第一篇：國企黨建工作手冊
國企黨建工作手冊
1、總 則
為加強和改進黨的建設，充分發(fā)揮基層黨組織的領導核心和政治核心作用，規(guī)范統一公司基層黨支部工作基礎資料，實現黨建工作的規(guī)范化和標準化，根據公司黨建工作需要，結合實際，制定本制度。
2、基層黨組織的設置及領導關系
2.1.1公司直管項目 X 億元以上、正式黨員 X人以上的工程項目設黨工委;X萬元以上、工期一年以上、正式黨員 X 人以上的工程項目設黨支部;其他項目設黨小組，其黨建工作原則納入公司直管項目黨支部統一管理。
2.1.2工程項目部黨工委是公司黨委的派出機構，領導工程項目部黨的工作，在項目部處于政治核心地位。
2.1.3工程項目部黨工委分別接受公司黨委、局工程指揮部黨工委的領導，按黨的工作制度、原則、規(guī)定和公司黨委、上級黨組織的指示、決定、決議開展工作。
2.1.4工程項目部原則上經理、書記分設。確需經理、書記“一肩挑”或公司領導兼任項目經理及書記的，應配備專職副書記。
2.1.5項目部黨工委委員會由 3-5 人組成，設書記、副書記，書記(副書記)兼任紀檢組組長。書記、副書記由公司黨委任命，委員會委員由黨員大會選舉產生并報公司黨委審批。
2.1.6項目部黨工委書記主持項目部黨工委工作，全面履行項目黨建和思想政治工作第一責任人的職責;黨工委副書記協助書記工作，書記不在時，代行書記職責。項目部黨工委下設黨支部，有架子隊的設立架子隊黨支部，黨支部在項目部黨工委領導下開展工作。正式黨員在 3 人以上、7 人以下的黨支部設書記、副書記，書記
2.1.7(副書記)兼任項目部黨工委紀檢員。書記、副書記由公司黨委任命，7 人以上的設立支部委員會，委員會委員由黨員大會選舉產生，經項目黨工委會議討論同意，報公司黨委備案。黨支部下設黨小組，黨小組按黨支部的要求，執(zhí)行落實黨支部的指示、決議、決定。
2.1.8公司直管項目黨支部在公司黨委的領導下開展工作，在項目處于領導核發(fā)和政治核心地位，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
2.1.9直管項目黨支部正式黨員在 3 人以上、7 人以下的設書記、副書記;7 人以上的設支部委員會，委員會委員由 3-5 人組成，書記、副書記由公司黨委任命，委員會委員由黨員大會選舉產生，報公司黨委審批，書記兼任紀檢組組長。
2.1.10黨支部書記全面負責項目部黨支部委員會的工作，履行黨建和思想政治工作第一責任人的職責。黨支部副書記協助書記工作，書記不在時，代行書記職責。
2.1.11直管項目黨支部下設黨小組，黨小組按黨支部的要求，執(zhí)行落實黨支部的指示、決議、決定。
3、基層黨組織的職責
3.1 項目部黨工委工作職責
3.1.1堅持以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策和上級黨組織的指示、決議在項目部的貫徹執(zhí)行，實現項目黨建“融入中心、進入管理、推動生產”。
3.1.2加強項目部黨組織自身建設，抓好項目部領導班子建設、黨風廉政建設、所屬黨支部建設和黨員教育管理。
3.1.3參與項目部重大問題決策，支持項目經理依法正確行使職權。
3.1.4按照黨管干部、黨管人才原則，抓好項目部各類技術、管理人員的教育、培養(yǎng)和干部選拔任用、考察、考核、推薦工作。
3.1.5加強項目黨建和現場思想政治工作，堅持“同建立、同配備、同部署、同考核、同激勵”的工作思路，著重“抓思想、抓組織、抓班子、抓機制、抓活動”，加強“人才隊伍建設、項目文化建設、項目黨風建設和反腐倡廉工作、項目工會共青團建設、農民工隊伍建設”，建設“四有”職工隊伍，搞好文明工地創(chuàng)建，塑造企業(yè)良好形象。
3.1.6領導工會、共青團等群眾組織，支持工會、共青團組織按照法律和章程獨立自主地開展工作。
3.1.7加強與地方黨組織的聯系和溝通，協調項目部與地方關系，優(yōu)化施工環(huán)境。
3.1.8按照上級黨組織要求，做好其它工作。
3.2 項目部黨工委書記職責
3.2.1全面主持黨工委工作，履行項目黨建思想政治工作第一責任人的職責。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議。
3.2.2主持召開黨工委會議，研究部署、督促落實、檢查總結項目黨建和現場思想政治工作。領導所屬黨支部抓好黨的建設和思想政治工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
3.2.3主持召開項目部黨員領導干部民主生活會，抓好領導班子學習和創(chuàng)建項目“好班子”活動，加強領導班子的自身建設，增強班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
3.2.4代表項目黨組織參與項目部重大問題決策，支持項目經理依法行使職權，保證監(jiān)督項目部決議、決定的貫徹落實。
3.2.5領導項目部黨風廉政建設，抓好黨員干部廉政教育和責任制的落實。
3.2.6負責項目干部和人才隊伍建設，做好項目各類技術和管理人員的教育培養(yǎng)和考察考核推薦工作。
3.2.7履行項目黨建的總體要求，抓好項目黨組織思想、組織、作風、制度建設，項目文化和農民工隊伍建設，深入開展黨內主題實踐活動和創(chuàng)建“紅旗項目部”活動，總結經驗、選樹典型。
3.2.8協調處理好項目部與業(yè)主、地方政府和黨委的關系，抓好路地共建工作。
3.2.9指導工會、共青團的工作，定期或不定期地聽取工會、共青團組織的工作匯報，支持工會、共青團組織圍繞項目施工生產實際，依照法律和各自章程獨立自主地開展工作。
3.2.10完成上級黨組織交辦的其它工作。
3.3黨支部工作職責
3.3.1組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表” 重要思想和科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定。
3.3.2加強黨的思想、組織、作風建設和黨風廉政建設，認真落實“三會一課” 制度，加強黨員教育管理，深入開展黨內主題實踐活動和創(chuàng)建“紅旗項目部”活動，做好發(fā)展黨員工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
3.3.3領導本項目思想政治工作和精神文明建設，抓好支部班子和行政班子思想政治建設，發(fā)揮領導班子和班子成員的表率作用。
3.3.4參與項目重大問題決策，支持項目經理依法正確行使職權。參與研究討論涉及勞務隊伍的選擇使用、關鍵崗位人員的選配、工資獎金分配方案、成本核算、重要規(guī)章制度的制定修改和完善、重大責任事故處理等。
3.3.5做好員工以及農民工的教育管理和思想工作，定期分析黨員和群眾思想狀況，幫助解決思想、工作、生活方面的問題，充分調動和發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性。
3.3.6做好對員工的激勵、關懷、幫扶工作，向上級推薦表彰先進集體和個人。
3.3.7加強黨小組建設，充分發(fā)揮黨小組在工程項目前沿陣地的作用，確保工程項目工期、質量、安全、文明施工等各項工作優(yōu)質高效地完成。
3.3.8領導工會、共青團工作，指導支持群團組織依照各自的章程獨立自主地開展工作。
3.3.9按照集團公司《企業(yè)文化建設 VI 手冊》和業(yè)主的要求，做好項目文化建設。
3.3.10按照上級黨組織要求，做好其他工作。
3.4黨支部書記工作職責
3.4.1全面負責黨支部工作，履行黨建思想政治工作第一責任人的職責。圍繞項目生產經營管理開展工作，參與項目重大問題的決策，保證監(jiān)督黨和國家的方針政策和上級的指示、決定在項目的貫徹執(zhí)行，保證監(jiān)督項目部決議、決定的貫徹落實。
3.4.2負責召集支部委員會和黨員大會，結合本單位的具體情況，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級的決議、指示;研究安排黨支部工作，將支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。
3.4.3了解掌握黨員和群眾的思想、工作、學習情況，發(fā)現問題及時解決，做好經營性的思想政治工作。
3.4.4檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，解決在執(zhí)行中出現的問題，并按時向支部委員會、支部黨員大會和上級黨委報告工作。
3.4.5經常與支部委員和同級行政負責人保持密切聯系，交流情況，互相配合，支持他們的工作，協調單位內部各方面的關系，充分調動各方面的積極性。
3.4.6抓好支部委員會自身的學習，按時召開支部委員會的民主生活會，積極開展批評與自我批評，加強支部委員會的自身建設，充分發(fā)揮支部委員會的集體領導作用。
3.4.7支部副書記協助支部書記開展工作，并根據分工做好分管工作;支部書記不在時，履行書記職責，主持支部的日常工作。
3.5 黨支部組織委員工作職責
3.5.1了解和掌握支部的組織狀況，根據實際情況，提出黨小組的劃分和調整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活。
3.5.2了解和掌握黨員的思想狀況，協助宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想和紀律教育，搜集和整理黨員的先進模范事跡，及時想支部委員會提出表揚和獎勵黨員的建議。
3.5.3負責做好發(fā)展黨員工作。及時了解和掌握要求入黨的積極分子的情況，并負責對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察。
3.5.4做好黨員的管理工作。如接轉黨員組織關系、黨費的收繳和管理，定期完成黨員統計工作，黨員登記和鑒定等。另外，不設紀檢委員的支部，有關紀律方面的工作一般有組織委員負責。
3.6 黨支部宣傳委員工作職責
3.6.1了解掌握黨員和群眾的思想狀況，提出宣傳教育工作的意見，擬定學習計劃和建議。
3.6.2組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表” 重要思想以及科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的基本路線和黨的基本知識，學習時事政治以及完成上級布置的學習任務，組織黨課學習，做好思想政治工作。
3.6.3圍繞支部的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動工作和主題教育。指導本單位的群眾學習科技文化知識，組織開展豐富多彩的文化體育活動等。
