第一篇：關于2021年信息中心組織生活會班子整改方案

關于2021年信息中心組織生活會班子整改方案范文

根據(jù)XX黨委《關于認真組織開好黨史學習教育專題組織生活會的通知》要求，XX黨支部于7月XX日召開了黨史學習教育專題組織生活會。會上，班子成員、黨員干部認真進行了個人對照檢查，重點分析問題癥結(jié)，剖析根源，認真制定和修改完善整改措施，明確整改目標及完成時限?，F(xiàn)制定整改方案如下：

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊密圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，圍繞“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”總要求，聚焦“組織開展黨史學習教育、聯(lián)系服務黨員群眾、力戒形式主義官僚主義”等方面，以黨史學習教育組織生活會檢視和相互提出的問題為出發(fā)點，結(jié)合中心工作實際，堅持問題導向、狠抓整改落實、凸顯工作成效，全面加強中心班子、黨員干部政治建設、思想建設、組織建設、作風紀律建設，以實實在在的整改成果提升干部隊伍整體水平和XX統(tǒng)計信息服務水平。

二、存在的問題、整改措施及責任分工

（一）在黨史學習教育方面

存在的問題：

1.在“學黨史、悟思想”上還不夠聚焦用力。對學習習近平總書記重要講話和指定學習材料學思之不深、研之不透，對黨的光輝歷史、光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風的學習傳承還不夠全面系統(tǒng)，專題學習研討發(fā)言質(zhì)量不夠高，與常學常新、常思常悟、常研常得的要求還存在差距。

2.在“學用結(jié)合”上做的還不夠。在融會貫通、學以致用、指導實踐、推動工作方面的深度、廣度和力度不夠，沒有很好的將黨史的精髓、精華轉(zhuǎn)化為自覺行動，運用到工作實踐中，一定程度上存在“學用脫節(jié)”現(xiàn)象，在學思用貫通、知信行統(tǒng)一上還存在差距。

3.學習形式還不夠豐富多樣。滿足于完成“規(guī)定動作”，創(chuàng)新學、拓展學、延伸學的“自選動作”不夠多；在學習方法上還局限于讀文件、念報紙、抄材料，缺少“互動式學習”“沉浸式體驗”，有效載體不夠多；對學習強國、XX先鋒網(wǎng)等新媒體平臺推廣力度不夠，部分黨員使用活躍度不高。

整改措施：

1.抓好班子學習，發(fā)揮引領作用。以理論中心組學習為主陣地，完善中心組學習計劃，細化學習安排，在鞏固前期學習內(nèi)容的基礎上，重點學習習近平總書記在慶祝建黨100周年慶祝大會上的講話精神，跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要指示和文章，圍繞重要理論和實踐問題進行深入研討，不斷深化對黨的創(chuàng)新理論成果科學體系、豐富內(nèi)涵的理解，以此為指導不斷深化對黨的歷史的系統(tǒng)把握，真正理清歷史脈絡，把握歷史規(guī)律，做到在學深悟透、融會貫通中掌握核心要義，在學思踐悟、真信篤行中把握實踐要求。

2.抓實學用結(jié)合，豐富實踐載體。落實好“三會一課”、主題黨日制度，扎實開展“五個一”學習教育活動，通過黨史宣講、主題展覽、踏尋紅色地標、觀看紅色電影等多種方式，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，加強“互動式”交流、“沉浸式”體驗，真正使學習教育觸動黨員思想靈魂。發(fā)揮好典型引領作用，學習全國“兩優(yōu)一先”、共和國勛章獲得者、省市衛(wèi)生系統(tǒng)抗擊疫情先進個人事跡，引導黨員干部見賢思齊、比學趕超。督促全體黨員充分利用好“學習強國”、“XX干部在線”等新媒體平臺，通過開設的“黨史學習”頻道豐富拓展學，提高平臺利用率和活躍度，適時開展評比表彰。

3.抓嚴督促指導，確保取得實效。將黨史學習教育納入黨建工作責任制，領導班子成員定期對分管領域黨員的學用情況進行督導，緊盯薄弱環(huán)節(jié)、督促問題整改，年底對各部門落實情況進行全面考核驗收，確保學習教育抓實推進。

