第一篇：足額發(fā)放加班工資切實履行社會責(zé)任

足額發(fā)放“加班”工資

切實履行社會責(zé)任

現(xiàn)階段，有的企業(yè)拒不支付加班工資或不足額發(fā)放加班工資，或拒不安排職工帶薪年休假又不支付年休假工資（法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間應(yīng)得的工資也可算是加班工資）。由此引發(fā)的勞動爭議案件是層出不窮，嚴(yán)重阻礙了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的構(gòu)建和發(fā)展。下面我就這些勞動爭議形成的原因及可能造成的影響談點自己粗淺的認(rèn)識：

一、形成原因

（一）“有恃無恐”

有的企業(yè)認(rèn)為現(xiàn)在就業(yè)形勢嚴(yán)峻，失業(yè)率居高不下，勞動崗位成為“稀缺資源”，量定職工因擔(dān)心被安排下崗，不敢拿“飯碗”去搏加班工資。

（二）心存僥幸

1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）第四十六條第(二)項“用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的規(guī)定，企業(yè)認(rèn)為只要不主動向職工提出解除勞動合同，就不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.認(rèn)為不足額支付加班工資不屬于《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬”的情形，不用承擔(dān)法律責(zé)任。

3.對職工沒有主動提出帶薪年休假申請及要求計發(fā)加班工資的，就認(rèn)為是職工主動放棄該權(quán)利，而只支付其正常工作期間的工資收入。

4.有的企業(yè)還認(rèn)為職工若依法追索兩年前的加班工資，應(yīng)由職工承擔(dān)舉證責(zé)任，若職工舉證不能，則法院不會支持其訴求，從而可以節(jié)約工資支出。

（三）不按規(guī)定

《對＜工資支付暫行規(guī)定＞有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》中規(guī)定“凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時間或安排在休息日工作而又不能補(bǔ)休的，均應(yīng)支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標(biāo)準(zhǔn)150%、200%的工資；安排在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。勞動者日工資可統(tǒng)一按勞動者本人的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以每月制度工作天數(shù)進(jìn)行折算?！?；《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》（以下簡稱《休假實施辦法》）第十條、第十一條規(guī)定“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(shù)（21.75天）進(jìn)行折算。月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資?！?。上述規(guī)定很明確的表述了加班工資的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及計算方法，可有的企業(yè)計算日工資收入時，不以職工的月工資作為計發(fā)基數(shù)，而以基礎(chǔ)工資計算；還有的企業(yè)根本不計算日工資收入，只是象征性的發(fā)一點所謂的加班工資。

二、造成的影響

（一）聲譽(yù)的損害

本來，按規(guī)定足額發(fā)放加班工資，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任，有的企業(yè)卻因“蠅頭小利”而不發(fā)加班工資或少計發(fā)加班工資，結(jié)果造成嚴(yán)重的社會不良影響，陷入公關(guān)危機(jī)，最終演變成企業(yè)的聲譽(yù)風(fēng)險，從而影響企業(yè)整體戰(zhàn)略的實施。

（二）支付賠償金

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條“各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位拒不支付勞動者延長工作時間工資的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金”以及《勞動合同法》第八十五條“用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金”的規(guī)定，若企業(yè)拒不支付或不足額支付職工的加班工資的，地方勞動行政部門有權(quán)責(zé)令其支付，并可責(zé)令其支付賠償金。若真到了這種地步，企業(yè)肯定就得不償失了。

（三）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及核心職工流失

本來按照《勞動合同法》第三十六條和第四十六條的規(guī) 定，由勞動者主動提出并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但按照《勞動合同法》第三十八條“用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。”及第四十六條“勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！钡囊?guī)定，若因企業(yè)拒不支付或不足額支付職工的加班工資的，職工解除勞動合同的，企業(yè)也應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因為職工是“被迫”解除勞動合同。

