第一篇：教學(xué)反思該“反思點”什么

教學(xué)反思該“反思點”什么

葉瀾教授說：“一個教師寫一輩子教案不可能成為名師，如果一個教師寫三年教學(xué)反思，就有可能成為名師。” 教學(xué)反思是教師以自己的教學(xué)活動過程和課堂教學(xué)實踐作為思考對象而進(jìn)行全面、深入、冷靜的思考和總結(jié)，對自己在教學(xué)活動過程和課堂教學(xué)實踐中所作出的行為決策以及由此產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行審視和分析的過程，是教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素，是一個優(yōu)秀教師在成長過程中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。教學(xué)反思能力決定著老師的教學(xué)能力和在工作中開展研究的能力，那么，我們在教學(xué)反思中該反思點什么呢?

一、思所得，發(fā)揚長處，發(fā)揮優(yōu)勢

作為教師，每一堂課總有自己滿意的地方，也就是成功之處?；蚴墙虒W(xué)過程中達(dá)到預(yù)先設(shè)計目的的做法，或是課堂教學(xué)中突發(fā)事件的應(yīng)變過程，或是教育學(xué)、心理學(xué)中一些基本原理運用的感觸，或是教學(xué)方法上的改革與創(chuàng)新，或是雙邊活動開展的經(jīng)驗，或是在備課時未曾考慮到而在課堂上突然迸發(fā)出的靈感和火花等等。無論是哪一方面有益的收獲，課后及時反思，這樣日積月累、持之以恒，并把它們歸類整理提升，形成一些帶有規(guī)律性的東西，供以后教學(xué)時參考使用，并在此基礎(chǔ)上不斷地改進(jìn)、完善、推陳出新，這樣對提高課堂教學(xué)能力，探索課堂教學(xué)改革的思路，形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格，會大有好處。

二、思所失，汲取教訓(xùn)，彌補不足

任何一節(jié)課，即使教師的備課十分細(xì)密，慎之又慎，也不可能十全十美。如：對教材處理不當(dāng)，對教學(xué)中偶發(fā)事件估計不足，對某個問題闡述有失偏頗，或者對某個問題的處理感到力不從心等。對它們進(jìn)行回顧、梳理，并作出深刻的反思、探究，使之成為引以為戒的教訓(xùn)。只有敢于正視自己的不足，汲取教訓(xùn)，及時彌補不足，才能不斷走向成功。因此，思所失既是教師對學(xué)生高度負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，也是不斷提高自身教學(xué)水平的客觀需要。

三、思所疑，加深研究，解惑釋疑

這里的“疑”包括兩個方面：一方面是學(xué)生的疑點。每節(jié)課下來，學(xué)生或多或少會存在某些疑問，有時課堂上無法及時解決，教師把從學(xué)生方面反饋過來的疑點記錄下來，細(xì)加琢磨，有利于今后的教學(xué)和復(fù)習(xí)，更具針對性。另一方面是教師方面的疑點，教師對教材中的問題并非一下子就可以理解得十分透徹，有時甚至是似是而非。通過課堂教學(xué)，教師自己會感覺到這些，把它記下來，促使自己今后對這一方面的問題加深研究，使之明白透徹。

四、思所難，突破難點，化難為易

在課堂教學(xué)中，對教材難點的突破事關(guān)整個教學(xué)的成敗。所謂教材的難點，是指教師難講、學(xué)生難懂的知識點。如果我們每一輪都把教材難點的處理方法、教學(xué)的信息反饋或效果、今后改進(jìn)的教學(xué)設(shè)想等寫下來，并且進(jìn)行深入細(xì)致的分析、比較、研究，長期堅持，必將極大地提高教師處理教材難點的能力，化難為易，再幫助學(xué)生突破難點，使其加深對教材的理解。

五、思創(chuàng)新，揚長避短，精益求精

一節(jié)課下來，教師應(yīng)靜心沉思：摸索出了哪些教學(xué)規(guī)律，教法上有哪些創(chuàng)新，知識上有什么發(fā)現(xiàn)，組織教學(xué)方面有何新招，解題的諸多誤區(qū)有無突破，啟發(fā)是否得當(dāng)，訓(xùn)練是否到位等等。及時記下這些得失，并進(jìn)行必要的歸類與取舍，考慮一下再教這部分內(nèi)容時應(yīng)如何改進(jìn)，寫出新教學(xué)設(shè)計，這樣教師就可以做到揚長避短，精益求精。特別是可以為自己下一年的同期教學(xué)提供極好的幫助，避免再走彎路，從而提高自身的教學(xué)能力和教研水平。

課后反思的“七要”

新課標(biāo)非常強調(diào)教師的教學(xué)(包括課后)反思。思之則活，思活則深，思深則透，思透則新，思新則進(jìn)。反思自己的教學(xué)行為，總結(jié)教學(xué)的得失與成敗，對整個教學(xué)過程進(jìn)行回顧、分析和審視，才能形成自我反思的意識和自我監(jiān)控的能力，才能不斷豐富自我素養(yǎng)，提升自我發(fā)展能力，逐步完善教學(xué)藝術(shù)，以期實現(xiàn)教師的自我價值。

