第一篇：辦公室工作交流材料

辦公室經(jīng)驗(yàn)交流材料

一、目前辦公室存在的問題和不足

1、責(zé)任感意識(shí)不強(qiáng)。辦公室是溝通上下、協(xié)調(diào)內(nèi)外、聯(lián)系左右的關(guān)鍵部門。因此，辦公室干部要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)以對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，貫徹“辦公室工作無(wú)小事”的理念，養(yǎng)成大事小事認(rèn)真辦、交待事情馬上辦、一切事情依法辦的工作習(xí)慣，靜有其位，動(dòng)有其規(guī)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。同時(shí)，辦公室是一個(gè)單位的核心機(jī)關(guān)，時(shí)時(shí)處處要起表率作用。各方面工作包括待人接物、清潔衛(wèi)生、機(jī)關(guān)面貌都要注意。辦公室同志時(shí)常在領(lǐng)導(dǎo)身邊，經(jīng)常傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖并代表領(lǐng)導(dǎo)處理一些事情。辦公室的工作如何、作風(fēng)好壞，直接反映了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的精神面貌。目前部分辦公室工作人員精神面貌萎靡不振，沒有進(jìn)取之心，甚至有部分人覺得工作創(chuàng)新思路提得越多就是自己給自己增加更多麻煩，純粹是自找苦吃，責(zé)任意識(shí)跟不上形勢(shì)發(fā)展。

2、工作效率不高。辦公室作為單位的“樞紐”和“窗口”，每天既要辦文、辦公、辦事，也要做好政務(wù)、事務(wù)，可謂事務(wù)繁雜、頭緒萬(wàn)千，這就需要我們不斷提高工作效率。辦公室還有一個(gè)重要工作就是發(fā)揮參謀助手作用，及時(shí)提出決策建議，并能把領(lǐng)導(dǎo)的決策化為具體意見。如果我們辦公室能夠綜合四面八方的情況，并進(jìn)行分析，像國(guó)外“智囊團(tuán)”那樣，經(jīng)常提出一些重大的決策建議，就能為領(lǐng)導(dǎo)迅捷進(jìn)行決策選擇提供便利。然而，辦公室工作繁雜，事務(wù)繁多。要做好、做細(xì)很難，做不好就會(huì)受指責(zé)和批評(píng)。辦公室人員崗位均是 “一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，平時(shí)接待工作、一些突發(fā)事情的應(yīng)急處理等日常瑣碎事情耗時(shí)耗力，因此對(duì)于文稿的起草、信息材料的收集工作有所忽視，導(dǎo)致辦公室工作掌握素材不多，查研究不足，分析問題不透，無(wú)法為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確、全面的提供調(diào)研材料，參謀助手的作用發(fā)揮有限。

3、服務(wù)重點(diǎn)不突出。服務(wù)是辦公室的一項(xiàng)重要工作。搞好服務(wù)，是辦公室工作的基本標(biāo)準(zhǔn)什么是重點(diǎn)？領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)就是重點(diǎn)，推進(jìn)工作的難點(diǎn)就是重點(diǎn)。當(dāng)然，重點(diǎn)也往往因時(shí)因地而異，一個(gè)階段有一個(gè)階段的重點(diǎn)，一項(xiàng)工作又有一項(xiàng)工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，抓不住重點(diǎn)就沒有工作效率，服務(wù)也就難以到位。當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)并不等于不顧其它，應(yīng)該說(shuō)辦公室無(wú)小事，如果顧此失彼，非重點(diǎn)工作出現(xiàn)失誤，同樣會(huì)給全局帶來(lái)負(fù)面影響。部分辦公室人員的工作顯然不能達(dá)到以上要求，僅僅是忙于日常基礎(chǔ)性工作，分不清主次、分不清重點(diǎn)，結(jié)果常常是忙于應(yīng)付，效果差強(qiáng)人意。

4、工作難度較大。辦公室工作做起來(lái)常常會(huì)費(fèi)力不討好，很容易受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和同事的埋怨，而且還很容易得罪人，相比較沒有從事其他工作崗位的性質(zhì)單一。這也就使很多干部都不愿意做辦公室工作并對(duì)工作產(chǎn)生厭怠的情緒。

