第一篇：在部機(jī)關(guān)2021年全體干部會(huì)議上的講話

在部機(jī)關(guān)2021年全體干部會(huì)議上的講話

這次會(huì)議是我到X縣工作后召開(kāi)的第一次工作意義上的全體會(huì)議，也是第一次向部機(jī)關(guān)全體干部作集體談心談話，目的是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，從嚴(yán)治部，從嚴(yán)帶隊(duì)伍，著力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)。

在市委組織部工作期間，我對(duì)X縣的組織工作就有所了解，對(duì)X縣組織部的一些同志也比較熟悉。通過(guò)近一個(gè)月的接觸，我對(duì)大家有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。特別是通過(guò)籌備召開(kāi)縣委全會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)，感到同志們整體素質(zhì)是高的，戰(zhàn)斗力是強(qiáng)的。三個(gè)會(huì)議的成功召開(kāi)，凝聚著大家的心血與汗水。會(huì)議籌備期間，同志們幾乎天天加班，很多時(shí)候通宵達(dá)旦，有的同志家里有事也顧不上，有的同志累病了還在堅(jiān)守崗位，這充分展示了組工干部的素質(zhì)能力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。借此機(jī)會(huì)，對(duì)同志們的默默付出表示衷心感謝！

在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要看到差距和不足。XX部長(zhǎng)在近期召開(kāi)的全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上指出，組織部門(mén)不是一方凈土，組工干部不是生活在真空里，不具有天然免疫力，在組工干部隊(duì)伍里也出現(xiàn)了這樣那樣的問(wèn)題，與全面從嚴(yán)治黨形勢(shì)任務(wù)要求相比，組工干部的理論修養(yǎng)、履職能力、工作作風(fēng)還需要進(jìn)一步提升和鍛煉。X部長(zhǎng)指出的情況，在我們部?jī)?nèi)同樣存在，有些方面甚至還比較突出。通過(guò)各方面了解的情況和這一段的工作也印證了這一點(diǎn)，這些問(wèn)題概括起來(lái)，主要表現(xiàn)為“七個(gè)不夠”：

一是政治意識(shí)不夠強(qiáng)。政治意識(shí)往往表現(xiàn)為一個(gè)人的思想境界、職業(yè)品格和行為操守，是一名公務(wù)員為政之德的基本表現(xiàn)和基本要求。從大的方面講，講政治要自覺(jué)維護(hù)中央權(quán)威，堅(jiān)決執(zhí)行省、市、縣委決策。具體來(lái)講，就是服從部務(wù)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，服從單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，下級(jí)服從上級(jí)，這是黨章所規(guī)定的，作為黨員干部，就必須遵守這一規(guī)定。否則，講政治就成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。在這方面，有的同志思想上還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到，有的同志行動(dòng)上做得還不夠好，個(gè)別同志甚至有散漫行為，這些表現(xiàn)與講政治格格不入、背道而馳，必須堅(jiān)決予以糾正。

二是業(yè)務(wù)能力不夠強(qiáng)。就目前看，部?jī)?nèi)確實(shí)有一部分同志比較能干，業(yè)務(wù)熟、肯吃苦，但像這樣的同志還不夠多，與市委組織部相比、與已調(diào)離組織部的同志們相比，許多同志還有差距。有的對(duì)新情況、新問(wèn)題分析研究不夠，掌握情況不及時(shí)，做決策、辦事情、干工作不能與時(shí)俱進(jìn)；有的業(yè)務(wù)不熟，對(duì)政策一知半解，了解不深、把握不準(zhǔn)、吃得不透，問(wèn)政策依據(jù)是什么，回答不上來(lái)，干工作沒(méi)底氣，常常似是而非、模棱兩可；有時(shí)工作靠慣例、靠經(jīng)驗(yàn)，照本宣科，不敢創(chuàng)新，不敢負(fù)責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)。

三是進(jìn)取意識(shí)不夠足。受社會(huì)上不良風(fēng)氣的影響，一些同志比較浮躁，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，干工作用心不夠、下力不足，鉆不進(jìn)去，沉不下去，不愿吃苦，不愿加班。有的沒(méi)有壓力，看不到問(wèn)題和差距，自我感覺(jué)良好。有的同志在部?jī)?nèi)時(shí)間比較長(zhǎng)，年齡也比較大了，感覺(jué)付出了很多，得到的回報(bào)較少，心里有了怨氣，思想上產(chǎn)生了惰性，進(jìn)取意識(shí)下降，有了守?cái)偦烊?、得過(guò)且過(guò)的思想，沖勁明顯不足。

四是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。有的抓工作習(xí)慣于照抄過(guò)來(lái)做法，照轉(zhuǎn)上級(jí)要求，滿足于低標(biāo)準(zhǔn)、一般化，不愿費(fèi)力去創(chuàng)新創(chuàng)造；工作湊湊合合，只求“交賬”，不求質(zhì)量；只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。有的同志文字水平差距比較大，寫(xiě)出的材料沒(méi)法看。近期報(bào)給我的一些材料，讓人觸目驚心，有的材料和情況報(bào)告層次水平低到這個(gè)程度是我始料未及的。出現(xiàn)這樣的情況，一方面表現(xiàn)為能力問(wèn)題，一方面表現(xiàn)為思想意識(shí)問(wèn)題，后者更不可原諒。

五是協(xié)作精神不夠強(qiáng)。有的同志大局意識(shí)、整體意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)不足，在個(gè)別環(huán)節(jié)和工作上，推諉搪塞，怕這怕那，只講分工、不講合作，不是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，一點(diǎn)也不愿多干。

六是工作創(chuàng)新不夠多。近年來(lái)，雖然我們?cè)谝恍┓矫嬉策M(jìn)行了探索，推出了一些典型、打造了一些亮點(diǎn)，比如優(yōu)秀組工干部XX、發(fā)展黨員評(píng)議積分制等，但創(chuàng)新舉措還不夠多，特別是在基層黨建工作上，與XX等縣相比，無(wú)論是整體工作推進(jìn)還是亮點(diǎn)打造，都還有不少差距。

七是自我要求不夠嚴(yán)。有的不能做到自重自省，在八小時(shí)之外不能夠嚴(yán)格要求自己，給組織部門(mén)和組工干部造成不好的影響；有的漠視組織原則和工作紀(jì)律，甚至在工作上跑風(fēng)漏氣，傳播小道消息；有的不能正確對(duì)待崗位，不珍惜組工干部名譽(yù)，工作中亂表態(tài)、亂解釋，甚至把崗位當(dāng)成謀取個(gè)人私利的資本；有的對(duì)待工作不認(rèn)真，把政策規(guī)定當(dāng)兒戲，處事欠考慮、欠公道；有的在日常交往中，不注重自身形象，酒后失言、酒后失態(tài)。個(gè)別同志政治上不成熟，不懂規(guī)矩，不知大小，看到別人進(jìn)步心理不平衡，甚至嫉賢妒能，有時(shí)不分場(chǎng)合發(fā)牢騷，不負(fù)責(zé)任說(shuō)怪話，甚至向組織發(fā)難。

這些問(wèn)題，雖然表現(xiàn)在少數(shù)同志身上，但影響和危害很大，值得每名同志警醒和反思。大家要跳出自己看自己，橫向看、縱向比，查找差距，認(rèn)識(shí)不足，剖析根源，認(rèn)真整改，提高自己，增強(qiáng)動(dòng)力。

目前，縣黨委全會(huì)、人代會(huì)和政協(xié)會(huì)都已經(jīng)勝利閉幕，如何把縣委全會(huì)描繪的宏偉藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，需要我們積極行動(dòng)，立足本職抓落實(shí)。此外，全國(guó)、全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)2021年黨的建設(shè)和組織工作進(jìn)行了安排部署，提出了許多新理念、新思路、新要求。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，著力打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的過(guò)硬隊(duì)伍，以良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作扎實(shí)開(kāi)展、取得實(shí)效。