一要反思教學(xué)行為是否達(dá)到教學(xué)目標(biāo)

新課標(biāo)要求我們在制定每節(jié)課(或活動)的教學(xué)目標(biāo)時，要特別注意培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)即“三個維度”----知識、能力、情感態(tài)度與價值觀?，F(xiàn)代教學(xué)要求擺脫唯知主義的框框，進(jìn)入認(rèn)知與情意和諧統(tǒng)一的軌道。因為對學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展來講，能力、情感態(tài)度與價值觀，其適用性更廣，持久性更長。許多知識都隨著時間的推移容易遺忘，更何況當(dāng)今知識更新的速度極快，只要具備獲取知識的能力，就可以通過許多渠道獲取知識。所以，情感、態(tài)度、價值觀必須有機地融入到課程教學(xué)內(nèi)容中去，并有意識地貫穿于教學(xué)過程中，使其成為課程教學(xué)內(nèi)容的血肉，成為教學(xué)過程的靈魂。

二要反思教學(xué)活動是否“溝通”和“合作”

葉瀾教授曾提出：“人類的教育活動起源于交往，教育是人類一種特殊的交往活動?！苯虒W(xué)活動作為教育活動的一部分，“沒有溝通就不可能有教學(xué)”，失去了溝通的教學(xué)是失敗的教學(xué)。教學(xué)，是集約化、高密度和多元結(jié)構(gòu)的溝通活動，成功的教學(xué)過程，應(yīng)該形成多種多樣的、多層面、多維度的溝通情境和溝通關(guān)系。教學(xué)過程是師生交往、積極互動、共同發(fā)展的過程。教學(xué)中的師生關(guān)系不再是“人與物”關(guān)系，而是“我與你”關(guān)系;教師不再是特權(quán)式人物，而是與學(xué)生平起平坐的一員;教學(xué)便是師與生彼此敞開心扉、相互理解、相互接納的對話過程。在成功的教學(xué)過程中，師生應(yīng)形成了一個“學(xué)習(xí)共同體”，他們都作為平等的一員在參與學(xué)習(xí)過程，進(jìn)行心靈的溝通與精神的交融。沒有交往，沒有互動，就不存在或未發(fā)生教學(xué)，那是只有教學(xué)形式表現(xiàn)而無實質(zhì)性交往發(fā)生的“假教學(xué)”。

三要反思是否創(chuàng)造性地使用了教材

教材，歷來被作為課程之本。而在新的課程理念下，教材的首要功能只是作為教與學(xué)的一種重要資源，但不是唯一的資源，它不再是完成教學(xué)活動的綱領(lǐng)性權(quán)威文本，而是以一種參考提示的性質(zhì)出現(xiàn)，給學(xué)生展示多樣的學(xué)習(xí)和豐富多彩的學(xué)習(xí)參考資料;同時，教師不僅是教材的使用者，也是教材的建設(shè)者。因為本次課程改革中的一些改革理念仍具有實驗性質(zhì)，不是定論，不是新教條，不是不允許質(zhì)疑的結(jié)論，還有待在實踐中進(jìn)一步檢驗、發(fā)展和完善。因此，我們在創(chuàng)造性使用教材的同時，可以在“課后反思”中作為專題內(nèi)容加以記錄，既積累經(jīng)驗又為教材的使用提供建設(shè)性的意見，使教師、教材和學(xué)生成為課程中和諧的統(tǒng)一體。

四要反思教學(xué)過程是否存在著“內(nèi)傷”

要反思自己是否在刻意追求所謂的“好課”標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)環(huán)節(jié)中的“龍頭”、“鳳尾”、“銅腰”個個精雕細(xì)琢，教學(xué)手段中的“電媒”、“聲媒”、“光媒”一個不能少;學(xué)生討論熱熱鬧鬧，回答問題對答如流。這種“好課”似乎無懈可擊，但有沒有給學(xué)生思考的空間?小組合作學(xué)習(xí)有沒有流于形式?討論是否富有成效?“滿堂電”是否有越俎代庖之嫌?有沒有關(guān)注學(xué)生情感、態(tài)度、價值的變化?學(xué)生的創(chuàng)造性何在?對這些“內(nèi)傷”必須認(rèn)真回顧、仔細(xì)梳理、深刻反思、無情剖析，并對癥下藥，才能找出改進(jìn)策略。

五要反思教學(xué)過程中是否迸發(fā)出“智慧的火花”

教學(xué)，不僅僅是一種告訴，更重要的是如何引導(dǎo)學(xué)生在情境中去經(jīng)歷、去體驗、去感悟、去創(chuàng)造。教學(xué)過程中，學(xué)生常常會于不經(jīng)意間產(chǎn)生出“奇思妙想”、生發(fā)出創(chuàng)新火花，教師不僅應(yīng)在課堂上及時將這些細(xì)微之處流露出來的信息捕捉、加以重組整合，并借機引發(fā)學(xué)生開展討論，給課堂帶來一份精彩，給學(xué)生帶來幾分自信。更應(yīng)利用課后反思去捕捉、提煉，既為教研積累了第一手素材，又可拓寬教師的教學(xué)思路，提高教學(xué)水平。將其記錄下來，可以作為教學(xué)的寶貴資料，以資研究和共享。

