第一篇：2020年財政局專題民主生活會班子剖析材料

2020年財政局專題民主生活會班子剖析材料

2020年，市財政局領(lǐng)導班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，踐行正確的政績觀，深入查找問題，進行黨性分析，剖析思想根源，開展批評與自我批評，進一步明確了努力方向和整改措施。現(xiàn)就查找班子成員存在問題如下：

一、存在的突出問題

（一）政治學習方面。一是缺乏工作使命感、緊迫感。財政部門作為市主要的經(jīng)濟部門，面對繁重的工作任務(wù)，疲于應(yīng)付。在平時工作當中始終感到缺乏時不我待、只爭朝夕的擔當，對財政工作認識不到位，主動作為意識不足，大多數(shù)時間處于應(yīng)付各種工作的狀態(tài)。二是理論學習有差距。主要表現(xiàn)為踏實學習貫徹xxx習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走不夠。對理論學習的重要性認識不深刻，沒有把理論學習擺在首要位置，自覺學習政治理論的思想不夠、行動不多、理論不深。

（二）工作擔當方面。一是敢作敢為的能力有待提高。繁重的業(yè)務(wù)工作使大家缺少對基層財政財務(wù)情況的了解，缺乏對復雜，對形式的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。拈輕怕重的工作作風時有出現(xiàn)，不敢創(chuàng)新突破，缺少化解問題勇氣和精神。二是存在不想作為的惰性思想。在工作中不愿意主動思考，遇到問題就找領(lǐng)導，實際工作時產(chǎn)生了嚴重的人力危機，源于對新政策、新理論學習缺乏積極性。

（三）服務(wù)意識方面。一是堅持為人民服務(wù)的意識不深。財政部門作為重要的經(jīng)濟部門，干部職工多多少少存在一定的優(yōu)越感，沒有認識到這一切都是人民賦予的、為民理財?shù)睦砟钣写M一步提高。二是密切聯(lián)系群眾不夠。面對農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展變化，如何做好新條件下群眾工作，特別是年輕群眾的工作，還缺少有效的工作方法。三是有時作風漂浮。很少深入基層、深入實際、深入干部群眾中，存在服務(wù)基層、服務(wù)群眾意識淡薄，辦事推諉扯皮、效率低下等問題，自覺同人民群眾想在一起、干在一起不多。

（四）遵守紀律方面。一是認識不到位?？傉J為政治紀律是要求領(lǐng)導的，和自己關(guān)系不大，沒有把遵守政治紀律和政治規(guī)矩當大事。二是斗爭精神不足。受傳統(tǒng)世俗及特權(quán)意識影響，利用職務(wù)便利為親朋好友說情辦事時有發(fā)生。三是警覺意識不強。帶頭遵守執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部廉潔自律準則規(guī)范的作用發(fā)揮不夠好，還存在接受私人請吃的現(xiàn)象。

（五）作用發(fā)揮方面。作為共產(chǎn)黨員，模范帶頭作用發(fā)揮不夠，對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。

二、問題產(chǎn)生原因及剖析

（一）放松了理論學習修養(yǎng)。對理論學習的重要性認識不夠到位，沒有把理論學習擺在首位或突出位置，沒有制定嚴謹?shù)膶W習計劃，學習的主動性和自覺性不強，學習上缺乏深入鉆研理論知識的精神，從源頭始點上就忽視了對xxx習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，存在“以干代學”的現(xiàn)象。沒有將強化理論武裝，堅定理想信念提升到講政治的高度去謀劃和推進，導致人生觀、世界觀和價值觀這個“總開關(guān)”擰的不緊，思想的警覺性、政治的敏銳性降低。

（二）忽視了思想政治鍛煉。沒有堅持用xxx習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志。守初心擔使命的責任意識不夠強，“四個意識”樹得不夠牢，缺乏對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當和實際行動。對“抓黨建就是最大政績”理念樹得不牢，個人政績觀出了偏差，沒有正確處理好黨務(wù)和業(yè)務(wù)的關(guān)系，從而放松了思想武裝，忽視了用xxx習近平新時代中國特色社會主義思想這個當代馬克思主義理論去武裝自己的頭腦，打好意識形態(tài)領(lǐng)域的主動仗。