3.6.4搞好黨報黨刊的通訊報道和發(fā)行工作，辦好本單位的宣傳陣地。負責檢查黨員執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條款的情況，同各種違紀行為和腐敗現象作堅決斗爭。
3.7 黨支部紀檢委員工作職責
3.7.1經常對黨員進行黨風黨紀教育，不斷提高全體黨員遵紀守法的自覺性。
3.7.2維護黨員的民主權利，使之不受侵犯。負責受理和轉遞黨員的控告和申述?？疾炝私馓幏贮h員改正錯誤的情況。
3.7.3經常對黨員進行紀律監(jiān)督，認真調查、及時處理黨員違反黨的章程和違反黨的紀律的案件。
3.7.4經常向支部委員會和上級黨組織匯報和反映本單位黨風黨紀情況。
3.7.5按照上級要求，實事求是的及時申報處以上領導干部的收入情況。
4、基層黨組織建設目標
4.1基層黨組織是黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作的戰(zhàn)斗堡壘。要以改革創(chuàng)新的精神推進基層黨組織建設，使黨的建設工作與生產經營管理工作緊密結合，做到施工戰(zhàn)線延伸到哪里，黨組織就建立到哪里，黨的工作就開展到哪里，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就發(fā)揮到哪里?；鶎狱h組織建設的目標是：
4.1.1領導班子好。領導班子以高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨為根本，認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示決定，堅持民主集中制原則，分工明確，團結和諧，倡導“四種作風”，弘揚“五種風氣”，出色完成黨組織和項目的各項工作任務。班子成員講學習、講政治、講正氣、作風實、善經營、會管理，團結協作、聯系群眾、廉潔自律、開拓進取，黨風政風好、精神狀態(tài)好、示范表率作用突出。
4.1.2隊伍素質好。黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，政治素質好、黨性觀念強、理想信念堅定，在思想政治上與黨中央保持高度一致。自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，主動接受黨組織教育管理，遵紀守法，技術業(yè)務強，在企業(yè)兩個文明建設中先鋒模范作用突出。員工愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、積極向上、團隊精神強，牢固樹立安全、質量、工期、效益、社會信譽意識，講文明、守紀律、風氣正、士氣高，工作勤奮努力，認真負責。
4.1.3制度建設好。黨組織“三會一課”、民主生活會、黨內學習、黨內活動制度健全，程序規(guī)范，管理有序，執(zhí)行有力。堅持按黨組織制度做好黨的委員會的換屆改選和委員增補、發(fā)展黨員、黨費收繳、民主評議黨員、黨組織關系轉遞工作。加強對工會、共青團組織的政治領導，支持工會、共青團組織按各自的章程開展工作，廠務公開制度落實，黨建工作和行政工作運轉協調，黨組織基礎資料齊備、詳實、規(guī)范。
4.1.4工作業(yè)績好。所建工程項目單位工程一次交驗合格率 100%，工期履約率 100%，無安全、質量、火災、坍塌、墜落、鍋爐壓力容器爆炸、機械傷害、觸電、道路交通事故和群體性食物中毒、群體性上訪、群體性社會治安事件。工程項目責任成本得到有效控制，實現了預期的經濟效益目標。職工隊伍穩(wěn)定和諧，無違紀違法現象發(fā)生，路地關系融洽，兩個文明建設成效顯著。
4.1.5群眾反映好。黨政組織制定的經營目標、管理制度、措施和重大決策符合職工群眾的意愿，得到職工群眾的支持和擁護。堅持以人為本，把實現好、維護好、發(fā)展好職工群眾的利益，全心全意為職工群眾辦實事作為黨的工作的根本宗旨。尊重、關心職工群眾，做好職工群眾的思想工作，解決職工群眾工作、生活中的困難，工作業(yè)績得到職工群眾的認同和肯定，黨群、干群關系密切。
5、黨組織工作原則
5.1堅持把黨建思想政治工作貫穿于施工管理的全過程，用生產經營成果檢驗黨建思想政治工作效果的原則。
5.2堅持黨組織參與重大問題集體決策與保證重大決策貫徹執(zhí)行的原則。
5.3堅持以人為本，注重思想教育與解決實際問題相結合的原則。
5.4堅持開展黨內主題活動與施工生產緊密結合的原則。
5.5堅持典型示范，以點帶面，活動與教育相結合的原則。
5.6堅持全心全意依靠職工群眾的原則。
6、黨員大會制度
6.1黨員大會每季不少于一次，每季初召開，如遇特殊情況可隨時召開。黨員大會由黨支部書記主持。
6.2黨員大會的主要任務：
6.2.1傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決定，踐行“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想。
6.2.2開展社會主義核心價值關教育，教育引導黨員著力增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本理論的自覺性和堅定性。開展形勢任務、職業(yè)道德、安全質量、企業(yè)管理教育。
6.2.3定期聽取和審查黨支部的工作報告。
6.2.4討論貫徹執(zhí)行上級指示、決議的措施;討論加強黨組織自身建設的規(guī)劃、措施和工作安排、總結;討論對黨員的獎勵、處分和處置不合格黨員;討論發(fā)展新黨員和預備黨員轉正。
6.2.5聽取本項目(分公司)行政工作情況通報。
6.2.6選舉本項目(分公司)黨組織委員會委員和出席上級黨代表大會的代表;討論撤換不稱職的委員和出席上級黨代表大會的代表。
6.2.7其它需由黨員大會討論決定的事項。
7、黨小組會議制度
7.1黨小組的建立。黨支部要本著有利于黨員教育管理，有利于開展黨內活動，有利于發(fā)揮黨支部作用的原則設置黨小組。
7.2黨小組長由正式黨員擔任，黨小組民主推薦產生，必要時由黨支部指定，黨小組長主持黨小組工作。
7.3黨小組會議每月召開一次，每月初召開。黨小組民主生活會半年一次，6月底、12 月底前召開。
7.4黨小組的主要任務
7.4.1組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表” 的重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想和《黨章》，學習黨的路線、方針、政策，時事政治和科學文化、技術業(yè)務知識，全面提高黨員“四個意識”，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，在生產工作中成為職工群眾的表率。
7.4.2檢查黨員完成任務、執(zhí)行決議的情況，組織并督促黨員按時參加黨的各項活動，按時按比例規(guī)定收繳黨費。
7.4.3按《黨章》黨員八項義務和權利，黨員干部六項基本條件要求，按照各階段主題教育要求，對照檢查個人在思想、工作、學習、生活方面存在的差距與不足，切實開展好批評與自我批評。
7.4.4協助黨支部做好黨員的教育管理，接受黨員的思想、工作匯報。組織黨員向群眾宣傳黨的路線、方針、政策和黨支部的決議、決定，分析所在項目、班組群眾的思想情況，做好群眾的思想政治工作，及時向黨組織反映群眾的意見和要求，關心群眾的物質文化生活。
7.4.5協助黨支部做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和預備黨員的考察鑒定工作。
7.4.6組織黨員執(zhí)行落實黨支部的決議、決定，認真開展推動施工生產，強化安全質量管理，規(guī)范現場文明施工的黨內主題實踐活動，配合黨支部做好項目文化建設工作。督促檢查每個黨員的生產工作情況，保證施工生產、安全質量管理工作有序進行，爭創(chuàng)經濟效益和社會效益的最大化。
8、黨課制度
8.1黨工委(黨支部)書記是黨課教育的主要責任人，黨工委(黨支部)委員配合、協助做好黨課教育工作。
8.2黨課教育每半年不少于一次。每年初擬定黨課教育計劃安排。
8.3黨課教育的主要內容
8.3.1“三基”教育。即：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表” 重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想教育，黨的基本路線、基本知識教育。
8.3.2日常教育。即：形勢任務、時事政治教育、黨員現實思想教育，科學文化、專業(yè)技術業(yè)務、企業(yè)管理知識及社會主義市場經濟理論知識教育。
8.3.3上黨課人要針對黨員思想實際確定黨課內容，備好黨課教材，做到人員、內容、時間、效果四落實。
8.3.4上黨課，黨員和入黨積極分子參加。對無故不參加黨課教育的黨員，要給予批評教育。對缺課黨員要及時由授課人或其它黨員同志負責補課。
8.3.5課后，講課人要按講課內容擬出討論課題，黨小組召開會議組織黨員討論并做好記錄。
9、民主生活會制度
9.1黨工委(黨支部)民主生活會一年兩次，上半年的原則上 6 月底前召開，下半年的 12 月底前召開。遇有特殊情況延期召開，須報告上級黨組織同意。根據實際工作需要，也可增加會議次數。
9.2民主生活會由黨工委(黨支部)書記主持，項目部(分公司)領導班子成員參加。
9.3民主生活會要堅持思想性、政治性的原則，實事求是的原則，批評與自我批評的原則，自覺接受黨內監(jiān)督的原則，不擴散意見的原則。
9.4民主生活會的主要內容：檢查貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示決定及公司制定的各項制度、措施、規(guī)定的情況;堅持民主集中制、黨風廉政建設情況;項目部(分公司)存在的主要矛盾、突出問題情況;領導班子及領導班子成員思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題;上級黨組織規(guī)定的會議內容及其它重要問題;針對領導班子和班子成員個人存在的問題，班子成員之間相互開展批評與自我批評。年底的民主生活會，領導班子成員要總結分管的工作，查找差距，制定整改措施，提出新一年工作思路。
9.5民主生活會前的準備工作：向職工群眾征集對領導班子及班子成員的意見;班子成員之間開展相互談心、交心活動;班子成員按會議議題、要求撰寫書面發(fā)言材料;班子成員到會率要達 80%以上。
9.6黨政主要領導不能缺席會議。因工不能參加會議的其它班子成員，須經書記同意，并提交書面發(fā)言材料，由參會人員代為宣讀。會后，由書記及時向本人轉達其他班子成員的意見。非中共黨員的領導班子成員可列席民主生活會。