5、深入現(xiàn)場(chǎng)較少。辦公室工作人員很少深入一線的調(diào)研，時(shí)間多用在處理日常公文和企業(yè)單位下發(fā)的相關(guān)文件上，導(dǎo)致掌握的一些材料真實(shí)性不夠。所以寫出來(lái)的調(diào)研報(bào)告在深度和廣度上都不夠，不能真實(shí)反映情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策不能起到參謀作用。

二、下步工作思路和重點(diǎn)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。要使辦公室人員認(rèn)識(shí)到辦公室工作的重要地位和作用，在以后工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

2加大規(guī)章制度執(zhí)行力度，嚴(yán)格規(guī)范，講求程序。加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，講程序、講流程。在公文運(yùn)轉(zhuǎn)上要力求嚴(yán)格規(guī)范，切實(shí)履行簽批制度； 在接待管理上要力求嚴(yán)格規(guī)范，切實(shí)做到有禮有節(jié)； 在車輛調(diào)派上要力求嚴(yán)格規(guī)范，切實(shí)做到權(quán)責(zé)明確； 在日常行為上要力求嚴(yán)格規(guī)范，切實(shí)遵守規(guī)章制度，不該說(shuō)的不要說(shuō)，不該聽的不要聽，不該看的不要看。

3、加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)以滿足工作需要。提高自身工作能力和水平是做好辦公室工作的關(guān)鍵。辦公室工作覆蓋面寬，業(yè)務(wù)項(xiàng)目多，工作要求高，因此辦公室人員需要具有較寬的知識(shí)面和專業(yè)技能基礎(chǔ)，比如文秘工作，需要相當(dāng)?shù)墓ぷ魉胶凸ぷ骷记?，而目前我們的辦公室人員不是專業(yè)學(xué)校文秘專業(yè)畢業(yè)，對(duì)高標(biāo)準(zhǔn)的寫作水平要求，員工難以達(dá)到。這就需要員工在工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。做到 “多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，著力形成“學(xué)而思，思而入，入而進(jìn)”的良好習(xí)慣。

三、意見和建議

1、定期組織開展辦公室人員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，比如公文寫作、禮儀接待等方面的專業(yè)培訓(xùn)，提高基層辦公室人員的工作能力和工作水平。

2、加強(qiáng)辦公室系統(tǒng)內(nèi)部交流和學(xué)習(xí)，采取先進(jìn)單位學(xué)習(xí)、課題研討、內(nèi)部資料交流等方式使辦公室人員能夠有更多的方式互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。

第二篇：辦公室工作交流材料

辦公室工作交流材料

給位領(lǐng)導(dǎo)、辦公室同仁：

大家好，非常高興有這樣的一個(gè)可以與大家學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，我根據(jù)這幾年在辦公室工作的經(jīng)歷，總結(jié)了一點(diǎn)看法與大家共同探討。

首先，我覺得做好辦公室工作應(yīng)該有以下幾個(gè)意識(shí)：

1、甘于奉獻(xiàn)的意識(shí)。

辦公室工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)十分繁雜辛苦，加班加點(diǎn)這是常事，而且工作成績(jī)不顯著。這些情況要求辦公室工作人員對(duì)待工作要有甘于寂寞、淡泊名利、勇于奉獻(xiàn)的心境；要有勤勤懇懇、無(wú)怨無(wú)悔、踏實(shí)工作的作風(fēng)。

2、服務(wù)意識(shí)。辦公室是一個(gè)綜合管理服務(wù)部門，服務(wù)貫穿工作的始終，綜合起來(lái)就是“為

領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)”。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)就是及時(shí)辦理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事項(xiàng)，做到不漏、不拖、不誤，并主動(dòng)拾遺補(bǔ)漏，積極做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，管理好機(jī)關(guān)后勤工作，解決領(lǐng)導(dǎo)的后顧之憂，使領(lǐng)導(dǎo)可以全心放在考慮事業(yè)發(fā)展上去。服務(wù)基層就是為一線同志搞好后勤服務(wù)，幫助解決工作生活上遇到的困難，使他們能夠全身心的投入的監(jiān)管工作中去。服務(wù)群眾就是熱心接待群眾來(lái)訪，落實(shí)“一次性告知制度”、“首問首辦制度”，了解群眾的所需，積極幫助協(xié)調(diào)解決群眾在生產(chǎn)中與到的難題。

