(jìn)業(yè)務(wù)水平的提高。三是學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合。要求每名機關(guān)干部要正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，既要保證學(xué)習(xí)時間，又要不影響正常工作，對因特殊原因不能參加集中學(xué)習(xí)的，要進(jìn)行補課。四是學(xué)習(xí)與交流相結(jié)合。每名機關(guān)干部撰寫心得體會，通過組織召開專門會議的形式進(jìn)行交流，保證了學(xué)習(xí)的效果。

三、開展三項載體活動，推動大討論深入開展

大討論活動開展以來，司法局先后以“六個一”、“四訪三談一見面”、“三聯(lián)三促”等活動為載體，推動大討論活動深入開展。領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會，機關(guān)干部召開組織生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子開展中心組學(xué)習(xí)，主要領(lǐng)導(dǎo)做輔導(dǎo)報告，機關(guān)干部提合理化意見或建議，撰寫一篇學(xué)習(xí)研究報告，通過這些活動的開展，豐富了大討論的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使機關(guān)干部進(jìn)一步掌握科學(xué)發(fā)展的要義精髓，科學(xué)判斷我市發(fā)展形勢，理清思路，改進(jìn)作風(fēng)。在“四訪三談一見面”活動中，機關(guān)干部、普通黨員、社會群眾進(jìn)行直接的、面對面的溝通，順相互交流中，了解群眾呼聲、發(fā)現(xiàn)問題、解決問

題、建立互信、改進(jìn)作風(fēng)。在“三聯(lián)三促”活動中，司法局積極融入一線、沉到一線、貼近一線，在實打?qū)嵓场暗貧狻薄⒚鎸γ娌焐缜?、心貼心解民意、手聯(lián)手保穩(wěn)定中深化“大討論”活動開展。

四、查找工作不足，以查促改，提升工作水平

（一）通過多種方式查找不足。

第一，廣泛征求意見，進(jìn)一步查找問題。廣大干部員工積極踴躍、討論熱烈，共提出18條意見和建議。同時，局學(xué)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時將征求到的意見和建議反饋給班子每位成員，供領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會上認(rèn)真查找問題和差距，開展批評與自我批評時對照參考。

第二，積極組織開展談心活動。我局黨員干部認(rèn)真開展上級與下級、同級與同級，下級與上級之間的談心活動。談心活動以一對一談心、面對面“交心”為主。談心活動為進(jìn)一步找準(zhǔn)問題，開好民主生活會，營造了既有利于解決問題、又能促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。

第三，組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。2011年10月21日，我局召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。在民主生活上，局長xx、副局長xx都做了發(fā)言，結(jié)合本人思想、工作、作風(fēng)等方面的實際，深入查找在思想觀念、工作思路、工作舉措和作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題，深刻分析原因，找出解決辦法，提出整改思路。

第四，組織開展專題組織生活會。2011年9月23日，我局三

個黨支部分別組織召開了專題組織生活會，各黨支部召開了全體黨員參加的專題組織生活會，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員的身份帶頭積極參加了所在黨支部的專題組織生活會。會上，黨員們踴躍發(fā)言，積極開展了同志式的批評與自我批評活動，黨委委員、中層干部和黨支部書記帶頭發(fā)言。普通黨員們也對自身存在的問題和不足進(jìn)行了認(rèn)真的查找和分析。

（二）查找工作中存在的問題

第一，工作主動性不足，超前服務(wù)意識不強。就是責(zé)任心、責(zé)任意識不夠強。司法局工作繁雜，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。因而，在實際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時缺乏應(yīng)對措施，導(dǎo)致工作被動，領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾不滿意。

第二，基層人民調(diào)解工作存在薄弱環(huán)節(jié)。一是人民調(diào)解員隊伍素質(zhì)參差不齊，調(diào)解組織發(fā)展不平衡，作用發(fā)揮不夠理想。我市的人民調(diào)解員年齡偏大，文化程度偏低，并且大部分不具備法律專業(yè)知識。二是調(diào)解工作經(jīng)費得不到落實。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）、村（居）調(diào)解委員會的工作經(jīng)費有很大一部分沒有得到落實，調(diào)委會主任大多由村（居）委會成員兼職，調(diào)委會主任和調(diào)解員補貼沒有得到落實，影響了人民調(diào)解員工作的主動性和積極性。