9.7民主生活會結束后，要將會議情況上報公司黨委。
10、理論學習制度
10.1黨工委(黨支部)書記任理論學習組組長，副書記任副組長，班子成員及各部門負責人為成員。
10.2理論學習每季度不少于一次，學習前要做出學習計劃和學習內容安排，學習中要做好學習記錄。
10.3理論學習的主要內容是:黨的路線、方針、政策和黨的決議決定，鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，法律法規(guī)，上級黨組織有關文件及黨風廉政建設規(guī)定，科技管理和市場經濟理論知識。
10.4理論學習要堅持解放思想，實事求是，理論聯系實際，學以致用的原則，努力提高領導班子和班子成員的政治思想素質、政策理論水平和解決實際問題的能力。
11、民主評議黨員制度
11.1民主評議黨員工作每年一次，在公司黨委的領導下，以黨支部為單位，有領導、有計劃、有步驟地進行。
11.2建立民主評議黨員組織領導機構，黨支部書記是第一責任人，支部委員共同配合。
11.3民主評議黨員的主要步驟和方法：
11.3.1調查摸底。在開展民主評議黨員工作前，黨支部要對本項目(分公司)黨員進行分析，找準黨員在思想、工作中帶有傾向性的突出問題，在評議中重點解決。
11.3.2學習教育。黨支部組織黨員重點學習《中國共產黨章程》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的路線、方針、政策和黨的決議、決定。提高黨員對黨的認識，自覺履行黨員義務，在生產工作中發(fā)揮先鋒模范作用。
11.3.3自評互評。黨員對照《黨員評議考核內容》總結個人的思想、工作和學習情況，在黨小組民主生活會上進行自我評價。會中，黨員之間認真開展批評與自我批評，肯定成績，找出差距，明確今后努力的方向。并按《黨員評議考核評分標準》要求測評打分。
11.3.4組織考評。黨支部要廣泛聽取群眾對黨員的意見并組織群眾對每名黨員進行測評。之后，召開支委會，根據黨員個人、黨小組的評議情況和群眾對黨員的測評結果進行分析、評定。60 分以下為不合格黨員;60 分至 79 分為基本合格黨員，80 分以上為合格黨員，在合格黨員中評選優(yōu)秀黨員。
11.3.5總結工作。黨支部召開黨員大會，總結評議工作，公布評議結果，鞏固和擴大民主評議黨員工作成果。
11.3.6制定措施。黨支部、黨小組、黨員要根據評議情況和查找出的問題，分別制定整改措施和創(chuàng)先爭優(yōu)規(guī)劃。
11.4黨員在評議中反映出的問題，黨支部要調查核實，綜合分析，給予幫教。對不合格黨員，要按民主評議黨員工作制度的有關要求進行處理，做到事實清楚，理由充分，手續(xù)完善。
11.5民主評議黨員工作結束后，黨支部要總結民主評議情況并上報公司黨委。
12、重要情況通報制度
12.1重要情況通報的形式
12.1.1會議形式。召開黨工委會(支委會)、黨政聯席會、行政辦公會、專題工作研究會、調度交班會、理論學習會通報重要工作情況。
12.1.2碰頭形式。書記與副書記、書記與經理、領導班子成員、正職與副職、副職與副職、分管領導與分管部門之間要堅持經常碰頭，通報磋商情況，對工作中出現的問題，要及時溝通、解決。
12.1.3書面形式?？刹扇『唸?、信息、報表、專題報告、文件等書面文字通報反映重要情況。
12.2通報的主要內容
12.2.1項目部和各部門工作中的重要情況及下步工作的主要設想、安排。
12.2.2貫徹執(zhí)行上級指示、決定的措施及落實情況。
12.2.3項目部有關會議形成的決議、決定的貫徹執(zhí)行情況。
12.2.4領導班子成員分管工作中的重要情況和需要協調解決的問題。
12.2.5經營工作、施工生產任務完成情況及對生產經營可能造成的影響的重要動態(tài)情況。
12.2.6安全生產、工程質量、道路交通、社會性等事件的有關情況。
12.2.7項目部機構調整、人員變動，其他需要通報的重要情況。
12.3通報的范圍及要求
12.3.1項目部根據通報內容確定相應的通報范圍。
12.3.2項目部領導班子成員出差或參加其他公務活動，應事前向黨政主要領導報告。黨政主要領導不在，應向主持日常工作的負責同志報告。
12.3.3項目部黨政正職之間要經常通氣。特別是在召開會議研究重大問題前，要事先進行溝通，交換看法，并認真聽取班子成員的意見。
12.3.4項目部領導班子成員在處理日常工作中，如涉及到其他領導分管部門的工作，要主動進行溝通和協商。工作中做到相互支持、相互配合、相互諒解、增強團結。
12.3.5每季度由黨政主要領導或班子成員向項目部全體員工進行一次形勢任務情況通報。
13、重要情況、重大問題請示報告制度
13.1黨工委(黨支部)對本項目事關全局和社會穩(wěn)定的重要情況以及重大問題要及時向公司黨委和局指黨工委請示、報告，按要求每季向公司黨委報告黨建工作情況。
13.2執(zhí)行某項決定情況要專題報告，突發(fā)性重大問題及時處理并請示報告。
13.3黨工委(黨支部)要充分發(fā)揮主觀能動性，按公司黨委、局指揮部黨工委要求，認真負責、創(chuàng)造性地開展好各項工作。
14、民主集中制及重要事項黨政會簽制度
14.1黨工委(黨支部)對黨建工作和事關項目部發(fā)展的重大決策、重要制度的建立和修改、重要人事安排、大額度資金使用等重大問題，堅持實行科學民主決策原則。事前在聽取各方面意見和建議的基礎上，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則討論決定。會議形成的決議、決定，按領導班子成員分工實施。實施中，黨工委(黨支部)負責人要加強督促檢查和做好信息反饋工作。如需對決議決定作出調整或變更，仍由相應會議討論決定。
14.2黨組織參與重大問題決策的主要內容
(1)項目部管理規(guī)劃和目標;
(2)生產經營計劃和施工組織方案;
(3)財務預決算和資金使用;
(4)工程撥款和物資招標采購方案;
(5)工程任務分包和協作隊伍選擇;
(6)內部機構調整和人員使用、獎懲;
(7)重要改革措施、規(guī)章制度的制定和修訂;
(8)工資獎金分配方案等涉及職工切身利益的重要問題。
14.2重大問題決策形成決定后，書記(副書記)、經理對形成的決定進行審核和簽認。
15、發(fā)展黨員工作
15.1黨支部在發(fā)展黨員工作中要貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，堅持“入黨自愿、個別吸收、成熟一個發(fā)展一個”的原則。
15.2啟發(fā)和引導職工群眾政治進步，積極向黨組織靠攏，擴大入黨積極分子隊伍，注重吸收生產一線和青年中的優(yōu)秀分子入黨，改善黨員隊伍結構和分布狀況。
15.3做好“推優(yōu)”工作。加強對團員青年進行黨的性質、綱領、宗旨、紀律、黨員的義務和權利等黨的基本知識教育，提高對黨的認識，激發(fā)團員青年向黨組織靠攏的積極性和主動性。
15.4按照發(fā)展黨員工作細則規(guī)定的程序，對入黨積極分子進行系統的教育培養(yǎng)，嚴格的考察考核，在生產工作中接受鍛煉和考驗。
15.5做好入黨前的政審和培訓工作。凡未經政審的不得吸收入黨，凡未接受黨的基本知識培訓的，一般不得吸收入黨。
15.6保證新黨員質量。全面考察發(fā)展對象的政治覺悟、思想品德和入黨動機，把好新黨員“入口關”。
15.7嚴格履行入黨手續(xù)，發(fā)展對象在發(fā)展前，黨支部要寫出發(fā)展對象的綜合情況報告報公司黨委組織部審查同意。
15.8做好發(fā)展黨員公示工作。發(fā)展對象經公司黨委組織部審查同意后，要進行為期 5-7 天的公示，保證發(fā)展黨員公示率 100%。未經公示的，不得提交黨員大會討論發(fā)展事宜。
15.9加強預備黨員教育、考察。黨支部、黨小組每季度要做好預備黨員的考察寫實工作，認真辦理預備黨員的轉正手續(xù)。轉正前要按公示程序要求進行公示。
16、黨建主題實踐活動
16.1黨工委(黨支部)要按照集團公司關于項目黨建工作的要求，結合項目施工生產實際，年初部署項目黨建工作任務，制定黨內主題實踐活動計劃和落實措施，每季檢查活動開展情況，半年一次考評，年終進行考核，實現項目黨建主題活動開展率 100%。
16.2圍繞主旋律的爭創(chuàng)“紅旗項目部”、黨員爭當優(yōu)秀共產黨員主題實踐活動和“黨員突擊隊”、“黨員先鋒工程”等專題活動，使項目黨建工作圍繞中心、融入管理、推動生產，實現“工程創(chuàng)優(yōu)、管理創(chuàng)新、效益創(chuàng)佳”目標。
16.3按照“項目黨建專題化”的要求，做到以專題促主題，實現項目黨建活動專題化、手冊化、有形化。
17、黨支部內業(yè)資料要求
17.1設有專職書記的黨支部，應建立黨建工作基礎資料臺賬。臺賬內容以盒裝形式保管，建議主要歸類為以下八個資料盒：
17.1.1上級文件(上級黨委文件)
17.1.2黨支部發(fā)文(本單位黨組織發(fā)文)
17.1.3黨員教育管理。主要包含：中國中鐵港航局深圳公司黨支部工作手冊、黨費收繳管理臺賬、《黨員證》等。
17.1.4發(fā)展黨員工作。包含積極分子、預備黨員檔案，要求一人一檔案，每一檔案袋內要健全其入黨申請書，轉正申請書，入黨積極分子、預備黨員考察表，入黨志愿書、政審材料、思想匯報、公示情況登記表、票決情況等資料。
17.1.5黨建主題活動資料，包含開展活動情況記載、活動考核評價情況、圖片等相關資料。
17.1.6宣傳報道。包含報送稿件、刊用刊物、相關圖片等。
17.1.7廉政建設資料，包含黨風廉政建設責任書、上繳禮品禮金登記表等。
17.1.8綜合治理資料，包含綜合治理責任書、企地共建、綜合治理獎懲記錄等。
17.2 困難黨員幫扶工作臺帳。
18、附 則
18.1本制度適用于公司項目部黨工委、項目黨支部。
18.2本制度由中鐵港航局深圳公司黨群工作部負責解釋。
18.3本制度自發(fā)布之日起施行，過去有關項目黨建管理制度、規(guī)定與本制度不一致的，按本制度執(zhí)行。
第二篇：國企黨建創(chuàng)新
國企黨建改革與創(chuàng)新
國有企業(yè)是我國國民經濟的重要支柱，是中國共產黨執(zhí)政的重要基礎，是我國小康社會建設的重要力量。要保障國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，必須建立具有中國特色的現代企業(yè)制度。必須要依據我國的經濟社會基本制度，立足于我國的國情和國有企業(yè)實際。而中國特色的現代企業(yè)制度的一個顯著特點是加強和改善國有企業(yè)黨的工作，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。
