縣總工會(huì)主席關(guān)于全年工會(huì)工作的思考--主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)全力建設(shè)新XX

通過(guò)對(duì)XX全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)和討論，我對(duì)當(dāng)前縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所面臨的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)認(rèn)識(shí)更加清醒；對(duì)工會(huì)組織如何適應(yīng)并融入經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，工會(huì)干部如何發(fā)揚(yáng)“永不言難，永不畏難，勇于克難，勇立潮頭”的精神，提振精氣神，奮力求作為，有了更多、更深的思考和感悟。在今后一階段，全縣工會(huì)組織和各級(jí)工會(huì)干部必須著力在三個(gè)方面求突破、求作為：

一、主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，團(tuán)結(jié)職工群眾在推進(jìn)小康XX建設(shè)中建功立業(yè)

對(duì)工會(huì)工作，習(xí)近平總書(shū)記曾明確概括為七個(gè)字：“職工之家”和“娘家人”。落實(shí)到我縣工會(huì)工作，我們定位為“三維”，即：維護(hù)改革發(fā)展大局，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益。當(dāng)前首要任務(wù)是把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省市縣委對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析判斷和決策部署上來(lái)，主動(dòng)適應(yīng)并把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾在努力打贏縣委提出的九場(chǎng)硬仗中發(fā)揮主力軍作用。一是深化各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞縣委縣政府提出的“一產(chǎn)富民、二產(chǎn)強(qiáng)縣、三產(chǎn)增活力”的思路，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建和“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳等活動(dòng)，不斷提高我縣企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。并通過(guò)大力弘揚(yáng)勞模精神，提倡辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、科學(xué)勞動(dòng)，全力推進(jìn)XX后發(fā)崛起。二是實(shí)施職工素質(zhì)提升工程。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)”為目標(biāo)，以縣總工會(huì)“職工講堂”為平臺(tái)，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)、委托、聯(lián)辦等形式，用足用好社會(huì)資源，創(chuàng)新職工教育形式，提升培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，努力打造一支道德好、技術(shù)精、善發(fā)明、敢創(chuàng)新的職工隊(duì)伍。三是狠抓落實(shí)服務(wù)發(fā)展大局。繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大與XX農(nóng)商行聯(lián)合開(kāi)展的“五一創(chuàng)業(yè)小額貸款”活動(dòng)成果，在去年洋馬、長(zhǎng)蕩兩鎮(zhèn)投放近四百萬(wàn)元實(shí)踐探索的基礎(chǔ)上，今年著重在減少程序、降低門(mén)檻、擴(kuò)大規(guī)模、加強(qiáng)對(duì)接、提高效益上下功夫，用十萬(wàn)元撬動(dòng)百萬(wàn)元，用百萬(wàn)元撬動(dòng)千萬(wàn)元，用千萬(wàn)元撬動(dòng)億萬(wàn)元，真正在全民創(chuàng)業(yè)和服務(wù)小微企業(yè)中發(fā)揮杠桿作用。

二、主動(dòng)順應(yīng)社會(huì)轉(zhuǎn)型新要求，引領(lǐng)基層工會(huì)在推進(jìn)法治XX建設(shè)中彰顯活力

一是強(qiáng)化工會(huì)組織法治意識(shí)。

進(jìn)一步強(qiáng)化依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)意識(shí)，借助現(xiàn)有的“XX縣職工維權(quán)服務(wù)中心”、“律師服務(wù)工作站”和XX縣總工會(huì)“三維空間”網(wǎng)站等平臺(tái)，努力從深入普法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法等方面入手，推進(jìn)法治的完善和落實(shí)，維護(hù)職工群眾的經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)權(quán)益，落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建。通過(guò)職代會(huì)、工資集體協(xié)商等工作的有效開(kāi)展，努力使全體職工共享權(quán)力公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平，不斷豐富和拓展企業(yè)協(xié)商民主的內(nèi)容，既為企業(yè)家充電，又為企業(yè)家減負(fù)。充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的作用，加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督，努力化解改革和發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的勞資糾紛和不安定因素，保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。三是加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳。充分運(yùn)用《XX工會(huì)》內(nèi)刊、縣電視臺(tái)和工會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站等宣傳陣地，引導(dǎo)廣大職工自覺(jué)學(xué)習(xí)各種法律知識(shí)，堅(jiān)定法治信仰，樹(shù)立法治觀念，培育法治精神。并組織力量編寫(xiě)《職工維權(quán)手冊(cè)》，用法律為經(jīng)、案例為緯，為企業(yè)和職工織就依法治企和依法維權(quán)網(wǎng)，做到一冊(cè)在手，法治在心。

三、主動(dòng)回應(yīng)民生改善新期盼，激發(fā)工會(huì)干部在推進(jìn)幸福XX建設(shè)中奮力作為

一是持續(xù)開(kāi)展“手牽手、往前走”特困職工幫扶活動(dòng)。

在保持原有的150戶家庭、2個(gè)月登門(mén)慰問(wèn)一次力度和頻度不變的情況下，2015年要千方百計(jì)研究和破解幫扶內(nèi)容傳統(tǒng)單一，特別是救急不救貧、應(yīng)急不脫貧的問(wèn)題。在送崗位、送技術(shù)上動(dòng)腦筋，在送去溫暖的同時(shí)，送去生活的勇氣和脫貧的希望，努力把這一活動(dòng)打造成職工信得過(guò)、靠得住、用得上的幫扶品牌。二是發(fā)揮縣總工會(huì)各類(lèi)“興趣之家”作用。積極組織引導(dǎo)職工群眾廣泛開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)，讓職工群眾在勞動(dòng)致富的同時(shí)，達(dá)到健身、娛樂(lè)、文化等活動(dòng)既有陣地，又有組織，更有成效，努力實(shí)現(xiàn)職工群眾體面勞動(dòng)、舒心勞動(dòng)和全面發(fā)展。三是利用“心靈驛站”窗口暢通與職工溝通交流渠道。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，從解決職工困難、了解職工需求、理順職工情緒入手，全方位促進(jìn)職工身心健康，提升幸福指數(shù)，增強(qiáng)職工的歸屬感和責(zé)任感，與企業(yè)“抱團(tuán)取暖”，共同發(fā)展。