六要反思教學(xué)過程是否適應(yīng)學(xué)生的個性差異

學(xué)生的個性差異是客觀存在的。成功的教育制度，成功的教育者，必須根據(jù)學(xué)生的個性特長稟賦優(yōu)點，因材施教，因人施教，因類施教，充分發(fā)揮學(xué)生的個性特長，讓性格各異的學(xué)生爭奇斗艷，各領(lǐng)風(fēng)騷，讓每一個學(xué)生都有施展才能的天地與機會。換言之，成功的課堂教學(xué)，應(yīng)讓基礎(chǔ)好的學(xué)生“吃得飽”、跑得快，讓中等生“吃得好”、跑得動，讓學(xué)困生“吃得了”、不掉隊。因此，無論是情境的創(chuàng)設(shè)還是內(nèi)容的呈現(xiàn)，無論是問題的設(shè)置，還是釋疑解惑，均應(yīng)“為了一切學(xué)生”，多層次、多維度、多渠道地開展教育活動。因為教育的最大使命就是尊重學(xué)生的個性差異，盡可能地創(chuàng)設(shè)條件發(fā)展學(xué)生的思維能力，培養(yǎng)學(xué)生的思維品質(zhì)，促進(jìn)全體學(xué)生的發(fā)展。

七要反思教學(xué)過程是否存在“偽探究”

有的探究性學(xué)習(xí)只表現(xiàn)在問題的探究上，只要教師拋出一個問題，幾個學(xué)生立即圍成一團分組討論，也不管小組成員的組合是否合理，問題的價值是否有討論的必要;待幾分鐘后，教師一聲擊掌，學(xué)生的討論戛然而止;再由小組中的“老面孔”、優(yōu)等生發(fā)言。至于其他學(xué)生，尤其是學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，在討論時是否真正心到神到力到?是否真正學(xué)會了應(yīng)該學(xué)會的方法、技能、知識?就不得而知。這種“神散形未散”的“偽探究”掩蓋了個性之間的差異，甚至?xí)儕Z部分學(xué)生的獨立思考、質(zhì)疑、發(fā)言的權(quán)利。那么到底解決了多少“疑難病癥”?又有多少學(xué)生真正參與、體驗了學(xué)習(xí)的快樂、獲得心智的發(fā)展呢?

第二篇：教學(xué)反思該

教學(xué)反思該“反思點”什么？

葉瀾教授說：“一個教師寫一輩子教案不可能成為名師，如果一個教師寫三年教學(xué)反思，就有可能成為名師。” 教學(xué)反思是教師以自己的教學(xué)活動過程和課堂教學(xué)實踐作為思考對象而進(jìn)行全面、深入、冷靜的思考和總結(jié)，對自己在教學(xué)活動過程和課堂教學(xué)實踐中所作出的行為決策以及由此產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行審視和分析的過程，是教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素，是一個優(yōu)秀教師在成長過程中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。教學(xué)反思能力決定著老師的教學(xué)能力和在工作中開展研究的能力，那么，我們在教學(xué)反思中該反思點什么呢?

一、思所得，發(fā)揚長處，發(fā)揮優(yōu)勢

作為教師，每一堂課總有自己滿意的地方，也就是成功之處?；蚴墙虒W(xué)過程中達(dá)到預(yù)先設(shè)計目的的做法，或是課堂教學(xué)中突發(fā)事件的應(yīng)變過程，或是教育學(xué)、心理學(xué)中一些基本原理運用的感觸，或是教學(xué)方法上的改革與創(chuàng)新，或是雙邊活動開展的經(jīng)驗，或是在備課時未曾考慮到而在課堂上突然迸發(fā)出的靈感和火花等等。無論是哪一方面有益的收獲，課后及時反思，這樣日積月累、持之以恒，并把它們歸類整理提升，形成一些帶有規(guī)律性的東西，供以后教學(xué)時參考使用，并在此基礎(chǔ)上不斷地改進(jìn)、完善、推陳出新，這樣對提高課堂教學(xué)能力，探索課堂教學(xué)改革的思路，形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格，會大有好處。

二、思所失，汲取教訓(xùn)，彌補不足

任何一節(jié)課，即使教師的備課十分細(xì)密，慎之又慎，也不可能十全十美。如：對教材處理不當(dāng)，對教學(xué)中偶發(fā)事件估計不足，對某個問題闡述有失偏頗，或者對某個問題的處理感到力不從心等。對它們進(jìn)行回顧、梳理，并作出深刻的反思、探究，使之成為引以為戒的教訓(xùn)。只有敢于正視自己的不足，汲取教訓(xùn)，及時彌補不足，才能不斷走向成功。因此，思所失既是教師對學(xué)生高度負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，也是不斷提高自身教學(xué)水平的客觀需要。

