第一篇：2020國(guó)企黨建創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)材料

2020國(guó)企黨建創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)材料

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國(guó)有企業(yè)黨建工作，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。習(xí)近平總書(shū)記的系列講話(huà)，明確了國(guó)有企業(yè)的政治責(zé)任和歷史使命，提出了新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)踐要求。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，xx省xx資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“xx公司”)認(rèn)真落實(shí)省國(guó)資委“創(chuàng)特色、樹(shù)品牌、強(qiáng)引領(lǐng)”的黨建工作新要求，以健全一套制度，建設(shè)一個(gè)系統(tǒng)，創(chuàng)建引領(lǐng)型、創(chuàng)新型、實(shí)效型“三型”黨建，落實(shí)表單化作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化要求、項(xiàng)目化推進(jìn)、信息化管控、品牌化示范、價(jià)值化創(chuàng)造“六化”抓手為內(nèi)容，全面構(gòu)建“一一三六”黨建工作體系，傾力打造新時(shí)代國(guó)企黨建xx品牌。

面對(duì)疫情防控和企業(yè)改革發(fā)展的雙重任務(wù)，xx公司黨委強(qiáng)調(diào)要更加旗幟鮮明講政治，把抓好黨建作為最大的政績(jī)，堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以黨建促發(fā)展，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為國(guó)有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、加強(qiáng)制度建設(shè)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)嵌入公司治理體系

xx公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神和《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》的總體要求，圍繞“從管資產(chǎn)向管資本轉(zhuǎn)變”的改革方向和打造國(guó)有資本投資控股公司的發(fā)展戰(zhàn)略，著眼于解決公司黨的建設(shè)根本性、全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的問(wèn)題，從制度體系、責(zé)任體系、考評(píng)體系、選人用人體系、反腐倡廉體系和企業(yè)文化體系等方面加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，加強(qiáng)黨建基本制度、基本程序、基本標(biāo)準(zhǔn)的健全和完善，細(xì)化了若干個(gè)加強(qiáng)基層黨建工作的實(shí)施方案，包括已經(jīng)制定出臺(tái)《xx公司黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨的建設(shè)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)(2020-2022)》等一整套制度，從制度設(shè)計(jì)上將黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入于公司治理全過(guò)程，保證黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”作用發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。

二、建設(shè)智慧系統(tǒng)，打造黨建創(chuàng)新有效載體

xx公司黨委借助信息化手段，利用“云端”技術(shù)把企業(yè)黨組織納入系統(tǒng)之中，實(shí)施全方位全時(shí)域全覆蓋智慧管理。通過(guò)建設(shè)“智慧黨建云平臺(tái)”信息化系統(tǒng)，打造“一網(wǎng)一端五模塊”(黨建官網(wǎng)、手機(jī)微信端、任務(wù)管理模塊、黨務(wù)管理模塊、融合實(shí)效模塊、考核評(píng)價(jià)模塊、黨員中心模塊)，搭建上下統(tǒng)一的黨建工作宣傳教育、黨務(wù)基礎(chǔ)、黨員管理的信息化大平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考評(píng)，確保公司黨委對(duì)基層黨建工作的管理和指導(dǎo)能夠迅速傳導(dǎo)到每個(gè)支部、傳達(dá)到每名黨員，切實(shí)提高管控力度，有效減輕基層負(fù)擔(dān)，從而全面提升黨建工作的效率和水平。

三、創(chuàng)建“三型”黨建，促進(jìn)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合圍繞實(shí)現(xiàn)“重振信心、重振雄風(fēng)、重振輝煌”目標(biāo)，xx公司黨委在系統(tǒng)梳理以往經(jīng)驗(yàn)、反思矛盾問(wèn)題、借鑒他山之石的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際提出了創(chuàng)建“引領(lǐng)型”“創(chuàng)新型”“實(shí)效型”的“三型”黨建工作目標(biāo)導(dǎo)向。

創(chuàng)建“引領(lǐng)型黨建”，就是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，引領(lǐng)公司各級(jí)黨組織和廣大黨員干部職工進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，保證黨和國(guó)家路線(xiàn)方針政策、重大決策部署在國(guó)有企業(yè)貫徹執(zhí)行。

創(chuàng)建“創(chuàng)新型黨建”，就是在遵循黨的建設(shè)基本規(guī)律、基本要求的基礎(chǔ)上，注重守正創(chuàng)新，以系統(tǒng)性思維構(gòu)建xx公司黨建工作體系，把一切有利于堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有利于國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的資源、理念、方法、載體、信息等都進(jìn)行吸收和利用，讓創(chuàng)新成為提升黨建工作質(zhì)量的強(qiáng)大引擎。

創(chuàng)建“實(shí)效型黨建”，就是按照“融入中心做工作，進(jìn)入管理起作用”的要求，將黨建工作與公司治理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化、廉潔從業(yè)等相融合，實(shí)現(xiàn)黨建工作目標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相一致、黨內(nèi)組織制度與企業(yè)管理制度相融合、基層黨組織成為企業(yè)管理結(jié)構(gòu)的重要單元。

四、落實(shí)“六化”抓手，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步全面過(guò)硬

在已有的規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)上，xx公司找準(zhǔn)做實(shí)業(yè)、強(qiáng)實(shí)業(yè)的獨(dú)特定位，通過(guò)打好“表單化作業(yè)”“標(biāo)準(zhǔn)化要求”“項(xiàng)目化推進(jìn)”“信息化管控”“品牌化示范”“價(jià)值化創(chuàng)造”這“六化”組合拳，推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步全面過(guò)硬。制定下發(fā)共計(jì)x項(xiàng)的《xx公司黨建工作表單化作業(yè)手冊(cè)》，指導(dǎo)xx照明和xx冶煉廠(chǎng)開(kāi)展表單化作業(yè)試點(diǎn);編印近x頁(yè)的《xx公司黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，明確八個(gè)方面的基層黨務(wù)工作重點(diǎn)內(nèi)容，作為各級(jí)黨組織和黨務(wù)人員的工具書(shū);制定下發(fā)《xx公司黨建項(xiàng)目化推進(jìn)實(shí)施方案》，運(yùn)用項(xiàng)目管理的理念、手段和方法，將基層黨組織建設(shè)的重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作轉(zhuǎn)化為可以具體實(shí)施的項(xiàng)目，全程控制，跟蹤問(wèn)效;以打造“公司智慧黨建云平臺(tái)”為核心，利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，轉(zhuǎn)變基層企業(yè)黨的建設(shè)工作中部署推動(dòng)、業(yè)務(wù)流程、考核評(píng)估的方式;制定下發(fā)《xx公司“一企一品”黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》和《xx公司“五個(gè)五”黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》，運(yùn)用品牌管理的理念，在公司系統(tǒng)形成具有導(dǎo)向示范和輻射價(jià)值的基層黨建標(biāo)志性工作、精品工程;全面落實(shí)“實(shí)效型”黨建的理念和要求，以?xún)r(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向，找準(zhǔn)黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的切入點(diǎn)，將黨建工作引領(lǐng)作用，通過(guò)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值亮出來(lái)。