責任領導：班子全體成員

責任部門：黨辦

責任人：XX

完成時限：即行即改，長期堅持

（二）在黨員教育管理方面。

存在的問題：

1.抓意識形態(tài)工作力度還不夠大。面對當前錯綜復雜的輿情社情新形勢，中心班子在做好思想政治工作和群眾工作的能力方面還有待加強；意識形態(tài)工作的方式方法有待創(chuàng)新，宣傳教育引導的滲透力、感染力、持久力還需提高。

2.執(zhí)行黨內(nèi)生活制度還不夠嚴格。有的黨員干部執(zhí)行“三會一課”等生活制度不夠規(guī)范，開展批評和自我批評不夠主動經(jīng)常，每年僅在班子民主生活會時，才進行全面系統(tǒng)的自我反思，日常自我檢視反思不夠，沒能做到“吾日三省吾身”；支部開展主題黨日形式不夠豐富，特色不夠鮮明，有時以業(yè)務學習代替黨日活動，沒有從政治站位高度進行謀劃、組織、落實。

3.先鋒模范作用發(fā)揮還不夠突出。有的班子成員在思想覺悟、能力素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風等方面的表率作用發(fā)揮的不夠突出，敢于碰硬、敢于較真、敢于斗爭的精神還不夠強；有的黨員對自身工作標準要求不高，工作成績不明顯，執(zhí)行請銷假制度不嚴格，參加集體活動不積極，沒有起到帶頭作用。

整改措施：

1.全力抓好意識形態(tài)工作。從嚴落實意識形態(tài)工作責任制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部分各負其責的工作格局；強化意識形態(tài)陣地管理，切實提高輿論引導水平，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權(quán)、主動權(quán)，始終把握正確的政治方向；創(chuàng)新思想政治教育的內(nèi)容和形式，提升工作的針對性和實效性。

2.提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，做到按程序決策、按規(guī)矩辦事、按制度落實，確保組織生活有實質(zhì)內(nèi)容、實際效果。

3.學史力行發(fā)揮表率作用。弘揚偉大建黨精神，堅持在黨史學習中領悟干事創(chuàng)業(yè)的精神內(nèi)涵，增強干事創(chuàng)業(yè)的本領，圍繞“十四五”發(fā)展目標，在XX深化改革、推動發(fā)展的道路上始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，“逢山開路、遇水架橋”，以改革和創(chuàng)新的精神開拓思路、破解難題，以釘釘子精神一步一個腳印抓落實。

責任領導：XX

責任部門：XX

責任人：XX

完成時限：即行即改，長期堅持

（三）在聯(lián)系服務群眾方面。

存在的問題：

1.為民服務的宗旨意識不夠強。有的領導干部習慣于坐在辦公室看文件、布置任務，沒有經(jīng)常性的深入基層一線“走流程”、訪實情、謀良策、辦實事，沒有真正做到拜群眾為師，在群眾中汲取智慧和力量。

2.為群眾辦實事落實落細不夠?！稗k實事事項臺賬”梳理不夠精細，動態(tài)調(diào)整完善不夠及時，有的完成時限設定過長，缺少有效監(jiān)督，沒有做到不達目的不放松、不見成效不收手。

整改措施：

1.牢記全心全意為民服務的宗旨。堅持領導干部深入基層一線、深入XX主體，察民情訪民意，常態(tài)化“走流程”，了解群眾的所思所想、所急所盼，多征求群眾意見，多解決急難問題，把業(yè)務工作與服務工作有機融合，讓群眾有更多的獲得感、幸福感、安全感。

2.抓實“我為群眾辦實事”活動。細化完善辦實事工作臺賬，壓實落細主體責任，層層傳導壓力，層層緊盯落實，加大推進落實力度；聚焦基層群眾關心的XX問題，立足中心工作實際，堅持問題導向、需求導向、成果導向，持續(xù)在XX、XX、XX等方面補短板、強弱項，扎實做好統(tǒng)計、信息化建設、健康宣教等工作，把黨史學習教育成果轉(zhuǎn)化為為民服務的動力。