3、學(xué)習(xí)意識(shí)。辦公室工作綜合性強(qiáng)，覆蓋面廣，對(duì)辦公室人員的服務(wù)能力要求越來(lái)越高；

這就要求我們?cè)谄綍r(shí)工作中多學(xué)習(xí)上級(jí)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，分析事業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，業(yè)余時(shí)間多了解質(zhì)監(jiān)工作相關(guān)的新聞信息和業(yè)務(wù)知識(shí)，從而促進(jìn)自身能力的提高。

4、工作中無(wú)小事的意識(shí)。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，瑣碎二繁雜，很可能因?yàn)槊Χ雎曰蜻z忘

了一些小的細(xì)節(jié)，但這些小事有可能影響領(lǐng)導(dǎo)的的決策從而對(duì)事業(yè)發(fā)展造成危害，因此，對(duì)待工作要謹(jǐn)慎細(xì)致，不可麻痹大意。

5、廉潔自律的意識(shí)。辦公室是整個(gè)單位的門面，是各科室關(guān)注的重點(diǎn)，辦公室的工作質(zhì)量、效率直接影響整個(gè)單位的精神面貌，所以我們應(yīng)該強(qiáng)化廉潔的意識(shí)，嚴(yán)格自律，嚴(yán)守工作紀(jì)律，要正確對(duì)待權(quán)、利、名。堅(jiān)持按“某事不謀利，奉獻(xiàn)不索取”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，樹立良好的形象。

其次，我說(shuō)一下存在的問題：

1、信息搜集制度有待進(jìn)一步強(qiáng)化完善，平時(shí)辦公室對(duì)一線科室都做了哪些工作，取得了哪

些成績(jī)，了解不夠，一線科室對(duì)信息上報(bào)不重視，都是影響信息宣傳公布的最大問題。

2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。辦公室工作基本延續(xù)以前模式，照葫蘆畫瓢，對(duì)現(xiàn)有管理制度的改進(jìn)和

創(chuàng)新有待改善，缺乏開拓意識(shí)。

3、檔案管理不規(guī)范。由于辦公條件所限，我局沒有檔案室，很多需入檔的檔案仍然在各自的股室自行保管，不利于檔案的整理、維護(hù)保管。

最后，說(shuō)下一點(diǎn)建議：

1、建議市局制定辦公室人員培訓(xùn)制度，定期對(duì)辦公室開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，交流工作心得，學(xué)習(xí)

先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，逐步提高全系統(tǒng)機(jī)關(guān)管理水平。

2、建議市局辦公室申請(qǐng)專項(xiàng)資金為基層局辦公室解決部分辦公需要，如電腦，打印機(jī)，掃

描儀之類的，今天我就說(shuō)這么多，有不妥之處請(qǐng)大家批評(píng)指正。謝謝大家

第三篇：2019辦公室工作交流發(fā)言材料

2019辦公室工作交流發(fā)言材料

精心謀事聚力干事用情做事

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將**縣紀(jì)委辦公室工作總結(jié)交流匯報(bào)如下：

勤于學(xué)習(xí)、善于思考，爭(zhēng)做參與政務(wù)的先鋒隊(duì)

始終把學(xué)習(xí)、思考、調(diào)研放在第一位，建立完善一批行之有制度，推進(jìn)工作進(jìn)展。一是狠抓學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)、研討交流等方式，在干部職工自行學(xué)習(xí)相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)上，每周定期開展**次集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，共開展**次干部集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，力求學(xué)習(xí)實(shí)效。做到學(xué)以致用。二是注重思考。工作上周密考慮問題，始終堅(jiān)持做到吃透上情、摸清下情，了解外情、把握內(nèi)情，善于從領(lǐng)導(dǎo)的角度、全局的高度去思考、謀劃和處理間題，既超前謀劃又提早著手，使各項(xiàng)工作緊貼紀(jì)檢監(jiān)察工作要求和需要。三是深入調(diào)研。堅(jiān)持把調(diào)研作為服務(wù)決策的重要途徑，緊扣紀(jì)檢監(jiān)察工作重點(diǎn)和熱難點(diǎn)，注重從領(lǐng)導(dǎo)的講話和關(guān)注的事情、基層工作中收集、捕捉具有普遍性的問題，開展專題調(diào)研，深入調(diào)查分析，撰寫高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告**篇。

甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)，爭(zhēng)做搞好服務(wù)的排頭兵

始終把辦文、辦會(huì)、辦事放在重要位置，潛心研究、精細(xì)打磨，著力提升服務(wù)水平。一是精確辦文。在文稿質(zhì)量上，樹牢“精品意識(shí)”，圍繞中心、精煉主旨；在辦文程序上，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)公文分類登記、運(yùn)轉(zhuǎn)審批、整理歸檔規(guī)范化，公文辦理的質(zhì)量和效率穩(wěn)步提高，共收文**件、發(fā)文**件。廉政審查**件涉及**個(gè)單位**人。二是精細(xì)辦會(huì)。強(qiáng)化會(huì)議管理，推行“多會(huì)合一”，緊扣“會(huì)前預(yù)案、會(huì)中協(xié)調(diào)、會(huì)后總結(jié)”3個(gè)環(huán)節(jié)，做到“人員、責(zé)任、服務(wù)”3個(gè)到位，提高會(huì)議質(zhì)量，共承辦各類會(huì)議**次。三是精準(zhǔn)辦事。以制度促效率，切實(shí)做到大事不誤、小事不漏、辦事周到；以溝通提質(zhì)量，堅(jiān)持重要活動(dòng)、重要工作、重大問題及時(shí)溝通銜接；以實(shí)干出成果，主動(dòng)尋求上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委的指導(dǎo)、支持和幫助，全力推進(jìn)全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作。

精于謀劃、敢于創(chuàng)新，爭(zhēng)做做好業(yè)務(wù)的領(lǐng)頭雁

不斷改進(jìn)工作方式方法，抓好黨的建設(shè)、綜合協(xié)調(diào)、宣傳信息工作，促進(jìn)工作全面落實(shí)。一是抓支部建設(shè)牽好“總統(tǒng)領(lǐng)”。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，深入推進(jìn)黨支部規(guī)范化和示范點(diǎn)建設(shè)，支部“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等制度有效落實(shí)。年內(nèi)接納**名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，培養(yǎng)**名入黨積極分子。二是抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)當(dāng)好“多面手”。著力提升辦公室統(tǒng)攬全局、綜合協(xié)調(diào)的能力，提升保障工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，確保委機(jī)關(guān)高效優(yōu)質(zhì)運(yùn)轉(zhuǎn)。三是抓宣傳信息做好“千里眼”。堅(jiān)持把宣傳信息工作擺在重要位置，把捕捉宣傳信息的視覺放在落實(shí)省、州、縣黨委決策部署上，拓展到學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法上，延伸到紀(jì)檢監(jiān)察工作的方方面面上，宣傳信息被省州采用**條。

四、嚴(yán)于自律，重于管理，爭(zhēng)做管理事務(wù)的火車頭

以強(qiáng)化管理為重點(diǎn)，以促進(jìn)團(tuán)結(jié)干事為目標(biāo)，不斷提升事務(wù)能力和水平。一是完善工作制度。制定完善辦公室各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)公務(wù)用車標(biāo)識(shí)管理，嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)用車派遣管理制度，杜絕公車私用，減少公務(wù)用車運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出。二是切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》及縣內(nèi)公務(wù)接待規(guī)定，從嚴(yán)控制公務(wù)接待費(fèi)用開支，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格接待。堅(jiān)持財(cái)務(wù)審核、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)層層審批，?？顚Ｓ?，財(cái)務(wù)工作規(guī)范化。三是強(qiáng)化督查督辦。按照“督在關(guān)鍵處、查在實(shí)效上”的要求，把督查重點(diǎn)放在發(fā)現(xiàn)和解決決策落實(shí)過(guò)程中存在的突出問題上，放在群眾反映強(qiáng)烈的熱難點(diǎn)問題的協(xié)調(diào)解決上，放在領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項(xiàng)的全面落實(shí)上，及時(shí)分解任務(wù)，明確責(zé)任要求，保證各項(xiàng)行政事務(wù)快速落地。

第四篇：2019辦公室工作交流發(fā)言材料

2019辦公室工作交流發(fā)言材料

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將我縣紀(jì)委辦公室工作總結(jié)交流匯報(bào)如下：

·

一：勤于學(xué)習(xí)、善于思考，爭(zhēng)做參與政務(wù)的先鋒隊(duì)

