第一篇：2021年關于國企黨建工作報告

2021年關于國企黨建工作報告范文精選

黨員教育管理工作是基層企業(yè)黨建工作的一項重要內(nèi)容，在重點工程建設中，公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“干就干一流的事干就干成一流”的總要求，積極探索，通過系列措施加強黨員教育管理，讓黨員在攻堅雙機高質(zhì)量投產(chǎn)五個月的關鍵時期充分發(fā)揮先鋒模范作用，讓每一名黨員成為一面旗幟，高高飄揚在工程建設現(xiàn)場的每一個角落。

公司（以下簡稱“公司”）是自治區(qū)“十三五”規(guī)劃的重點項目，是集團有限公司“一帶一路”建設的重要布點，也是當?shù)卣攸c關注的企業(yè)。從工程建設至今，公司從剛開始的幾名黨員發(fā)展到現(xiàn)在XX名黨員，X個黨支部，工程建設實現(xiàn)跨越式進展，究其根本原因，就是將企業(yè)黨建工作的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力。

在工程建設之初，公司上下面臨任務重、壓力大等問題，尤其是被移入緩建名單后，全體人員在思想上產(chǎn)生懈怠心理，在黨員管理中也遇到了一些問題：一是日常教育難落實。少數(shù)黨員理想信念動搖、宗旨意識淡薄、組織紀律不強。二是日常表現(xiàn)難認定。黨支部對黨員日常管理失之于寬、失之于軟，年終民主評議往往打“印象分”“人情分”，缺乏系統(tǒng)、科學的考評手段。三是先鋒作用難以彰顯。缺乏完善的激勵獎懲機制，黨員參與企業(yè)安全管理、工程建設、生產(chǎn)經(jīng)營等方面的價值未能得到充分體現(xiàn)。

為實現(xiàn)年底雙機高質(zhì)量投產(chǎn)的目標，充分發(fā)揮黨建引領作用，公司黨委按照“圍繞中心工作抓黨建抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，在6個黨支部中選擇設備黨支部作為試點，創(chuàng)新開展黨員教育管理。

黨員管理的主要做法

設備黨支部承擔著公司工程建設中重要的任務，日常業(yè)務多、難、繁、雜，業(yè)余時間少，黨員教育管理難度大，如何讓支部工作與企業(yè)中心工作高度融合成為亟待解決的一個問題。對此，公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“強黨建”的具體要求，創(chuàng)新性選擇設備黨支部通過“四亮+”的措施開展黨員教育管理?！八牧痢本褪屈h員“亮身份、亮承諾、亮示范、亮行動”，以視覺信號為基本手段，以承諾激勵、規(guī)范管理、有效監(jiān)督、示范引領為基本原則，將黨建工作的各項管理內(nèi)容加以“視覺化”“公開化”，一方面激勵黨員始終保持先進性意識，做好示范表率，持續(xù)有效發(fā)揮黨組織作用；另一方面使支部及黨員開展工作始終在職工群眾監(jiān)督鞭策下，激勵團隊不斷進步。“+”就是“+專項主題黨日”“+平電微黨課”“+廉政安全教育”使支部組織生活“化繁為簡”，補足精神之“鈣”，筑牢信念之基，充分發(fā)揮出黨建引領作用。

為保證活動順利開展，公司黨委成立了活動領導小組和工作組，做到組織機構到位，明確了黨支部書記為黨員管理第一負責人，建立了黨委、支部“雙向反饋、聯(lián)點聯(lián)動”的工作機制（公司黨委委員定期聯(lián)點督導、黨支部書記定期向黨委匯報活動情況），以黨員示范崗、中心工作開展情況為主要內(nèi)容，將活動開展情況與支委班子年終評議掛鉤，保證了“四亮+”活動開展的嚴肅性、公開性和長效性。

亮身份——規(guī)范管理明責任。1.黨員佩戴黨徽上崗，示范表率接受監(jiān)督。設備黨支部全體黨員在崗期間佩戴黨徽“明牌上崗”，做到亮出身份，率先垂范，以身作則；在“亮牌”規(guī)范黨員自身言行的同時，也讓群眾看到身邊黨員更多的“變化”，起到引導群眾學習先進，便于群眾進行監(jiān)督的作用。2.亮出工作責任區(qū)，工程建設穩(wěn)步推進。設備黨支部圍繞中心，以工程建設穩(wěn)步推進作為檢驗黨建工作成效的具體體現(xiàn)，將公司黨委委員、作業(yè)區(qū)黨支部委員、黨員全部聯(lián)點到日常生產(chǎn)、工程建設的各個區(qū)域，實現(xiàn)“班班有黨員”“重要崗位黨員負責”，充分發(fā)揮了“一個黨員一面旗”的示范作用，為工程建設穩(wěn)步推進保駕護航。同時，對具有示范引領作用的班組進行“黨支部責任區(qū)”授牌，激勵共產(chǎn)黨員中的骨干分子在建設一流能源企業(yè)的偉大事業(yè)中建功立業(yè)。

亮承諾——履職踐諾促進步。1.支部組織黨員依據(jù)工作崗位，制定、公開工作承諾書，每季度由本人、支委委員分別對工作踐諾情況進行評價，讓黨員養(yǎng)成良好工作習慣。2.定期召開季度組織生活會，總結梳理階段性工作，開展批評與自我批評。黨支部根據(jù)黨員季度承諾履行情況，組織黨員對好的做法及工作不足進行總結，指導黨員更好地開展下一步工作。

亮示范——引領團隊樹標桿。1.先進是一個黨支部最閃亮的坐標。一個有希望的企業(yè)不能沒有先進，一個有前途的企業(yè)不能沒有先鋒。為此該黨支部選拔優(yōu)秀黨員承擔要害崗位工作，設置并亮明“黨員示范崗”，保障崗位先進性。2.為進一步激發(fā)黨員服務意識、奉獻意識和責任意識，黨支部在全體黨員中結合月度考核結果，在黨員隊伍中開展黨員選先樹優(yōu)、“每月一星”評選活動，鼓舞模范再提升。同時，結合部門獎金二次分配的原則，向本職工作成績突出的收入進行一定比例的傾斜，進一步激發(fā)黨員立足崗位當先鋒的能動性。同時黨員先進性在中心工作中得以彰顯。3.黨支部依托公司網(wǎng)站、微信平臺、報刊、道德講堂等載體，大力宣傳報道作業(yè)區(qū)優(yōu)秀黨員先進事跡，開展榜樣示范教育、現(xiàn)身說法等活動，用身邊人講身邊事，用身邊事教育身邊人，為職工群眾學習先進、趕超先進營造氛圍。

亮行動——普通黨員當先鋒。在該公司危急險難工作中，由該支部書記和行政負責人共同帶頭，組織全體黨員重溫入黨誓詞。通過這種“儀式感”，增加全體黨員的責任感、使命感，以更加飽滿的熱情投身到工作中。黨員帶頭加班、帶頭進行機組調(diào)試、帶頭進行現(xiàn)場檢修、帶頭去現(xiàn)場消除缺陷，起到了良好的效果。同時，結合該公司發(fā)起的“點贊一流 曝光三流”活動，利展板、微信公眾賬號、OA新聞公告等載體，持續(xù)對一流行為進行點贊，對不符合黨員標準和要求的行為進行曝光，黨員行為進一步得到約束，先進性和純潔性進一步彰顯。

“+”——黨員“補鈣”有先招。1.“+專項主題黨日”：針對該黨支部黨員生產(chǎn)任務重，工學矛盾突出的問題，該公司結合上級公司統(tǒng)一部署，創(chuàng)新開展“專項主題黨日”行動，每月固定一天開展黨內(nèi)組織生活，使“三會一課”和主題黨日有機結合起來，支部組織生活“化繁為簡”的過程中，支部黨員凝聚力進一步增強，支部組織生活也更加規(guī)范。2.“+平電微黨課”：針對黨員每年教育培訓32課時的任務，在做好集中學習，抓好“學習強國”平臺的基礎上，該公司積極探索，通過建立“平電微黨課”微信群，不定期在群內(nèi)推送各級黨校開展的公開課，全體黨員通過“掌上課堂”在不同時間不同地點共同學習了《習近平談治國理政第三卷解讀》《國有企業(yè)基層黨組織工作條例解讀》《中國共產(chǎn)黨的初心使命》等黨課。同時，該公司以設備黨支部為映射，持續(xù)用新思想武裝頭腦，加強形勢任務教育，補足黨員精神之“鈣”，保證黨中央決策部署在企業(yè)不折不扣的貫徹落實。3.“+廉政安全教育”：針對該黨支部面對參建單位人員廣、廉政安全風險大的特點，該公司紀委聯(lián)合黨支部持之以恒加大廉政安全教育，在做好日常廉潔談話的基礎上，把黨風廉政建設作為黨支部建設的重要內(nèi)容，納入干部目標管理，與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。為保證此項工作實現(xiàn)“零違紀”，該公司紀委還組織各參建單位簽訂了廉政承諾書，發(fā)放了相關調(diào)查問卷，對“業(yè)務人員是否做到廉潔從業(yè)”、“是否存在吃拿卡要的現(xiàn)象”等進行了數(shù)次摸底排查，從源頭扼殺了危害廉政安全的苗頭，營造了風清氣正的政治生態(tài)。