下面，提幾點(diǎn)要求，與大家共勉。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。知識(shí)無(wú)邊界，學(xué)習(xí)無(wú)止境。學(xué)習(xí)是組工干部的安身立命之本?，F(xiàn)在新知識(shí)、新事物層出不窮，我們不懂、不會(huì)、不知道的東西很多，可以說(shuō)大家都面臨著知識(shí)恐慌、本領(lǐng)恐慌的危機(jī)，不學(xué)習(xí)思想就會(huì)落伍、能力就會(huì)掉隊(duì)、工作就會(huì)止步不前。因此，必須毫不放松地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)什么?一是要學(xué)政治。組織工作是政治性很強(qiáng)的工作。組織工作要圍繞中心、服務(wù)大局，中心和大局是什么都不了解，怎么圍繞、怎么服務(wù)?做好組織工作，從宏觀層面講，黨的路線、方針、政策，特別是習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述必須了解，找準(zhǔn)站位和方向；從我縣工作講，縣委、縣政府的重點(diǎn)工作、中心工作必須熟悉，找準(zhǔn)服務(wù)大局的結(jié)合點(diǎn)。二是要學(xué)業(yè)務(wù)。組工干部是專業(yè)專職干部，對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)必須學(xué)會(huì)弄懂。要認(rèn)真鉆研組工業(yè)務(wù)、組工理論、組工政策，做本職工作的“政策通”“活字典”，這是勝任工作的前提。三要學(xué)技能。要學(xué)會(huì)分析、總結(jié)、表達(dá)；要熟練掌握各種技能；要廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等多方面知識(shí)，不斷豐富完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，夯實(shí)干好工作的知識(shí)基礎(chǔ)。怎么學(xué)?不僅要向書(shū)本學(xué)，更要向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)、向身邊同志學(xué)；要比著學(xué)，橫向比、縱向比，與全市其他縣的同行比，找到自己的坐標(biāo)，發(fā)現(xiàn)自己的不足，明確努力的方向。組織部門(mén)是個(gè)業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的部門(mén)，靠業(yè)務(wù)吃飯，靠業(yè)務(wù)立身。下一步，我們要搞業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)比賽。要通過(guò)學(xué)習(xí)和比賽，不斷提高大家的理論水平和工作能力，爭(zhēng)做組織工作的行家里手和業(yè)務(wù)骨干，力爭(zhēng)成為提筆能寫(xiě)、張口能說(shuō)，會(huì)組織、肯實(shí)干、能創(chuàng)新的知識(shí)型、全能型、復(fù)合型組工干部。

二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚合力。團(tuán)結(jié)出效率，團(tuán)結(jié)出成績(jī)，團(tuán)結(jié)出干部。精誠(chéng)團(tuán)結(jié)是干好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。之所以會(huì)出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)或不協(xié)調(diào)的情況，主要有三方面的原因：一是個(gè)人心胸不夠?qū)挘怯欣嬷疇?zhēng)或政治進(jìn)步上的競(jìng)爭(zhēng)，三是不愿多干活、怕吃苦。怎樣搞好團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)合力?要具體做到以下三點(diǎn)：一是放平心態(tài)。中央提出要做胸襟寬、眼界寬、思路寬的“三寬型”干部。要懂得，心有多寬，路就有多寬。要有一個(gè)好的心態(tài)，把名利看淡一些，從思想上錘煉自己、陶冶自己、升華自己、完善自己。同志們既然有緣在一起共事，就應(yīng)該珍惜這種緣份，切不可因?yàn)檎芜M(jìn)步上的不如意，經(jīng)濟(jì)待遇上的不如意，工作協(xié)作上的不如意，就埋怨、抱怨別人，這樣對(duì)工作、對(duì)自己都沒(méi)有益處。二要提升修養(yǎng)。修養(yǎng)是修身養(yǎng)性、反省自新、陶冶品行和涵養(yǎng)，它是一種胸懷、一種氣度、一種境界。大家都要彼此包容，相互尊重、相互信任，多一些相互理解，少一點(diǎn)斤斤計(jì)較；多一些寬懷大度，少一點(diǎn)小肚雞腸；多一些團(tuán)結(jié)協(xié)作，少一點(diǎn)指責(zé)攻擊；多一些雪中送炭，少一點(diǎn)落井下石；多一些忍辱負(fù)重、互諒互讓，少一點(diǎn)急功近利、你爭(zhēng)我搶。要從嚴(yán)律已，寬以待人，學(xué)會(huì)正確對(duì)待別人，多看別人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處；學(xué)會(huì)正確對(duì)待自己，多看自己的差距和不足；學(xué)會(huì)正確對(duì)待組織，對(duì)集體的決定心平氣和、自覺(jué)接受。三要加強(qiáng)協(xié)作。組織部承擔(dān)的任務(wù)很重，目前部?jī)?nèi)人員整體上比較緊張，有的科室工作任務(wù)重、人員少，必須統(tǒng)籌使用力量，形成工作合力。今后，哪個(gè)科室遇到大的任務(wù)忙不過(guò)來(lái)，由主管部長(zhǎng)從分管科室協(xié)調(diào)人員；需要全體同志一起上的，由X同志安排或部務(wù)會(huì)研究。希望大家樹(shù)立一盤(pán)棋思想，自覺(jué)服從安排，主動(dòng)加強(qiáng)合作，共同把工作干好。部務(wù)會(huì)成員要帶頭搞好團(tuán)結(jié)，率先落實(shí)盧健書(shū)記在縣四大班子會(huì)上提出的六點(diǎn)要求。各科室內(nèi)部、科室之間、同志們之間都要搞好團(tuán)結(jié)，自覺(jué)維護(hù)好組織部的整體形象。

三、銳意進(jìn)取，增強(qiáng)干勁。毛澤東同志說(shuō)：“人是要有點(diǎn)精神的”。這個(gè)“精神”是一種情懷，一種境界，一種超越，一種不甘平庸、不甘屈從、不甘得過(guò)且過(guò)的血性和品格。人無(wú)精神不立，國(guó)無(wú)精神不強(qiáng)。一個(gè)民族要有點(diǎn)精神，否則就會(huì)失去脊梁，不能自強(qiáng)自立；一個(gè)家族要有點(diǎn)精神，否則就會(huì)家業(yè)衰敗，一代不如一代。一個(gè)人如果沒(méi)有一種昂揚(yáng)向上的精神，沒(méi)有使命般的激情，不思進(jìn)取，生命就失去了存在的價(jià)值和意義。做好組織工作，同樣需要有一種昂揚(yáng)向上的精氣神。一要肯于吃苦。組織工作千頭萬(wàn)緒，加班加點(diǎn)的時(shí)候非常多，既然選擇了這個(gè)崗位，就要不怕加班，不怕熬夜，甘于奉獻(xiàn)。當(dāng)然，我們并不是要求同志們?yōu)榧影喽影?，我們不提倡打疲勞?zhàn)，但是只要急活、硬仗來(lái)了，需要加班的時(shí)候，必須全力以赴。二要充滿激情。要拉滿弓、繃緊弦，把抓工作的發(fā)條擰緊上足，堅(jiān)持馬上就辦、辦就辦好，夙興夜寐，激情工作，保持干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣、勇于創(chuàng)新的昂揚(yáng)銳氣，做到在崗在位在狀態(tài)，決不能萎靡不振、暮氣沉沉，得過(guò)且過(guò)，熬天混日。三要?jiǎng)?wù)實(shí)實(shí)干。要崇尚實(shí)干、倡導(dǎo)實(shí)干，一切從實(shí)際出發(fā)，講實(shí)干、重實(shí)效，不搞形式、不作秀。希望每一名同志都默默無(wú)聞、踏踏實(shí)實(shí)干好承擔(dān)的工作。不搞花架子、不耍小聰明，不憑空買好，不設(shè)障使絆。

四、從嚴(yán)要求，提升標(biāo)準(zhǔn)。組織部門(mén)的工作性質(zhì)，決定了我們決不能滿足于低標(biāo)準(zhǔn)、一般化。要針對(duì)工作中的問(wèn)題，提出更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措，在各項(xiàng)工作和活動(dòng)中走在前、做表率。一是紀(jì)律要嚴(yán)。要堅(jiān)持從嚴(yán)治部，嚴(yán)肅組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不跑風(fēng)漏氣，不打探和傳播小道消息，不隨便猜測(cè)人事安排。要按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到早退、更不準(zhǔn)無(wú)故不到或上班時(shí)間辦私事。要嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假程序。對(duì)紀(jì)律執(zhí)行情況，要進(jìn)行不定期檢查。二是落實(shí)要快。要進(jìn)一步提高工作效率，對(duì)布置的工作、交辦的任務(wù)，要不講條件、不講理由、不擺困難，想方設(shè)法，按時(shí)完成。絕不允許頂著不干，拖著不辦。三是標(biāo)準(zhǔn)要高。謀劃工作、起草文稿，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，決不能湊湊合合。各科室負(fù)責(zé)同志要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，出手的東西必須高質(zhì)量，主管部長(zhǎng)要嚴(yán)格把關(guān)，提出意見(jiàn)和思路，決不能只是簡(jiǎn)單地履行簽批程序。