第二篇：國(guó)企黨建創(chuàng)新

國(guó)企黨建改革與創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，是我國(guó)小康社會(huì)建設(shè)的重要力量。要保障國(guó)有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，必須建立具有中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)制度。必須要依據(jù)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)基本制度，立足于我國(guó)的國(guó)情和國(guó)有企業(yè)實(shí)際。而中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)顯著特點(diǎn)是加強(qiáng)和改善國(guó)有企業(yè)黨的工作，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用。

國(guó)有企業(yè)黨建工作作為黨的建設(shè)的重要組成部分，不僅對(duì)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，對(duì)加強(qiáng)和完善黨的建設(shè)有重要作用，而且對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，推動(dòng)全面建設(shè)小康社會(huì)也具有十分重要的影響。因此，在改革發(fā)展新時(shí)期，要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企黨建工作。

國(guó)有企業(yè)黨的組織優(yōu)勢(shì)是企業(yè)管理的重要要素。

國(guó)有企業(yè)的黨委會(huì)，不是企業(yè)的決策機(jī)構(gòu)，對(duì)國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不直接進(jìn)行決策。但是國(guó)有企業(yè)黨委會(huì)要按照黨的規(guī)則，通過(guò)規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制，起到特殊的協(xié)調(diào)作用，要做到：貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，保證企業(yè)的社會(huì)主義方向；參與企業(yè)的重大決策，保證企業(yè)決策的民主化科學(xué)化；推薦企業(yè)的重要管理人員，保證經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的高素質(zhì)；支持經(jīng)營(yíng)者依法行使職權(quán)，保證各項(xiàng)決策的有效落實(shí)；領(lǐng)導(dǎo)各類(lèi)群團(tuán)組織，保證企業(yè)內(nèi)部各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)；發(fā)揮黨的組織和思想工作優(yōu)勢(shì)，保證企業(yè)員工積極性提高。

企業(yè)管理就是對(duì)企業(yè)人、財(cái)、物的管理。其中，對(duì)人的管理是第一位的。因?yàn)閷?duì)財(cái)物的管理，都要靠人來(lái)進(jìn)行，企業(yè)只要把人管好了，提高了人的能力和調(diào)動(dòng)了人的積極性，對(duì)財(cái)物的管理才能有效。因此，在這個(gè)意義上講，企業(yè)所有的管理都集中體現(xiàn)在對(duì)人的管理方面。而在企業(yè)內(nèi)部，由于員工的政治信仰、利益關(guān)系等不同，形成了各種不同的非生產(chǎn)性組織，如政黨組織、青年團(tuán)組織、工會(huì)組織等等。

這些組織都是做人的工作的，而人的工作做好了，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起著至關(guān)重要的作用。這些組織的作用發(fā)揮得好，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起著重要的促進(jìn)作用；反之，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)則起著障礙作用。

國(guó)有企業(yè)黨的組織作為執(zhí)政黨的基層組織，具有先進(jìn)的理論指導(dǎo)、崇高的價(jià)值追求、健全的組織體系、規(guī)范的工作機(jī)制、嚴(yán)明的組織紀(jì)律、優(yōu)良的思想作風(fēng)，在國(guó)有企業(yè)的各種非生產(chǎn)性組織中引領(lǐng)示范作用。如通過(guò)“黨建帶工建”、“黨建帶團(tuán)建”的方式帶動(dòng)其他組織發(fā)揮作用。這是西方國(guó)家任何企業(yè)都不可比擬的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。這種獨(dú)特優(yōu)勢(shì)已經(jīng)成為國(guó)有企業(yè)管理的重要要素。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，不可或缺這個(gè)重要要素。

黨的意識(shí)是黨員對(duì)黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨、使命、任務(wù)的自覺(jué)領(lǐng)悟，是黨員對(duì)個(gè)人角色的自覺(jué)認(rèn)知。共產(chǎn)黨員的黨的意識(shí)是黨員黨性的集中體現(xiàn)。黨的意識(shí)是執(zhí)政黨帶有根本性的問(wèn)題，一個(gè)黨員的黨的意識(shí)的強(qiáng)弱，體現(xiàn)了這個(gè)黨員的黨性強(qiáng)不強(qiáng)；全體黨員的黨的意識(shí)的強(qiáng)弱，體現(xiàn)了執(zhí)政黨凝聚力戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)。中國(guó)共產(chǎn)黨之所以能夠從小到大、由弱到強(qiáng)，取得了革命和建設(shè)的巨大成就，就是因?yàn)檫@個(gè)政黨的廣大黨員有著強(qiáng)烈的黨員意識(shí)，體現(xiàn)出了堅(jiān)強(qiáng)的黨性，形成了一個(gè)有高度向心力凝聚力戰(zhàn)斗力的政黨。

然而，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，在國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織的作用更加突出，國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任更加重大，卻使得一些黨員經(jīng)營(yíng)者的黨的意識(shí)逐步淡薄。反映在對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)方面，表現(xiàn)為思想上“只有經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，沒(méi)有黨的觀(guān)念”；行動(dòng)上“只抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不抓黨的工作”，甚至于把黨的工作當(dāng)成了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在企業(yè)組織中的特殊地位和作用，且國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者絕大部分是黨員，這種思想和行為極大地削弱了國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)。

