《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》短評六篇

【篇一】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。

《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》（以下簡稱《辦法》），堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織路線，構建了系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的干部選拔任用工作從嚴監(jiān)督管理體系，為進一步加強和規(guī)范對新形勢下干部選拔任用工作的監(jiān)督，進一步織牢織密制度籠子。

《辦法》對標新時代黨的組織路線和新時期好干部標準，把黨的政治建設擺在首位，樹立正確導向，突出政治監(jiān)督，強化紀律和規(guī)矩約束，真正在干部選拔任用工作中實現(xiàn)管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，為新時代選人用人監(jiān)督提供了重要遵循。

我們一定要貫徹落實好《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，樹立純潔用人風氣。要貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴明組織紀律，大力營造風清氣正的用人環(huán)境，任人唯賢，嚴格組織人事紀律，營造良好用人風氣。要切實增強黨性，堅持原則、公道正派、敢于擔當，嚴格按黨的政策辦事、按規(guī)章制度辦事、按組織程序辦事，維護干部工作的嚴肅性，堅決抵制和糾正用人上的不正之風。

【篇二】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。制定本辦法是為了落實全面從嚴治黨和從嚴管理干部要求，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究，干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織路線，落實新時期好干部標準，樹立正確導向，突出政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任，促進形成風清氣正的用人生態(tài)。堅持好干部標準和樹立正確用人導向情況。好干部要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派。

《責任追究辦法》細化了干部選拔任用工作的責任主體，界定了責任追究的主要情形，明確了責任追究的具體方式，是整治用人上不正之風的“殺手锏”；《有關事項報告辦法》明確了干部選拔任用工作應當報告的有關事項和審核程序，前移了監(jiān)督關口，為選人用人安裝了“過濾器”；《“一報告兩評議”辦法》規(guī)定地方黨委常委會要向全委會專題報告年度干部選拔任用工作情況，并對干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部進行民主評議，強化了全委會在用人監(jiān)督上的作用，為評估選人用人效果提供了“度量衡”；《離任檢查辦法》規(guī)定市縣黨委書記即將離任時，要對其選人用人情況進行檢查，并把檢查結果作為評價使用市縣黨委書記的重要依據(jù)，可以說是一種“用人審計”。四項制度全面加以實施，將有力促進干部選拔任用工作的健康進行。

【篇三】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，對干部選拔作用工作監(jiān)督檢查內容、機制、方法和責任追究進行了規(guī)范和完善，條條嚴謹，字字都值得推敲學習。

《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》對標新時代黨的組織路線和新時期好干部標準，將黨的政治建設擺在首位，突出政治監(jiān)督，強化紀律和規(guī)矩約束，構建起系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的干部選拔任用工作從嚴監(jiān)督管理體系，真正在干部選拔任用工作中實現(xiàn)管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，為新時代選人用人監(jiān)督提供了重要遵循。

“小智治事，中智治人，大智治制。”習近平總書記指出：“要建立健全相關制度，用制度管權管事管人?！币?guī)范選人用人，離不開制度保駕護航?！掇k法》按照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》要求，注重圍繞干部選拔任用體系建設設計監(jiān)督制度，聚焦干部選拔任用工作各環(huán)節(jié)完善監(jiān)督措施，構建了事前有報告、事中有監(jiān)管、事后有檢查、失責有追究的全鏈條監(jiān)督檢查工作機制，確保監(jiān)督更規(guī)范、更有力、更有效。

作為基層黨組織，小雨滴黨支部嚴格管理教學工作，黨員老師發(fā)揮帶頭作用，管理層老師不僅要把康復工作做到家，還要從內心真正的是熱愛去熱愛這份工作，因為對于特殊兒童家庭來說，專業(yè)的康復就是他們的希望。

【篇四】

近日，中共中央印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真遵照執(zhí)行。

認真學習《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》從中可以看出來國家對各部門各地區(qū)干部選拔的重視，隨著我國近幾年不斷發(fā)展，中國特色社會主義進入了新時代，黨也肩負了新的歷史使命。因此國家對于干部選拔也不斷的提高，我們要深入貫徹習近平總書記關于干部工作的一系列新理念新思想，充分吸收黨的十八大以來選人用人工作中探索形成的新經驗和成果，能有效銜接近幾年來相關的新政策新法規(guī)，進一步發(fā)現(xiàn)干部工作中的新情況及問題，從而樹立正確導向，突出政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任。

毛主席曾有句名言：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！彼晕覀円獔猿值虏偶?zhèn)?、以德為先，任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派的好干部標準。并提高自身的思想素質，以優(yōu)秀領導干部為榜樣，不斷鼓勵自己前進，為選拔好干部做出自己的貢獻。

【篇五】

近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內容、機制、方式和責任追究等，進行了規(guī)范和完善。并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。