取得的成效

通過系列措施加強黨員教育管理，讓黨員在攻堅雙機高質(zhì)量投產(chǎn)五個月的關鍵時期充分發(fā)揮先鋒模范作用，讓每一名黨員成為一面旗幟，高高飄揚在工程建設現(xiàn)場的每一個角落。

支部凝聚力、號召力增強。通過活動充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在2020年初爆發(fā)的新型肺炎疫情中，該支部黨員面對全國各地11家參建單位1000多余人的返廠隔離，實現(xiàn)了“雙零”成績。工程建設中，按照時間節(jié)點高質(zhì)量完成了相應的工程建設任務，雙機投產(chǎn)曙光在前。

黨員表率、服務意識增強。全體黨員進一步明確了自身責任、權利和義務，營造了“爭先進”“比奉獻”“講團結”的良好氛圍，為團隊和諧穩(wěn)定奠定了基礎。

群眾對組織工作滿意度提高。通過活動，職工群眾充分感受到支部及黨員隊伍傳遞的正能量，感受到組織的溫暖和關懷，提高了對黨組織的認可和滿意度，從而自覺自愿的向組織靠攏，向模范學習。

課題取得的啟示和探討

“四亮+”的措施開展黨員教育管理可廣泛應用于生產(chǎn)任務重、壓力大的基層黨組織。實行此項措施，可以使基層黨建工作“亮”起來、水平“提”上去，形成“群眾可見、群眾參與、群眾擁護”的漸進式發(fā)展模式。對于班組，可實現(xiàn)班班有黨員，崗崗有示范，發(fā)揮“黨員先行、量化承諾、示范工作”，形成團隊和諧發(fā)展的良性循環(huán)機制。對于普通黨員，可進一步提升黨員政治意識，從而改進工作作風，助力企業(yè)發(fā)展。

綜上所述，“四亮+”的措施開展黨員教育管理，能夠在新形勢下充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，能夠有效提升支部凝聚力和向心力，為黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用提供了工作思路和經(jīng)驗借鑒。

第二篇：國企黨建創(chuàng)新

國企黨建改革與創(chuàng)新

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱，是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要基礎，是我國小康社會建設的重要力量。要保障國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，必須建立具有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度。必須要依據(jù)我國的經(jīng)濟社會基本制度，立足于我國的國情和國有企業(yè)實際。而中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度的一個顯著特點是加強和改善國有企業(yè)黨的工作，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。

國有企業(yè)黨建工作作為黨的建設的重要組成部分，不僅對促進國有企業(yè)改革，對加強和完善黨的建設有重要作用，而且對構建社會主義和諧社會，推動全面建設小康社會也具有十分重要的影響。因此，在改革發(fā)展新時期，要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，加強和改進國企黨建工作。

國有企業(yè)黨的組織優(yōu)勢是企業(yè)管理的重要要素。

國有企業(yè)的黨委會，不是企業(yè)的決策機構，對國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營不直接進行決策。但是國有企業(yè)黨委會要按照黨的規(guī)則，通過規(guī)范的運行機制，起到特殊的協(xié)調(diào)作用，要做到：貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，保證企業(yè)的社會主義方向；參與企業(yè)的重大決策，保證企業(yè)決策的民主化科學化；推薦企業(yè)的重要管理人員，保證經(jīng)營團隊的高素質(zhì)；支持經(jīng)營者依法行使職權，保證各項決策的有效落實；領導各類群團組織，保證企業(yè)內(nèi)部各方面關系的協(xié)調(diào)；發(fā)揮黨的組織和思想工作優(yōu)勢，保證企業(yè)員工積極性提高。

企業(yè)管理就是對企業(yè)人、財、物的管理。其中，對人的管理是第一位的。因為對財物的管理，都要靠人來進行，企業(yè)只要把人管好了，提高了人的能力和調(diào)動了人的積極性，對財物的管理才能有效。因此，在這個意義上講，企業(yè)所有的管理都集中體現(xiàn)在對人的管理方面。而在企業(yè)內(nèi)部，由于員工的政治信仰、利益關系等不同，形成了各種不同的非生產(chǎn)性組織，如政黨組織、青年團組織、工會組織等等。

這些組織都是做人的工作的，而人的工作做好了，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營起著至關重要的作用。這些組織的作用發(fā)揮得好，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營起著重要的促進作用；反之，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營則起著障礙作用。

國有企業(yè)黨的組織作為執(zhí)政黨的基層組織，具有先進的理論指導、崇高的價值追求、健全的組織體系、規(guī)范的工作機制、嚴明的組織紀律、優(yōu)良的思想作風，在國有企業(yè)的各種非生產(chǎn)性組織中引領示范作用。如通過“黨建帶工建”、“黨建帶團建”的方式帶動其他組織發(fā)揮作用。這是西方國家任何企業(yè)都不可比擬的獨特優(yōu)勢。這種獨特優(yōu)勢已經(jīng)成為國有企業(yè)管理的重要要素。加強國有企業(yè)的經(jīng)營管理，不可或缺這個重要要素。

黨的意識是黨員對黨的性質(zhì)、綱領、宗旨、使命、任務的自覺領悟，是黨員對個人角色的自覺認知。共產(chǎn)黨員的黨的意識是黨員黨性的集中體現(xiàn)。黨的意識是執(zhí)政黨帶有根本性的問題，一個黨員的黨的意識的強弱，體現(xiàn)了這個黨員的黨性強不強；全體黨員的黨的意識的強弱，體現(xiàn)了執(zhí)政黨凝聚力戰(zhàn)斗力強不強。中國共產(chǎn)黨之所以能夠從小到大、由弱到強，取得了革命和建設的巨大成就，就是因為這個政黨的廣大黨員有著強烈的黨員意識，體現(xiàn)出了堅強的黨性，形成了一個有高度向心力凝聚力戰(zhàn)斗力的政黨。

然而，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，在國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，國有企業(yè)經(jīng)濟組織的作用更加突出，國有企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)濟責任更加重大，卻使得一些黨員經(jīng)營者的黨的意識逐步淡薄。反映在對國有企業(yè)黨的建設方面，表現(xiàn)為思想上“只有經(jīng)濟指標，沒有黨的觀念”；行動上“只抓生產(chǎn)經(jīng)營，不抓黨的工作”，甚至于把黨的工作當成了企業(yè)的負擔。由于企業(yè)經(jīng)營者在企業(yè)組織中的特殊地位和作用，且國有企業(yè)經(jīng)營者絕大部分是黨員，這種思想和行為極大地削弱了國有企業(yè)黨的建設。

因此，國有企業(yè)黨員經(jīng)營者必須增強黨的意識。國有企業(yè)經(jīng)營者增強黨的意識，在思想上必須時刻牢記自己“首先是一個黨員，然后才是經(jīng)營者”。在行動上必須做到：一是嚴格按照黨的要求來規(guī)范自己的行為。國有企業(yè)的黨員經(jīng)營者，不管在企業(yè)的地位有多高，都要自覺地參加企業(yè)黨組織的各項活動，接受企業(yè)黨組織的監(jiān)督，履行一個普通黨員應盡的義務，不能在企業(yè)成為特殊黨員。二是要主動關心企業(yè)黨的工作。國有企業(yè)的黨員經(jīng)營者，不管在企業(yè)黨組織中有沒有擔任黨內(nèi)職務，都要經(jīng)常過問自己所管理部門黨的建設情況，主動關心自己所管理部門中黨組織的工作，把自己分管的業(yè)務工作與黨的工作有機地融合起來，推進黨的工作更好地服務于企業(yè)的中心工作。三是要積極支持企業(yè)黨的工作。對國有企業(yè)黨的建設中遇到的困難和問題，不管是份內(nèi)份外的，黨員經(jīng)營者都要給予積極的支持和幫助，及時予以解決，真正為國有企業(yè)的黨的工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，保障國有企業(yè)黨的工作順利開展?？傊?，只有國有企業(yè)黨員經(jīng)營者黨的意識增強了，做好國有企業(yè)黨的工作才具有可靠的保障，國有企業(yè)黨建工作才能有新的發(fā)展，黨組織的凝聚力和吸引力才能得到最大限度的發(fā)揮，在生產(chǎn)經(jīng)營中才能展示新的作為。

第三篇：國企黨委工作報告

國企黨委工作報告

弘揚鐵山精神，鞏固擴大先進性教育成果

為全面完成**公司各項工作任務而努力奮斗

——第一次代表大會黨委工作報告

各位代表：

今天，我受**委員會委托，就**公司近年來黨建工作向各位代表報告，請予以審議。

一、建設和試生

產(chǎn)階段回顧

各位代表，根據(jù)**集團“**”發(fā)展規(guī)劃，為逐步做大做強酒鋼，增強抗風險能力，奠定酒鋼“百年基業(yè)”，集團公司經(jīng)過市場調(diào)查，科學分析，確立了“東進” 的發(fā)展戰(zhàn)略。**年的12月17日，**鋼鐵公司在山西省翼城縣王莊工業(yè)園區(qū)正式破土動工。經(jīng)過全體建設者一年多的艱苦努力，一座百萬噸級的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)在三晉大地上拔地而起。工程建設開始后，工程指揮部成立了黨組織，針對工程建設中的實際工作需要，在各施工單位中成立了7個臨時黨支部（以項目部為單位）。黨組織建立后，有效發(fā)揮了黨組織在建設時期的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為工程的快速建成提供了堅實的思想和組織保證。

