第一篇：辦事處黨員個(gè)人民主生活會(huì)檢查對照材料（住房公積金管理中心）

辦事處黨員個(gè)人民主生活會(huì)檢查對照材料（住房公積金管理中心）

根據(jù)局黨組《關(guān)于認(rèn)真開好__年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》和《__住房公積金管理中心黨委領(lǐng)導(dǎo)干部__年度民主生活會(huì)方案》的文件精神，緊緊圍繞“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處”這一主題進(jìn)行深刻剖析，現(xiàn)將一年來工作生活等情況對照檢查如下：

一、相關(guān)問題

大局意識(shí)不夠，作為辦事處黨齡較長的黨員，未能樹立先鋒模范帶頭作用，反而是自己的個(gè)別壞習(xí)慣影響著身邊的同事;看齊意識(shí)不足，對待工作不夠主動(dòng)、積極，做事情只安于表面，在工作中不善于思考，滿足于已掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研的態(tài)度，導(dǎo)致自己理論水平不高，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠;沒按新時(shí)代精神的要求，黨組織生活滿足于參與，未能深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，未能發(fā)揮作用，對辦事處黨建工作和業(yè)務(wù)工作建言獻(xiàn)策;不太注意周圍發(fā)生的事情，與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心，和同事們聯(lián)系不夠，沒能主動(dòng)關(guān)心同事生活、工作情況，對部分同事缺乏了解。

二、原因分析

(一)紀(jì)律意識(shí)有所放松。淡化了紀(jì)律意識(shí)，放松了對自己的要求，沒有嚴(yán)格以一名合格黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，這樣不僅不利于紀(jì)律的遵守，更不能起到先鋒模范帶頭作用。

(二)放松了世界觀的改造，黨員意識(shí)、憂患意識(shí)淡薄的問題。沒有堅(jiān)定的理想信念和精神追求，沒有明晰的人生目標(biāo)和理想，失去了干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動(dòng)力，這是所有問題最本質(zhì)的根源。

(三)思想認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，沒有真正認(rèn)識(shí)到開展組織生活的重要意義，在思想上存在應(yīng)付心理，對開展組織生活興趣不高，黨員義務(wù)認(rèn)識(shí)不夠，沒有充分認(rèn)識(shí)到自己在黨組織的和作用。

(四)對同事重要性認(rèn)識(shí)不夠，意識(shí)上存在認(rèn)為團(tuán)結(jié)就是見面能打招呼，不和同事發(fā)生矛盾，沒有發(fā)自己內(nèi)心的與同事建立感情，用心與同事交流、溝通，由此造成彼此交流深度不夠。

三、整改表態(tài)

進(jìn)一步堅(jiān)定理想理想信念，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自我控制和紀(jì)律意識(shí)，從大局出發(fā)來分析和處理問題，改變不良習(xí)慣，樹立先鋒模范帶頭作用，爭當(dāng)先進(jìn);加強(qiáng)思想建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)，從思想上做到積極主動(dòng)，思想指導(dǎo)行動(dòng)，多學(xué)習(xí)，勤思考，努力適應(yīng)新工作，提高履職能力;正確理解組織生活的重要意義。

第二篇：恩施州住房公積金管理中心鶴峰辦事處4

恩施州住房公積金管理中心鶴峰辦事處

主任職責(zé)

主持本辦事處全面工作

一、組織宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家財(cái)政政策、法規(guī)、法令，及時(shí)檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。

二、組織實(shí)施州中心通過的考核計(jì)劃、近期工作規(guī)劃和工作措施，及時(shí)檢查工作的進(jìn)展情況。

三、抓好公積金繳交培養(yǎng)和增收節(jié)支、貸款工作，確保完成州中心的各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)干部職工的思想教育，努力提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。檢查督促機(jī)關(guān)管理的各項(xiàng)制度的落實(shí)。