（三）衰減了干事創(chuàng)業(yè)勁頭。面對新形勢、新挑戰(zhàn)，有滿足于現(xiàn)狀、滿足于即得成績的消極思想，缺乏危機感和緊迫感，缺乏主動性和爭先意識，對提升自己適應(yīng)新形勢，應(yīng)對新挑戰(zhàn)的主觀意愿不那么急切。奮斗精神和擔當精神不足，在急難險重的任務(wù)面前和關(guān)鍵時期，依然存在自甘落后、甘居人后的心態(tài)，干什么事都沒有一股爭先進位的勁頭和勇氣，不愿盡自己最大的能力與努力去克服一切困難，做好每一件事情，致使自己干事創(chuàng)業(yè)的責任感使命感一天天漸漸降低。

（四）弱化了為民服務(wù)宗旨。隨著工作環(huán)境的變化，和群眾直接接觸越來越少，長時間遠離基層、遠離群眾，在不知不覺中淡化了宗旨意識。落實以人民為中心的發(fā)展思想不夠好，在研究解決問題的時候，開拓進取的意識不強，工作作風不夠深入，沒有從實際出發(fā)，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，服務(wù)群眾的能力和水平都有所下降，沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關(guān)系，沒有真正理解黨的宗旨。

三、整改舉措

（一）守初心，聚焦民生，為民服務(wù)解難題。牢記全心全意為人民服務(wù)的“初心”，做實民生工程。為國理財、為民服務(wù)，不斷增強人民群眾獲得感。將責任使命賦予到日常工作中去，克服怠惰心理，深入群眾，服務(wù)群眾。

（二）擔使命，財有所為，干事創(chuàng)業(yè)敢擔當。強化責任擔當實干，把主題教育精神融入當前各項重點工作。一是堅持科學聚財，確保收入高質(zhì)量增長，著力解決收支矛盾加劇問題，促進財政經(jīng)濟指標平穩(wěn)增長。二是堅持發(fā)展生財，助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。發(fā)揮財政政策導向作用，支持有競爭優(yōu)勢和具備創(chuàng)新能力的企業(yè)做大做強，培育新的稅收增長點。三是堅持合理用財，推動財政高質(zhì)量運行，堅持量入為出、以收定支，科學高效運作資金，做到用財方向準、過程省、效果好。

（三）找差距，落實整改，攻堅任務(wù)有進展。聚焦減稅降費、風險防控、預(yù)算執(zhí)行、績效管理等重點領(lǐng)域，查找工作短板，深刻檢視剖析。強化問題意識、整改意識，堅持邊學邊查、立查立改，對在學習教育、調(diào)查研究、檢視剖析中發(fā)現(xiàn)的問題，確保整改落實全面到位。

（四）抓落實，提升效能，敬業(yè)清廉做表率。自覺遵守廉潔紀律，筑牢紅線意識，并積極主動向堅守初心使命、敢于擔當作為的財政干部先進典型學習，學先進、當先進。作為黨員逐步形成先鋒模范，樹立財政干部隊伍“忠誠擔當、敬業(yè)爭先、陽光高效、公正清廉”的新形象。

第二篇：財政局班子專題民主生活會主持詞

財政局班子專題民主生活會主持詞

財政局局長王海

（2017年8月15 日）

尊敬的邵組長，同志們：

經(jīng)市委同意，我們今天召開以“講政治、正風紀、促落實”為主題的專題民主生活會。市委對開好這次民主生活會非常重視，市委第一督導組組長邵巖等同志專程來參加會議并做重要指導。這充分體現(xiàn)了市委對財政工作的關(guān)心和支持。在此，我們對督導組同志的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！參加這次民主生活會的共有6名班子成員。

