第一篇：工商局培訓(xùn)干部方案

為認真貫徹落實黨的十七大精神，做好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，努力建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬的工商行政管理干部隊伍，進一步推進市場監(jiān)管職能到位，根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》和中共××××省委組織部《關(guān)于2011—2012年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實施意見》的要求，結(jié)合我局實際，現(xiàn)提出如下培訓(xùn)方案。

一、指導(dǎo)思想

認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照國家工商總局和省委、省政府的決策部署，緊緊圍繞工商行政管理職能轉(zhuǎn)變，以堅定理想信念、提高市場監(jiān)管水平、增強科學(xué)發(fā)展能力為重點，把提高干部培訓(xùn)質(zhì)量擺在更加突出的位置，按照聯(lián)系實際創(chuàng)新路、加強培訓(xùn)求實效的要求，以解放思想、改革創(chuàng)新為根本動力，組織實施全覆蓋、多形式、高質(zhì)量的教育培訓(xùn)，努力為工商行政管理事業(yè)改革和發(fā)展提供堅強的思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、目標要求

全局干部每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)時間不少于100學(xué)時，通過培訓(xùn)，使干部的理想信念更加堅定，黨性修養(yǎng)得到加強，思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，推動科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)和依法行政能力顯著增強，工作作風(fēng)更加扎實，學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)得到弘揚。進一步加強教育培訓(xùn)的改革創(chuàng)新，不斷加強培訓(xùn)機構(gòu)的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，使培訓(xùn)資源得到合理配置和有效利用，使干部教育培訓(xùn)工作走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化軌道，分層次、分類別、多渠道、大規(guī)模、重實效的干部教育培訓(xùn)體系更加完善。

三、主要任務(wù)

堅持用黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)教育干部，加大各類業(yè)務(wù)知識和科學(xué)文化知識的培訓(xùn)力度，著力提高履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，提高推動事業(yè)發(fā)展的開拓創(chuàng)新本領(lǐng)，打造業(yè)務(wù)過硬的干部隊伍；堅持用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育干部，著力提高改造主觀世界和拒腐防變能力，引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率，打造作風(fēng)過硬的干部隊伍；堅持把幾十年來發(fā)展形成的具有部門特色的工商行政管理理論成果作為一條主線貫穿教育培訓(xùn)始終，加大國家工商總局“四個統(tǒng)一”、“四化建設(shè)”、“四個轉(zhuǎn)變”、“四高目標”以及省局“三型工商”建設(shè)要求的學(xué)習(xí)貫徹力度，不斷提升干部認識和把握工商工作內(nèi)在規(guī)律、時代特征、發(fā)展趨勢的能力和水平，堅定推進工商事業(yè)科學(xué)發(fā)展的信心和決心。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

市局成立由一把手××××任組長的干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，小組下設(shè)辦公室，主任由主管局長××××兼任，副主任由辦公室主任兼任，成員由辦公室人員及相關(guān)科室主要負責(zé)人組成，具體辦公地點設(shè)在市局辦公室，主要負責(zé)制定培訓(xùn)方案，及培訓(xùn)工作中的一些具體事宜。

五、方法步驟

培訓(xùn)采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的主法，市局每周五定為集中學(xué)習(xí)日，由機關(guān)全體人員和直屬分局部分人員集中在四樓會議室學(xué)習(xí)，另外規(guī)定每周三下午為自由學(xué)習(xí)時間，由各單位負責(zé)人帶領(lǐng)本單位人員進行學(xué)習(xí)。除此之外，采取一些靈活多樣的形式鞏固學(xué)習(xí)效果，不定期舉辦“黨員雙休日大討論”、“周末干部大講堂”等靈活多樣，行之有效的方法，使干部培訓(xùn)見到成效。同時要嚴肅學(xué)習(xí)紀律，規(guī)定在集中學(xué)習(xí)時間內(nèi)，任何單位和個人不得無故曠課，確實有事，一定要請假，人人做學(xué)習(xí)筆記，每周要寫心得體會。培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對各單位的學(xué)習(xí)情況進行不定期檢查，對不能按時進行學(xué)習(xí)的單位和個人要在全系統(tǒng)內(nèi)進行通報批評，對搞的好的單位及時表彰，以達到鞭策后進、激勵先進的目地。

具體步驟：

一、宣傳發(fā)動階段（2月初至4月底）

召開會議，向廣大干部宣傳此次培訓(xùn)的重要性，使廣大干部從思想上深刻認識到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，樹立起學(xué)習(xí)型工商意識。制定切實可行的方案，為培訓(xùn)做好切實的保障工作。

二、學(xué)習(xí)政治理論階段（4月初至6月底）

主要學(xué)好《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》、《毛澤東鄧小平xx論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、xx《在紀念黨的十一屆三中全會上的講話》、周伯華局長《在全國工商行政管理工作會議上的講話》、《在全國工商系統(tǒng)紀念改革開放30周年和工商行政管理機關(guān)恢復(fù)建制30周年暨“雙先”表彰電視電話會議上的講話》及《在總局機關(guān)處以上干部深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動輔導(dǎo)報告會上的報告》，通過學(xué)習(xí)，使廣大干部樹立起科學(xué)的世界觀，打造一支政治上堅定的現(xiàn)代型工商行政管理隊伍。

