第一篇：黨委書記在2021年全鎮(zhèn)黨建工作推進(jìn)會(huì)上的講話

黨委書記在2021年全鎮(zhèn)黨建工作推進(jìn)會(huì)上的講話范文

同志們：

今天的全鎮(zhèn)黨建工作推進(jìn)會(huì)，是一次相互學(xué)習(xí)、交流借鑒、共同提高的會(huì)議，也是一次查找不足、促進(jìn)工作的會(huì)議。我向大家客觀實(shí)際、實(shí)事求是地講，XX的黨建工作不盡如人意，我本人也受到了區(qū)委組織部和紀(jì)委的約談，俗話說“知恥而后勇”，針對(duì)目前存在的問題和不足，下一步我們要明確思路目標(biāo)、任務(wù)重點(diǎn)和落實(shí)措施，按照區(qū)委總體部署和要求，一心一意謀發(fā)展、全力抓好黨建工作，提升全鎮(zhèn)黨建工作整體水平，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。

當(dāng)前我們鎮(zhèn)黨建工作最大的問題就是鎮(zhèn)村干部執(zhí)行不到位。一方面是我們的鎮(zhèn)干部：主要表現(xiàn)在工作作風(fēng)上存在很大的問題，黨委政府布置的工作不執(zhí)行、不落實(shí)。紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，一些干部不分場合發(fā)表不正當(dāng)言論，開會(huì)隨意拍照發(fā)朋友圈，不講會(huì)場紀(jì)律，在一崗雙責(zé)上只管業(yè)務(wù)不管人，在一些影響意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的言行上，不主動(dòng)制止，在做到“兩個(gè)維護(hù)”上不堅(jiān)持。部分鎮(zhèn)干部上班期間不注意言行舉止，一些男同志夏天穿拖鞋上班，一些女同志穿低胸裝超短裙上班嚴(yán)重影響干部形象。制定的釘釘打卡制度不落實(shí)，晚上找人代打，甚至不按時(shí)打卡，一些同志每月有三分之二的時(shí)間都在找X書記申請(qǐng)補(bǔ)卡。值班制度形同虛設(shè)，不按時(shí)值班不按時(shí)轉(zhuǎn)接電話，周末值班往往看不到人，沒有嚴(yán)格落實(shí)下班時(shí)間。一些黨員干部黨一問在哪里說下村，包村領(lǐng)導(dǎo)都不曉得他的行蹤，是否真的在村恐怕只有自己知道，駐村空駐，名字到人不到。安排扶貧工作說業(yè)務(wù)忙，安排業(yè)務(wù)工作說扶貧忙，不知道到底忙不忙。日常工作中面對(duì)群眾不講“首問責(zé)任制”，老百姓找人辦事，問這個(gè)說不曉得，問那個(gè)說不曉得，既不熱情接待笑臉迎人，也不向老百姓指明辦事對(duì)象。食堂就餐不按需取量，吃多少打多少，剩菜剩飯較多。下班后辦公室電燈不關(guān)、空調(diào)不關(guān)、烤火爐不關(guān)，鋪張浪費(fèi)嚴(yán)重。

另一方面是我們的村干部：一是黨支部書記主責(zé)主業(yè)意識(shí)弱化。當(dāng)前，部分基層黨支部書記存在抓黨建主責(zé)主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)的問題，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”“甩手掌柜”，認(rèn)為抓黨建是虛的，或者抓黨建不深入、不精細(xì)，馬馬虎虎、淺嘗輒止。沒有樹立“抓好黨建是主業(yè)”“抓好黨建是政績之本”的意識(shí)，還存在粗糙的工作方式、粗放的管理理念、僵化的發(fā)展理念，沒有堅(jiān)定不移地推動(dòng)基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。一些村長期不發(fā)展年輕黨員，害怕年輕黨員起來了搶了自己的位置，都是鎮(zhèn)上催起來了才開始行動(dòng)，往往錯(cuò)過了發(fā)展時(shí)間，導(dǎo)致黨員發(fā)展青黃不接。二是基層黨支部政治功能弱化。有的黨支部在履行黨建主體責(zé)任上重視不夠，特別是部分黨支部還是把業(yè)務(wù)工作放在首位，黨建工作普遍處于“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的狀況，履行黨建主體責(zé)任往往說得多、干得少，安排部署多、狠抓落實(shí)少，甚至有的基層黨支部長期不研究黨建工作，黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用沒有得到充分發(fā)揮。一些支部會(huì)議記錄不詳實(shí)，組織開的會(huì)不及時(shí)記錄，檢查發(fā)現(xiàn)后就隨便在本子上添一句，會(huì)議記錄不安排專人，記錄格式上五花八門，一事一議個(gè)人表態(tài)發(fā)言不是原汁原味，有的會(huì)議記錄連標(biāo)題都沒有，字跡潦草如同“草書”，完全看不出寫的是什么；一些干部到鎮(zhèn)上開會(huì)不做記錄，人到心不到，一些干部學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)熱情高，理論學(xué)習(xí)缺乏興趣；極少數(shù)黨員理想信念動(dòng)搖，講實(shí)惠不講信仰，以致走向犯罪歧途。三是黨員干部模范帶頭作用弱化。有的黨員自身要求不嚴(yán)，政治素質(zhì)不高；有的黨員自身標(biāo)準(zhǔn)不高，表率作用不強(qiáng)，工作責(zé)任心不強(qiáng)，特別是在急、難、險(xiǎn)、重的關(guān)鍵時(shí)刻，挺不出、上不去，在群眾中沒有威信，也沒有影響力，更體現(xiàn)不出黨員的先進(jìn)性。對(duì)黨章規(guī)定的黨員必須履行的八項(xiàng)義務(wù)和享有的八項(xiàng)權(quán)利認(rèn)識(shí)不夠明確、態(tài)度不夠端正、履行不夠到位，在工作和生活中得過且過，始終把自己混同于普通老百姓。

針對(duì)以上情況，我提幾點(diǎn)要求

一、堅(jiān)守政治信念，強(qiáng)化政治引領(lǐng)

1.堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位。首先，要始終把學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為黨支部政治建設(shè)的主要內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；其二，要始終把貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、上級(jí)的重要部署作為黨支部政治建設(shè)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的基層組織執(zhí)行者、落實(shí)者、踐行者的思想、意志、行動(dòng)；其三，要始終把信念堅(jiān)定、政治可靠、群眾信賴作為黨支部政治建設(shè)的核心內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的感召力、引領(lǐng)力和戰(zhàn)斗力。

2.堅(jiān)持把政治責(zé)任擔(dān)在肩上。各位黨支部書記要以“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”為準(zhǔn)則，全面履行黨支部建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，并帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，帶頭執(zhí)行黨委決策部署，帶頭執(zhí)行《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，當(dāng)好支部的帶頭人、當(dāng)好黨員的主心骨、當(dāng)好群眾的貼心人。黨支部班子要以政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)向上、務(wù)實(shí)進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行抓支部黨建工作職責(zé)，并以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，感召群眾；以強(qiáng)烈的政治使命感，影響群眾；以強(qiáng)烈的政治榮譽(yù)感，帶動(dòng)廣大群眾，在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興中勇當(dāng)先鋒，明責(zé)任、克難關(guān)、打頭陣。

3.堅(jiān)持把政治紀(jì)律挺在前面。黨支部要教育廣大黨員嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。廣大黨員要學(xué)習(xí)好黨章、貫徹好黨章、維護(hù)好黨章，牢固樹立黨章意識(shí)，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，并堅(jiān)決做到不隨意散布違背中央決定的言論，不參與各種非法組織和非法活動(dòng)，不信謠、不造謠、不傳謠，堅(jiān)決同違反政治紀(jì)律的集體和個(gè)人作斗爭。

二、堅(jiān)守政治責(zé)任，強(qiáng)化組織引領(lǐng)

1.抓制度。全鎮(zhèn)各黨支部要以增強(qiáng)政治功能為核心，以提升組織力為重點(diǎn)，以落實(shí)“三會(huì)一課”、“兩學(xué)一做”、主題黨日活動(dòng)為載體，切實(shí)把黨支部建設(shè)成“支部班子強(qiáng)、黨員隊(duì)伍強(qiáng)、基礎(chǔ)工作強(qiáng)、堡壘作用強(qiáng)”，引領(lǐng)黨員的旗幟、團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅(jiān)克難的堡壘。

2.抓團(tuán)結(jié)。黨支部要按照“民主集中制”原則，嚴(yán)格落實(shí)重點(diǎn)工作集體研究、集體討論、集體決策制度，嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度，同時(shí)，各支部班子成員要相互理解、相互信任、相互包容、相互負(fù)責(zé)，切實(shí)維護(hù)支部班子團(tuán)結(jié)。

3.抓黨員。各黨支部要認(rèn)真做好年輕黨員發(fā)展工作，積極落實(shí)貧困村每兩年，非貧困村每三年發(fā)展一名黨員的工作要求，努力發(fā)展一批有知識(shí)、有文化、有能力的年輕黨員，為支部發(fā)展注入新鮮血液。

4.抓擔(dān)當(dāng)。各黨支部要在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策上、法律法規(guī)上、上級(jí)黨委的重大決策部署上，切實(shí)做到認(rèn)識(shí)明確、態(tài)度堅(jiān)決、執(zhí)行有力，在急、難、險(xiǎn)、重關(guān)鍵時(shí)刻切實(shí)做到“行得正、走得端、關(guān)鍵時(shí)刻上得去、挺得出，在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)上，切實(shí)做到權(quán)力面前不謀私、黨性面前不妄為、困難面前不畏懼，并把嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、嚴(yán)實(shí)的工作態(tài)度、嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)和作風(fēng)正、作風(fēng)實(shí)、作風(fēng)硬作為衡量黨支部的行為的準(zhǔn)則；切實(shí)把黨支部班子打造成堅(jiān)定政治站位，遵循政治原則，堅(jiān)守政治定力，嚴(yán)明政治紀(jì)律的的戰(zhàn)斗堡壘，把黨支部書記打造成“黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、威信高”的帶頭人。