國有企業(yè)黨建工作作為黨的建設的重要組成部分，不僅對促進國有企業(yè)改革，對加強和完善黨的建設有重要作用，而且對構建社會主義和諧社會，推動全面建設小康社會也具有十分重要的影響。因此，在改革發(fā)展新時期，要以科學發(fā)展觀為統領，加強和改進國企黨建工作。
國有企業(yè)黨的組織優(yōu)勢是企業(yè)管理的重要要素。
國有企業(yè)的黨委會，不是企業(yè)的決策機構，對國有企業(yè)的生產經營不直接進行決策。但是國有企業(yè)黨委會要按照黨的規(guī)則，通過規(guī)范的運行機制，起到特殊的協調作用，要做到：貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，保證企業(yè)的社會主義方向；參與企業(yè)的重大決策，保證企業(yè)決策的民主化科學化；推薦企業(yè)的重要管理人員，保證經營團隊的高素質；支持經營者依法行使職權，保證各項決策的有效落實；領導各類群團組織，保證企業(yè)內部各方面關系的協調；發(fā)揮黨的組織和思想工作優(yōu)勢，保證企業(yè)員工積極性提高。
企業(yè)管理就是對企業(yè)人、財、物的管理。其中，對人的管理是第一位的。因為對財物的管理，都要靠人來進行，企業(yè)只要把人管好了，提高了人的能力和調動了人的積極性，對財物的管理才能有效。因此，在這個意義上講，企業(yè)所有的管理都集中體現在對人的管理方面。而在企業(yè)內部，由于員工的政治信仰、利益關系等不同，形成了各種不同的非生產性組織，如政黨組織、青年團組織、工會組織等等。
這些組織都是做人的工作的，而人的工作做好了，對企業(yè)的生產經營起著至關重要的作用。這些組織的作用發(fā)揮得好，對企業(yè)的生產經營起著重要的促進作用；反之，對企業(yè)的生產經營則起著障礙作用。
國有企業(yè)黨的組織作為執(zhí)政黨的基層組織，具有先進的理論指導、崇高的價值追求、健全的組織體系、規(guī)范的工作機制、嚴明的組織紀律、優(yōu)良的思想作風，在國有企業(yè)的各種非生產性組織中引領示范作用。如通過“黨建帶工建”、“黨建帶團建”的方式帶動其他組織發(fā)揮作用。這是西方國家任何企業(yè)都不可比擬的獨特優(yōu)勢。這種獨特優(yōu)勢已經成為國有企業(yè)管理的重要要素。加強國有企業(yè)的經營管理，不可或缺這個重要要素。
黨的意識是黨員對黨的性質、綱領、宗旨、使命、任務的自覺領悟，是黨員對個人角色的自覺認知。共產黨員的黨的意識是黨員黨性的集中體現。黨的意識是執(zhí)政黨帶有根本性的問題，一個黨員的黨的意識的強弱，體現了這個黨員的黨性強不強；全體黨員的黨的意識的強弱，體現了執(zhí)政黨凝聚力戰(zhàn)斗力強不強。中國共產黨之所以能夠從小到大、由弱到強，取得了革命和建設的巨大成就，就是因為這個政黨的廣大黨員有著強烈的黨員意識，體現出了堅強的黨性，形成了一個有高度向心力凝聚力戰(zhàn)斗力的政黨。
然而，隨著我國社會主義市場經濟體制的建立，在國有企業(yè)建立現代企業(yè)制度，國有企業(yè)經濟組織的作用更加突出，國有企業(yè)經營者的經濟責任更加重大，卻使得一些黨員經營者的黨的意識逐步淡薄。反映在對國有企業(yè)黨的建設方面，表現為思想上“只有經濟指標，沒有黨的觀念”；行動上“只抓生產經營，不抓黨的工作”，甚至于把黨的工作當成了企業(yè)的負擔。由于企業(yè)經營者在企業(yè)組織中的特殊地位和作用，且國有企業(yè)經營者絕大部分是黨員，這種思想和行為極大地削弱了國有企業(yè)黨的建設。
因此，國有企業(yè)黨員經營者必須增強黨的意識。國有企業(yè)經營者增強黨的意識，在思想上必須時刻牢記自己“首先是一個黨員，然后才是經營者”。在行動上必須做到：一是嚴格按照黨的要求來規(guī)范自己的行為。國有企業(yè)的黨員經營者，不管在企業(yè)的地位有多高，都要自覺地參加企業(yè)黨組織的各項活動，接受企業(yè)黨組織的監(jiān)督，履行一個普通黨員應盡的義務，不能在企業(yè)成為特殊黨員。二是要主動關心企業(yè)黨的工作。國有企業(yè)的黨員經營者，不管在企業(yè)黨組織中有沒有擔任黨內職務，都要經常過問自己所管理部門黨的建設情況，主動關心自己所管理部門中黨組織的工作，把自己分管的業(yè)務工作與黨的工作有機地融合起來，推進黨的工作更好地服務于企業(yè)的中心工作。三是要積極支持企業(yè)黨的工作。對國有企業(yè)黨的建設中遇到的困難和問題，不管是份內份外的，黨員經營者都要給予積極的支持和幫助，及時予以解決，真正為國有企業(yè)的黨的工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，保障國有企業(yè)黨的工作順利開展。總之，只有國有企業(yè)黨員經營者黨的意識增強了，做好國有企業(yè)黨的工作才具有可靠的保障，國有企業(yè)黨建工作才能有新的發(fā)展，黨組織的凝聚力和吸引力才能得到最大限度的發(fā)揮，在生產經營中才能展示新的作為。
第三篇：專題學習資料國企黨建
總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議
重要講話（摘要）
全國國有企業(yè)黨的建設工作會議2016年10月10日至11日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發(fā)表重要講話。
習近平在講話中強調，要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領導、加強和改進國有企業(yè)黨的建設，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設等重大戰(zhàn)略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經濟社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。要堅持有利于國有資產保值增值、有利于提高國有經濟競爭力、有利于放大國有資本功能的方針，推動國有企業(yè)深化改革、提高經營管理水平，加強國有資產監(jiān)管，堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。
習近平強調，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。新中國成立以來特別是改革開放以來，國有企業(yè)發(fā)展取得巨大成就。我國國有企業(yè)為我國經濟社會發(fā)展、科技進步、國防建設、民生改善作出了歷史性貢獻，功勛卓著，功不可沒。
習近平指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。新形勢下，國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設，總的要求是：堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞 全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行；堅持服務生產經營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力；堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領導和把關作用不能變，著力培養(yǎng)一支宏大的高素質企業(yè)領導人員隊伍；堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。
習近平強調，堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。中國特色現代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監(jiān)督嚴格。
習近平指出，黨對國有企業(yè)的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。要明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。要處理好黨組織和其他治理主體的關系，明確權責邊界，做到無縫銜接，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。
習近平強調，黨和人民把國有資產交給企業(yè)領導人員經營管理，是莫大的信任。要加強對國有企業(yè)領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，引導他們不斷提高思想政治素質、增強黨性修養(yǎng)，從思想深處擰緊螺絲。要突出監(jiān)督重點，強化對關鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理，完善“三重一大”決策監(jiān)督機制，嚴格日常管理，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力。
習近平指出，堅持全心全意依靠工人階級的方針，是堅持黨對國有企業(yè)領導的內在要求。要健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務公開、業(yè)務公開，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，充分調動工人階級的積極性、主動性、創(chuàng)造性。企業(yè)在重大決策上要聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經過職代會審議。要堅持和完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，鼓勵職工代表有序參與公司治理。
習近平強調，國有企業(yè)領導人員是黨在經濟領域的執(zhí)政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任。國有企業(yè)領導人員必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。國有企業(yè)領導人員要堅定信念、任事擔當，牢記自己的第一職責是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經營管理各項工作中。面對日趨激烈的國內外市場競爭，國有企業(yè)領導人員要迎難而上、開拓進取，帶領廣大干部職工開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。