五、勇于創(chuàng)新，事?tīng)?zhēng)一流。當(dāng)前，組織工作面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn)，墨守陳規(guī)、因循守舊、固步自封就會(huì)落伍。只有不斷地創(chuàng)新創(chuàng)造、與時(shí)俱進(jìn)，才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。一要大膽探索。始終保持創(chuàng)新的銳氣、活力和沖動(dòng)，在落實(shí)上級(jí)政策要求的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造出得到社會(huì)認(rèn)可、受到上級(jí)肯定的“X縣經(jīng)驗(yàn)”。二要爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。樹(shù)立事?tīng)?zhēng)一流、永不言敗的精神，堅(jiān)持見(jiàn)紅旗就扛、見(jiàn)第一就爭(zhēng)，努力在全市爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)秀，使各項(xiàng)工作始終走在前列。三要寬容失敗。按照總書(shū)記提出的“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍。請(qǐng)同志們放下思想包袱，善謀勇為，大膽工作。

六、公道正派，樹(shù)好形象。組織部門(mén)肩負(fù)著全面從嚴(yán)治黨的重要職責(zé)，只有從嚴(yán)要求自己，才有資格從嚴(yán)要求別人。因此，組工干部在理想信念、黨性要求方面要更高、更嚴(yán)。要自覺(jué)強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，在重大問(wèn)題上旗幟鮮明，在重大事件中站穩(wěn)立場(chǎng)、經(jīng)受住考驗(yàn)。要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通，堅(jiān)持原則，公平公正。要自覺(jué)樹(shù)立可信、可靠、可敬、可親的良好形象?？尚?，就是公道正派、處事公正，讓干部群眾信得過(guò)?？煽?，就是清正廉潔、忠誠(chéng)正直，在各種誘惑面前不動(dòng)搖?？删矗褪莿?chuàng)新求實(shí)、銳意改革，以實(shí)干得地位，以實(shí)績(jī)贏尊重?？捎H，就是團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人，不高高在上、不盛氣凌人，始終做到以德服人。

借此機(jī)會(huì)，我想就大家比較關(guān)心的干部問(wèn)題，再次申明態(tài)度。在干部工作上，用好一個(gè)人，可以激勵(lì)更多干部奮發(fā)進(jìn)??；用錯(cuò)一個(gè)人，則會(huì)挫傷許多好干部的積極性。因此，在用什么人、不用什么人上，這一段時(shí)間我進(jìn)行了認(rèn)真思考，總的原則就是我剛才講的：要選拔重用那些“講政治、重學(xué)習(xí)、懂規(guī)矩、嚴(yán)程序、業(yè)務(wù)精、品德好、作風(fēng)實(shí)、有追求”的干部。

總之，不讓老實(shí)人吃虧、不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，在部機(jī)關(guān)樹(shù)立良好的用人導(dǎo)向。我會(huì)在實(shí)踐中、一點(diǎn)一滴中觀察了解每一名同志，真正把那些能干事、肯干事、有成績(jī)的干部挑出來(lái)、用起來(lái)，樹(shù)幾個(gè)好典型。當(dāng)然，按照從嚴(yán)治黨的要求，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，對(duì)那些對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求置若罔聞，我行我素，滿不在乎，常期不在狀態(tài)，尤其是對(duì)出現(xiàn)失誤甚至錯(cuò)誤的干部，要啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序，該調(diào)離的調(diào)離，該處理的處理，決不含糊。

今天，我以交心的方式，和同志們作了探討和交流，希望大家珍惜在一起工作的緣分，團(tuán)結(jié)一心，鼓足干勁，扎實(shí)工作，以良好的精神風(fēng)貌，努力開(kāi)創(chuàng)全縣組織工作新局面，為加快建成XX城市提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證！

第二篇：在2020年組織部機(jī)關(guān)全體干部會(huì)議上的講話

在2020年組織部機(jī)關(guān)全體干部會(huì)議上的講話

同志們：

剛才各科室匯報(bào)了第三季度工作開(kāi)展情況，對(duì)第四季度工作打算進(jìn)行了匯報(bào)。講得都比較實(shí)在具體，希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，著力為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。下面，提幾點(diǎn)要求，與大家共勉，主要是在六個(gè)方面下好功夫。

一是在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力上下功夫。

知識(shí)無(wú)邊界，學(xué)習(xí)無(wú)止境。學(xué)習(xí)是組工干部的安身立命之本。現(xiàn)在新知識(shí)、新事物層出不窮，我們不懂、不會(huì)、不知道的東西很多，可以說(shuō)大家都面臨著知識(shí)恐慌、本領(lǐng)恐慌的危機(jī)，不學(xué)習(xí)思想就會(huì)落伍、能力就會(huì)掉隊(duì)、工作就會(huì)止步不前。因此，必須毫不放松地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)什么？一是要學(xué)政治。組織工作是政治性很強(qiáng)的工作。組織工作要圍繞中心、服務(wù)大局，中心和大局是什么都不了解，怎么圍繞、怎么服務(wù)？做好組織工作，從宏觀層面講，黨的路線、方針、政策，特別是習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述必須了解，找準(zhǔn)站位和方向；從我縣工作講，縣委、縣政府的重點(diǎn)工作、中心工作必須熟悉，找準(zhǔn)服務(wù)大局的結(jié)合點(diǎn)。二是要學(xué)業(yè)務(wù)。組工干部是專業(yè)專職干部，對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)必須學(xué)會(huì)弄懂。要認(rèn)真鉆研組工業(yè)務(wù)、組工理論、組工政策，做本職工作的“政策通”

“活字典”，這是勝任工作的前提。三要學(xué)技能。要學(xué)會(huì)分析、總結(jié)、表達(dá)；要熟練掌握各種技能；要廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等多方面知識(shí)，不斷豐富完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，夯實(shí)干好工作的知識(shí)基礎(chǔ)。怎么學(xué)？不僅要向書(shū)本學(xué)，更要向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)、向身邊同志學(xué)；要比著學(xué)，橫向比、縱向比，與全市其他縣的同行比，找到自己的坐標(biāo)，發(fā)現(xiàn)自己的不足，明確努力的方向。組織部門(mén)是個(gè)業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的部門(mén)，靠業(yè)務(wù)吃飯，靠業(yè)務(wù)立身。下一步，我們要搞業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)比賽。要通過(guò)學(xué)習(xí)和比賽，不斷提高大家的理論水平和工作能力，爭(zhēng)做組織工作的行家里手和業(yè)務(wù)骨干，力爭(zhēng)成為提筆能寫(xiě)、張口能說(shuō)，會(huì)組織、肯實(shí)干、能創(chuàng)新的知識(shí)型、全能型、復(fù)合型組工干部。

