2020年度區(qū)市場監(jiān)管局干部教育培訓(xùn)方案

為深入貫徹落實(shí)《2019－2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，進(jìn)一步提高我局干部教育培訓(xùn)科學(xué)化水平，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)過硬、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍，為市場監(jiān)督管理工作提供強(qiáng)有力的人才支撐，現(xiàn)制定全局2020年度干部教育培訓(xùn)計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以思想政治建設(shè)為引領(lǐng)，以教育培訓(xùn)為手段，以素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，以能力提升為核心，構(gòu)建全方位、全過程、全覆蓋、分層次的干部教育培訓(xùn)體系，努力打造出一支充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)氖袌霰O(jiān)管干部隊(duì)伍，為全面履行市場監(jiān)管職能提供人才保證和智力支持，著力提升市場監(jiān)管領(lǐng)域治理能力和治理體系現(xiàn)代化水平，為推動XX高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

二、主要內(nèi)容

（一）加強(qiáng)思想政治教育。

加強(qiáng)思想政治建設(shè)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)推動理論學(xué)習(xí)常態(tài)化，進(jìn)一步堅定干部職工隊(duì)伍理想信念；扎實(shí)開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、社會主義核心價值觀和優(yōu)秀廉政文化教育，進(jìn)一步提高干部職工的思想政治素質(zhì)。

（二）開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

結(jié)合市場監(jiān)管體制改革，以提高依法行政能力為重點(diǎn)，開展以各科室業(yè)務(wù)工作特別是新增職能為主要內(nèi)容的執(zhí)法辦案、崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識與基本技能的培訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能，提高干部職工履行崗位職責(zé)的能力。

（三）開展素質(zhì)能力培訓(xùn)。

按照培養(yǎng)多元化干部隊(duì)伍的要求，根據(jù)上級部門安排開展相關(guān)活動，提高干部職工綜合文化素養(yǎng)。

三、培訓(xùn)方式和安排

本著“按需施訓(xùn)，因人施教”的原則,通過集中學(xué)習(xí)、內(nèi)部培訓(xùn)、外出培訓(xùn)等方式，分層次分類別開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

1.集中學(xué)習(xí)。根據(jù)履行崗位職責(zé)需要，針對當(dāng)前工作的重點(diǎn)以及履職的新要求等，每周五下午安排專題學(xué)習(xí)。

2.內(nèi)部培訓(xùn)。各單位根據(jù)工作內(nèi)容和單位人員實(shí)際情況制定內(nèi)部學(xué)習(xí)計劃，切實(shí)提高單位人員業(yè)務(wù)水平。積極鼓勵開展自學(xué)、交流研討，力爭形成一批高質(zhì)量的自學(xué)成果。

3.專題培訓(xùn)。根據(jù)崗位職責(zé)要求，緊跟時代步伐，依托省內(nèi)高校優(yōu)質(zhì)資源，組織開展一期系統(tǒng)干部綜合能力培訓(xùn)，不斷提升系統(tǒng)干部的履職能力。為貫徹落實(shí)中央和省市區(qū)委關(guān)于年輕干部培養(yǎng)選拔工作的部署要求，發(fā)掘系統(tǒng)內(nèi)有潛力的年輕干部，依托省內(nèi)黨校優(yōu)質(zhì)辦班資源，組織舉辦一期青年干部培訓(xùn)班，為市場監(jiān)管發(fā)展提供人才支持。

4.實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)。制定蹲點(diǎn)指導(dǎo)和跟班學(xué)習(xí)管理制度，各業(yè)務(wù)科室全年有計劃到基層分局蹲點(diǎn)指導(dǎo)和選調(diào)人員到科室跟班學(xué)習(xí)，進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)和評價考核，提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。

5.技能考試。2015年以來新招錄（調(diào)入）公務(wù)員（參公人員）必須取得特種設(shè)備安全監(jiān)察員證，檢驗(yàn)檢測中心2015年以來新招錄（調(diào)入）人員必須取得檢定員證。在三年內(nèi)有計劃分批次安排人員參加培訓(xùn)和考試，并對考試取證情況按規(guī)定予以獎懲。

四、實(shí)施要求

一要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，成立局學(xué)習(xí)小組，負(fù)責(zé)每月學(xué)習(xí)的組織、指導(dǎo)和督查。學(xué)習(xí)小組由局機(jī)關(guān)黨委委員組成，局分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事教育科。

二要建立健全干部教育培訓(xùn)長效機(jī)制。建立干部學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)檔案、學(xué)習(xí)通報、學(xué)習(xí)督察、學(xué)習(xí)考核制度。各單位負(fù)責(zé)人要率先帶頭參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過各種有效途徑，激發(fā)干部的學(xué)習(xí)活力，搭建自主學(xué)習(xí)的平臺，構(gòu)建時時學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)的良好環(huán)境，營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)的良好氛圍，形成學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的長效機(jī)制。為統(tǒng)一管理，系統(tǒng)人員須用印制的學(xué)習(xí)筆記本進(jìn)行記錄，人事教育科不定期的對系統(tǒng)人員學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查和展示。

三要嚴(yán)格外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理。參加XX市外培訓(xùn)1天以上者，須填寫《區(qū)市場監(jiān)管局干部外出培訓(xùn)審批表》，由財務(wù)審計科事先審核費(fèi)用報支事項(xiàng)，人事教育科核查參培人員和培訓(xùn)內(nèi)容，報分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批?？剖覡款^組織的培訓(xùn)，由牽頭科室填寫《區(qū)市場監(jiān)管局干部外出培訓(xùn)審批表》。嚴(yán)禁假借培訓(xùn)之名進(jìn)行旅游，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。如培訓(xùn)有考核考試，培訓(xùn)結(jié)束后，參培者要主動將其結(jié)果反饋至人事教育科，作為績效考核依據(jù)。