三、學(xué)習(xí)工商業(yè)務(wù)知識階段（7月初至10月底）

為做好新形勢下工商行政管理工作，在提高執(zhí)法效能上，主要學(xué)習(xí)《反不正當(dāng)競爭法》、《消費者權(quán)益保護法》、《禁止傳銷條例》、《工商行政處罰程序》《反不正當(dāng)競爭法》、《禁止傳銷條例》、《工商行政處罰程序》、行政指導(dǎo)、《行政許可法》、辦案文書寫作；在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)上，學(xué)好《公司法》、《公司登記管理條例》《商標法及實施細則》、《廣告監(jiān)督管理》、《食品安全法》、食品安全監(jiān)督管理。

四、學(xué)習(xí)辦公自動化應(yīng)用階段（11月至12月中旬）

開展計算機電子政務(wù)培訓(xùn)，達到人人會操作微機，熟練掌握計算機操作技能。

五、檢查驗收階段（12月中旬至12月底）

由辦公室牽頭，采取閉卷考試和現(xiàn)場答疑的方法對全體人員學(xué)習(xí)效果進行檢查驗收。同時將此項工作作為年終考核的一項指標。

第二篇：工商局培訓(xùn)干部方案

為認真貫徹落實黨的十七大精神，做好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，努力建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬的工商行政管理干部隊伍，進一步推進市場監(jiān)管職能到位，根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》和中共××××省委組織部《關(guān)于2011—2012年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實施意見》的要求，結(jié)合我局實際，現(xiàn)提出如下培訓(xùn)方案。

一、指導(dǎo)思想

認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照國家工商總局和省委、省政府的決策部署，緊緊圍繞工商行政管理職能轉(zhuǎn)變，以堅定理想信念、提高市場監(jiān)管水平、增強科學(xué)發(fā)展能力為重點，把提高干部培訓(xùn)質(zhì)量擺在更加突出的位置，按照聯(lián)系實際創(chuàng)新路、加強培訓(xùn)求實效的要求，以解放思想、改革創(chuàng)新為根本動力，組織實施全覆蓋、多形式、高質(zhì)量的教育培訓(xùn)，努力為工商行政管理事業(yè)改革和發(fā)展提供堅強的思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、目標要求

全局干部每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)時間不少于100學(xué)時，通過培訓(xùn)，使干部的理想信念更加堅定，黨性修養(yǎng)得到加強，思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，推動科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)和依法行政能力顯著增強，工作作風(fēng)更加扎實，學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)得到弘揚。進一步加強教育培訓(xùn)的改革創(chuàng)新，不斷加強培訓(xùn)機構(gòu)的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，使培訓(xùn)資源得到合理配置和有效利用，使干部教育培訓(xùn)工作走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化軌道，分層次、分類別、多渠道、大規(guī)模、重實效的干部教育培訓(xùn)體系更加完善。

三、主要任務(wù)

堅持用黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)教育干部，加大各類業(yè)務(wù)知識和科學(xué)文化知識的培訓(xùn)力度，著力提高履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，提高推動事業(yè)發(fā)展的開拓創(chuàng)新本領(lǐng)，打造業(yè)務(wù)過硬的干部隊伍；堅持用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育干部，著力提高改造主觀世界和拒腐防變能力，引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率，打造作風(fēng)過硬的干部隊伍；堅持把幾十年來發(fā)展形成的具有部門特色的工商行政管理理論成果作為一條主線貫穿教育培訓(xùn)始終，加大國家工商總局“四個統(tǒng)一”、“四化建設(shè)”、“四個轉(zhuǎn)變”、“四高目標”以及省局“三型工商”建設(shè)要求的學(xué)習(xí)貫徹力度，不斷提升干部認識和把握工商工作內(nèi)在規(guī)律、時代特征、發(fā)展趨勢的能力和水平，堅定推進工商事業(yè)科學(xué)發(fā)展的信心和決心。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

市局成立由一把手××××任組長的干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，小組下設(shè)辦公室，主任由主管局長××××兼任，副主任由辦公室主任兼任，成員由辦公室人員及相關(guān)科室主要負責(zé)人組成，具體辦公地點設(shè)在市局辦公室，主要負責(zé)制定培訓(xùn)方案，及培訓(xùn)工作中的一些具體事宜。

五、方法步驟

培訓(xùn)采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的主法，市局每周五定為集中學(xué)習(xí)日，由機關(guān)全體人員和直屬分局部分人員集中在四樓會議室學(xué)習(xí)，另外規(guī)定每周三下午為自由學(xué)習(xí)時間，由各單位負責(zé)人帶領(lǐng)本單位人員進行學(xué)習(xí)。除此之外，采取一些靈活多樣的形式鞏固學(xué)習(xí)效果，不定期舉辦“黨員雙休日大討論”、“周末干部大講堂”等靈活多樣，行之有效的方法，使干部培訓(xùn)見到成效。同時要嚴肅學(xué)習(xí)紀律，規(guī)定在集中學(xué)習(xí)時間內(nèi)，任何單位和個人不得無故曠課，確實有事，一定要請假，人人做學(xué)習(xí)筆記，每周要寫心得體會。培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對各單位的學(xué)習(xí)情況進行不定期檢查，對不能按時進行學(xué)習(xí)的單位和個人要在全系統(tǒng)內(nèi)進行通報批評，對搞的好的單位及時表彰，以達到鞭策后進、激勵先進的目地。