五、處理好本辦事處的日常政務(wù)、事務(wù)工作。

第三篇：住房公積金管理中心

×××住房公積金管理中心：

我叫×××，在×××單位工作，已婚，月收入×××元人民幣.為了提高住房待遇，我在××××購住房一套，約××平方米，價(jià)值約××萬元。因本人靠拿工資維持家濟(jì)，多年來，僅有十多萬元積蓄，資金不能達(dá)到購住房的需要。為此，特向貴中心申請貸款××萬元，分××年還清。請領(lǐng)導(dǎo)審批，以解燃眉之急，不勝感謝！

有標(biāo)準(zhǔn)表格，按項(xiàng)填寫即可。

繼續(xù)追問：

你給我一份提取原因就行了

補(bǔ)充回答：

提取公積金的條件一般有購房、裝修、還貸、離開本地工作、轉(zhuǎn)入集中封存戶滿兩年、出國定居、死亡等。

繼續(xù)追問： 你給我一份提取原因好嗎？

補(bǔ)充回答： 這要看你符合哪種條件

繼續(xù)追問： 裝修吧 我老家現(xiàn)在要裝修

補(bǔ)充回答： 一般房屋大修可以提取公積金，具體需要提供何材料，需要咨詢你那里的公積金中心。

繼續(xù)追問：

我問了他叫我寫一份申請書你幫我寫寫

補(bǔ)充回答： 那你就寫一寫姓名、身份證號(hào)、公積金帳號(hào)、何時(shí)開始在什么單位繳納公積金，現(xiàn)公積金賬戶余額，提取公積金用于房屋裝修，裝修范圍，預(yù)計(jì)花費(fèi)金額等。

申請

我叫XXX, X年X月入職。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我已具備購買住房公積金的條件，故特申請繳納住房公積金，望有關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審閱并批準(zhǔn)我購買住房公積金為盼！此

禮

申請人XXX

2011年6月24日

申請書

清遠(yuǎn)市住房公積金管理中心：

本人XX（姓名）于X年X月購買住房一套，位于XXXXXXX（房屋地址）。

為購買該房，本人向XX銀行借款XX元(借款合同號(hào)為:XX),現(xiàn)申請支取本人住

房公積金XX元。

特此申請。

申請人簽名：

聯(lián)系電話：

申請日期：

這樣就可以了，希望能幫到你：）

住房公積金的提取方式

提取住房公積金需到職工公積金繳存開戶的管理部進(jìn)行辦理，并提供職工身份證

及復(fù)印件、個(gè)人儲(chǔ)蓄卡到其所在單位開取《住房公積金提取申請書》，加蓋單位

預(yù)留印鑒并提供相應(yīng)的提取材料。

職工采用一次性付款的方式購買自住住房的，提取住房公積金時(shí)應(yīng)提供：

1、購房合同或協(xié)議原件及復(fù)印件；

2、購房全款發(fā)票或收據(jù)原件及復(fù)印件；

3、職工身份證原件及復(fù)印件；

4、住房公積金提取儲(chǔ)蓄卡。

職工采用貸款的方式購買自住住房的，提取住房公積金時(shí)應(yīng)提供：

1、借款合同的原件及復(fù)印件；

2、購房首付款發(fā)票的原件及復(fù)印件；

3、身份證原件及復(fù)印件；

4、住房公積金提取儲(chǔ)蓄卡。

職工購買二手房的，提取住房公積金時(shí)應(yīng)提供：

1.買房人在房屋所在地的區(qū)縣房屋登記部門辦理的房屋所有權(quán)證；

2.房管部門代稅務(wù)部門開具的契稅完稅憑證及房地產(chǎn)交易的發(fā)票；

3.如果購房時(shí)采用貸款方式，還需提供借款合同原件。

4.身份證原件及復(fù)印件；

5.住房公積金提取儲(chǔ)蓄卡。

第四篇：青島住房公積金管理中心

青島市住房公積金管理中心 單位版網(wǎng)廳職工新增開戶預(yù)申請業(yè)務(wù)