第三，社區(qū)矯正工作進(jìn)展緩慢。社區(qū)矯正是與監(jiān)禁矯正相對的行刑方式，是指將符合社區(qū)矯正條件的罪犯置于社區(qū)內(nèi)，由專門的國家機關(guān)在相關(guān)社會團(tuán)體和民間組織及社會志愿者的協(xié)助下，在判決、裁定或決定確定的期限內(nèi)，矯正其犯罪心理和行為惡習(xí)，促進(jìn)其順利回歸社會的非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行活動。社區(qū)矯正對象目前僅適用于被判處管制、被宣告緩刑、被暫予監(jiān)外執(zhí)行、被裁定假釋和刑滿釋放后繼續(xù)被剝奪政治權(quán)利的非監(jiān)禁刑的5種罪犯。相對于南部沿海地區(qū)社區(qū)矯正工作已經(jīng)初見成效，我市的社區(qū)矯正工作才剛剛起步，隊伍建設(shè)仍未完善，有待于進(jìn)一步加強。

（三）針對問題提出的整改措施

第一，堅持政治理論學(xué)習(xí)制度，狠抓理論學(xué)習(xí)。堅決按照制定的學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容去學(xué)；要切實抓好律師事務(wù)所等法律服務(wù)機構(gòu)的思想政治工作，主要從職業(yè)道德教育和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育入手，增強依法辦案、公正執(zhí)法、熱情服務(wù)的意識；要切實關(guān)心、解決機關(guān)干部和基層單位的實際問題，增強思想政治工作的實際效果。

第二，強化責(zé)任意識，樹立正確的宗旨觀念。要加強責(zé)任，強化職能；要立足本職，有“小崗位，大貢獻(xiàn)”的意識；要樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務(wù)基層的意識，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識。

第三，加大投入，確保人民調(diào)解工作取得實效。一是建立專職人民調(diào)解員隊伍。專職人民調(diào)解員以人民調(diào)解工作為崗位，專門從事人民調(diào)解工作，取得相應(yīng)報酬。他們熟悉社情民意，有一定的法律常識和調(diào)解能力，有精力，有時間深入到田間地頭、村民

之間去了解、發(fā)現(xiàn)、排查矛盾糾紛，為調(diào)解從被動受理向主動出擊轉(zhuǎn)變奠定了基礎(chǔ)。二是建立專案補貼獎勵制度。我市目前的人民調(diào)解專項經(jīng)費仍為空白，各級人民調(diào)解員對矛盾糾紛調(diào)解均為義務(wù)調(diào)解。我們可以依據(jù)預(yù)防糾紛，化解矛盾的實際效果，根據(jù)案件的難易程度，對人民調(diào)解員進(jìn)行補貼獎勵?？梢圆捎靡韵聝煞N方式：一是針對專職人民調(diào)解員確定常規(guī)性補貼標(biāo)準(zhǔn)，每月發(fā)放固定的補貼；二是針對所有調(diào)解員設(shè)立以案定補獎勵性補貼。

第四，借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)社區(qū)矯正經(jīng)驗，大力推進(jìn)我市社區(qū)矯正工作。要完善社區(qū)矯正人民警察編制，社區(qū)矯正人民警察協(xié)助社區(qū)矯正工作人員，對社區(qū)矯正對象的日常情況進(jìn)行管理，并且協(xié)助公安機關(guān)對社區(qū)矯正對象采取強制措施、對重新犯罪的矯正對象依法處理、抓捕脫逃監(jiān)控的矯正對象，保證社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行活動的嚴(yán)肅性。

瓦房店市司法局

2011年11月9日

第三篇：解放思想大討論總結(jié)報告

.解放思想大討論總結(jié)報告

連日來xx區(qū)勞動和社會保障局先后召開黨組會、全體黨員干部會，聯(lián)系勞動保障工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)市委、區(qū)委“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展”動員大會精神，進(jìn)一步明確開展大討論活動是深入貫徹黨的十七大、十七屆二中全會和胡錦濤總書記考察xx工作時重要講話精神，全面落實市委九屆三次和區(qū)委九屆五次全會確定的奮斗目標(biāo)和工作思路的具體舉措。對于進(jìn)一步解放思想、更新觀念，推進(jìn)xx科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展，實現(xiàn)人民群眾新期待具有十分重要的意義，在推進(jìn)勞動保障工作取得新進(jìn)展，滿足人民群眾新期盼，造就干事創(chuàng)業(yè)干部隊伍等方面起到促進(jìn)作用。結(jié)合我局實際，提出以下具體措施：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷增強做好勞動保障工作的使命感和責(zé)任感

