切實(shí)履行第一責(zé)任

全力推進(jìn)基層組織建設(shè)

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)黨委書記要切實(shí)履行管黨責(zé)任，進(jìn)一步明確和強(qiáng)化了黨委書記的第一責(zé)任人責(zé)任。這就要求黨組織書記，要把第一責(zé)任牢記于心，外化于行，將全區(qū)基層組織建設(shè)向縱深推進(jìn),進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)×年襄城區(qū)基層組織建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感。

一是基層組織建設(shè)要明確責(zé)任，層層傳導(dǎo)。

強(qiáng)化黨委主體責(zé)任，繼續(xù)建立區(qū)“四大家”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部作用，把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。始終把第一責(zé)任人責(zé)任牢記于心，堅(jiān)持逢會(huì)必講黨建，在全區(qū)各級(jí)基層黨組織書記中牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”的政績觀。緊緊抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記不放松，堅(jiān)持和完善黨建工作責(zé)任制，層層簽訂黨建工作責(zé)任狀，健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，做到述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建，任用干部看黨建。以專題會(huì)議、逐個(gè)座談等形式逐級(jí)向黨組織書記傳導(dǎo)壓力，對(duì)×年度基層黨建考評(píng)排名末位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）黨委（黨組）書記進(jìn)行約談，督促整改提高。

二是基層組織建設(shè)要找準(zhǔn)需求，有的放矢。

指導(dǎo)各級(jí)黨組織創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體，以“忠誠、責(zé)任、干凈，爭(zhēng)做好干部”為主題，深入開展“假如我是服務(wù)對(duì)象”大討論活動(dòng)。以“學(xué)習(xí)百步亭、五強(qiáng)創(chuàng)示范”為主題，加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，把黨組織建在網(wǎng)格上，設(shè)在樓棟中，做到哪里有黨員，哪里就有黨組織，哪里有黨組織，哪里就有黨的活動(dòng)。進(jìn)一步組織在職黨員進(jìn)社區(qū)開展以紅、橙、黃、綠、青、藍(lán)、紫×種顏色為標(biāo)志的“七色花”志愿服務(wù)，實(shí)現(xiàn)每名有行為能力的黨員至少加入一個(gè)志愿服務(wù)組織、每月至少參加一次服務(wù)活動(dòng)、每半年報(bào)告一次活動(dòng)情況、每年接受一次評(píng)議。做到每一名在職黨員“八小時(shí)之內(nèi)做好本職工作，八小時(shí)之外當(dāng)好志愿者，服務(wù)基層群眾”。

三是基層組織建設(shè)要書記帶頭，做好示范。

進(jìn)一步突出書記帶頭示范，堅(jiān)持每月到基層調(diào)研指導(dǎo)×次，每月到聯(lián)系點(diǎn)×次，指導(dǎo)基層黨建工作，了解民盼民愿，幫助解決問題。帶頭做好教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作，并邀請(qǐng)黨員干部和基層代表對(duì)整改事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)議，逐項(xiàng)銷號(hào)。帶頭建立黨建示范點(diǎn)，今年，我將對(duì)包保的臥龍鎮(zhèn)新建村，加強(qiáng)指導(dǎo)幫扶力度，對(duì)村民反映的水、電、路等群眾普遍關(guān)心的民生問題，進(jìn)行分類指導(dǎo)，逐項(xiàng)整改提高，好和壞讓群眾評(píng)判。其他“四大家”領(lǐng)導(dǎo)也要將自己的聯(lián)系點(diǎn)建成黨建示范點(diǎn)。同時(shí)，舉全區(qū)之力在白云人家社區(qū)建立襄陽市黨員干部人才教育培訓(xùn)基地，將培訓(xùn)基地建成漢江流域黨員干部人才培訓(xùn)中心，真正起到示范引領(lǐng)作用。

四是基層組織建設(shè)要強(qiáng)化保障，舍得投入。

有錢辦事是基層組織服務(wù)群眾的重要保障?！聊?，區(qū)財(cái)政將繼續(xù)加大投入力度，改善村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心辦公條件和設(shè)施，完善服務(wù)功能，使全區(qū)×個(gè)村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心全部達(dá)到×平米以上。把村、社區(qū)干部工作報(bào)酬待遇納入財(cái)政統(tǒng)籌，預(yù)計(jì)新增財(cái)政支出×萬元。建立健全村“兩委”干部工作報(bào)酬待遇動(dòng)態(tài)增長機(jī)制，將村“兩委”干部工作報(bào)酬平均增長×%，主職干部達(dá)到×萬元，副職干部達(dá)到×萬元；全區(qū)×個(gè)社區(qū)惠民資金納入財(cái)政預(yù)算，確保每個(gè)社區(qū)達(dá)到×萬元。村級(jí)組織按照每年不低于×萬元，城市社區(qū)依據(jù)戶數(shù)按照不低于×至×萬元的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，新增財(cái)政支出×萬元，達(dá)到×萬元；黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按照每人每年×元落實(shí)，總額達(dá)到×萬元。