具體步驟：

一、宣傳發(fā)動階段（2月初至4月底）

第三篇：干部培訓(xùn)方案

宜昌市第三中學(xué)干部暑期培訓(xùn)工作方案

2013年7月,學(xué)校組建了新一屆干部隊伍，為了加大宜昌三中干部的培訓(xùn)力度，確保我校干部隊伍的可持續(xù)發(fā)展，增強干部在學(xué)校管理中的執(zhí)行能力，提高中小學(xué)校的整體管理水平，結(jié)合我校的實際情況，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以十八大重要思想為指導(dǎo)，以提高干部思想政治素質(zhì)和管理學(xué)校的能力為重點，進一步樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，努力培養(yǎng)一批具有較高政治理論素質(zhì)和開拓創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，懂教育、善管理、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)的干部隊伍，為提高學(xué)?；A(chǔ)教育的質(zhì)量提供堅實的組織保證。

二、培訓(xùn)目標

進一步提高學(xué)校的干部整體素質(zhì)及組織實施素質(zhì)教育的能力和水平，從而推動學(xué)校各項工作健康發(fā)展，造就一批德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新、管理能力強的高素質(zhì)的干部隊伍。

1、提高學(xué)校干部的政治理論修養(yǎng)和政策水平，熟悉國家的教育政策和法規(guī)，提高科學(xué)管理學(xué)校的能力和水平。

2、掌握現(xiàn)代教育科學(xué)理論和新課改背景下學(xué)校教育科學(xué)研究的基本知識和方法。

3、加強對干部的學(xué)習(xí)意識和研究意識的培養(yǎng)，提高干部的可持續(xù)發(fā)展能力。

三、培訓(xùn)時間、方式以及培訓(xùn)對象

（一）培訓(xùn)時間：2013年8月12日至2013年8月13日。

（二）培訓(xùn)方式

1、指導(dǎo)自學(xué)，培養(yǎng)自學(xué)能力.2、集中輔導(dǎo)、突出重點，增強培訓(xùn)的實效性

3、活動引領(lǐng)，提升學(xué)員的教育教學(xué)和管理能力能力

（三）培訓(xùn)名單

王濤 李紹山 徐偉 羅運寬

肖濤 龔春云 付紅 喻華 姚少萍 陳鴻蘭 洪金玉

姜菁菁 羅莉 雷源 秦啟明 陳卓(因公外出)

組織協(xié)調(diào): 肖濤 秦啟明

后勤保障: 喻華 龔春云

四、培訓(xùn)內(nèi)容

作為中小學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)干部，他們不僅是一線教師，又肩負管理者的責(zé)任，所以必須在提高 教育科學(xué)理論素養(yǎng)的同時提高其學(xué)校管理理論素養(yǎng)，這樣能既引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展又能進行科學(xué)的教育教學(xué)管理。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括三個板塊：

第一板塊：集中學(xué)習(xí),王濤校長作主旨講話

第二板塊：集中自學(xué)《學(xué)校管理者的五堂必修課》一書

第三板塊：集中學(xué)習(xí)，思考新學(xué)期崗位工作思路，思考教育現(xiàn)代化背景下學(xué)校管理及其管理改革，選取自己最得意的管理行為撰寫論文。

五、完善制度、確保陪訓(xùn)效果

在培訓(xùn)過程中，學(xué)校根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容對培訓(xùn)進行全過程考核，對培訓(xùn)質(zhì)量進行及時反饋，不斷改進培訓(xùn)工作，干部培訓(xùn)任務(wù)完成后，要進行檢查、評估、總結(jié)，通過加強制度管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

宜昌市第三中學(xué)

2013年8月10日

第四篇：工商局干部演講稿

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！今天我演講的題目是“立足本職，爭創(chuàng)佳績，為新時期工商事業(yè)爭光添彩”。

大家知道，我們工商部門是國家一個行政執(zhí)法機關(guān)，承擔(dān)著監(jiān)管市場主體和市場行為的重要職責(zé)，在經(jīng)濟社會發(fā)展中承擔(dān)著不可替代的重要作用。可以說是市場經(jīng)濟的一個重要“衛(wèi)士”。隨著市場經(jīng)濟的不斷深入發(fā)展，特別是工商部門“兩費”的取消，給我們工商部門的工作提出了更高的要求，也給新時期的工商工作提出了許多新的挑戰(zhàn)。面對復(fù)雜多變的形勢，如何更好地發(fā)揮好我們工商部門的職能，為我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展保駕護航，是擺在我們?nèi)w工商人員面前的一個全新的課題。