三、思所疑，加深研究，解惑釋疑

這里的“疑”包括兩個方面：一方面是學(xué)生的疑點。每節(jié)課下來，學(xué)生或多或少會存在某些疑問，有時課堂上無法及時解決，教師把從學(xué)生方面反饋過來的疑點記錄下來，細(xì)加琢磨，有利于今后的教學(xué)和復(fù)習(xí)，更具針對性。另一方面是教師方面的疑點，教師對教材中的問題并非一下子就可以理解得十分透徹，有時甚至是似是而非。通過課堂教學(xué)，教師自己會感覺到這些，把它記下來，促使自己今后對這一方面的問題加深研究，使之明白透徹。

四、思所難，突破難點，化難為易

在課堂教學(xué)中，對教材難點的突破事關(guān)整個教學(xué)的成敗。所謂教材的難點，是指教師難講、學(xué)生難懂的知識點。如果我們每一輪都把教材難點的處理方法、教學(xué)的信息反饋或效果、今后改進(jìn)的教學(xué)設(shè)想等寫下來，并且進(jìn)行深入細(xì)致的分析、比較、研究，長期堅持，必將極大地提高教師處理教材難點的能力，化難為易，再幫助學(xué)生突破難點，使其加深對教材的理解。

五、思創(chuàng)新，揚長避短，精益求精

一節(jié)課下來，教師應(yīng)靜心沉思：摸索出了哪些教學(xué)規(guī)律，教法上有哪些創(chuàng)新，知識上有什么發(fā)現(xiàn)，組織教學(xué)方面有何新招，解題的諸多誤區(qū)有無突破，啟發(fā)是否得當(dāng)，訓(xùn)練是否到位等等。及時記下這些得失，并進(jìn)行必要的歸類與取舍，考慮一下再教這部分內(nèi)容時應(yīng)如何改進(jìn)，寫出新教學(xué)設(shè)計，這樣教師就可以做到揚長避短，精益求精。特別是可以為自己下一年的同期教學(xué)提供極好的幫助，避免再走彎路，從而提高自身的教學(xué)能力和教研水平。

第三篇：教學(xué)反思的“反思點”在哪兒

教學(xué)反思的“反思點”在哪兒

[推薦]教學(xué)反思的“反思點”在哪兒在新課程實施過程中，教學(xué)反思被視為促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心要素。許多學(xué)校倡導(dǎo)教師寫教學(xué)反思，但一些教師寫的教學(xué)反思就跟記流水賬一樣，只是對自己的教學(xué)過程進(jìn)行一些簡單的描述，再加上一些泛泛而談的教學(xué)評論，缺乏對教學(xué)現(xiàn)象和教學(xué)本質(zhì)的深度思考，因而成效并不大。哪些內(nèi)容是值得深入反思的？怎樣才能進(jìn)行深度的反思？也就是如何尋找到教學(xué)反思中的“反思點”呢？我們以案例分析為主要形式，加強教師之間的合作和交流，進(jìn)行集體反思，在互相探討的過程中找到“反思點”。

一、反思教學(xué)細(xì)節(jié)，尋找自己已有的經(jīng)驗和行為與新課程理念的差距，不斷提高對新課程理念的認(rèn)識和理解

［案例］怎樣的評價才能激勵學(xué)生？

一位教師教學(xué)37+5，在活躍的課堂氣氛中，學(xué)生說出了很多計算方法，教師臉上閃耀著興奮和自豪。這時候，又有一個學(xué)生舉手，教師遲疑了一下，最終還是讓他站起來回答，這位學(xué)生說：“老師，37+5=42，你寫成43了?！苯處熌樕项D時暗了下來，“哦”了一聲，轉(zhuǎn)過身把黑板上的題目改了。忽然這位老師又想起了什么，說：“××雖然平時上課不太積極，但是今天卻很細(xì)心，我們表揚他?！睂W(xué)生聽著老師的口令，機械地“啪啪啪”，響起了幾聲掌聲，××臉上并沒有一點高興的表情。

這是一位老師的研究課中的一個細(xì)節(jié)，我們把這個細(xì)節(jié)放大處理，組織教師反思和討論：由此教學(xué)現(xiàn)象你想到了什么？

一位教師在反思中認(rèn)為： 教師已經(jīng)認(rèn)識到激勵性評價的重要性，但只是把它作為自己實現(xiàn)新課程的一種點綴，而不是發(fā)自內(nèi)心的、由衷的贊嘆。教師在表揚的同時有一種“高高在上”的評判味：你平時學(xué)習(xí)是不認(rèn)真的，今天只是細(xì)心一些而已。學(xué)生聽后的感想如何呢？因此，給學(xué)生以激勵性評價，不能只是停留在口頭，或者是一種裝飾，它需要時時滲透在教師的教育思想中，處處落實在教師日常的教學(xué)行為中。當(dāng)教師對學(xué)生進(jìn)行激勵性評價已經(jīng)不需要提醒的時候，新課程倡導(dǎo)的“以學(xué)生為本”的思想才能真正深入到我們的教學(xué)之中。