責任領導：XX

責任部門：XX

責任人：XX

完成時限：即行即改，長期堅持

（四）在改進工作作風方面。

存在的問題：

1.開拓進取的精神還需強化。有的班子成員臨近退休，有“船到碼頭車到站”的想法，進取心不如從前，有求穩(wěn)想法，不求有功但求無過，對自己分管部門工作人員管理不夠嚴格，有怕得罪人想法，工作畏首畏尾，遇到問題繞著走，不敢迎面而上。

2.抓工作落實力度還需加強。抓工作落實缺少“打破砂鍋問到底”的韌勁，對一些重點工作能常抓不懈，對一些常規(guī)性的日常工作，年初安排后疏于推動，未能做到全程跟蹤、末端督導，致使出現(xiàn)“頭重腳輕”的問題。

3.在形式主義、官僚主義方面仍有不足。有的班子成員工作中還不同程度存在以文件落實文件、以會議落實會議的情況，習慣于依靠老經(jīng)驗、老辦法、老傳統(tǒng)，簡單批轉(zhuǎn)上級文件，沒能結(jié)合單位實際統(tǒng)籌謀劃、綜合分析、部署落實；有的黨員干部工作服于表面，太過關注過程留痕，簡單套用上級模板，單純?yōu)榱擞瓩z而準備材料，沒有將工作真正干在實處。

整改措施：

1.抓工作紀律作風整頓。以“抓細節(jié)、建規(guī)范、轉(zhuǎn)作風、提效能”為目標，通過創(chuàng)新管理機制、完善核心制度、規(guī)范工作流程等方式加強內(nèi)部管理，使精細化管理貫透到各個層面，體現(xiàn)在每個崗位，真正成為全體職工的行動自覺。狠抓干部紀律作風整頓，強化日常監(jiān)管，以嚴明的工作紀律促進干部作風轉(zhuǎn)變。

2.打造高素質(zhì)干部隊伍。鮮明樹立干事創(chuàng)業(yè)的正確導向，開展不擔當、不作為問題專項整治，建立完善中心干部考核評價工作體系，大力選拔使用擔當盡責、忠誠干凈的干部隊伍，切實為擔當者擔當、為實干者撐腰。注重優(yōu)秀年輕干部的選拔培養(yǎng)，實施“三年培養(yǎng)行動方案”，分專業(yè)有計劃的對年輕干部、后備干部、各專業(yè)技術人員進行全覆蓋培訓，通過壓擔子、以干代訓和崗位鍛煉，增強年輕干部解決問題、掌控復雜局面的能力。

責任領導：XX

責任部門：XX

責任人：XX

完成時限：即行即改，長期堅持

三、工作要求

（一）壓實責任，對賬銷號。認真落實班子成員、各部門整改責任，把任務分解到人、把壓力傳導到崗，動真碰硬、真改實改。制定整改工作臺賬，解決一個銷號一個，實施整改工作報告制，以釘釘子精神抓落實，堅決防止問題反彈回潮。

（二）加強督導，務求實效。牽頭領導要加強對整改工作的日常督導，全程跟蹤檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，把整改結(jié)果作為干部考核評價的重要依據(jù)。嚴肅整改紀律，對整改不力、敷衍整改、虛假整改、拒不整改的堅決追責問責。

（三）建章立制，固化成果。堅持階段性與長期性相結(jié)合、具體問題整改與制度機制建設相結(jié)合，督促各部門、人員認真對照問題，結(jié)合自身實際，不斷查找制度漏洞，健全各項制度，扎緊制度的“籠子”，鞏固和擴大整改成果。