20xx年，xx縣工商局迎來了以張xx為局長的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，他們面對復(fù)雜多變的新形勢，迎難而進。他們立足職能，審時度勢，牢固樹立了“以人為本，執(zhí)政為民”的理念，結(jié)合工商轉(zhuǎn)型、構(gòu)建和諧工商的要求，轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方法，開通了便民服務(wù)窗口，開辟了登記綠色通道，開展上門服務(wù)，一切工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，一切工作以群眾滿意為標準。一年來，他們團結(jié)帶領(lǐng)全體人員加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，立足崗位，扎實工作，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，開拓創(chuàng)新，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中取得了驕人的業(yè)績，贏得了社會各界的一致好評。然而，爭創(chuàng)一流業(yè)績更需要腳踏實地的實干。我們的局黨組充滿活力和朝氣，精誠團結(jié)，作風(fēng)務(wù)實。他們率先垂范，身先士卒，經(jīng)常深入基層一線，為大家出主意想辦法，給各股、室、所以及時有效的指導(dǎo)。我們基層所同志們，他們工作條件艱苦，常年奔波在基層第一線，他們放棄節(jié)假日，[蓮山課件]冒嚴寒戰(zhàn)酷暑，風(fēng)里來雨里去。在執(zhí)法過程中還常常遭人白眼，甚至有時遭到親戚朋友的不理解，但為了工作，他們無怨無悔；我們的業(yè)務(wù)股同志們，他們工作認真細致，服務(wù)態(tài)度熱情周到，加班加點是常事，但工作再苦再累，從沒怨言。還有我們行政股室的同志們，他們愛崗敬業(yè)，扎實工作，吃苦在前，享受在后，工作任勞任怨！

開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動一年來，我們xx縣工商局在以張xx局長為核心的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，廣大干部職工人人思進，人人思干，個個愛崗敬業(yè)，人人爭當(dāng)標兵。大家立足本職崗位，勤奮工作，比貢獻，比業(yè)績，比奉獻，形成你追我趕的的良好風(fēng)氣。完成了“十一五”和年初制定的各項目標任務(wù)。一年來，我局共查處案件百余起，端掉黑窩點10個，為國家挽回經(jīng)濟損失近百萬元，處理投訴10余起。做到了事事有落實，件件有回音。為消費者挽回損失數(shù)十萬元。在所管轄區(qū)內(nèi)，我們欣慰地看到：一起起違法行為被查處，一件件投訴被落實，違法者得到了懲處，廣大消費者得到了補償，進一步規(guī)范了市場秩序，廣大消費者的合法權(quán)益得到有效地維護，我們工商部門的工作得到了社會各界的認可好評。在全縣三級干部大會上，被縣委縣政府授予“服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)”紅旗單位。作為這個團隊的一員，我深感榮幸！也深知責(zé)任重大，我將更加努力工作，加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，把從事的財務(wù)工作做得更細更好，理好財，當(dāng)好家，清清白白做事，堂堂正正做人。具體我將從以下幾方面做起：一是加強學(xué)習(xí)，全面提升自身素質(zhì)。二是進一步健全完善各項財務(wù)管理制度，真正做到以制度管人，以制度管事，形成按制度辦事的有效機制。三是搞好本股室的各項工作，做到賬務(wù)規(guī)范，票據(jù)規(guī)范，做好財務(wù)預(yù)算和決算工作，使財務(wù)工作再上一個新臺階。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，牢記宗旨，我們爭先創(chuàng)優(yōu)，服務(wù)發(fā)展，我們勇當(dāng)先鋒，讓我們攜手共進吧！時代發(fā)展需要共產(chǎn)黨員勇往直前，工商事業(yè)發(fā)展需要我們擔(dān)當(dāng)責(zé)任。讓我們以這次“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，在局黨組提供的寬廣舞臺上盡情揮灑自己的青春和熱血吧！以只爭朝夕的敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，為新時期工商事業(yè)爭光添彩。讓歷史告訴未來；我們將無愧于工商事業(yè)，無愧于我們的黨，無愧于這個偉大的時代！

謝謝大家！

第五篇：保山市工商局干部教育培訓(xùn)2011年總結(jié)

保山市工商行政管理局干部教育培訓(xùn)二○一一年工作總結(jié)

2011年，全市工商系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，準確理解和把握國家工商總局“四個只有”、“五個更加”和市委、市政府云南省“橋頭堡”建設(shè)保山先行一步戰(zhàn)略決策的深刻內(nèi)涵，緊緊圍繞市局中心工作，抓住培訓(xùn)重點、突出培訓(xùn)質(zhì)量、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、加強培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)，舉辦和參加各類培訓(xùn)班 個期次，培訓(xùn)干部 人次，全面完成大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，為建設(shè)“三個過硬”干部隊伍提供了有力保障。

一、加強干部思想政治教育，努力增強黨員干部推進工商事業(yè)新發(fā)展的信心

一是協(xié)助抓好各級中心組學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部進一步堅定了科學(xué)發(fā)展的信念。以中心組學(xué)習(xí)為主要形式，市局把領(lǐng)導(dǎo)班子定期集中學(xué)習(xí)和務(wù)虛研究工作作為領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的重要形式，圍繞“四個只有”、“五個更加”和保山市委政府的戰(zhàn)略決策，舉辦4次中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)重大理論，研究發(fā)展形勢，分析熱點難點問題，提高領(lǐng)導(dǎo)班子理解和把握科學(xué)發(fā)展的水平，增強了班子領(lǐng)導(dǎo)工商事業(yè)科學(xué)發(fā)展的信心。

二是抓好思想政治教育，增強了黨員干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。認真落實創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)活動要求，以黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神和黨情國情市情等為主要內(nèi)容，舉辦 期思想政治和專題黨課講座，并采取集中輔導(dǎo)、定期學(xué)習(xí)等方式開展經(jīng)常性的思想政治教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了黨組織的“戰(zhàn)斗堡壘”作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