因此，國(guó)有企業(yè)黨員經(jīng)營(yíng)者必須增強(qiáng)黨的意識(shí)。國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者增強(qiáng)黨的意識(shí)，在思想上必須時(shí)刻牢記自己“首先是一個(gè)黨員，然后才是經(jīng)營(yíng)者”。在行動(dòng)上必須做到：一是嚴(yán)格按照黨的要求來(lái)規(guī)范自己的行為。國(guó)有企業(yè)的黨員經(jīng)營(yíng)者，不管在企業(yè)的地位有多高，都要自覺(jué)地參加企業(yè)黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，接受企業(yè)黨組織的監(jiān)督，履行一個(gè)普通黨員應(yīng)盡的義務(wù)，不能在企業(yè)成為特殊黨員。二是要主動(dòng)關(guān)心企業(yè)黨的工作。國(guó)有企業(yè)的黨員經(jīng)營(yíng)者，不管在企業(yè)黨組織中有沒(méi)有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)，都要經(jīng)常過(guò)問(wèn)自己所管理部門(mén)黨的建設(shè)情況，主動(dòng)關(guān)心自己所管理部門(mén)中黨組織的工作，把自己分管的業(yè)務(wù)工作與黨的工作有機(jī)地融合起來(lái)，推進(jìn)黨的工作更好地服務(wù)于企業(yè)的中心工作。三是要積極支持企業(yè)黨的工作。對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)中遇到的困難和問(wèn)題，不管是份內(nèi)份外的，黨員經(jīng)營(yíng)者都要給予積極的支持和幫助，及時(shí)予以解決，真正為國(guó)有企業(yè)的黨的工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，保障國(guó)有企業(yè)黨的工作順利開(kāi)展?？傊挥袊?guó)有企業(yè)黨員經(jīng)營(yíng)者黨的意識(shí)增強(qiáng)了，做好國(guó)有企業(yè)黨的工作才具有可靠的保障，國(guó)有企業(yè)黨建工作才能有新的發(fā)展，黨組織的凝聚力和吸引力才能得到最大限度的發(fā)揮，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中才能展示新的作為。

第三篇：電力公司黨建創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)

傳承紅色基因

加強(qiáng)黨性教育

——X電力公司黨建創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)

習(xí)近平總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)“把紅色資源利用好，把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好，把紅色基因傳承好”。傳承紅色基因既是國(guó)有企業(yè)重要政治任務(wù)和獨(dú)特政治優(yōu)勢(shì),也是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)做大做強(qiáng)的精神支柱和力量源泉。

X電力公司黨委繼承和發(fā)揚(yáng)X紅色革命精神和百年電業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，把“打造以傳承紅色基因?yàn)槭姑难肫笞吭近h建品牌”列入公司新時(shí)代發(fā)展戰(zhàn)略體系，以守護(hù)好“共產(chǎn)黨人精神家園”領(lǐng)航燈為己任，積極探索黨性教育的新

路徑，爭(zhēng)當(dāng)紅色基因的傳承者和實(shí)踐者，這些實(shí)踐做法也

為如何做好央企黨性教育提供了有益借鑒。

一、注重深挖紅色資源，活化紅色基因

立足區(qū)位特點(diǎn)、行業(yè)特質(zhì),深入挖掘紅色資源，創(chuàng)新傳播載體，使紅色基因活化為可看、可聽(tīng)、可讀、可續(xù)的文化產(chǎn)品和精神食糧。X電力公司黨委立足X的豐富資源，將紅色基因的根脈轉(zhuǎn)化為黨性教育的生動(dòng)教材。

一是立足豐厚紅色資源，自主開(kāi)發(fā)特色文化產(chǎn)品。

為

了使紅色歷史和精神的學(xué)習(xí)教育更加可觸可感，公司黨委自主開(kāi)發(fā)一批具有思想性、藝術(shù)性和教育性的紅色文化產(chǎn)品。從

X

市百余處紅色資源中首批精挑細(xì)選了

X

個(gè)重要的紅色教育基地，將場(chǎng)館簡(jiǎn)介和相關(guān)的紅色故事編輯成冊(cè)“傳承紅色基因，初心再出發(fā)”導(dǎo)圖，以便于各基層黨組

織按圖索驥開(kāi)展學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。立足黨的歷史上積淀的豐

富精神資源，梳理收集紅船精神、井岡山精神、長(zhǎng)征精神等X個(gè)中國(guó)共產(chǎn)黨各個(gè)時(shí)期形成的偉大精神，編制了中國(guó)

共產(chǎn)黨精神圖譜手冊(cè)，幫助廣大黨員深入了解黨的奮斗歷

史和偉大精神

二是繼承百年電業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，深入挖掘紅色電力精神。

X是中國(guó)電力的發(fā)祥地，近代中國(guó)第一盞X

燈在這里照亮。曾經(jīng)的X

第一大發(fā)電廠(chǎng)

X

電廠(chǎng)有著光榮的革命傳統(tǒng)，涌現(xiàn)了以

X

烈士為代表的革命志士。幾代電力人自覺(jué)傳承紅色基因，為新中國(guó)的電力事業(yè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，國(guó)內(nèi)第一座

X

千伏城市中心地下變電站、第一座

X

千伏全地下變電站、第一個(gè)X

千伏特高壓直流項(xiàng)目均在X

竣工投運(yùn)。公司黨委將“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神和“胸懷全局、恪盡職守、堅(jiān)韌不拔、甘于奉獻(xiàn)”的品格特質(zhì)作為詮釋和傳承紅色基因的重要精神載體，為紅色基因的時(shí)代傳承注入電力特質(zhì)。