局黨組在學(xué)習(xí)中，把學(xué)習(xí)動員大會精神同學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神，同貫徹落實黨的十七大精神和市委、區(qū)委全會精神緊密結(jié)合起來。做到六個準(zhǔn)確把握：一是準(zhǔn)確把握xx發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)；二是準(zhǔn)確把握“一二三四五六”的奮斗目標(biāo)和工作思路；三是準(zhǔn)確把握～年全區(qū)工作總的要求；四是準(zhǔn)確把握經(jīng)濟社會發(fā)展的重點工作；五是準(zhǔn)確把握做好全區(qū)工作的三個著力點；六是準(zhǔn)確把握加強黨的建設(shè)的重要性。切實把思想認(rèn)識行動統(tǒng)一到市委、區(qū)委的精神上來。

通過學(xué)習(xí)，局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步增強了新形勢下做好勞動保障工作的使命感和責(zé)任感。深切地體會到做好勞動保障工作就要堅持“五個必須”：一是必須堅持為民謀利、實惠百姓，與困難群眾交朋友，把群

..眾的愿望充分體現(xiàn)在勞動保障政策之中，使百姓得到實惠，促進(jìn)社會和諧。二是必須尊重百姓，激發(fā)社會活力。將尊重百姓落實在勞動保障工作中，把尊重勞動體現(xiàn)在提高職工勞動報酬上，把尊重人才體現(xiàn)在提高勞動者技能素質(zhì)上，把尊重創(chuàng)造體現(xiàn)在支持勞動者自主創(chuàng)業(yè)上。三是必須堅持思路創(chuàng)新，不斷研究新問題、推出新舉措、破解新難題，使我們工作不斷上水平，獲得新的不竭動力。四是必須堅持維護(hù)勞動者權(quán)益，促進(jìn)公平正義，把維護(hù)社會公平作為重要職責(zé)和目標(biāo)追求，始終堅持“不能用不漲工資的辦法，增加企業(yè)利潤；不能以改善投資環(huán)境為借口，不給職工上保險；不能簡單地用犧牲工作崗位為辦法，走發(fā)展企業(yè)的路子”，全力維護(hù)職工的各項權(quán)益。五是必須堅持服務(wù)宗旨，提高服務(wù)能力，轉(zhuǎn)變職能，改進(jìn)作風(fēng)，自覺接受監(jiān)督，不斷完善服務(wù)措施，形成政策咨詢、信訪接待、監(jiān)察舉報、爭議仲裁四位一體的群眾利益訴求通道。

二、就業(yè)再就業(yè)工作要實現(xiàn)新突破

就業(yè)是民生之本，和諧之基。黨的十七大對就業(yè)再就業(yè)提出了明確具體的任務(wù)，我們要落實報告提出的要求，實現(xiàn)就業(yè)數(shù)質(zhì)雙贏，全年創(chuàng)崗2.2萬個，穩(wěn)定就業(yè)率達(dá)到82%以上、失業(yè)登記率在3.6%之內(nèi)，著力抓好5個環(huán)節(jié)：

(一)全面深入的抓好就業(yè)促進(jìn)法的學(xué)習(xí)與貫徹。促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)工作，在不斷提高就業(yè)數(shù)量的同時抓好就業(yè)質(zhì)量的提高。堅持積極的就業(yè)政策，圍繞三個層面聯(lián)動發(fā)展，努力擴大就業(yè)總量；圍繞二十件重大服務(wù)業(yè)項目建設(shè)，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)；圍繞濱海新區(qū)定位，提高就業(yè)質(zhì)量；圍繞民營經(jīng)濟發(fā)展，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，把經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的過程變成促進(jìn)

..就業(yè)持續(xù)擴大的過程，把產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程，變成對勞動者就業(yè)技能不斷提高的過程，把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的過程變成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的過程。落實就業(yè)政策，完善就業(yè)促進(jìn)機制，多渠道、多層次、多區(qū)域開發(fā)就業(yè)崗位，實現(xiàn)更加充分就業(yè)。

(二)崗位開發(fā)。圍繞濱海新區(qū)建設(shè)、河?xùn)|區(qū)三個基地建設(shè)、民營企業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民心工程，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，為企業(yè)配置優(yōu)質(zhì)的勞動力資源。特別要抓好公益性崗位開發(fā)，托底安置困難群眾，加大公益性再就業(yè)公司的管理力度，促進(jìn)其經(jīng)營與發(fā)展，為下崗失業(yè)人員提供更多的公益性崗位。做大做強手工編織業(yè)，擴大規(guī)模與經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益與社會效益。抓住愛心手工編織中心為奧運定點接待單位的契機，宣傳產(chǎn)品，提升品牌，擴大知名度，結(jié)交新朋友，拓展新渠道，促進(jìn)手工編織業(yè)發(fā)展。