·

始終把學(xué)習(xí)、思考、調(diào)研放在第一位，建立完善一批行之有制度，推進(jìn)工作進(jìn)展。一是狠抓學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)、研討交流等方式，在干部職工自行學(xué)習(xí)相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)上，每周定期開展XX次集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，共開展XX次干部集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，力求學(xué)習(xí)實(shí)效。做到學(xué)以致用。二是注重思考。工作上周密考慮問題，始終堅(jiān)持做到吃透上情、摸清下情，了解外情、把握內(nèi)情，善于從領(lǐng)導(dǎo)的角度、全局的高度去思考、謀劃和處理間題，既超前謀劃又提早著手，使各項(xiàng)工作緊貼紀(jì)檢監(jiān)察工作要求和需要。三是深入調(diào)研。堅(jiān)持把調(diào)研作為服務(wù)決策的重要途徑，緊扣紀(jì)檢監(jiān)察工作重點(diǎn)和熱難點(diǎn)，注重從領(lǐng)導(dǎo)的講話和關(guān)注的事情、基層工作中收集、捕捉具有普遍性的問題，開展專題調(diào)研，深入調(diào)查分析，撰寫高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告XX篇。

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二：甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)，爭(zhēng)做搞好服務(wù)的排頭兵

始終把辦文、辦會(huì)、辦事放在重要位置，潛心研究、精細(xì)打磨，著力提升服務(wù)水平。一是精確辦文。在文稿質(zhì)量上，樹牢“精品意識(shí)”，圍繞中心、精煉主旨；在辦文程序上，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)公文分類登記、運(yùn)轉(zhuǎn)審批、整理歸檔規(guī)范化，公文辦理的質(zhì)量和效率穩(wěn)步提高，共收文XX件、發(fā)文XX件。廉政審查XX件涉及XX個(gè)單位XX人。二是精細(xì)辦會(huì)。強(qiáng)化會(huì)議管理，推行“多會(huì)合一”，緊扣“會(huì)前預(yù)案、會(huì)中協(xié)調(diào)、會(huì)后總結(jié)”3個(gè)環(huán)節(jié)，做到“人員、責(zé)任、服務(wù)”3個(gè)到位，提高會(huì)議質(zhì)量，共承辦各類會(huì)議XX次。三是精準(zhǔn)辦事。以制度促效率，切實(shí)做到大事不誤、小事不漏、辦事周到；以溝通提質(zhì)量，堅(jiān)持重要活動(dòng)、重要工作、重大問題及時(shí)溝通銜接；以實(shí)干出成果，主動(dòng)尋求上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委的指導(dǎo)、支持和幫助，全力推進(jìn)全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作。

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三：精于謀劃、敢于創(chuàng)新，爭(zhēng)做做好業(yè)務(wù)的領(lǐng)頭雁

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不斷改進(jìn)工作方式方法，抓好黨的建設(shè)、綜合協(xié)調(diào)、宣傳信息工作，促進(jìn)工作全面落實(shí)。一是抓支部建設(shè)牽好“總統(tǒng)領(lǐng)”。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，深入推進(jìn)黨支部規(guī)范化和示范點(diǎn)建設(shè)，支部“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等制度有效落實(shí)。年內(nèi)接納XX名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，培養(yǎng)XX名入黨積極分子。二是抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)當(dāng)好“多面手”。著力提升辦公室統(tǒng)攬全局、綜合協(xié)調(diào)的能力，提升保障工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，確保委機(jī)關(guān)高效優(yōu)質(zhì)運(yùn)轉(zhuǎn)。

三是抓宣傳信息做好“千里眼”。堅(jiān)持把宣傳信息工作擺在重要位置，把捕捉宣傳信息的視覺放在落實(shí)省、州、縣黨委決策部署上，拓展到學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法上，延伸到紀(jì)檢監(jiān)察工作的方方面面上，宣傳信息被省州采用XX條。

四：嚴(yán)于自律，重于管理，爭(zhēng)做管理事務(wù)的火車頭

以強(qiáng)化管理為重點(diǎn)，以促進(jìn)團(tuán)結(jié)干事為目標(biāo)，不斷提升事務(wù)能力和水平。一是完善工作制度。制定完善辦公室各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)公務(wù)用車標(biāo)識(shí)管理，嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)用車派遣管理制度，杜絕公車私用，減少公務(wù)用車運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出。二是切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》及縣內(nèi)公務(wù)接待規(guī)定，從嚴(yán)控制公務(wù)接待費(fèi)用開支，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格接待。堅(jiān)持財(cái)務(wù)審核、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)層層審批，?？顚Ｓ?，財(cái)務(wù)工作規(guī)范化。三是強(qiáng)化督查督辦。按照“督在關(guān)鍵處、查在實(shí)效上”的要求，把督查重點(diǎn)放在發(fā)現(xiàn)和解決決策落實(shí)過(guò)程中存在的突出問題上，放在群眾反映強(qiáng)烈的熱難點(diǎn)問題的協(xié)調(diào)解決上，放在領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項(xiàng)的全面落實(shí)上，及時(shí)分解任務(wù)，明確責(zé)任要求，保證各項(xiàng)行政事務(wù)快速落地。