習近平指出，要堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。要讓國有企業(yè)領導人員在工作一線摸爬滾打、鍛煉成長，把在實踐中成長起來的良將賢才及時選拔到國有企業(yè)領導崗位上來。對國有企業(yè)領導人員，既要從嚴管理，又要關心愛護，樹立正向激勵的鮮明導向，讓他們放開手腳干事、甩開膀子創(chuàng)業(yè)。要大力宣傳優(yōu)秀國有企業(yè)領導人員的先進事跡和突出貢獻，營造尊重企業(yè)家價值、鼓勵企業(yè)家創(chuàng)新、發(fā)揮企業(yè)家作用的濃厚社會氛圍。
習近平強調，全面從嚴治黨要在國有企業(yè)落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。要同步建立黨的組織、動態(tài)調整組織設置。要把黨員日常教育管理的基礎性工作抓緊抓好。企業(yè)黨組織“三會一課”要突出黨性鍛煉。要讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。
習近平指出，各級黨委要抓好國有企業(yè)黨的建設，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處。地方各級黨委要把國有企業(yè)黨的建設納入整體工作部署和黨的建設總體規(guī)劃。國有企業(yè)黨委（黨組）要履行主體責任。要加強國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作，把紀律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，抓好巡視發(fā)現問題的整改，嚴肅查處侵吞國有資產、利益輸送等問題。
市委書記李鴻忠在天津市國有企業(yè)黨的建設 工作會議上的講話（摘要）
2016年12月6日上午，天津市國有企業(yè)黨的建設工作會議在天津禮堂召開。會議深入貫徹黨的十八屆六中全會和總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神，認真落實全面從嚴治黨要求，研究部署我市國有企業(yè)黨的建設工作，進一步做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，增強國有經濟實力、活力、競爭力。市委書記李鴻忠出席會議并講話。
李鴻忠在講話中指出，總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話，從堅持和發(fā)展中國特色社會主義、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的高度，深刻回答了事關國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的一系列重大問題，彰顯了鮮明的政治立場和堅強的政治定力，是新形勢下國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設的綱領性文獻。黨的十八屆六中全會專題研究全面從嚴治黨，為抓好國有企業(yè)黨的建設進一步指明了方向。要把學習貫徹六中全會與全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神結合起來，在學深吃透、準確把握、堅決落實上下功夫，把思想和行動高度統一到總書記重要講話精神和中央的部署要求上來。
堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”。李鴻忠強調，要在強“根”固“魂”上下功夫，切實增強搞好國企黨建的思想自覺、政治自覺、行動自覺。充分認識加強國企黨建是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的內在要求，是國有企業(yè)改革發(fā)展的根本保證，是推進全面從嚴治黨的重要任務。以總書記對國企黨建提出的“四個堅持”重要要求為總遵循、總指引，堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，發(fā)揮企業(yè) 黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行；堅持服務生產經營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力；堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領導和把關作用不能變，著力培養(yǎng)一支宏大的高素質企業(yè)領導人員隊伍；堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現到哪里，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。
李鴻忠強調，要理直氣壯、堅定不移明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中，真正體現中國特色現代國有企業(yè)制度之“特”。要把黨建工作要求寫入公司章程，實施“雙向進入、交叉任職”領導體制，全面推行黨委書記、董事長由一人擔任，實現“雙跨”一肩挑，把黨組織的領導核心和政治核心作用貫穿于國企決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程。要把“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”作為培養(yǎng)、選拔、使用國有企業(yè)領導人員的重要標尺，堅持黨管干部原則不動搖，把加強思想政治建設放在首位，進一步解放思想，念好“五所大學”特別是市場大學，堅持市場導向，推動國有企業(yè)沿著資產資本化、資本證券化、產權混合化、投資主體多元化的方向發(fā)展；勇于擔當，直面問題，不回避矛盾，不躲避困難，只要是有利于國有資產保值增值、有利于提高國有經濟競爭力、有利于放大國有資本功能，就堅決地破，堅決地改；強化管理監(jiān)督，建立容錯機 制，把國企領導人員隊伍建好管好用好，培養(yǎng)造就一大批新一代“紅色企業(yè)家”。
李鴻忠要求，要持續(xù)用力抓基層打基礎，推進全面從嚴治黨落實到每個黨支部、每名黨員。投入更多心力、精力、人力、財力，加強和規(guī)范黨內政治生活，推動整改落實向基層延伸。要落實企業(yè)黨組織和第一責任人的責任，逐級建立抓黨建工作問題清單、任務清單、責任清單，一級抓一級，層層傳導，逐級壓實責任。強化考核問責，用好考核評價“指揮棒”和追責問責“殺威棒”，使黨建責任成為硬約束。
第四篇：XX國企黨建自查報告
XX國企黨建自查報告
XX國企黨建自查報告
20xx年，我公司黨風廉政建設工作在縣委、政府和縣紀委的正確領導下，在第三紀工委的具體指導下，認真貫徹落實中紀委十七屆六次全會、州紀委七屆二次全會和縣紀委二次全會及20xx年廉政工作會議精神，嚴格按照年初與縣委、政府簽訂的《維西縣20xx黨風廉政建設責任書》規(guī)定的責任內容，切實推進公司黨風廉政建設工作。公司黨員干部以科學發(fā)展觀重要思想為指導，把黨風廉政建設貫穿到各項業(yè)務工作中，努力開拓投資公司黨風廉政建設的新局面?，F將我公司20xx年自查情況報告如下：
一、黨風廉政建設責任落實情況
(一)高度重視，建立健全機構。
為提高公司全體干部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，確保黨風廉政建設工作取得成效，根據黨風廉政建設責任制的規(guī)定，公司領導班子明確了抓好黨風廉政建設工作是班子的首要責任，將黨風廉政建設列入公司重要議事日程工作，成立了由公司董事長兼總經理任組長，分管副總經理任副組長，各部門負責人任成員的黨風廉政建設領導小組。并明確了各自的職責。
把黨風廉政建設工作納入公司工作重點，堅持把黨風廉政建設和其他業(yè)務工作緊密結合，做到一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。加強黨風廉政督察工作力度，從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處，促進公司各項事業(yè)的協調發(fā)展。
(二)明確責任、完善和簽訂目標責任書。
黨風廉政建設責任制是一項具有全局性、關鍵性和根本性的黨風廉政制度，不僅把黨風廉政建設和反腐斗爭納入了法制軌道，而且對各級領導班子和領導干部在黨風廉政建設和反腐工作中應負的責任追究等問題作了制度性規(guī)定。對此，公司領導要求各領導干部按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，自覺履行好各自在黨風廉政建設中的職責，公司制定了20xx年黨風廉政建設工作的實施方案。并根據黨風廉政建設責任制的規(guī)定，為提高公司全體干部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，貫徹落實各級紀委提出的黨風廉政建設工作的要求，營造齊抓共管的格局，年初公司總董事長兼總經理與分管副總經理和部門負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，對責任考核和責任追究作了明確的規(guī)定，使黨風廉政建設的任務和責任落實到了每個部門和各個環(huán)節(jié)，使公司的黨風廉政建設工作切切實實做到了有部署、有落實、有檢查、有考核。
二、黨風廉政建設學習情況
我公司以加強科學發(fā)展觀學習為重點，同時加強干部職工政治思想、業(yè)務知識和職業(yè)道德及勤政廉政教育工作，不斷提高干部職工的綜合素質和增強反腐倡廉意識，堅持利用每周五為學習日。一是組織學習政治理論，就如何開展好本黨風廉政建設各項工作，從反腐倡廉宣傳教育、領導干部廉潔自律、干部作風建設、糾風工作和從源頭上治理等方面作了今年的目標要求。學習了中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定、全縣黨風廉政建設工作會議精神、縣紀委二次全會工作報告《切實履行職責狠抓任務落實深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》。同時還要求公司職工要勤于學習、自覺學習，做到自重、自省、自警、自勵，不斷提高自身拒腐防變的能力。
