就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治工作方案

根據(jù)XX縣重點(diǎn)領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)治理暨專項(xiàng)整治工作會議精神，為扎實(shí)開展好就業(yè)補(bǔ)貼領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本工作方案。

一、工作目標(biāo)

按照市紀(jì)委X屆X次全會、縣紀(jì)委X屆X次全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦群眾關(guān)心關(guān)注的職業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位、企業(yè)獎補(bǔ)等方面存在的問題，通過開展自查自糾，督促問題整改，舉一反三，建章立制，規(guī)范管理，促進(jìn)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策全面落實(shí)落地，為人民群眾提供高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。同時，重點(diǎn)整治擠占、挪用、虛列、套取、騙取就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金等違規(guī)違法行為，進(jìn)一步健全資金管理等相關(guān)管理制度，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金管理使用更加規(guī)范、安全和有效。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：XX黨委書記

副組長：XX鎮(zhèn)長

XX人大主席

XX副鎮(zhèn)長、財政所所長

成員：XX社保辦主任

XX社保辦工作人員

XXXX村支部書記

XXXX村支部書記

XXXX村支部書記

XXXX村支部書記

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由XX同志兼任辦公室主任。主要負(fù)責(zé)專項(xiàng)工作的安排部署、收集和反饋情況、檢查督促工作落實(shí)等工作。

三、整治內(nèi)容

聚焦2018年以來就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金安排、安全使用、規(guī)范管理等方面，重點(diǎn)整治以下幾個方面存在的問題：

1、職業(yè)培訓(xùn)方面。整治職業(yè)培訓(xùn)是否存在培訓(xùn)對象不精準(zhǔn)；是否存在學(xué)員頂替、代替參加培訓(xùn)；是否存在以少報多、虛假冒領(lǐng)、套取補(bǔ)貼資金等問題。

2、公益性崗位方面。整治用人單位是否存在設(shè)置空崗；是否存在對象不精準(zhǔn)、人崗不符；是否存在不上崗領(lǐng)取崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼；是否存在截留、挪用和套取公益性崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等問題。

3、其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼方面。整治企業(yè)或生產(chǎn)經(jīng)營主體是否套取補(bǔ)貼資金；整治失業(yè)保險援企穩(wěn)崗返還資金是否用于職業(yè)生活補(bǔ)助、繳納社會保險費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等方面。

四、時間步驟

1、自查核實(shí)（2020年6月30日前完成）。各村（含企業(yè)）要組建專班，對本單位2018年以來鎮(zhèn)財政、就業(yè)部門劃撥的補(bǔ)貼資金要按照就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金適用范圍、標(biāo)準(zhǔn)、程序逐一梳理和排查，建立整改問題清單。

2、整改提升（2020年8月30前完成）。各村（含企業(yè)）對自查發(fā)現(xiàn)的問題，要制定整改方案，落實(shí)整改措施，明確整改責(zé)任，限定整改時間，全面整改銷號。問題整改結(jié)束后，各相關(guān)單位要全面總結(jié)，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金使用規(guī)范、安全、高效。

五、工作要求

1、精心安排部署。專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)開扛起專項(xiàng)整治的主要責(zé)任，以堅決的態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)統(tǒng)籌抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)整治和督查，確保專項(xiàng)整治工作有序推進(jìn)、高效開展。

2、暢通監(jiān)督渠道。充分運(yùn)用電話、來信來訪等方式，拓寬群眾反映問題的渠道，對收集到的就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼方面的問題，第一時間受理處理。

3、構(gòu)建長效機(jī)制。各相關(guān)單位對專項(xiàng)治理期間發(fā)現(xiàn)的管理中的薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，進(jìn)行全面梳理，積極整改。要進(jìn)一步健全規(guī)章制度，強(qiáng)化日常監(jiān)管，建立完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金使用管理規(guī)范、安全、高效的長效機(jī)制。