第五篇：教育局辦公室工作交流材料

提升服務(wù)水平，為教育科學(xué)和諧發(fā)展當(dāng)好參謀

辦公室作為教育行政部門和各級(jí)各類學(xué)校的綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位，發(fā)揮著運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐和參謀助手的重要作用。因此，在日常工作中，縣教育局辦公室緊緊跟上教育改革與發(fā)展步伐，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高綜合素質(zhì)，健全完善與社會(huì)經(jīng)濟(jì)和教育改革發(fā)展相適應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步解放潛在的戰(zhàn)斗力，創(chuàng)造出新的戰(zhàn)斗力，使辦公室各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，從而更好地為教育科學(xué)和諧發(fā)展服務(wù)。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高隊(duì)伍整體素質(zhì)

要為教育決策服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī),必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。只有全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地掌握實(shí)際情況，深刻地揭示客觀規(guī)律，才能增強(qiáng)工作的預(yù)見性，提高決策的科學(xué)性。這就要求我們?cè)诠ぷ髦?，既要廣泛地搜集信息，又要深入地進(jìn)行研究；既要關(guān)注當(dāng)前的實(shí)際情況，又要探究今后的發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的意見和建議。為此，我們建立健全學(xué)習(xí)制度和調(diào)研制度，濃郁學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)交流溝通。全體辦公室工作人員都能夠通過(guò)各種途徑認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、?三個(gè)代表?重要思想、十七大報(bào)告、科學(xué)發(fā)展觀等精神內(nèi)涵,學(xué)習(xí)各項(xiàng)教育法律、法規(guī),及時(shí)了解、掌握教育發(fā)展的新動(dòng)向、新經(jīng)驗(yàn),積極參加機(jī)關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),經(jīng)常性下基層開展調(diào)研，不斷提高辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，從而為教育科學(xué)決策奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，提 1 供堅(jiān)強(qiáng)的保證。

二是立足大局，發(fā)揮參謀助手作用

我們堅(jiān)持將各項(xiàng)工作置于教育系統(tǒng)的大背景下去研究分析，并根據(jù)教育系統(tǒng)內(nèi)外部環(huán)境的變化，特別是對(duì)苗頭性、方向性問題自覺和超前地研究思考，為領(lǐng)導(dǎo)決策和事業(yè)發(fā)展提供高質(zhì)量的服務(wù)。

為實(shí)現(xiàn)學(xué)校布局合理化、辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化、教學(xué)管理規(guī)范化和師資配備高效化，縣教育局辦公室在縝密調(diào)研，反復(fù)論證，廣泛聽取各方意見的基礎(chǔ)上，于2003年制訂了《岱山縣2003—2010年學(xué)校布局調(diào)整方案》，提出了打通鄉(xiāng)鎮(zhèn)、島際、各級(jí)各類教育間的壁壘，實(shí)行跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合辦學(xué)，進(jìn)一步盤活、整合教育資源，形成規(guī)模辦學(xué)效益的新的布局調(diào)整思路，從而掀起了第二輪中小學(xué)校布局調(diào)整規(guī)劃的高潮。同時(shí)，隨著?省萬(wàn)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程?的實(shí)施和全縣經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略的調(diào)整，縣教育局辦公室又審時(shí)度勢(shì)，從推進(jìn)全縣教育均衡化、爭(zhēng)創(chuàng)省教育強(qiáng)縣和全面適應(yīng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展這一高度，進(jìn)一步完善學(xué)校布局調(diào)整方案，逐步改變了我縣中小學(xué)校布點(diǎn)較散、規(guī)模較小、效益較低等現(xiàn)狀，走出了一條?布局合理、規(guī)模適當(dāng)、齊頭并進(jìn)?的具有海島特色的學(xué)校布局調(diào)整之路。目前，縣城學(xué)校容納的學(xué)生已占全縣中小學(xué)生總數(shù)的50%以上。2007年底，全縣標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校比例已達(dá)到88.89%，成為舟山市率先通過(guò)省定85%標(biāo)準(zhǔn)的縣區(qū)。