由于企業(yè)的違法行為導(dǎo)致支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可以說是活該，可企業(yè)的災(zāi)難并未結(jié)束。正常情況下，有勇氣解除勞動合同，敢于主動跳槽的職工大多是企業(yè)的核心職工。也許他們早就想另覓高枝了，可又知道若主動解除勞動合同，將不會從原單位得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而心有不甘。而恰恰企業(yè)拒不支付或不足額支付加班工資的不智行為為他們主動跳槽又能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償創(chuàng)造了積極條件。于是，企業(yè)的核心職工們就會依據(jù)《勞動合同法》第三十八條及第四十六條的規(guī)定要求與企業(yè)解除勞動合同，企業(yè)卻不得不按規(guī)定一分不少的向他們支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對企業(yè)來說，簡直就是“賠了夫人又折兵”。

三、防范措施

（一）提高認(rèn)識

關(guān)于加班工資的支付問題，依照《實施辦法》和《勞動合同法》的規(guī)定，安排勞動者帶薪年休假及足額發(fā)放加班工資，是用人單位的法定義務(wù)，并不因勞動者未申請而視為對該權(quán)利的放棄。因此，企業(yè)應(yīng)提高認(rèn)識，及時足額發(fā)放加班 工資，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。

（二）依法支付

1.對以前未支付或未足額支付的加班工資，及時補(bǔ)發(fā)。2.對今后產(chǎn)生的加班工資，嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定及時計發(fā)。

3.在訴訟解決勞動爭議案件中，用人單位應(yīng)承擔(dān)主要舉證責(zé)任，因而要求企業(yè)在計發(fā)加班工資時，應(yīng)嚴(yán)格按照《工資支付暫行規(guī)定》第六條第（三）項“用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查?！钡囊?guī)定，及時收集和妥善保管相關(guān)支付依據(jù)，有效避免在勞動爭議案件中承擔(dān)舉證不利的后果責(zé)任。

第二篇：發(fā)放加班工資補(bǔ)貼的請示

關(guān)于發(fā)放加班補(bǔ)貼的請示

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為配合商場試業(yè)營運(yùn)，我部員工積極主動投入到前期的準(zhǔn)備工作當(dāng)中，經(jīng)過大家的不懈努力，商場按計劃順利試營業(yè)。

為了促進(jìn)我部員工的工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)員工對公司的歸屬感，現(xiàn)向公司申請，將我部所收商戶的電話安裝費(fèi)和電路改造費(fèi)作為我部工人員的加班補(bǔ)貼，合計人，共計費(fèi)用：元。

請示可否，請公司領(lǐng)導(dǎo)批示！

公司

年 月 日

附：加班人員名單

加班人員：

第三篇：履行社會責(zé)任

履行社會責(zé)任，助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展

12月10日，由香港知名媒體大公報、大公網(wǎng)主辦的“2014大公財經(jīng)年會”在北京舉行。本次會議主題為“凝聚新共識、共享新機(jī)遇”，高通盛融（北京）投資基金管理有限公司憑借其良好的行業(yè)口碑，強(qiáng)大的綜合實力，專業(yè)的金融服務(wù)受邀參加此次盛會，與來自兩岸四地500名業(yè)界精英，共話中國未來宏觀經(jīng)濟(jì)政策的選擇以及行業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的方向。

全國政協(xié)委員、大公報董事長姜在忠，北京市政府副市長程紅，國家發(fā)改委原副主任、中國產(chǎn)業(yè)海外發(fā)展協(xié)會會長張國寶等內(nèi)地及香港政府高級官員、商協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)界高管，就中國與香港經(jīng)濟(jì)大勢，新常態(tài)下的香港機(jī)遇，滬港雙向開放及市場走向等議題發(fā)表演講。高通盛融此次與政界領(lǐng)袖、名企精英、財經(jīng)學(xué)者、金融專家一起，深度解析未來金融走勢，分享商業(yè)機(jī)遇，交流創(chuàng)企經(jīng)驗，為推動兩地企業(yè)發(fā)展，助力中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展而努力。