三是抓好黨風(fēng)廉政教育，努力樹立良好工商形象。將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則納入綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)以及法規(guī)學(xué)習(xí)、知識競賽、參觀見學(xué)、風(fēng)險點查控等工作，開展廉政教育20期，教育引導(dǎo)了全系統(tǒng)黨員干部認清廉潔從政的重要意義、突出作用和時代需要，鞏固了黨風(fēng)廉政“大宣教”工作格局。

四是抓好“工商講壇”主題講座活動，強化了形勢政策教育。每季度組織1次工商講壇，以視頻培訓(xùn)方式，邀請黨校、高校和相關(guān)部門專家教授為全局系統(tǒng)干部進行了關(guān)于黨的全會精神、田園城市發(fā)展戰(zhàn)略、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等重大形勢政策內(nèi)容專題輔導(dǎo)4次，引導(dǎo)黨員干部圍繞中心工作進行戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識培養(yǎng)，激發(fā)創(chuàng)新能力。

二、扎實開展大規(guī)模干部培訓(xùn)工作，不斷提高干部推動科學(xué)發(fā)展的能力素質(zhì)

一是加強與各級各部門的協(xié)調(diào)工作，充分利用高端培訓(xùn)資源，抓好干部調(diào)訓(xùn)外訓(xùn)。，組織全系統(tǒng)市管干部、處（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀科所長、業(yè)務(wù)骨干、軍轉(zhuǎn)干部及黨外干部參加國家工商總局行政學(xué)院舉辦的各類培訓(xùn)班17期，培訓(xùn)干部102人；參加省工商局舉辦的綜合素質(zhì)培訓(xùn)班和專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)班9期，培訓(xùn)干部69人；參加市委、市政府舉辦的研修班、理論班、專題班146期，培訓(xùn)干部171人；參加市委創(chuàng)新思維月講壇講座8期，市管干部25人次參加了講座學(xué)習(xí)；參加市委市政府舉辦的2010年軍轉(zhuǎn)干部、黨外干部專題培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)干部25人；全體處以上干部參加了“成都知識信息庫”遠程在線必修課程學(xué)習(xí)并通過考核。按照市委組織部要求，組織處級領(lǐng)導(dǎo)干部和各局、分局領(lǐng)導(dǎo)干部參加了讀書活動。高新局、雙流局還加強了與當(dāng)?shù)亟M織部門的溝通聯(lián)系，安排領(lǐng)導(dǎo)干部參加當(dāng)?shù)嘏e辦的干部培訓(xùn)班，為領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)開辟了新的平臺。

二是按照分級分類培訓(xùn)的原則，扎實開展各類干部培訓(xùn)。市局和各局、分局千方百計落實培訓(xùn)計劃安排，提升干部的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。全系統(tǒng)以科（所）長、業(yè)務(wù)骨干為重點，以領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、公文寫作、計算機操作、貫標知識、世界田園城市建設(shè)、心理輔導(dǎo)、團隊協(xié)作、禮儀、藝術(shù)修養(yǎng)、安全管理等為主要內(nèi)容，開展綜合培訓(xùn)72期，提升干部的綜合素質(zhì)。圍繞中心工作任務(wù)和業(yè)務(wù)知識更新，全系統(tǒng)扎實開展以工商法規(guī)實踐、業(yè)務(wù)技能交流、業(yè)務(wù)理論研究、疑難問題解決以及食品質(zhì)量安全、品牌戰(zhàn)略提升、電子商務(wù)監(jiān)管、訂單農(nóng)業(yè)推廣、新興產(chǎn)業(yè)扶持等方面的主題業(yè)務(wù)培訓(xùn)66期，提高了干部業(yè)務(wù)能力。

三是開展工商對外服務(wù)培訓(xùn)，努力為推進地方統(tǒng)籌發(fā)展做貢獻。圍繞“新三最”和世界田園城市建設(shè)需要，立足服務(wù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，積極開展扶持企業(yè)知名商標、農(nóng)村經(jīng)紀人、訂單合同、企業(yè)信用、消費者權(quán)益保護等對外培訓(xùn)6期，為經(jīng)濟發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化提供了有力的智力支持。

三、努力把握干部教育培訓(xùn)規(guī)律，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式，積極營造生動活潑的良好局面

一是運用練兵比武的方式，增強培訓(xùn)的全員性。按照“干什么，練什么，缺什么，補什么”的原則，圍繞“市場準入、市場監(jiān)管、行政執(zhí)法、消保維權(quán)、綜合管理和信息化”等6個方面，組織基層2000余名基層工商干部進行崗位自學(xué)、互考、大練兵，在全局165個工商所先后開展了20余場預(yù)賽，7月5-6日組織23個基層局工商所代表隊和138名選手舉行了全系統(tǒng)首屆練兵比武總決賽。練兵比武活動在全系統(tǒng)營造了“服務(wù)我行、監(jiān)管我能”的學(xué)習(xí)氛圍，把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位自學(xué)、技能競賽進一步推向深入，培養(yǎng)了業(yè)務(wù)能手，推進了學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，提升了服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的能力。

二是加強培訓(xùn)調(diào)研、推進案例式教學(xué)運用，增強培訓(xùn)的針對性。按照“培訓(xùn)前要調(diào)研、培訓(xùn)中要互動、培訓(xùn)后要考核”的要求，開展問題式培訓(xùn)需求調(diào)研，增強了干部培訓(xùn)的針對性、時效性。在培訓(xùn)班舉辦時，緊密聯(lián)系業(yè)務(wù)工作的熱點、難點、重點，收集工作案例和學(xué)員疑問，把專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)與工作研究有效結(jié)合起來，收到了總結(jié)工作經(jīng)驗、啟發(fā)思考、解決突出問題、提高干部培訓(xùn)效益的良好效果。