二是開展黨紀、政紀、法律、法規(guī)教育學習活動。抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信心，學習維紀通22號《關于20xx年元旦春節(jié)期間加強廉潔自律和厲行節(jié)約的工作通知》、維紀通2號《關于加強貫徹學習〈關于貫徹迪慶州委32號文件禁止操辦喬遷新居等客事的規(guī)定維發(fā)5號的通知〉的通知》、及堅持改革創(chuàng)新狠抓工作落實努力取得覺廉政建設和反腐敗斗爭新成效——在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的工作報告、《廉潔從政若干準則》、《公務員法》、《群眾工作方法》等要求學習的項內容。認真參加黨支部開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“學習型黨組織建設”、“四群教育”活動，嚴格按照縣政府辦公室黨支部要求貫徹落實好。按照縣紀委要求認真組織觀看了《忠誠與背叛》、《遠山》、《郭明義》等影片。
三是認真開展好領導干部的廉政專題黨課教育，按照責任書的要求主要領導講廉政黨每年不少于兩次的規(guī)定，公司組織了題為“重溫黨章嚴明紀律”、“學習《廉政準則》自覺做到廉潔從政”的專題廉政教育黨課。通過領導講自己找的方式，不斷提高全體干部職工的廉潔、自律意識，努力做到廉潔從政、干凈做人。
四、認真貫徹落實好“三項制度”、“三重一大”決策制度，搞好重大事項、收入申報的統計嚴格按照要求貫徹落實。
五、存在的問題
一年來公司黨風廉政建設工作雖然有序開展了一些，但同時也存在一些問題和不足。一是制度不夠健全和制度執(zhí)行力不夠。二是紀律作風上還存在一些安于現狀，作風不夠扎實，紀律松弛，不善于學習的情況。三是宣傳工作還有一定差距，黨風廉政建設工作信息撰寫報送少。
六、下一步改進工作的方法
在下一年的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，認真學習十八大精神大力弘揚求真務實精神、努力實踐科學發(fā)展觀，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，領導干部加強對廉潔自律工作的領導，加大正反兩個方面典型宣傳力度，進一步營造我公司黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。XX國企黨建自查報告
一年來，我公司認真貫徹落實上級黨委、紀委的一系列工作部署，深入開展了“反腐倡廉警示教育”活動，認真落實黨風廉政建設責任制和集團公司“十項要求、十不準”等規(guī)定;嚴控財務管理、工程招投標和物資、燃料采購等重點環(huán)節(jié)，對領導干部、五管人員權力運行的監(jiān)督制約進一步加強;教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系得到進一步完善;反腐倡廉工作為確保公司的“四個安全”發(fā)揮了重要作用。今年公司在極其困難的經營壓力下，各項工作仍取得了長足發(fā)展?，F將我公司黨風廉政建設責任執(zhí)行情況匯報如下：
一、突出“三重教育”，注意載體策劃，堅持獎懲激勵
年初，根據集團公司要求，在黨員干部中深入開展“反腐倡廉警示教育”活動。抓住重大節(jié)日等廉政教育時機，精心設計教育載體，重案例性教育、重法規(guī)性教育、重提醒性教育，做到“緊箍咒”常念，“預防針”常打。引導黨員干部、五管人員樹立起強烈的“底線”意識和法紀意識，樹立正確的人生觀、權力觀和利益觀，增強了拒腐防變的能力，推動了公司黨風廉政建設的深入開展。
1、注重載體策劃的多樣性，抓好反腐倡廉的教育時機。今年在反腐倡廉警示教育中，我們主要抓了這樣五項活動：一是開展了“讀書思廉”活動，每月由紀監(jiān)室遴選一篇“促廉文章”，從網上下發(fā)，發(fā)揮“廉文”中黨和國家領導人重要論述的正確導向作用，典型案例的警示作用，精彩文章的啟迪作用，格言警句的思辯作用，不斷提高廣大黨員干部、重點崗位人員的思想政治素質、道德法制素質，促使大家思考廉潔自律的問題，使之頭腦里的“防腐之弦”常繃不懈。
二是舉辦反腐倡廉漫畫展。七月份紀監(jiān)室搜集編輯了70幅有關反腐倡廉警示教育主題的圖片，在公司宣傳欄和電控網站的政工園地欄目中刊登。這些廉政漫畫、圖片容理論性、思想性、哲理性于一體，涉及到一些相關法律法規(guī)，剖析了部分違法違紀的現象，圖片登出后，各支部組織黨員干部、五管人員認真學習評析，并撰寫了部分廉政漫畫評析，起到了以案明紀，引以為戒的效果。
三是開展了“設置廉政警示語屏?！被顒印＝M織全體中層干部、五管人員按照自己的崗位性質、愛好，自行編寫設置廉政警示語屏保，取得了良好的宣傳教育效果。精心搜集、編輯了一部分以預防職務犯罪為主要內容的警言警句通過電子郵件在春節(jié)前發(fā)給黨員干部、五管人員。
四是組織大家觀看了“反腐倡廉，弘揚正氣”為主題的專場文藝晚會。11月份，我們組織黨員干部、五管人員一百多人集體觀看了“反腐倡廉，弘揚正氣”為主題的專場文藝晚會。整臺晚會構思嚴謹，主題突出，演員們用的精湛技藝，熱情謳歌了紀檢干部，鞭撻了少數貪官腐化變質的丑惡嘴臉。在寓教于樂中，使大家受到了警示。各支部組織開展了學習兩個《條例》理論考試，要求黨員要根據兩個《條例》的規(guī)定加強自我約束，自學遵守兩個《條例》，把自己的言行舉止規(guī)范到兩個條例之中。
五是密切與地方檢察院和市委黨校合作，舉辦預防職務犯罪和廉潔教育專題講座。公司紀委和區(qū)檢察院結成企檢共建單位，不斷豐富共建活動內容，定期開展活動，為企業(yè)的基建、生產、經營保駕護航。還邀請市委黨校教授來我公司舉辦了廉政教育專題講座，進一步提高了領導干部、五管人員的法紀觀念，強化了反腐倡廉的責任感。
2、堅持黨委中心組制度，抓好班子的黨性、黨紀教育。近年來，我們始終重視公司領導班子的思想作風建設。充分利用好黨委中心組這一載體，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)。按照集團公司黨委要求，公司黨委中心組帶頭學習、帶頭落實，圍繞十六屆四中全會、中紀委三次全會精神和集團公司下發(fā)的《十項要求、十不準》等內容，認真貫徹學習中央和集團公司有關加強黨風廉政教育的論述，深入剖析嚴重違紀違法的原因和對公司系統造成的影響，認真搞好警示教育。一方面提高了班子成員對企業(yè)反腐倡廉工作重要性的認識，克服“無關論”、“對立論”等模糊認識，從而在實際工作中堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。另一方面使班子成員在思想上構起一道廉潔防貪、拒腐防變的防線，自覺地抵制各種不良風氣和腐朽思想的侵蝕，提高了領導班子成員拒腐防變能力。近年來，面對公司生產、大修、供熱、擴建任務重，對外經濟交往頻繁的實際，班子成員都保持清醒頭腦，做到經常自重、自省、自警、自勵。我公司這屆領導班子成員形成了這樣一個共識：要不辜負集團公司黨委的信任和職工群眾的期望，要想有所作為，必須加強自身修身，嚴于律已，做到拒腐防變。按照“團結、奉獻、廉潔、進取”的要求，做到看重群眾，看淡自己，看重干事，看淡做官。
3、采取激勵措施，調動大家主動參與“警示教育”活動的積極性。“水激而躍，人激而奮”。為激發(fā)全體黨員干部、班組長和五管人員學習的積極性，公司極為制定了警示教育活動獎懲的激勵措施，要求每名黨員干部和五管人員必須在規(guī)定的時間內，積極參加讀書思廉征文、讀書試題網上競答和廉政教育漫畫圖片評析活動。在活動期間，每周一至周三為學習時間，周四至周五為答題時間;試題登載在電控網站上;每期從各個支部分別選出一名優(yōu)勝者，超過答題期限沒有正確答案時從其它支部遞補;同一道題以先答對著為優(yōu)勝者;每期選出十名優(yōu)勝者，發(fā)給獎品;每期選出優(yōu)秀讀書思廉征文或廉政漫畫評析稿件五名，發(fā)給獎品。活動結束后，由紀委監(jiān)察室匯總各期獲獎情況，通過郵件公布各黨支部組織開展的情況。
二、堅持“三到位”，實行“問題”會議措施，以管理促廉政，進一步完善了“三不”機制建設
管理是企業(yè)永恒的主題，是實現企業(yè)發(fā)展目標的手段，也是推動反腐倡廉工作的動力之源。近年我們在加強黨風廉政建設的實踐中，感到反腐倡廉深層次的東西是管理，沒有章法的反腐倡廉，沒有管理運行機制做保障的反腐倡廉，很容易變得生硬、呆板，力量單薄，有時甚至會造成被動，使工作變成“救火隊”。因此，我們不斷在完善反腐倡廉管理上下功夫，按照“制度為本、思想為輔、二者并重”的工作思路，盯緊落實，抓好執(zhí)行力，著力建設“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的“三不機制”。
1、堅持將反嫌疑腐敗的制度落實到位，做到監(jiān)督關口前移。在企業(yè)重大問題決策、人事、資金、物資、合同、工程等管理活動中，我公司嚴格按照有關紀律、決策程序、工作程序和規(guī)定進行。
一是每周都進行總經理辦公會議題征詢，認真執(zhí)行“三重一大”制度，落實民主集中制。對于重大事項決策、重要崗位干部任免、重要項目安排、大額度資金使用都要經過總經理辦公會集體討論決定。不搞“一言堂”，班子成員積極發(fā)表自己的意見，互相之間做到在加深理解中增進團結，一旦作出某項決定，全體班子成員都堅決貫徹執(zhí)行。
二是領導班子帶頭認真執(zhí)行反對奢侈浪費的具體規(guī)定。按照集團公司《廠處級以上領導干部廉潔自律規(guī)定》，嚴格遵守十五條規(guī)定。一年來，我公司領導班子成員注重“慎微”，切實做到防微杜漸。領導班子成員不僅在政治紀律、工作紀律、生活紀律方面嚴格要求自己，而且在“八小時之外”的“生活圈”、“社交圈”也嚴格要求自己，注重“慎交友”，切實做到廉潔從政。領導班子成員除正常的工資、獎金收入外，沒有其他收入項目;沒有發(fā)生違反集團公司經營管理人員廉潔自律“十不準”的行為。
三是堅持好廠務公開，做好民主管理。通過局域網、辦公自動化，及時將公司所有非機密性的信息向全體職工公開，像崗位招聘、廢舊物品拍賣等都會在第一時間向全體職工公布。同時在公司MIS網首頁新設立了總經理電子信箱，所有微機均能登陸，IP地址設保密保護，使職工可以隨時隨地都大膽反應自己意見和建議。對總經理電子信箱反映上來的問題和意見，總經理辦公會立即進行研究，并作出答復。
四是認真推行“三項談話制度”。公司對新聘任的中層干部和部分重要管理崗位的人員都實行了任前廉政談話制度;紀委書記每年都堅持對中層干部進行一次談話。今年十一月份，公司黨委根據職代會民主測評的結果和十月份四次座談會的結果，由總經理、黨委書記分別對部室、分公司黨政負責人進行談話，通報測評情況，指出不足、提出要求;公司其他廠領導分別對部門副職進行了談話。告誡大家一定要正確使用手中權力，不論在什么時候、什么情況下都要高標準、嚴要求，帶好頭、樹好形，以良好的“口碑”贏得職工群眾的信任和支持，保證在黨風廉政建設方面不出任何問題。