二是在團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚合力上下功夫。

團(tuán)結(jié)出效率，團(tuán)結(jié)出成績(jī)，團(tuán)結(jié)出干部。精誠(chéng)團(tuán)結(jié)是干好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。之所以會(huì)出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)或不協(xié)調(diào)的情況，主要有三方面的原因：一是個(gè)人心胸不夠?qū)?，二是有利益之?zhēng)或政治進(jìn)步上的競(jìng)爭(zhēng)，三是不愿多干活、怕吃苦。怎樣搞好團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)合力？要具體做到以下三點(diǎn)：一是放平心態(tài)。中央提出要做胸襟寬、眼界寬、思路寬的“三寬型”干部。要懂得，心有多寬，路就有多寬。要有一個(gè)好的心態(tài)，把名利看淡一些，從思想上錘煉自己、陶冶自己、升華自己、完善自己。同志們既然有緣在一起共事，就應(yīng)該珍惜這種緣份，切不可因?yàn)檎芜M(jìn)步上的不如意，經(jīng)濟(jì)待遇上的不如意，工作協(xié)作上的不如意，就埋怨、抱怨別人，這樣對(duì)工作、對(duì)自己都沒(méi)有益處。二要提升修養(yǎng)。修養(yǎng)是修身養(yǎng)性、反省自新、陶冶品行和涵養(yǎng)，它是一種胸懷、一種氣度、一種境界。大家都要彼此包容，相互尊重、相互信任，多一些相互理解，少一點(diǎn)斤斤計(jì)較；多一些寬懷大度，少一點(diǎn)小肚雞腸；多一些團(tuán)結(jié)協(xié)作，少一點(diǎn)指責(zé)攻擊；多一些雪中送炭，少一點(diǎn)落井下石；多一些忍辱負(fù)重、互諒互讓，少一點(diǎn)急功近利、你爭(zhēng)我搶。要從嚴(yán)律已，寬以待人，學(xué)會(huì)正確對(duì)待別人，多看別人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處；學(xué)會(huì)正確對(duì)待自己，多看自己的差距和不足；學(xué)會(huì)正確對(duì)待組織，對(duì)集體的決定心平氣和、自覺(jué)接受。三要加強(qiáng)協(xié)作。組織部承擔(dān)的任務(wù)很重，目前部?jī)?nèi)人員整體上比較緊張，有的科室工作任務(wù)重、人員少，必須統(tǒng)籌使用力量，形成工作合力。今后，哪個(gè)科室遇到大的任務(wù)忙不過(guò)來(lái)，由主管部長(zhǎng)從分管科室協(xié)調(diào)人員；需要全體同志一起上的，由志海同志安排或部務(wù)會(huì)研究。希望大家樹(shù)立一盤(pán)棋思想，自覺(jué)服從安排，主動(dòng)加強(qiáng)合作，共同把工作干好。部務(wù)會(huì)成員要帶頭搞好團(tuán)結(jié)，率先落實(shí)盧健書(shū)記在縣四大班子會(huì)上提出的六點(diǎn)要求。各科室內(nèi)部、科室之間、同志們之間都要搞好團(tuán)結(jié)，自覺(jué)維護(hù)好組織部的整體形象。

三是在銳意進(jìn)取，增強(qiáng)干勁上下功夫。

毛澤東同志說(shuō)：“人是要有點(diǎn)精神的”。這個(gè)“精神”是一種情懷，一種境界，一種超越，一種不甘平庸、不甘屈從、不甘得過(guò)且過(guò)的血性和品格。人無(wú)精神不立，國(guó)無(wú)精神不強(qiáng)。一個(gè)民族要有點(diǎn)精神，否則就會(huì)失去脊梁，不能自強(qiáng)自立；一個(gè)家族要有點(diǎn)精神，否則就會(huì)家業(yè)衰敗，一代不如一代。一個(gè)人如果沒(méi)有一種昂揚(yáng)向上的精神，沒(méi)有使命般的激情，不思進(jìn)取，生命就失去了存在的價(jià)值和意義。做好組織工作，同樣需要有一種昂揚(yáng)向上的精氣神。一要肯于吃苦。組織工作千頭萬(wàn)緒，加班加點(diǎn)的時(shí)候非常多，既然選擇了這個(gè)崗位，就要不怕加班，不怕熬夜，甘于奉獻(xiàn)。當(dāng)然，我們并不是要求同志們?yōu)榧影喽影?，我們不提倡打疲勞?zhàn)，但是只要急活、硬仗來(lái)了，需要加班的時(shí)候，必須全力以赴。二要充滿激情。要拉滿弓、繃緊弦，把抓工作的發(fā)條擰緊上足，堅(jiān)持馬上就辦、辦就辦好，夙興夜寐，激情工作，保持干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣、勇于創(chuàng)新的昂揚(yáng)銳氣，做到在崗在位在狀態(tài)，決不能萎靡不振、暮氣沉沉，得過(guò)且過(guò)，熬天混日。三要?jiǎng)?wù)實(shí)實(shí)干。要崇尚實(shí)干、倡導(dǎo)實(shí)干，一切從實(shí)際出發(fā)，講實(shí)干、重實(shí)效，不搞形式、不作秀。希望每一名同志都默默無(wú)聞、踏踏實(shí)實(shí)干好承擔(dān)的工作。不搞花架子、不耍小聰明，不憑空買好，不設(shè)障使絆。

四是在從嚴(yán)要求，提升標(biāo)準(zhǔn)上下功夫。

組織部門(mén)的工作性質(zhì)，決定了我們決不能滿足于低標(biāo)準(zhǔn)、一般化。要針對(duì)工作中的問(wèn)題，提出更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措，在各項(xiàng)工作和活動(dòng)中走在前、做表率。一是紀(jì)律要嚴(yán)。要堅(jiān)持從嚴(yán)治部，嚴(yán)肅組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不跑風(fēng)漏氣，不打探和傳播小道消息，不隨便猜測(cè)人事安排。要按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到早退、更不準(zhǔn)無(wú)故不到或上班時(shí)間辦私事。要嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假程序。對(duì)紀(jì)律執(zhí)行情況，要進(jìn)行不定期檢查。二是落實(shí)要快。要進(jìn)一步提高工作效率，對(duì)布置的工作、交辦的任務(wù)，要不講條件、不講理由、不擺困難，想方設(shè)法，按時(shí)完成。絕不允許頂著不干，拖著不辦。三是標(biāo)準(zhǔn)要高。謀劃工作、起草文稿，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，決不能湊湊合合。各科室負(fù)責(zé)同志要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，出手的東西必須高質(zhì)量，主管部長(zhǎng)要嚴(yán)格把關(guān)，提出意見(jiàn)和思路，決不能只是簡(jiǎn)單地履行簽批程序。

五是在勇于創(chuàng)新，事?tīng)?zhēng)一流上下功夫。

當(dāng)前，組織工作面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn)，墨守陳規(guī)、因循守舊、固步自封就會(huì)落伍。只有不斷地創(chuàng)新創(chuàng)造、與時(shí)俱進(jìn)，才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。一要大膽探索。始終保持創(chuàng)新的銳氣、活力和沖動(dòng)，在落實(shí)上級(jí)政策要求的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造出得到社會(huì)認(rèn)可、受到上級(jí)肯定的“×縣經(jīng)驗(yàn)”。二要爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。樹(shù)立事?tīng)?zhēng)一流、永不言敗的精神，堅(jiān)持見(jiàn)紅旗就扛、見(jiàn)第一就爭(zhēng)，努力在全市爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)秀，使各項(xiàng)工作始終走在前列。三要寬容失敗。按照總書(shū)記提出的“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍。請(qǐng)同志們放下思想包袱，善謀勇為，大膽工作。

六是在公道正派，樹(shù)好形象上下功夫。

組織部門(mén)肩負(fù)著全面從嚴(yán)治黨的重要職責(zé)，只有從嚴(yán)要求自己，才有資格從嚴(yán)要求別人。因此，組工干部在理想信念、黨性要求方面要更高、更嚴(yán)。要自覺(jué)強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，在重大問(wèn)題上旗幟鮮明，在重大事件中站穩(wěn)立場(chǎng)、經(jīng)受住考驗(yàn)。要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通，堅(jiān)持原則，公平公正。要自覺(jué)樹(shù)立可信、可靠、可敬、可親的良好形象。可信，就是公道正派、處事公正，讓干部群眾信得過(guò)?？煽?，就是清正廉潔、忠誠(chéng)正直，在各種誘惑面前不動(dòng)搖?？删?，就是創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革，以實(shí)干得地位，以實(shí)績(jī)贏尊重?？捎H，就是團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人，不高高在上、不盛氣凌人，始終做到以德服人。

當(dāng)然，按照從嚴(yán)治黨的要求，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，對(duì)那些對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求置若罔聞，我行我素，滿不在乎，常期不在狀態(tài)，尤其是對(duì)出現(xiàn)失誤甚至錯(cuò)誤的干部，要啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序，該調(diào)離的調(diào)離，該處理的處理，決不含糊。俗話說(shuō)，嚴(yán)是愛(ài)，松是害，我希望大家都能夠在組織部、在組工干部這個(gè)崗位上成長(zhǎng)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，得到組織和社會(huì)的認(rèn)可。

今天，我以交心的方式，和同志們作了探討和交流，希望大家珍惜在一起工作的緣分，團(tuán)結(jié)一心，鼓足干勁，扎實(shí)工作，以良好的精神風(fēng)貌，努力開(kāi)創(chuàng)全縣組織工作新局面！