三是開展講師團送教上門活動，增強培訓(xùn)的互動性。充分利用系統(tǒng)內(nèi)部專兼職教師理論領(lǐng)先、業(yè)務(wù)熟練、與本職工作業(yè)務(wù)結(jié)合緊密的優(yōu)勢，聘請15名處局領(lǐng)導(dǎo)干部組建工商講師團，服務(wù)基層干部教育培訓(xùn)需求，組織現(xiàn)場答疑解惑。全年共送教上門26次，受到各局、分局干部的歡迎。四是開展視頻培訓(xùn)，增強培訓(xùn)資源的共享性。為節(jié)約培訓(xùn)經(jīng)費，實現(xiàn)培訓(xùn)資源共享，全年舉辦的工商講壇主題講座、形勢教育講座和條線業(yè)務(wù)培訓(xùn)均利用視頻培訓(xùn)可視性、直觀性、及時性的特點進行視頻培訓(xùn)，實現(xiàn)了全員培訓(xùn)。同時，印發(fā)《成都市工商行政管理局關(guān)于印發(fā)視頻培訓(xùn)管理制度的通知》，建立、完善視頻培訓(xùn)工作制度，推進了遠程網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)發(fā)展。

五是開展培訓(xùn)評估，增強培訓(xùn)工作的績效性。堅持對每一期培訓(xùn)的教學(xué)老師和教學(xué)內(nèi)容進行評估，聽取學(xué)員的意見建議，改進辦班方式方法，不斷提高培訓(xùn)班的吸引力。

四、強化干部教育培訓(xùn)管理，扎實推進干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)

把干部教育培訓(xùn)納入目標，建立規(guī)范有效的管理體系。根據(jù)干部教育培訓(xùn)工作安排和考核細則，制定并印發(fā)了成都市工商局2010年干部教育培訓(xùn)工作重點目標，明確干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標責(zé)任制，促使干部培訓(xùn)的主管部門向抓需求調(diào)研、統(tǒng)籌規(guī)劃、完善制定、加強考評的方向轉(zhuǎn)變，承辦部門向提升培訓(xùn)效益、重視學(xué)員需求的方向轉(zhuǎn)變，因故不能參加培訓(xùn)的干部都做到了提前請假、調(diào)整班次，自覺遵守和維護了培訓(xùn)紀律。初步建成教育培訓(xùn)管理模塊，將培訓(xùn)班、培訓(xùn)信息、培訓(xùn)檔案進行信息化管理，提了高干部培訓(xùn)工作的信息化水平。按照干部教育培訓(xùn)考核細則，定期對干部培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行情況、干部的參訓(xùn)情況、保障措施的落實情況、培訓(xùn)質(zhì)量以及培訓(xùn)效果等的督促檢查，及時解決了干部培訓(xùn)中存在的突出問題

五、存在的主要問題

2011年的干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定成績，但是也有一些不足，務(wù)必高度重視，大力解決：一是個別單位舉辦的干部培訓(xùn)班與當(dāng)?shù)貙嶋H和干部需求結(jié)合不緊密，存在為培訓(xùn)而培訓(xùn)的現(xiàn)象。二是培訓(xùn)經(jīng)費投入有待提高，以組織高端培訓(xùn)以及開展培訓(xùn)基地建設(shè)、培訓(xùn)自身建設(shè)等基礎(chǔ)建設(shè)。三是信息化建設(shè)水平還有待提高，難于適應(yīng)干部培訓(xùn)新的模式變化，市局系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、視頻培訓(xùn)、信息化管理的水平有待提高。

2012年工作要點

201年干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想是：按照國家《公務(wù)員法》、中共中央《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》和全國工商系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作會的要求，貫徹落實市局黨組提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、中層干部主動學(xué)、一般干部推著學(xué)”要求，認真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞市委統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和全局中心工作，強化干部教育培訓(xùn)分級分類實施理念，創(chuàng)新培訓(xùn)多元化方式，完善培訓(xùn)管理機制，統(tǒng)籌全局培訓(xùn)資源，加強培訓(xùn)工作目標管理，促進干部教育培訓(xùn)與人才隊伍建設(shè)有機結(jié)合，為建設(shè)“三個過硬”隊伍提供思想保證、人才保證和智力支持。

一、進一步完善分級分類培訓(xùn)和建立兩個“統(tǒng)籌”機制的全系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作新格局

要以加強戰(zhàn)略思維和隊伍管理能力培訓(xùn)為重點，提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)能力，以開拓業(yè)務(wù)視野、加強創(chuàng)新思維培訓(xùn)為重點，提升中層干部的執(zhí)行能力，以加強業(yè)務(wù)知識和工作技能培訓(xùn)為重點，提升一般干部的實戰(zhàn)能力。要有效統(tǒng)籌全局培訓(xùn)工作，市局要抓好全市工商系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)培訓(xùn)、彌補隊伍能力短板的重點培訓(xùn)和事關(guān)全局性職能調(diào)整的主要業(yè)務(wù)培訓(xùn)；各區(qū)（市）縣局及直屬分局要嚴格按照分級、分類培訓(xùn)管理的原則抓好市場準入、市場監(jiān)管、行政執(zhí)法、消保維權(quán)、食品安全為主要內(nèi)容的干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)；工商所要緊密圍繞規(guī)范化、標準化“兩化”建設(shè)要求，重點抓好提高市場巡查能力和食品安全監(jiān)管能力等為重點的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要統(tǒng)籌全局培訓(xùn)資源，繼續(xù)加強工商講師團建設(shè)，建設(shè)“小教員”隊伍，上傳教學(xué)資料，用好金信過程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)功能，統(tǒng)籌管理和使用全市教育培訓(xùn)經(jīng)費。

