欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      林業(yè)局生態(tài)脫貧工作存在問題整改方案

      2019-10-07 05:40:04下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《林業(yè)局生態(tài)脫貧工作存在問題整改方案》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《林業(yè)局生態(tài)脫貧工作存在問題整改方案》。

      林業(yè)局生態(tài)脫貧工作存在問題整改方案

      按照《省市對**區(qū)脫貧攻堅反饋意見和自查問題整改方案(討論稿)》要求,為全面整改生態(tài)脫貧工作中存在的問題,提升扶貧工作水平和效能,全力打贏生態(tài)脫貧攻堅戰(zhàn),現(xiàn)制定整改方案如下:

      一、總體要求

      深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記關(guān)于脫貧攻堅系列重要講話和省市區(qū)脫貧攻堅相關(guān)會議精神,按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)脫貧攻堅指揮部安排部署,對標(biāo)全區(qū)整改方案要求,以精準(zhǔn)扶貧脫貧的核心要義為標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、找準(zhǔn)病灶、對癥下藥,全面查擺生態(tài)脫貧攻堅工作中存在的問題,認(rèn)真落實整改。各成員單位領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持以身作則、以上率下,親自部署、帶頭整改,按照“講問題不講成績、講主觀不講客觀、講自己不講別人”的原則,以“查不出問題就是最大的問題”為要求,全面查找苗頭性問題,深挖潛在性問題,不搞形式、不走過場。問題整改中要做到立足實際、分類施策、揚(yáng)長補(bǔ)短,堅持精準(zhǔn)嚴(yán)實、質(zhì)量過硬,確保全面完成年度脫貧攻堅工作任務(wù)。

      二、存在問題

      (一)對脫貧攻堅工作思想認(rèn)識不到位。

      總體上看,各成員單位和班子成員都能認(rèn)真貫徹上級部署,認(rèn)真推進(jìn)生態(tài)脫貧攻堅各項工作任務(wù)。但個別單位和班子成員責(zé)任意識欠缺,對脫貧攻堅戰(zhàn)的艱巨性、復(fù)雜性和緊迫性的認(rèn)識不到位,解讀上級扶貧政策不夠精準(zhǔn)。扶貧工作方式方法簡單,習(xí)慣于從本部門承擔(dān)的職能上理解脫貧攻堅工作的內(nèi)涵和實質(zhì),沒有從更高層面上作建設(shè)性、前瞻性的思考。有時以業(yè)務(wù)工作事務(wù)繁忙為由,對脫貧攻堅工作研究部署還不夠扎實細(xì)致,思想上還存在著盲目樂觀和畏難情緒。

      (二)扶貧政策宣傳力度不到位

      脫貧攻堅工作開展以來,各成員單位能夠結(jié)合各自部門職能和工作實際,積極宣傳國家扶貧政策。但在教育脫貧、醫(yī)療脫貧、健康脫貧和住房保障等政策的學(xué)習(xí)研究上還不夠透徹。有的領(lǐng)導(dǎo)干部只限于自己讀懂,未能有效的指導(dǎo)幫助全體干部職工活學(xué)活用國家扶貧政策,導(dǎo)致部分干部職工在扶貧工作理論上還停留在一知半解、似懂非懂的程度。部分成員單位存在宣傳力度和形式單一,宣傳深度不夠的問題,致使部分貧困戶對政策內(nèi)容了解不深不透,有的貧困戶雖然已經(jīng)享受了國家扶貧優(yōu)惠政策,但本人卻不知道或者不甚明白,造成部分貧困戶對扶貧工作總體滿意度不高,對脫貧“摘帽”的信心不足。