與以往的財經(jīng)盛會不同，2014大公財經(jīng)年會除了把脈經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，推動香港和內(nèi)地經(jīng)濟(jì)的繁榮穩(wěn)定之外，主辦方還將社會責(zé)任感作為會議的主旨之一，有關(guān)“企業(yè)家心態(tài)及履行慈善”的論壇，引起了各界企業(yè)代表的廣泛共鳴。而高通盛融作為企業(yè)發(fā)展回報社會的典范，以公益的方式表達(dá)對社會的感念，早已成為企業(yè)的傳統(tǒng)。無論是為增強(qiáng)全員國防教育而舉辦的《紅燈記》專場演出，還是為天津SOS兒童村捐贈的慰問品，無論是“心系魯?shù)闉?zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心”活動，還是走進(jìn)北京松堂關(guān)懷醫(yī)院關(guān)注老人等等，都是企業(yè)在做好自身發(fā)展的同時，主動承擔(dān)的社會責(zé)任。

除此之外，高通盛融支持并開發(fā)符合中國國情的項目，用另一種方式踐行企業(yè)的社會責(zé)任，高通盛融表示，企業(yè)的發(fā)展不能脫離社會，不能脫離時代，更不能背棄責(zé)任，一個對社會負(fù)責(zé)的企業(yè)，同樣也會對自己的項目負(fù)責(zé)，在大力倡導(dǎo)精神文明的當(dāng)今社會，高通盛融把“投身慈善事業(yè)，履行社會責(zé)任”作為企業(yè)文化的重要組成部分，不斷地努力和探索，在引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展，推動地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時，積極開展慈善事業(yè)，有效的促進(jìn)了社會的和諧進(jìn)步。

第四篇：切實履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

切實履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

王詩萌

堅決克服“三種認(rèn)識”，做全面從嚴(yán)治黨的“帶頭者”?？朔笆虏魂P(guān)已”的思想認(rèn)識。黨風(fēng)廉潔建設(shè)是我們黨必須抓好的重大政治任務(wù)。人大作為重要的政治機(jī)關(guān)，決不能片面地認(rèn)為只要守好自己的“一畝三分地”就行了，更不能置身度外，要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子的示范帶頭作用。克服“清水衙門”的思想誰認(rèn)識。人大雖然沒有處在經(jīng)濟(jì)建設(shè)“第一線”，但處在民主法治建“第一線”，必須清醒地看到，腐敗無孔不入，必須對遼寧、湖南衡陽破壞選舉案的沉痛教訓(xùn)時刻保持警醒?？朔按酱a頭車到站”的思想認(rèn)識。人大的老同志比較多，或多或少存在“歇歇腳”的想法，干事創(chuàng)業(yè)的激情消退，自我要求放松。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符，必須打好“持久戰(zhàn)”。人大有責(zé)任、有必要始終繃緊黨風(fēng)廉潔建設(shè)這根弦，不時開展“回頭看”，使從嚴(yán)治黨各項要求在人大真正落腳生根。

依法行使“三項職權(quán)”做全面從嚴(yán)治黨的“推動者”。在黨委作出重大決策過程中當(dāng)好參謀者。自覺把人大工作置于黨領(lǐng)導(dǎo)下的全局工作之中，通過調(diào)研、視察、執(zhí)法檢查等多種形式，深入開展調(diào)查研究，摸清社情民意，提出意見建議，為黨委決策提供依據(jù)。堅持抓重點議大事，積極探索行使重大事項決定權(quán)的形式、途徑和方法，增強(qiáng)重大決策出臺的科學(xué)性、民主性。在落實黨委戰(zhàn)略部署過程中當(dāng)好保障者。圍繞黨委中心工作制定監(jiān)督計劃，通過行使監(jiān)督權(quán)，推動黨委重大決策部署貫徹落實。依法行使選舉任免權(quán)。把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”的干部選任到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，同時把任命與監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，切實強(qiáng)化任后監(jiān)督，督促領(lǐng)導(dǎo)干部依法履職、規(guī)范用權(quán)、廉潔勤政。在黨的部署成為全民行動過程中當(dāng)好促進(jìn)者。樹立“一線”意識，堅持深入“一線”、干在“一線”，提高圍繞大局開展工作的能力，堅定不移地推動落實黨委決策部署，發(fā)揮先鋒模范作用。