第三篇：縣委組織部長(zhǎng)在組織部機(jī)關(guān)全體干部會(huì)議上的講話

縣委組織部長(zhǎng)在組織部機(jī)關(guān)全體干部會(huì)議上的講話

同志們：

剛才各科室匯報(bào)了第三季度工作開(kāi)展情況，對(duì)第四季度工作打算進(jìn)行了匯報(bào)。講得都比較實(shí)在具體，希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，著力為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。下面，提幾點(diǎn)要求，與大家共勉，主要是在六個(gè)方面下好功夫。

一是在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力上下功夫。

知識(shí)無(wú)邊界，學(xué)習(xí)無(wú)止境。學(xué)習(xí)是組工干部的安身立命之本?，F(xiàn)在新知識(shí)、新事物層出不窮，我們不懂、不會(huì)、不知道的東西很多，可以說(shuō)大家都面臨著知識(shí)恐慌、本領(lǐng)恐慌的危機(jī)，不學(xué)習(xí)思想就會(huì)落伍、能力就會(huì)掉隊(duì)、工作就會(huì)止步不前。因此，必須毫不放松地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)什么？一是要學(xué)政治。組織工作是政治性很強(qiáng)的工作。組織工作要圍繞中心、服務(wù)大局，中心和大局是什么都不了解，怎么圍繞、怎么服務(wù)？做好組織工作，從宏觀層面講，黨的路線、方針、政策，特別是習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述必須了解，找準(zhǔn)站位和方向；從我縣工作講，縣委、縣政府的重點(diǎn)工作、中心工作必須熟悉，找準(zhǔn)服務(wù)大局的結(jié)合點(diǎn)。二是要學(xué)業(yè)務(wù)。組工干部是專業(yè)專職干部，對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)必須學(xué)會(huì)弄懂。要認(rèn)真鉆研組工業(yè)務(wù)、組工理論、組工政策，做本職工作的“政策通”

“活字典”，這是勝任工作的前提。三要學(xué)技能。要學(xué)會(huì)分析、總結(jié)、表達(dá)；要熟練掌握各種技能；要廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等多方面知識(shí)，不斷豐富完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，夯實(shí)干好工作的知識(shí)基礎(chǔ)。怎么學(xué)？不僅要向書(shū)本學(xué)，更要向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)、向身邊同志學(xué)；要比著學(xué)，橫向比、縱向比，與全市其他縣的同行比，找到自己的坐標(biāo)，發(fā)現(xiàn)自己的不足，明確努力的方向。組織部門(mén)是個(gè)業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的部門(mén)，靠業(yè)務(wù)吃飯，靠業(yè)務(wù)立身。下一步，我們要搞業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)比賽。要通過(guò)學(xué)習(xí)和比賽，不斷提高大家的理論水平和工作能力，爭(zhēng)做組織工作的行家里手和業(yè)務(wù)骨干，力爭(zhēng)成為提筆能寫(xiě)、張口能說(shuō)，會(huì)組織、肯實(shí)干、能創(chuàng)新的知識(shí)型、全能型、復(fù)合型組工干部。

二是在團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚合力上下功夫。

團(tuán)結(jié)出效率，團(tuán)結(jié)出成績(jī)，團(tuán)結(jié)出干部。精誠(chéng)團(tuán)結(jié)是干好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。之所以會(huì)出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)或不協(xié)調(diào)的情況，主要有三方面的原因：一是個(gè)人心胸不夠?qū)?，二是有利益之?zhēng)或政治進(jìn)步上的競(jìng)爭(zhēng)，三是不愿多干活、怕吃苦。怎樣搞好團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)合力？要具體做到以下三點(diǎn)：一是放平心態(tài)。中央提出要做胸襟寬、眼界寬、思路寬的“三寬型”干部。要懂得，心有多寬，路就有多寬。要有一個(gè)好的心態(tài)，把名利看淡一些，從思想上錘煉自己、陶冶自己、升華自己、完善自己。同志們既然有緣在一起共事，就應(yīng)該珍惜這種緣份，切不可因?yàn)檎芜M(jìn)步上的不如意，經(jīng)濟(jì)待遇上的不如意，工作協(xié)作上的不如意，就埋怨、抱怨別人，這樣對(duì)工作、對(duì)自己都沒(méi)有益處。二要提升修養(yǎng)。修養(yǎng)是修身養(yǎng)性、反省自新、陶冶品行和涵養(yǎng)，它是一種胸懷、一種氣度、一種境界。大家都要彼此包容，相互尊重、相互信任，多一些相互理解，少一點(diǎn)斤斤計(jì)較；多一些寬懷大度，少一點(diǎn)小肚雞腸；多一些團(tuán)結(jié)協(xié)作，少一點(diǎn)指責(zé)攻擊；多一些雪中送炭，少一點(diǎn)落井下石；多一些忍辱負(fù)重、互諒互讓，少一點(diǎn)急功近利、你爭(zhēng)我搶。要從嚴(yán)律已，寬以待人，學(xué)會(huì)正確對(duì)待別人，多看別人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處；學(xué)會(huì)正確對(duì)待自己，多看自己的差距和不足；學(xué)會(huì)正確對(duì)待組織，對(duì)集體的決定心平氣和、自覺(jué)接受。三要加強(qiáng)協(xié)作。組織部承擔(dān)的任務(wù)很重，目前部?jī)?nèi)人員整體上比較緊張，有的科室工作任務(wù)重、人員少，必須統(tǒng)籌使用力量，形成工作合力。今后，哪個(gè)科室遇到大的任務(wù)忙不過(guò)來(lái)，由主管部長(zhǎng)從分管科室協(xié)調(diào)人員；需要全體同志一起上的，由志海同志安排或部務(wù)會(huì)研究。希望大家樹(shù)立一盤(pán)棋思想，自覺(jué)服從安排，主動(dòng)加強(qiáng)合作，共同把工作干好。部務(wù)會(huì)成員要帶頭搞好團(tuán)結(jié)，率先落實(shí)盧健書(shū)記在縣四大班子會(huì)上提出的六點(diǎn)要求。各科室內(nèi)部、科室之間、同志們之間都要搞好團(tuán)結(jié)，自覺(jué)維護(hù)好組織部的整體形象。

三是在銳意進(jìn)取，增強(qiáng)干勁上下功夫。

毛澤東同志說(shuō)：“人是要有點(diǎn)精神的”。這個(gè)“精神”是一種情懷，一種境界，一種超越，一種不甘平庸、不甘屈從、不甘得過(guò)且過(guò)的血性和品格。人無(wú)精神不立，國(guó)無(wú)精神不強(qiáng)。一個(gè)民族要有點(diǎn)精神，否則就會(huì)失去脊梁，不能自強(qiáng)自立；一個(gè)家族要有點(diǎn)精神，否則就會(huì)家業(yè)衰敗，一代不如一代。一個(gè)人如果沒(méi)有一種昂揚(yáng)向上的精神，沒(méi)有使命般的激情，不思進(jìn)取，生命就失去了存在的價(jià)值和意義。做好組織工作，同樣需要有一種昂揚(yáng)向上的精氣神。一要肯于吃苦。組織工作千頭萬(wàn)緒，加班加點(diǎn)的時(shí)候非常多，既然選擇了這個(gè)崗位，就要不怕加班，不怕熬夜，甘于奉獻(xiàn)。當(dāng)然，我們并不是要求同志們?yōu)榧影喽影啵覀儾惶岢蚱趹?zhàn)，但是只要急活、硬仗來(lái)了，需要加班的時(shí)候，必須全力以赴。二要充滿激情。要拉滿弓、繃緊弦，把抓工作的發(fā)條擰緊上足，堅(jiān)持馬上就辦、辦就辦好，夙興夜寐，激情工作，保持干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣、勇于創(chuàng)新的昂揚(yáng)銳氣，做到在崗在位在狀態(tài)，決不能萎靡不振、暮氣沉沉，得過(guò)且過(guò)，熬天混日。三要?jiǎng)?wù)實(shí)實(shí)干。要崇尚實(shí)干、倡導(dǎo)實(shí)干，一切從實(shí)際出發(fā)，講實(shí)干、重實(shí)效，不搞形式、不作秀。希望每一名同志都默默無(wú)聞、踏踏實(shí)實(shí)干好承擔(dān)的工作。不搞花架子、不耍小聰明，不憑空買好，不設(shè)障使絆。

