中心小學(xué)考勤管理制度

按時(shí)作息，不遲到，不早退，堅(jiān)持出滿勤是全校教職員工必須遵守的基本職責(zé)，全校教職員工必須嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，按時(shí)上下班。出勤工作做得好與差的學(xué)校應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或必要的處罰。

一、每一個(gè)月出滿勤的（包括沒有一次缺席遲到，沒有一次事假，全部達(dá)到坐班節(jié)數(shù)）學(xué)校應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，每一個(gè)學(xué)期出滿勤的，學(xué)校應(yīng)加重獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金在教師績效工資中列支，獎(jiǎng)金金額由學(xué)校確定。

二、出勤管理辦法為：

1、對(duì)日常出勤管理：要求每位教職員工每天必須按時(shí)到校上班，按時(shí)下班，若因特殊原因確需離校必須書面向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并在假條上明確安排好自己的工作，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，交學(xué)校教導(dǎo)處存檔備案，方能離開學(xué)校，否則按無故缺勤處理。每位教職員工每月請(qǐng)假合計(jì)不能超過3天，否則每多一天扣發(fā)績效工資10元（生病住院者或國家規(guī)定請(qǐng)假人員及因工出差人員除外）。開會(huì)學(xué)習(xí)每月請(qǐng)假不得超過2次（生病住院者或國家規(guī)定請(qǐng)假人員及因工出差人員除外）每超出一次扣發(fā)績效工資5元。

2、教師不得隨便調(diào)課，因事確需調(diào)課的，必須事先向教務(wù)處申請(qǐng)同意并將調(diào)課計(jì)劃經(jīng)相關(guān)人員簽字同意后交教導(dǎo)處存檔備案。若教師隨意調(diào)課，每發(fā)現(xiàn)一節(jié)處罰隨意調(diào)課的當(dāng)事人每人每節(jié)5元。

3、學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校出勤的具體管理，負(fù)責(zé)按時(shí)收發(fā)相關(guān)表冊資料，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，按時(shí)公布相關(guān)情況（教務(wù)處每月初必須將上月出勤情況進(jìn)行公示），值周領(lǐng)導(dǎo)和教師具體負(fù)責(zé)教師的日常出勤管理和簽到并按時(shí)向教務(wù)處交回本周教職員工出勤情況。

4、對(duì)其他缺勤處理為：

（1）日常出勤無故缺席：一天處罰30元，上課或開會(huì)學(xué)習(xí)無故缺席：一節(jié)（次）處罰20元，一學(xué)期中有兩次或以上無故缺席的則加倍處罰。當(dāng)期累計(jì)有上兩次（節(jié)或天）無故缺席的均不得評(píng)先進(jìn)。

（2）對(duì)遲到或早退的處罰：每次或每天每節(jié)處理5元。

果遂鄉(xiāng)中心小學(xué)教職工考勤管理制度

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)校管理，使學(xué)校工作逐步規(guī)范化、制度化，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定如下管理制度：

一、工作時(shí)間

1、中心學(xué)校 上午7:50——11:10下午13:50——16:20

晚自習(xí)18：50——20:05

備注：特別崗位工作時(shí)間： 值周組 上午7:30——晚上21:30； 門衛(wèi)：

幼兒園上午？——下午？

2、各村小：上午？。

二、考勤管理

1、執(zhí)行考勤領(lǐng)導(dǎo)小組成員：教職工考勤，由中心校校長，黨支部書記藍(lán)練生校長為總負(fù)責(zé)人。成員有：樊永桂副校長 藍(lán)善新副校長 藍(lán)德永副校長鄭元爭副校長藍(lán)柳艷副校長 劉文鋒辦公室主任 樊泉教導(dǎo)主任 盤炳文總務(wù)主任 藍(lán)日紅政教主任羅美誠保教主任藍(lán)金瑛副教導(dǎo)主任藍(lán)良吉副政教主任鄧少平副總務(wù)主任羅文忠龍馬小學(xué)校長羅韋榮龍馬小學(xué)教導(dǎo)主任藍(lán)炳合龍鹿教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人 莫萬英 花紅教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人藍(lán)敏楨 古樓教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人陸福先 古抗教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人。

2、考勤辦法

中心校：由值周領(lǐng)導(dǎo)組織負(fù)責(zé)考勤，考勤一周，時(shí)間為24小時(shí)，分白班和晚班。一周結(jié)束，把考勤材料交與總負(fù)責(zé)人保管，作為結(jié)算績效工資依據(jù)。

幼兒園：一位領(lǐng)導(dǎo)考勤一周。時(shí)間為？小時(shí)。一周結(jié)束，把材料交與園長保管，作為結(jié)算

績效工資依據(jù)。

各村?。河韶?fù)責(zé)人執(zhí)行考勤。每周一把上周考勤材料交與總負(fù)責(zé)人，作為結(jié)算績效工資依據(jù)。備注：

1、中心校、中心幼兒園，要把值周考勤領(lǐng)導(dǎo)公布在專欄，方便教師、學(xué)生及時(shí)反映

情況。

2、每周一把上周考勤情況及時(shí)公布。

3、考勤組在考勤時(shí)間內(nèi)，必須坐班，履行職責(zé)，不能玩忽職守。如有特殊情況，不能

上班考勤，必須自己找人頂班，不能缺勤。若經(jīng)檢查，或有教職工、學(xué)生反映發(fā)現(xiàn)