三、堅(jiān)守政治定力，強(qiáng)化思想引領(lǐng)

1.堅(jiān)持正面教育，因勢(shì)利導(dǎo)，進(jìn)一步提高干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感。各黨支部要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為內(nèi)容，扎實(shí)開展好黨員教育學(xué)習(xí)，并通過宣傳教育，增強(qiáng)廣大黨員歷史的責(zé)任感和使命感，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興和改革發(fā)展中，吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為。

2.堅(jiān)持情理相融，鼓舞斗志，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)的積極性和創(chuàng)造性。各黨支部要把團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)、激發(fā)廣大群眾積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為群眾工作的重要任務(wù)，切實(shí)把感召、引領(lǐng)、服務(wù)群眾的政治責(zé)任擔(dān)在肩上，把群眾的疾苦放在心上，把黨組織的溫暖落在群眾的身上。要始終堅(jiān)持正確引導(dǎo)、情理相容、化解矛盾、理順情緒、激發(fā)斗志的原則，不斷增強(qiáng)黨員干部的歸屬感、榮譽(yù)感、成就感。

3.堅(jiān)持獎(jiǎng)懲并舉，完善機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)的凝聚力和向心力。各黨支部要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，充分調(diào)動(dòng)、發(fā)揮、激勵(lì)黨員的示范先鋒作用。廣大黨員要時(shí)時(shí)刻刻以《黨章》的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時(shí)時(shí)刻刻履行共產(chǎn)黨員的權(quán)利和義務(wù)，時(shí)時(shí)刻刻以黨的紀(jì)律約束自己。同時(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。

第二篇：黨委書記在合理化建議工作推進(jìn)會(huì)上的講話

發(fā)動(dòng)員工 突出實(shí)效 全面推動(dòng)合理化建議工作深入開展

——在2012年合理化建議工作推進(jìn)會(huì)上的講話 同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開合理化建議工作推進(jìn)會(huì)，目的就是要讓合理化建議工作在全公司范圍內(nèi)更加廣泛而深入持久的開展，讓這項(xiàng)活動(dòng)形成企業(yè)的常態(tài)、員工的自覺，逐步建立形成“人人參與改善、事事追求提高”的持續(xù)改善、自主改善、持續(xù)提高、不斷思考的良好氛圍和企業(yè)文化。

剛才，副書記對(duì)公司開展“金點(diǎn)子”合理化建議工作進(jìn)行了總結(jié)；公司對(duì)在“金點(diǎn)子”合理化建議工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體、個(gè)人進(jìn)行了表彰；相關(guān)單位和個(gè)人還作了開展合理化建議工作的經(jīng)驗(yàn)交流。通過這些形式，我們總結(jié)了合理化建議工作中的亮點(diǎn)，查找不足，發(fā)掘樹立了先進(jìn)典型，交流推廣好的經(jīng)驗(yàn)，為我們下一步更加廣泛深入地開展合理化建議工作奠定了基礎(chǔ)，也吹響了號(hào)角。

合理化建議工作是激發(fā)廣大員工立足現(xiàn)場、立足崗位、關(guān)心企業(yè)發(fā)展、發(fā)揮主人翁精神的平臺(tái)，是職工群眾參與企業(yè)管理、發(fā)揮聰明才智最有效、最直接的形式，是企業(yè)提升基礎(chǔ)管理水平的重要途徑，也是集團(tuán)公司和公司今后一段時(shí)期的重點(diǎn)工作之一。公司自2007年開展“金點(diǎn)子”合理化建議工作以來，形成了不少好的經(jīng)驗(yàn)和做法，取得了顯著的成效，但是我們也要看到，我們的基礎(chǔ)管理水平與行業(yè)先進(jìn)單位還有較大的差距，合理化建議的效果和集團(tuán)公司的要求還有一定的距離，我們還需要進(jìn)一步提高對(duì)合理化建議工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的積極性和主動(dòng)性，把合理化建議工作不斷推向深入。下面，我就2012年合理化建議工作談幾點(diǎn)意見：

一、提高認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)員工參與合理化建議工作的積極性 職工群眾的廣泛參與是合理化建議工作的重要基礎(chǔ)，也是取得實(shí)效的重要保證。集團(tuán)公司總經(jīng)理指出：“如果職工群眾沒有充分的參與到我們的精益化生產(chǎn)、精細(xì)化管理和合理化建議工作當(dāng)中，那么這項(xiàng)工作就已經(jīng)失敗了一半?！币虼耍绾握{(diào)動(dòng)、保護(hù)好員工的積極性，發(fā)動(dòng)員工廣泛參與到合理化建議工作中來，是我們當(dāng)前工作的重要任務(wù)。

一是要抓好合理化建議工作的宣傳、發(fā)動(dòng)工作。要通過報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)報(bào)等媒體進(jìn)行形式多樣的教育培訓(xùn)和宣傳，從輿論和思想上營造一種倡導(dǎo)持續(xù)改進(jìn)、崇尚不斷創(chuàng)新的氛圍，把員工的思想和注意力引導(dǎo)到合理化建議工作上來。要通過合理化建議現(xiàn)場抽獎(jiǎng)、現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)等形式，讓員工分享改善后的快樂和成果，使廣大員工充分感受到自己的責(zé)任感和改善后的成就感，樹立和踐行“誰改善誰受益”的導(dǎo)向。各二級(jí)單位要充分發(fā)揮發(fā)動(dòng)員工的主體作用，切實(shí)把發(fā)動(dòng)員工貫穿于日常工作、會(huì)議培訓(xùn)、考核評(píng)比等工作的全過程，真正把廣大員工動(dòng)員起來，形成“人人提建議，事事求改善”的良好局面。二是要以正向激勵(lì)為主，調(diào)動(dòng)好員工的積極性。推進(jìn)合理化建議工作，在全面推行的初步階段，確定一定的任務(wù)目標(biāo)便于發(fā)動(dòng)員工，施加一定的壓力也能更有效的推進(jìn)這項(xiàng)工作的開展。但在具體實(shí)施過程中，各單位要突出正向激勵(lì)和正向引導(dǎo)，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，激發(fā)員工自愿地、自發(fā)地、自覺地參與到合理化建議工作中來，這項(xiàng)工作才能真正取得實(shí)效，才能持續(xù)有效的開展。而不允許以罰代管，使得員工對(duì)合理化建議工作產(chǎn)生對(duì)立情緒和逆反心理。

三是要轉(zhuǎn)變對(duì)合理化建議的認(rèn)識(shí)，保護(hù)好員工的積極性。首先要重視員工提出的合理化建議。日本豐田公司2010年員工提出合理化建議達(dá)60萬條，其中85%以上是小改革、小創(chuàng)新，但這85%的小改革、小創(chuàng)新的采納率達(dá)到98%。這表明了對(duì)員工提出的合理化建議的重視，也表現(xiàn)了對(duì)員工創(chuàng)造精神的尊重。我們要認(rèn)識(shí)到，每一條建議都是員工認(rèn)真思考的結(jié)果，只有尊重這種思考，鼓勵(lì)這種思考，認(rèn)真對(duì)待員工提出的每一個(gè)合理化建議，才能激發(fā)員工關(guān)心企業(yè)、持續(xù)思考、不斷創(chuàng)新的熱情。其次，合理化建議不分大小，要“勿以善小而不為”，這里的“善”是指改善的“善”，不要因?yàn)榻ㄗh小、改善度低而有所忽視。我們當(dāng)前處于發(fā)動(dòng)員工積極參與的階段，等到了一定程度，比較低級(jí)的、很容易發(fā)現(xiàn)的問題得到解決了，一些更有價(jià)值的建議就會(huì)不斷的提出來。

二、突出重點(diǎn)，提升合理化建議工作的實(shí)效性 合理化建議工作要堅(jiān)持從本單位、本崗位的實(shí)際出發(fā)，以解決實(shí)際問題為目的，講究針對(duì)性和實(shí)效性，著力提高合理化建議的參與率、采納率、實(shí)施率和貢獻(xiàn)率。合理化建議工作不能只講形式，不講內(nèi)容和效果。

一是要把合理化建議工作與企業(yè)當(dāng)前工作的重點(diǎn)難點(diǎn)相結(jié)合。鼓勵(lì)員工立足本職崗位提建議，是被動(dòng)等待員工發(fā)現(xiàn)問題，提出建議。同時(shí)，我們也可以結(jié)合公司當(dāng)前的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，針對(duì)公司和各單位已經(jīng)存在的問題，積極主動(dòng)的向廣大員工征計(jì)謀、求方法、問措施。各單位可以針對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營、科研過程中存在的問題，通過“問題懸賞”、“專題合理化建議征集”等形式，引導(dǎo)員工關(guān)注企業(yè)重點(diǎn)工作，集中員工的智慧，提升合理化建議的針對(duì)性和成效。

二是要把合理化建議工作與推進(jìn)員工崗位創(chuàng)新、崗位成才和崗位奉獻(xiàn)相結(jié)合。合理化建議要與員工崗位能力的提高緊密結(jié)合。要重視和開展對(duì)員工新技術(shù)、新知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，提升員工科學(xué)文化素質(zhì)，在提高合理化建議的質(zhì)量，促進(jìn)合理化建議的先進(jìn)性、可行性和效益性的同時(shí)，不斷提升員工思考問題、提出問題、解決問題的能力，最終實(shí)現(xiàn)“企業(yè)降耗增效，員工崗位成才”的雙贏。

三是要把合理化建議工作與班組管理、班組建設(shè)相結(jié)合。班組是企業(yè)管理的最基本單位，合理化建議工作也要從班組抓起，要以班組為單位做好合理化建議的宣傳、發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及合理化建議的征集、實(shí)施等工作，使員工提交合理化建議成為一種自覺的行館，促使班組天天有改善、月月有進(jìn)步，在班組形成持續(xù)改善的文化。