二、反思不成功的教學(xué)案例，尋找教學(xué)設(shè)計與學(xué)生實際的差距，促使新課程理念向教學(xué)行為方式的轉(zhuǎn)變

［案例］課件資源如何開發(fā)和利用？

在教學(xué)一年級（下冊）的“統(tǒng)計”時，一位教師創(chuàng)設(shè)了“給猴子喂各種形狀餅干”的動畫情景。他的設(shè)計意圖是：第一次課件演示，使學(xué)生產(chǎn)生統(tǒng)計的需要；第二次課件演示，學(xué)生因來不及計數(shù)而產(chǎn)生記錄的需要，并在各種記錄方法的比較中引出畫“”的方法再次統(tǒng)計；第三次課件演示，讓學(xué)生運用畫“”的方法再次統(tǒng)計。但在課堂上，效果并沒有如老師所期望的那樣。有一些學(xué)生記錄幾個后就“罷工”了，而且在交頭接耳，根本不看屏幕，顯出很不耐煩的樣子。

課后，我們組織教師進(jìn)行了研討和反思：為什么教師精心設(shè)計的多媒體課件并沒有激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣呢？課堂中學(xué)生的感受是什么呢？我們找來兩個學(xué)生問了一問。學(xué)生回答：“我知道三次的餅干都一樣，所以答案和前面一樣的，不需要再看了?！贝_實，三次課件演示的情節(jié)如出一轍。通過調(diào)查和討論，教師們在反思中認(rèn)識到：這位教師注意了課件資源的多次利用，力圖使學(xué)生的學(xué)習(xí)需求越來越強烈，但沒有考慮到相同課件演示的“重復(fù)”所帶來的負(fù)面效應(yīng)。怎樣的演示才能激發(fā)學(xué)生觀察的興趣呢？教師們紛紛說出自己的意見：可以變換一個演示形式，將課件情景中出示的餅干改變形狀、改變數(shù)量、改變順序，讓學(xué)生“不可捉摸”，從而能將學(xué)生的注意力全部集中到課件之中。教學(xué)手段是為教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生學(xué)習(xí)服務(wù)的，教學(xué)設(shè)計要充分考慮學(xué)生的學(xué)習(xí)感受。

三、反思有爭議的教學(xué)案例，對教學(xué)行為進(jìn)行不斷追問，不斷促進(jìn)自我行為的改造和重塑

［案例］怎樣的探索是自主探索？

這是一節(jié)新課程課堂教學(xué)觀摩課，教學(xué)內(nèi)容是分?jǐn)?shù)和小數(shù)的互化，執(zhí)教老師出示了很多典型的分?jǐn)?shù)，提問：怎樣把分?jǐn)?shù)化為小數(shù)？學(xué)生回答： 用分子除以分母。計算后教師再提問： 根據(jù)計算結(jié)果如何進(jìn)行分類？學(xué)生很快把這些分?jǐn)?shù)分為商是有限小數(shù)和無限小數(shù)兩類。教師第三次提問：請你猜一猜，分?jǐn)?shù)是否能化為有限小數(shù)和分?jǐn)?shù)的什么有關(guān)？通過討論和引導(dǎo)，學(xué)生一致認(rèn)為與分?jǐn)?shù)的分母有關(guān)，然后在教師引導(dǎo)下，繼續(xù)探究與分?jǐn)?shù)的分母有怎樣的關(guān)系。整節(jié)課的教學(xué)如行云流水，絲絲入扣，學(xué)生在教師的引導(dǎo)下進(jìn)行著一次又一次的探索。

針對這一節(jié)課的情況，教師形成了兩種意見：一種意見認(rèn)為，在這一節(jié)課中，學(xué)生探究目的明顯，參與程度高，目標(biāo)達(dá)成度也高，教學(xué)效果很好。而另一種意見認(rèn)為，在這一節(jié)課中，教師的著眼點過于指向引導(dǎo)學(xué)生得出分?jǐn)?shù)能否化為有限小數(shù)的結(jié)論，學(xué)生的探索始終是在教師預(yù)先設(shè)定的框架內(nèi)進(jìn)行，至于為什么要進(jìn)行探索，怎樣找到探索的方法，學(xué)生都很茫然。在這種貌似自主的活動中，學(xué)生缺乏明確的自我學(xué)習(xí)意識和目標(biāo)，思維處于被動狀態(tài)，學(xué)生的創(chuàng)新能力和解決實際問題的能力很難培養(yǎng)。

吳文俊先生在談到21世紀(jì)的中國教育時曾說過一段話： 學(xué)校所給的數(shù)學(xué)題目都是有答案的，已知什么，求證什么，都是清楚的，題目也一定做得出來。但是到了社會上，所面對的問題大多是預(yù)先不知道答案的，甚至不知道是否會有答案。這就要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力，學(xué)會處理各種實際數(shù)學(xué)問題的方法，但要做到這一點，光靠邏輯推理是不夠的。經(jīng)過爭論和學(xué)習(xí)，教師們的反思深刻了，認(rèn)識清晰了：課堂中學(xué)生不僅需要掌握分?jǐn)?shù)能否化成有限小數(shù)的規(guī)律，更重要的是需要掌握遇到實際問題如何解決的能力，教師應(yīng)該讓學(xué)生的視角從狹窄的思維中解放出來，讓學(xué)生親自經(jīng)歷活動中的各種問題，不斷嘗試，不斷探索，學(xué)會解決問題的方法。