三是加入紅色聯(lián)盟，建立紅色資源研究開(kāi)發(fā)長(zhǎng)效機(jī)制。

積極響應(yīng)X市推進(jìn)“X宣傳工程”號(hào)召，與X

紀(jì)念館及

X

故居等紅色教育基地開(kāi)展合作共建，加入紅色文化宣傳教育聯(lián)盟，做好與紅色基因的“無(wú)縫鏈接”。

二、注重開(kāi)展紅色教育，傳承紅色精神

通過(guò)開(kāi)展多種形式的紅色主題實(shí)踐活動(dòng)，回顧紅色歷

史，弘揚(yáng)紅色精神，同時(shí)要善于調(diào)動(dòng)黨員群眾的主體性和

參與性，讓員工能夠近距離、全身心地感受到紅色基因，自覺(jué)升華精神境界，激揚(yáng)價(jià)值追求。

一是以堅(jiān)定理想信念為根基，開(kāi)展“紅色基因，電力傳承”主題教育。

先后舉辦了“迎新春升國(guó)旗”儀式、“攜

手再出發(fā)、努力再超越”理論學(xué)習(xí)周活動(dòng),組織系統(tǒng)X余名黨員干部參觀(guān)“X”展覽、“尋訪(fǎng)紅色足跡、激發(fā)紅色動(dòng)力”等系列紅色教育活動(dòng)，讓員工重溫黨的偉大歷史，筑牢信仰之基。

二是運(yùn)用信息化技術(shù)，創(chuàng)新宣傳教育載體。

在編印紅

色資源導(dǎo)圖手冊(cè)的基礎(chǔ)上，同步制作在線(xiàn)電子導(dǎo)圖，通過(guò)

掃描二維碼，就能在手機(jī)上查看資源點(diǎn)的紅色故事，還設(shè)

置了“簽到”功能開(kāi)展“痕跡”管理，目前，已有X個(gè)基

層黨支部近X人次進(jìn)行了電子簽到。基層黨組織參觀(guān)紅色

教育基地后，可以上傳活動(dòng)照片、活動(dòng)時(shí)間、人員姓名等信息，并能夠在線(xiàn)留言，分享自己的心得體會(huì)。此外，還組織黨員線(xiàn)下學(xué)習(xí)誦讀自主創(chuàng)編的中國(guó)共產(chǎn)黨精神圖譜，把朗讀音頻發(fā)布在線(xiàn)上平臺(tái)學(xué)習(xí)交流，總點(diǎn)擊量已突破X次。

三是建設(shè)紅色教育陣地，促進(jìn)黨性教育常態(tài)化制度化。

強(qiáng)化黨性教育主陣地作用，高起點(diǎn)推進(jìn)國(guó)網(wǎng)黨校

X

分

校建設(shè)，加強(qiáng)與

X

學(xué)院等院校戰(zhàn)略合作，開(kāi)發(fā)“X”、“X”等紅色精品系列黨課，獲得學(xué)員普遍好評(píng)。全面升級(jí)黨員

活動(dòng)室功能，把黨員活動(dòng)室作為集中開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)、傳承

紅色基因的重要陣地，增強(qiáng)組織生活儀式感。

三、注重激發(fā)紅色動(dòng)能，迸發(fā)紅色力量

引導(dǎo)黨員群眾從革命傳統(tǒng)中感悟崇高，從紅色基因中

汲取

力量，化思想自覺(jué)為行動(dòng)自覺(jué)，把教育成效落實(shí)到真

抓實(shí)干、干事創(chuàng)業(yè)上。X電力自覺(jué)傳承中國(guó)共產(chǎn)黨人的光榮和夢(mèng)想，踐行“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，激活紅色基因中敢闖、敢試、敢為天下先的精神，爭(zhēng)當(dāng)建設(shè)具有卓越競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)排頭兵。

一是堅(jiān)持黨建“內(nèi)嵌融入”，優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成效不斷凸顯。

聚焦公司戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷完善黨建工作體制機(jī)制，把黨建

工作融入規(guī)劃建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各條戰(zhàn)線(xiàn)，把黨建制度植入業(yè)務(wù)管控全流程，嵌入公司治理、重大決策等關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，著力把黨建優(yōu)勢(shì)融合管理優(yōu)勢(shì)

轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。紅色基因已成為支撐企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的力量源泉。企業(yè)連續(xù)三年獲同業(yè)對(duì)標(biāo)綜合標(biāo)桿，本質(zhì)安全水平、創(chuàng)新發(fā)展能力、經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)進(jìn)一步提升。

二是著力攻堅(jiān)克難，電網(wǎng)先鋒旗幟高高飄揚(yáng)。

為了更

好實(shí)現(xiàn)“旗幟領(lǐng)航、黨徽閃光”，設(shè)立了X個(gè)黨員示范崗、X

個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，組建X

支黨員服務(wù)隊(duì)，充分發(fā)揮黨組織和黨員在建設(shè)城市智能電網(wǎng)、X

會(huì)保電、架空線(xiàn)入地等多項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)戰(zhàn)中的示范帶頭作用。在X工程、X聯(lián)網(wǎng)工程、X工程中成立臨時(shí)黨支部，確保工程安全零事故、質(zhì)量出精品。在紅色基因的感召下，X

電力涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)個(gè)人和集體，例如黨的十八大、十九大代表、國(guó)家電網(wǎng)金牌共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)X，長(zhǎng)期扎根一線(xiàn)的新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人代表、清華博士X

等先進(jìn)典型，還有在職全國(guó)勞模

X人，省部級(jí)勞模X人，X個(gè)全國(guó)示范性勞模創(chuàng)新工作室。

三是用心為民服務(wù)，企業(yè)發(fā)展社會(huì)效益不斷增強(qiáng)。

弘

揚(yáng)以客戶(hù)為中心、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注、持續(xù)改善的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，實(shí)施“X省、X增”X大舉措，總體用電環(huán)節(jié)壓減X%。積極推進(jìn)企業(yè)和社會(huì)綠色發(fā)展，讓綠色能源融入城區(qū)發(fā)展、走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)。開(kāi)展配套服務(wù)進(jìn)社區(qū)，大力實(shí)施“光明工程”和“三表集抄”，累計(jì)完成X萬(wàn)戶(hù)老舊住宅小區(qū)電能計(jì)量表前供電設(shè)施改造。積極推廣“X”“掌上電力App”等便民利民舉措，用“互聯(lián)網(wǎng)+電力服務(wù)”平臺(tái)打通服務(wù)群眾“最后一公里”。將服務(wù)延伸至社會(huì)公益，公布X項(xiàng)公益項(xiàng)目建設(shè)清單，結(jié)對(duì)社區(qū)X