四是要高度重視合理化建議的采納和實(shí)施工作。我們開展合理化建議工作的最終目的是要提升基礎(chǔ)管理水平，解決問題，提升效益。合理化建議的提出是“想”，組織實(shí)施是“做”，兩者結(jié)合起來，才能產(chǎn)生效益，體現(xiàn)價(jià)值。因此，我們不僅關(guān)注合理化建議的數(shù)量和員工參與率，更要關(guān)注合理化建議的實(shí)施率和貢獻(xiàn)率。對(duì)于方案成熟的，要?jiǎng)?chuàng)造條件集中力量盡快實(shí)施。對(duì)于有好的想法，但方案需完善的，要有針對(duì)性的開展一些技術(shù)難題會(huì)診、關(guān)鍵課題分析、攻關(guān)活動(dòng)，要組織人員集思廣益，完善方案，推動(dòng)實(shí)施，在合理化建議的完善和實(shí)施過程中，要增強(qiáng)建議提出者的參與感。對(duì)于實(shí)施條件不成熟的，要做好與提出建議的員工的解釋說明工作，讓員工感受到單位對(duì)他的建議的重視。

三、完善機(jī)制，保證合理化建議工作的長期性 企業(yè)發(fā)展無止境，加強(qiáng)管理無止境，持續(xù)改善與提高也無止境。開展合理化建議工作，不是一個(gè)階段性的活動(dòng)，而是一項(xiàng)需要常抓不懈的基礎(chǔ)工作，是企業(yè)的一項(xiàng)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性任務(wù)。公司生產(chǎn)經(jīng)營的環(huán)境并不是一成不變的，改善也不是一蹴而就和一勞永逸的。昨天的改善成果，在今天看來，也許又會(huì)發(fā)現(xiàn)一些不完善和不合理之處，會(huì)有更好的改善方法。人的能力在不斷地提高，新知識(shí)、新技術(shù)在不斷地涌現(xiàn)，因此，不應(yīng)該滿足或停留在已有的改善成果上，各個(gè)單位、各位領(lǐng)導(dǎo)和員工要充分認(rèn)識(shí)到合理化建議工作的重要性和長期性，不斷完善合理化建議工作的長效機(jī)制。

一是各二級(jí)單位要轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)合理化建議工作的主體意識(shí)和自覺意識(shí)。要認(rèn)識(shí)到合理化建議工作不是某一個(gè)部門、某一個(gè)人的事，而是涉及單位發(fā)展成效和切身利益的大事，需要廣大員工的全員參與。從建議的提出、實(shí)施到受益，二級(jí)單位都是重要的主體。不要把合理化建議工作當(dāng)做負(fù)擔(dān)去應(yīng)付，而要當(dāng)做單位練好內(nèi)功、節(jié)創(chuàng)價(jià)值的必修課，自覺的開展好合理化建議工作，不斷完善合理化建議征集、評(píng)價(jià)、實(shí)施機(jī)制。特別是領(lǐng)導(dǎo)人員，既是合理化建議工作的帶頭者，又是推動(dòng)者，要經(jīng)常深入現(xiàn)場了解問題，搜集改善案例，提出改善措施，讓員工在自身教育和實(shí)際案例的啟發(fā)下，不斷就本崗位、本工序提出各種改善之舉。要看到合理化建議改善的效果雖然有的只是表現(xiàn)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，但積土成山，積水成海，從量變到質(zhì)變，最終就會(huì)出現(xiàn)重大成果。

二是要貫徹落實(shí)好《合理化建議工作實(shí)施辦法》等相關(guān)制度。經(jīng)過幾年的完善，公司已初步建立了合理化建議工作的機(jī)制，基本形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政主抓、工會(huì)助推、全員參與”的管理機(jī)制和合理化建議工作兩級(jí)管理模式。各二級(jí)單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)公司《合理化建議工作實(shí)施辦法》等相關(guān)制度，根據(jù)本單位的工作實(shí)際，完善長效機(jī)制，把合理和建議工作不斷推向深入。

同志們，合理化建議的改善不僅僅體現(xiàn)在物質(zhì)上的改善，而且是一種思維方式的變革，是一種永不滿足的進(jìn)取精神，是一種不斷追求更高目標(biāo)的自我挑戰(zhàn)。合理化建議工作，唯有發(fā)動(dòng)員工，才能落到實(shí)處，唯有持之以恒，才能見到成效，唯有不斷創(chuàng)新，才能更上一層樓。希望各單位、各部門以這次合理化建議工作推進(jìn)會(huì)為契機(jī)，緊密圍繞公司目標(biāo)開展好各項(xiàng)工作，不斷提升基礎(chǔ)管理水平，為推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大的勝利召開。

謝謝大家！

第三篇：黨委書記在公司2021年黨建工作會(huì)上的講話

黨委書記在公司2021年黨建工作會(huì)上的講話

同志們：

剛剛過去的2020年，是極不平靜和極不平凡的一年，是“十三五”收官之年，更是疫情大考的一年，更是我們創(chuàng)造十年來最好業(yè)績的一年?；厥走@極盡考驗(yàn)的一年，在上級(jí)黨委、政府和主管部門的親切關(guān)懷和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司不懼風(fēng)雨、不畏險(xiǎn)阻，勇立潮頭、闖關(guān)奪隘，把戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)、戰(zhàn)斗姿態(tài)貫穿全年，戰(zhàn)疫情、防洪水、斗酷暑，抓安全、練本領(lǐng)、強(qiáng)基礎(chǔ)、穩(wěn)運(yùn)行、降消耗、奪高產(chǎn)……我們?cè)诖髴?zhàn)大考中踐行初心使命，在攻堅(jiān)克難中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為，用汗水澆灌收獲，以實(shí)干篤定前行。

這一年，我們走得很堅(jiān)定，干得很實(shí)在，獲得很豐碩。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體員工始終堅(jiān)持疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營兩手抓、兩手硬，精準(zhǔn)施策、鼓足干勁，最終取得了疫情得到有效防控和生產(chǎn)經(jīng)營卓越成果的“雙勝利”——全部產(chǎn)品產(chǎn)量超額完成任務(wù)，其中產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，節(jié)能降耗效果明顯；“三年行動(dòng)計(jì)劃”扎實(shí)推進(jìn)，安全清單制管理作為全市試點(diǎn)得到政府好評(píng)；公司員工參加省市技能比武獲得好成績，多名領(lǐng)導(dǎo)、員工獲評(píng)誠信好人、省五一巾幗標(biāo)兵等榮譽(yù)；助力扶貧攻堅(jiān)工作成效顯著；公司各項(xiàng)工作捷報(bào)頻傳，榮獲了全國XX行業(yè)“效能領(lǐng)跑標(biāo)桿企業(yè)”“中國XX企業(yè)百強(qiáng)”“市高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。全年實(shí)現(xiàn)營收X億元，利潤X億元，上繳稅費(fèi)X萬元，為“十四五”開局奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

站在“十四五”發(fā)展的新起點(diǎn)上，我們不可回避地將目光投向公司的“十三五”歷程，看看走過的路，經(jīng)歷的曲折，遇到的困苦，攻克的難關(guān)，不禁讓人心潮起伏、感慨萬千。起點(diǎn)步子沉，終點(diǎn)擔(dān)子重，這五年是公司歷史上最不平凡的五年，是歷盡千辛萬苦、走遍千山萬水、想盡千方百計(jì)苦苦拼搏的五年，是從“弱不禁風(fēng)”到“大病初愈”再到“容光煥發(fā)”的五年。這五年，我們始終堅(jiān)定“困難是暫時(shí)的，未來是美好的”理想信念，鐵膽雄心，同心同力，精誠團(tuán)結(jié)，埋頭苦干，堅(jiān)定信心，篤行務(wù)實(shí)，實(shí)干、苦干加巧干，解決一個(gè)又一個(gè)困難、攻克一個(gè)又一個(gè)難關(guān)、突破一個(gè)又一個(gè)瓶頸、攀登一個(gè)又一個(gè)高峰。

我們深知：難走的路是上坡路，難開的船是頂風(fēng)船，最深的腳印踩在了最難走的道路上。這五年，我們咬緊牙關(guān)、持之以恒、砥勵(lì)前行，公司各項(xiàng)工作夯基壘臺(tái)、立柱架梁，在逆境中取得了顯著成績，管理體系不斷完善，裝置短板、設(shè)備欠賬得到有效彌補(bǔ)，人力資源結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，企業(yè)文化建設(shè)得到弘揚(yáng)，員工獲得感、幸福感不斷增強(qiáng)。從2017年至今，持續(xù)連年盈利，為公司近年脫困破局、扭虧增盈、走出困境、開創(chuàng)輝煌夯實(shí)了基礎(chǔ)、積蓄了力量、創(chuàng)造了條件、贏得了先機(jī)，使公司站在了新的歷史起點(diǎn)上。

2021年是我們黨成立100周年，是公司“十四五”規(guī)劃建設(shè)的開局年，是我們?nèi)谌搿癤X”經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的第一年。新的一年，建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化企業(yè)的新征程已經(jīng)開啟，公司“十四五”宏偉藍(lán)圖的建設(shè)帷幕已經(jīng)展開。站在新的門檻、新的起點(diǎn)上，我們以什么樣的姿態(tài)邁向新征程？用什么樣的方式抓住新機(jī)遇？憑什么樣的精神攻克新挑戰(zhàn)？這是新一年及未來五年需要我們思考并以實(shí)際行動(dòng)來完成的新考題、新答卷。

為此，我講以下五方面意見。

一、認(rèn)清內(nèi)外大勢(shì)，迎接XX產(chǎn)業(yè)新挑戰(zhàn)