在教學(xué)過程中，教師必須養(yǎng)成反思的習(xí)慣，不斷加強理論學(xué)習(xí)，及時地反思自己的教育教學(xué)工作，自覺體驗和不斷完善自己對教育的理解，并與他人進(jìn)行溝通和交流，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。

第四篇：教學(xué)反思該反思什么

教學(xué)反思該反思什么

作者：陳廷海 向…文章來源：《教育科學(xué)論壇》2013.2點擊數(shù)：4更新時間：2013-2-21 一個教師在生命過程中可以自然地成長，但他的發(fā)展則需要用心去努力達(dá)成。其中，自覺性的反思行為是教師應(yīng)該具備和堅持的。教學(xué)有其延續(xù)性，教過了不是了結(jié)，不能邊教邊丟，教后要反思自己的教學(xué)行為、教學(xué)環(huán)節(jié)、學(xué)生的變化，這樣可使以后的教學(xué)工作搞得更好。

一、反思自己對文本的解讀是否正確

文本是教學(xué)的憑借。文本作為作者思想和體驗的載體，教師對它的價值和內(nèi)涵的發(fā)掘，是進(jìn)行教學(xué)設(shè)計的前提。文本解讀是發(fā)現(xiàn)文本潛在密碼和意義的過程，文本解讀的過程也是教師與文本對話的過程。所以，教師必須與文本進(jìn)行深層次的對話，充分挖掘文本的潛在價值，解讀其負(fù)載的文化思想內(nèi)涵，善于把握作者運用語言的特點，把握文本的系統(tǒng)性和整體性，提取文本的養(yǎng)分，與教材拉近距離，與之親和，與其所表達(dá)的思想感情接近，產(chǎn)生共振共鳴，這樣才能進(jìn)行富有創(chuàng)意的教學(xué)設(shè)計。

教師對文本的研讀，主要包括以下內(nèi)容：了解作者寫作意圖，正確理解文本的主旨；把握準(zhǔn)訓(xùn)練點，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、拓展和延伸，形成富有個性化和創(chuàng)建性的意義建構(gòu)。在此基礎(chǔ)上，教師在一定的背景下進(jìn)行個性化教學(xué)設(shè)汁。因此，教后反思時，要審視教學(xué)要點是否準(zhǔn)確掌握并落實到教學(xué)中去，學(xué)生理解中的偏差是否得到有效調(diào)適與糾正，學(xué)生的價值觀是否得到有效的引導(dǎo)，審視教學(xué)環(huán)節(jié)是否圍繞教學(xué)重點而展開，正視學(xué)生的學(xué)習(xí)起點，以學(xué)生的有效發(fā)展為選擇環(huán)節(jié)的價值取向。對于教學(xué)的重點、難點，要“不遺余力，把力氣花在刀刃上”。這樣的課堂才會是高效的課堂，才不會華而不實。

二、反思自己的教學(xué)目標(biāo)設(shè)定是否合理

在教學(xué)目標(biāo)設(shè)定上，課程標(biāo)準(zhǔn)指出：“努力改進(jìn)課堂教學(xué)，整體考慮知識與能力、情感與態(tài)度、過程與方法的綜合?！庇纱丝梢?，新課程標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)目標(biāo)的設(shè)定注重了綜合性。教學(xué)目標(biāo)的設(shè)置，首先關(guān)注的是學(xué)生的全面發(fā)展。其次，教學(xué)目標(biāo)的設(shè)計還應(yīng)充分體現(xiàn)人文精神與科學(xué)精神的融合。另外，在教學(xué)目標(biāo)設(shè)計的要求上還應(yīng)注意講究科學(xué)，有序地安排：把握學(xué)情，切合學(xué)生的實際理解能力；有所創(chuàng)新，適當(dāng)增添新內(nèi)容，拓展新領(lǐng)域；表述上要明確、清晰，便于落實和檢測。因此，教學(xué)反思時，教師要善于反思教學(xué)預(yù)設(shè)的教學(xué)目標(biāo)是否恰當(dāng)，教學(xué)

活動是否圍繞教學(xué)目標(biāo)展開并有效達(dá)成，教學(xué)重點、難點是否把握準(zhǔn)確并得到有效的突出或突破以及教學(xué)是否達(dá)標(biāo)。