在建設和投入試生產(chǎn)階段，全體參站人員身處異地他鄉(xiāng)，面臨著工作和生活中的諸多困難。道路沒有修，一下雨道路泥濘不堪，運送設備的車輛根本無法行走；項目部人員短缺，工作量十分龐大；沒有澡堂，工作一天后滿身的塵土卻沒有辦法洗熱水澡；飲用水質(zhì)差，不但含氟高，而且混有大量沙土；氣候環(huán)境不適應，等等不利因素都在考驗著**的建設者們。面對困難，需要團結一致向前的精神。公司兩級黨組織以酒鋼的企業(yè)精神——“鐵山精神”來激勵和教育廣大黨員和職工群眾，用酒鋼老一輩艱難困苦的創(chuàng)業(yè)史和身邊優(yōu)秀黨員的事例來鼓舞人心，以此激勵廣大黨員和職工群眾。道路泥濘車輛無法運行，就用人抬；不能洗熱水澡，就在水房冷水擦洗；水質(zhì)不行就自帶紗布過濾沙土；工作人員少就減少休息。在工程建設和試生產(chǎn)時期，所有參戰(zhàn)人員都放棄了節(jié)假日休息，在唯一的春節(jié)期間也只是放假三天；由于氣候環(huán)境不適應，不少職工身上都起了紅包或水泡，但是也都堅持工作。所有這些，正是“鐵山精神”在異地他鄉(xiāng)的體現(xiàn)。正是靠著這樣一種精神，廣大黨員和干部職工克服種種困難，將一座百萬噸級的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)在一年多的時間里快速建成，也在一落戶山西這塊土地就樹立起了酒鋼人的良好形象。

在建設和投入試生產(chǎn)階段，黨建工作緊緊圍繞快速建成和投產(chǎn)達產(chǎn)達標的總目標，結合所處的新環(huán)境、新體制、新設備，以及新職工多的情況，為保證有一個穩(wěn)定的生產(chǎn)、生活秩序，在實踐中不斷探索創(chuàng)新和加強黨建工作，把充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。逐步建立起政工例會制度，加強信息的交流，第一時間掌握隊伍的思想動態(tài)；制訂出《黨支部目標管理考核辦法》，每月對各黨支部的工作進行安排布置和檢查考核，推動支部工作的制度化、規(guī)范化。同時，把協(xié)作單位臨時黨支部納入公司黨委的工作范疇，統(tǒng)一進行安排和考核。

在試生產(chǎn)階段，面對全新的設備、沒有經(jīng)驗的工人隊伍和要快速達到國內(nèi)一流水平的技術指標，這一切都給公司快速達產(chǎn)達標帶來了極大的難度。當時的黨員大多來自酒鋼本部，都是生產(chǎn)中的骨干和中堅，公司黨委充分利用并發(fā)揮這部分黨員的作用，發(fā)動廣大黨員傳幫帶，利用業(yè)余時間給新工人詳細講解工藝流程和技術要點，使職工隊伍迅速地成長起來。黨組織把工作的落腳點放在適應環(huán)境、凝聚職工隊伍、加強企業(yè)管理上，使**的各項工作緊緊圍繞一個中心，貫穿一條主線，形成兩個高潮，抓好三大系列活動之中（即：圍繞生產(chǎn)經(jīng)營建設這個中心；各項工作必須貫穿達標創(chuàng)效這條主線；把1#高爐達標，2#高爐達產(chǎn)，實現(xiàn)噸鐵噸鋼，扭虧為盈的總目標和以軋鋼投產(chǎn)為契機全面達標創(chuàng)效的各項工作掀起新高潮。抓好三大系列活動：狠抓基礎管理工作，加強職工隊伍建設，降低成本創(chuàng)出高效益）。在全體黨員干部中開展了“兩個務必”為主要內(nèi)容的作風教育活動，同時，利用業(yè)余時間組織黨員干部和中層管理人員以電教形式觀看學習《成功經(jīng)理人》教育片，并展開討論，在黨員和管理隊伍中吸收一些先進的管理理念和思想。通過逐步提高管理人員素質(zhì)，采取請進來、走出去學習的方式，解決生產(chǎn)工作中存在的一些突出問題。

總之，在建設和試生產(chǎn)階段，公司的黨建工作緊密圍繞工程建設優(yōu)質(zhì)高效、試生產(chǎn)階段盡快達產(chǎn)達標這個總目標，為抗擊“非典”傳播，強化職工隊伍的培訓和建設做了大量細致的工作，取得了明顯的成效。盡管如此，由于黨組織建立時間短，我們的黨建基礎工作仍然顯得薄弱，基層黨支部 “三會一課”等基本制度堅持得不好，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到充分的發(fā)揮，有待在今后的工作中進一步加強。2003年1月11日，煉鐵1#高爐點火烘爐投入試生產(chǎn)，同年3月23日、6月25日，煉鋼、軋鋼等工序相繼投產(chǎn)，標志著**工程建設正式竣工投產(chǎn)。

隨著建設向生產(chǎn)的轉型和**生產(chǎn)經(jīng)營的客觀實際，經(jīng)報請集團公司黨委批準，2003年10月21日正式組建了**公司黨委。同年經(jīng)報請集團公司工會同意，成立了**臨時工會，并著手籌備**工會。**年4月23日，召開了**公司首屆職工代表大會和會員代表大會，選舉產(chǎn)生了首屆工會委員會。**年10月，針對職工隊伍青工較多的實際，我們根據(jù)集團公司

黨委和團委的指示，成立了**公司團委。工會、共青團組織的成立，為職工隊伍的穩(wěn)定和思想政治工作的全面加強提供了堅實的保證。

二、**年**公司黨建工作概述

**年是**公司實現(xiàn)扭虧增盈、快速發(fā)展的關鍵一年。一年來，公司上下緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，以“扭虧增盈”作為共同的奮斗目標，一舉扭轉了**年虧損的不利局面。面對日趨激烈的市場競爭和自身存在挑戰(zhàn)的雙重壓力，為確保全年87萬噸鐵、130萬噸鋼、88萬噸材和5000萬利潤的奮斗目標，公司黨委認真貫徹集團公司管理創(chuàng)新研討會精神，緊密圍繞“三抓三促”這一主題教育，兩眼向內(nèi)找差距，在全體黨員中廣泛深入地開展了黨員“五高”活動，全面推進文明管理。**年5月份，集團公司對**部分管理職能進行了調(diào)整，對檢修隊伍進行了整合，將儲運、理化、計量等派駐單位成建制劃歸**管理。公司兩級黨組織以此為契機，進一步在職工隊伍中加強職業(yè)理想、職業(yè)道德教育，培養(yǎng)職工愛廠愛崗、敬業(yè)奉獻的精神，使廣大干部職工更加熱愛**，全身心投入到安全生產(chǎn)、挖潛增效等各項工作當中，使全公司生產(chǎn)經(jīng)營等各方面工作保持了持續(xù)穩(wěn)定順行的良好發(fā)展態(tài)勢，企業(yè)管理等基礎工作邁上了一個新的臺階。

在年初，公司黨委結合集團公司黨委**年主題教育的安排，有針對性地結合**實際提出了開展“三抓三促”主題教育的安排意見，對支部目標管理考核細則進一步進行了完善，緊緊圍繞扭虧增盈這個中心，在全體黨員中開展了“五高”活動和黨員責任區(qū)、黨員身邊無事故等活動。所有這些活動的開展，都緊緊圍繞扭虧增盈、促進生產(chǎn)順行、優(yōu)化指標進步、提升經(jīng)濟效益而開展。在**年鋼材市場保持走低的形勢下，通過上下一致的努力，**公司實現(xiàn)了持續(xù)盈利的目標，全體職工特別是黨員和領導干部都付出了艱辛的努力。

1、開展“三抓三促”主題教育,從內(nèi)部尋找差距，修改和完善自身的不足，優(yōu)化工藝流程和管理程序

年初，公司黨委針對集團公司黨委**年主題教育的安排，結合**實際做了具體部署。把“三抓三促”的具體內(nèi)容進一步充實。

在抓指標進步，促目標實現(xiàn)方面，教育和引導職工按照專業(yè)化管理和同行業(yè)先進標準組織生產(chǎn)，不斷完善和優(yōu)化各項經(jīng)濟技術指標，逐步完善重點崗位的規(guī)章制度和操作規(guī)程，強化規(guī)范和標準，各項主要經(jīng)濟技術指標在**年的基礎上有了進一步的優(yōu)化和明顯的提升。通過工藝優(yōu)化和技術攻關、技術改造，取得顯著的經(jīng)濟效益，針對原燃料品種雜、品位低的特點，科學合理地平衡利用有限資源。在生產(chǎn)組織上我們確定了以煉鐵為中心，以軋鋼為重點，最大限度地釋放煉鋼產(chǎn)能的生產(chǎn)經(jīng)營方針。通過實踐，這個方針體現(xiàn)出了它的準確性。高爐穩(wěn)定順行的局面在日趨好轉，**年3月份以來，日均產(chǎn)量基本穩(wěn)定在2000噸以上；煉鋼在混鐵爐大修的情況下，增加外購鐵水，加強工藝控制，使產(chǎn)能得到釋放，其他各工序的指標和產(chǎn)量也有不同程度的優(yōu)化和提高。