這次民主生活會能否開出高質(zhì)量，關(guān)鍵要看批評與自我批評能不能揭短亮丑、觸及靈魂，能不能精準畫像、敢于交鋒，能不能深查細照、找準問題。希望大家開門見山、直奔問題，做到不“繞”；堅持與崗位職責、成長經(jīng)歷相結(jié)合，做到不“空”；只談問題、不談成績，做到不“夸”，切實把這次專題民主生活會開成解決問題、增進團結(jié)的高質(zhì)量的民主生活會

這次民主生活會安排了一天的時間，會議首先由我代表財政班子作對照檢查發(fā)言，然后由另5名班子成員依次進行個人對照檢查發(fā)言，并進行相互批評，最后請市委督導組邵巖組長對專題民主生活會進行點評，并作重要講話。--------。

▲首先，由我代表財政局領(lǐng)導班子作對照檢查發(fā)言。

......我的發(fā)言完畢，請大家對我提出批評意見。

......這次活動對我是一場及時而深刻的洗禮，這段時間，通過深查細照，發(fā)現(xiàn)自己存在的問題很多，根源很深，越查越覺得臉紅心跳、渾身冒汗，越查越覺得問題嚴重、不改不行。盡管有的批評說的還很客氣，很婉轉(zhuǎn)，但是我能在婉轉(zhuǎn)中捕捉到真正的問題，能在客氣中尋求到問題的根源，真心地感謝大家對我的批評幫助。對大家給我提的批評意見，一是真接受。對大家真誠坦率、發(fā)自肺腑的批評幫助，我心悅誠服，虛心接納，真誠接受；二是真剖析。下一步，深挖思想的根源，有的放矢，對癥下藥，徹底解決；三是真整改。小毛病大整改，大問題連根拔。在今后的工作中，對自己要多質(zhì)問，常反問，勤追問，努力改正自己身上存在的問題，懇請大家在今后的工作中多支持我、多監(jiān)督我、多幫助我。

▲下面，請?zhí)K軍同志作對照檢查發(fā)言。......請大家開展批評。......請?zhí)K軍同志表態(tài)。......▲下面，請孫德輝同志作對照檢查發(fā)言。......請大家開展批評。......請孫德輝同志表態(tài)。......▲下面，請王明亮同志作對照檢查發(fā)言。......請大家開展批評。......請王明亮同志表態(tài)。....▲下面，請欒天舒同志作對照檢查發(fā)言。......請大家開展批評。......請欒天舒同志表態(tài)。....▲下面，請柴立偉同志作對照檢查發(fā)言。......請大家開展批評。......請柴立偉同志表態(tài)。....▲現(xiàn)在，班子成員的批評與自我批評全部進行完畢。下面，請市委督導組邵巖組長對這次民主生活會進行點評并作重要講話，大家歡迎！

......剛才，邵組長從三方面對財政領(lǐng)導班子專題民主生活會進行了點評，并作了重要講話，邵組長的點評，既是對我們的激勵和鞭策，也是對我們的殷切希望，我們深受教育、深受啟發(fā)，我們將以這次民主生活會為契機，深入貫徹總書記系列講話精神，深入貫徹省、市領(lǐng)導的講話精神，學習貫徹今天民主生活會上邵組長的指導意見，扎實推進今年年初確定的各項工作任務(wù)，確保順利完成年初既定的各項目標。下面，我代表財政局領(lǐng)導班子，做以下表態(tài)，也是對各位財政領(lǐng)導班子成員的要求：

一是要堅決克服“過關(guān)”思想。這次民主生活會讓每個同志都深受教育、深受觸動，經(jīng)受了深刻的思想洗禮，促進了黨性鍛煉，過了一次嚴格的黨內(nèi)組織生活，達到了“團結(jié)-批評-團結(jié)”的目的，取得了預(yù)期的效果。但我們要堅決克服“過了關(guān)、松口氣、歇一歇”的思想，要長期堅持嚴格的黨內(nèi)生活，堅持不懈地把作風建設(shè)不斷地融入到今后的學習、生活和工作當中，以“釘釘子”的精神，扭住不放，持之以恒，久久為功。