不斷加強(qiáng)“三大建設(shè)”，做全面從嚴(yán)治黨的“實施者”。加強(qiáng)思想政治建設(shè)。深入學(xué)習(xí)黨十八大、十八屆歷次全會及總書記系列重要講話精神，牢記“兩個務(wù)必”，落實“兩個責(zé)任”，貫徹中央和各級黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人大工作的要求，堅持把守紀(jì)律講規(guī)矩挺在前面，增強(qiáng)政治定力，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。加強(qiáng)制度建設(shè)。適應(yīng)形勢發(fā)展新需要，健全完善常委會及機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，重點是黨建工作制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。更加嚴(yán)格地落實中央和各級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉潔建設(shè)的各項要求，以釘釘子的精神抓好作風(fēng)建設(shè)，真正讓每一名人大機(jī)關(guān)干部心有所畏、言有所戒、行有所止，以黨風(fēng)作風(fēng)的新轉(zhuǎn)變推動人大工作的新發(fā)展。

第五篇：切實承擔(dān)社會責(zé)任

切實承擔(dān)社會責(zé)任不負(fù)黨和人民重托

楊振武(上海市委常委、宣傳部部長)

胡錦濤總書記在世界媒體峰會開幕式上指出，媒體要切實承擔(dān)社會責(zé)任，促進(jìn)新聞信息真實、準(zhǔn)確、全面、客觀傳播。從毛主席強(qiáng)調(diào)的要“政治家辦報”，到鄧小平同志提出的“要使我們黨的報刊成為全國安定團(tuán)結(jié)的思想上的中心”，到江澤民同志關(guān)于輿論導(dǎo)向與黨和人民利益攸關(guān)的“禍福論”，都充分說明了我們黨的領(lǐng)導(dǎo)人對媒體工作的高度重視，以及對媒體重要作用的認(rèn)識之深、期望之高。

胡錦濤總書記在2009年10月舉行的世界媒體峰會開幕式上指出，媒體要切實承擔(dān)社會責(zé)任，促進(jìn)新聞信息真實、準(zhǔn)確、全面、客觀傳播。他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)今社會，“對各類媒體來說，樹立和秉持高度的社會責(zé)任感比以往任何時候都更為重要?！笨倳浀闹匾v話，對媒體和媒體工作者所承擔(dān)的社會責(zé)任，提出了明確的要求，具有極其重要的意義。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，努力踐行，不負(fù)黨和人民的重托。

深刻認(rèn)識媒體承擔(dān)社會責(zé)任的重大意義

新聞媒體從來都不簡單地只是一個信息傳播的工具。從毛主席強(qiáng)調(diào)的要“政治家辦報”，到鄧小平同志提出的“要使我們黨的報刊成為全國安定團(tuán)結(jié)的思想上的中心”，到江澤民同志關(guān)于輿論導(dǎo)向與黨和人民利益攸關(guān)的“禍福論”，都充分說明了我們黨的領(lǐng)導(dǎo)人對媒體工作的高度重視，以及對媒體重要作用的認(rèn)識之深、期望之高。

2008年6月，胡錦濤總書記在人民日報社考察工作時，更是對新聞輿論工作的意義作了深刻的闡述。他說：“新聞輿論處在意識形態(tài)領(lǐng)域的前沿，對社會精神生活和人們思想意識有著重大影響。當(dāng)今社會，隨著經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展和科技不斷進(jìn)步，信息傳遞和獲取越來越快捷，新聞輿論的作用越來越突出。做好新聞宣傳工作，關(guān)系黨和國家工作全局，關(guān)系改革和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，關(guān)系國家長治久安。”

媒體的社會責(zé)任就是媒體的生存法則。無論從媒體工作與其他工作的關(guān)系、媒體工作與整個國家發(fā)展大局的關(guān)系，以及媒體工作與黨和人民利益的關(guān)系來看，還是從媒體工作的實踐來看，都充分說明，媒體工作是一個社會責(zé)任感極強(qiáng)的工作。