在抓員工素質(zhì)、促文明管理方面，**公司黨委在強化職工培訓，培養(yǎng)有理想、講責任、忠誠企業(yè)的新型職工隊伍和培養(yǎng)有修養(yǎng)、守法紀、誠實守信的文明職工隊伍方面，下大力氣抓職工的思想道德素質(zhì)和安全專業(yè)知識的培訓與教育。首先給各黨支部發(fā)放職工常用法律知識問答手冊，組織支部安排職工學習；其次利用設置在生活區(qū)的閱報欄，及時更新各類報刊、文件和學習材料，方便職工學習；同時建立了黨建活動室，存放各類黨群相關書籍和學習資料，便于支部開展各類活動。在**年下半年，通過職工的培訓和勞動合同的簽訂以及結構工資準的實施等，使職工隊伍趨于穩(wěn)定，無論是在職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能還是在職業(yè)紀律、職業(yè)作風等方面和前幾年相比都有了顯著的提高。

在抓黨的建設、促發(fā)展能力方面，公司兩級黨組織以認真貫徹集團公司黨委關于加強基層黨的組織建設工作為契機，全面推行支部目標管理、達標升級和黨委目標管理考核的落實。**年是集團公司黨委首次對異地公司黨委進行目標管理考核的第一年。公司黨委在支部目標管理考核方面采取每月一檢查、逐月有工作安排的方式，使支部工作有了一個新的變化。同時，加強支部班子思想作風建設，要求支部成員率先垂范，加強學習的主動性和自覺性，結合公司的生產(chǎn)、黨員“五高”的具體要求和自己的本職工作，定期展開討論，明確目標方向。針對公司黨員發(fā)展不平衡、管理上存在困難的情況，公司黨委及時根據(jù)變化了的情況，將黨員較少的支部進行了調(diào)整合并，對黨員較多的支部設置了專職支部書記，以加強黨員的管理。**年我們迎接了集團公司黨委目標管理考核檢查組對我公司自建設以來的首次檢查，從檢查情況看，個別黨支部基礎工作還存在著一些的問題，檢查團成員在檢查過程中都給予了指導，但整體情況還是給予了認可。**年公司黨委結合 “三抓三促”主題教育和黨員“五高”活動的開展，圍繞管理創(chuàng)新、挖潛增效這個目標取得了顯著的成果。

2、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和公司重點工作，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和“五高” 活動，全面提升黨員隊伍和職工隊伍綜合素質(zhì)

從7月份開始，根據(jù)集團公司黨委的總體部署和要求，公司黨委利用半年多的時間在全公司范圍內(nèi)廣泛深入地開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。7月23日，按照先進性教育實施計劃安排，召開了公司開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動動員大會，安排布置了公司保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的具體實施意見。動員會后，各黨支部按照公司黨委實施方案的要求，在召開支部動員會的基礎上，結合各單位的生產(chǎn)情況，制定了各支部開展先進性教育活動的推進計劃，使全體黨員從思想深處深刻認識到開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動對促進**的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作邁上新臺階的重要性和必要性。公司黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動辦公室工作人員深入基層參加支部動員會和集中學習，還為每位黨員編印了學習資料和《先鋒日志》作為學習筆記，為扎實開展好先進性教育活動奠定了堅實的基礎。針對公司生產(chǎn)實際和職工集中居住這一特點，公司黨委利用業(yè)余時間組織全體黨員進行集中學習，學習中黨委委員為全體黨員上公開黨課進行集中輔導，使第一階段的學習落到了實處。在集中學習階段，公司黨委還就在翼付主任科員以上黨員領導干部的第一篇學習心得進行了交流，為廣大黨員學習和寫好學習筆記、心得體會起到了指導作用。同時，組織對全體黨員學習筆記進行了展評，為規(guī)范筆記，統(tǒng)一標準，相互學習起到了較好的作用。

在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我們廣泛征求各方面意見，在發(fā)放征求意見表的同時，在生活區(qū)和辦公樓等處設立了意見箱。通過從各方面、多渠道收集職工群眾的意見和建議，匯總整理出8個類別41個問題。經(jīng)過分類，公司黨委召開專題民主生活會，對征求到的意見和建議逐一提出整改計劃。關系到職工生活后勤和生產(chǎn)經(jīng)營當中急需要解決的問題，都限期進行了整改，個別需要在今后的生產(chǎn)建設中解決的，都列入了工作計劃中，在改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境等方面邁出了一大步。例如食堂改制，酒廠修建廁所，安裝路燈，解決電壓不穩(wěn)定，安裝閉路，引用生活水等實際問題，都在限期內(nèi)得到了很好的解決，受到了職工的好評。

保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，對全公司的生產(chǎn)穩(wěn)定順行，以及管理人員工作作風的轉變、企業(yè)管理的加強等方面，都起到了積極的推動作用。自7月份開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，公司主要工序和主要產(chǎn)品產(chǎn)量連創(chuàng)新高，提前4個月完成全年的利潤目標。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，黨員隊伍的積極性和職工隊伍的工作熱情不同程度地提高，從而把主要精力凝聚在努力完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務當中。黨組織凝聚力和隊伍的戰(zhàn)斗力進一步加強，為公司**年全年各項任務的全面完成提供了堅實的保障。

在先進性教育活動中，公司黨委先后迎接了集團公司黨委先進性教育指導組、嘉峪關市委督導組和甘肅省委督導組的多項檢查，都對**公司開展先進性教育活動給予了較高的評價。

3、基層黨支部建設有待進一步加強，基礎工作需要夯實

目前，**公司所屬10個黨支部，有黨員185名，個別黨支部黨員發(fā)展不夠不平衡，支部仍然合屬設置，不便于工作的開展；支部書記多為兼職，對支部建設和正常的支部工作開展難度較大；支部基礎工作雖在不斷加強，但與公司黨委和企業(yè)發(fā)展形勢的要求仍有差距。為此，支部建設要以第一次黨代會為契機，增強責任意識，在夯實基礎管理工作上下功夫，使全公司黨建工作有一個新的提升，適應公司生產(chǎn)建設在“**”期間快速發(fā)展的形勢需要。

三、**年公司黨建工作的重點

**年是**之年，也是公司加快發(fā)展的關鍵一年。從**年鋼材市場及原燃料市場的變化發(fā)展趨勢看，我們所面臨的經(jīng)營環(huán)境依然十分嚴峻。**年，公司要完成生鐵85萬噸、轉爐鋼120萬噸、鋼材96.7萬噸、實現(xiàn)利潤1.55億元的目標，主要經(jīng)濟技術指標在**年的基礎上要全面提升和進一步優(yōu)化，在增強盈利能力的同時，實現(xiàn)職工收入的穩(wěn)定增長。實現(xiàn)這些目標，對于進一步推動**公司生產(chǎn)經(jīng)營、全面加強和改進黨的建設、豐富和創(chuàng)新企業(yè)文化、增強企業(yè)市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，都具有重大的現(xiàn)實意義。這就要求廣大黨員干部及職工，要以改革創(chuàng)新的思想觀念、科學務實的工作作風、盡職盡責的工作態(tài)度、高昂飽滿的精神狀態(tài)和積極進職的工作熱情，統(tǒng)一認識，堅定信心，克服困難，開拓進取。公司**年黨建工作的重點是：

（一）、扎實開展“提升執(zhí)行力、推進精細化”主題教育

“提升執(zhí)行力，推進精細化”是集團公司黨委應對競爭環(huán)境，科學決策，全面提升企業(yè)經(jīng)營管理水平和綜合競爭能力，實現(xiàn)改革發(fā)展戰(zhàn)略目標的重要舉措。隨著“**”期間鋼鐵行業(yè)新增產(chǎn)能的釋放，**年國內(nèi)鋼鐵產(chǎn)品供大于求的狀況將進一步加劇，鋼鐵市場的競爭將更趨激烈。積極應對鋼鐵產(chǎn)業(yè)新一輪的挑戰(zhàn)，就是要教育和引導各級經(jīng)營管理人員、廣大黨員、職工群眾認真學習黨的**屆五中全會精神，以高度的歷史責任感和使命感，牢固樹立科學發(fā)展觀，加快產(chǎn)品結構調(diào)整步伐，提高自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)核心競爭力，為實現(xiàn)“百年基業(yè)”目標奠定堅實的基礎。**公司作為酒鋼集團的三大生產(chǎn)基地之一，肩負著實現(xiàn)三個六百萬目標的艱巨任務。要結合實際的開展好“提升執(zhí)行力、推進精細化”主題教育。

1、堅持好黨內(nèi)學習、干部理論學習制度，加強職工隊伍的形勢教育，通過抓學習制度的落實，進一步統(tǒng)一思想

**年，公司黨委要求各支部堅持開展好“三會一課”制度，每個季度上一次公開黨課，由黨委委員分別授課，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行為，統(tǒng)一認識；管理人員每月進行一次政治理論學習，重點學習《贏在執(zhí)行》、《細節(jié)決定成敗》等方面的內(nèi)容。通過學習，提升執(zhí)行能力，推進精細化管理進程；對廣大職工每個季度進行一次形勢教育，結合季度生產(chǎn)經(jīng)營情況和市場趨勢，對廣大職工進行動員和教育，鼓舞職工士氣，達到千斤重擔人人挑，人人肩上有指標的效果。通過全員整體素質(zhì)的提高，努力培養(yǎng)和造就一支有文化，懂業(yè)務、操作技能高的優(yōu)秀的職工隊伍。