四是在從嚴(yán)要求，提升標(biāo)準(zhǔn)上下功夫。

組織部門(mén)的工作性質(zhì)，決定了我們決不能滿足于低標(biāo)準(zhǔn)、一般化。要針對(duì)工作中的問(wèn)題，提出更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措，在各項(xiàng)工作和活動(dòng)中走在前、做表率。一是紀(jì)律要嚴(yán)。要堅(jiān)持從嚴(yán)治部，嚴(yán)肅組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不跑風(fēng)漏氣，不打探和傳播小道消息，不隨便猜測(cè)人事安排。要按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到早退、更不準(zhǔn)無(wú)故不到或上班時(shí)間辦私事。要嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假程序。對(duì)紀(jì)律執(zhí)行情況，要進(jìn)行不定期檢查。二是落實(shí)要快。要進(jìn)一步提高工作效率，對(duì)布置的工作、交辦的任務(wù)，要不講條件、不講理由、不擺困難，想方設(shè)法，按時(shí)完成。絕不允許頂著不干，拖著不辦。三是標(biāo)準(zhǔn)要高。謀劃工作、起草文稿，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，決不能湊湊合合。各科室負(fù)責(zé)同志要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，出手的東西必須高質(zhì)量，主管部長(zhǎng)要嚴(yán)格把關(guān)，提出意見(jiàn)和思路，決不能只是簡(jiǎn)單地履行簽批程序。

五是在勇于創(chuàng)新，事?tīng)?zhēng)一流上下功夫。

當(dāng)前，組織工作面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn)，墨守陳規(guī)、因循守舊、固步自封就會(huì)落伍。只有不斷地創(chuàng)新創(chuàng)造、與時(shí)俱進(jìn)，才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。一要大膽探索。始終保持創(chuàng)新的銳氣、活力和沖動(dòng)，在落實(shí)上級(jí)政策要求的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造出得到社會(huì)認(rèn)可、受到上級(jí)肯定的“×縣經(jīng)驗(yàn)”。二要爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。樹(shù)立事?tīng)?zhēng)一流、永不言敗的精神，堅(jiān)持見(jiàn)紅旗就扛、見(jiàn)第一就爭(zhēng)，努力在全市爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)秀，使各項(xiàng)工作始終走在前列。三要寬容失敗。按照總書(shū)記提出的“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)

”要求，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍。請(qǐng)同志們放下思想包袱，善謀勇為，大膽工作。

六是在公道正派，樹(shù)好形象上下功夫。

組織部門(mén)肩負(fù)著全面從嚴(yán)治黨的重要職責(zé)，只有從嚴(yán)要求自己，才有資格從嚴(yán)要求別人。因此，組工干部在理想信念、黨性要求方面要更高、更嚴(yán)。要自覺(jué)強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，在重大問(wèn)題上旗幟鮮明，在重大事件中站穩(wěn)立場(chǎng)、經(jīng)受住考驗(yàn)。要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通，堅(jiān)持原則，公平公正。要自覺(jué)樹(shù)立可信、可靠、可敬、可親的良好形象?？尚?，就是公道正派、處事公正，讓干部群眾信得過(guò)。可靠，就是清正廉潔、忠誠(chéng)正直，在各種誘惑面前不動(dòng)搖。可敬，就是創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革，以實(shí)干得地位，以實(shí)績(jī)贏尊重?？捎H，就是團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人，不高高在上、不盛氣凌人，始終做到以德服人。

當(dāng)然，按照從嚴(yán)治黨的要求，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，對(duì)那些對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求置若罔聞，我行我素，滿不在乎，常期不在狀態(tài)，尤其是對(duì)出現(xiàn)失誤甚至錯(cuò)誤的干部，要啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序，該調(diào)離的調(diào)離，該處理的處理，決不含糊。俗話說(shuō)，嚴(yán)是愛(ài)，松是害，我希望大家都能夠在組織部、在組工干部這個(gè)崗位上成長(zhǎng)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，得到組織和社會(huì)的認(rèn)可。

今天，我以交心的方式，和同志們作了探討和交流，希望大家珍惜在一起工作的緣分，團(tuán)結(jié)一心，鼓足干勁，扎實(shí)工作，以良好的精神風(fēng)貌，努力開(kāi)創(chuàng)全縣組織工作新局面！

第四篇：在部機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸會(huì)議上的講話

在部機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸會(huì)議上的講話

在部機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸會(huì)議上的講話

同志們：

剛才，林部長(zhǎng)傳達(dá)了我市機(jī)構(gòu)改革方案中涉及組織部的內(nèi)容。根據(jù)方案，市人社局相關(guān)的公務(wù)員管理職責(zé)劃入市委組織部，市委市級(jí)機(jī)關(guān)工委并入市委組織部，市委編辦、老干部局兩個(gè)市委工作機(jī)關(guān)歸口市委組織部管理。所以，機(jī)關(guān)工委、編辦、老干部局、人社局的相關(guān)同志，一并參加了今天的會(huì)議。

這次機(jī)構(gòu)改革，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央立足黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局作出的重大決策。我市改革方案經(jīng)揚(yáng)州市委審核，報(bào)省委省政府批準(zhǔn)，1月29日揚(yáng)州市委辦、政府辦正式印發(fā)。上午，全市召開(kāi)了機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員部署會(huì)，組織部門(mén)既是機(jī)構(gòu)改革的具體組織者，也是機(jī)構(gòu)改革的直接參與者，必須在改革中走在前作表率。所以，我們緊接著召開(kāi)部機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸會(huì)議，就是貫徹市委市政府部署的具體行動(dòng)。下面，我就做好這次機(jī)構(gòu)改革工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革的政治責(zé)任感

深化機(jī)構(gòu)改革，是事關(guān)發(fā)展全局的重大政治任務(wù)，必須準(zhǔn)確把握和落實(shí)上級(jí)要求，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。

一要準(zhǔn)確把握?qǐng)?jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)首要任務(wù)。總書(shū)記指出，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，既是深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革的內(nèi)在要求，也是深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革的重要任務(wù)。機(jī)構(gòu)編制、公務(wù)員和老干部工作都具有鮮明的政治屬性，必然要求加強(qiáng)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。由組織部統(tǒng)一管理編辦、老干部局、公務(wù)員等工作，有利于更好落實(shí)黨管干部原則，在機(jī)構(gòu)編制、公務(wù)員和老干部工作中更好發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)。推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，必須準(zhǔn)確把握加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)首要任務(wù)，確保不出現(xiàn)原則性、方向性偏差。

二是準(zhǔn)確把握推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展走在前列這個(gè)重要使命。改革開(kāi)放的實(shí)踐證明，職能轉(zhuǎn)變先行一步，轉(zhuǎn)型升級(jí)才能快人一拍，事業(yè)發(fā)展才能更勝一籌。在市委領(lǐng)導(dǎo)下，市委組織部統(tǒng)一管理市委編辦，有利于從體制機(jī)制上理順機(jī)構(gòu)編制與干部配備的關(guān)系，更好地優(yōu)化編制資源和干部資源配置，更有效率地把組織資源轉(zhuǎn)化成為發(fā)展資源。機(jī)關(guān)工委并入市委組織部，公務(wù)員和老干部工作歸口市委組織部管理，有利于解決過(guò)去職責(zé)重疊、工作交叉的問(wèn)題，更好地形成整體合力、提高整體效能。我們要充分認(rèn)清職責(zé)，加強(qiáng)研究謀劃，推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制、公務(wù)員和老干部工作更加科學(xué)有效，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展走在前列提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

三要準(zhǔn)確把握推動(dòng)組織工作改革創(chuàng)新這個(gè)時(shí)代要求。這次機(jī)構(gòu)改革，是解放思想、改革創(chuàng)新的成果和集中體現(xiàn)。按照市委部署，改革后所有部門(mén)包括市委組織部、編辦和老干部局，都要重新進(jìn)行“三定”。我們要切實(shí)抓住有利契機(jī)，全面梳理現(xiàn)有機(jī)構(gòu)、職能和人員等方面存在的不科學(xué)不適應(yīng)不協(xié)調(diào)的問(wèn)題，精準(zhǔn)合理定編定崗定人，確保機(jī)構(gòu)有機(jī)整合，資源有效聚合，力量充分融合。要以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，大力推進(jìn)解放思想、改革創(chuàng)新，推動(dòng)全市組織工作不斷開(kāi)創(chuàng)新局面、邁上新臺(tái)階。

二、勇于擔(dān)當(dāng)作為，扎實(shí)有序做好機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)工作