二是要立說立行抓好整改。我們要以此次專題民主生活會為新的起點，對查擺出來的問題逐項研究，細化整改方案，對班子存在的問題，要明確責任人和整改時限，鍥而不舍、馳而不息地抓好整改落實，對制定的整改措施，要以踏石留印、抓鐵有痕的作風，逐條兌現(xiàn)、逐項落實，真正讓群眾切身感受到活動帶來的實實在在的變化。

三是要領(lǐng)導帶頭率先垂范。領(lǐng)導成員要圍繞加強班子和自身建設(shè)，堅持帶頭學習、帶頭整改、帶頭建章立制，從我做起，向我看齊，做信念堅定、政治忠誠的表率，做親民重民、執(zhí)政為民的表率，做改革創(chuàng)新、拼搏進取的表率，做真抓實干、務(wù)實重行的表率。在各方面嚴格要求自己，真正帶好頭、打出樣，以實際行動為全局廣大黨員干部樹標桿、作示范。

四是要統(tǒng)籌兼顧抓實工作。堅持做到兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展活動同全局工作任務(wù)緊密結(jié)合起來，把握好活動的力度、節(jié)奏和重點，切實把活動中激發(fā)出來的工作熱情轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強大力量，把更多時間和精力放在推動工作落實上，敢于擔當、敢于負責，一抓到底、善始善終、善做善成，以永不懈怠的進取心、昂揚向上的精氣神、改進作風的新成效，推動經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。

最后，讓我們以熱烈的掌聲，再次對市委邵組長一行的到來，表示衷心的感謝!

第三篇：鄉(xiāng)黨委班子民主生活會剖析材料

文章標題：鄉(xiāng)黨委班子民主生活會剖析材料

XXXX鄉(xiāng)黨委班子民主生活會剖析材料

XXXX鄉(xiāng)黨委以“三個代表”、十六屆四、五中全會精神為指導,認真縣九屆七次全委擴大會議精神。鄉(xiāng)黨委一班人在工作中兢兢業(yè)業(yè)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、與時俱進。促進全鄉(xiāng)“三個”文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。但工作中也存在一些不足,現(xiàn)就從以下幾個方面剖析存在的不足。

一、存在的主要問題

1、理論學習不夠、不廣,只注意具體的工作,缺乏系統(tǒng)的理論學習。一年來,班子只注重具體工作,一提學習,習慣上總認為學習過多會占用抓經(jīng)濟建設(shè)的時間,在這種錯誤思想的指導下,班子集體缺乏學習,雖然有黨委中心組學習制度,但學習往往不夠深入。這些思想的存在,實際上就是沒有端正學習的態(tài)度,沒有用馬克思、列寧主義學習來要求自己,致使班子成員整體理論水平和業(yè)務(wù)理論水平?jīng)]有得到有效提高,造成了主觀世界改觀的不足。

2、工作方面,班子協(xié)調(diào)性差,創(chuàng)新不夠,搶抓機遇,想大事、謀大事能力弱。由于班子成員協(xié)調(diào)性不好,干什么事難以形成合力。班子成員為人民服務(wù)的意識淡化,黨委安排的事情,落實性較差。在工作中班子成員的思想桎梏,改革步伐落后,創(chuàng)新精神不夠,在工作中縮手縮腳,邁不開步子,不敢提超常發(fā)展的思路,機遇意識不強,不敢搶抓機遇,遇到困難和問題,缺乏用改革的眼光和辦法去解決。對全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的思路不明確,該做大的產(chǎn)業(yè)沒有做大做強,造成我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展滯后,農(nóng)牧民增收緩慢。如:薩爾托海中心村建設(shè),大棚蔬菜等項目,這原本是我鄉(xiāng)的亮點,可是未抓好機遇,將它做好。