二、深入開展黨的十七屆五中精神和省委、市委工作會議精神的學(xué)習(xí)教育活動，為推進工商事業(yè)發(fā)展筑牢思想基礎(chǔ)

（一）協(xié)助抓好各級黨組中心組學(xué)習(xí)。要以深入學(xué)習(xí)十七屆五中全會精神為重點內(nèi)容，在二季度組織城鄉(xiāng)統(tǒng)籌專題培訓(xùn)項目，全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部自覺貫徹科學(xué)發(fā)展觀、省委關(guān)于“高位求進、加快發(fā)展”和市委統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展總體戰(zhàn)略的意識和能力，為完成各項任務(wù)奠定良好的政治思想基礎(chǔ)。

（二）抓好全員干部思想政治教育。以一把手講黨課、工商講壇等形勢，繼續(xù)抓好干部隊伍思想政治教育和形勢政策教育，市局和基層局要把十七屆五中全會精神的學(xué)習(xí)作為干部教育的重點內(nèi)容，結(jié)合迎接建黨90周年活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持不懈地抓好對黨員干部的形勢政策教育和理想信念教育、黨的政策方針教育，十七屆五中全會關(guān)于“十二五”規(guī)劃的主線主題、目標任務(wù)和重大舉措等內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育。在今年舉辦的各類培訓(xùn)班中設(shè)置十七屆五中全會精神和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建設(shè)世界現(xiàn)代田園城市的課程，引導(dǎo)干部把思想統(tǒng)一到市委總體戰(zhàn)略上來，爭當(dāng)“兩個明白人”。

三、抓好干部教育培訓(xùn)工作重點，努力實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)工作與人才隊伍建設(shè)的有機結(jié)合

（一）探索建立教育培訓(xùn)工作和人才隊伍建設(shè)工作相互銜接和相互支撐的培訓(xùn)工作新機制。要認真貫徹落實中共中央《干部教育培訓(xùn)條例》和《公務(wù)員法》和市委人才工作會議精神，協(xié)助人事部門擬定全市工商行政管理十二五規(guī)劃有關(guān)人才建設(shè)的教育培訓(xùn)工作相關(guān)內(nèi)容，堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合、培養(yǎng)與使用相結(jié)合，努力培養(yǎng)一批適應(yīng)新形勢下的市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的高素質(zhì)工商干部人才隊伍，開創(chuàng)我局隊伍建設(shè)招賢納才、練兵比武崗位成才、創(chuàng)先爭優(yōu)人盡其才的良好局面。

（二）抓好處（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)。積極配合市委黨校、市行政學(xué)院和國家工商總局行政學(xué)院、省局抓好領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)工作，向上級培訓(xùn)組織部門爭取更多的培訓(xùn)資源；根據(jù)工作需要，適時組織處（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部高端培訓(xùn)，采取知名專家講座、外出辦班、業(yè)務(wù)研討會等方式，進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)政治理論學(xué)習(xí)和綜合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（三）抓好科（所）長以及業(yè)務(wù)骨干人才的教育培訓(xùn)。組織全市工商所長參加國家工商總局行政學(xué)院網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)；選派80名科（所）長參加省局舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和綜合素質(zhì)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；舉辦1期執(zhí)法辦案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對全市工商所案件主辦人員進行專題培訓(xùn)，提高辦案業(yè)務(wù)能力和行政執(zhí)法水平。

（四）全面抓好工商行政管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各區(qū)市縣局及直屬分局要按照分級分類培訓(xùn)的原則，圍繞行政執(zhí)法、市場準入、市場監(jiān)管、消保維權(quán)重點進行知識更新培訓(xùn)、業(yè)務(wù)難點培訓(xùn)、工作技能提升培訓(xùn)，圍繞“新三定”方案進行業(yè)務(wù)拓展培訓(xùn)，圍繞基層工作難點熱點和工商所規(guī)范化管理組織專題研討班和針對性業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織全系統(tǒng)在職人員參加“工商行政管理法律知識測評系統(tǒng)”學(xué)習(xí)，強化法律法規(guī)素質(zhì)。（詳見《2011年干部教育培訓(xùn)計劃安排表》）

（五）做好專業(yè)人才的儲備性培訓(xùn)。要根據(jù)監(jiān)管執(zhí)法工作形勢的變化、業(yè)務(wù)工作范圍的擴大和全局人才隊伍建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，采取參加市上專題調(diào)訓(xùn)，“送出去”培訓(xùn)，和黨校、高校聯(lián)辦培訓(xùn)班專題培訓(xùn)、到外單位跟班作業(yè)、鼓勵參加高校學(xué)歷教育等多種方式，及時加強對專業(yè)性人才、專家型人才的儲備性培訓(xùn)工作。