五是繼續(xù)堅持領導干部定期匯報個人廉政情況制度，公司紀委對領導干部的廉政檔案重新進行了整理和完善，對個人重大事項，禮品、禮金上繳，廉潔自律等情況進行詳細的記錄，并要求每一位干部每年至少匯報一次個人廉政情況，切實發(fā)揮了廉政檔案的監(jiān)督作用。
2、實行“問題”會議等措施，堅持將保廉責任落實到位。有了好的法規(guī)黨紀制度，能不能執(zhí)行到位，達到預期目的，其重要因素就在于執(zhí)行力。
一是實行“問題”會議措施，開好民主生活會。公司每周的管理例會和每月的政工例會，專門制定了一條紀律，不聽各職能部門匯報上次會議后做了哪些工作，只能匯報工作中存在的問題，分析職工的思想動態(tài)，工作還有哪些問題，哪些事情需要協調，下一步工作的建議和上次會議布置解決的問題落實情況。這種會議制度，逼迫每一個職能部門，每周都要集中一些時間，思考、了解職工所思所想，列清本周工作的難點、焦點，有效地防范責任推諉、扯皮，使會議簡潔、高效。我公司黨委“反腐倡廉專題”民主生活會已于六月份召開，各支部民主生活會也按規(guī)定要求及時召開。領導班子民主生活會嚴格按照集團公司紀委關于民主生活會的各項規(guī)定和程序，在各黨支部召開了座談會，征集了黨員職工對領導班子成員在作風、廉政等方面的12條意見、建議，同時領導班子成員認真開展了批評與自我批評，對照領導干部廉潔自律各項規(guī)定認真進行檢查，達到了強化廉潔自律的目的。
二是加大公開招聘和競爭上崗力度。競爭上崗歷來是職工最關注一個課題，XX年以來，我公司對空缺的重要崗位都實行了公開招聘競爭。對上崗條件、崗位職數、招聘要求均在辦公自動化系統和公開欄進行公開。目前已有7名職工通過競爭走上了中層干部崗位，對熱工專工、新聞干事、配電班長、職工食堂等80多個崗位進行了公開競爭。對競爭上崗程序進行了全封閉管理，紀檢、工會工作人員進行了全過程監(jiān)督，使權力在行使過程中得到了廣泛有效的監(jiān)督，避免了暗箱操作，增加了職工對企業(yè)的信任度，企業(yè)的凝聚力進一步增強。
三是做好《黨風廉政建設責任書》任務分解。年初公司紀委與各黨支部和管理部室簽定了黨風廉政建設責任書。認真組織了班子成員對責任書內容進行學習，并對責任書中規(guī)定的內容進行了逐級分解，確保了責任書內容的逐項落實。繼續(xù)堅持將黨風廉政建設責任制執(zhí)行的中途檢查情況，在黨委會或總經理辦公會上進行講評、反饋，既肯定成績又指出存在的問題，黨風責任制檢查情況和考評結果在公司職代會或干部大會上進行通報。
3、堅持將督促檢查落實到位，以他律促自律。沒有監(jiān)督的權力必然產生腐敗，缺乏嚴格監(jiān)督的權力也容易產生腐敗。一年來，我公司黨委注重在建立和完善內部監(jiān)督制約機制上下功夫，并作為保證黨員干部、五管人員廉潔自律的基礎之策和長遠之計，在完善公司內部監(jiān)督制約機制過程中，注意抓好以下幾個環(huán)節(jié)。對發(fā)現的問題，及時解決、考核。
一是強化組織監(jiān)督和職能監(jiān)督。公司黨委首先強化自身的監(jiān)督責任意識，做到該說的說，該管的管，及時、高質量地開好總經理辦公會和黨委會，使公司廉政建設與加強管理有機地結合起來。同時重視發(fā)揮公司財務、審計、工程預算、紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督作用，認真落實公司《權力運行監(jiān)督制約暫行辦法》，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉制度、重大事項報告制度等，不斷延伸領導干部的監(jiān)督范圍。堅持對新提任的中層干部必須征求紀委意見，新增加了中層干部任前公示，防止了個人權力絕對化，使公司黨風廉政建設從縱向到橫向都能管得到，避免出現失去監(jiān)督的空間。
二是重點加強了對招投標工作的監(jiān)督力度。進一步完善了《招標監(jiān)督辦法》，十一月份公司針對近期招投標工作需要以及人員變動，由工程辦、人事部、紀檢室對公司招投標評委專家?guī)爝M行了調整補充，信檔部正積極開發(fā)隨機抽取專家評委的模塊。今年我公司所有的工程、物資和藥品采購，都嚴格執(zhí)行了招投標制度，沒有發(fā)生違規(guī)違紀的問題。
三是抓好節(jié)日期間反腐倡廉工作的監(jiān)督。針對節(jié)日期間廉政工作的特點，在元旦、春節(jié)和中秋期間專門制定下發(fā)了《關于加強節(jié)日期間黨風廉政建設的通知》，落實節(jié)日保廉措施，同時與我公司有業(yè)務關系的客戶、包工隊召開廉政座談會，檢查廉政合同的落實情況。設立了廉政監(jiān)督電話和廉政投訴箱。有效地防止了節(jié)日期間的行賄、送禮、宴請等各種不正之風現象的發(fā)生。
四是認真搞好效能監(jiān)察工作，進一步加強對企業(yè)各項經營活動的監(jiān)督檢查。按照年初制定的效能監(jiān)察任務，把#3機組大修更改工程和臨沂城區(qū)一期供熱工程的物資采購作為工作重點，制定了細致的監(jiān)察方案，下發(fā)了通知。為保證監(jiān)察質量，監(jiān)察小組成員深入現場，對每項工程從立項、審批、材料領用到財務匯總結算全部進行認真核查，找出了存在的問題。通過效能監(jiān)察工作的進一步開展，達到了以廉政促管理，用廉政保效益的目的。定期召開資金預算分析會和經濟活動分析會，嚴格預算外資金，使全公司各項費用得到了較好的控制，使黨風廉政建設與抓安全生產一樣始終處于“可控、在控”的狀態(tài)。
五是加強問題的整改和督察督辦。針對“反腐倡廉”活動中查擺出的問題，進一步從制度和機制上進行了梳理，深刻分析造成一些不良現象的管理根源和作風根源，組織力量重新修訂完善《經濟責任制考核辦法》，下發(fā)實施了《工作督查督辦制度》，從上到下狠抓工作落實到位，各職能部門按照工作分工對每一項工作明確量、質、期要求，組織好分步實施。
三、存在的主要問題和不足
一年來，我公司在貫徹落實《黨風廉政建設責任書》方面取得了一定的成績，初步建立起了一套行之有效的企業(yè)內部監(jiān)督機制和干部廉政監(jiān)督制度。但有時未能處理好“工學”矛盾，還須進一步增強學習的自覺性;理論聯系實際仍有一定的差距;學習的深度還不夠，各支部在開展“反腐倡廉警示教育”活動的深度上還存在不平衡;對企業(yè)經濟活動的事前監(jiān)督工作還有待于做進一步的研究和探討。在執(zhí)行黨風廉政建設制度，嚴格管理方面還有盲點和不足，各部門對黨風廉政建設工作的重視程度還不平衡，個別單位對公司安排的廉政建設工作還存在應付的現象，個別支部的基礎工作還有差距。個別部門存在違反獎金分配紀律的問題。對此我公司高度重視，多次召開黨委會和黨委擴大會通報情況，嚴格按照三不放過的原則，研究制定措施，迅速進行了查擺整改。
四、下一步的工作思路和打算
一是繼續(xù)搞好反腐倡廉警示教育工作。在教育的形式、內容和方式上進行積極創(chuàng)新，按照集團公司的統一部署，深入學習十六屆四中精神和“三個代表”重要思想，繼續(xù)開展黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育;開展正反兩個方面的典型教育;繼續(xù)與羅莊區(qū)人民檢察院開展廉政共建活動，豐富共建活動內容，為企業(yè)的基建、生產、經營保駕護航。
二是進一步提高領導班子成員的法紀觀念。建立健全企業(yè)自我監(jiān)督約束機制，通過規(guī)范企業(yè)各項經營管理活動，達到關口前移，源頭治腐的目的。繼續(xù)加大對各類違紀問題的查處力度，及時有效地打擊各種腐敗現象，把腐敗問題消滅在萌芽狀態(tài)，確保企業(yè)的廉政建設工作“可控、在控”。
三是進一步落實黨風廉政建設責任制。堅持標本兼治，進一步加強黨風廉政建設領導體制和工作機制建設，強化組織領導、制度保證、監(jiān)督檢查和考核獎懲“四個體系”建設，切實增強反腐倡廉工作齊抓共管的責任感和壓力感。確保企業(yè)不發(fā)生腐敗犯罪行為，確保黨風廉政責任制落到實處。
四是進一步深化反“嫌疑腐敗”工作。繼續(xù)按照集團公司黨委的要求，認真貫徹執(zhí)行《公司權力運行監(jiān)督制約暫行辦法》，落實領導干部廉潔自律和正確行使權力承諾制，進一步促進和增強領導干部正確行使權力的自覺性。
五是進一步健全監(jiān)督機制。加強對權力的分解和制約，達到合理用權，特別是要加強對企業(yè)決策、資金收支、物資采購、工程招標以及合同簽定等環(huán)節(jié)的監(jiān)控。認真組織開好民主生活會，進一步健全和完善領導干部廉政檔案和民主評議、廉政測評、廠務公開、重大問題通報等制度。
六是認真搞好效能監(jiān)察工作。下一步把效能監(jiān)察的重點放在招標管理、大修更改工程、多種經營管理、小型基建、清查“小金庫”等方面。結合公司實際，積極研究和分析熱點、難點問題，找準、選準關鍵環(huán)節(jié)。通過效能監(jiān)察工作的進一步開展，達到以廉政促管理，用廉政保效益的目的。
七是積極開展紀檢監(jiān)察理論研討活動，深入實際，加強調查研究，不斷提高新形勢下做好紀檢監(jiān)察工作的能力。XX國企黨建自查報告
20xx年是企業(yè)搶抓機遇，強勢發(fā)展的關鍵一年，公司黨委在上級黨委和紀委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹兩級黨委總體工作布置和要求，緊緊圍繞實現“三個代表”重要思想，不斷加大黨風廉政建設和行風建設力度，使黨風廉政建設責任制落到實處，取得了可喜成績。截止11月底完成運輸收入 38660。9萬元，為進度計劃的 101。8%，機動船換算周轉量 96。32億噸千米，為進度計劃的104。03%，貨運周轉量124。54億噸千米，為進度計劃的121%，僅發(fā)生兩起輕微事故，海損費4。3萬元，為海損控制指標的2。4%。
一、注重教育 增強黨風廉政意識
為了提高黨員領導干部的整體素質，自覺接受全體員工的監(jiān)督，樹立可親、可敬、可信的形象，在全司上下開展了黨風廉政建設宣傳教育月活動。
1、認真貫徹中紀委四次全會和長航集團各級紀檢監(jiān)察工作會精神，從企業(yè)實際出發(fā)，提出求真務實，轉變作風，為公司“穩(wěn)中求優(yōu)創(chuàng)品牌，乘勢增效促發(fā)展”提供強有力的政治紀律保證;對所屬各單位(船舶)專項下發(fā)了關于開展黨風廉政建設宣傳教育月活動的通知，在內容和方式上提出了具體要求。紀委以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真組織黨員干部學習貫徹胡錦濤同志在中紀委三次全會上的重要講話，圍繞會議提出的“四大紀律八項要求”和“三個不得”的規(guī)定，抓好宣傳教育。一是突出重點，分層施教。對各級管理人員以學習宣傳兩個《條例》為重點，突出廉潔自律教育;二是將“三個代表”重要思想的學習教育和廣大黨員的理想、信念作為活動的核心內容，重點突出素質教育，落腳點在于保持共產黨員的先進性。三是對關鍵崗位人員以崗位職責、道德規(guī)范、工作作風、崗位紀律為重點內容，進行敬業(yè)教育，增強愛崗敬業(yè)的自覺性。