家，開(kāi)展公益志愿幫扶X人次，推進(jìn)電力科普、用電咨詢(xún)、扶弱助困等公益服務(wù)進(jìn)企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院等，形成了“愛(ài)之聲”“慧

心善行”“愛(ài)融四季”等志愿公益品牌。公司首次榮獲201X“X”生態(tài)文明獎(jiǎng)，獲評(píng)全國(guó)文明單位和

X

市文明行業(yè)稱(chēng)號(hào)。

第四篇：論新形勢(shì)下創(chuàng)新國(guó)企黨建工作

論新形勢(shì)下創(chuàng)新國(guó)企黨建工作

摘要:在國(guó)際金融風(fēng)暴影響還沒(méi)有完全消失的新形勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展遇到了前所未有的挑戰(zhàn),同時(shí)對(duì)國(guó)企黨建工作也提出嚴(yán)峻的考驗(yàn)。文章根據(jù)筆者的實(shí)踐,對(duì)新形勢(shì)下國(guó)企的黨建工作進(jìn)行了新的思考和探索。

關(guān)鍵詞:創(chuàng)新;國(guó)企;黨建

黨的十七屆四中全會(huì)和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議進(jìn)一步研究和部署以改革創(chuàng)新精神,推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí),企業(yè)和員工,企業(yè)和社會(huì)的關(guān)系發(fā)生了重大變化,這給國(guó)企黨建工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。特別是這次席卷全球的金融危機(jī),不僅給我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來(lái)影響,同時(shí)對(duì)于我國(guó)實(shí)施科學(xué)發(fā)展,全面建設(shè)小康社會(huì),構(gòu)筑和諧社會(huì)、和諧企業(yè)帶來(lái)一定困難。在這特定的環(huán)境和形勢(shì)下,如何以改革創(chuàng)新的精神,深入探索和研究新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作尤為重要。

一、以改革創(chuàng)新精神,堅(jiān)持將國(guó)企黨建和經(jīng)營(yíng)相結(jié)合雖然在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,國(guó)有企業(yè)已基本建立起了現(xiàn)代企業(yè)制度,成為了擁有較大自主權(quán)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體,但我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家,堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)是一項(xiàng)重大原則,任何時(shí)候都不能動(dòng)搖,必須充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用,充分依靠和調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,才能保證國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的正確方向。這是國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì),也是建立有中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)制度的本

質(zhì)要求。

第一,國(guó)有企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須正確認(rèn)識(shí)企業(yè)黨建工作在促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展中的重要作用,增強(qiáng)黨性認(rèn)識(shí),堅(jiān)持企業(yè)經(jīng)營(yíng)和黨建“兩手抓,兩手硬”,統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)發(fā)展。從完善企業(yè)黨建制度建設(shè)、人員配備合理、經(jīng)費(fèi)投入有保障等方面確立和鞏固黨組織在企業(yè)中的政治領(lǐng)導(dǎo)地位。

第二,明確黨組織參與企業(yè)重大決策的內(nèi)容和職責(zé)。黨組織必須在涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展等帶有方向性、全面性、長(zhǎng)期性和關(guān)鍵性的問(wèn)題上參與決策。具體職責(zé)上:首先,黨組織在前期要通過(guò)召開(kāi)黨內(nèi)民主生活會(huì)、企業(yè)職工代表會(huì)議等廣泛傾聽(tīng)基層黨員和職工群眾的意見(jiàn)和呼聲,作好企業(yè)重大決策的調(diào)研。其次,在企業(yè)重大決策中,始終堅(jiān)持企業(yè)改革和發(fā)展實(shí)際,切實(shí)維護(hù)好企業(yè)利益和職工權(quán)益。最后,要在企業(yè)重大決策實(shí)施過(guò)程中做好過(guò)程監(jiān)督和定期通報(bào),確保重大決策的正確方向。

第三,國(guó)有企業(yè)黨建工作要加強(qiáng)民主政治建設(shè),建立和完善各類(lèi)監(jiān)督機(jī)制,充分發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用。隨著國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和黨組織在企業(yè)中的管理職能的轉(zhuǎn)換,發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用,是新時(shí)期黨組織管理職能轉(zhuǎn)換的重要內(nèi)容和職能。首先,企業(yè)黨組織要堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度,重點(diǎn)抓好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和民主評(píng)議,依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),真正體現(xiàn)職工群眾的主人翁地位。其次,黨組織要完善各類(lèi)監(jiān)督機(jī)制,對(duì)企業(yè)改革發(fā)展和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行實(shí)時(shí)有效的監(jiān)督,為國(guó)有企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

二、以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,努力提升國(guó)企黨建工作的“五種能力” 第一,廣泛開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng),提升企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力。全面開(kāi)展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“五好”基層黨組織活動(dòng),創(chuàng)新創(chuàng)建工作機(jī)制,通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)使企業(yè)黨組織成為領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、制度建設(shè)好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好的政治核心,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)努力把企業(yè)黨組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)黨的十七大四中全會(huì)精神,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān)的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

第二,切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作制度建設(shè),提升基層黨組織的工作能力。進(jìn)一步健全完善企業(yè)黨建工作責(zé)任制,明確黨建工作職責(zé)和崗位職責(zé),做到層層責(zé)任,考核有標(biāo)準(zhǔn),檢查有依據(jù),獎(jiǎng)懲有辦法。

第三,積極創(chuàng)新黨員管理機(jī)制,提升企業(yè)黨建工作的活力。堅(jiān)持靈活、多樣和“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則開(kāi)展活動(dòng),發(fā)揮一線(xiàn)黨員干部職工在技術(shù)攻關(guān)、技能比武、課題研究、提高企業(yè)核心生產(chǎn)力方面的帶頭作用。在管好黨員責(zé)任區(qū)、站好黨員示范崗、當(dāng)好生產(chǎn)突擊手方面發(fā)揮帶頭作用。