3、黨風廉政建設(shè)問題

⑴、對班子自身要求不嚴格,黨風廉政建設(shè)還需進一步加強。

⑵、站所財務(wù)管理較松。對于站所財務(wù)的管理,只注重形式上的管理,缺乏實質(zhì)上的管理,審計、查帳跟不上,等出了問題才查處。

二、今后整改提高的方向和措施

針對以上問題,在下一步的工作中,逐步整改、提高。

1、加強理論學習。對于理論學習,今后制定學習制度,學習計劃,式形集中學習與個人學習,樹立終身學習的意識。不但要完成學習的數(shù)量,還要保證學習的質(zhì)量。每位領(lǐng)導結(jié)合自己的工作,撰寫好1-2篇調(diào)研文章。經(jīng)常開展學習交流活動,探討學習心得。達到整體提高干部政治理論水平的目的。

2、堅持用理論指導實際工作

理論學習是為實際工作服務(wù)的,在今后的學習教育活動和工作中,要集中解決理論指導實際工作的問題,防止理論脫離實際的教條主義。

3、堅定建設(shè)有中國特色的社會主義的理想信念。

堅持黨的基本路線不動搖,堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,尤其是要認真宣傳貫徹中央和區(qū)黨委關(guān)于維護新疆穩(wěn)定的一系列重要指示精神,堅持在思想上、政治上、行動上始終堅持黨的領(lǐng)導,不斷學習和提高,同以胡錦濤同志為核心的黨中央保持高度一致,認真學習,努力工作,全心全意為人民服務(wù)。

4、強化班子建設(shè),發(fā)揮班子整體作用

⑴、發(fā)揮班子職能作用,處理好主管、分管關(guān)系,調(diào)動班子成員工作積極性。進一步明確班子主管、分管的職責和責任,建立任期責任制,獎罰分明,充分調(diào)動班子成員的工作積極性和主觀能動性,推動工作進步。

⑵、加強班子成員之間的溝通,班子成員建立談心制度,建立大事通報和黨委會研究制度,加強民主、加深了解、化解誤會。

⑶、強化民主集中制制度,制定黨委會議、政府工作會議、黨政聯(lián)系會議制度,明確集體領(lǐng)導下的分工負責工作制度,確保民主集中制度的貫徹實施。

4、改進思想工作作風,全心全意為人民服務(wù)

⑴、解放思想,大膽開展分管的工作。建立分管工作責任制,促進分管領(lǐng)導充分發(fā)揮工作的主觀能動性,創(chuàng)造性的開展工作,推動班子整體工作進步。

⑵、堅持走群眾路線,深入基層,解決問題。切實克服工作漂浮、個別同志工作態(tài)度粗暴的問題,切實深入基層、貼近群眾、了解群眾,克服面對群眾而不了解群眾的現(xiàn)象,解決群眾的實際困難,進一步拉近黨群、干群關(guān)系。

5、進一步加強黨風廉政建設(shè)

⑴、認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。制定黨風廉政建設(shè)責任制追究制度,對黨風廉政產(chǎn)生的問題,進行責任追究,明確各分管領(lǐng)導在黨風廉政建設(shè)工作上的責任。

⑵、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。打鐵先要自身硬,對于領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定,每個領(lǐng)導都要認真對照,認真執(zhí)行。

⑶、加強站所財務(wù)管理。建立站所財務(wù)定期審計、檢查制度,確保財務(wù)透明度,便于監(jiān)督檢查。

⑷、加強干部監(jiān)督教育工作。要以對干部負責的態(tài)度,加強對干部的教育和監(jiān)督工作,建立有效的監(jiān)督機制,達到以嚴養(yǎng)廉的目的。

以上對照檢查分析了黨委班子存在的主要問題,但深度和廣度還不夠,需要在今后的實際工作中,進一步發(fā)現(xiàn)問題,改正問題,解決問題。

XXXX鄉(xiāng)黨委

《

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第四篇：專題民主生活會班子剖析材料

專題民主生活會班子剖析材料

深入開展五查活動　提高班子表率作用

（2007年4月3日）

按照市局和縣委的統(tǒng)一部署，我局領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)活動于2月8日正式進入，到目前為止，已完成了第一階段“思想發(fā)動，學習討論”的各項工作。并于3月1日進入“查找問題，深入剖析”第二階段，預(yù)計4月6號我局將進入“認真整頓，鞏固提高”階段。

