鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的“前哨后院”——縣委辦公室交流材料

黨委辦公室處在承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的樞紐位置，在全局工作中位置重要、作用獨(dú)特。近年來(lái)，我們深入踐行“五個(gè)堅(jiān)持”要求，認(rèn)真貫徹全國(guó)和全省黨委秘書長(zhǎng)工作會(huì)議精神，大力倡導(dǎo)“干字為先，學(xué)字為基，謙字為本，廉字為要”的辦公室文化，著力打造“忠誠(chéng)、敬業(yè)、低調(diào)、務(wù)實(shí)”的新時(shí)期黨辦隊(duì)伍，有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作快速高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

—、亮標(biāo)準(zhǔn)，夯實(shí)思想根基。始終堅(jiān)持把忠誠(chéng)實(shí)干擔(dān)當(dāng)作為辦公室工作之基，明確標(biāo)準(zhǔn)，突出導(dǎo)向，重點(diǎn)樹立“三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”。一是忠誠(chéng)是第一原則的標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持把忠誠(chéng)作為黨辦工作的首要政治原則和黨辦隊(duì)伍的首要政治本色，定期開展“黨員活動(dòng)日”思想教育，切實(shí)增強(qiáng)“四種意識(shí)”，確保全辦工作人員思想上清醒、政治上堅(jiān)定，做對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的“黨辦人”。二是實(shí)干是第一要求的標(biāo)準(zhǔn)。大力弘揚(yáng)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在文稿撰寫、工作督查、服務(wù)發(fā)展等方面，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)干帶頭干，引導(dǎo)辦公室同志以吃苦為樂(lè)、以干事為榮，自覺(jué)做到耐得住寂寞、沉得下身心、下得了苦功，在苦干實(shí)干中錘煉品質(zhì)、鍛煉能力、創(chuàng)造業(yè)績(jī)。三是文稿是第一能力的標(biāo)準(zhǔn)。始終把

文稿服務(wù)作為衡量秘書服務(wù)工作優(yōu)劣的重要依據(jù)，突出人員遴選文稿水平優(yōu)先、內(nèi)部使用文字科室優(yōu)先、提拔任用文字秘書優(yōu)先“三個(gè)優(yōu)先”導(dǎo)向，教育引導(dǎo)工作人員把心思用在勤學(xué)厚積、提高素質(zhì)上，把精力用在寫大材料、寫好材料上，激發(fā)了辦公室文秘人員熱愛(ài)文字、爭(zhēng)干主業(yè)的濃厚氛圍。

二、建制度，強(qiáng)化長(zhǎng)效管理。堅(jiān)持把制度建設(shè)、機(jī)制創(chuàng)新作為提升辦公室管理水平的重要一環(huán)，優(yōu)化實(shí)施“三項(xiàng)制度”。一是學(xué)習(xí)提升制度。接續(xù)開展“能力提升年”“責(zé)任落實(shí)年”活動(dòng)，建立實(shí)施常態(tài)化自學(xué)、每周四集體學(xué)、重大會(huì)議及時(shí)學(xué)、微信群隨時(shí)學(xué)制度，創(chuàng)新推行“每月一講、每人一課、每季一讀、每年一評(píng)”學(xué)習(xí)機(jī)制，通過(guò)主題發(fā)言、隹作推薦、文稿點(diǎn)評(píng)、思路解析等形式，不斷強(qiáng)化全體人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，持續(xù)用新理念新知識(shí)武裝頭腦、指導(dǎo)工作。二是工作流程制度。圍繞以最少時(shí)間實(shí)現(xiàn)最有效管理，建立月初全體人員會(huì)議、月中科長(zhǎng)會(huì)議、月末主任會(huì)議等“一月三會(huì)”制度，健全工作日?qǐng)?bào)告、月總結(jié)、年度評(píng)比推進(jìn)機(jī)制，實(shí)行外宣、信息、調(diào)研每周統(tǒng)計(jì)通報(bào)制度，建立并高效運(yùn)轉(zhuǎn)“前哨后院”微信工作群，持續(xù)激發(fā)工作動(dòng)力、增強(qiáng)工作活力，形成了你追我趕的競(jìng)賽熱潮。三是內(nèi)控管理制度。在貫徹落實(shí)中央和省市縣相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的同時(shí)，制定實(shí)施《縣委辦公室內(nèi)控管理辦法》，建立健全財(cái)務(wù)管理、車輛管理和機(jī)關(guān)辦

公物資耗材集中采購(gòu)等制度，著力精簡(jiǎn)、優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出，節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。