“十三五”以來，中國正處于近代以來最好的發(fā)展時(shí)期。當(dāng)前我國XX行業(yè)頂住了疫情的沖擊，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行企穩(wěn)回升，成績好于預(yù)期。通過構(gòu)建“以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)”的新發(fā)展格局，發(fā)揮內(nèi)需潛力，使國內(nèi)市場和國際市場更好聯(lián)通，更好地利用國際、國內(nèi)兩個(gè)市場、兩種資源，實(shí)現(xiàn)更加強(qiáng)勁可持續(xù)的發(fā)展。

我們應(yīng)堅(jiān)定看好，中國XX全球占有率將加速提升，中國XX企業(yè)迎歷史性發(fā)展機(jī)遇：放眼全球，中國成為生產(chǎn)端復(fù)蘇最快的經(jīng)濟(jì)體，我國XX品價(jià)格有望重啟新一輪景氣周期，國內(nèi)企業(yè)在高投資強(qiáng)度帶動(dòng)下表現(xiàn)出了較優(yōu)的市場擴(kuò)張性，依然處于成長類賽道，國內(nèi)XX行業(yè)極具相對(duì)出色的成長屬性，有能力、有希望迎來新一輪增長。同樣，公司將處于新一輪戰(zhàn)略機(jī)遇期和考驗(yàn)期，市場環(huán)境和前景逐步向好，地區(qū)XX經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)重大戰(zhàn)略深入推進(jìn)，新發(fā)展機(jī)遇滾滾而來。誠然，我們也將面臨一系列挑戰(zhàn)：創(chuàng)新發(fā)展資金短缺等要素制約多、原料供需矛盾時(shí)有突出、安全環(huán)保約束更加嚴(yán)峻、轉(zhuǎn)型發(fā)展征途漫長……總之，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，希望與壓力同在。

二、攥緊時(shí)代機(jī)遇，描繪轉(zhuǎn)型發(fā)展新前景

艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。“十三五”是公司為生存而戰(zhàn)的五年，“十四五”是公司為發(fā)展而戰(zhàn)的五年。未來五年，我們將大可作為，也必將大有作為。我們將面臨疫情后時(shí)代的產(chǎn)業(yè)新政策、國際國內(nèi)雙循環(huán)向縱深推進(jìn)、XX項(xiàng)目開采有重大突破、XX項(xiàng)目迎來大發(fā)展以及“千億能源園區(qū)”等機(jī)遇。機(jī)不可失，時(shí)不再來，機(jī)遇面前我們要有定力、能力和抓力，不可失之交臂、后悔不已。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、省市黨委全會(huì)等重要會(huì)議精神，在固本強(qiáng)基、安穩(wěn)長優(yōu)生產(chǎn)、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)中搞好布局，謀劃大局，抓好開局，搶抓公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、合作發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展的時(shí)代機(jī)遇，助推公司的改革發(fā)展實(shí)現(xiàn)新起步、新突破、新面貌。

同志們！我們要認(rèn)真對(duì)照公司的“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，緊扣轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的發(fā)展主題，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，精準(zhǔn)對(duì)接國家產(chǎn)業(yè)政策和“XX經(jīng)濟(jì)圈”陸續(xù)出臺(tái)的政策法規(guī)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高要求地大力推進(jìn)已初步謀劃的10多個(gè)規(guī)劃項(xiàng)目的科學(xué)論證和落地實(shí)施，合力化解“補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、卡脖子”等問題，加快完成項(xiàng)目前期準(zhǔn)備。當(dāng)前，我們要以全員之智、全廠之力推動(dòng)*項(xiàng)目……等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的落地。本著成熟一個(gè)，啟動(dòng)一個(gè)，推動(dòng)一個(gè)的原則，力爭一些時(shí)間短、投資省、見效快的短平快項(xiàng)目在今年取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。力爭早日具備上市條件，積極推動(dòng)上市工作。

三、堅(jiān)守主業(yè)基本盤，構(gòu)筑公司事業(yè)新根基

企業(yè)守好主業(yè)、固本強(qiáng)基，至關(guān)重要。九層高臺(tái)，起于壘土，將來任何規(guī)劃發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)都離不開這個(gè)根基，穩(wěn)住基本盤，為今后發(fā)展奠定好堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。因此，我們開好、管好、維護(hù)好現(xiàn)有裝置，充分利用好現(xiàn)有存量資源資產(chǎn)，開足馬力搞好生產(chǎn)，讓產(chǎn)品源源不斷送出去，這是我們賴以生存、發(fā)展的前提和要件。任何時(shí)候，我們都要有兩顆紅心、兩手準(zhǔn)備、兩種打算，就是要一面守好主業(yè)，另一面要謀劃好發(fā)展大計(jì)。

當(dāng)前及新的一年，我們要在“夯基礎(chǔ)管理保本質(zhì)安全，抓生產(chǎn)優(yōu)化促效益提升；塑品牌價(jià)值創(chuàng)營銷業(yè)績，優(yōu)內(nèi)控管理提治理水平；謀發(fā)展規(guī)劃保項(xiàng)目落地，重研發(fā)創(chuàng)新推提檔升級(jí)；興培訓(xùn)學(xué)習(xí)壯人才隊(duì)伍，強(qiáng)黨建引領(lǐng)助改革發(fā)展?！彼拇蠓矫嫔蟿?dòng)腦筋、花心思、下功夫。一是組織干部員工學(xué)習(xí)安全環(huán)保新規(guī)范、新要求。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行生產(chǎn)的方針政策和法律法令，對(duì)安全環(huán)保約束更緊，我們用嚴(yán)苛的法律法規(guī)來武裝干部員工頭腦，入心入血入骨，搞好分級(jí)培訓(xùn)，提升依法生產(chǎn)的能力水平。二是查險(xiǎn)除患永遠(yuǎn)進(jìn)行時(shí)。查找工藝、裝置、生產(chǎn)場所的潛在隱患，是我們每時(shí)每刻的行動(dòng)抓手。新項(xiàng)目、大化肥兩套裝置先后完成了大修，我們要持續(xù)明確主體責(zé)任，研判評(píng)價(jià)大修質(zhì)量和裝置運(yùn)行質(zhì)量，定人、定崗、定期地開展摸排，建立查險(xiǎn)除患臺(tái)賬。一旦發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，要及時(shí)治理，確保裝置安全穩(wěn)定運(yùn)行，促進(jìn)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)更大效益。三是強(qiáng)化安全、環(huán)保、生產(chǎn)上的考核懲處。我們要以鐵的手腕、鐵的心腸、鐵的紀(jì)律來抓考核抓獎(jiǎng)懲，見人見事不留情。特別要對(duì)人為因素造成意外停車、安全環(huán)保問題以及領(lǐng)導(dǎo)干部指揮不力、處置不力、執(zhí)行不力等進(jìn)行重點(diǎn)查處。四是各單位一把手要守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。堅(jiān)決杜絕大事化小、小事化了、踢皮球、?；^，要勇于挑重?fù)?dān)子、啃硬骨頭、接燙手山竽，聚精聚神聚力克服生產(chǎn)經(jīng)營上的一切障礙，上下齊心、合力夯實(shí)我們事業(yè)的新根基、新格局。

四、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，弘揚(yáng)風(fēng)清氣正新風(fēng)尚

公司的事，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在黨員干部，關(guān)鍵要靠黨建引領(lǐng)和保障。新一年，公司黨委工作總基調(diào)為“三個(gè)年”，即：戰(zhàn)略發(fā)展布局年、轉(zhuǎn)型發(fā)展落地年、高質(zhì)量發(fā)展提升年。全體黨員干部要帶領(lǐng)員工緊緊圍繞“三個(gè)年”的主題，做到思想上真心認(rèn)同，政治上堅(jiān)決擁護(hù)，組織上自覺服從，行動(dòng)上緊緊跟隨。大力實(shí)施了“鑄魂工程、發(fā)展工程、融合工程、強(qiáng)基工程、倡廉工程、文化工程”，進(jìn)一步提高政治能力和黨建引領(lǐng)作用，發(fā)揮好公司黨委和基層黨組織把方向、謀大局、保落實(shí)的作用，為公司十四五良好開局和高質(zhì)量發(fā)展提供政治保障。

人才是企業(yè)的第一資源和第一生產(chǎn)力，公司“十四五”規(guī)劃項(xiàng)目的建設(shè)和未來高質(zhì)量發(fā)展，都離不開人才隊(duì)伍。新形勢(shì)、新任務(wù)下，我們將進(jìn)一步落實(shí)好“黨管人才、選好用好人才”的指導(dǎo)思想，認(rèn)真踐行“人才興企、人才強(qiáng)企”的人才理念，制定完善“高起點(diǎn)、多層次、廣渠道”的人才培養(yǎng)體系，念好“選用育留”四字訣，堅(jiān)持多路徑引進(jìn)人才，發(fā)揮專長創(chuàng)效益；堅(jiān)持人才大培訓(xùn)，深挖人才潛力；堅(jiān)持人才通道互通互行，選任把關(guān)能上能下。著力實(shí)施“重點(diǎn)人才重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)，青年人才全面培養(yǎng)”的培養(yǎng)工程，把人力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、創(chuàng)造力，最大限度地發(fā)揮出人才的能動(dòng)性、創(chuàng)造性、創(chuàng)新性，多措并舉地奮力建設(shè)一支精干高效、完全適應(yīng)公司未來生產(chǎn)、發(fā)展之需的人才隊(duì)伍。

黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，我們要持之以恒地從嚴(yán)管黨治黨，要對(duì)標(biāo)對(duì)表中央、省市的要求，提高政治站位，把準(zhǔn)政治方向，堅(jiān)定政治立場，明確政治態(tài)度，嚴(yán)守政治紀(jì)律，切實(shí)查找廉潔建設(shè)的短板、弱項(xiàng)和風(fēng)險(xiǎn)，認(rèn)真評(píng)估研判，制定強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)漏洞的措施辦法。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要慎用權(quán)、慎交友，一切以企業(yè)利益為重，行使好手中的決策權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，要做到秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，做到自身正、自身凈、自身硬。當(dāng)前要強(qiáng)化原輔材料、備品備件和煤炭采購、廢棄物資處置、產(chǎn)品營銷等重難點(diǎn)、熱點(diǎn)崗位的監(jiān)督，切實(shí)監(jiān)管好燃煤熱值的精準(zhǔn)測(cè)定，拿出行之有效的全程約束機(jī)制。要風(fēng)清氣正地辦好企業(yè)，樹立廉潔XX的新風(fēng)尚。