根據(jù)上級(jí)要求，縣級(jí)機(jī)構(gòu)改革2月底前基本完成。組織部門(mén)作為市級(jí)機(jī)構(gòu)改革重點(diǎn)部門(mén)之一，必須堅(jiān)決貫徹市委決策部署，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量組織推進(jìn)，全方位全要素抓好落實(shí)，真正做到改出好機(jī)制、形成好效應(yīng)。

一要壓實(shí)工作責(zé)任。組織部作為涉改部門(mén)，要專門(mén)成立機(jī)構(gòu)改革工作小組，由林部長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，由辦公室承擔(dān)轉(zhuǎn)隸組建具體實(shí)施工作。組長(zhǎng)要切實(shí)擔(dān)起責(zé)任，把主要精力投入到機(jī)構(gòu)改革中來(lái)，相關(guān)負(fù)責(zé)同志要主動(dòng)靠前、責(zé)任壓身，共同把改革任務(wù)完成好。市級(jí)機(jī)關(guān)工委、市人社局班子成員要積極落實(shí)轉(zhuǎn)隸工作責(zé)任制，善始善終抓好相關(guān)轉(zhuǎn)隸工作和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

二要快速完成轉(zhuǎn)隸。轉(zhuǎn)隸組建工作是機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，市委工作方案已經(jīng)明確了任務(wù)書(shū)、時(shí)間表。接下來(lái)，市委組織部要抓緊與市級(jí)機(jī)關(guān)工委、市人社局銜接，研究辦理職責(zé)劃轉(zhuǎn)、人員轉(zhuǎn)隸、職能調(diào)整、檔案交接等有關(guān)事宜。部辦公室要主動(dòng)與市委辦、政府辦、編辦、財(cái)政局等部門(mén)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，按時(shí)有序完成各項(xiàng)交接任務(wù)，全面細(xì)致做好人員調(diào)整安置工作，確保思想不散、工作不斷、隊(duì)伍不亂。這里強(qiáng)調(diào)一下，市委要求，部門(mén)重新進(jìn)行“三定”，原則上在市級(jí)機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員部署會(huì)后兩個(gè)月左右完成，辦公室要根據(jù)市委有關(guān)要求，盡快拿出具體組建方案，按時(shí)高質(zhì)量地做好部機(jī)關(guān)“三定”等工作，推動(dòng)機(jī)構(gòu)、職能和人員全面融合。

三要高效科學(xué)管理。機(jī)構(gòu)改革不僅是改頭換面、更要脫胎換骨。我們要深刻理解中央的決策意圖和省市委的決策部署，真正做到準(zhǔn)確定位、合理分工、增強(qiáng)合力。今天的轉(zhuǎn)隸會(huì)議，除了部機(jī)關(guān)全體同志外，我們還專門(mén)請(qǐng)市委市級(jí)機(jī)關(guān)工委、編辦、老干部局全體人員一同參加，這是加強(qiáng)統(tǒng)一管理的重要體現(xiàn)。關(guān)于對(duì)市委市級(jí)機(jī)關(guān)工委、編辦、老干部局的管理，請(qǐng)林部長(zhǎng)牽頭，接照市委有關(guān)要求，參照上級(jí)組織部門(mén)相關(guān)做法，會(huì)同機(jī)關(guān)工委、編辦、老干部局，盡快拿出一個(gè)上下貫通、職權(quán)清晰、簡(jiǎn)約高效、規(guī)范有序的管理辦法來(lái)。

四要重視思想引導(dǎo)。這次改革對(duì)機(jī)構(gòu)、職責(zé)、人員編制等進(jìn)行了調(diào)整，不可避免地會(huì)涉及到一些深層次社會(huì)關(guān)系和利益格局的調(diào)整，也容易出現(xiàn)思想波動(dòng)、工作松懈等情況，各有關(guān)單位要堅(jiān)持把過(guò)細(xì)的思想政治工作貫穿始終，引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部講政治、顧大局、守規(guī)矩，正確對(duì)待崗位職務(wù)調(diào)整變化。要有針對(duì)性地加強(qiáng)疏導(dǎo)，確保同志們自覺(jué)服從組織安排，以實(shí)際行動(dòng)擁護(hù)改革、支持改革。

三、堅(jiān)持做好表率，打造符合新時(shí)代要求的過(guò)硬隊(duì)伍

市委組織部歷來(lái)高度重視自身建設(shè)，機(jī)構(gòu)改革后，隊(duì)伍更大了，責(zé)任更重了，要堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)要求，繼續(xù)從嚴(yán)從緊抓好自身建設(shè)。市委編辦、老干部局作為組織部統(tǒng)一管理的部門(mén)，也要主動(dòng)對(duì)標(biāo)，不斷提高自身建設(shè)水平。特別是，這次機(jī)構(gòu)改革時(shí)間緊、任務(wù)重，無(wú)論是班子的宣布到位和有關(guān)干部的調(diào)整，轉(zhuǎn)隸組建的指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)，還有所有部門(mén)的“三定”審核把關(guān)，等等，都需要我們一絲不茍地做好。

一要做對(duì)黨忠誠(chéng)的表率。組織部門(mén)是黨的政治機(jī)關(guān)，對(duì)組工干部第一位的要求就是旗幟鮮明講政治。無(wú)論是部機(jī)關(guān)的同志，還是市委編辦、老干部局的同志，都要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。要把講政治的要求切實(shí)落實(shí)到行動(dòng)中來(lái)、體現(xiàn)到工作中去，遇事多想政治要求，辦事多想政治規(guī)矩，處事多想政治影響。這次機(jī)構(gòu)改革，就是檢驗(yàn)同志們是否講政治的試金石。希望同志們自覺(jué)增強(qiáng)黨性觀念，提高政治覺(jué)悟，帶頭落實(shí)中央和省市委要求，堅(jiān)決服從組織安排，確保機(jī)構(gòu)改革平穩(wěn)有序、順利推進(jìn)。

二要做團(tuán)結(jié)干事的表率。心齊才能氣順，氣順才能勁足。市委組織部、機(jī)關(guān)工委、編辦、老干部局、市人社局都有著團(tuán)結(jié)干事的優(yōu)良傳統(tǒng)?，F(xiàn)在大家成為一家人了，更要抓緊融入，做到團(tuán)結(jié)一心、凝心聚力。待機(jī)關(guān)工委、人社局相關(guān)同志轉(zhuǎn)隸到組織部后，因?yàn)榇蠹乙郧肮ぷ鞯牧鞒谭绞?、?biāo)準(zhǔn)要求等可能不完全一樣，要互相理解、互相尊重、互相學(xué)習(xí)，凡事出以公心，不能有親疏遠(yuǎn)近。轉(zhuǎn)隸之后，各科室之間要坦誠(chéng)交流、加強(qiáng)協(xié)作，遇事多溝通商量，心往一處想，勁往一處使，共同營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍?，F(xiàn)在，市委組織部、編辦、老干部局成了一個(gè)聯(lián)系更加緊密的大家庭，大家要樹(shù)立“一盤(pán)棋”意識(shí)，密切配合，團(tuán)結(jié)一致把各項(xiàng)事業(yè)推向前進(jìn)。

三要做業(yè)務(wù)精湛的表率。組織工作政策性、專業(yè)性強(qiáng)，無(wú)論是從事干部、基層黨建、人才工作的同志，從事機(jī)構(gòu)編制管理的同志，還是從事公務(wù)員工作、老干部工作的同志，都需要具備很強(qiáng)的專業(yè)能力和專業(yè)精神。同志們要立足本職崗位，專注主責(zé)主業(yè)，刻苦學(xué)習(xí)鉆研，努力成為“專業(yè)過(guò)硬的組工干部”。要堅(jiān)持把工作鍛煉作為提升專業(yè)能力的基本途徑，各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭干、帶著干，各位同志對(duì)經(jīng)手的每一項(xiàng)工作、每一件事情，都要做實(shí)做好，在提升工作質(zhì)量中同步提升專業(yè)能力。

四要做紀(jì)律嚴(yán)明的表率。組織工作涉及面廣，社會(huì)關(guān)注度高。大家要時(shí)刻牢記自己作為組工干部的身份，始終繃緊紀(jì)律這根弦，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定和組織人事工作各項(xiàng)紀(jì)律，照著規(guī)矩做、接照要求辦，嚴(yán)以律已、嚴(yán)格履職。要堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)政治文化建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科長(zhǎng)要以身作則，從嚴(yán)律己，真正把底線守好，把隊(duì)伍帶好，把形象樹(shù)好。