三、強(qiáng)保障，提升服務(wù)效能。圍繞優(yōu)化服務(wù)、提升效能，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、精簡(jiǎn)高效，著力提升“三項(xiàng)水平”。一是以文輔政水平。突破思維瓶頸，堅(jiān)持工作創(chuàng)新，在文稿起草上，跳出就事論事、安排工作的局限，注重向把方向把思想轉(zhuǎn)變；在信息調(diào)研和對(duì)外宣傳上，跳出一地一己、坐井觀天的局限，注重向既“解剖麻雀”又以點(diǎn)帶面轉(zhuǎn)變。2016年，在完成文稿撰寫工作的同時(shí)，信息工作取得了全省縣級(jí)第三的優(yōu)異成績(jī)，《新常態(tài)下縣域發(fā)展新路徑》等28篇外宣被《江蘇通訊》《群眾》等省級(jí)媒體刊載，充分發(fā)揮了以輔政、以智輔政的作用。二是辦文辦會(huì)水平。突出“辦文求規(guī)范、辦會(huì)重統(tǒng)籌”，按照“精簡(jiǎn)、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把文電收發(fā)、閱辦、歸檔環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)了工作的零失誤零泄密零差錯(cuò)，縣委機(jī)要局連續(xù)五年獲評(píng)“全省機(jī)要系統(tǒng)先進(jìn)單位”。堅(jiān)持節(jié)儉周全辦會(huì)，對(duì)全縣性會(huì)議實(shí)行歸口管理，嚴(yán)控會(huì)議規(guī)模，力戒繁文縛節(jié)，實(shí)現(xiàn)了發(fā)文數(shù)量和會(huì)議數(shù)量的“雙降”。同時(shí)，建立健全“四辦”聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)和聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，互通有無(wú)、強(qiáng)化協(xié)作，有力保證了“四套班子”高效運(yùn)轉(zhuǎn)、各項(xiàng)工作高效推進(jìn)。三是督查督辦水平。用好用實(shí)督查督辦這把“利器”，圍繞上級(jí)決策部署、縣委中心工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)、群眾所呼所盼，及時(shí)分解立項(xiàng)，全程跟蹤問(wèn)效，全力督查落實(shí)，創(chuàng)

新實(shí)施電視問(wèn)政、部門聯(lián)合、巡回督查、突擊檢查等督查方式，建立健全當(dāng)日交辦、每日跟蹤、按周匯總等督查機(jī)制，有效解決了落實(shí)不力問(wèn)題，保證了各項(xiàng)工作部署的落地生根。

四、樹形象，營(yíng)造濃厚氛圍。突出關(guān)心關(guān)愛(ài)，堅(jiān)持以人為本，大力營(yíng)造“三種氛圍”。一是教學(xué)相長(zhǎng)氛圍。圍繞辦公室工作可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)新實(shí)施“青藍(lán)工程”，突出結(jié)對(duì)共建、以老帶新，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)分管一塊工作，一個(gè)科長(zhǎng)結(jié)對(duì)一個(gè)科員，通過(guò)同做一事、同寫一稿、同稿異構(gòu)，手把手教、面對(duì)面幫、教學(xué)相長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了文秘人員能力素質(zhì)的較快提升，形成了梯隊(duì)成長(zhǎng)的人才格局。二是干事創(chuàng)業(yè)氛圍。打破年齡、學(xué)歷等限制，堅(jiān)持“憑實(shí)績(jī)論英雄”，不唯年齡看價(jià)值、不唯資歷看能力、不唯文憑看水平，制定實(shí)施辦公室工作考核激勵(lì)辦法，引導(dǎo)同志們爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。特別是正確處理苦與樂(lè)、得與失、為與位的關(guān)系，積極向組織和上級(jí)部門推薦德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，近三年來(lái)先后有4名同志進(jìn)入上級(jí)黨辦工作、2名同志被省級(jí)部門選調(diào)、多名同志走上領(lǐng)導(dǎo)工作崗位。三是風(fēng)清氣正氛圍。始終堅(jiān)持知行合一，帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和各項(xiàng)法規(guī)紀(jì)律，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，先后開展參觀周恩來(lái)故居、重溫誓詞、警示教育等主題活動(dòng)。特別是強(qiáng)化黨風(fēng)黨紀(jì)教育和監(jiān)督檢查，不斷筑牢反腐倡廉思想道德防線，全面樹立黨辦系統(tǒng)良好形象，先后獲評(píng)宿遷市“人民滿意的公務(wù)員集體”、宿遷市文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

辦公室工作無(wú)止境，對(duì)照省委辦公廳要求和兄弟縣區(qū)做法，我們還存在著參謀作用發(fā)揮不夠、督查督辦力度不夠以及文秘人員選拔難等突出問(wèn)題，迫切需要我們提高標(biāo)桿、苦練內(nèi)功，不斷提高文稿服務(wù)的“認(rèn)可率”、調(diào)研成果的“轉(zhuǎn)化率”、報(bào)送信息的“使用率”、督查工作的“辦結(jié)率”和服務(wù)對(duì)象的“滿意率”。

建議：一是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層黨辦工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，針對(duì)黨委系統(tǒng)辦公室工作的特點(diǎn)，有計(jì)劃開展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。二是積極組織黨委辦公室進(jìn)行業(yè)務(wù)工作交流，為黨委辦公室之間交流合作搭建平臺(tái)。