五、弘揚(yáng)“三牛”精神，奮進(jìn)“十四五”新征程

2021年是牛年，我們就必須要有牛的精氣神?？倳洀?qiáng)調(diào)：要發(fā)揚(yáng)為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程上奮勇前進(jìn)。這“三牛”精神，很符合公司這么多年來的艱辛歷程和客觀現(xiàn)實(shí)。公司成立30年來，特別是“十三五”這五年，就是靠的孺子牛、拓荒牛、老黃牛的精神，負(fù)重前行、奮力拼搏，才趟出了泥濘，走出了困境，走向了新生。新一年，我們更要發(fā)揚(yáng)牛的拼勁、干勁和韌勁，腳踏實(shí)地，勤勉耕耘，奮力前行，精耕細(xì)作好XX這片熱土、沃土，描繪公司“十四五”最絢爛的未來。

奮斗“十四五”、奮進(jìn)新征程。一是我們要發(fā)揚(yáng)服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)基層、服務(wù)員工的孺子牛的精神。要踐行習(xí)總書記所倡導(dǎo)的以人民為中心的思想，我們就是要以員工為中心，把員工的利益放在第一，自覺同員工想在一起、干在一起，解決員工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，不斷增強(qiáng)企業(yè)向好后的獲得感、幸福感。當(dāng)前最為重要的是高度警惕全國此起彼伏的疫情嚴(yán)峻形勢(shì)，全力抓好疫情反彈回潮的防控，保障員工的身體健康、生命安全。二是要發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)造、求新求變的拓荒牛的精神。與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取、勤于探索、勇于實(shí)踐，把新發(fā)展理念貫穿天華的未來五年，推動(dòng)機(jī)制創(chuàng)新、路徑創(chuàng)新、效率變革、動(dòng)力變革，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的新一輪發(fā)展。三是要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、敢于斗爭的老黃牛精神。幸福要靠奮斗，艱苦奮斗是我們的政治本色，“美好XX不是坐等靠要得來的，而是拼出來、干出來的。”我們向來就是一支敢作敢為、敢于奮斗、勇于斗爭的隊(duì)伍，我們要弘揚(yáng)好公司的攻堅(jiān)文化、狼性文化，同時(shí)代并進(jìn)、同時(shí)間賽跑，堅(jiān)持說實(shí)話、謀實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效，以釘釘子精神做細(xì)做實(shí)做好自己的事，把公司“十四五”藍(lán)圖繪到底，堅(jiān)持不懈、久久為功地實(shí)現(xiàn)我們的遠(yuǎn)景目標(biāo)。

同志們！征途漫漫，惟有奮斗。新的一年，我們將以“而今邁步從頭越”的動(dòng)力，“風(fēng)雨兼程不動(dòng)搖”的定力，“不達(dá)目的不罷休”的魄力，著眼新規(guī)劃、貫徹新理念、推進(jìn)新發(fā)展、開啟新征程，凝聚起逐夢(mèng)前行的磅礴偉力，乘勢(shì)而為，繼續(xù)奮斗，勇往直前，奮力譜寫新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的壯闊篇章，以最優(yōu)異的業(yè)績向黨的100歲華誕獻(xiàn)上厚禮。

第四篇：在2020年黨建工作推進(jìn)會(huì)上的講話

在2020年黨建工作推進(jìn)會(huì)上的講話

同志們：

今天我們?cè)谶@里召開全市政協(xié)系統(tǒng)黨的建設(shè)工作推進(jìn)座談會(huì)，是在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)工作重要思想的指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省委、市委對(duì)新時(shí)代人民政協(xié)黨的建設(shè)工作的新要求，專題研究部署新形勢(shì)下全市政協(xié)系統(tǒng)黨的建設(shè)推進(jìn)工作。剛才×?xí)浗o我們作了非常重要的講話，充分體現(xiàn)了市委對(duì)政協(xié)黨建工作的高度重視，對(duì)政協(xié)事業(yè)發(fā)展寄予厚望。夯實(shí)與推進(jìn)我市政協(xié)系統(tǒng)黨的建設(shè)工作，關(guān)鍵就在于落實(shí)好此次會(huì)議精神，尤其要落實(shí)好×?xí)浀闹v話精神，重中之重就是加強(qiáng)政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律和制度六大建設(shè)。下面，我講四點(diǎn)意見。

一是政治建設(shè)。

黨的十九大要求各級(jí)黨組織把政治建設(shè)放在首位，全市各級(jí)政協(xié)組織要堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，強(qiáng)化“四個(gè)認(rèn)同”。要發(fā)揮好政協(xié)黨組把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用，確保上級(jí)黨委大政方針和決策部署不折不扣貫徹落實(shí)到政協(xié)全部工作之中。同時(shí)，必須把政治紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，絕不能觸碰底線，省委彭清華書記在省政協(xié)黨建工作會(huì)議講話時(shí)說，上個(gè)世紀(jì)八、九十年代，個(gè)別委員利用政協(xié)民主協(xié)商的平臺(tái)說些不該講的話，發(fā)一些牢騷，很不應(yīng)該。我們要嚴(yán)防這種情況發(fā)生，無論在什么場合都要和中央、省委、市委保持高度一致，政協(xié)平臺(tái)是為助推黨委和政府工作主動(dòng)建言獻(xiàn)策的平臺(tái)，委員必須守紀(jì)律、講規(guī)矩、重品行。建實(shí)言、獻(xiàn)實(shí)策，必須嚴(yán)守規(guī)矩，這是政治紀(jì)律也是政治底線。

二是思想建設(shè)。

毛澤東同志50年代講，政協(xié)的首要職責(zé)就是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是什么？就是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)履職工作。用馬克思主義中國化的最新成果來武裝政協(xié)委員、武裝政協(xié)中的黨員委員。學(xué)什么？學(xué)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平同志關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)工作的重要思想，還有省委×屆×次全會(huì)精神和市委×屆×次全會(huì)精神，當(dāng)前最緊迫和重要的是學(xué)中辦×號(hào)文件、省委辦×號(hào)文件和市委辦×號(hào)文件,以及汪洋同志、×同志和×同志的重要講話精神。誰來引導(dǎo)學(xué)？各級(jí)黨組書記要擔(dān)負(fù)起這個(gè)責(zé)任來，引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮帶頭作用、表率作用和模范作用。黨組書記要認(rèn)真鉆研，帶頭講、帶頭寫、帶頭做。今天早上我學(xué)習(xí)了鄧小平的文章，其中有一句話讓我很受啟發(fā)。他講，精神文明關(guān)鍵是以身作則。這個(gè)話可以用在這里，黨的建設(shè)好不好，關(guān)鍵看黨組書記是否以身作則，是否帶頭學(xué)、帶頭用、帶頭講，是否在學(xué)懂弄通做實(shí)做好上以身作則。黨組書記如果都不愿意去學(xué)、不愿意去講，不以身作則，那工作如何推進(jìn)呢？當(dāng)然請(qǐng)專家還是有必要的，但是首先是黨組書記的帶頭作用，這是抓好思想建設(shè)基礎(chǔ)性的、關(guān)鍵性的環(huán)節(jié)。

三是組織建設(shè)。

對(duì)于部分組織關(guān)系不在政協(xié)機(jī)關(guān)的黨員委員，我們將探索黨員組織關(guān)系雙重管理的途徑和方法，讓他們參加政協(xié)相關(guān)黨組織活動(dòng)，過雙重組織生活，實(shí)現(xiàn)政協(xié)黨的組織對(duì)黨員的全覆蓋。我們還將積極探索建立黨組成員聯(lián)系無黨派人士、宗教界別制度，黨員委員聯(lián)系黨外委員制度，實(shí)現(xiàn)黨的工作對(duì)政協(xié)委員的全覆蓋。市委《實(shí)施意見》提出要完善區(qū)縣政協(xié)黨組織設(shè)置，各區(qū)縣政協(xié)黨組要根據(jù)自身工作實(shí)際，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，向區(qū)縣黨委、組織部、編辦、機(jī)關(guān)工委做好匯報(bào)和溝通工作，抓住機(jī)會(huì)，可以探索設(shè)立機(jī)關(guān)黨組，尤其是要爭取設(shè)置機(jī)關(guān)黨委，配備專職機(jī)關(guān)黨委書記，真正配齊配強(qiáng)黨建工作專職力量。

四是作風(fēng)建設(shè)。

加強(qiáng)政協(xié)黨的作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)黨在各黨派團(tuán)體和各族各界人士心目中的形象，事關(guān)黨在政協(xié)的向心力、凝聚力和感召力。各級(jí)政協(xié)黨組織和共產(chǎn)黨員要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，做轉(zhuǎn)作風(fēng)、改作風(fēng)的表率。著力發(fā)揮黨員委員的先鋒模范作用和政治影響力。要馳而不息反“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，防止享樂主義和奢靡之風(fēng)反彈回潮。在與黨外人士打交道時(shí)要求同存異、體諒包容，以民主的作風(fēng)影響人、團(tuán)結(jié)人、凝聚人。要切實(shí)改進(jìn)調(diào)研視察工作，深入基層、深入群眾，努力使提出的意見建議更加契合黨政所需、順應(yīng)民心民意。