媒體的社會責(zé)任，首先是傳播信息、通達(dá)民意的責(zé)任。我們黨的奮斗目標(biāo)是要建設(shè)一個富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會。這樣一個建設(shè)目標(biāo)必然要求我們的新聞媒體和宣傳報道要朝著更加公開、開放、透明的方向前進(jìn)，不斷地、更好地去滿足人民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。透明、開放，是社會進(jìn)步的時代潮流，是人民群眾的必然要求。媒體是社會進(jìn)步的重要促進(jìn)力量，我們要以媒體自身的透明、開放，促進(jìn)整個社會的透明、開放；要以媒體的透明、開放，引領(lǐng)社會不斷走向文明進(jìn)步；也要以媒體的透明、開放，展現(xiàn)中國開明大氣的國際形象。新聞媒體應(yīng)以強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，及時準(zhǔn)確地傳播信息，客觀順暢地通達(dá)民意。

同時，媒體的社會責(zé)任還有另一層重要含義，就是媒體要把握導(dǎo)向、引領(lǐng)輿論，創(chuàng)造有利于社會發(fā)展進(jìn)步、有利于社會和諧穩(wěn)定的良好輿論環(huán)境。作為媒體工作者，要始終牢記這個目標(biāo)，并在工作實踐中加以貫徹，這樣我們就盡到了媒體社會責(zé)任的本分，反之就是工作失職。

應(yīng)該看到，在激烈的市場競爭之中，在巨大的經(jīng)濟(jì)壓力之下，社會責(zé)任在某些媒體也有被淡化、被忽視、被忘記的危險。毋庸置疑，不管何種媒體，都需要發(fā)展壯大，都需要經(jīng)濟(jì)支撐，但我們的做大做強(qiáng)，切不可只著眼于經(jīng)濟(jì)，而是要時刻牢記自己的責(zé)任，要堅持正確的輿論導(dǎo)向，要增強(qiáng)主流媒體的競爭力和影響力，不能迷失方向。不管媒體市場如何變化，新聞事業(yè)賴以生存發(fā)展的社會責(zé)任都是永恒的。其核心就是要對黨和國家負(fù)責(zé)，對社會與公共利益負(fù)責(zé)，對人民群眾負(fù)責(zé)。

媒體承擔(dān)社會責(zé)任需要把握好幾個關(guān)系

如何把握好媒體的社會責(zé)任，結(jié)合上海新聞宣傳工作的實際，我認(rèn)為有四個關(guān)系尤其需要處理好。

正確處理反映輿情與引導(dǎo)輿論的關(guān)系。

忠實客觀地反映輿情，反映社情民意，是媒體的基本職責(zé)。但是，僅僅做到有聞必錄，或者僅僅滿足于做一面社會的鏡子，是不夠的。有社會責(zé)任感的媒體，除了客觀反映，還要有引導(dǎo)，有引領(lǐng)。

同樣一件事，因為報道的出發(fā)點不同、角度不同，引導(dǎo)的方向不同，社會效果就會很不一樣。我們的新聞報道，應(yīng)該有利于整個社會增強(qiáng)理性的精神、建設(shè)性的態(tài)度，而不是鼓勵騷動、鼓勵反叛、鼓勵凡事說不；應(yīng)該有利于經(jīng)濟(jì)和社會的健康發(fā)展，有利于社會各階層的和諧而不是制造對立、撕裂社會；應(yīng)該有利于增進(jìn)人民群眾對于黨和政府的信任而不是相反。加強(qiáng)輿論監(jiān)督是十分必要的，但我們的出發(fā)點和歸宿，應(yīng)當(dāng)是有利于問題的解決而不僅僅是讓某人出乖露丑，更不能只是為了某個記者、某個媒體自己揚(yáng)名謀利；應(yīng)當(dāng)是通過監(jiān)督化解矛盾解決問題、從而增進(jìn)人民群眾對黨和政府的信心和信任，而不是相反。

現(xiàn)在，我們正處在經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型期和社會矛盾的多發(fā)期，社會利益多元，社會思潮多樣，在紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實世界中，我們的媒體應(yīng)當(dāng)做到有分析、有主見、有方法。