今天我局召開專題民主生活會。是按照市局要求和專題民主生活會程序準備的，會前，我局班子成員廣泛征求了縣委政府、相關(guān)部門和行政相對人對我局黨組班子和成員的意見，班子成員之間相互交換了看法。按照分工，班子成員分別與單位每個干部職工談了心，征求了大家的意見。下面，我代表局黨組對班子自身建設(shè)中存在的問題進行剖析，并對班子成員作個講評，不當之處，請領(lǐng)導們批評指正。

一、班子自身建設(shè)中存在的問題及原因

（一）學習不夠深入。我局開展領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)活動以來，我局以黨組（中心組）學習和全局職工學習的形式，先后學習了胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話和省委書記***、市委書記***在省、市領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)工作動員大會上的講話，等一系列規(guī)定內(nèi)容，撰寫了學習心得體會，干部職工進行了四個專題的大討論。應(yīng)該說通過學習還是取得了一定的成效，但對照作風整頓工作要求還有一定的差距。一是理論學習還有待深入。學習中，我們比較注重形式和內(nèi)容，也注重了學習的實效，這樣做的很大原因是國家局出了問題后，我們感到了壓力，學習自然而然比以往要認真，但從學習情況來看，我們在政治理論知識的掌握上還比較膚淺，人員的政治素養(yǎng)還不高，我們在理論學習上還需要進行長期的、堅持不懈的系統(tǒng)學習。二是在結(jié)合科學監(jiān)管理念和食品藥品監(jiān)管實際開展學習和研究層次不深。去年食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)提出了許多科學監(jiān)管理念，這是科學發(fā)展觀在食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)的實踐，也是食品藥品監(jiān)管工作順應(yīng)時代發(fā)展的需要。在如何利用作風整頓建設(shè)活動來促進科學監(jiān)管理念的貫徹、指導實踐方面，我們深入思考、深入學習、深入研究做得還不夠好。三是學習與實踐結(jié)合不是很密切。學習方法和方式還比較單一，學習安排和工作開展上有時存在脫節(jié)現(xiàn)象。個別同志還有走形式，圖完成任務(wù)的思想。主要原因是：思想認識上有偏差，用學習來指導實踐的意識淡薄，學習動力還不夠足。

（二）作風不夠扎實。開展調(diào)查研究不夠，對單位存在的傾向性問題，解決還不夠有力，改進的成效還不夠明顯。一是抓工作落實的質(zhì)量還不夠高。機關(guān)辦文、辦事不時還有差錯，行政執(zhí)法檢查不認真，辦案過程不細致，文書質(zhì)量不高。二是對具體工作的指導還不夠扎實。班子成員應(yīng)付事務(wù)性工作多，對上級要求在如何結(jié)合實際抓貫徹落實上還缺乏深入細致地研究，食品藥品監(jiān)管還存在薄弱環(huán)節(jié)。如在藥品醫(yī)療器械廣告的監(jiān)管、藥品醫(yī)療器械不良反應(yīng)監(jiān)測上辦法不多、成效不明顯。三是解決干部職工關(guān)注的事情不及時。有些該解決的問題沒有及時進行解決。如辦公條件的改善問題。對這些問題，黨組也曾研究過，但由于上級沒有專項撥款而擱淺，在一定程度上直接影響了干部職工工作積極性的發(fā)揮。主要原因是：工作缺乏主動性，積極想辦法，創(chuàng)造條件進行認真解決還不夠有力。