五是紀(jì)律建設(shè)。

打造干干凈凈的政協(xié)委員和機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。政協(xié)組織中的黨員要帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭遵紀(jì)守法、遵守政協(xié)章程，帶頭參加政協(xié)活動(dòng)、履行委員職責(zé)，要把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，以行動(dòng)影響和帶動(dòng)廣大委員自覺依法遵章履職，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。同時(shí)，還要強(qiáng)化統(tǒng)戰(zhàn)意識(shí)，廣交深交黨外朋友，宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、維護(hù)穩(wěn)定，找到最大公約數(shù)，畫出最大同心圓。各級(jí)政協(xié)組織要加強(qiáng)委員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化履職考核和服務(wù)管理，堅(jiān)決克服和防止管理松軟、組織渙散等問題，對(duì)于受到黨紀(jì)政紀(jì)處理的委員，政協(xié)黨組織也要加強(qiáng)教育，及時(shí)找本人談話，對(duì)于危害嚴(yán)重性質(zhì)惡劣的，要及時(shí)啟動(dòng)程序撤銷資格。要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，鮮明正確用人導(dǎo)向，提升機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼f(xié)委員和機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。

六是把制度建設(shè)貫穿于其他建設(shè)之中。

剛才×同志的發(fā)言講到，×的制度相當(dāng)多，也相當(dāng)完善，這很好！政協(xié)的制度要根據(jù)新的形勢(shì)不斷修訂完善。比如市政協(xié)專門制定了手機(jī)使用的制度，創(chuàng)森林城市大會(huì)上，×?xí)浽跁?huì)上嚴(yán)肅批評(píng)了會(huì)場上手機(jī)管理不當(dāng)?shù)募o(jì)律問題，當(dāng)時(shí)我就想我們政協(xié)系統(tǒng)的同志在會(huì)場上有沒有這種現(xiàn)象呢？我們關(guān)于手機(jī)管理制度有一條規(guī)定：在公開的場合和大會(huì)上如果出現(xiàn)手機(jī)使用不按規(guī)定辦，被市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)的要給予黨內(nèi)處分。剛才×?xí)浿v的事例也是一個(gè)制度問題，用制度來管人管事最可靠。各級(jí)政協(xié)黨組織要切實(shí)把制度建設(shè)貫穿于政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)始終，在黨委各部門的指導(dǎo)下，根據(jù)各級(jí)的實(shí)際，探索建立健全有關(guān)制度。

同志們，聚焦中心，服務(wù)大局是政協(xié)的職責(zé)所在，政協(xié)系統(tǒng)黨的建設(shè)成效要用履職成果來檢驗(yàn)。當(dāng)前，×正處在發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，市委×屆×次全會(huì)作出了“建設(shè)環(huán)成都經(jīng)濟(jì)圈開放發(fā)展示范市全面推動(dòng)×高質(zhì)量發(fā)展的決定”，制定了推動(dòng)“三區(qū)協(xié)同、競相發(fā)展”“融入××、全域開放”等系列戰(zhàn)略部署。我們要把黨建工作同履行職能有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持市委中心工作推進(jìn)到哪里、政協(xié)履職就跟進(jìn)到哪里，以黨的建設(shè)新成效促進(jìn)履職質(zhì)量全面提升，在引領(lǐng)助推×實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展中展現(xiàn)新作為。一是要以有效舉措推進(jìn)政協(xié)黨的建設(shè)任務(wù)落地落實(shí)。全市各級(jí)政協(xié)黨組要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，發(fā)揮好黨組的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。黨組書記要落實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任，黨組成員要履行“一崗雙責(zé)”，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作。二是要對(duì)照協(xié)商計(jì)劃，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，向黨委交一份滿意的答卷。積極準(zhǔn)備提交高質(zhì)量提案，為明年初的“兩會(huì)”做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。三是聚焦市委中心任務(wù)高質(zhì)量謀劃明年工作。全市各級(jí)政協(xié)組織要緊扣市委重要決策部署和×?xí)浿匾v話精神，精心謀劃明年工作。特別是要貫徹落實(shí)好×?xí)浀闹匾甘荆o扣實(shí)施“三區(qū)協(xié)同、競相發(fā)展”大戰(zhàn)略、加快推進(jìn)“融入成都、全域開放”大格局、建設(shè)×天府新區(qū)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等開展調(diào)研視察、民主監(jiān)督、建言獻(xiàn)策。四是以黨建提升履職能力建設(shè)。進(jìn)一步解放思想，擴(kuò)大開放，以改革思維、創(chuàng)新理念、務(wù)實(shí)舉措大力提升“四種能力”，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，以完善的制度機(jī)制推動(dòng)政協(xié)工作高質(zhì)量發(fā)展。

同志們，讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)工作的重要思想，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不斷提高政協(xié)黨的建設(shè)工作質(zhì)量，強(qiáng)化自身建設(shè)，為加快建設(shè)開放發(fā)展示范市，推動(dòng)×高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！

第五篇：2021-2022黨委書記在機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)上的講評(píng)講話

在機(jī)關(guān)黨建工作推進(jìn)會(huì)上的講評(píng)

近期，XX市XX機(jī)關(guān)黨總支對(duì)市直屬機(jī)關(guān)5個(gè)單位黨支部建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行了摸底調(diào)查，按照聽取相關(guān)單位負(fù)責(zé)人介紹、分別查閱有關(guān)資料、選擇代表個(gè)別談心、組織黨員測(cè)評(píng)、開展問卷調(diào)查、集體與黨務(wù)干部座談等途徑，初步掌握了當(dāng)前幾個(gè)黨支部建設(shè)情況?？傮w感到，當(dāng)前黨支部按照“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”的目標(biāo)要求，充分發(fā)揮了基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。同時(shí)，黨支部整體建設(shè)還有一些不足和差距，有待下一步工作加以完善和加強(qiáng)。

一、當(dāng)前黨支部建設(shè)存在的主要問題

主要表現(xiàn)在：一是對(duì)黨支部工作的重要性認(rèn)識(shí)還不夠。機(jī)關(guān)通過健全黨組織，對(duì)黨員增強(qiáng)政治意識(shí)、黨員意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、大局意識(shí)有了較大促進(jìn)，但也存在對(duì)黨支部工作的重要性認(rèn)識(shí)有偏差的現(xiàn)象。比如有的認(rèn)為機(jī)關(guān)黨員集中，政治文化素質(zhì)高，思想基礎(chǔ)好，黨建工作的重點(diǎn)應(yīng)放在基層，機(jī)關(guān)黨支部工作沒有必要抓得太緊；有的認(rèn)為黨支部工作是軟任務(wù)，對(duì)中心工作影響不大；還有的認(rèn)為機(jī)關(guān)黨支部工作就是組織黨員學(xué)習(xí)教育，日常工作也就是發(fā)展黨員、收繳黨費(fèi)，而忽視了機(jī)關(guān)黨支部工作的服務(wù)保障作用。二是黨支部政治核心作用還有待加強(qiáng)。由于單位業(yè)務(wù)工作量大，上級(jí)要求高，時(shí)間緊迫，大部分人員每天需要撲在工作上，有的甚至加班加點(diǎn)都忙不過來，而且支委都是業(yè)務(wù)骨干，分管大量工作，精力上有時(shí)沒辦法顧及。有時(shí)安排一些黨務(wù)活動(dòng)，雖然單位主官非常肯定支持，但支部組織起來還是有所顧忌，生怕影響單位業(yè)務(wù)工作，牽扯大家精力，沒有把黨支部的政治核心作用充分發(fā)揮好。三是黨員干部表率作用還需加強(qiáng)。通過了解，幾個(gè)機(jī)關(guān)直屬支部盡管群眾對(duì)黨員隊(duì)伍發(fā)揮先鋒模范作用總體上持肯定態(tài)度，但是存在有的黨員先鋒模范作用的意識(shí)有所淡化，發(fā)揮作用受到各方面因素的制約和影響，尤其是市場經(jīng)濟(jì)對(duì)黨員先鋒模范作用發(fā)揮的制約影響最明顯。四是黨組織日常活動(dòng)形式還不夠活躍。黨支部堅(jiān)持組織生活七項(xiàng)制度是認(rèn)真扎實(shí)的，每月組織一次活動(dòng)人員時(shí)間內(nèi)容都能得到落實(shí)，但也存在方法形式不夠活躍，把落實(shí)制度完成任務(wù)當(dāng)作硬指標(biāo)，沒有更大調(diào)動(dòng)黨員融入組織的積極創(chuàng)造性。五是黨支部服務(wù)保障功能還有較大提高空間。機(jī)關(guān)支部在服務(wù)保障黨組、領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助單位分管領(lǐng)導(dǎo)抓好黨建工作的同時(shí)，起到了不斷激發(fā)黨員工作熱情，為單位創(chuàng)先爭優(yōu)提供強(qiáng)大精神動(dòng)力的積極作用。但有時(shí)支部在開展工作中，還存在“兩張皮”現(xiàn)象，主要是黨建工作與業(yè)務(wù)工作分離，搞單打一，沒有充分抓好結(jié)合滲透，相互促進(jìn)。

二、存在上述問題的原因分析

機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)存在問題的原因，既有思想方法問題，也有工作方法問題，概括起來：一個(gè)是支部班子自身能力素質(zhì)還不能適應(yīng)新形勢(shì)下黨建工作的新要求，面對(duì)社會(huì)多元化帶來的沖擊影響，黨支部創(chuàng)新能力開拓精神不足，往往是只要求黨員積極參與，沒有真正解決黨員參加支部建設(shè)的積極性主動(dòng)性問題。另一個(gè)是黨支部工作沒有搞好頂層設(shè)計(jì)，工作中有隨大流現(xiàn)象，工作沒有特色亮點(diǎn)，不求過得硬，只求過得去，滿足于完成任務(wù)。再一個(gè)是支部一班人凝聚力向心力戰(zhàn)斗力還不夠，實(shí)踐中往往是有活動(dòng)臨時(shí)碰個(gè)頭通個(gè)氣，交待任務(wù)見個(gè)面商量一下，從而缺乏擰成一股繩真抓實(shí)干的拼勁闖勁。