      (三)扶貧措施不多,行業(yè)扶貧政策落實不到位

      個別成員單位的扶貧措施和辦法在宏觀規(guī)劃上做的較多,在因地制宜、分類實用上體現(xiàn)的較少。規(guī)劃計劃偏重于短期效果,長遠(yuǎn)發(fā)展和持續(xù)推進(jìn)措施不強(qiáng)。農(nóng)、林、水、旅游、環(huán)保等產(chǎn)業(yè)脫貧規(guī)劃在精準(zhǔn)對標(biāo)上做得的還不夠到位。一些單位的扶貧工作思路僵硬,整體工作謀劃不足,措施辦法不多,針對性不強(qiáng),缺乏長效性。有的單位推進(jìn)工作還停留在依靠低保、醫(yī)保、產(chǎn)業(yè)貼息貸款等國家對建檔立卡貧困戶的扶貧優(yōu)惠政策方面,立足于部門行業(yè)職能和產(chǎn)業(yè)扶貧脫貧的力度不大,項目資金扶持力度不強(qiáng),與行業(yè)的溝通協(xié)調(diào)不足,引導(dǎo)助力生態(tài)脫貧攻堅的長效機(jī)制不夠健全,產(chǎn)業(yè)帶動和就業(yè)帶動增收效果不明顯。

      (四)責(zé)任落實不到位

      各成員單位和領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能夠按照上級要求,認(rèn)真落實生態(tài)脫貧攻堅工作責(zé)任和各自制定的督導(dǎo)檢查制度,但有時也客觀強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作頭緒多、任務(wù)重,對脫貧工作安排部署多,實地檢查督促相對少。對各自下屬單位的指導(dǎo)檢查和行業(yè)交流引導(dǎo)做的還不夠,沒有很好的結(jié)合各自行業(yè)特點(diǎn)和工作實際統(tǒng)籌謀劃生態(tài)脫貧攻堅工作。個別單位對存在的“重資金物資幫扶、輕脫貧內(nèi)力涵養(yǎng),重當(dāng)年增收見效、輕長期規(guī)劃扶持”的現(xiàn)象,沒有及時予以整改。以貧困對象受益效果為參考的工作導(dǎo)向還有待建立健全。

      三、整改措施和時限

      (一)加強(qiáng)政策學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識。

      各成員單位要切實增強(qiáng)自覺性,從生態(tài)脫貧攻堅的大局出發(fā),深入學(xué)習(xí)總書記關(guān)于脫貧攻堅系列重要講話和省市區(qū)脫貧攻堅會議精神及國家扶貧政策,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,堅決克服盲目樂觀和畏難厭戰(zhàn)情緒,找準(zhǔn)狀態(tài)、提升熱情。把扶貧政策理解透、把握準(zhǔn),進(jìn)一步理清扶貧工作思路,明確脫貧目標(biāo)任務(wù),為更好的開展林業(yè)生態(tài)脫貧攻堅工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

      責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):生態(tài)脫貧攻堅工作推進(jìn)組各成員單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任單位:區(qū)財政局、區(qū)審計局、區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)水利局、區(qū)文旅局、區(qū)扶貧辦、國土**分局、環(huán)保**分局完成時限:長期執(zhí)行

      (二)持續(xù)強(qiáng)化政策宣傳力度

      各單位要進(jìn)一步加大對國家脫貧攻堅政策的宣傳,同時認(rèn)真整理本部門本行業(yè)脫貧攻堅政策清單,按照全區(qū)脫貧攻堅統(tǒng)一部署,采取行之有效的宣傳方式,做好思想發(fā)動和政策宣傳,使貧困戶了解脫貧攻堅政策和幫扶計劃、措施等,逐步破除部分群眾攀比心態(tài)和“等靠要”思想,摒棄“爭當(dāng)貧困”“不愿脫貧”的不良風(fēng)氣。同時,要落實專人負(fù)責(zé),通過絡(luò)、媒體發(fā)布涉林貧困對象扶貧需求和社會幫扶動態(tài),提高社會力量參與林業(yè)脫貧攻堅的精準(zhǔn)性、有效性。力爭在全社會和各成員單位間形成重視生態(tài)扶貧、支持生態(tài)扶貧、參與生態(tài)扶貧的良好氛圍。

      責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):生態(tài)脫貧攻堅工作推進(jìn)組各成員單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任單位:區(qū)財政局、區(qū)審計局、區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)水利局、區(qū)文旅局、區(qū)扶貧辦、國土**分局、環(huán)保**分局完成時限:長期執(zhí)行

