在區(qū)委辦公室主任會(huì)議上的發(fā)言

今年以來(lái)，委辦公室緊緊圍繞“提高理論素養(yǎng)、提高政策水平、提高業(yè)務(wù)技能，爭(zhēng)當(dāng)對(duì)黨忠誠(chéng)表率、爭(zhēng)當(dāng)落實(shí)決策表率、爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)發(fā)展表率、爭(zhēng)當(dāng)敬業(yè)奉獻(xiàn)表率、爭(zhēng)當(dāng)嚴(yán)守紀(jì)律表率”的總要求，緊緊圍繞市委重大決策和工作部署，盡心當(dāng)參謀，盡職抓協(xié)調(diào)，盡力強(qiáng)保障，取得了一定的成績(jī)。

一是工作程序越來(lái)越規(guī)范。制訂了區(qū)委辦公室工作制度，進(jìn)一步規(guī)范細(xì)化辦公室干部的日常行為，逐一明確各科室工作職責(zé)，定人定責(zé)定崗，嚴(yán)防推諉扯皮，并組建綜合服務(wù)、文字材料、督查落實(shí)、機(jī)要保密四個(gè)工作專(zhuān)班，分工不分家，團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升服務(wù)水平。制定了區(qū)四大辦主任聯(lián)席會(huì)議制度，一月一碰頭，互通信息，整合力量，從實(shí)際操作層面落實(shí)全區(qū)“一盤(pán)棋”。

二是服務(wù)質(zhì)量越來(lái)越提高。每周召開(kāi)一次科室負(fù)責(zé)人會(huì)議，實(shí)打?qū)崊R報(bào)本周工作完成情況，面對(duì)面明確下周工作任務(wù)，讓各位干部緊起來(lái)、忙起來(lái)、干起來(lái)。每月召開(kāi)一次辦公室主任會(huì)議，對(duì)區(qū)委大事要事提前進(jìn)行謀劃，明確牽頭副主任和責(zé)任科室，增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性。每季度召開(kāi)一次以“曬成績(jī)、找差距、談打算

”為主題的作風(fēng)整建會(huì)議，梳理亮點(diǎn)工作增信心，反思疏漏不足早警醒，暢談下步打算明目標(biāo)。通過(guò)壓實(shí)壓緊工作責(zé)任，倒逼每位干部苦干實(shí)干，初步形成了搶前爭(zhēng)先的氛圍，辦文辦會(huì)辦事質(zhì)量有了新的提高，服務(wù)差錯(cuò)率大幅下降，領(lǐng)導(dǎo)落意率明顯提高。

三是隊(duì)伍建設(shè)越來(lái)越加強(qiáng)。在區(qū)委組織開(kāi)展的“抓學(xué)習(xí)、抓作風(fēng)、抓項(xiàng)目，苦干實(shí)干促升級(jí)”活動(dòng)中，辦公室既當(dāng)推動(dòng)者，又當(dāng)實(shí)踐者，帶頭參加“干部講壇”、“大眾講堂”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，帶頭整治學(xué)風(fēng)不濃、作風(fēng)不實(shí)、履職不力、協(xié)作不力等方面的苗頭，教育每位干部有一顆赤膽忠心、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有旺盛的進(jìn)取心、有一顆平常心。同時(shí)，本著“事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)?shù)拇隽羧恕钡脑瓌t，積極向區(qū)委匯報(bào)辦公室干部的成長(zhǎng)情況，經(jīng)過(guò)層層推薦考核，名內(nèi)設(shè)科室人負(fù)責(zé)人得到重用，解決了正科級(jí)待遇；名優(yōu)秀青年干部提拔為區(qū)直部門(mén)或辦公室副科級(jí)干部，一次性提拔重用干部名，樹(shù)立了讓實(shí)干者得實(shí)惠的鮮明導(dǎo)向，使辦公室既出成果又出人才，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力。

下一步，我們將按照本次會(huì)議精神，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、效率意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，努力做區(qū)委充分信賴(lài)的助手、努力做服務(wù)推動(dòng)發(fā)展的桿桿、努力做全市黨辦系統(tǒng)的標(biāo)兵。

一、進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)，率先出謀劃策。第一，把準(zhǔn)政策出文件，帶頭學(xué)習(xí)好市委、市政府重大決策部署，努力使出臺(tái)的文件推進(jìn)有政策依據(jù)、操作有指導(dǎo)意見(jiàn)。第二，把準(zhǔn)方向搞調(diào)研，圍繞市委、區(qū)委下達(dá)的重大調(diào)研課題安排計(jì)劃，指導(dǎo)全區(qū)做好調(diào)查研究，努力為區(qū)委創(chuàng)新思路、完善舉措提供有價(jià)值的參考。把準(zhǔn)特色抓推介，及時(shí)總結(jié)全區(qū)亮點(diǎn)工作、特色工作，每周向市委辦報(bào)送2－3條高質(zhì)量的信息，每季度向市委辦送報(bào)2—3篇有見(jiàn)底的調(diào)研文章。同時(shí)，辦好區(qū)委《工作簡(jiǎn)報(bào)》、《信息》，大力推廣相關(guān)部門(mén)、單位的好做法。

二、進(jìn)一步增強(qiáng)效率意識(shí)，率先提高效能。第一，緊抓綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與市直部門(mén)、區(qū)直部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，做到活動(dòng)組織無(wú)盲點(diǎn)、會(huì)議安排無(wú)瑕疵、應(yīng)急處置無(wú)差錯(cuò)。第二，勇抓督促檢查，緊緊圍繞市委、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)，堅(jiān)持嚴(yán)督實(shí)查，緊盯不落實(shí)的事，追查不落實(shí)的人，做到督則必辦，辦有實(shí)效。第三，勤抓信息反饋。辦好《每日要情》，第一時(shí)間通報(bào)上級(jí)重大政策、第一時(shí)間介紹外地有益經(jīng)驗(yàn)，第一時(shí)間匯總?cè)珔^(qū)緊急信息。

三、進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，率先改進(jìn)作風(fēng)。堅(jiān)持把優(yōu)質(zhì)服務(wù)當(dāng)作辦公室的第一職責(zé)，以深入開(kāi)展

“三抓一促”活動(dòng)為契機(jī)，深化學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)創(chuàng)建，鍛煉隊(duì)伍，規(guī)范管理。第一，引導(dǎo)辦公室干部提高執(zhí)行力，牢固樹(shù)立“不找任何借口”的工作理念，發(fā)揚(yáng)“馬上就辦、辦就辦好”工作作風(fēng)，勤勉敬業(yè)、只爭(zhēng)朝夕，高效完成好每項(xiàng)工作。第二，引導(dǎo)辦公室干部提高創(chuàng)新力，養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和緊迫感，勇于創(chuàng)新，大膽實(shí)踐，“勤于學(xué)、善于思、敏于行”，努力讓工作出彩、人生出彩。第三，引導(dǎo)辦公室干部增強(qiáng)自制力，自覺(jué)適應(yīng)全面從嚴(yán)管黨治黨的新形勢(shì)、新要求，嚴(yán)格自制，自我約束，模范遵守黨規(guī)黨紀(jì)，以身作則廉潔自律，不踩“紅線”、不碰“底線”。