(三)認(rèn)真落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，使群眾及時享受到政策的實惠。特別是在支持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)方面實現(xiàn)新的突破。對持有再就業(yè)優(yōu)惠證的下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)落實稅費減免政策。對于吸納下崗失業(yè)人員達(dá)到一定比例的按相關(guān)政策，給予減免稅費、社保補貼、工資補貼支持。對于正在享受失業(yè)保險金的自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)失業(yè)人員，給予失業(yè)保險金一次性發(fā)放和自謀職業(yè)補助支持。對于資金有困難的給予小額貸款支持，組織他們參加創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營管理等相關(guān)知識，請專家對他們的項目進(jìn)行論證，為他們創(chuàng)業(yè)成功提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對有自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)愿望但無經(jīng)營場地的人員，結(jié)合城市改造、道路拓寬、社區(qū)建設(shè)、商業(yè)布局調(diào)整、整合資源，優(yōu)先為下崗失業(yè)人員提供經(jīng)營場地。對有市場發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)項目，政府優(yōu)先給予支持，集

..中使用資金，加大服務(wù)力度，促進(jìn)快速發(fā)展，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

(四)千方百計幫扶就業(yè)困難群眾，優(yōu)先安置零就業(yè)家庭、單親家庭就業(yè)困難的群眾實現(xiàn)就業(yè)，對就業(yè)困難群體走訪救助，包括免費培訓(xùn)、提供就業(yè)信息、政策支持，以幫助他們實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

(五)深入開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，使更多的社區(qū)達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。

三、社會保險工作要實現(xiàn)新跨越

(一)抓好社會保險的擴面工作。年內(nèi)養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到29.04萬人，其中在職14.9萬人。加強部門之間的溝通合作，充分利用現(xiàn)有資源、信息、手段，在抓好政策宣傳的同時，加強企業(yè)的用工管理，督促企業(yè)依法參加社會保險，深入企業(yè)搞好服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)參保。

(二)抓好實施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作。做好大、中專學(xué)生新學(xué)年的參保工作和新生兒的參保工作，做好參保人員的醫(yī)療保險待遇落實。

(三)做好各項社會保險待遇的落實，做好離退休人員退休，特困、病退工作審批，使他們按時享受養(yǎng)老保險待遇；做好失業(yè)職工的接收和失業(yè)保險金的發(fā)放工作，保證失業(yè)人員的基本生活；做好工傷認(rèn)定工作，維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益；落實好醫(yī)療保險、生育保險政策，解除群眾后顧之憂。

四、依法維權(quán)要再上新水平

《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動合同法》的頒布實施，進(jìn)一步推動勞動保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，對于加快改善民生、促進(jìn)和諧社會建設(shè)具有十分重要的意義。

..(一)廣泛開展宣傳普及和培訓(xùn)工作。舉辦兩法講座，抓好兩法的落實。對勞動保障系統(tǒng)工作人員進(jìn)行廣泛深入的培訓(xùn)，提高依法行政的能力。要加強～宣傳，采取多種有效形式，開展系列宣傳活動，為法律的實施營造良好的～環(huán)境和社會氛圍。做好普法宣傳，增強用人單位和勞動者的法制觀念，自覺做到學(xué)法、懂法、守法。

(二)進(jìn)一步加大監(jiān)察執(zhí)法工作力度，建立較為完備的依法行政與執(zhí)法監(jiān)督工作制度，依法規(guī)范管理與服務(wù)。加大對侵害勞動者合法權(quán)益行為的查處力度；依法打擊就業(yè)歧視行為，維護(hù)公平就業(yè)，規(guī)范人力資源市場中介行為，切實維護(hù)廣大勞動者的就業(yè)權(quán)益。

(三)加強勞動合同的規(guī)范與管理。全面組織開展勞動用工情況的摸底調(diào)查，加快建立勞動用工備案制度，進(jìn)一步推進(jìn)勞動合同制度實施三年行動計劃，提高用人單位勞動合同管理水平。

(四)加強三方機制建設(shè)。通過簽訂集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議，嚴(yán)格落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制，保障職工的權(quán)益，提高職工的收入水平。

(五)加強勞動爭議調(diào)解工作，進(jìn)一步提高勞動爭議仲裁效能。宣傳勞動保障法律法規(guī)，做好雙方當(dāng)事人的思想工作和勞動爭議的調(diào)解工作，依法對勞動爭議進(jìn)行仲裁處理，實現(xiàn)公平、公正。本新聞共2頁,當(dāng)前在第1頁 1 2.