（六）完成對外支持性培訓(xùn)任務(wù)。要認真落實國家工商總局關(guān)于援助藏區(qū)及新疆工商行政管理工作的要求，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好來蓉掛職干部的專題培訓(xùn)和派員送教上門的工作。要繼續(xù)圍繞提高服務(wù)對象的自我組織、自我服務(wù)和自我管理能力的要求，支持主體培育、市場監(jiān)管、消費維權(quán)和品牌發(fā)展等方面的對外培訓(xùn)工作。

四、采取干部教育培訓(xùn)多元化形式，努力形成功能互補結(jié)構(gòu)完善的培訓(xùn)體系

（一）深入開展全員練兵比武活動。各基層局、各業(yè)務(wù)處室要努力采取多種方式，結(jié)合重大業(yè)務(wù)工作和執(zhí)法行動，深入持久地開展全員練兵比武活動，提高干部綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實戰(zhàn)技能，實現(xiàn)練兵比武活動常態(tài)化、全員化、長效化。

（二）繼續(xù)抓好“工商講壇”。要圍繞“十二五”規(guī)劃、市委總體戰(zhàn)略、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展和全局中心工作，繼續(xù)抓好每季度的“工商講壇”，采取視頻培訓(xùn)方式，實現(xiàn)全系統(tǒng)工商干部全員培訓(xùn)，提升干部對市場規(guī)律和經(jīng)濟發(fā)展趨勢的認知能力和把握水平。

（三）抓好三級網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)工作。按照國家工商總局、市委組織部和省局三級網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)、測評的要求，制定《成都市工商局干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理實施辦法》，建立健全干部網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)的組織、實施、登記、學(xué)習(xí)內(nèi)容、考試、考核制度，進行系統(tǒng)化管理，建立干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理的長效機制。

五、建立干部教育培訓(xùn)管理機制，努力形成運轉(zhuǎn)高效各盡其職的培訓(xùn)管理體系

（一）進一步加強教育培訓(xùn)目標管理。要加強干部教育培訓(xùn)工作目標考核管理，按照分級分類培訓(xùn)要求，指導(dǎo)和督促基層局全面、規(guī)范地完成目標任務(wù)：確保領(lǐng)導(dǎo)干部每年學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于110學(xué)時、一般干部每年參加教育培訓(xùn)不少于100學(xué)時的任務(wù)；完成上級下達的調(diào)訓(xùn)和遠程在線必修課程學(xué)習(xí)，落實工商行政管理法律知識測評系統(tǒng)“周學(xué)月考”要求；圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌總體戰(zhàn)略、創(chuàng)先爭優(yōu)和黨風(fēng)廉政教育等工作要點，舉辦2期以上專題培訓(xùn)班或者形勢教育講座；分類開展綜合能力素質(zhì)培訓(xùn)和工商業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，增強服務(wù)區(qū)域科學(xué)發(fā)展的能力；持續(xù)深入地開展崗位練兵活動，推動全員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。教育培訓(xùn)管理部門要及時下發(fā)2011年全市工商系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作重點目標，并認真抓好落實。

（二）嚴格教育培訓(xùn)工作的過程管理。宣教處和工商干校要認真組織好干部教育培訓(xùn)的項目實施，嚴格落實干部培訓(xùn)教學(xué)管理、考核、評估工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。

（三）充分發(fā)揮“工商講師團”的作用。要加強對系統(tǒng)內(nèi)講師的專題培訓(xùn)和授課指導(dǎo)，協(xié)助講師深入基層一線了解學(xué)員需求，進行工作研討，打造新課程和精品課程。要對基層提出的綜合性教學(xué)課題，組織集體攻關(guān)，形成多人講授、互為補充的專題課程系列。要采取“請進來”的方式，邀請知名高等學(xué)府的專家學(xué)者加入工商講師團，提升講師團的教學(xué)能力和授課水平。要有計劃、有組織地組織工商講師團，為基礎(chǔ)局送教上門，并搞好“小教員”傳幫帶，及時滿足基層培訓(xùn)需求。

（四）有效加強教育培訓(xùn)信息化管理。加強干部教育培訓(xùn)的信息化建設(shè)，完善遠程教育培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)干部學(xué)籍檔案管理的規(guī)范化和信息化；開辟學(xué)習(xí)園地，豐富遠程在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，充分調(diào)動干部積極學(xué)習(xí)的自覺性、主動性。

（五）加強培訓(xùn)基地建設(shè)。要著眼實戰(zhàn)和示范性教學(xué)，支持和配合各業(yè)務(wù)部門有針對性地在各基層工商局、工商所建立工商業(yè)務(wù)教學(xué)基地，采取現(xiàn)場示范、案例式、研討式教學(xué)方式，增強培訓(xùn)的實用性。

（六）穩(wěn)步增大干部培訓(xùn)經(jīng)費的投入。市局、基層局要嚴格按照《公務(wù)員法》和《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》的有關(guān)要求，穩(wěn)步增大教育培訓(xùn)經(jīng)費的投入，確保培訓(xùn)經(jīng)費?？顚Ｓ貌⒙涞綄嵦?。要堅持教育培訓(xùn)綜合經(jīng)費、業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)經(jīng)費、區(qū)市縣局培訓(xùn)經(jīng)費統(tǒng)籌使用的原則，抓好干部教育培訓(xùn)工作。