有教職工不在崗而未記考勤，發(fā)現(xiàn)一次扣除工作失誤的考勤組績效工資50元。

3、考勤內(nèi)容

（1）教職工是否存在遲到早退，能否正常開展工作。曠工或曠課解決途徑：值周考勤領(lǐng)導(dǎo)通知直管領(lǐng)導(dǎo)安排人頂班后，并把缺勤時(shí)間及頂班情況記錄下來。

（2）指導(dǎo)學(xué)生會(huì)成員、值周教師檢查，學(xué)生是否存在遲到早退現(xiàn)象。

（3）值周教師是否按時(shí)到位，認(rèn)真履行職責(zé)。

三、考勤結(jié)果的處理辦法

1、教職工因考勤不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作上故意刁難或事后打擊報(bào)復(fù)者，視情節(jié)要給予批評(píng)教育或上報(bào)上級(jí)教育行政部門給予行政處分。

2、每位教職工每個(gè)學(xué)期可以享受3天事假或病假?？梢苑衷率褂?，也可以連續(xù)使用。但必須自己調(diào)好課，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)才給予批假。

3、缺勤扣款：

（1）事假或病假，超出三天后，則按執(zhí)行扣款。事假每天扣績效工資30元，病假每天扣績效工資15元。生病住院者不扣（必須出具正規(guī)醫(yī)院住院證、床位）。

（2）曠工每天扣工資180元。（后勤人員考勤：上班時(shí)間老師或?qū)W生借儀器、器材不見老師，屬曠工，按班老師或?qū)W生簽字，超過3次的換人。教學(xué)人員，每節(jié)課扣60元。值周教師不按時(shí)到位，一次扣值周獎(jiǎng)金20元。）

（3）不參加學(xué)校行政會(huì)議扣40元/次，請(qǐng)私假扣30元/次。（從個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資扣）

（4）不參加教研組活動(dòng)扣40元/節(jié)，請(qǐng)私假扣30元/節(jié)。（從個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資扣）

4、頂班補(bǔ)助

（1）曠課或曠工類，頂全班，補(bǔ)助120元，不足全班，但達(dá)三分之一，補(bǔ)助60元。不達(dá)三分之一，補(bǔ)助20元。

（2）事假或病假類。屬于享受假期范圍內(nèi)，互相換課，沒有補(bǔ)助；超出享受范圍內(nèi)的頂班或頂課，頂全班，30元，每節(jié)課10元。（分管領(lǐng)導(dǎo)找人頂班）

（3）公假，連續(xù)3天及之內(nèi)，互相換課。超過3天，按超出部分，由分管領(lǐng)導(dǎo)找人頂班，并

給予頂班教師補(bǔ)助，每節(jié)課10元。

四、考勤制度

（一）、請(qǐng)假手續(xù)

1、教職工因事、因病、因公事需要請(qǐng)假，必須以經(jīng)過簽批的請(qǐng)假條為準(zhǔn)，具體請(qǐng)假程序?yàn)椋?/p>

中心校和中心幼兒園

個(gè)人填寫假單——找教師幫助頂課并簽字——分管領(lǐng)導(dǎo)簽字——中心校校長簽字

村小

個(gè)人填寫假單——找教師幫助頂課并簽字——負(fù)責(zé)人簽字——中心校校長簽字

2、所有請(qǐng)假，須由本人履行請(qǐng)假手續(xù)，安排好工作后方可離開崗位。特殊情況可用電話請(qǐng)假，但事后必須補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)。

3、村校負(fù)責(zé)人、中層以上干部請(qǐng)假，換課（工作后）由中心學(xué)校校長直接審批。

（二）、教職工福利假待遇

1、女職工產(chǎn)假待遇：女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期，按文件規(guī)定準(zhǔn)假。產(chǎn)假期間不影響正常待遇。

2、教職工配偶、父母、岳父母去世，給喪假7天；爺爺、奶奶去世，給喪假3天。不影響正常待遇。

3、教職工妻子分娩，給丈夫5天陪護(hù)假，不影響正常待遇。

4、教職工結(jié)婚，給婚假7天，不影響正常待遇。

5、參加自學(xué)考試的教職工，除考試時(shí)間外，來回再給予2天路程假，不影響正常待遇（憑自學(xué)考試通知書請(qǐng)假）。

6、參加函授學(xué)習(xí)（所學(xué)內(nèi)容與學(xué)校教育教學(xué)有關(guān)，經(jīng)學(xué)校同意）的教職工若在工作期間需要外出面授，面授期間請(qǐng)假不影響正常待遇（以學(xué)校面授通知書為依據(jù)）。

（三）、相關(guān)規(guī)定

1、如有特殊情況，需繼續(xù)請(qǐng)假者，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。如不辦理續(xù)假手續(xù)，超出時(shí)間按照按曠課或曠工處理。

2、凡未經(jīng)審批擅自離崗、外出不按時(shí)返回、請(qǐng)霸王假者，一律視為曠工處理。

3、病事假劃分標(biāo)準(zhǔn)：凡辦理個(gè)人事務(wù)請(qǐng)假，一律計(jì)為事假處理。生病不能堅(jiān)持上課和工作者視為病假。需要住院治療者，以醫(yī)院出具的住院證明為準(zhǔn)。

4、請(qǐng)病假三天以上者（含三天）須出具正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)病情證明，否則視為事假處理。

五、其它

本制度若與上級(jí)相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生沖突，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。