有分析，就是要更加客觀，更加辯證，更加理性?，F(xiàn)在的社會輿情是復(fù)雜的，甚至是浮躁的。面對復(fù)雜，我們一定要有分析，在分析中明辨是非，在分析中分清主次，在分析中減少片面性。面對浮躁，我們一定要清醒冷靜，以更多的理性避免感情用事，以更多的理性避免破壞性思維。我們不僅要看到事物的這一面，也要注意到事物的另一面；不僅要注意到事物的表象，更要透過現(xiàn)象看到事物的本質(zhì)；不僅要考慮報道的正面效果，也要充分估計報道可能產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng)。多分析，大有益。

有主見，就是要堅守原則，不隨風(fēng)飄?，F(xiàn)在的輿情，一波一浪，都是來勢洶洶。我們既要認(rèn)真地關(guān)注，十分注意從中了解和吸收民意。同時，也要防止缺少主見，缺少定力，被那些并不能真正反映民意的所謂“輿情”裹脅，而一味地隨波逐流。有主見，就是在原則問題上，任憑風(fēng)浪起，決不有動搖。對于媒體來說，要有一種敢于不隨大流的勇氣。勇氣首先來源于思想上的堅定，要能在喧鬧的環(huán)境中明辨方向，立定位置，只要是符合黨和人民的利益的，就要敢于堅持。

對于媒體來說，有分析、有定見之后，還要設(shè)法發(fā)出聲音，引導(dǎo)社會輿論。引導(dǎo)是講究方法、講求藝術(shù)的。這就是“有方法”。方法多種多樣，可以振聾發(fā)聵，也可以潤物無聲，關(guān)鍵是看效果，要能起到引導(dǎo)、引領(lǐng)的效果。對此，我們要下功夫去研究，去改善，去提高，爭取有較大的進(jìn)步。

做好輿論引導(dǎo)是媒體的社會責(zé)任，更是媒體工作者的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力的重要體現(xiàn)。我們需要智慧地、合乎情理地引導(dǎo)輿論，更要合法地、合乎真實民意地引導(dǎo)輿論，代表公眾利益，弘揚(yáng)核心價值，維護(hù)社會秩序，促進(jìn)社會和諧，推動社會進(jìn)步。

正確處理把好關(guān)與把好度的關(guān)系

有人曾經(jīng)這樣描述記者的一支筆的分量：筆下有人命關(guān)天，筆下有財產(chǎn)萬千，筆下有是非曲直，筆下有毀譽(yù)忠奸。這道出了新聞工作的重要性，也道出了媒體權(quán)力被濫用將會導(dǎo)致的后果。對于媒體工作者來說，很多時候只需敲擊一下鍵盤，一瞬間就可能弄得滿城風(fēng)雨，所以，對于媒體的把關(guān)工作，我們歷采都是十分強(qiáng)調(diào)的。

媒體編輯被稱為是“守門人”，把關(guān)工作被看作是其重要的職能。什么報道能發(fā)，什么報道不能發(fā)，什么事情該報，什么事情不該報，媒體編輯是按照他的基本價值觀和判斷力來把關(guān)的。守土有責(zé)，是對媒體負(fù)責(zé)人的基本要求。與此同時，特別要注重把好度的問題。很多時候，該不該報的問題相對容易把握，而放在哪個版面報道，從什么角度切人報道，是連篇累牘地大肆渲染，還是快報事實的簡明扼要，話點到什么程度，理說到什么份上，這些更需要我們用心思量。

從某種角度看，把好度比把好關(guān)更重要，也更困難。面對敏感或復(fù)雜的新聞事實，采取拒之門外的態(tài)度，當(dāng)然“保險系數(shù)”高，相對也容易做到。但更值得提倡的，是在把好度的前提下，積極介入熱點話題，關(guān)鍵時刻敢擔(dān)當(dāng)、不缺位、不失語，以高超的處理藝術(shù)滿足受眾的需求，引領(lǐng)輿論的走向。