三、加強(qiáng)黨支部建設(shè)的幾點(diǎn)思考

黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨支部建設(shè)，是一項(xiàng)長期艱巨的任務(wù)，必須著眼當(dāng)前、立足長遠(yuǎn)，狠抓落實(shí)，真正把黨支部建設(shè)成為服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍的堅(jiān)強(qiáng)集體。

一是要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，不斷提高認(rèn)識(shí)水平。

黨的XX大以來，黨中央從堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義全局出發(fā)，提出并形成了“四個(gè)全面的戰(zhàn)略布局”。習(xí)近平總書記高度重視黨的建設(shè)，在多個(gè)場合強(qiáng)調(diào)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求。實(shí)踐中，要通過利用組織生活學(xué)習(xí)，參加上級(jí)組織黨員骨干培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家輔導(dǎo)，開展我為支部建設(shè)獻(xiàn)一計(jì)大討論等形式，引導(dǎo)全體黨員深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)支部建設(shè)的重要性必要性，正確理解“全面從嚴(yán)治黨”的根基在基層支部，新形勢(shì)下黨支部建設(shè)只能加強(qiáng)不能消弱的內(nèi)在要求，確保黨要管黨、從嚴(yán)治黨成為黨加強(qiáng)自身建設(shè)的新常態(tài)。激發(fā)大家進(jìn)一步提高思想覺悟，積極參加支部建設(shè)活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨支部建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感。

二是要注重夯實(shí)內(nèi)功，不斷提高支部履職能力。

加強(qiáng)黨支部建設(shè)，必須選好配強(qiáng)支部班子，提高一班人履職能力。要?jiǎng)?chuàng)新選拔培養(yǎng)機(jī)制，采取上級(jí)選派、跟蹤培養(yǎng)、群眾推薦等方式，選拔黨性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、改革意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的黨員進(jìn)支部班子。要圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨支部的目標(biāo)要求，通過建立黨建工作承諾踐諾、目標(biāo)考核、述職評(píng)議等機(jī)制，引導(dǎo)一班人牢固樹立建設(shè)支部的“主業(yè)”意識(shí)。要圍繞中心抓黨建，切實(shí)找準(zhǔn)黨建工作服務(wù)中心工作的切入點(diǎn)和突破口，找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮黨建工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用。要強(qiáng)化黨支部班子教育培訓(xùn)，采取以老帶新、以會(huì)代訓(xùn)、現(xiàn)場交流、定期集中培訓(xùn)等多種形式，切實(shí)提高黨支部履職能力、帶動(dòng)能力和創(chuàng)新能力。要強(qiáng)化支部作風(fēng)建設(shè)，把黨支部打造成為單位作風(fēng)建設(shè)的示范“基地”，把黨員培養(yǎng)成作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)路人。

三是要突出工作重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。

基層黨支部位于服務(wù)群眾的“最后一公里”，代表行業(yè)形象。要突出“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾”主題，規(guī)范制度，創(chuàng)新機(jī)制，抓好活動(dòng)組織，切實(shí)把基層黨支部建成群眾最可親、最可信、最可靠的溫馨家園。要健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，注重關(guān)心和幫助老黨員、生活困難黨員。要加強(qiáng)基層黨組織活動(dòng)場所建設(shè)，按照規(guī)范化黨支部要求，充分利用現(xiàn)有資源因地制宜進(jìn)行陣地建設(shè)，讓基層黨建活動(dòng)有載體、有平臺(tái)，積極開展面向黨員群眾的各類服務(wù)。要認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，不斷拓展經(jīng)費(fèi)保障渠道，確保基層黨組織活動(dòng)有效開展。要探索開展“數(shù)字黨建”教育，建立支部黨員QQ群、微博、微信聯(lián)絡(luò)，開通飛信黨課、黨建學(xué)習(xí)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，有效推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。要積極創(chuàng)新貼近基層、貼近實(shí)際、貼近群眾的服務(wù)載體，完善黨員干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，搭建活動(dòng)平臺(tái)，機(jī)關(guān)黨支部開展機(jī)關(guān)干部“走基層”、在職黨員到社區(qū)報(bào)到聯(lián)系服務(wù)群眾等活動(dòng)，廣泛開展黨員服務(wù)競賽、黨員服務(wù)品牌、黨員志愿者服務(wù)等深受群眾歡迎的活動(dòng)。

四是要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷強(qiáng)化黨員隊(duì)伍素質(zhì)。

要強(qiáng)化黨員思想政治教育，緊緊抓住思想建設(shè)這一靈魂，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神引向深入，落實(shí)到對(duì)黨忠誠上，落實(shí)到勇于擔(dān)當(dāng)上，落實(shí)到嚴(yán)格自律上。要強(qiáng)化廣大黨員求真務(wù)實(shí)、忠于職守、勇于爭先的責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，自覺在工作中做到實(shí)事求是，真抓實(shí)干，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮先鋒模范作用，以自己的言行帶動(dòng)和影響周圍的群眾，真心誠意地為群眾做好服務(wù)。要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，注重在工作中培養(yǎng)黨員先進(jìn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，激發(fā)黨員始終叫響向我看齊，大項(xiàng)任務(wù)勇于沖在第一線。

五是要著力轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)保證黨組織純潔。

要深化細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工，班子成員落實(shí)主體責(zé)任雙重報(bào)告、述責(zé)述廉、接受評(píng)議、廉政談話等制度，按照各自分工負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，每年組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題回潮反彈，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效。要切實(shí)發(fā)揮加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的引領(lǐng)作用，開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，完善制度建設(shè)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督，嚴(yán)格對(duì)違紀(jì)違規(guī)黨員的處理。黨員干部要發(fā)揮落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主流作用，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭執(zhí)行中央作風(fēng)建設(shè)“八項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”、黨員發(fā)展教育管理等黨的基本生活制度，堅(jiān)持和完善黨建述職評(píng)議、黨務(wù)公開制度。建立健全流動(dòng)黨員管理服務(wù)、黨員黨性定期分析、不合格黨員處置等制度，推行發(fā)展黨員記實(shí)制、公示制、票決制，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

在機(jī)關(guān)黨建工作會(huì)議上講話稿

同志們：

機(jī)關(guān)黨建是從嚴(yán)治黨的重要組成部分，是×部門黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，也是示范性工程，總結(jié)去年一年的工作，聽一聽×位同志關(guān)于抓黨建的述職，我感到去年以來我局的機(jī)關(guān)黨建工作取得了明顯進(jìn)步，主要有×個(gè)方面的特點(diǎn)：

第一，抓學(xué)習(xí)的自覺性增強(qiáng)了。局黨組高度重視機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)，做出了一系列安排，而且出臺(tái)了相關(guān)政策。從實(shí)際工作看，無論是局黨組的謀劃和安排，還是各處室的落實(shí)和執(zhí)行，都有了很大提升。舉辦了全市×系統(tǒng)“大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大提升”×安全大課堂，邀請(qǐng)國內(nèi)知名專家進(jìn)行培訓(xùn)授課。結(jié)合主題教育，強(qiáng)化了政治理論學(xué)習(xí)。通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“×黨建”等平臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)方面有所進(jìn)步。組建了理論學(xué)習(xí)與工作研究小組，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)年輕干部強(qiáng)化學(xué)習(xí)與實(shí)踐的結(jié)合，發(fā)揮了引導(dǎo)和示范作用?？傮w來講，抓學(xué)習(xí)的自覺性明顯增強(qiáng)，學(xué)習(xí)的成效正在顯現(xiàn)。

第二，抓隊(duì)伍的意識(shí)提高了。從全國來看，×管理隊(duì)伍有×萬人；從全市來看，×管理隊(duì)伍有×多人；從局機(jī)關(guān)來看，有×多人；從處室來看，多的十幾人，少的三、四人。但無論多少人，都是一個(gè)整體。抓隊(duì)伍建設(shè)、干部培養(yǎng)是每個(gè)部門負(fù)責(zé)同志的重要職責(zé)。去年，各處室立足不同情況和各自職能，做了許多有益的工作，取得了明顯成效，值得肯定。特別是一

些處室在內(nèi)部管理制度、工作紀(jì)律要求、干部作風(fēng)錘煉等方面，都采取了有效措施，取得了很好的成效。

第三，抓工作的辦法更實(shí)了。正確履行處室職能，體現(xiàn)工作成效，光靠態(tài)度是不行的，還得有辦法。有想法、沒辦法不行，沒想法、談不上辦法更不行。沒有想法，就是對(duì)工作沒有系統(tǒng)謀劃，“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”，沒有抓具體問題具體工作的措施。因此，抓工作既要有想法、也要有辦法。在這方面各處室立足職能要求都有一些謀劃和行動(dòng)，也取得了一定的成效。比如，法規(guī)處組織參加全國×管理普法知識(shí)大賽、?；幗踩珜＜?guī)斓裙ぷ鳎及l(fā)揮了很好的典型示范作用；還有救災(zāi)資金爭取、消防員招錄等工作都完成得比較好。只要我們有想法、有辦法，就一定能把各項(xiàng)工作做好。

第四，抓黨建的作為更大了。黨建工作越抓越實(shí)，實(shí)就實(shí)在是全面從嚴(yán)管黨治黨的重要組成部分，也是基礎(chǔ)性工作；實(shí)就實(shí)在能夠有效提升我們隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。去年，局機(jī)關(guān)選舉產(chǎn)生了新一屆機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委，各黨支部完成了改選，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)走在全市前列，黨建工作的重視程度更高、力度更大、成效也很明顯，剛才每個(gè)支部書記的述職都講到了支部黨建，而且都還有各自的特色和做法，這方面的情況，表明從局黨組到各個(gè)支部，對(duì)黨建工作的重視程度更高、辦法措施更實(shí)。