三、反思自己的教學(xué)情境創(chuàng)設(shè)是否有效

建構(gòu)主義認(rèn)為，學(xué)習(xí)總是與一定的社會文化背景及情境相聯(lián)系的，在一定情境下進(jìn)行學(xué)習(xí)，可以使學(xué)習(xí)者運用原有認(rèn)知結(jié)構(gòu)中的有關(guān)經(jīng)驗去同化與融合當(dāng)前學(xué)到的新知識，從而賦予新知識以某種意義：如果原有經(jīng)驗不能同化新知識，則要引起“順應(yīng)”過程，即對原有認(rèn)知結(jié)構(gòu)進(jìn)行改造和重組?？傊ㄟ^“同化”“順應(yīng)”才能達(dá)到對新知識意義的建構(gòu)。教學(xué)環(huán)境的“信息化”與“生活化”不僅將學(xué)生帶人情境，也會激發(fā)學(xué)生富有韌性的光彩。對于課堂教學(xué)情境設(shè)置的原則，有專家提出以下幾條：(1)學(xué)習(xí)者明確學(xué)習(xí)任務(wù)；(2)學(xué)習(xí)環(huán)境中的目標(biāo)與教學(xué)目標(biāo)應(yīng)該相符合；(3)設(shè)計接近生活真實的、整合了多重內(nèi)容或技能的任務(wù)；(4)設(shè)計能夠反映學(xué)生在學(xué)習(xí)結(jié)束后就從事有效行動的復(fù)雜環(huán)境；(5)給予學(xué)生解決問題的自主權(quán)；(6)設(shè)計支持和激發(fā)學(xué)生思維的學(xué)習(xí)環(huán)境：(7)鼓勵學(xué)生在社會背景中檢測自己的觀點：(8)支持學(xué)生對所學(xué)內(nèi)容與學(xué)習(xí)過程的反思，發(fā)展學(xué)生自我控制的技能，成為獨立的學(xué)習(xí)者。因此，教學(xué)反思時，要著力反思教學(xué)情境創(chuàng)設(shè)是否貼近了學(xué)生生活實際，能否喚醒、調(diào)動學(xué)生的生活積累，能否讓學(xué)生在情境創(chuàng)設(shè)中產(chǎn)生問題意識，指向?qū)W生的學(xué)習(xí)活動，有利于學(xué)生學(xué)習(xí)。

四、反思自己的教學(xué)活動是否科學(xué)

這里的活動設(shè)計主要包括師生雙邊活動，特別是學(xué)生的自主活動。明確“以學(xué)生為中心”這一點對教學(xué)活動設(shè)計有直觀重要的意義。那么，如何在教學(xué)活動設(shè)計中體現(xiàn)以學(xué)生為中心呢？建構(gòu)主義認(rèn)為：(1)要在學(xué)習(xí)過程中充分發(fā)揮學(xué)生的主動性，能體現(xiàn)出學(xué)生的首創(chuàng)精神；(2)要讓學(xué)生有多種機會在不同的情境下運用他們所學(xué)知識；(3)要讓學(xué)生能根據(jù)自身行動的反饋信息來形成對客觀事物的認(rèn)識和解決實際問題的方案。由此可見，活動設(shè)計要站在促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的高度，以生為本，以學(xué)定教，自主、合作、探究式的語文學(xué)習(xí)活動是活動設(shè)計的重點。葉圣陶先生說過：“教師當(dāng)然需要，卻有其宜致于導(dǎo)。導(dǎo)者，多方設(shè)法，使學(xué)生能自求得之?！苯處熀螘r指導(dǎo)，何時參與，何時小結(jié)，學(xué)生如何分組學(xué)習(xí)，怎樣討論，學(xué)習(xí)匯報采用什么形式等，都應(yīng)該做出具體設(shè)計，充分體現(xiàn)為學(xué)生服務(wù)的原則。因此，教學(xué)反思時，應(yīng)著力于教師的“教”和學(xué)生的“學(xué)”兩方面進(jìn)行。課堂上，教師教了什么，學(xué)生學(xué)了什么，哪些知識是教師講解的，哪些知識是教師指導(dǎo)的，學(xué)生學(xué)得怎樣，課堂氣氛如何以及教學(xué)的其他方面是否科學(xué)有效。

五、反思自己的教學(xué)行為是否對學(xué)生有傷害

尊重學(xué)生，不能只停留在口頭上，更要落實到教師的教學(xué)行動上，落實到課堂上，落實到學(xué)生身上。教師的教學(xué)行為包括教師的情境創(chuàng)設(shè)、教師的講解、教師的提問、教師的導(dǎo)答與解答、教師的課堂評價等。有時候，教師不經(jīng)意的一句話就灼傷了學(xué)生，有時候教師的一個動作也會引起學(xué)生不滿等等。如果學(xué)生課上不能做出正確回答，教師立即批評，這樣不顧及學(xué)生的實際，妄加評論就可能傷害學(xué)生。學(xué)生能夠站起來回答教師提出的問題，首先要肯定其勇氣可佳：更何況他舉手回答問題，說明他在認(rèn)真聽課，他在思考。如果教師加以批評，久而久之，學(xué)生就會不愿意回答問題了。所以，蘇霍姆林斯基在給《教師的建議》里說：“任何時候都不會給孩子不及格的分?jǐn)?shù)”，其用意是希望教師任何時候都要保護學(xué)生的自尊心。教學(xué)反思時，要對自己的教學(xué)行為進(jìn)行深刻反思，看看自己的教學(xué)行為是不是傷害了學(xué)生。