第四篇：大反思大討論

各位領(lǐng)導(dǎo)同事們大家好：

結(jié)合這次“大檢查、大反思、大討論”下面請允許我就為什么存在僥幸心理和習(xí)慣性違章和怎么樣克服僥幸心理和杜絕習(xí)慣性違章說以下我的觀點和看法。

為什么存在僥幸心理和習(xí)慣性違章？

首先我認(rèn)為，人的行為是受觀念支配的，而觀念是在一定歷史條件下的生存環(huán)境中形成的。相當(dāng)一部分員工，特別是一線操作工成長于自然經(jīng)濟文化環(huán)境：我們自然經(jīng)濟生存方式、思維方式保持著先天的聯(lián)系，安全意識不夠，責(zé)任心不強。違章指揮和違章作業(yè)容易釀成事故，然而我們卻認(rèn)識不到這一點，事事存在僥幸心理，認(rèn)為不是每次違章作業(yè)就一定要出事故，該投機時就投機，該取巧時就取巧，即使有事也不會落在自己身上。數(shù)據(jù)表明，有17%的被調(diào)查者認(rèn)為此類思想在聲音指揮和違章操作中最為突出。

其次，對待危險工作沾沾自喜，麻痹大意。經(jīng)常存在于業(yè)務(wù)熟練，技術(shù)過硬的員工身上，明知道應(yīng)該按照規(guī)定去做，但為了圖省時省事，走捷徑，有意忽略或簡化了某些規(guī)程，認(rèn)為一直以來按照規(guī)程沒有出事，省略一些也不一定出事。往往我們“省略一些也不一定出事”這個想法就很可能釀成大禍。

再次我們在工作中對老毛病、壞習(xí)慣熟視無睹以至于習(xí)慣性違章，致使現(xiàn)場違章屢查屢出。不出事故不等于沒有發(fā)生事故的危險，不能因為某段時間內(nèi)沒有發(fā)生事故就高枕無憂表。有些事故后果不很嚴(yán)重。但發(fā)生率很高。有些事故發(fā)生頻率很小，一旦發(fā)生其后果很嚴(yán)重。不能由于不是每次違章指揮和違章操作都會導(dǎo)致事故，甚至違章違規(guī)行為大大多數(shù)情況下不會造成嚴(yán)重后果，所以違章成為一部分員工的習(xí)慣。統(tǒng)計規(guī)律表明，單次發(fā)生概率很小的事件，其重復(fù)次數(shù)越高，發(fā)生的總概率越大。最后安全生產(chǎn)責(zé)任制落實不到位，員工在作業(yè)之前沒有進(jìn)行風(fēng)險評估，沒有進(jìn)行危險作業(yè)前的準(zhǔn)備。員工沒有正確認(rèn)識安全生產(chǎn)責(zé)任制。現(xiàn)場責(zé)任人崗位責(zé)任心差、沒有直線責(zé)任和屬地管理的意識。沒有做到“干什么干好什么，干什么學(xué)什么、干什么會什么”百分之百的掌握。

那么我們怎樣克服僥幸心理和杜絕習(xí)慣性違章呢？

我認(rèn)為，首先要提高自身的安全意識，安全素質(zhì)，任何作業(yè)都牢記和熟記“反違章六條禁今”和“危險作業(yè)十不準(zhǔn)”的要求去做。其次就是牢記沒有安全就沒有一切，誰主管，誰負(fù)責(zé)，以人為本等五種安全理念，切實落實到工作中去，再次就是，進(jìn)一步提高自身技術(shù)素質(zhì)，綜合應(yīng)用能力和增強自我防護(hù)能力，做到“干什么學(xué)什么”，“干什么會什么”百分之百的掌握。

最后，在以后工作中，與同事間密切配合，搞好協(xié)調(diào)，認(rèn)真履行各自職責(zé)。工作中嚴(yán)格落實“四有工作法”即工作有計劃，行動有方案，步步有確認(rèn)，事后有總結(jié)。牢固樹立“自身行為關(guān)系到企業(yè)形象，關(guān)系到企業(yè)利益，關(guān)系到我們切身利益，關(guān)系到市場戰(zhàn)略實施的理念。

我們只有把公司的事當(dāng)成自己家的事，值好每一天勤，上好每一天辦，做到我的屬地我管理，我的責(zé)任我來擔(dān)。社會放心，公司放心，大家放心，我放心。

以上就是我的觀點和看法，謝謝大家。

第五篇：課堂討論活動總結(jié)報告

材料學(xué)院第45期黨校輔助活動之

課堂討論活動總結(jié)報告 討論主題：

活動時間：

活動地點：

參加人員：

活動總結(jié)報告：

（1500-2000字，仿宋三號，照片）

倍行距，插入2-4張活動1.15