操作手冊

職工開戶登記

? 概述

單位在網(wǎng)廳給職工開戶，需要先申請，登記開戶職工的信息。? 打開路徑

網(wǎng)廳單位版系統(tǒng)—>業(yè)務(wù)辦理—>職工開戶申請

? 操作說明

1、操作方式有兩種：單個(gè)登記、批量導(dǎo)入；

2、單個(gè)登記：點(diǎn)【開戶】會(huì)顯示單個(gè)登記的操作功能：

錄入【姓名】、【身份證】、【工資額】，【啟用年月】默認(rèn)為單位當(dāng)前的繳存月份，點(diǎn)【保存】完成開戶職工信息登記；

3、批量導(dǎo)入：點(diǎn)【批量格式導(dǎo)出】下載批量操作格式文件：

填寫上需要開戶的職工姓名、身份證、公積金繳存基數(shù)、啟用年月，保存后點(diǎn)【批量導(dǎo) 入】選擇文件導(dǎo)入：

導(dǎo)入中：

導(dǎo)入完成：

職工開戶預(yù)申請表打印

? 概述

單位在網(wǎng)廳完成職工開戶申請登記后，需要打印出開戶職工名單，加蓋單位公章或財(cái)務(wù)印章后連同職工的身份證復(fù)印件送管理處柜臺(tái)審核。? 打開路徑

網(wǎng)廳單位版系統(tǒng)—>業(yè)務(wù)辦理—>職工開戶申請—》打印 ? 操作說明

1、在【職工開戶申請】界面，點(diǎn)【打印】按鈕：

2、打印界面打開后，彈出待打印人員表格，在頁面上點(diǎn)【打印】按鈕，選擇打印機(jī)進(jìn)行打?。?/p>

第五篇：商丘市住房公積金管理中心

商丘市住房公積金管理中心

關(guān)于開展三治三提推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)的 實(shí) 施 意 見

各科（室）、管理部、分中心：

為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)市委在全市深入開展“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)（簡稱“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)）的部署，按照《中共商丘市委關(guān)于開展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施意見》（商發(fā)〔2011〕11號(hào)）文件要求，結(jié)合中心實(shí)際，就中心開展“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)，制定如下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委三屆十一次全會(huì)精神，以“治庸、治懶、治散”為突破口，以“提質(zhì)、提速、提效”為著力點(diǎn)，通過扎實(shí)開展“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)，強(qiáng)化中心工作人員宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量，提高辦事速度，提高工作效率，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題，推動(dòng)中心工作有效開展，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效促進(jìn)住房公積金管理工作又好又快發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

（一）規(guī)范從政行為。做到職責(zé)清晰、工作高效，嚴(yán)格依法行政，文明執(zhí)法，達(dá)到政令通暢、行為規(guī)范、實(shí)現(xiàn)行政管理高效化、職權(quán)行使規(guī)范化、權(quán)力運(yùn)行透明化、行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。

（二）優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。進(jìn)一步打造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，寬松透明的政策環(huán)境。

（三）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。中心全體工作人員服務(wù)理念進(jìn)一步強(qiáng)化，服務(wù)方式進(jìn)一步創(chuàng)新，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局意識(shí)更加濃厚，引領(lǐng)發(fā)展的能力明顯提升，中心上下形成思發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展的良好局面。

（四）提升為民形象。堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民，樹立正確的政績觀和科學(xué)發(fā)展觀，始終把群眾利益放在第一位，人民群眾滿意度明顯提升。