六、反思教學(xué)是否促進(jìn)了學(xué)生的發(fā)展

應(yīng)該怎樣對學(xué)生進(jìn)行教學(xué)，教師會說要因材施教。可實際教學(xué)中，又用一樣的標(biāo)準(zhǔn)去衡量每一位學(xué)生，要求所有學(xué)生都掌握同樣的知識，要求每一位學(xué)生完成同樣難度的作業(yè)等等。每一位學(xué)生固有的素質(zhì)，學(xué)習(xí)態(tài)度，學(xué)習(xí)能力都不一樣，對學(xué)習(xí)困難的學(xué)生要幫助他們夯實基礎(chǔ)性的知識，對學(xué)習(xí)有余力的學(xué)生要幫助他們有更高層次提升。因此，教學(xué)反思時，教師要抓住學(xué)生這一主體，反思自己的教學(xué)是否促進(jìn)了學(xué)生的發(fā)展。教學(xué)是否做到了分層教學(xué)，因材施教；是否真正實施了以學(xué)定教，順學(xué)而導(dǎo)；自己的教學(xué)是否體現(xiàn)了以學(xué)生發(fā)展為指向等。分層教學(xué)是針對學(xué)生在智力、非智力因素發(fā)展中的個體差異，有的放矢，區(qū)別對待，從不同學(xué)生的差異中尋求教學(xué)的最佳結(jié)合點，使全體學(xué)生都能得到主動、和諧的發(fā)展。

第五篇：教學(xué)反思到底該怎么寫

教學(xué)反思到底該怎么寫 對于每一個教師來說，“反思教學(xué)”就是教師自覺地把自己的課堂教學(xué)實踐，作為認(rèn)識對象而進(jìn)行全面而深入的冷靜思考和總結(jié)。

反思教學(xué)是一種用來提高自身的業(yè)務(wù)，改進(jìn)教學(xué)實踐的學(xué)習(xí)方式，不斷對自己的教育實踐深入反思，積極探索與解決教育實踐中的一系列問題，進(jìn)一步充實自己，優(yōu)化教學(xué)，并使自己逐漸成長為一名稱職的人類靈魂工程師。

那么，老師應(yīng)該如何寫好教學(xué)反思呢？ 記成功之舉 記錄：

①教學(xué)過程中達(dá)到預(yù)先設(shè)計的目的、引起教學(xué)共振效應(yīng)的做法； ②課堂教學(xué)中臨時應(yīng)變得當(dāng)?shù)拇胧?③層次清楚、條理分明的板書；

④某些教學(xué)思想方法的滲透與應(yīng)用的過程； ⑤教育學(xué)、心理學(xué)中一些基本原理使用的感觸； ⑥教學(xué)方法上的改革與創(chuàng)新等等。

詳細(xì)得當(dāng)?shù)赜涗浵聛?，供以后教學(xué)時參考使用，并可在此基礎(chǔ)上不斷地改進(jìn)、完善、推陳出新。

記“敗筆”之處

即使是成功的課堂教學(xué)也難免有疏漏失誤之處，對它們進(jìn)行回顧、梳理，并對其作深刻的反思、探究和剖析，使之成為以后再教時應(yīng)吸取的教訓(xùn)。

記教學(xué)機智

課堂教學(xué)中，隨著教學(xué)內(nèi)容的展開，師生的思維發(fā)展及情感交流的融洽，往往會因為一些偶發(fā)事件而產(chǎn)生瞬間靈感，這些“智慧的火花”常常是不由自主、突然而至，若不及時利用課后反思去捕捉，便會因時過境遷而煙消云散，令人遺憾不已。

記學(xué)生見解

在課堂教學(xué)過程中，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，他們總會有“創(chuàng)新的火花”在閃爍，教師應(yīng)當(dāng)充分肯定學(xué)生在課堂上提出的一些獨到的見解，這樣不僅使學(xué)生的好方法、好思路得以推廣，而且對他們也是一種贊賞和激勵。

同時，這些難能可貴的見解也是對課堂教學(xué)的補充與完善，可拓寬教師的教學(xué)思路，提高教學(xué)水平。因此，將其記錄下來，可以作為以后豐富教學(xué)的材料養(yǎng)分。

記再教設(shè)計

一節(jié)課下來，靜心沉思，摸索出了哪些教學(xué)規(guī)律？ 教法上有哪些創(chuàng)新？ 知識點上有什么發(fā)現(xiàn)？ 組織教學(xué)方面有何新招？ 解題的諸多誤區(qū)有無突破？ 啟迪是否得當(dāng)？ 訓(xùn)練是否到位等等。及時記下這些得失，并進(jìn)行必要的歸類與取舍，考慮一下再教這部分內(nèi)容時應(yīng)該如何做，寫出“再教設(shè)計”，這樣可以做到揚長避短、精益求精，把自己的教學(xué)水平提高到一個新的境界和高度。

總之，寫課后反思，貴在及時，貴在堅持，貴在執(zhí)著地追求。

一有所得，及時記下，有話則長，無話則短，以記促思，以思促教，長期積累，必有“集腋成裘、聚沙成塔”的收獲。