第四,努力培育黨員學(xué)習(xí)教育機(jī)制,切實(shí)提升黨員干部的學(xué)習(xí)力。加強(qiáng)黨員的企業(yè)管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)教育、院校深造、黨員電化教學(xué)、邀請(qǐng)專(zhuān)家講課、短期培訓(xùn)、學(xué)習(xí)參觀(guān)等不同載體和渠道,努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),不斷激發(fā)廣大黨員學(xué)習(xí)動(dòng)力。不斷優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè),培育誠(chéng)實(shí)守信、行為規(guī)范、道德

高尚各具特色的企業(yè)精神文化,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,激發(fā)職工的創(chuàng)造力,豐富職工精神文化生活,塑造良好的企業(yè)形象。

第五,充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)群團(tuán)組織的作用,提升企業(yè)黨組織的影響力。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、女職工等群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮群團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。開(kāi)展“送溫暖”工程,盡心竭力地幫助困難職工排憂(yōu)解難,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧;群團(tuán)組織開(kāi)展“青年成才計(jì)劃”、“巾幗婦女示范崗”、“女職工優(yōu)秀示范崗”,爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”、“青年突擊隊(duì)”等活動(dòng)。

三、以改革創(chuàng)新的精神,努力開(kāi)創(chuàng)國(guó)企黨建工作的新局面

第一,堅(jiān)持以加強(qiáng)能力建設(shè)為重點(diǎn),有效深化國(guó)有企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的思路。進(jìn)一步探索創(chuàng)建活動(dòng)的基本規(guī)律和方法,建立科學(xué)的評(píng)比程序和獎(jiǎng)懲辦法。

第二,堅(jiān)持以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng),切實(shí)保證國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作的健康發(fā)展。通過(guò)提高宣傳思想工作的說(shuō)服力和實(shí)效性,營(yíng)造團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、積極健康向上的思想輿論氛圍。

第三,堅(jiān)持以增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力為目標(biāo),創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)。要積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的途徑和辦法,使企業(yè)黨建工作更加貼近實(shí)際。準(zhǔn)確把握企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理的內(nèi)在聯(lián)系,把企業(yè)的核心理念融入各項(xiàng)管理制度和經(jīng)營(yíng)管理行為之中,使企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理相融并進(jìn),在企業(yè)管理中落地生根。要把企業(yè)文化作為資金、技術(shù)和人才之外的“第四種

資源”,求同存異、取長(zhǎng)補(bǔ)短、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),在融合中發(fā)展、在融合中創(chuàng)新,遵循企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律,著力推進(jìn)以企業(yè)精神文化、制度文化和物質(zhì)文化建設(shè)為主要內(nèi)容的企業(yè)文化體系建設(shè),繁榮企業(yè)文化。

第四,堅(jiān)持以促進(jìn)職工與企業(yè)的和諧發(fā)展為導(dǎo)向,充分發(fā)揮廣大職工群眾支持改革、推動(dòng)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。企業(yè)發(fā)展是職工發(fā)展之本,職工發(fā)展是企業(yè)發(fā)展之源。要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo),搞好國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展,把握好企業(yè)改革發(fā)展的力度與職工群眾的承受力的辯證關(guān)系,使國(guó)家利益、出資人利益、企業(yè)利益和職工利益相互協(xié)調(diào)、共同增進(jìn)。要進(jìn)一步暢通職工意愿反映渠道,加強(qiáng)維護(hù)職工利益長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制,發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,努力使全體職工共享國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的成果。

總之,面對(duì)復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)和繁重的經(jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù),我們要堅(jiān)持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重大論述來(lái)武裝頭腦,保持政治上的清醒和堅(jiān)定,更加堅(jiān)定政治立場(chǎng),更加明確政治方向,提高政治鑒別力。黨的組織要充分發(fā)揮政治核心作用,在關(guān)鍵時(shí)刻把握方向,在重大問(wèn)題上明辨是非。

第五篇：國(guó)企黨建經(jīng)驗(yàn)材料：創(chuàng)新“雙體檢”模式?鍛造“紅色競(jìng)爭(zhēng)力”

國(guó)企黨建經(jīng)驗(yàn)材料：創(chuàng)新“雙體檢”模式?鍛造“紅色競(jìng)爭(zhēng)力”

近年來(lái)，XX集團(tuán)黨委率先在國(guó)有企業(yè)提出打造政治引領(lǐng)型企業(yè)集團(tuán)和實(shí)施黨組織政治體檢、黨員黨性體檢“雙體檢”，持續(xù)推動(dòng)黨組織和黨員自我凈化、自我提升，喚醒初心、牢記使命，承責(zé)擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)作為，鍛造強(qiáng)勁“紅色競(jìng)爭(zhēng)力”，匯聚起推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。

一、堅(jiān)持“三個(gè)到位”，“雙體檢”工作高站位推動(dòng)

黨性強(qiáng)不強(qiáng)，“體檢”才知道。集團(tuán)黨委站在加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的高度，做到思想認(rèn)識(shí)、平臺(tái)搭建、工作推進(jìn)三個(gè)到位，高站位謀劃和推動(dòng)“雙體檢”工作。

一是思想認(rèn)識(shí)到位，筑牢“總開(kāi)關(guān)”。

“體檢”就是查問(wèn)題、找毛病，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，有效解決黨的建設(shè)面臨的新問(wèn)題，鞏固和擴(kuò)大從嚴(yán)治黨成果。在持續(xù)深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、扎實(shí)開(kāi)展過(guò)硬黨支部建設(shè)中，集團(tuán)黨委發(fā)現(xiàn)，各級(jí)黨組織常常會(huì)有“如何實(shí)現(xiàn)全面過(guò)硬”等疑惑，廣大黨員常常會(huì)存在“我是否合格”等疑問(wèn)。面對(duì)這些問(wèn)題，只有確立標(biāo)尺，不斷地“體檢”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)“病情”、找準(zhǔn)“病根”、下藥“祛病”，才能使黨組織和黨員及時(shí)撣除“思想灰塵”，補(bǔ)足精神之鈣。為此，集團(tuán)黨委把“雙體檢”作為強(qiáng)化政治建設(shè)的“粘合劑”，作為檢驗(yàn)黨支部是否過(guò)硬、黨員是否合格的“試金石”，作為打造政治引領(lǐng)型企業(yè)集團(tuán)的“助推器”，持續(xù)夯實(shí)黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，純潔黨在基層堡壘中的肌體細(xì)胞，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨在基層落實(shí)落地。