2007年，為配合新一屆縣委、縣政府召開全縣教育工作會(huì)議，縣教育局辦公室牽頭擬訂了《岱山縣人民政府關(guān)于合力構(gòu)建和諧教育的若干意見》、《岱山縣加快幼兒教育改革與發(fā)展的意見》、《岱山縣大力推進(jìn)職成教育改革與發(fā)展的意見》、《岱山縣人 2 民政府關(guān)于進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府教育職責(zé)的意見》等一系列政策文件（初稿），為推進(jìn)我縣教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

近年來(lái)，縣教育局辦公室先后完成了?岱山縣人民政府關(guān)于閑置校產(chǎn)的處理意見?、?衢山片學(xué)校布局調(diào)整方案?、?在全縣教育系統(tǒng)開展‘愛與責(zé)任’主題教育方案?、?打造優(yōu)秀教育團(tuán)隊(duì)方案?、?關(guān)于組織開展電焊工培訓(xùn)的方案?等相關(guān)文件或調(diào)研文章，細(xì)化了?有效教學(xué)優(yōu)化工程?、?團(tuán)隊(duì)文化提升工程?、?書香校園打造工程?、?優(yōu)質(zhì)幼教擴(kuò)面工程?、?數(shù)碼社區(qū)創(chuàng)建工程?、?校企合作深化工程?等?六大工程?實(shí)施辦法，提出了以?建設(shè)平安校園、創(chuàng)建文明校園、營(yíng)造生態(tài)校園、打造快樂校園、構(gòu)建德馨校園?為核心的 ?和諧校園?建設(shè)方案，進(jìn)一步推進(jìn)了全縣教育的內(nèi)涵發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展和規(guī)范發(fā)展。

三、強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境

教育宣傳是辦公室工作的一項(xiàng)重要職能，是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要基礎(chǔ)和依據(jù)之一，為此，我們不斷增強(qiáng)教育宣傳意識(shí)，加大信息報(bào)送力度。緊緊圍繞上級(jí)部門的中心工作，結(jié)合全系統(tǒng)、全局重點(diǎn)工作，確定報(bào)送信息的重點(diǎn)和內(nèi)容。近年來(lái)，對(duì)省教育強(qiáng)縣創(chuàng)建、課外文體活動(dòng)工程實(shí)施、?一校一品?藝術(shù)特色學(xué)校打造、?教育協(xié)作體?和?教育共同體?建設(shè)、教師輪崗支教推進(jìn)、外來(lái)民工子弟教育、失海失地漁農(nóng)民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)等進(jìn)行重點(diǎn)報(bào)送，并先后被市教育網(wǎng)、省教育廳?浙江教育網(wǎng)?或?廳內(nèi)采用?等媒體刊物刊用。值得肯定的是，我縣教育系統(tǒng)的宣傳工作成績(jī)是喜人的：在全縣政務(wù)信息和省、市教育信息的報(bào)送工作中能始終保持領(lǐng)先地位，縣教育局信息工作已經(jīng)連續(xù)多年獲得縣政府先 3 進(jìn)集體，并3次獲得省先進(jìn)集體。目前，全縣教育系統(tǒng)已基本形成了一整套較為規(guī)范的教育宣傳工作制度和有效的工作機(jī)制。不但能及時(shí)、真實(shí)、全面地反映教育教學(xué)改革的動(dòng)向、成績(jī)及問題，便于領(lǐng)導(dǎo)宏觀調(diào)控教育全局，同時(shí)也進(jìn)一步擴(kuò)大了岱山教育的影響力，營(yíng)造了關(guān)心教育、支持教育的良好社會(huì)氛圍。

在今后的工作中，縣教育局辦公室將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮?參謀助手、信息反饋、督促檢查、協(xié)調(diào)綜治?職能作用，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和改革創(chuàng)新意識(shí)，加快制度化、規(guī)范化、程序化和科學(xué)化建設(shè)，努力把教育系統(tǒng)辦公室建設(shè)成為認(rèn)真負(fù)責(zé)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的工作群體，為教育科學(xué)和諧發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

岱山縣教育局辦公室