中共XX縣委

巡察工作人員管理辦法（試行）

第一章　總則

第一條　為進(jìn)一步規(guī)范巡察工作人員管理，確保巡察工作有效開展，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《中共XX縣委關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立縣委巡察制度的實(shí)施意見>》（福發(fā)〔2016〕24號(hào)）、《XX縣巡察工作實(shí)施辦法（試行）》（X發(fā)〔2016〕X號(hào)）要求，結(jié)合我縣巡察工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條　本辦法適用于縣委派出各巡察組工作人員。

第二章　人員選派標(biāo)準(zhǔn)

第三條　巡察工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）理想信念堅(jiān)定，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；

（二）堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，依法辦事，公道正派，清正廉潔；

（三）遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)守黨的秘密；

（四）熟悉黨務(wù)工作和相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力；

（五）身體健康，能勝任工作要求。

第四條　巡察工作人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，適時(shí)調(diào)整補(bǔ)充。

第三章　工作要求

第五條　巡察組采用以下方式開展工作：

（一）聽取（或書面審查）被巡察單位黨組織工作匯報(bào)和有關(guān)部門專題匯報(bào)；

（二）列席被巡察單位有關(guān)會(huì)議；

（三）組織民主測(cè)評(píng)、問卷調(diào)查；

（四）與被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他干部群眾個(gè)別談話；

（五）召開座談會(huì)；

（六）受理反映被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和下一級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人問題的來信來電來訪等；

（七）根據(jù)工作需要對(duì)被巡察單位的下屬單位或部門以及巡察對(duì)象曾經(jīng)擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位延伸了解情況；

（八）調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件、檔案、會(huì)議記錄、財(cái)務(wù)等資料；

（九）抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)情況；

（十）開展專項(xiàng)檢查；

（十一）對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)或者特別重要問題的了解，可以商請(qǐng)有關(guān)職能部門或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助；

（十二）縣委批準(zhǔn)的其他方式。

巡察組對(duì)反映被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的重要問題，可以深入了解。

巡察組不干預(yù)被巡察單位的正常工作，不履行執(zhí)紀(jì)審查的職責(zé)。

第六條　巡察組應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度。對(duì)巡察工作中的重要情況和重大問題及時(shí)向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組請(qǐng)示報(bào)告。

第七條　巡察期間，經(jīng)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，巡察組可以將被巡察黨組織管理的干部涉嫌違紀(jì)違法的具體問題線索，移交有關(guān)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)或者政法機(jī)關(guān)處理；對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、明顯違反規(guī)定并且能夠及時(shí)解決的問題，向被巡察黨組織提出處理建議；巡察發(fā)現(xiàn)涉及州管干部的問題線索，按規(guī)定上報(bào)州委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

第八條　巡察組應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，巡察組工作人員在開展巡察工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避:

（一）與被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員有近親屬關(guān)系的;

（二）涉及本人利害關(guān)系的;

（三）其他可能影響公正履行職責(zé)的。

巡察組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)和工作人員不得參加對(duì)本人成長(zhǎng)地或長(zhǎng)期工作地(單位)的巡察工作。

第九條　巡察組在工作中不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)被巡察地區(qū)、單位干部群眾反映強(qiáng)烈、屬于巡察工作職責(zé)范圍內(nèi)的重要問題，應(yīng)當(dāng)了解而沒有了解，應(yīng)當(dāng)報(bào)告而沒有報(bào)告的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的紀(jì)律責(zé)任。

第十條　巡察組巡察工作應(yīng)運(yùn)用巡察管理系統(tǒng)，及時(shí)錄入相關(guān)巡察數(shù)據(jù)，及時(shí)導(dǎo)出巡察數(shù)據(jù)并上報(bào)至縣委巡察辦，要求巡察組每周三上午務(wù)必報(bào)巡察數(shù)據(jù)。

第四章　工作紀(jì)律

第十一條　巡察組工作人員應(yīng)當(dāng)秉公辦事、廉潔自律，謙虛謹(jǐn)慎、平等待人，勤勉敬業(yè)、勤儉節(jié)約，自覺接受監(jiān)督，樹立良好的作風(fēng)和形象，嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律:

（一）不泄露黨的秘密和巡察工作秘密;

（二）不隱瞞或者歪曲、捏造事實(shí);

（三）不利用巡察工作的便利謀取私利或者為請(qǐng)托人謀取不正當(dāng)利益;

（四）不為干部提拔和調(diào)整打招呼;

（五）不居高臨下、盛氣凌人、口大氣粗;

（六）巡察組成員要嚴(yán)格按照（中共福貢縣委辦公室　福貢縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《福貢縣縣級(jí)機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》的通知）（福辦發(fā)〔2014〕27號(hào)）規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行用餐和住宿，不得接受被巡察單位的宴請(qǐng)；

（七）不接受禮品，不在被巡察地區(qū)、單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用;

（八）不參加慶典、剪彩等活動(dòng);

（九）不得提出與巡察工作無關(guān)的要求；

（十）自覺維護(hù)巡察組和巡察干部形象。

第十二條　巡察組要堅(jiān)持實(shí)事求是原則，認(rèn)真履行職責(zé)，正確處理好與被巡察單位的關(guān)系，不干預(yù)被巡察單位的日常工作，不處理被巡察單位的具體問題，對(duì)重大問題不作表態(tài)。

第十三條　巡察組工作人員違反本規(guī)則第十一條的有關(guān)規(guī)定，給予責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評(píng)或者調(diào)整工作崗位、免職、降職等組織處理;構(gòu)成違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第五章

考核管理制度

第十四條　巡察組成立以后，巡察工作人員不隸屬原單位，只屬于縣委巡察組成員。

第十五條　巡察期間，巡察工作人員嚴(yán)格按時(shí)上下班，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗，巡察組組長(zhǎng)應(yīng)做好考勤工作。凡因病等特殊情況需要離開工作崗位時(shí)，必須按規(guī)定履行請(qǐng)銷假手續(xù)。

第十六條　巡察工作人員因特殊情況需要請(qǐng)假的，必須書面向縣委提交請(qǐng)假條，由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后方可離崗。

第十七條　巡察工作人員考核實(shí)行“一票否決”制。全縣各級(jí)各部門開展年度考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)工作時(shí)，應(yīng)征求縣委巡察辦意見。巡察期間，巡察工作人員所在單位在未經(jīng)縣委同意，擅自召回巡察工作人員的，取消單位年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；巡察工作人員未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗的，取消巡察工作人員年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并向全縣通報(bào)批評(píng)。

第六章　附則

第十八條

本辦法由縣委巡察辦負(fù)責(zé)解釋。

第十九條

本辦法自印發(fā)之日起施行。