第二篇：XXXX組織生活會班子整改方案

XXXx黨支部組織生活會

整改方案

通過廣泛征求黨黨員，職工群眾的意見，認真開展民主評議黨員、黨員組織生活會等活動，支部對自身工作存在的缺點有了比較清醒的意識，并制定整改方案。

主要存在的問題：

（一）班子發(fā)揮政治引領作用方面存在的問題，表現(xiàn)在沒有真正把黨建工作與林場業(yè)務工作有機融合，滿足于學文件、看講座、寫材料、建檔案，不同程度存在黨建，業(yè)務分開現(xiàn)象。個別黨員干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。

（二）工作作風方面。工作存在應付過關問。如：面臨人員少、工作壓力大等情況下，遇到困難、棘手問題繞道走，主動挖掘自身潛力不夠。部分黨員干部工作上進取意識不強，指導創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對外事工作深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。

（三）黨支部在組織生活方面存在的問題。一是“三會一課”等組織生活開展不夠全面。雖然經(jīng)常組織學習黨建新理論、新知識，但形式較為單一，不深入、不系統(tǒng)；二是紀律執(zhí)行還不夠徹底。

(四)貫徹落實上級黨組織工作部署存在的問題，表現(xiàn)在對民主集中制的基本內(nèi)容理解不深，掌握不透，班子成員有個別成員存在“各管一攤”的思想，不善于提出自己的見解，不敢發(fā)表意見，不能很好的參與到集體領導的工作中來。

（五）黨員日常教育管理監(jiān)督方面存在的問題，黨支部在抓工作紀律、工作作風方面還存在著一定的不足，缺乏較真的勁頭，有時候存在著過得去就行的想法，沒有做到持之以恒、常抓不懈。如：個別同志存在的請假、外出報備不及時、工作時間嘮家常、看淘寶、玩手機等問題，存在著抓一抓就好轉(zhuǎn)，松一松就反彈的現(xiàn)象。

（六）支部聯(lián)系服務群眾方面存在的問題，個別班子成員下到群眾研究調(diào)研不深入，沒有到群眾中去了解群眾關心的問題。

二、存在問題的原因分析

深入剖析存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：

（一）宗旨意識不夠牢固，為民服務意識不足。少數(shù)黨員干部黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，關注上級多、關心群眾少，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導致存在辦事效率不高等問題。

（二）對政治理論學習不重視。因為人少事多、人員分散，部分黨員干部經(jīng)常以工作忙為借口，對政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度，導致精神上缺了“鈣”?？茖W理論武裝不夠。

（三）遵規(guī)守紀不夠嚴格，紀律觀念不強。部分干部對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為黨員干部，只需要管好身邊人身邊事就行了。制度執(zhí)行力不強。個別黨員干部自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。

(四)求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強

“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。

三、今后努力方向和主要整改措施

（一）強化理論學習，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習新修訂黨章，學習總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識。二是強化理論武裝。堅持集中學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結(jié)合、理論學習與交流研討廣泛學。要積極探索理論學習新途徑，堅持學用結(jié)合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉(zhuǎn)化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。

（二）嚴格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀律嚴格。一是從嚴執(zhí)行紀律規(guī)定。充分認識作風建設的長期性、艱巨性，嚴格落實總書記關于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省局森工集團公司改進工作作風文件精神，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。二是嚴格廉政建設責任制。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，認真履行黨風廉政

“一崗雙責”職責，落實黨員干部述職述廉、個人事項報告等制度。同時，進一步強化單位內(nèi)部監(jiān)督。

（三）發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到品德合格。一是加強調(diào)查研究。黨員干部要加強與職工群眾的聯(lián)系，要帶著問題深入基層村屯、深入實際、深入群眾調(diào)查研究，盡力把職工群眾所思所想所盼所憂問題了解好、解決好。

XXXx

2019年3月29日

第三篇：組織生活會黨支部班子問題整改清單

組織生活會黨支部班子問題整改清單

一、具體問題情況：對習近平新時代中國特色社會主義思想學習的深度和廣度還有待進一步拓展，個人自學中撰寫的心得體會還不夠多。

整改措施：1、修訂完善學習制度，優(yōu)化時間安排，豐富學習形式，適當安排支部委員輪流講課，定期檢查學習筆記，確保學習質(zhì)量。2、深入研究習近平新時代中國特色社會主義思想，主動研究新的熱點、焦點問題，主動緊密聯(lián)系實際，主動指導實踐。責任人：XXX。完成時間：立即整改

