新時(shí)期國(guó)企黨政辦公室思想政治工作

存在的問題及對(duì)策建議思考

隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，國(guó)企作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱面臨著更多沖擊，增強(qiáng)了內(nèi)部與外部運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。面對(duì)新時(shí)期國(guó)企發(fā)展形勢(shì)，國(guó)企內(nèi)部黨政辦公室應(yīng)該積極提升思想政治工作價(jià)值，通過思想政治宣傳強(qiáng)化國(guó)企內(nèi)部建設(shè)，優(yōu)化人力資源，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)?；诖耍恼聦⒎治鳇h政辦公室思想政治工作中出現(xiàn)的主要問題，并提出新時(shí)期國(guó)企黨政辦公室思想政治工作對(duì)策，旨在促進(jìn)國(guó)企健康可持續(xù)發(fā)展。

黨政辦公室是宣傳國(guó)家政策、落實(shí)價(jià)值觀念以及協(xié)調(diào)國(guó)企工作正常開展的重要機(jī)構(gòu)，能夠按照上級(jí)要求完成各項(xiàng)工作內(nèi)容，并為國(guó)企職工提供各項(xiàng)管理服務(wù)。思想政治工作是黨政辦公室重要工作內(nèi)容之一，能夠牢牢把握黨政辦公室工作方向，提升內(nèi)部工作效率。在新時(shí)期背景下，國(guó)企黨政辦公室以人為本，合理落實(shí)各項(xiàng)思想政治工作，解決企業(yè)內(nèi)部矛盾，提升工作人員思想政治素質(zhì)，推動(dòng)了黨政辦公室整體工作水平提升。由此可見，分析如何在新時(shí)期背景下開展國(guó)企黨政辦公室思想政治工作是十分必要的。

一、國(guó)企黨政辦公室工作問題

（一）工作效能不足

國(guó)企職工數(shù)量多，主要以中青年職工為主，思想動(dòng)態(tài)發(fā)生了巨大變化，職工也呈現(xiàn)出新思想特征，價(jià)值觀念、思想意識(shí)、專業(yè)知識(shí)水平不斷更新。黨政辦公室在開展工作過程中，并沒有考慮到新時(shí)期背景下國(guó)企職工的思想動(dòng)態(tài)變化，仍然采用“老一套”開展各項(xiàng)工作，既沒有立足于國(guó)企職工思想動(dòng)態(tài)發(fā)展需求，也沒有結(jié)合國(guó)企工作內(nèi)容，致使工作效益不足。國(guó)企職工中80后、90后已經(jīng)是企業(yè)的中堅(jiān)力量，這兩代人在信息時(shí)代下長(zhǎng)大，容易受到新媒體外界信息影響，習(xí)慣了用網(wǎng)絡(luò)獲取信息，也更加關(guān)注個(gè)人主觀感受，但由于黨政辦公室工作創(chuàng)新性、預(yù)見性不足，沒有正確評(píng)估國(guó)企職工的思想動(dòng)態(tài)，無(wú)法真正發(fā)揮黨政辦公室的工作價(jià)值。

（二）缺乏工作計(jì)劃

黨政辦公室工作內(nèi)容具有一定的隨意性，主要依據(jù)新政策、新文件開展各項(xiàng)工作，沒有形成統(tǒng)一的工作計(jì)劃與工作目標(biāo)，導(dǎo)致黨政辦公室所推出的思想政治工作措施“匆匆而來(lái)，匆匆而去”，甚至沒有發(fā)揮其成效，就被下一項(xiàng)新工作措施所取代，也是導(dǎo)致黨政辦公室工作效率低下的重要原因。在思想政治工作過程中，黨政辦公室主要采用群體教育工作方式，沒有考慮到新時(shí)期職工的個(gè)性化思想動(dòng)態(tài)需求，導(dǎo)致個(gè)人問題演化成部門問題，甚至影響國(guó)企的正常生產(chǎn)、管理工作，影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

部分國(guó)企黨政辦公室都已經(jīng)意識(shí)到新時(shí)期背景下內(nèi)部職工思想動(dòng)態(tài)變化問題，但在開展各項(xiàng)工作時(shí)仍然缺乏細(xì)膩性、針對(duì)性、實(shí)效性、計(jì)劃性，沒有及時(shí)覺察到職工在工作中、生活中所遇到的各項(xiàng)問題，沒有從源頭上開展思想政治工作，增加了后期工作難度。思想政治工作不是走形式，更不是做給外界看，而是要真正地服務(wù)于國(guó)企發(fā)展，解決職工生活中所存在的具體問題。因此黨政辦公室應(yīng)該設(shè)立明確的工作計(jì)劃，注重工作結(jié)果。

（三）群眾基礎(chǔ)薄弱

黨政辦公室應(yīng)以國(guó)企職工思想動(dòng)態(tài)為工作內(nèi)容之一，但在實(shí)踐工作過程中卻沒有用真正地與群眾相接，過分強(qiáng)調(diào)內(nèi)部職位分權(quán)管理，卻忽視了國(guó)企職工對(duì)于工作方式的看法。黨政辦公室群眾基礎(chǔ)薄弱是由多方面因素所造成的，主要由以下幾個(gè)方面的因素所造成：第一，工作形式。傳統(tǒng)工作形式主要以領(lǐng)導(dǎo)講話、大會(huì)宣講的方式開展工作，在思想政治工作中發(fā)揮了重要作用，宣講內(nèi)容籠統(tǒng)性強(qiáng)，如果不配合具體工作，就很容易讓群眾產(chǎn)生距離感。第二，工作態(tài)度。長(zhǎng)期以來(lái)黨政辦公室工作人員主要以管理的態(tài)度開展思想政治工作，如果職工出現(xiàn)思想政治工作問題，則是批評(píng)教育為主，并沒有深挖其中的原因，導(dǎo)致相關(guān)問題沒有得到妥善化解決，依然以隱性方式存在，甚至愈演愈烈，也容易導(dǎo)致國(guó)企職工與黨政辦公室工作人員出現(xiàn)管理沖突。