第五，抓關(guān)鍵少數(shù)的示范帶動(dòng)作用更強(qiáng)了。習(xí)近平總書記

始終強(qiáng)調(diào)要抓好關(guān)鍵少數(shù)，這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)在局機(jī)關(guān)就是各處室的主要負(fù)責(zé)同志，在市縣×部門就是“一把手”崗位負(fù)責(zé)同志，這就是關(guān)鍵少數(shù)。關(guān)鍵少數(shù)能力素質(zhì)如何、精神狀態(tài)如何、工作水平如何，直接決定了×系統(tǒng)整體工作水平。可以看到，局里絕大多數(shù)處室主要負(fù)責(zé)同志，包括述職的同志，都發(fā)揮了比較好的作用，經(jīng)常加班加點(diǎn)。在重大災(zāi)害事故面前有力有效作為，在日常管理中能夠以身作則、率先垂范，給大家做出榜樣，值得肯定。

但從工作角度來看，也還存在×個(gè)方面的差距。

一是自覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性和成效與專業(yè)化的要求有差距。

盡管抓學(xué)習(xí)的自覺性增強(qiáng)了、氛圍濃厚了，但與×管理部門承擔(dān)的職能使命和專業(yè)化要求相比，無論是隊(duì)伍還是個(gè)人，都有很大的差距。

二是工作舉措落實(shí)水平與履行人命關(guān)天的職能要求有差距。

盡管安全生產(chǎn)工作取得了明顯進(jìn)步，但與發(fā)達(dá)地區(qū)依然有不小差距。這種差距既有×GDP的分母小、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)落后等客觀方面的原因，也有工作方法力度、措施的有效性等主觀努力方面的原因，我們必須看到這個(gè)差距，而且正視這個(gè)差距。三是隊(duì)伍的能力素質(zhì)、精神狀態(tài)與×鐵軍的要求有差距。要承擔(dān)起黨和人民賦予我們的光榮職責(zé)和使命，就要打造一支×鐵軍。鐵軍就要有鐵的作風(fēng)、鐵的能力、鐵的紀(jì)律。按照×鐵軍標(biāo)準(zhǔn)來衡量，我們?cè)诶碚撍仞B(yǎng)、專業(yè)水平、知識(shí)儲(chǔ)備、奉獻(xiàn)精神、嚴(yán)守紀(jì)律、擔(dān)當(dāng)作為等各個(gè)方面都有不少問題，都有改進(jìn)和提升的空間。

四是抓黨建的措施辦法，落實(shí)成效與從嚴(yán)管黨治黨的要求有差距。

黨的十八大以來，中央持續(xù)推進(jìn)從嚴(yán)管黨治黨工作，從嚴(yán)治黨不僅體現(xiàn)在反腐倡廉、“打虎拍蠅”上，也體現(xiàn)在對(duì)全體黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律的約束、增強(qiáng)黨員意識(shí)、忠實(shí)履行義務(wù)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”上，這方面我們還存在制度不夠健全完善、執(zhí)行不夠堅(jiān)決有力的問題，極少數(shù)干部道德修養(yǎng)、個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)、秉公用權(quán)、防微杜漸方面還有不嚴(yán)格、不認(rèn)真等方面的問題，廉潔紀(jì)律教育和問題查處仍有待加強(qiáng)。

下一步，全局要全面落實(shí)好黨中央關(guān)于安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)和×管理的各項(xiàng)決策部署，不斷加強(qiáng)×管理干部隊(duì)伍建設(shè)，真正打造一支高素質(zhì)能戰(zhàn)斗的“×鐵軍”。

第一，要培育涵養(yǎng)優(yōu)秀的×文化。文化是一種價(jià)值觀，是軟約束，一旦形成了就是最有力的約束。講×文化就是要講價(jià)值觀?！廖幕诵木褪且匀嗣駷橹行牡膬r(jià)值取向，對(duì)人民生命安全負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神。圍繞這個(gè)核心，要做到三個(gè)方面：團(tuán)結(jié)，進(jìn)取，拼搏。

團(tuán)結(jié)：就是要有一損俱損、一榮俱榮的思想自覺?！潦且粋€(gè)系統(tǒng)、是一個(gè)整體，某個(gè)處室工作干出亮點(diǎn)，是全局的光榮。如果某個(gè)處室工作出現(xiàn)差錯(cuò)或者干部違紀(jì)違規(guī)，全系統(tǒng)都會(huì)受到影響。每個(gè)同志都必須重視×局的形象，維護(hù)良好的形象。要有相互補(bǔ)臺(tái)、好戲連臺(tái)，互相拆臺(tái)、一起垮臺(tái)的高度警覺。進(jìn)?。壕褪且芯媲缶?、追求卓越的工作目標(biāo)和精神狀態(tài)，干就干好、干就干精、干就干成。不要在工作上降格以求，虛以應(yīng)付。進(jìn)取精神既是×管理工作取得成績的重要支撐力量，也是干部健康成長、終成大器必須有的精神狀態(tài)。拼搏：是對(duì)×部門的特殊要求，因?yàn)椤敛块T要應(yīng)對(duì)天災(zāi)人禍，要救民于水火，要最大限度保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全。

第二，要錘煉鍛造優(yōu)良的×作風(fēng)。做好×管理工作需要有特殊優(yōu)良的作風(fēng)，一方面要嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)、嚴(yán)肅認(rèn)真、嚴(yán)守紀(jì)律。嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)，×管理工作專業(yè)性和政策性很強(qiáng)，沒有嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的態(tài)度是做不好的，大而化之，放之四海而皆準(zhǔn)，想當(dāng)然，知其然而不知其所以然，淺嘗輒止，是做不好這個(gè)工作的，因此必須要嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)。嚴(yán)肅認(rèn)真，就是要嚴(yán)肅對(duì)待每一件事，認(rèn)真干好每一項(xiàng)工作，平時(shí)不能嘻嘻哈哈，戰(zhàn)時(shí)不能松松垮垮，工作不能低水平重復(fù)，×能力不能原地踏步。嚴(yán)守紀(jì)律，就是要嚴(yán)守六大紀(jì)律，這是對(duì)每個(gè)干部的共性要求，除此之外×管理部門干部還要遵守戰(zhàn)場紀(jì)律，到了緊急關(guān)頭需要有戰(zhàn)場紀(jì)律，組織安排必須服從，工作任務(wù)必須承擔(dān)，為了人民的利益必須敢于犧牲。另一方面要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)。敢于擔(dān)當(dāng)，在日常的安全監(jiān)管、災(zāi)害防范工作中要有無私“鐵面”，敢于動(dòng)真碰硬；在重大事故災(zāi)難面前，在緊要關(guān)頭能夠擔(dān)當(dāng)責(zé)任，承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)。勇于創(chuàng)新，就是要直面問題難點(diǎn)，創(chuàng)新思維和方法，解決×管理改革發(fā)展存在的問題。比如，在安全生產(chǎn)工作中一直強(qiáng)調(diào)防字當(dāng)頭、預(yù)防為主，但怎樣才算防到位，光靠拉網(wǎng)式、地毯式排查不行，投入產(chǎn)出比很低。要防得住就需要一套機(jī)制和辦法。目前推進(jìn)專業(yè)化隱患排查治理體系和企業(yè)本質(zhì)安全體系建設(shè)，都是立足于防，這就是創(chuàng)新。甘于奉獻(xiàn)，每個(gè)同志的工作崗位，從大處講，是體現(xiàn)人生價(jià)值、實(shí)現(xiàn)人生理想的跳板和舞臺(tái)。從小處說，是安身立命、養(yǎng)家糊口的職業(yè)。因此，只有在這個(gè)崗位上，個(gè)人才有價(jià)值、發(fā)揮作用。從另一個(gè)角度看，國家公務(wù)人員是社會(huì)財(cái)富的消耗者，不直接創(chuàng)造財(cái)富，是老百姓的血汗錢供養(yǎng)著我們，×管理工作干不好，就對(duì)不起自己的良心。因此，在×管理崗位上就必須守規(guī)矩，要有甘于奉獻(xiàn)的精神狀態(tài)和境界。講精神境界、講價(jià)值、講文化，就是希望×部門每個(gè)同志都能珍惜這樣的崗位、珍惜工作，珍惜組織給予的舞臺(tái)。

第三，要奮力創(chuàng)造優(yōu)異的×業(yè)績。奮力創(chuàng)造優(yōu)異的×業(yè)績，就要做好“加減法”?！凹臃ā敝饕w現(xiàn)在主觀努力上，概括起來就是要有最負(fù)責(zé)任的態(tài)度、最科學(xué)的方法、最有效的措施，從而增強(qiáng)責(zé)任心、增強(qiáng)執(zhí)行力、增強(qiáng)實(shí)效性?！皽p法”：就是要減少事故總量、災(zāi)害損失和救援成本。一要減少事故總量。只有把事故總量減下來，受傷死亡人數(shù)自然就可以大幅減下來。目前統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中下降百分比只是相對(duì)數(shù)，在安全生產(chǎn)工作中既要追求相對(duì)數(shù)下降，也要通過卓有成效的工作減少事故的絕對(duì)數(shù)量。二要減少災(zāi)害損失。事故災(zāi)害發(fā)生前，×部門要開展預(yù)防和監(jiān)測(cè)預(yù)警工作，最大限度避免人員傷亡，特別是群死群傷；事故災(zāi)害發(fā)生后，要開展及時(shí)救援、科學(xué)救援、有效救援，盡

最大努力降低人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。三要降低救援成本。要提升日常管理水平、科學(xué)決斷能力，既要爭取政府及社會(huì)加大安全防災(zāi)投入，提高防范能力，降低脆弱性，又要善于精打細(xì)算，減少不該有的花費(fèi)，將節(jié)市的每一分錢用在刀刃上，使每一分錢都產(chǎn)生最大邊際效益。因此，創(chuàng)造×業(yè)績既要做加法，也要做減法，做好“一加一減”，就能創(chuàng)造出屬于×隊(duì)伍自己的業(yè)績，就能為國家的長治久安和人民的安全健康做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。