二是平臺(tái)搭建到位，建好“主陣地”。

創(chuàng)新“體檢”載體，搭建“體檢”平臺(tái)，是實(shí)現(xiàn)黨員教育從被動(dòng)灌輸?shù)街鲃?dòng)接受的有效途徑。集團(tuán)黨委

充分運(yùn)用信息技術(shù)，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”、云數(shù)據(jù)管理，綜合運(yùn)用聲光電技術(shù)，借助視頻、圖片等藝術(shù)感染力，建成近百處“雙體檢”中心，成為黨組織和黨員經(jīng)常接受“體檢”的“主陣地”。XX集團(tuán)

20XX年底建成省屬企業(yè)第一家黨性體檢中心，集黨性教育、喚醒初心、黨性提升為一體，突出修身自省、見(jiàn)賢思齊、黨性診斷“三大功能”。XX集團(tuán)建成全國(guó)首家企業(yè)智能化“雙體檢”中心，通過(guò)自創(chuàng)軟件系統(tǒng)里的體檢指標(biāo)定期診斷黨支部及黨員存在的共性和個(gè)性問(wèn)題，有的放矢整改提升。建成全國(guó)首家企業(yè)以“初心”為主題的教育基地，作為全國(guó)主題黨日優(yōu)秀“紅色陣地”案例展出。

三是工作推進(jìn)到位，串起“落實(shí)鏈”。

集團(tuán)黨委堅(jiān)持把“雙體檢”工作放在企業(yè)發(fā)展大局中來(lái)謀劃部署，明晰責(zé)任、系統(tǒng)推進(jìn)、確保落地，做到“四納入、兩督查、一考核”。“四納入”即把“雙體檢”工作納入集團(tuán)“十三五”及今后一個(gè)時(shí)期黨建十大目標(biāo)；納入集團(tuán)《黨委工作要點(diǎn)》；納入黨委書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議重點(diǎn)考察內(nèi)容；納入月度黨建工作例會(huì)重點(diǎn)調(diào)度內(nèi)容。“兩督查”即黨委常委定期到黨建聯(lián)系點(diǎn)重點(diǎn)督查；督查辦公室作為重點(diǎn)工作進(jìn)行經(jīng)常性督查?！耙豢己恕奔窗选半p體檢”工作納入黨建量化考核，形成“雙體檢”工作的常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。集團(tuán)黨委創(chuàng)新實(shí)施黨建工作量化考核的做法被國(guó)務(wù)院國(guó)資委征集為“中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)實(shí)踐成果”。

二、嚴(yán)把“三道關(guān)口”，“雙體檢”模式高質(zhì)量運(yùn)行

“雙體檢”與健康查體一樣，只有多維度、全方位、立體式“體檢”，才能真正找準(zhǔn)問(wèn)題，觸及思想，深入靈魂。集團(tuán)黨委嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)、流程、復(fù)診“三道關(guān)口”，推動(dòng)“雙體檢”模式高質(zhì)量運(yùn)行。

一是嚴(yán)把“兩卡”標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，管理“清單化”。

建立《黨組織體檢標(biāo)準(zhǔn)

表》和《黨員體檢標(biāo)準(zhǔn)表》兩個(gè)“雙體檢明白卡”，黨組織政治體檢分別從“政治建設(shè)、作用發(fā)揮、意識(shí)形態(tài)”等

個(gè)方面制定

項(xiàng)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，黨員黨性體檢從“政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格”等

4個(gè)方面制定

項(xiàng)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。各權(quán)屬企業(yè)確立共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)，為科學(xué)體檢打好基礎(chǔ)。黨員初心教育基地采用

360

度測(cè)評(píng)方法，設(shè)置

大項(xiàng)

小項(xiàng)、滿(mǎn)分為

分的共性指標(biāo)，并針對(duì)黨員不同崗位實(shí)際，分別設(shè)置滿(mǎn)分為

分的個(gè)性體檢指標(biāo)。XX集團(tuán)結(jié)合黨員崗位實(shí)際，劃分為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)黨員、普通黨員三個(gè)層面，設(shè)置個(gè)性指標(biāo)，確保體檢指標(biāo)量化、落地。同時(shí)，根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，不斷調(diào)整優(yōu)化，有效避免了黨性體檢的片面化、空洞化，確保了黨性體檢具有針對(duì)性，全方位、多角度幫助黨員查找出自身問(wèn)題。

二是嚴(yán)把“三步”流程關(guān)，操作“程序化”。

集團(tuán)黨委借鑒健康查體模式，組織黨員一年進(jìn)行兩次黨性體檢,形成了“體檢—整改—再體檢—再整改”的長(zhǎng)效機(jī)制。第一步，“多措并舉”預(yù)熱。通過(guò)銘記“黨史經(jīng)典”、沐浴“堡壘之光”、仰望“英模先鋒”、時(shí)刻“不忘初心”、縱覽企業(yè)黨建、觀(guān)看專(zhuān)題教育片、傳唱經(jīng)典紅歌、重溫入黨誓詞等環(huán)節(jié)，讓黨員體檢預(yù)熱，提振精神，進(jìn)入狀態(tài)。第二步，“多位一體”體檢。體檢預(yù)熱后，通過(guò)“本支部自檢—支部黨員評(píng)檢—單位職工群眾議檢—支部互檢—黨委組織定檢”五位一體體檢程序，對(duì)黨支部進(jìn)行全面政治體檢；通過(guò)“黨員自檢—黨員互檢—單位職工群眾議檢—黨建知識(shí)測(cè)檢—支委會(huì)評(píng)檢—黨委組織定檢”六位一體體檢程序，對(duì)黨員進(jìn)行全面黨性體檢。第三步，“一張報(bào)告”反饋。云端數(shù)據(jù)按照百分制標(biāo)準(zhǔn)及其占比權(quán)重自動(dòng)生成體檢結(jié)果，形成“黨性體檢報(bào)告”，黨組織體檢中