二、具體問題情況：落實上級決策部署的效率有待進一步提高，大局觀念還有待進一步加強。

整改措施：1、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。2、進一步樹立大局觀念，提高落實效率，積極協(xié)調(diào)、主動克服困難，積極穩(wěn)妥推進工作落實。責任人：XXX。完成時間：立即整改

三、具體問題情況：落實黨史學習教育活動不到位，黨史學習不扎實、方法不得當，學以致用的能力有待提升，理論與實踐有些脫節(jié)，不能把學習成果有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

整改措施：1.把黨史學習教育與學習全國“兩會”精神有機融合起來。組織開展入黨宣誓、分享學習體會等活動，激發(fā)黨員干部擔當作為，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大。2.完善理論學習。把黨史學習教育融入到“三會一課”等制度，制定“學習清單”，黨員干部列出個人“自學清單”，在微信群中推送學習內(nèi)容，采取個人自學、集體學習、專題黨課、專題討論等方式，確保經(jīng)常性學習。3.營造學習氛圍。堅持班子帶動學、支部普遍學、青年干部跟進學。開展讀紅色經(jīng)典、辦專題讀書班、走紅色路線等學習活動，筑牢守初心擔使命的思想根基。責任人：XXX。完成時間：立即整改

四、具體問題情況：黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容形式還不夠全面豐富，班子成員之間的工作交流多、思想交流少，談心談話還不夠嚴肅認真。

整改措施：1、堅決落實“三會一課”、民主評議、黨員組織生活會等制度，強化黨內(nèi)政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。2、班子成員繼續(xù)帶頭嚴格執(zhí)行談心談話制度。責任人：XXX。完成時間：立即整改

五、具體問題情況：勇于擔當精神有待增強。

整改措施：1、自覺把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一標準，工作中虛心求教，正己立身，率先垂范，為全體黨員作出榜樣。2、進一步增強班子成員憂患意識，著力加強創(chuàng)新力度，主動自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，切實增強履職能力，干一事成一事。3、改進工作作風，深入群眾解難題。牢固樹立群眾觀念，時時刻刻把群眾的需求和冷暖放在心上。定期到基層開展調(diào)查研究，摸實情、聽實話、使決策和服務更貼近基層、更符合群眾實際。責任人：XXX。完成時間：立即整改

六、具體問題情況：改革創(chuàng)新意識和力度有待加強。

整改措施：1、主動創(chuàng)新工作方式方法，變被動為主動，變“坐等靠要”為“主動創(chuàng)造有利條件”“主動創(chuàng)新工作方式方法”，變“因循守舊”為“自我革命”，勇于擔當、敢于擔當。2、增強責任意識、敬業(yè)意識、奉獻意識、團結(jié)意識，努力在實際工作中增強創(chuàng)新意識，提高領導水平。責任人：XXX。完成時間：立即整改

七、具體問題情況：某些方面還存在形式主義和官僚主義現(xiàn)象，工作制度、會議制度等多年未作修改，對某些檢查材料存在應付行為。

整改措施：1、采取有效措施，舉一反三，防止和避免制度規(guī)定流于形式，注重工作落實，減少形式上的材料應付。2、大力開展反對官僚主義的宣傳教育，將反對官僚主義的教育納入學習計劃，提高全體黨員自覺抵制官僚主義的自覺性。3、深入調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變工作作風，深入服務對象了解愿望和訴求，解決實際困難。責任人：XXX。完成時間：立即整改

第四篇：第二季度組織生活會整改方案

秦州公路管理段黨支部

第二季度專題組織生活會整改方案

按照局黨委文件精神，我段黨支部在充分準備的基礎上于2017年6月13日召開了第二季度組織生活會，通過開展批評與自我批評，查找了存在的問題。為了確保組織生活會取得實效，會后，我段黨支部針對查找出的問題，逐個進行研究，特制定本方案。