2、從基礎管理入手，努力改善職工生產(chǎn)和生活條件，營造一個好環(huán)境

集團公司把**年確定為“基礎管理年”，說明酒鋼的基礎管理工作還不能夠滿足快速發(fā)展的需要，特別是**由于建設時間短，各項基礎工作還亟待加強。全公司上下要在改革和創(chuàng)新的前提下進一步強化基礎管理工作，逐步完善管理制度和工作規(guī)范，做到事事有規(guī)章、人人守規(guī)程，建立完善的績效考核體系。從目前每周開展的基礎管理綜合檢查入手，抓好各個環(huán)節(jié)、各個崗位的工作質(zhì)量，從細節(jié)做起，樹立追求完美無缺的思想，嚴格執(zhí)行技術標準、工作標準、管理標準；全面提升生產(chǎn)作業(yè)水平，降低事故發(fā)生率。通過文明管理，文明生產(chǎn)，構建和諧企業(yè)，努力營造一個寬松和諧的生產(chǎn)和生活環(huán)境。**年從外部環(huán)境看，地方政府和周邊村鎮(zhèn)已經(jīng)初步形成和諧的良好環(huán)境。我們在今后的工作中必須注重每個細節(jié)，用心把每一件事情做好，苦練內(nèi)功，兩眼向內(nèi)。通過精細化管理，提高職工隊伍執(zhí)行能力，努力把**生產(chǎn)經(jīng)營目標轉化為預定的效果。形成推動**快速、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的巨大合力。營造一個內(nèi)外和諧的良好的生產(chǎn)和生活環(huán)境。

3、大力弘揚“鐵山精神”，結合**實際，創(chuàng)出一條新路子

“鐵山精神”是酒鋼企業(yè)文化的精髓，也是支撐酒鋼改革發(fā)展取得輝煌成就的法寶。**作為集團公司做大做強、實施“東進戰(zhàn)略”在異地創(chuàng)建的企業(yè)，仍然需要“鐵山精神”的鼓舞。**從建設到現(xiàn)在的幾年里在“鐵山精神”的支撐下，創(chuàng)造了一個又一個奇跡，特別是**年我們面臨**年嚴重虧損的局面，一舉實現(xiàn)了扭虧為盈，并保持了持續(xù)盈利的良好發(fā)展態(tài)勢，這無不是“鐵山精神”鼓舞著**人努力拼搏的結果。**年，我們面臨著市場壓力仍然艱巨，我們要充分發(fā)揮好**相對的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、市場優(yōu)勢，緊貼市場抓商機，努力提高產(chǎn)量與效益，創(chuàng)造發(fā)展條件。同時還需要加強內(nèi)部管理，降低生產(chǎn)成本，在挖潛增效上下功夫，認真抓好基礎管理，要賦予”鐵山精神”以新的時代內(nèi)涵。在激烈的市場競爭中做細、做精，貼近市場，適應市場變化，將日常工作中的每一個細節(jié)，每一件小事都能融入到實現(xiàn)**公司的總體發(fā)展目標和階段性任務中。全面完成集團公司下達的**年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益最大化，為**的發(fā)展創(chuàng)出一條新路子。

（二）、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，建立保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制

“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”這是開展以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的目標，也是基層黨組織各項工作的出發(fā)點和落腳點。**年下半年，我們按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署在全黨員中廣泛深入地開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，取得了顯著成果，無論是從黨員的覺悟、還是黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力都得到了進一步加強，促進了我公司各項工作，超額完成了集團公司下達的利潤指標。這充分證明了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的必要性和重要性，為此我們必須建立保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，促使我們**公司各項工作再邁上一個新臺階。

（三）、開展好深入學習貫徹黨章活動

近日集團公司下發(fā)文件，對在全體共產(chǎn)黨員中開展深入學習貫徹黨章提出了具體要求。廣大黨員要充分認識深入學習貫徹黨章的重要意義，掀起學黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章的熱潮。各支部要在安排好具體工作的同時，把學習黨章工作作為當前黨員學習的一項重要內(nèi)容，通過學習認真領會并寫出學習心得。也可以采取多種形式，制定計劃，落實措施，一級抓一級，一級帶一級，定期檢查，嚴格考核，保證質(zhì)量，堅持常抓不懈，努力抓出成效。結合主題教育和黨員“五高”以及保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，做到相互結合，互相推動，相互促進。

各位代表，**年是*****，也是**應對鋼鐵行業(yè)整合、加快發(fā)展的關鍵之年。作為集團公司的三大生產(chǎn)基地之一，**必須及時跟進、做強做大，通過產(chǎn)量和效益的提升，成為酒鋼經(jīng)濟增長的新亮點。讓我們團結一致，以此次黨代會為契機，埋頭苦干，做精鋼鐵主業(yè)，做細各項工作，爭取取得新的、更大的成績！

第四篇：國企黨委工作報告

國企黨委工作報告

各位代表：

今天，我受**委員會委托，就**公司近年來黨建工作向各位代表報告，請予以審議。

一、建設和試生

產(chǎn)階段回顧

各位代表，根據(jù)**集團“**”發(fā)展規(guī)劃，為逐步做大做強酒鋼，增強抗風險能力，奠定酒鋼“百年基業(yè)”，集團公司經(jīng)過市場調(diào)查，科學分析，確立了“東進”的發(fā)展戰(zhàn)略。**年的12月17日，**鋼鐵公司在山西省翼城縣王莊工業(yè)園區(qū)正式破土動工。經(jīng)過全體建設者一年多的艱苦努力，一座百萬噸級的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)在三晉大地上拔地而起。工程建設開始后，工程指揮部成立了黨組織，針對工程建設中的實際工作需要，在各施工單位中成立了7個臨時黨支部（以項目部為單位）。黨組織建立后，有效發(fā)揮了黨組織在建設時期的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為工程的快速建成提供了堅實的思想和組織保證。

在建設和投入試生產(chǎn)階段，全體參站人員身處異地他鄉(xiāng)，面臨著工作和生活中的諸多困難。道路沒有修，一下雨道路泥濘不堪，運送設備的車輛根本無法行走；項目部人員短缺，工作量十分龐大；沒有澡堂，工作一天后滿身的塵土卻沒有辦法洗熱水澡；飲用水質(zhì)差，不但含氟高，而且混有大量沙土；氣候環(huán)境不適應，等等不利因素都在考驗著**的建設者們。面對困難，需要團結一致向前的精神。公司兩級黨組織以酒鋼的企業(yè)精神--“鐵山精神”來激勵和教育廣大黨員和職工群眾，用酒鋼老一輩艱難困苦的創(chuàng)業(yè)史和身邊優(yōu)秀黨員的事例來鼓舞人心，以此激勵廣大黨員和職工群眾。道路泥濘車輛無法運行，就用人抬；不能洗熱水澡，就在水房冷水擦洗；水質(zhì)不行就自帶紗布過濾沙土；工作人員少就減少休息。在工程建設和試生產(chǎn)時期，所有參戰(zhàn)人員都放棄了節(jié)假日休息，在唯一的春節(jié)期間也只是放假三天；由于氣候環(huán)境不適應，不少職工身上都起了紅包或水泡，但是也都堅持工作。所有這些，正是“鐵山精神”在異地他鄉(xiāng)的體現(xiàn)。正是靠著這樣一種精神，廣大黨員和干部職工克服種種困難，將一座百萬噸級的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)在一年多的時間里快速建成，也在一落戶山西這塊土地就樹立起了酒鋼人的良好形象。

在建設和投入試生產(chǎn)階段，黨建工作緊緊圍繞快速建成和投產(chǎn)達產(chǎn)達標的總目標，結合所處的新環(huán)境、新體制、新設備，以及新職工多的情況，為保證有一個穩(wěn)定的生產(chǎn)、生活秩序，在實踐中不斷探索創(chuàng)新和加強黨建工作，把充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。逐步建立起政工例會制度，加強信息的交流，第一時間掌握隊伍的思想動態(tài)；制訂出《黨支部目標管理考核辦法》，每月對各黨支部的工作進行安排布置和檢查考核，推動支部工作的制度化、規(guī)范化。同時，把協(xié)作單位臨時黨支部納入公司黨委的工作范疇，統(tǒng)一進行安排和考核。