（三）管理不夠嚴格。雖然我局在全縣的考評中，獲得了黨風廉政建設(shè)一等獎，目標管理二等獎，但比起先進單位還有很多不足，有些工作還不到位。一是制度不完善。單位制訂的績效考評制度不細、操作性不強，干部職工的積極性還未充分得到發(fā)揮。二是教育針對性不強。在人員思想政治工作上，針對性不強，部分干部職工還有宗旨意識淡漠，為群眾、為基層、為企業(yè)服務(wù)的意識淡化，對行政相對人服務(wù)不熱情；一些同志缺乏開拓創(chuàng)新和積極進取精神，工作上安于現(xiàn)狀。三是糾正問題不夠有力。班子的監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，有些工作制度堅持不好時沒及時提出，導致工作人員在工作中還存在應(yīng)付了事，不求質(zhì)量，不講效率的現(xiàn)象。主要原因有：一方面，機關(guān)對工作的一些新情況新問題研究的不夠，制定的措施不夠完善具體。另一方面，在落實規(guī)章制度上還存在時緊時松的現(xiàn)象。第三方面，存在遷就思想，總感到對干部職工要多從側(cè)面提醒，少當面批評，自覺不自覺地降低了標準，放松了對職工的要求。

二、對黨組（班子）成員的評價

**（副局長）同志：

熱愛學習，思想穩(wěn)定，對分管工作抓得緊，能認真貫徹上級指示，全局觀念強，與班子成員關(guān)系融洽，能全身心投入工作，有較強的事業(yè)心和責任感；對自身要求嚴格，表率作用發(fā)揮較好。

需要注意的問題：要提高工作主動性，加強對行政執(zhí)法工作的統(tǒng)籌謀劃，加大對執(zhí)法工作的指導力度。

××（支部書記）同志：

政治觀念強，執(zhí)行上級指示認真，請示報告制度堅持比

第五篇：2011年鄉(xiāng)黨委班子民主生活會剖析

2011蓄集鄉(xiāng)黨委班子

民主生活會剖析材料

鄉(xiāng)黨委以十七大和十七屆四中、五中全會和省、州、市“兩會”精神為指導，以認真組織學習黨的是十七次和十七屆三中、四中、五中全會和省委十一屆七次、八次、九次全會會議精神，學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，學習胡錦濤同志關(guān)于向楊善洲同志學習的重要指示，學習黨的群眾工作的有關(guān)路線方針政策，學習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)，學習中央和中央紀委、中央組織部和省、州關(guān)于做好省市縣鄉(xiāng)四級黨委換屆工作、嚴肅換屆工作紀律的有關(guān)文件，中共德令哈市第七次黨代會精神，牢固樹立群眾觀點，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，為開好民主生活會奠定堅實的思想基礎(chǔ)。鄉(xiāng)黨委一班人在工作中兢兢業(yè)業(yè)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、與時俱進。促進全鄉(xiāng)各方面的協(xié)調(diào)發(fā)展。但工作中也存在一些不足,現(xiàn)就從以下幾個方面剖析存在的不足。

一、存在的主要問題和不足

鄉(xiāng)黨委班子通過繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，班子成員的學習意識、為民意識、創(chuàng)新意識、大局意識、責任意識和廉潔意識都得到了顯著的增強。但也存在一些不容忽視的問題和不足。

1、主動學習，促進提高的壓力不強。中心組學習雖然有制度、有內(nèi)容、有要求、有考核，但在學習的廣度和深度 1

上都完成得不好，沒有完全形成定時、定點、定人的學習模式。在學習內(nèi)容上，固定于指定的篇目，對一些專業(yè)性、理論性、法規(guī)性的文章側(cè)重不夠；在學習對象上，不能進行廣泛地謙虛地相互學習；在學習應(yīng)用上，不能緊密地聯(lián)系實際，形成“學用”脫節(jié)。

2、求真務(wù)實，動真碰硬的膽力不強。存在“上午見人，下午辦公室找不到、村社見不到”的現(xiàn)象，作風飄浮，沉不下身。對待一些突發(fā)事件，一些在發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾糾紛，主動聯(lián)調(diào)，動真碰硬的戰(zhàn)斗力和表現(xiàn)力不強，相互推諉、相互埋怨、相互扯皮，甚至出現(xiàn)繞道走、分身子、看笑話、亂議論等不正?，F(xiàn)象。

