2020年市政務(wù)信息工作經(jīng)驗(yàn)交流

一、健全“網(wǎng)格化”報(bào)送機(jī)制

一是拓寬“部門+縣區(qū)+信息員”報(bào)送主渠道。

修訂出臺(tái)了《XX市政務(wù)信息報(bào)送工作機(jī)制》，明確市直部門、縣區(qū)專職分管領(lǐng)導(dǎo)和專職信息員。充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”作用，借助市政務(wù)信息QQ群、OA辦公系統(tǒng)、微信等傳輸工具，搭建全市信息業(yè)務(wù)交流、學(xué)習(xí)、調(diào)度平臺(tái)，覆蓋全市所有縣區(qū)、市直單位XX名信息員。同時(shí)，注重加強(qiáng)培訓(xùn)，全年培訓(xùn)信息300多人次、跟班學(xué)習(xí)5人次、專題調(diào)研10多次，效果顯著。

二是實(shí)行辦公室內(nèi)部聯(lián)動(dòng)共享。

強(qiáng)化全員辦信息制度，明確全單位各個(gè)科室全年至少提供XX條信息，采用率75%以上。堅(jiān)持按月通報(bào)，將信息報(bào)送完成情況與科室、個(gè)人的年度績效考核掛鉤。

三是加強(qiáng)直報(bào)點(diǎn)建設(shè)。

推進(jìn)省政府縣區(qū)信息直報(bào)點(diǎn)建設(shè)，理順工作機(jī)制，配強(qiáng)專門力量，編報(bào)特色信息，對(duì)于報(bào)送不積極的催促通報(bào)。直報(bào)點(diǎn)信息報(bào)送為其他縣區(qū)起到了示范帶動(dòng)作用。

二、健全“項(xiàng)目化”調(diào)度機(jī)制

一是緊扣貫徹落實(shí)抓反饋信息。

面上圍繞省市重大決策部署、階段性重點(diǎn)工作及重要會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，通過近期報(bào)送要點(diǎn)、QQ群等告知縣區(qū)和部門及時(shí)反饋。點(diǎn)上圍繞國家、省領(lǐng)導(dǎo)及部門的專項(xiàng)調(diào)研、專項(xiàng)會(huì)議抓反饋，將信息報(bào)送課題分解到有關(guān)部門和縣區(qū)，建立臺(tái)賬，督促及時(shí)上報(bào)。圍繞黨和國家及省領(lǐng)導(dǎo)人到我省、我市調(diào)研視察工作，確立了精準(zhǔn)扶貧、紅色旅游、鄉(xiāng)村振興等專題，下發(fā)專題約稿交辦單XX份，通過電話、短信、網(wǎng)絡(luò)等即時(shí)約稿XX余次，提高了報(bào)送信息精準(zhǔn)度,采取分解課題、市縣會(huì)商等辦法，集中報(bào)送了XX篇各地貫徹落實(shí)性的信息，三分之一被省廳和國辦采用。

二是緊扣本地特色抓精品信息。

堅(jiān)持立足特色、精準(zhǔn)選題、分類約稿。先后摸排十大類信息要點(diǎn)，重點(diǎn)聯(lián)系XX家單位，建立信息約稿臺(tái)賬。通過召開小型會(huì)議、深入一線調(diào)研和發(fā)放調(diào)查問卷等方式，明確編報(bào)任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格跟蹤銷號(hào)。

三是緊扣決策參考抓深度信息。

今年以來，圍繞省信息報(bào)送要點(diǎn)、約稿通知及市領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的事項(xiàng)，安排XX多個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題進(jìn)行深入調(diào)研，根據(jù)約稿主題分別由單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人牽頭，相關(guān)科室參與，做深做實(shí)調(diào)查研究。對(duì)形成的調(diào)研成果，及時(shí)加工提練精品信息，促進(jìn)調(diào)研成果和綜合文稿的轉(zhuǎn)化。

三、健全“標(biāo)準(zhǔn)化”考評(píng)機(jī)制

一是科學(xué)制定指標(biāo)。

修訂完善了《XX市政務(wù)信息工作考評(píng)辦法》，分類設(shè)置考評(píng)主體，量化考評(píng)指標(biāo)，采取計(jì)分制，對(duì)各縣區(qū)及市直各單位信息采用條數(shù)、得分及排名情況按月通報(bào)。同時(shí)，細(xì)化考評(píng)內(nèi)容，提高國務(wù)院辦公廳采用、省政府辦公廳采用、報(bào)國辦信息等高層次信息采用的賦分權(quán)重，增強(qiáng)信息單位報(bào)送深層次、高質(zhì)量信息的積極性。

二是強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。

將政務(wù)信息工作納入政府年度目標(biāo)考核，年終按市直單位及縣區(qū)信息報(bào)送情況打分。明確要求各級(jí)各單位將政務(wù)信息工作完成情況作為本單位及個(gè)人年度考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)未按要求完成信息報(bào)送和采用任務(wù)的，取消當(dāng)年評(píng)先資格。同時(shí)，修訂全市政府系統(tǒng)政務(wù)信息工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀信息評(píng)比表彰辦法，對(duì)年度政務(wù)信息工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀信息及其編報(bào)者進(jìn)行表彰。

四、健全“鏈條化”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

一是領(lǐng)導(dǎo)重視認(rèn)得上。

近年來，全市信息工作得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。市長及各位副市長把閱覽省、市信息?？鳛槿粘＾k公的內(nèi)容，先后對(duì)省廳載體刊發(fā)的多條重要信息作出批示，請(qǐng)有關(guān)單位或參考借鑒，或?qū)嵉乜疾?，或貫徹落?shí)。我們將領(lǐng)導(dǎo)批示及時(shí)轉(zhuǎn)送有關(guān)部門和縣區(qū)，不斷引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)報(bào)送信息的重視程度。

二是辦公室重視有位置。

我們把信息工作列為全辦重點(diǎn)工作來抓，從年初辦公室工作部署、工作要點(diǎn)、季度目標(biāo)跟蹤管理到年終總結(jié)、目標(biāo)考評(píng)、表彰等都有位置、有份量。在今年辦公室服務(wù)水平提升年活動(dòng)中，把充實(shí)信息工作力量、改善硬件投入作為重要內(nèi)容之一，加以妥善解決。

三是傳導(dǎo)基層有壓力。

我們采取信息報(bào)送月通報(bào)制度，并將結(jié)果送達(dá)市領(lǐng)導(dǎo)及單位領(lǐng)導(dǎo)閱知；采取半年調(diào)度和不定期專項(xiàng)調(diào)度辦法，推進(jìn)面上進(jìn)展；采取走下去、請(qǐng)上來的辦法，對(duì)報(bào)送后進(jìn)單位進(jìn)行重點(diǎn)督促；采取年終評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)的辦法，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。從而引發(fā)基層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)報(bào)送工作高度重視，有壓力、有激情，為報(bào)送信息提供了滾滾源頭活水。