在試生產(chǎn)階段，面對全新的設備、沒有經(jīng)驗的工人隊伍和要快速達到國內(nèi)一流水平的技術指標，這一切都給公司快速達產(chǎn)達標帶來了極大的難度。當時的黨員大多來自酒鋼本部，都是生產(chǎn)中的骨干和中堅，公司黨委充分利用并發(fā)揮這部分黨員的作用，發(fā)動廣大黨員傳幫帶，利用業(yè)余時間給新工人詳細講解工藝流程和技術要點，使職工隊伍迅速地成長起來。黨組織把工作的落腳點放在適應環(huán)境、凝聚職工隊伍、加強企業(yè)管理上，使**的各項工作緊緊圍繞一個中心，貫穿一條主線，形成兩個高潮，抓好三大系列活動之中（即：圍繞生產(chǎn)經(jīng)營建設這個中心；各項工作必須貫穿達標創(chuàng)效這條主線；把1#高爐達標，2#高爐達產(chǎn)，實現(xiàn)噸鐵噸鋼，扭虧為盈的總目標和以軋鋼投產(chǎn)為契機全面達標創(chuàng)效的各項工作掀起新高潮。抓好三大系列活動：狠抓基礎管理工作，加強職工隊伍建設，降低成本創(chuàng)出高效益）。在全體黨員干部中開展了“兩個務必”為主要內(nèi)容的作風教育活動，同時，利用業(yè)余時間組織黨員干部和中層管理人員以電教形式觀看學習《成功經(jīng)理人》教育片，并展開討論，在黨員和管理隊伍中吸收一些先進的管理理念和思想。通過逐步提高管理人員素質(zhì)，采取請進來、走出去學習的方式，解決生產(chǎn)工作中存在的一些突出問題。

總之，在建設和試生產(chǎn)階段，公司的黨建工作緊密圍繞工程建設優(yōu)質(zhì)高效、試生產(chǎn)階段盡快達產(chǎn)達標這個總目標，為抗擊“非典”傳播，強化職工隊伍的培訓和建設做了大量細致的工作，取得了明顯的成效。盡管如此，由于黨組織建立時間短，我們的黨建基礎工作仍然顯得薄弱，基層黨支部“三會一課”等基本制度堅持得不好，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到充分的發(fā)揮，有待在今后的工作中進一步加強。2003年1月11日，煉鐵1#高爐點火烘爐投入試生產(chǎn)，同年3月23日、6月25日，煉鋼、軋鋼等工序相繼投產(chǎn)，標志著**工程建設正式竣工投產(chǎn)。隨著建設向生產(chǎn)的轉型和**生產(chǎn)經(jīng)營的客觀實際，經(jīng)報請集團公司黨委批準，2003年10月21日正式組建了**公司黨委。同年經(jīng)報請集團公司工會同意，成立了**臨時工會，并著手籌備**工會。**年4月23日，召開了**公司首屆職工代表大會和會員代表大會，選舉產(chǎn)生了首屆工會委員會。**年10月，針對職工隊伍青工較多的實際，我們根據(jù)集團公司黨委和團委的指示，成立了**公司團委。工會、共青團組織的成立，為職工隊伍的穩(wěn)定和思想政治工作的全面加強提供了堅實的保證。

二、**年**公司黨建工作概述

**年是**公司實現(xiàn)扭虧增盈、快速發(fā)展的關鍵一年。一年來，公司上下緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，以“扭虧增盈”作為共同的奮斗目標，一舉扭轉了**年虧損的不利局面。面對日趨激烈的市場競爭和自身存在挑戰(zhàn)的雙重壓力，為確保全年87萬噸鐵、130萬噸鋼、88萬噸材和5000萬利潤的奮斗目標，公司黨委認真貫徹集團公司管理創(chuàng)新研討會精神，緊密圍繞“三抓三促”這一主題教育，兩眼向內(nèi)找差距，在全體黨員中廣泛深入地開展了黨員“五高”活動，全面推進文明管理。**年5月份，集團公司對**部分管理職能進行了調(diào)整，對檢修隊伍進行了整合，將儲運、理化、計量等派駐單位成建制劃歸**管理。公司兩級黨組織以此為契機，進一步在職工隊伍中加強職業(yè)理想、職業(yè)道德教育，培養(yǎng)職工愛廠愛崗、敬業(yè)奉獻的精神，使廣大干部職工更加熱愛**，全身心投入到安全生產(chǎn)、挖潛增效等各項工作當中，使全公司生產(chǎn)經(jīng)營等各方面工作保持了持續(xù)穩(wěn)定順行的良好發(fā)展態(tài)勢，企業(yè)管理等基礎工作邁上了一個新的臺階。

在年初，公司黨委結合集團公司黨委**年主題教育的安排，有針對性地結合**實際提出了開展“三抓三促”主題教育的安排意見，對支部目標管理考核細則進一步進行了完善，緊緊圍繞扭虧增盈這個中心，在全體黨員中開展了“五高”活動和黨員責任區(qū)、黨員身邊無事故等活動。所有這些活動的開展，都緊緊圍繞扭虧增盈、促進生產(chǎn)順行、優(yōu)化指標進步、提升經(jīng)濟效益而開展。在**年鋼材市場保持走低的形勢下，通過上下一致的努力，**公司實現(xiàn)了持續(xù)盈利的目標，全體職工特別是黨員和領導干部都付出了艱辛的努力。

1、開展“三抓三促”主題教育，從內(nèi)部尋找差距，修改和完善自身的不足，優(yōu)化工藝流程和管理程序

年初，公司黨委針對集團公司黨委**年主題教育的安排，結合**實際做了具體部署。把“三抓三促”的具體內(nèi)容進一步充實。

在抓指標進步，促目標實現(xiàn)方面，教育和引導職工按照專業(yè)化管理和同行業(yè)先進標準組織生產(chǎn)，不斷完善和優(yōu)化各項經(jīng)濟技術指標，逐步完善重點崗位的規(guī)章制度和操作規(guī)程，強化規(guī)范和標準，各項主要經(jīng)濟技術指標在**年的基礎上有了進一步的優(yōu)化和明顯的提升。通過工藝優(yōu)化和技術攻關、技術改造，取得顯著的經(jīng)濟效益，針對原燃料品種雜、品位低的特點，科學合理地平衡利用有限資源。在生產(chǎn)組織上我們確定了以煉鐵為中心，以軋鋼為重點，最大限度地釋放煉鋼產(chǎn)能的生產(chǎn)經(jīng)營方針。通過實踐，這個方針體現(xiàn)出了它的準確性。高爐穩(wěn)定順行的局面在日趨好轉，**年3月份以來，日均產(chǎn)量基本穩(wěn)定在2000噸以上；煉鋼在混鐵爐大修的情況下，增加外購鐵水，加強工藝控制，使產(chǎn)能得到釋放，其他各工序的指標和產(chǎn)量也有不同程度的優(yōu)化和提高。

在抓員工素質(zhì)、促文明管理方面，**公司黨委在強化職工培訓，培養(yǎng)有理想、講責任、忠誠企業(yè)的新型職工隊伍和培養(yǎng)有修養(yǎng)、守法紀、誠實守信的文明職工隊伍方面，下大力氣抓職工的思想道德素質(zhì)和安全專業(yè)知識的培訓與教育。首先給各黨支部發(fā)放職工常用法律知識問答手冊，組織支部安排職工學習；其次利用設置在生活區(qū)的閱報欄，及時更新各類報刊、文件和學習材料，方便職工學習；同時建立了黨建活動室，存放各類黨群相關書籍和學習資料，便于支部開展各類活動。在**年下半年，通過職工的培訓和勞動合同的簽訂以及結構工資準的實施等，使職工隊伍趨于穩(wěn)定，無論是在職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能還是在職業(yè)紀律、職業(yè)作風等方面和前幾年相比都有了顯著的提高。

在抓黨的建設、促發(fā)展能力方面，公司兩級黨組織以認真貫徹集團公司黨委關于加強基層黨的組織建設工作為契機，全面推行支部目標管理、達標升級和黨委目標管理考核的落實。**年是集團公司黨委首次對異地公司黨委進行目標管理考核的第一年。公司黨委在支部目標管理考核方面采取每月一檢查、逐月有工作安排的方式，使支部工作有了一個新的變化。同時，加強支部班子思想作風建設，要求支部成員率先垂范，加強學習的主動性和自覺性，結合公司的生產(chǎn)、黨員“五高”的具體要求和自己的本職工作，定期展開討論，明確目標方向。針對公司黨員發(fā)展不平衡、管理上存在困難的情況，公司黨委及時根據(jù)變化了的情況，將黨員較少的支部進行了調(diào)整合并，對黨員較多的支部設置了專職支部書記，以加強黨員的管理。**年我們迎接了集團公司黨委目標管理考核檢查組對我公司自建設以來的首次檢查，從檢查情況看，個別黨支部基礎工作還存在著一些的問題，檢查團成員在檢查過程中都給予了指導，但整體情況還是給予了認可。**年公司黨委結合“三抓三促”主題教育和黨員“五高”活動的開展，圍繞管理創(chuàng)新、挖潛增效這個目標取得了顯著的成果。

2、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和公司重點工作，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和“五高”活動，全面提升黨員隊伍和職工隊伍綜合素質(zhì)