一、需要整改的問題

一是政治意識方面。個別同志對理論學習的重要性認識不夠，學習只滿足于走過場、搞形式，沒有深入細致地去分析思考、指導實踐。個別同志黨性觀念還需進一步強化，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強;個別同志宗旨意識有所淡薄，工作作風不夠扎實，面對新形勢、新任務認識不到位,思想模糊，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考,工作方法簡單。

二是大局意識方面。部分同志在工作中站位不夠高，眼光狹窄，視野短淺，僅認為完成自身任務就自我感覺滿足，沒有站在全段、全局的角度上看待問題。沒有認識到局部與全盤之間的協(xié)作關系，一盤棋觀念和團結(jié)協(xié)作精神有需進一步加強。

三是核心意識方面。部分黨員還存在規(guī)矩意識不牢，紀律意識淡薄的問題，在錯誤觀念的支配下，有些黨員對黨的

（三）堅持秉公用權(quán)，不斷完善監(jiān)督機制。領導班子成員要做到正確對待權(quán)力，對資產(chǎn)管理、民主決策、廉潔自律等方面現(xiàn)有制度，做到議事有規(guī)則、決策有依據(jù)、執(zhí)行有要求，切實形成用制度管權(quán)、管人、管事的良好局面。要加強有效監(jiān)督，堅持陽光用權(quán)，按照黨務公開、政務公開、財務公開制度的相關要求，進一步健全權(quán)力監(jiān)督機制，使領導班子成員習慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作、在公開透明的條件下行權(quán)。

責 任 人：吳向軍 黨支部書記

陰小康 段 長 張存銀 副段長 王改琴 副段長 崔曉娟 工會主席

整改時限：長期堅持。

（四）主動謀事創(chuàng)業(yè)，不斷強化宗旨意識。班子成員要時刻意識到肩上沉甸甸的責任，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策，要真誠地幫助職工群眾，把他們的難處當作自己的難處，始終把職工呼聲作為第一信號，把職工滿意作為第一追求，一切從職工的利益出發(fā)，急職工所急，想職工所想，在工作中，要倡導求真務實精神，深入一線進行調(diào)研，了解基層情況，解決基層問題。

責 任 人：吳向軍 黨支部書記

陰小康 段 長 張存銀 副段長 王改琴 副段長 崔曉娟 工會主席

四、整改工作要求

整改落實是見成效的環(huán)節(jié)，要提高標準、嚴格要求，集中整治黨員干部在政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識等方面的問題，確保整改取得實效。

(一)加強組織領導，落實整改責任。按照整改措施，做到責任到人，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

(二)建立長效機制，做好宣傳總結(jié)。圍繞“提升黨性修養(yǎng)、服務職工群眾、促進各項工作”的總體目標，建立健全長效機制，切實解決領導干部在“四個意識”等方面存在的突出問題。

針對以上分析出來的問題和制定的整改措施，黨員干部時時自查自糾，嚴格要求自己，不斷完善自己，加強修養(yǎng)，錘煉黨性，把我們鍛煉成一個團結(jié)奮進、求實創(chuàng)新，能帶領

2017年6月20日

第五篇：組織生活會整改實施方案

專題組織生活會整改實施方案

按照市局（公司）《關于印發(fā)基層黨組織專題組織生活

會和民主評議黨員方案》的通知要求，縣局（分公司）支部于12月3日召開了專題組織生活會，從對照開展主題教育、對照嚴格黨員教育管理、對照聯(lián)系服務群眾、對照改進工作作風四個方面存在的具體問題，明確了整改措施?，F(xiàn)結(jié)合本單位實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，高標準的梳理整改任務，有步驟的推進整改落實，使局黨支部班子自身建設能力得到進一步提升，使黨員干部的工作作風得到進一步轉(zhuǎn)變，積極回應群眾的期待和建議，集中解決一批突出問題，著力推動黨的建設工作向高質(zhì)量發(fā)展。

二、整改要求

圍繞突出存在的4個方面11個問題，以釘釘子的精神和鍥而不舍的勁頭，把各項整改工作任務完成好，真正讓全體黨員干部和職工群眾看到?jīng)Q心、增強信心，不斷教育引導全體人員學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，改