2、結合單位、部門實際，充分利用黑板報、宣傳欄、典型案例等各種形式，將黨風廉政建設宣傳教育月和學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》活動同步開展。一是公司紀委為保證活動的有效進行，專門購買了65套《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》解讀本，發(fā)到公司黨政班子全體成員和各黨總支、黨支部，還購買了600本《中國共產黨紀律處分條例》，使全體黨員人手一冊。二是公司黨委中心學習組對學習內容作出了具體安排。公司班子成員通過中心組學習、上大課、自學等多種形式，重點學習十六屆四中全會《決定》、中紀委四次全會精神、兩個《條例》、長航集團各級組織紀檢監(jiān)察工作會精神，學習《國有資產監(jiān)督管理條例》、《國際安全管理規(guī)則》、《安全生產法》、《長江下游分道航法》、《新內規(guī)》、ISO9000質量管理體系等法規(guī)和管理知識。三是通過“走出去、請進來”的形式，召開研討會，收看貫徹十六大精神、監(jiān)察部副部長屈萬祥對兩個《條例》的宣講報告、推進企業(yè)改革發(fā)展等專題片，利用參觀訪問等方式，深刻領會十六大精神實質。四是公司黨政主要領導在帶頭抓好學習的同時積極撰寫論文。通過學習寫體會，統一了班子成員的思想和行動，明確了任務，進一步轉變了觀念。五是基層黨總支(支部)對學習內容也作出了具體安排。中層管理人員、各二級單位(船舶)黨政負責人帶頭學習兩個《條例》、帶頭執(zhí)行兩個《條例》。為了深入學習和正確理解《條例》公司紀委在黨委班子成員和部室正副職及船隊支部書記中開展《兩個條例》知識測試活動，下發(fā)測試試題45份，通過開展對《條例》的學習，不斷提高了黨員領導干部的法紀觀念和廉潔自律意識，在黨員和管理人員中起到了積極地作用。各級管理人員做到抓安全生產不放松，抓廉政教育不走過場，在集中學習時，大家互相探討，談體會，提高了各級班子成員和管理人員的思想政治素質和廉潔自律意識。六是拖輪黨支部在抓好本船黨風廉政宣傳教育和兩個《條例》學習的同時，還組織各隊駁船黨員參加學習教育活動;所屬船舶以板報、宣傳欄等形式營造學習氛圍。七是公司紀委印發(fā)了600份兩個《條例》測試卷，檢驗黨員學習兩個《條例》的效果。還編印出有黨的基礎知識、兩個條例、監(jiān)督長職責、安全法規(guī)等內容的綜合試卷，抓好實習船舶政委進行了理論和業(yè)務素質的考核。
二.加強領導 落實黨風廉政建設責任制
1、落實責任，強化監(jiān)督。公司黨委把黨風廉政建設責任制的落實與企業(yè)的安全生產緊密結合起來，做到部署、落實、檢查、考核的統一，從嚴格紀律，強化制度入手，保障責任與監(jiān)督工作的落實。一是以擴大黨委中心組學習的形式，組織部門副職及以上管理人員專題學習《長航集團重大安全事故行政責任追究辦法(試行)》、《長航貨運總公司干部廉政規(guī)定》和《關于從事經濟活動相關問題的規(guī)定》，在學習討論中深化各級管理人員的安全觀念，責任意識。二是黨政領導分別通過與股份公司黨政領導簽定黨風廉政建設責任書的形式，重溫責任書的內容。各總支、支部分別通過與船務公司黨政領導簽定責任書的方式，重溫黨風廉政建設責任。20xx年長江交科船務公司共簽訂黨風廉政建設責任書56份，使責任得到了落實。三是按貨司紀委要求在領導班子成員中認真開展20xx黨風廉政建設責任制內容自查，共下發(fā)自查報告書9份，班子成員定期對照自查七項內容逐條逐項認真對照檢查自評，并對存在的問題和不足有針對性實施整改。
2、抓好各級干部廉政建設，認真開好20xx年黨員領導干部民主生活會。我們按照黨委要求，采取發(fā)放征求意見表、個別談話等形式，廣泛征求群眾對領導班子的意見和建議。班子成員按照“三個代表”重要思想和上級對黨員領導干部的要求，結合個人自查的不足和群眾意見，認真準備了發(fā)言提綱。共下發(fā)測評表110份，收回107份，大家從德、能、勤、績、謙等五個方面，對九班子成員進行測評，綜合滿意率在96%以上。員工客觀地實事求是地評價了公司領導班子，普遍認為，船務公司領導班子是一個團結務實敢于創(chuàng)新的班子，積極進取敢于拼搏的領導班子，以人為本，親民愛員的領導班子。
3、為了落實貨運總公司《關于推行黨支部書記任兼職紀檢監(jiān)察員制度的意見》，專門聘任4名黨總支書記、副書記，58名船舶、地面黨支部書記和副書記，為公司兼職紀檢監(jiān)察員，還明確了兼職紀檢監(jiān)察員的職責，在監(jiān)督管理上提出了兼職紀檢監(jiān)察員是本單位落實黨風廉政、行風建設和綜合治理的第一責任人、第一組織人、第一監(jiān)察人、第一報告人，對本單位全體黨員、群眾負有教育、監(jiān)督和管理的職能。
三、嚴于律己 率先垂范加強作風建設
1、切實抓好黨員領導干部廉潔自律工作。加強黨員干部的監(jiān)督和管理，重點執(zhí)行五項制度和決定。一是堅持和完善中心組學習制度。今年我們在集中學習中把“四大紀律、八項要求和三個不得”作為中心組學習的重要內容，在人員上擴大到各部門負責人。二是完善民主集中制制度，進一步規(guī)范了黨政聯席會、總經理辦公會制度，堅持民主決策，嚴格執(zhí)行程序，黨政一把手做到小事通氣，大事商量，重大問題集體研究決策，做到思想統一，政令統一，步調一致，明確分工，相互補位，有效的推進了公司黨風廉政建設，促進了安全生產持續(xù)穩(wěn)定。三是完善民主生活會制度。按照上級要求，紀委認真配合做好公司領導班子民主生活會會前準備工作。在會前準備中，廣泛征求員工對領導班子黨風廉政建設工作的意見，促進班子廉政建設。四是完善報告制度。班子成員在公司職代會上進行廉政述職，職工代表在評議中給予班子很高的評價，廉政建設滿意率達100%。五是堅持廉政談話制度。建立健全了中層干部任前公示、試用制度，先后對關鍵崗位輪換的8名中層干部進行了任前公示，并進行廉政談話，及時誡勉，防微杜漸。同時加強對試用期干部的考核，增強各級干部的崗位意識、責任意識，有效地提高了干部的綜合素質和管理能力。
2、加強作風建設重心下移，立足現場管理。按照公司《機關管理人員現場工作管理辦法》，公司班子成員帶頭深入一線，進行現場工作調研、安全檢查和慰問船員?？偨浝砝顫h川多次到長江下游的各港口和錨地，對公司船舶進行安全檢查，了解船舶生產情況。黨委書記周鴻炎多次到長江中、下游及三峽庫區(qū)的長江21016、2522等輪調研，機關管理人員隨船工作810人次，了解船舶情況掌握員工思想動態(tài)，有針對性地做好船員的思想工作，分管安全的領導更是長期工作在現場。
4、是要以人為本，加強民主監(jiān)督，深化企務公開，規(guī)范船務公開，擴大公開范圍。公司企務公開領導小組要經常過問船員關注和敏感的收入分配等事宜的公開情況，不定期的開展船舶船務公開情況的檢查，使企務公開、船務公開制度化規(guī)范化，成為我司一項基本工作制度，力求企務公開內容、方式有新的突破，同時做好來信來訪和違紀案件查處，消除腐敗現象，建立教育、制度、監(jiān)督三者并重的預防和治理腐敗體系，真正做到從廉要求，用人要當，作風要實，辦事要公。
第五篇：國企黨建工作心得體會
加強黨建 促進企業(yè)發(fā)展
國企黨建不能“弱化”。國企作為黨領導下的重要經濟組織，要堅定不移地堅持黨對國有企業(yè)的領導，加強國企基層黨組織建設，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設就跟進到哪里。國企黨建不能“虛化”。黨的領導應融入企業(yè)改革發(fā)展總體藍圖和企業(yè)管理規(guī)劃各個環(huán)節(jié)，以黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用來凝神鑄魂、把準方向，讓國企在市場經濟洪流中能辨明方向、識準目標、穩(wěn)扎穩(wěn)打。國企黨建不能“邊緣化”。黨對國企的領導集政治領導、思想領導、組織領導為一體，黨組織作用發(fā)揮要體現組織化、制度化、具體化效應，需要明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各環(huán)節(jié)的權責利，處理好黨組織與企業(yè)其他主體之間關系，權責分明，形成各司其職、各負其責、運轉高效的現代企業(yè)治理機制。
堅持黨的領導，加強國企黨建工作，歸根到底是為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證?？倳浽谌珖鴩衅髽I(yè)黨建工作會議上發(fā)表的重要講話中強調，國有企業(yè)黨建工作堅持服務生產經營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。在講話中，明確了企業(yè)黨建的朝向、路徑和評價標準，這更加堅定了我們秉承“融入經營做工作，促進發(fā)展顯價值”黨建工作理念的自信，更加堅定了我們持續(xù)探索黨建與經營深度融合的機制路徑、深化基層黨建項目化管理，將基層黨建與經營一體兩面，雙融入、雙促進。
企業(yè)要發(fā)展，上層決策再好，也靠下級落實。堅持黨對國有企業(yè)的領導，就是要堅持一切依靠群眾的方針，以健全職工代表大會為基本形式，推進業(yè)務公開，落實職工群眾知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，以保障職工權利有效調動工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)國企每一個肌體細胞能量，推動企業(yè)向好發(fā)展。
全面從嚴治黨的號角已經吹響，國企因其利益關系復雜、牽涉資本過多等特殊性，更需治黨從嚴。國企領導干部經營管理國有資產，責任重大，使命光榮，提升其思想政治素質，增強黨性修養(yǎng)，從思想上擰緊螺絲，拉起警戒線顯得尤為重要，黨組織要充分發(fā)揮宗旨教育、黨性教育的思想功能，嚴明政治紀律和規(guī)矩，把黨員干部職工日常教育管理時刻抓在手上，讓黨組織真正成為凝聚人心、教育引導、監(jiān)督管理的堅強堡壘。
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