      (三)落實扶貧政策,推動產(chǎn)業(yè)扶貧

      全面落實森林生態(tài)效益補(bǔ)償政策,按時完成補(bǔ)償資金兌付;落實好國家生態(tài)護(hù)林員政策,按時兌付工資報酬;全面落實退耕還林政策,對建檔立卡貧困戶優(yōu)先兌付資金;大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)生態(tài)保護(hù)與發(fā)展推進(jìn)國土資源整治;加強(qiáng)農(nóng)村環(huán)境綜合整治和美麗鄉(xiāng)村建設(shè),進(jìn)一步改善貧困村村容村貌;加快旅游脫貧攻堅工作步伐;開展水土保持小流域綜合治理;全力爭取中省市各類生態(tài)效益補(bǔ)償資金,用于貧困村的水土流失治理和生態(tài)環(huán)境改善。同時,要積極開展實地調(diào)研,立足各貧困村實際情況和生態(tài)資源稟賦,因地制宜、因村施策,引導(dǎo)輻射貧困散戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)。相關(guān)成員單位要積極與涉農(nóng)、涉林、涉旅等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),整合多方資源、集聚各方力量支持參與生態(tài)脫貧攻堅。通過政策傾斜等措施鼓勵參與扶貧,促進(jìn)社會資源向貧困村和貧困戶聚集。運(yùn)用市場手段推進(jìn)扶貧開發(fā),鼓勵群眾不等不靠、自力更生、發(fā)展農(nóng)林種養(yǎng)殖、旅游餐飲等產(chǎn)業(yè)項目,引導(dǎo)專業(yè)合作社和產(chǎn)業(yè)大戶以“傳幫帶”的方式幫助貧困戶脫貧致富,促進(jìn)貧困戶在產(chǎn)業(yè)鏈上持續(xù)穩(wěn)定增收,加快實現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧。

      責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):生態(tài)脫貧攻堅工作推進(jìn)組各成員單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)

      責(zé)任單位:區(qū)財政局、區(qū)審計局、區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)水利局、區(qū)文旅局、區(qū)扶貧辦、國土**分局、環(huán)保**分局

      完成時限:長期執(zhí)行

      (四)增強(qiáng)責(zé)任意識,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。

      建立健全生態(tài)脫貧攻堅責(zé)任制,認(rèn)真貫徹落實脫貧攻堅“十條鐵規(guī)”,做到任務(wù)明確、協(xié)調(diào)推進(jìn)。同時,由區(qū)林業(yè)局、財政局、審計局、農(nóng)業(yè)局聯(lián)合成立生態(tài)脫貧工作督導(dǎo)檢查組,對各成員單位工作推進(jìn)情況進(jìn)行定期督導(dǎo)檢查,對措施不力、辦法不實、搞形式、走過場的單位和個人,上報區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)脫貧攻堅指揮部進(jìn)行問責(zé)問效。

      責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):生態(tài)脫貧攻堅工作推進(jìn)組各成員單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任單位:區(qū)財政局、區(qū)審計局、區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)水利局、區(qū)文旅局、區(qū)扶貧辦、國土**分局、環(huán)保**分局完成時限:**月**日前成立機(jī)構(gòu),督導(dǎo)檢查長期執(zhí)行

      四、保障措施

      (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

      各成員單位要切實加強(qiáng)生態(tài)脫貧攻堅工作的組織領(lǐng)導(dǎo),主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行“第一人”責(zé)任,帶領(lǐng)全體班子成員以身作則、以上率下,引領(lǐng)全體干部職工進(jìn)一步樹立責(zé)任意識和大局意識,激發(fā)工作熱情、提升工作質(zhì)量,全面推進(jìn)生態(tài)扶貧工作。

      (二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)