分以上為優(yōu)秀，80—90

分為良

好，70—80

分為合格，70

分以下為不合格；黨員體檢中

分以上為優(yōu)秀，75—90

分為合格，60

—75

分為基本合格，60

分以下為不合格。權(quán)屬單位根據(jù)體檢分?jǐn)?shù)劃分為“健康”“亞健康”“不健康”三類(lèi)。新礦集團(tuán)抓住黨員肌體細(xì)胞，對(duì)照政治合格、執(zhí)紀(jì)合格等“4

個(gè)模塊、25

條紅線(xiàn)”，為每位黨員如實(shí)“畫(huà)像”，形成“健康”“亞健康”

“不健康”三檔可量化的評(píng)定等次。同時(shí)，以黨支部為單位，對(duì)標(biāo)政治建設(shè)、作用發(fā)揮等“10

個(gè)板塊、25

條底線(xiàn)”，區(qū)分“黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、不上級(jí)”四類(lèi)基層黨組織，為辨證施治基層黨組織弱化、虛化、邊緣化等問(wèn)題開(kāi)出新“藥方”、提供新路徑。

三是嚴(yán)把“六鏈”康復(fù)關(guān)，整改“閉合化”。

“黨性體檢問(wèn)診”是過(guò)程，“靶向施藥康復(fù)”才是關(guān)鍵。集團(tuán)黨委對(duì)“黨性體檢報(bào)告”的反饋意見(jiàn)，按照“會(huì)診”開(kāi)好的“處方”，針對(duì)“癥結(jié)”所在，堅(jiān)持“大病用猛藥、小病要調(diào)養(yǎng)、無(wú)病要預(yù)防”的原則，在增強(qiáng)“黨性體檢”政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性上下功夫，確?！安“Y”得以根治。對(duì)于體檢不合格的黨組織，按照“制定整改措施、嚴(yán)格整改時(shí)限、進(jìn)行結(jié)對(duì)幫帶、班子素質(zhì)提升、定期考察評(píng)定、限期進(jìn)行體檢”6

個(gè)鏈條流程進(jìn)行幫扶整改，每季度由礦黨委進(jìn)行復(fù)診鑒定，并根據(jù)復(fù)診結(jié)果落實(shí)考核，對(duì)于復(fù)診達(dá)到健康狀況的，重新納入正常管理考評(píng)；對(duì)于復(fù)診不合格的黨支部班子成員進(jìn)行調(diào)整，黨支部書(shū)記給予免職處理。對(duì)于體檢為基本合格的黨員，黨支部按照“開(kāi)展談心談話(huà)、制定幫教措施、嚴(yán)格幫教時(shí)限、進(jìn)行日常幫教、定期考察評(píng)定、限期進(jìn)行體檢”6

個(gè)鏈條安排專(zhuān)人進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，每季度由各黨支部進(jìn)行復(fù)診鑒定，對(duì)于復(fù)診達(dá)到健康狀況的，重新納入正常管理考評(píng)；對(duì)于體檢結(jié)果“不合格”黨員，按照不合格黨員處置程序進(jìn)行組織

處理。XX集團(tuán)在對(duì)XX名黨員的“黨性體檢”中，共“體檢”出

XX

名“亞健康”黨員，通過(guò)“一對(duì)一”幫扶和嚴(yán)格復(fù)診，全部轉(zhuǎn)變?yōu)椤包h性健康”黨員。

三．激活“三大動(dòng)能”，“雙體檢”作用高效能彰顯

集團(tuán)黨委通過(guò)實(shí)施“雙體檢”，使黨性分析的過(guò)程成為增強(qiáng)黨的意識(shí)、進(jìn)行黨性鍛煉的過(guò)程，對(duì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”認(rèn)識(shí)更加到位，對(duì)“黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)”“必須把黨的政治建設(shè)擺在首位”的認(rèn)識(shí)更加深刻，充分激發(fā)了企業(yè)黨組織和黨員活力，持續(xù)推動(dòng)了企業(yè)黨建質(zhì)量提升，匯聚成強(qiáng)勁的“紅色競(jìng)爭(zhēng)力”。

一是激活黨員動(dòng)能，先鋒“亮起來(lái)”。

通過(guò)經(jīng)常性地黨性體檢，黨員思想得到提純，靈魂得到回爐，黨性得到提升，達(dá)到了補(bǔ)鈣鑄魂、強(qiáng)肌健體、加鋼淬火的效果，先鋒意識(shí)明顯增強(qiáng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱情持續(xù)高漲。

二是激活支部動(dòng)能，堡壘“硬起來(lái)”。

通過(guò)經(jīng)常性地政治體檢，各級(jí)黨組織的看齊意識(shí)明顯增強(qiáng)，創(chuàng)建過(guò)硬黨支部的熱情持續(xù)高漲，一個(gè)支部一個(gè)支部持續(xù)提升、一個(gè)陣地一個(gè)陣地持續(xù)鞏固，集團(tuán)XX多個(gè)黨支部找準(zhǔn)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、凝聚黨員職工的著力點(diǎn)，把黨支部打造成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。

三是激活創(chuàng)新動(dòng)能，效能“強(qiáng)起來(lái)”。

通過(guò)實(shí)施“雙體檢”，時(shí)刻監(jiān)督著基層黨組織和黨員作用發(fā)揮是否到位，全面激活了黨組織和黨員創(chuàng)新動(dòng)能，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展不斷實(shí)現(xiàn)重大突破。集團(tuán)

20XX年打了一個(gè)“翻身仗”，20XX

年創(chuàng)出“歷史最好年”，20XX年高質(zhì)量發(fā)展全面起勢(shì)，20XX年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入

XX億元，同比增長(zhǎng)XX

億元，資產(chǎn)總額XX億元。同時(shí)，“雙體檢”推動(dòng)了黨建工作創(chuàng)新，近年來(lái)涌現(xiàn)出黨支部書(shū)記資格認(rèn)證、微型黨課、虛擬社區(qū)、“代理兒女”“創(chuàng)客聯(lián)盟”等近千

項(xiàng)黨建工作創(chuàng)新成果。