三、方法步驟和主要內(nèi)容

整個(gè)活動(dòng)分為“學(xué)習(xí)討論、剖析查擺、整改提高、建章立制”四個(gè)階段，從7月上旬開始，到12月底結(jié)束。

（一）學(xué)習(xí)討論階段（7月1日—7月31日）

中心召開開展“三治三提”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，進(jìn)行廣泛宣傳深入發(fā)動(dòng)，使中心全體工作人員深刻認(rèn)識(shí)“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”的重要性、必要性，增強(qiáng)投入活動(dòng)的自覺性、積極性。采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中央紀(jì)委三次全會(huì)、七次全會(huì)上的重要講話，學(xué)習(xí)省委書記盧展工、市委書記陶明倫有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要講話，學(xué)習(xí)“一文九論十八談”、市委三屆十一次全會(huì)決議。圍繞中心工作人員素質(zhì)提升、服務(wù)提質(zhì)、辦事提速、工作提效，開展中心工作人員道德建設(shè)大討論。組織封閉式作風(fēng)建設(shè)知識(shí)測試，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。切實(shí)增強(qiáng)黨員干部職工加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的自覺性。

（二）剖析查擺階段（8月1日—9月30日）

通過自己查、同志幫、群眾找、組織點(diǎn)等方式，讓群眾挑刺，讓職工評(píng)價(jià)，認(rèn)真剖析查擺庸、懶、散方面的種種表現(xiàn)及危害，深刻分析原因。中心領(lǐng)導(dǎo)干部要重點(diǎn)查擺在其位是否謀其政，是否存在太平官、無能官、混混官的問題，一般工作人員重點(diǎn)查擺出工是否出力、出力是否盡心的問題，每名黨員干部、工作人員都要查擺作風(fēng)是否渙散、漂浮，辦事效率是否低下等問題。一是自己查。每名工作人員都要依據(jù)自己的角色定位，從內(nèi)心深處、從靈魂深處深刻查找自己在庸、懶、散方面的種種表現(xiàn)，敢于亮丑，嚴(yán)于剖析，進(jìn)行全身透視和全方位的自畫像，并分析思想根源，對照先進(jìn)找差距，絕不脫離實(shí)際走過場。二是同志幫。同事之間要開展談心交流活動(dòng)，互相提醒，互相幫助，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，共同進(jìn)步，力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談，提倡談?wù)哒\心，聽者虛心，雙方交心。中心召開黨組專題民主生活會(huì)、黨小組會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。對確有問題不認(rèn)真進(jìn)行自我批評(píng)，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)要及時(shí)指正，促其改正。三是群眾找。要把對黨員干部和一般工作人員的評(píng)判權(quán)交給群眾、交給基層，中心設(shè)立并公布投訴熱線、民意快線，設(shè)置信箱，開展個(gè)別走訪座談、社會(huì)問卷調(diào)查，廣泛征求意見，接受群眾監(jiān)督；要建立辦事效率和服務(wù)質(zhì)量即時(shí)評(píng)價(jià)體系，接受群眾的滿意度評(píng)價(jià)，一事一評(píng)。中心大廳及各管理部要制作評(píng)議表，設(shè)置評(píng)議箱，接受辦事群眾現(xiàn)場評(píng)價(jià)。四是組織點(diǎn)。通過群眾找的方法征求、發(fā)現(xiàn)、收集到的意見、問題，由組織對該同志嚴(yán)肅指出，作為整改的重要內(nèi)容。中心要對本單位每名同志平時(shí)庸、懶、散方面的主要癥結(jié)表現(xiàn)、存在的問題一一點(diǎn)明、指正，為全體工作人員準(zhǔn)確查找問題、客觀剖析根源、明確努力方向提供依據(jù)。

中心對通過各種途徑查擺出來的問題，要整理歸類，形成書面材料上報(bào)市活動(dòng)辦公室。

（三）整改提高階段（10月1日—11月30日）

針對查擺出來的庸、懶、散方面的突出問題，逐一制定和落實(shí)整改措施，作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督，強(qiáng)力整改。要突出四個(gè)方面的整改。