進工作作風，勇于擔當作為，以實際行動深入詮釋樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

三、整改原則

1.始終堅定政治立場。緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決貫徹執(zhí)行習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署，自覺把“兩個維護”銘記在頭腦里、體現(xiàn)在工作中。

2.始終狠抓理論武裝。在全面系統(tǒng)學、及時跟進學、聯(lián)系實際學上下更大功夫，抓好“深化、“消化”、“轉(zhuǎn)化”工作，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

3.始終保持清正廉潔。進一步壓緊壓實管黨治黨政治責任，持續(xù)強化反腐敗高壓態(tài)勢，之而不息救治“四風”，始終做到嚴格自律，不斷把全面從嚴治黨向縱深推進。

四、存在問題及整改措施

（一）對照開展主題教育存在的具體問題。

一是政治理論學習缺乏深度和廣度。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針學習理解不夠深透，沒有完全融會貫通。二是對增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的學習不深入，對其深刻內(nèi)涵把握領悟、把

握沒有入心入腦，對其關聯(lián)性認識不到位，政治能力不夠強。三是學用結(jié)合不緊密。存在就理論學理論、對新知識、新理論的運用水平不高，在調(diào)查研究和檢視問題中，以習近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法來指導解決實際問題的能力有待加強。

整改措施：

責任領導：

責任部門：

整改時限：

（二）對照嚴格黨員教育管理方面存在的具體問題。

一是抓黨員干部職工的思想教育、紀律和作風教育力度不強，有的黨員對自身存在的問題不能正視，特別是對出現(xiàn)傾向性問題提醒得不多。二是沒有常態(tài)化開展批評與自我批評，敢于紅臉出汗的勇氣還不夠。三是對新形式下黨的紀律和規(guī)矩認識不夠深透和全面，不能時時都從政治的高度去認識和分析問題，對于黨員執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩抓得還不夠細致，要求還不夠嚴格。

整改措施：

責任領導：

責任部門：

整改時限：

（三）對照聯(lián)系服務群眾方面存在的具體問題。

一是深入基層一線，聽取群眾意見不到位，對如何實現(xiàn)煙農(nóng)“提質(zhì)、降本、增效”、如何抓好客戶經(jīng)理職能轉(zhuǎn)型、如何高效有力打擊涉煙違法行為、如何為貧困戶脫貧摘帽出謀劃策等方面創(chuàng)新不多。二是工作中存在有能力沒服務、有服務水平低的現(xiàn)象。三是在切實解決職工困難和問題方面考慮不多，協(xié)調(diào)解決不及時。

整改措施：

責任領導：

責任部門：

整改時限：

（四）對照改進工作作風方面存在的具體問題。

一是攻堅克難、一往直前的精神有所弱化。主要是存在安于現(xiàn)狀，守攤子思想，對于上級的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題。二是擔當作為意識還不夠強。開展工作求穩(wěn)怕亂，管理不嚴，要求不高，在推進全面從嚴洽黨上，抓效果、抓落實不夠，壓力逐級遞減的問題不同程

度存在。

整改措施：

責任領導：

責任部門：

整改時限：

五、整改要求

（一）提高思想認識。局黨支部要高度重視，明確支部書記為第一責任人，支委班子成員要對會議查擺到到的問題進行認真梳理，建立起條理清晰的問題整改清單，做到責任、任務到人，促使此項工作有始有終見實效。

（二）壓實主體責任。以問題整改落實為基點，嚴格落實“主體責任”，及時把問題整改責任分解落實到相關部門和責任人，切實履行“一崗雙責”，形成由上而下的整改工作聯(lián)動機制。

(三)及時跟蹤問效。支部要采取常規(guī)檢查、突擊檢查等形式，定期或不定期對整改情況進行檢查，對不及時整改或整改不力的相關人員，發(fā)現(xiàn)一例，批評一例，有效杜絕問題整改落實走形式和敷衍了事的情況，打牢問題整改的實際效果。