本次《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，對堅持黨管干部原則情況，堅持好干部標準和樹立正確用人導向情況，執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況，遵守組織人事紀律和匡正選人用人風氣情況，促進干部擔當作為情況進行了規(guī)定，既為如何選好干部指明了方向，也為用好干部提供了遵循，更為管好干部安裝了“閥門”。有助于塑造一支忠誠、干凈、擔當?shù)男聲r代高素質黨員干部隊伍，為新時代黨和人民的事業(yè)凝聚磅礴之力。

從《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》到《中國共產黨問責條例》，再到《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴治黨和從嚴管理干部，堅持黨管干部原則，完善選人用人制度機制，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決匡正選人用人風氣，推動選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。全方位扎緊制度籠子，選人用人工作不斷規(guī)范，選人用人風氣明顯好轉，選人用人監(jiān)督更加科學、更加嚴密、更加有效。

“打鐵必須自身硬”。對黨員干部自身來講，要把《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學懂弄通，學深悟透。要增強“有權必有責，用權受監(jiān)督，違法必追究”的責任意識，既敢于當干事先鋒，也要真心實意地接受監(jiān)督，真正把監(jiān)督當作一種愛護；要嚴格要求自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，努力做到守得住清貧，始終保持剛正不阿、兩袖清風、一身正氣的好干部形象。

進入新時代，推進高質量發(fā)展，加快新舊動能轉換，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，打造對外開放新高地，加快軍民融合發(fā)展，打好打贏“三大攻堅戰(zhàn)”，全面建成小康社會，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，離不開一批高素質黨員干部隊伍。因此，既要把愿干事、能干事、干成事的黨員干部選出來，使其有“用武之地”，更要織好一張“嚴、實、細”的監(jiān)督網，為其保駕護航，要切實加強貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴格責任追究，進一步提升《干部任用條例》的權威性和執(zhí)行力。才能不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力，從而投入到無限的為人民服務中去。

【篇六】

新華社北京5月27日電

近日中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。

“蓋非常之功，必待非常之人”。人才強國戰(zhàn)略如火如荼地進行，選拔任用干部更需優(yōu)中選優(yōu)，嚴格把關?！奥鋵嵢鎻膰乐吸h和從嚴管理干部要求，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究”在《辦法》總則第一條中明確制定印發(fā)目的。

“小智治事，中智治人，大智治制?！弊龀墒滦枰≈腔?，管好人需要中等智慧，建好的機制體制需要大智慧。干部選拔任用工作是人選人，人管人的工作。做成事、管好人都不夠，需要的是健全的工作機制?！掇k法》第二至八章詳細說明了監(jiān)督的重點內容、工作機制、報告評議、專項檢查、離任檢查、問題核查等治制之道。

《辦法》第二章對監(jiān)督檢查重點內容：“堅持黨管干部原則”，“堅持好干部標準和樹立正確用人導向情況”，“執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況”，“遵守組織人事紀律和匡正選人用人風氣情況”，“促進干部擔當作為情況”有著細致說明。這一原則，四情況是監(jiān)督檢查的重點內容，也是選人用人工作的“緊箍咒”，時刻給自己“上發(fā)條”，“勒緊弦”，才能將工作做好。

《辦法》第三章從上級黨組織、黨委（黨組）領導班子內部、組織（人事）部門內部監(jiān)督，到群眾監(jiān)督，再到地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。建立健全監(jiān)管檢查工作機制，拓寬監(jiān)督范圍。

《辦法》第四章“任前事項報告”，第五章“一報告兩評議”是加強干部選拔任用工作民主監(jiān)督的一項創(chuàng)新性舉措。專題報告年度干部選拔工作情況，評議干部選拔任用工作，評議選拔出來的干部，為接下來的責任追究提供有力憑據(jù)。

《辦法》第六至八章對“專項檢查、離任檢查、問題核查”的敘述簡短又精煉。有監(jiān)督、有檢查、有評議、有核查、有報告、有反饋、有整改、有追責……環(huán)環(huán)相扣，讓干部選拔任用工作監(jiān)督檢查不流于形式，而是落實在每一步，扎實進行。

“有權就有責，有責要擔當?！必熑巫肪控灤└刹窟x拔任用工作全過程?！掇k法》第九章責任追究，對黨委（黨組、組織（人事）部門、紀檢檢查機關、干部考察組劃分層級定責追責，責隨職走，心隨責走。

“舟循川則游速，人順路則不迷”嚴格按照規(guī)則辦法落實，才不會誤入歧途。一心為公是政理，貪權謀私有禍根。干部選拔任用工作任重道遠，印發(fā)學習監(jiān)督檢查和責任追究辦法，給每位干部敲響警鐘！