3、敢闖敢試，開拓創(chuàng)新的魄力不強。對一些過去沒有涉及的工作領(lǐng)域，縮手縮腳、怕冒風險、怕?lián)熑?，不能“摸著石頭過河”，不愿或不敢做“吃螃蟹的第一人”，擔心“出頭椽子先爛”。尤其在一些棘手難纏、情況復雜、具有挑戰(zhàn)性的工作面前，顯得束手無策、無能為力，不能有效地駕馭復雜局面，破解難題矛盾，不能創(chuàng)新出一針見血、一桿到底的工作思路和措施。

4、團結(jié)拼搏，顧全大局的向心力不強。班子成員之間交心談心的頻率不高，相互建議、相互提醒、共同提高的氛圍不濃。

5、為民服務(wù)意識不高。對關(guān)系群眾切身利益事情的辦理和解決,存在因小因難而辦理不及時、不全面、不徹底的現(xiàn)象，這些都說明班子成員和機關(guān)干部一切為了人民群眾的思想還樹得不牢,為民所辦的事情還做得不好。

6、黨風廉政建設(shè)問題

⑴、對班子自身要求不嚴格,黨風廉政建設(shè)還需進一步加強。

⑵、站所財務(wù)管理較松。對于站所財務(wù)的管理,只注重形式上的管理,缺乏實質(zhì)上的管理,審計、查帳跟不上。

二、存在問題的主要原因

1、缺乏對學習重要性和必要性的認識。主要是認為平時班子成員都按時參加了中心組集體學習，參加各種培訓、學習的時候也比較多，理論水平、修養(yǎng)都得到了較大提高。班子成員在面臨加快經(jīng)濟發(fā)展的大背景下，用來學習的時間就不多、不經(jīng)常。因而集中組織學習的時間較少，導致了班子成員對深入學習科學理論的重要性認識不夠，出現(xiàn)了把學習當作軟任務(wù)，把工作當作硬指標的現(xiàn)象。

2、缺乏適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的能力。主要體現(xiàn)在班子成員對創(chuàng)新觀念不強、科學發(fā)展觀念不牢，缺乏強烈的發(fā)展欲望和開闊視野；應(yīng)對復雜問題的能力不夠全面；適應(yīng)新形勢發(fā)展的能力還需盡快提高。

3、缺乏工作的主動性。主要體現(xiàn)在“權(quán)為民所用、利為民所謀、心為民所系”的為民宗旨意識不強,心想百姓、心系群眾的觀念不牢;在帶領(lǐng)群眾脫貧致富的辦法不多;改善農(nóng)村的生產(chǎn)生活條件的努力不夠;解決群眾問題、化解社會矛盾不夠及時、不夠徹底、不夠主動。

三、今后整改的方向

(一)、加強理論學習,堅持學習制度,創(chuàng)造性地運用理論指導實踐,進一步提高理論政策水平。

(二)、進一步加強班子建設(shè),提高班子整體功能

1、明確分工,檢查督促,確保工作落實

2、充分發(fā)揮班子成員主觀能動性,因地制宜,因時制宜開展工作。

3、黨委委員、政府成員,黨政班子成員之間相互溝通,相互交流,制定黨委會議、政府工作會議、黨政聯(lián)系會議制度。

(三)、強化宗旨意識,解放思想,轉(zhuǎn)變工作作風

1、增加牧業(yè)生產(chǎn)的科技含量,加大工作力度,促進畜牧業(yè)發(fā)展。

2、解市場,掌握市場,為牧民提供信息,促進牧民增收。

3、解放思想,大膽開展分管工作,要做到敢管、會管,創(chuàng)造性的開展工作。

(四)、進一步加強黨風廉政建設(shè)

1、進一步加強財務(wù)管理工作,對政務(wù)、財務(wù)定期張榜公布。

2、進一步轉(zhuǎn)變班子成員思想。嚴格按照黨的廉政準則,從嚴要求,嚴于律己,勤政廉潔。

以上對照檢查分析了黨委班子存在的主要問題，但深度和廣度還不夠，需要在今后的實際工作中，進一步發(fā)現(xiàn)問題、改正問題、解決問題。