有人認(rèn)為，在目前的輿論環(huán)境下，黨報等傳統(tǒng)主流媒體保持了權(quán)威性、嚴(yán)肅性，而都市報、新聞網(wǎng)站等市場化程度較高的媒體，可以更多追求點擊率、娛樂性。因此，對媒體的社會責(zé)任也應(yīng)當(dāng)分層，對不同媒體提不同要求。我認(rèn)為，對不同的媒體當(dāng)然可以有不同的要求，要分類管理。但是，美國著名報人普利策曾經(jīng)說過，一個憤世嫉俗、唯利是圖、蠱惑民心的媒體，最終會制造出像自己一樣卑劣的民眾。履行社會責(zé)任，不同的媒體，可能會有不同的表現(xiàn)形式，但任何形態(tài)的媒體都必須承擔(dān)社會責(zé)任，這是必然的。我們不能認(rèn)為，堅守社會責(zé)任僅僅是主流媒體的義務(wù)，而另一些媒體則可以為追求點擊率、發(fā)行量而以煽情、刺激甚至是以捕風(fēng)捉影、造假的方式來招徠受眾。

正確處理傳統(tǒng)媒體與網(wǎng)絡(luò)媒體的關(guān)系

數(shù)字技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，正在急速地改變?nèi)藗儷@知新聞、閱讀報刊的習(xí)慣，甚至電視熒屏的觀眾也因為有了電腦、手機(jī)等“小屏幕”的競爭，而在流失減少。有了互聯(lián)網(wǎng)，一切都提速了，傳統(tǒng)媒體也面臨著生與死的嚴(yán)峻考驗。

這并不是危言聳聽。如果我們不能顯著增強(qiáng)輿論引導(dǎo)的針對性和有效性，不敢在紛繁復(fù)雜的輿論場中旗幟鮮明地發(fā)言，不能對關(guān)系群眾利益的熱點事件有效及時地發(fā)聲，傳統(tǒng)媒體的優(yōu)勢將無法體現(xiàn)，主流輿論的影響力更無從談起，久而久之，傳統(tǒng)媒體就會被邊緣化。

因此，我們一方面要十分重視網(wǎng)絡(luò)新媒體，要學(xué)會善于運(yùn)用新媒體，來共同營造良好的輿論氛圍；另一方面，在這種時代大趨勢下，傳統(tǒng)主流媒體也必須十分關(guān)注全局性、社會性的熱點事件與熱點話題，及時發(fā)表代表社會主流的觀點和聲音。當(dāng)下，熱點事件多，熱點話題多，這些問題由于牽扯面大、關(guān)注度高，很多人看法不同，對結(jié)果的期待也不盡一致。在這種情況下，傳統(tǒng)主流媒體一定要緊緊抓住社會熱點，把問題端到“臺面”上，理直氣壯地進(jìn)行解析，闡明正確觀點，批評錯誤看法，引導(dǎo)受眾客觀看待社會熱點，分清問題的主流與非主流，以此引領(lǐng)社會輿論。

在這方面，要特別注意的是，傳統(tǒng)媒體不能簡單地跟著網(wǎng)絡(luò)亦步亦趨。在關(guān)注熱點的同時，不能忘記冷靜判斷。眼下，網(wǎng)絡(luò)成為很多新聞得以傳播的主要平臺，網(wǎng)絡(luò)新聞也成為新聞評論的重要議題來源。但這樣的輿論格局也可能存在巨大的陷阱：傳統(tǒng)媒體的議題設(shè)置被一些網(wǎng)絡(luò)牽著鼻子走，最后失去了自我。然后，傳統(tǒng)媒體又通過自身成為網(wǎng)絡(luò)輿情的放大器。

傳統(tǒng)主流媒體一定要勇于和善于敏銳觀察時局動向，及時研判社會思潮，主動設(shè)置熱點議題，積極提

供有效引導(dǎo)。要十分重視通過傳統(tǒng)主流媒體來引導(dǎo)和影響互聯(lián)網(wǎng)輿情的議題和走勢，要使傳統(tǒng)媒體與網(wǎng)絡(luò)

媒體形成一種良性互動的關(guān)系，而不是相反。一句話，我們不僅要學(xué)會妥善地應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情，而且要學(xué)習(xí)

積極地引領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)輿情。

責(zé)任編輯：萬仕同