同志們，新時(shí)代要有新?lián)?dāng)新作為，新機(jī)構(gòu)要有新氣象新面貌，新事業(yè)要有新局面新發(fā)展。我們要按照中央和省市委的部署要求，銳意進(jìn)取，埋頭苦干，為開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面、建設(shè)“強(qiáng)富美高”新儀征提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

第五篇：分管領(lǐng)導(dǎo)在政府辦公室全體干部會(huì)議上的講話

分管領(lǐng)導(dǎo)在政府辦公室全體干部會(huì)議上的講話

同志們：

很榮幸，我也成了大家身邊的一員，根據(jù)政府分工，由我來(lái)分管辦公室工作。今天，借這個(gè)機(jī)會(huì)我們相互了解一些、熟悉一下，關(guān)鍵是共同探討如何進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的政府辦公室工作，以更好地發(fā)揮辦公室應(yīng)有的參謀助手作用。下面，我講五個(gè)方面的意見(jiàn)，也算是對(duì)同志們的要

求和期望。

一、要端正思想，深刻認(rèn)識(shí)辦公室工作的重要性

政府辦公室是政府的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，是一個(gè)綜合協(xié)調(diào)服務(wù)部門(mén)，主要承擔(dān)著政府各項(xiàng)重大決策的傳達(dá)貫徹落實(shí)。具體工作中事無(wú)俱細(xì)、千頭萬(wàn)緒，概括起來(lái)主要包括出謀劃策、辦文辦會(huì)、上傳下達(dá)、信訪接待、協(xié)調(diào)服務(wù)和檢查落實(shí)。這些工作量大面廣、相互聯(lián)系，每一項(xiàng)都至關(guān)重要，是牽一發(fā)而動(dòng)全局的?？梢哉f(shuō)，辦公室的工作就是政府的工作，辦公室的工作質(zhì)量、效率如何直接影響政府的職能發(fā)揮和對(duì)外形象。生動(dòng)地說(shuō)，辦公室就是政府的左膀右臂、耳目喉舌，承擔(dān)著加速行政運(yùn)轉(zhuǎn)的重大職責(zé)，有著極其重要的作用。

辦公室同志都是經(jīng)過(guò)層層選拔出來(lái)的精英，綜合素質(zhì)都很高，政治敏銳性都很強(qiáng)，因此，我們一定要有“辦公室工作無(wú)小事”的思想意識(shí)，樹(shù)立“做好三個(gè)服務(wù)”的宗旨觀念，時(shí)刻以最高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，盡全部力量把一切事情都做得更好、力求滿意。比如說(shuō)，辦文辦會(huì)要精益求精，小到一個(gè)標(biāo)點(diǎn)的運(yùn)用、一個(gè)座牌的擺放都要慎之又慎；上傳下達(dá)要及時(shí)準(zhǔn)確，一定要靈通信息，確保在第一時(shí)間把最新情況反映給領(lǐng)導(dǎo)；協(xié)調(diào)服務(wù)要細(xì)致周到，力爭(zhēng)盡早謀劃、超前安排；檢查落實(shí)要嚴(yán)格認(rèn)真，確保領(lǐng)導(dǎo)決策落實(shí)到位。辦公室還有一個(gè)重要職責(zé)就是出主意、想力法、拿對(duì)策，發(fā)揮“總參”的作用，參謀時(shí)要熟悉情況，深入思考，做到參之有道、參之能理、參之有據(jù)，確保謀之有方、言之有術(shù)?？傊k公室任何一項(xiàng)工作都不得有半點(diǎn)馬虎或漏洞，只有以扎實(shí)細(xì)致的工作才能向政府負(fù)好責(zé)、向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)好責(zé)。

二、要樂(lè)于奉獻(xiàn)，充分把握辦公室工作的艱巨性

辦公室工作很苦、很累，經(jīng)常是起早貪黑，不分晝夜，的確犧牲了不少、付出了很多，這些我都有親身體會(huì)。因?yàn)椋矣虚L(zhǎng)期的辦公室工作經(jīng)歷。服務(wù)的性質(zhì)也決定了辦公室工作的鎖碎、平凡，沒(méi)有轟轟烈烈，不能驚天動(dòng)地，宗旨就是為領(lǐng)導(dǎo)、為部門(mén)、為基層服好務(wù)。但是辦公室又是一個(gè)鍛煉人、培養(yǎng)人的地方，像是一個(gè)熊熊燃燒的煉鋼爐，不停地鍛造了一批雙一批優(yōu)秀人才，這其中的好多人都已成為××發(fā)展的頂梁柱。可以說(shuō)，辦公室還是一個(gè)很受歡迎、倍受親睞的地方，依然令人向往。

我們都是懷著一個(gè)美好的夢(mèng)想經(jīng)過(guò)一番刻苦拼殺才進(jìn)了辦公室的，要懂得艱苦的環(huán)境能能教育感化人、塑造培養(yǎng)人。既然我們選擇了辦公室工作，就注定了要放棄很多，那就得無(wú)怨無(wú)悔。我們一定要珍惜機(jī)會(huì)、搶抓機(jī)遇、樂(lè)于奉獻(xiàn)、甘于吃苦、耐住寂寞、堅(jiān)守清貧，我們?cè)S多年輕同志都是從艱苦的環(huán)境中走出來(lái)的，和過(guò)去相比，我們的工作條件和待遇有了很大的改變，因此，要把全部的精力用在工作上，把吃苦作為一種鍛煉的機(jī)會(huì)，以苦為樂(lè)、以苦為榮，自我加壓，扎實(shí)做好本職工作，在艱苦的工作中體現(xiàn)自己做人的價(jià)值。特別是我們直接從學(xué)校走進(jìn)辦公室的同志，更要懂得珍惜這令多少人求之不得的機(jī)會(huì)，加倍努力，加緊鍛煉自己，把欠下的基層一課補(bǔ)回來(lái)，使自己盡快成熟起來(lái)。所有的同志一定要力戒攀比思想和急躁心理，不要隨意擺資格、要待遇，要沉著冷靜，你們的工作領(lǐng)導(dǎo)都心里有數(shù)，工作成績(jī)才是個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的依據(jù)，這一點(diǎn)，我們一定要牢記在心。

三、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻體現(xiàn)辦公室工作的先進(jìn)性

黨政辦公室必須充分體現(xiàn)黨和國(guó)家在不同歷史時(shí)期的先進(jìn)性和時(shí)代性。要做到這一點(diǎn)，唯有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是通過(guò)學(xué)習(xí)體現(xiàn)思想的先進(jìn)性。思想是行動(dòng)的指南。要充分學(xué)習(xí)馬列主義的唯物史觀，學(xué)習(xí)我們悠久的傳統(tǒng)文化，繼承優(yōu)良的道德修養(yǎng)，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷凈化心靈，提升自己的思想境界，從而樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，正確處理做事與做人的關(guān)系，以優(yōu)秀的人品和人格魅力展示自我。要時(shí)刻保持頭腦清醒、思維靈活，始終洋溢著蓬勃朝氣，保持無(wú)限生機(jī)，千萬(wàn)不可渾然無(wú)事、自甘平凡、消極沉淪、等待觀望。二是通過(guò)學(xué)習(xí)體現(xiàn)工作的先進(jìn)性。政府工作原則性、政策性很強(qiáng)，特別是依法行政的執(zhí)政方式對(duì)政府工作提出了更新更高的要求，因此，辦公室的同志要廣泛地學(xué)、不停地學(xué)、深入地學(xué)，學(xué)透國(guó)家的政策法規(guī)，掌握國(guó)情、熟悉省情、精通縣情，要經(jīng)常抽時(shí)間深入到最基層加強(qiáng)調(diào)查研究，廣泛了解全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，了解廣大群眾所急、所盼，并形成有情況、有分析、有見(jiàn)解的調(diào)研文章，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)，為行文寫(xiě)稿積累素材，為做人處事吸取經(jīng)驗(yàn)。切不可泛泛了解、一勞永逸，要抽時(shí)間、擠時(shí)間，有計(jì)劃、有目的的學(xué)習(xí)，做好筆記，力求學(xué)有所思，學(xué)有所獲，學(xué)以致用。要多看書(shū)學(xué)理論，多下基層學(xué)實(shí)踐，時(shí)刻向他人學(xué)、向生活學(xué)，學(xué)習(xí)