從7月份開始，根據(jù)集團公司黨委的總體部署和要求，公司黨委利用半年多的時間在全公司范圍內(nèi)廣泛深入地開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。7月23日，按照先進性教育實施計劃安排，召開了公司開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動動員大會，安排布置了公司保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的具體實施意見。動員會后，各黨支部按照公司黨委實施方案的要求，在召開支部動員會的基礎上，結合各單位的生產(chǎn)情況，制定了各支部開展先進性教育活動的推進計劃，使全體黨員從思想深處深刻認識到開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動對促進**的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作邁上新臺階的重要性和必要性。公司黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動辦公室工作人員深入基層參加支部動員會和集中學習，還為每位黨員編印了學習資料和《先鋒日志》作為學習筆記，為扎實開展好先進性教育活動奠定了堅實的基礎。針對公司生產(chǎn)實際和職工集中居住這一特點，公司黨委利用業(yè)余時間組織全體黨員進行集中學習，學習中黨委委員為全體黨員上公開黨課進行集中輔導，使第一階段的學習落到了實處。在集中學習階段，公司黨委還就在翼付主任科員以上黨員領導干部的第一篇學習心得進行了交流，為廣大黨員學習和寫好學習筆記、心得體會起到了指導作用。同時，組織對全體黨員學習筆記進行了展評，為規(guī)范筆記，統(tǒng)一標準，相互學習起到了較好的作用。

在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我們廣泛征求各方面意見，在發(fā)放征求意見表的同時，在生活區(qū)和辦公樓等處設立了意見箱。通過從各方面、多渠道收集職工群眾的意見和建議，匯總整理出8個類別41個問題。經(jīng)過分類，公司黨委召開專題民主生活會，對征求到的意見和建議逐一提出整改計劃。關系到職工生活后勤和生產(chǎn)經(jīng)營當中急需要解決的問題，都限期進行了整改，個別需要在今后的生產(chǎn)建設中解決的，都列入了工作計劃中，在改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境等方面邁出了一大步。例如食堂改制，酒廠修建廁所，安裝路燈，解決電壓不穩(wěn)定，安裝閉路，引用生活水等實際問題，都在限期內(nèi)得到了很好的解決，受到了職工的好評。

保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，對全公司的生產(chǎn)穩(wěn)定順行，以及管理人員工作作風的轉變、企業(yè)管理的加強等方面，都起到了積極的推動作用。自7月份開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，公司主要工序和主要產(chǎn)品產(chǎn)量連創(chuàng)新高，提前4個月完成全年的利潤目標。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，黨員隊伍的積極性和職工隊伍的工作熱情不同程度地提高，從而把主要精力凝聚在努力完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務當中。黨組織凝聚力和隊伍的戰(zhàn)斗力進一步加強，為公司**年全年各項任務的全面完成提供了堅實的保障。

在先進性教育活動中，公司黨委先后迎接了集團公司黨委先進性教育指導組、嘉峪關市委督導組和甘肅省委督導組的多項檢查，都對**公司開展先進性教育活動給予了較高的評價。

3、基層黨支部建設有待進一步加強，基礎工作需要夯實

目前，**公司所屬10個黨支部，有黨員185名，個別黨支部黨員發(fā)展不夠不平衡，支部仍然合屬設置，不便于工作的開展；支部書記多為兼職，對支部建設和正常的支部工作開展難度較大；支部基礎工作雖在不斷加強，但與公司黨委和企業(yè)發(fā)展形勢的要求仍有差距。為此，支部建設要以第一次黨代會為契機，增強責任意識，在夯實基礎管理工作上下功夫，使全公司黨建工作有一個新的提升，適應公司生產(chǎn)建設在“**”期間快速發(fā)展的形勢需要。

三、**年公司黨建工作的重點

**年是**之年，也是公司加快發(fā)展的關鍵一年。從**年鋼材市場及原燃料市場的變化發(fā)展趨勢看，我們所面臨的經(jīng)營環(huán)境依然十分嚴峻。**年，公司要完成生鐵85萬噸、轉爐鋼120萬噸、鋼材96.7萬噸、實現(xiàn)利潤1.55億元的目標，主要經(jīng)濟技術指標在**年的基礎上要全面提升和進一步優(yōu)化，在增強盈利能力的同時，實現(xiàn)職工收入的穩(wěn)定增長。實現(xiàn)這些目標，對于進一步推動**公司生產(chǎn)經(jīng)營、全面加強和改進黨的建設、豐富和創(chuàng)新企業(yè)文化、增強企業(yè)市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，都具有重大的現(xiàn)實意義。這就要求廣大黨員干部及職工，要以改革創(chuàng)新的思想觀念、科學務實的工作作風、盡職盡責的工作態(tài)度、高昂飽滿的精神狀態(tài)和積極進職的工作熱情，統(tǒng)一認識，堅定信心，克服困難，開拓進取。

（一）、扎實開展“提升執(zhí)行力、推進精細化”主題教育

“提升執(zhí)行力，推進精細化”是集團公司黨委應對競爭環(huán)境，科學決策，全面提升企業(yè)經(jīng)營管理水平和綜合競爭能力，實現(xiàn)改革發(fā)展戰(zhàn)略目標的重要舉措。隨著“**”期間鋼鐵行業(yè)新增產(chǎn)能的釋放，**年國內(nèi)鋼鐵產(chǎn)品供大于求的狀況將進一步加劇，鋼鐵市場的競爭將更趨激烈。積極應對鋼鐵產(chǎn)業(yè)新一輪的挑戰(zhàn)，就是要教育和引導各級經(jīng)營管理人員、廣大黨員、職工群眾認真學習黨的**屆五中全會精神，以高度的歷史責任感和使命感，牢固樹立科學發(fā)展觀，加快產(chǎn)品結構調(diào)整步伐，提高自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)核心競爭力，為實現(xiàn)“百年基業(yè)”目標奠定堅實的基礎。**公司作為酒鋼集團的三大生產(chǎn)基地之一，肩負著實現(xiàn)三個六百萬目標的艱巨任務。要結合實際的開展好“提升執(zhí)行力、推進精細化”主題教育。

1、堅持好黨內(nèi)學習、干部理論學習制度，加強職工隊伍的形勢教育，通過抓學習制度的落實，進一步統(tǒng)一思想

**年，公司黨委要求各支部堅持開展好“三會一課”制度，每個季度上一次公開黨課，由黨委委員分別授課，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行為，統(tǒng)一認識；管理人員每月進行一次政治理論學習，重點學習《贏在執(zhí)行》、《細節(jié)決定成敗》等方面的內(nèi)容。通過學習，提升執(zhí)行能力，推進精細化管理進程；對廣大職工每個季度進行一次形勢教育，結合季度生產(chǎn)經(jīng)營情況和市場趨勢，對廣大職工進行動員和教育，鼓舞職工士氣，達到千斤重擔人人挑，人人肩上有指標的效果。通過全員整體素質(zhì)的提高，努力培養(yǎng)和造就一支有文化，懂業(yè)務、操作技能高的優(yōu)秀的職工隊伍。

2、從基礎管理入手，努力改善職工生產(chǎn)和生活條件，營造一個好環(huán)境

集團公司把**年確定為“基礎管理年”，說明酒鋼的基礎管理工作還不能夠滿足快速發(fā)展的需要，特別是**由于建設時間短，各項基礎工作還亟待加強。全公司上下要在改革和創(chuàng)新的前提下進一步強化基礎管理工作，逐步完善管理制度和工作規(guī)范，做到事事有規(guī)章、人人守規(guī)程，建立完善的績效考核體系。從目前每周開展的基礎管理綜合檢查入手，抓好各個環(huán)節(jié)、各個崗位的工作質(zhì)量，從細節(jié)做起，樹立追求完美無缺的思想，嚴格執(zhí)行技術標準、工作標準、管理標準；全面提升生產(chǎn)作業(yè)水平，降低事故發(fā)生率。通過文明管理，文明生產(chǎn)，構建和諧企業(yè)，努力營造一個寬松和諧的生產(chǎn)和生活環(huán)境。**年從外部環(huán)境看，地方政府和周邊村鎮(zhèn)已經(jīng)初步形成和諧的良好環(huán)境。我們在今后的工作中必須注重每個細節(jié)，用心把每一件事情做好，苦練內(nèi)功，兩眼向內(nèi)。通過精細化管理，提高職工隊伍執(zhí)行能力，努力把**生產(chǎn)經(jīng)營目標轉化為預定的效果。形成推動**快速、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的巨大合力。營造一個內(nèi)外和諧的良好的生產(chǎn)和生活環(huán)境。

3、大力弘揚“鐵山精神”，結合**實際，創(chuàng)出一條新路子

“鐵山精神”是酒鋼企業(yè)文化的精髓，也是支撐酒鋼改革發(fā)展取得輝煌成就的法寶。**作為集團公司做大做強、實施“東進戰(zhàn)略”在異地創(chuàng)建的企業(yè)，仍然需要“鐵山精神”的鼓舞。**從建設到現(xiàn)在的幾年里在“鐵山精神”的支撐下，創(chuàng)造了一個又一個奇跡，特別是**年我們面臨**年嚴重虧損的局面，一舉實現(xiàn)了扭虧為盈，并保持了持續(xù)盈利的良好發(fā)展態(tài)勢，這無不是“鐵山精神”鼓舞著**人努力拼搏的結果。**年，我們面臨著市場壓力仍然艱巨，我們要充分發(fā)揮好**相對的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、市場優(yōu)勢，緊貼市場抓商機，努力提高產(chǎn)量與效益，創(chuàng)造發(fā)展條件。同時還需要加強內(nèi)部管理，降低生產(chǎn)成本，在挖潛增效上下功夫，認真抓好基礎管理，要賦予”鐵山精神”以新的時代內(nèi)涵。在激烈的市場競爭中做細、做精，貼近市場，適應市場變化，將日常工作中的每一個細節(jié)，每一件小事都能融入到實現(xiàn)**公司的總體發(fā)展目標和階段性任務中。全面完成集團公司下達的**年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益最大化，為**的發(fā)展創(chuàng)出一條新路子。