      牢固樹立宗旨意識,按照“三嚴(yán)三實”要求,立足“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果,把政策學(xué)習(xí)、宣傳教育、目標(biāo)考核納入制度化管理,切實轉(zhuǎn)變扶貧工作作風(fēng),強(qiáng)化扶貧干部能力。要進(jìn)一步開闊視野、拓展思路,準(zhǔn)確把握工作主線,大膽開展探索實踐,做到舉一反三、觸類旁通,保障生態(tài)脫貧年度目標(biāo)任務(wù)全面完成。

      (三)嚴(yán)肅整改

      各成員單位要嚴(yán)格按照方案要求,對標(biāo)自身存在的問題,立即建立整改清單和臺賬,迅速開展整改工作。要做到整改一件,銷號一件,查擺問題不留死角、整改問題不再反彈。同時,按照本單位行業(yè)職能和工作職責(zé),擬定年度生態(tài)脫貧工作實施方案。于**月**日前將方案和整改清單(需單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字,同時報來電子版)報區(qū)林業(yè)

      局。

      下載林業(yè)局生態(tài)脫貧工作存在問題整改方案word格式文檔
      下載林業(yè)局生態(tài)脫貧工作存在問題整改方案.doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
      點(diǎn)此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報,并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

      相關(guān)范文推薦

        生態(tài)脫貧存在問題的整改方案

        生態(tài)脫貧存在問題的整改方案按照《榆林市林業(yè)局關(guān)于印發(fā)2017年度脫貧攻堅存在問題整改方案的通知》的要求,為全面整改生態(tài)脫貧工作中存在的問題,提升扶貧工作水平和效能,全力打......

        2016脫貧攻堅工作存在的問題整改清單

        2016脫貧攻堅工作存在的問題整改清單 2016脫貧攻堅工作存在的問題整改清單 縣委副書記楊皓、縣人民政府副縣長卓萬俊、縣人大副主任陶擁政帶領(lǐng)縣委督查室、縣政府督查室、縣......

        林業(yè)局社會評議問題整改方案

        接紀(jì)委、縣監(jiān)察局反饋的2011年度社會評價工作中評議代表提出的意見和建議后,我局高度重視,在認(rèn)真分析總結(jié)2011年各項工作的基礎(chǔ)上,深入研究,查找不足,針對評議代表提出的寶貴意見......

        **脫貧攻堅問題整改方案(合集)

        **脫貧攻堅工作整改方案一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平總書記重要講話精神為遵循,按照“堅持攻堅目標(biāo),確保責(zé)任落實、堅持精準(zhǔn)方略、確保脫貧質(zhì)量、堅持問題導(dǎo)向、確保整改到位”的原則......

        人力資源存在問題整改方案

        人力資源部整改方案 人力資源部現(xiàn)階段工作存在的問題以及各部門間協(xié)作存在的問題,做出如下匯報: 一、人力資源規(guī)劃方面存在的問題: 1、公司組織架構(gòu)及人員配置規(guī)劃比較籠統(tǒng),不能......

        人力資源存在問題整改方案

        2013年度人事行政部工作存在問題點(diǎn)分析 一、人力資源規(guī)劃方面存在的問題: 1、公司組織架構(gòu)及人員配置規(guī)劃比較籠統(tǒng),不能真實反映公司現(xiàn)階段的人力發(fā)展需求。 2、各部門崗位......

        存在問題整改工作實施方案

        2013——2014學(xué)年第二學(xué)期 麻鎮(zhèn)中心小學(xué)“創(chuàng)優(yōu)爭先”存在問題整改工作實施方案 為了貫徹落實府谷縣教育局“創(chuàng)優(yōu)爭先”工作精神,發(fā)揚(yáng)成績,彌補(bǔ)不足,扎實有效、全面促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵......

        安塞-2017年度脫貧攻堅存在問題整改方案5篇范文

        沿河灣鎮(zhèn)關(guān)于安塞區(qū)2017年度脫貧攻堅 存在問題整改方案 為扎實做好脫貧攻堅存在問題整改工作,全面提升我鎮(zhèn)脫貧攻堅整體質(zhì)量和水平,根據(jù)中、省、市、區(qū)各級反饋的脫貧攻堅問題......