一是優(yōu)化審批服務(wù)。進(jìn)一步清權(quán)確權(quán)，認(rèn)真清理所有對外辦理事項(xiàng)，最大限度地簡化辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時(shí)限，并利用多種形式予以公開，方便群眾辦事。二是規(guī)范執(zhí)法行為。樹立規(guī)范執(zhí)法就是最好的服務(wù)理念，大力推進(jìn)服務(wù)環(huán)境建設(shè)。加強(qiáng)對執(zhí)法人員的教育、管理、監(jiān)督，文明執(zhí)法、人性化執(zhí)法，實(shí)行首違不罰和檢查備案制度，嚴(yán)禁亂檢查、亂收費(fèi)、亂處罰。三是強(qiáng)化服務(wù)措施。牢固樹立發(fā)展大局意識(shí)，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，超前服務(wù)，全天候、全方位、全過程服務(wù)，優(yōu)質(zhì)高效廉潔服務(wù)。四是落實(shí)完善效能制度。繼續(xù)認(rèn)真開展4月份開始進(jìn)行的機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，按照《關(guān)于提高行政事項(xiàng)辦理效率的規(guī)定》要求，認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、超時(shí)默認(rèn)、聯(lián)審聯(lián)批、通知書、AB崗、社會(huì)評(píng)議、行政問責(zé)等制度，將制度細(xì)化落實(shí)到每一責(zé)任崗位、工作每一層面、每一環(huán)節(jié)。建立健全“馬上就辦”工作機(jī)制和事項(xiàng)辦理“綠色通道”，對服務(wù)對象提出事項(xiàng)辦理申請，必須及時(shí)受理，馬上辦理，首問責(zé)任人不能說“不知道”，不得讓服務(wù)對象因其他原因往返超過兩次。

（四）建章立制階段（12月1日—12月31日）

立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，積極建立健全加強(qiáng)“三治三提”作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，將好的經(jīng)驗(yàn)、做法以制度形式固定下來，擴(kuò)大鞏固活動(dòng)成果，把民主評(píng)議結(jié)果與干部考核評(píng)判結(jié)合起來，績效評(píng)比結(jié)果與干部獎(jiǎng)懲使用結(jié)合起來，形成良好的用人導(dǎo)向，推動(dòng)中心作風(fēng)建設(shè)工作走上經(jīng)?；?、制度化軌道。

一要建立健全目標(biāo)管理機(jī)制。強(qiáng)化目標(biāo)管理和績效管理，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)到單位和負(fù)責(zé)人。嚴(yán)格目標(biāo)考評(píng)和績效監(jiān)察，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，發(fā)現(xiàn)、表彰腳踏實(shí)地、埋頭苦干、遵守紀(jì)律、嚴(yán)于律己的優(yōu)秀干部，問責(zé)、淘汰無所用心、無所作為的混混人員。二要建立健全干部管理考核機(jī)制。樹立正確用人導(dǎo)向，完善能上庸下機(jī)制。讓能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)。疏通出口，建立健全干部科學(xué)考評(píng)體系，讓“慵、懶、散”的干部給優(yōu)秀人才“騰位子”。加強(qiáng)對黨員干部及一般工作人員特別是各科室管理部負(fù)責(zé)人的教育管理，制定工作人員行為準(zhǔn)則，承諾依法行政、見義勇為、遵章守紀(jì)、忠誠履職、高效工作，不遲到早退、脫崗串崗，上班時(shí)間不利用辦公電腦打游戲、看電影、聊天炒股，不涉黃賭毒，工作日午間不飲酒和酒駕，杜絕“門難進(jìn)、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”，不辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等。三要建立健全責(zé)任管理機(jī)制。按照法律法規(guī)規(guī)定和“三定”方案，各科室管理部責(zé)任法定化，崗位責(zé)任具體化，科學(xué)定責(zé)，明確工作流程、工作程序；按照提質(zhì)、提速、提效的要求，忠誠履職，依法行政，高效服務(wù)；按照有權(quán)必有責(zé)，有權(quán)受監(jiān)督，侵權(quán)要賠償，違法受追責(zé)的原則，加大責(zé)任追究力度，嚴(yán)格問責(zé)，對慵、懶、散行為及由此造成的失職、瀆職、不作為、慢動(dòng)作、亂作為嚴(yán)重查處，給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、不予提拔、崗位調(diào)整、取消評(píng)先資格、降職或免職等組織處理或黨政紀(jì)處分。四要建立健全監(jiān)督約束機(jī)制。經(jīng)常組織集中檢查、明察暗訪、日?？己?、民主評(píng)議；暢通投訴渠道，及時(shí)收集群眾舉報(bào)；及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效解決慵、懶、散問題；實(shí)現(xiàn)檢查監(jiān)督的經(jīng)常化和制度化。