二、新時(shí)期背景下黨政辦公室思想政治工作對(duì)策

（一）走入群眾，動(dòng)員群眾

群眾才是開展一切思想政治工作的基礎(chǔ)，沒有群眾基礎(chǔ)，黨政辦公室也就無(wú)法真正開展各項(xiàng)工作。因此黨政辦公室要真正地走入群眾、動(dòng)員群眾，關(guān)心每一個(gè)國(guó)企職工的成長(zhǎng)與心理變化，團(tuán)結(jié)國(guó)企職工才能夠真正促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。首先，黨政辦公室工作人員要轉(zhuǎn)變管理態(tài)度，重新定位崗位內(nèi)容，以思想政治工作服務(wù)者的態(tài)度開展各項(xiàng)工作，才能夠拉近管理人員與國(guó)企職工距離，為開展各項(xiàng)工作打下必要基礎(chǔ)。其次，黨政辦公室在開展各項(xiàng)思想政治工作之前，一定要做好充分地調(diào)查工作，通過實(shí)際調(diào)查了解基層職工真正的訴求，結(jié)合職工工作崗位開展各項(xiàng)工作，才能夠真正發(fā)揮黨政辦公室思想政治工作作用。最后，改變“上位式”的工作形式，通過平易見人的工作形式，讓國(guó)企職工更易于接受。

（二）內(nèi)部聯(lián)合，提升效能

黨政辦公室工作內(nèi)容繁雜，國(guó)企職工思想政治動(dòng)態(tài)也發(fā)生了較大變化，如果僅依靠黨政辦公室部門開展思想政治工作是極其困難的。尤其是國(guó)企單位規(guī)模大，各個(gè)部門之下又下設(shè)多個(gè)子部門，各個(gè)部門職工由于工作環(huán)境、學(xué)歷、年齡等因素又呈現(xiàn)出多種不同動(dòng)態(tài)特征，需要企業(yè)內(nèi)部集體力量才能夠真正完成好思想政治工作。黨政辦公室要聯(lián)合各部門開展思想政治工作，借助集體的力量完成各項(xiàng)基本工作。如在黨的十九大報(bào)告中針對(duì)反腐倡廉提出了要求，黨政辦公室在以此為工作重心時(shí)，可以動(dòng)員各部門配合開展各項(xiàng)工作，并設(shè)立企業(yè)內(nèi)部反腐倡廉信息交流平臺(tái)，讓國(guó)企職工通過App、熱線、官網(wǎng)論壇方式共同參與思想政治工作，黨政辦公室既能夠?qū)崿F(xiàn)教育宣傳目的，也能夠強(qiáng)化工作效果，及時(shí)了解職工的動(dòng)態(tài)思想。

（三）完善制度，設(shè)置計(jì)劃

黨政辦公室主要負(fù)責(zé)傳達(dá)政策文件精神、執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)管理命令、完成上下各項(xiàng)銜接工作、強(qiáng)化內(nèi)部思想教育工作等。黨政辦公室工作內(nèi)容多、工作任務(wù)重，但也導(dǎo)致黨政辦公室工作容易出現(xiàn)計(jì)劃性差的問題。“預(yù)則立，不預(yù)則廢”，思想政治工作也是如此！黨政辦公室在開展思政政治工作時(shí)要強(qiáng)化其計(jì)劃性、制度性、規(guī)范性。在計(jì)劃上，黨政辦公室要制定思想政治工作計(jì)劃，要以核心價(jià)值觀念為指導(dǎo)、國(guó)企職工為對(duì)象、信息技術(shù)為方法、企業(yè)效益為根本，制定符合企業(yè)發(fā)展、契合國(guó)企職工需求、接軌時(shí)代的工作計(jì)劃。在實(shí)際制定計(jì)劃時(shí)，黨政辦公室需要制定長(zhǎng)期思想政治工作計(jì)劃，并在各個(gè)階段設(shè)置工作目標(biāo)。當(dāng)上級(jí)下發(fā)文件與指導(dǎo)政策時(shí)，則需要將文件內(nèi)容與工作計(jì)劃相結(jié)合，讓文件精神落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中，既能夠保障思想政治工作的正常開展，也能夠符合政策需求，保障黨政辦公室思想政治工作的計(jì)劃性。在制度上，黨政辦公室需要制定統(tǒng)一的思想政治管理標(biāo)準(zhǔn)，通過公平、公正的思想政治管理方式，才能夠得到國(guó)企職工擁護(hù)。

三、結(jié)語(yǔ)

黨政辦公室是國(guó)企思想發(fā)展的建設(shè)者、管理者、監(jiān)督者，能夠指引國(guó)企發(fā)展。在新形勢(shì)下，國(guó)企職工內(nèi)部思想動(dòng)態(tài)已經(jīng)發(fā)生了巨大變化，黨政辦公室工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作方式也發(fā)生了很大變化。黨政辦公室在開展相關(guān)工作過程中，要聯(lián)合企業(yè)內(nèi)部工作力量，設(shè)置工作計(jì)劃，完善各項(xiàng)制度，才能夠真正發(fā)揮黨政辦公室思想政治工作價(jià)值。