（二）、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，建立保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制

“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”這是開展以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的目標，也是基層黨組織各項工作的出發(fā)點和落腳點。**年下半年，我們按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署在全黨員中廣泛深入地開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，取得了顯著成果，無論是從黨員的覺悟、還是黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力都得到了進一步加強，促進了我公司各項工作，超額完成了集團公司下達的利潤指標。這充分證明了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的必要性和重要性，為此我們必須建立保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，促使我們**公司各項工作再邁上一個新臺階。

（三）、開展好深入學習貫徹黨章活動

近日集團公司下發(fā)文件，對在全體共產(chǎn)黨員中開展深入學習貫徹黨章提出了具體要求。廣大黨員要充分認識深入學習貫徹黨章的重要意義，掀起學黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章的熱潮。各支部要在安排好具體工作的同時，把學習黨章工作作為當前黨員學習的一項重要內(nèi)容，通過學習認真領會并寫出學習心得。也可以采取多種形式，制定計劃，落實措施，一級抓一級，一級帶一級，定期檢查，嚴格考核，保證質(zhì)量，堅持常抓不懈，努力抓出成效。結合主題教育和黨員“五高”以及保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，做到相互結合，互相推動，相互促進。

各位代表，**年是*****，也是**應對鋼鐵行業(yè)整合、加快發(fā)展的關鍵之年。作為集團公司的三大生產(chǎn)基地之一，**必須及時跟進、做強做大，通過產(chǎn)量和效益的提升，成為酒鋼經(jīng)濟增長的新亮點。讓我們團結一致，以此次黨代會為契機，埋頭苦干，做精鋼鐵主業(yè)，做細各項工作，爭取取得新的、更大的成績！

第五篇：專題學習資料國企黨建

總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議

重要講話（摘要）

全國國有企業(yè)黨的建設工作會議2016年10月10日至11日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發(fā)表重要講話。

習近平在講話中強調(diào)，要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領導、加強和改進國有企業(yè)黨的建設，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設等重大戰(zhàn)略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。要堅持有利于國有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國有經(jīng)濟競爭力、有利于放大國有資本功能的方針，推動國有企業(yè)深化改革、提高經(jīng)營管理水平，加強國有資產(chǎn)監(jiān)管，堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。

習近平強調(diào)，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。新中國成立以來特別是改革開放以來，國有企業(yè)發(fā)展取得巨大成就。我國國有企業(yè)為我國經(jīng)濟社會發(fā)展、科技進步、國防建設、民生改善作出了歷史性貢獻，功勛卓著，功不可沒。

習近平指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。新形勢下，國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設，總的要求是：堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞 全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行；堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力；堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領導和把關作用不能變，著力培養(yǎng)一支宏大的高素質(zhì)企業(yè)領導人員隊伍；堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。

習近平強調(diào)，堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監(jiān)督嚴格。

習近平指出，黨對國有企業(yè)的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統(tǒng)一。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。要明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。要處理好黨組織和其他治理主體的關系，明確權責邊界，做到無縫銜接，形成各司其職、各負其責、協(xié)調(diào)運轉、有效制衡的公司治理機制。

習近平強調(diào)，黨和人民把國有資產(chǎn)交給企業(yè)領導人員經(jīng)營管理，是莫大的信任。要加強對國有企業(yè)領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，引導他們不斷提高思想政治素質(zhì)、增強黨性修養(yǎng)，從思想深處擰緊螺絲。要突出監(jiān)督重點，強化對關鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理，完善“三重一大”決策監(jiān)督機制，嚴格日常管理，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力。

習近平指出，堅持全心全意依靠工人階級的方針，是堅持黨對國有企業(yè)領導的內(nèi)在要求。要健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務公開、業(yè)務公開，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，充分調(diào)動工人階級的積極性、主動性、創(chuàng)造性。企業(yè)在重大決策上要聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經(jīng)過職代會審議。要堅持和完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，鼓勵職工代表有序參與公司治理。

習近平強調(diào)，國有企業(yè)領導人員是黨在經(jīng)濟領域的執(zhí)政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，肩負著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責任。國有企業(yè)領導人員必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。國有企業(yè)領導人員要堅定信念、任事?lián)敚斡涀约旱牡谝宦氊熓菫辄h工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經(jīng)營管理各項工作中。面對日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭，國有企業(yè)領導人員要迎難而上、開拓進取，帶領廣大干部職工開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。

習近平指出，要堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。要讓國有企業(yè)領導人員在工作一線摸爬滾打、鍛煉成長，把在實踐中成長起來的良將賢才及時選拔到國有企業(yè)領導崗位上來。對國有企業(yè)領導人員，既要從嚴管理，又要關心愛護，樹立正向激勵的鮮明導向，讓他們放開手腳干事、甩開膀子創(chuàng)業(yè)。要大力宣傳優(yōu)秀國有企業(yè)領導人員的先進事跡和突出貢獻，營造尊重企業(yè)家價值、鼓勵企業(yè)家創(chuàng)新、發(fā)揮企業(yè)家作用的濃厚社會氛圍。

習近平強調(diào)，全面從嚴治黨要在國有企業(yè)落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。要同步建立黨的組織、動態(tài)調(diào)整組織設置。要把黨員日常教育管理的基礎性工作抓緊抓好。企業(yè)黨組織“三會一課”要突出黨性鍛煉。要讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。

習近平指出，各級黨委要抓好國有企業(yè)黨的建設，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處。地方各級黨委要把國有企業(yè)黨的建設納入整體工作部署和黨的建設總體規(guī)劃。國有企業(yè)黨委（黨組）要履行主體責任。要加強國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作，把紀律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改，嚴肅查處侵吞國有資產(chǎn)、利益輸送等問題。

市委書記李鴻忠在天津市國有企業(yè)黨的建設 工作會議上的講話（摘要）

2016年12月6日上午，天津市國有企業(yè)黨的建設工作會議在天津禮堂召開。會議深入貫徹黨的十八屆六中全會和總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神，認真落實全面從嚴治黨要求，研究部署我市國有企業(yè)黨的建設工作，進一步做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，增強國有經(jīng)濟實力、活力、競爭力。市委書記李鴻忠出席會議并講話。

李鴻忠在講話中指出，總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話，從堅持和發(fā)展中國特色社會主義、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的高度，深刻回答了事關國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的一系列重大問題，彰顯了鮮明的政治立場和堅強的政治定力，是新形勢下國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設的綱領性文獻。黨的十八屆六中全會專題研究全面從嚴治黨，為抓好國有企業(yè)黨的建設進一步指明了方向。要把學習貫徹六中全會與全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神結合起來，在學深吃透、準確把握、堅決落實上下功夫，把思想和行動高度統(tǒng)一到總書記重要講話精神和中央的部署要求上來。

堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”。李鴻忠強調(diào)，要在強“根”固“魂”上下功夫，切實增強搞好國企黨建的思想自覺、政治自覺、行動自覺。充分認識加強國企黨建是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的內(nèi)在要求，是國有企業(yè)改革發(fā)展的根本保證，是推進全面從嚴治黨的重要任務。以總書記對國企黨建提出的“四個堅持”重要要求為總遵循、總指引，堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，發(fā)揮企業(yè) 黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行；堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力；堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領導和把關作用不能變，著力培養(yǎng)一支宏大的高素質(zhì)企業(yè)領導人員隊伍；堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)到哪里，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。

李鴻忠強調(diào)，要理直氣壯、堅定不移明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結構之中，真正體現(xiàn)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度之“特”。要把黨建工作要求寫入公司章程，實施“雙向進入、交叉任職”領導體制，全面推行黨委書記、董事長由一人擔任，實現(xiàn)“雙跨”一肩挑，把黨組織的領導核心和政治核心作用貫穿于國企決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程。要把“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”作為培養(yǎng)、選拔、使用國有企業(yè)領導人員的重要標尺，堅持黨管干部原則不動搖，把加強思想政治建設放在首位，進一步解放思想，念好“五所大學”特別是市場大學，堅持市場導向，推動國有企業(yè)沿著資產(chǎn)資本化、資本證券化、產(chǎn)權混合化、投資主體多元化的方向發(fā)展；勇于擔當，直面問題，不回避矛盾，不躲避困難，只要是有利于國有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國有經(jīng)濟競爭力、有利于放大國有資本功能，就堅決地破，堅決地改；強化管理監(jiān)督，建立容錯機 制，把國企領導人員隊伍建好管好用好，培養(yǎng)造就一大批新一代“紅色企業(yè)家”。

李鴻忠要求，要持續(xù)用力抓基層打基礎，推進全面從嚴治黨落實到每個黨支部、每名黨員。投入更多心力、精力、人力、財力，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，推動整改落實向基層延伸。要落實企業(yè)黨組織和第一責任人的責任，逐級建立抓黨建工作問題清單、任務清單、責任清單，一級抓一級，層層傳導，逐級壓實責任。強化考核問責，用好考核評價“指揮棒”和追責問責“殺威棒”，使黨建責任成為硬約束。