四、主要抓手

在開展“三治三提”活動(dòng)中，要堅(jiān)持把深入開展“六查六看”大檢查作為主要抓手和重要載體，貫穿于活動(dòng)的全過程。中心“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)辦公室要經(jīng)常暗訪督查。一查工作狀態(tài)。看是否在崗不在狀態(tài)，有無有令不行、有禁不止、遲到早退、空崗串崗脫崗、上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影、炒股票等問題；二查部門形象?？词欠穹?wù)熱情周到、文明禮貌、首問負(fù)責(zé)，有無“門難進(jìn)、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”和工作日午間飲酒、酒駕等問題；三查審批事項(xiàng)?？磳徟S可是否環(huán)節(jié)最優(yōu)，時(shí)限最少。四查工作效率?？词欠袢烁∮谑?，有無辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等問題；五查責(zé)任落實(shí)?？词欠裰艺\履職，把責(zé)任落實(shí)在行動(dòng)中，落實(shí)在具體工作中，按時(shí)完成工作任務(wù)、工作目標(biāo)，有無出工不出力，當(dāng)一天和尚撞一天鐘問題；六查廉潔從政?？词欠褚婪ㄐ姓?、文明執(zhí)法，有無“四亂”，“吃拿卡要報(bào)”，不作為、慢作為、亂作為，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。對暗訪督查發(fā)現(xiàn)的問題，要認(rèn)真調(diào)查，嚴(yán)肅處理，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責(zé)一起。

五、工作要求

（一）健全組織機(jī)構(gòu)。為確保活動(dòng)順利開展，中心成立由黨組書記、中心主任李傳贏同志任組長的中心開展“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在中心辦公室。中心領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭研究部署，帶頭查擺問題，帶頭整改工作，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，把活動(dòng)不斷引向深入，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促民風(fēng)，確?！叭稳帷睂ｍ?xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處。

（二）強(qiáng)化督促檢查。中心開展“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)辦公室切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督力度，定期不定期地對各科室、管理部進(jìn)行明察暗訪，堅(jiān)決防止搞形式、走過場，確?；顒?dòng)取得實(shí)效，確?；顒?dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，確保活動(dòng)扎實(shí)有效開展。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。要把“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，與推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)兩提”結(jié)合起來，與加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、解決“辦事難”結(jié)合起來，與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境結(jié)合起來，與做好新時(shí)期群眾工作結(jié)合起來，確保“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)與中心工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。同時(shí)，要堅(jiān)持科學(xué)謀劃“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)，既抓住重點(diǎn)階段重點(diǎn)環(huán)節(jié)，集中整治突出問題，又加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)階段之間的相互銜接，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作。

（四）營造濃厚氛圍。充分利用中心網(wǎng)站、宣傳欄等，開辟專題專欄，深入宣傳開展“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)的重大意義、總體部署和工作要求，及時(shí)反映活動(dòng)進(jìn)展情況和工作成效，大力表彰涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，全面展示活動(dòng)中形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)、新成效。鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，形成良好的輿論氛圍。

二〇一一年七月四日