XX黨支部指標(biāo)體系評(píng)分細(xì)則（2018版）

序號(hào)

創(chuàng)建目標(biāo)

創(chuàng)建內(nèi)容

項(xiàng)目分值

創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

一、班子建設(shè)好（20分）

支部班子健全，分工明確，政治素質(zhì)好；支部班子成員政治過硬，敢于擔(dān)當(dāng)；支部班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，貫徹落實(shí)民主集中制原則；支部班子清正廉潔，有效推進(jìn)嵌入式廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

1.1支部班子健全，分工明確；（1分）

1.2按期換屆，及時(shí)補(bǔ)缺，流程規(guī)范。（1分）

1.班子缺額扣0.5分，班子沒有明確分工和職責(zé)扣0.5分；

2.未按期換屆扣0.5分，換屆增補(bǔ)流程有缺失扣0.5分。

2.1深入學(xué)習(xí)黨的思想理論方針政策，班子成員集中學(xué)習(xí)研討全年不少于4次，提升黨性修養(yǎng)。（2分）

班子成員參與集中學(xué)習(xí)缺少1次扣1分，缺少1次研討環(huán)節(jié)扣0.5分。

3.1及時(shí)牽頭研究并主動(dòng)推動(dòng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作；（1分）

3.2制訂年度工作計(jì)劃并定期開展總結(jié)工作。（2分）

1.未制定黨建工作年度計(jì)劃扣1分；

2.未進(jìn)行全年黨建工作總結(jié)報(bào)告的扣1分；

3.年度計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告未經(jīng)支委會(huì)研究審議的1項(xiàng)扣0.5分，累計(jì)不超過1分。

4.1落實(shí)集體決策制度，制定支部重大事項(xiàng)決議清單，重大事項(xiàng)由支委會(huì)集體討論決定；（2分）

4.2委員就研究事項(xiàng)分別表態(tài)，黨支部書記末位表態(tài)。（2分）

1.未制定支部重大事項(xiàng)決議清單的扣1分；

2.發(fā)現(xiàn)有重大事項(xiàng)未經(jīng)支委會(huì)集體決議的1項(xiàng)扣0.5分，累計(jì)不超過1分；

3.發(fā)現(xiàn)有委員未未明確表態(tài)的1次扣0.5分，發(fā)現(xiàn)支部書記未末位表態(tài)的1次扣0.5分，累計(jì)不超過2分。

5.1班子清正廉潔，不存在違紀(jì)違規(guī)情況；（5分)

5.2制定或有效落實(shí)本單位、本部門嵌入式廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，要素齊全（風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、手冊(cè)、防控措施、矩陣、魚骨圖等），建立相關(guān)的保障措施。（4分）

1.支部班子成員發(fā)生1起違紀(jì)違規(guī)問題的扣5分，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格；

2.本部門/支部嵌入式廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)在公司紀(jì)檢線條檢查中發(fā)現(xiàn)問題的1項(xiàng)扣1分，累計(jì)扣分不超過4分（此項(xiàng)由總部和分公司紀(jì)檢監(jiān)察提供檢查結(jié)果，確實(shí)不存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的支部需做情況說明可酌情考慮不扣分）。

二、黨員管理好（20分）

常態(tài)化開展黨員教育，黨員培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)好，注重把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干；黨員發(fā)展把關(guān)嚴(yán)格，程序規(guī)范，注重把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員；黨員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，先鋒模范作用突出；黨員隊(duì)伍績效顯著；善于傾聽群眾意見，維護(hù)群眾利益，解決群眾關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

6.1制訂并執(zhí)行年度黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，黨員每年參加學(xué)習(xí)教育活動(dòng)不少于32個(gè)小時(shí)；（1分）

6.2執(zhí)行簽到請(qǐng)假制度；（1分）

6.3及時(shí)開展年度培訓(xùn)滿意度調(diào)查，達(dá)到教育目標(biāo)。（1分）

1.未制定支部年度黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)計(jì)劃扣0.5分，未執(zhí)行的扣0.5分；

2.沒有執(zhí)行簽到請(qǐng)假制度扣0.5分，累計(jì)培訓(xùn)人次未超過2/3扣0.5分；

3.年度培訓(xùn)滿意比例80%以上得1分，否則不得分。

7.1開展黨員廉潔和紀(jì)律教育，全年至少開展2次黨員廉潔教育、黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)（2分）

7.2進(jìn)行廉潔談話（如關(guān)鍵崗位、新入職員工、新任職人員、嵌入式AB級(jí)人員），關(guān)鍵崗位簽訂廉潔從業(yè)承諾書（3分）

1.全年廉潔紀(jì)律教育學(xué)習(xí)缺少1次扣1分，累計(jì)不超過2分；

2.廉潔談話、廉潔從業(yè)承諾書缺少1人扣0.5分，累計(jì)不超過3分。

8.1開展推優(yōu)入黨工作，支部制訂年度黨員發(fā)展計(jì)劃；（1分）

8.2參照中組部下發(fā)的黨員發(fā)展程序，程序規(guī)范，做好工作臺(tái)帳。（2分）

1.未制定年度黨員發(fā)展計(jì)劃的扣1分；

2.發(fā)展程序及材料有缺失或遺漏的1項(xiàng)扣1分，累計(jì)扣分不超過2分。

9.1每年至少組織開展一次黨員“亮身份”工作，活動(dòng)形式多樣；（1分）

9.2有黨員先鋒崗、黨員突擊隊(duì)等創(chuàng)建載體。（2分）

1.未組織“亮身份”活動(dòng)的扣1分；

2.支部沒有黨員先鋒崗或黨員突擊隊(duì)的扣1分，沒有開展相關(guān)活動(dòng)的扣1分。

10.1黨員個(gè)人工作績效顯著，黨員年度平均績效不低于所在部門員工平均績效。（3分）

黨員年度平均績效低于所在部門員工平均績效的不得分。

11.1建立并執(zhí)行黨員聯(lián)系幫扶群眾制度；（1分）

11.2開展聯(lián)系幫扶工作。（2分）

1.沒有黨員聯(lián)系幫扶群眾制度的扣1分；

2.沒有黨員聯(lián)系幫扶群眾開展過程記錄的扣2分。

三、組織生活好（15分）

認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度；組織生活會(huì)質(zhì)量高、效果好；民主評(píng)議黨員程序規(guī)范、結(jié)果公正；主題黨日內(nèi)容豐富、吸引力強(qiáng)。

12.1認(rèn)真結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)抓好黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，會(huì)議形式恰當(dāng)，頻次達(dá)標(biāo)；（2分）

12.2會(huì)議人數(shù)達(dá)標(biāo)，會(huì)議記錄完整。（3分）

1.黨員大會(huì)、黨課、支委會(huì)、黨小組會(huì)議每缺一次扣1分，累計(jì)不超過2分（黨員大會(huì)每季1次，黨小組、支委會(huì)每月1次，黨課每年不少于4次）；

2.會(huì)議人數(shù)不達(dá)標(biāo)、會(huì)議記錄不完整發(fā)現(xiàn)1處扣1分，累計(jì)不超過3分。

13.1全年至少進(jìn)行4次黨課學(xué)習(xí)，黨課內(nèi)容要包括“黨的思想理論+公司業(yè)務(wù)發(fā)展”，支部書記講黨課全年不少于1次。（1分）

1.講黨課次數(shù)缺少1次扣0.5分；

2.黨課材料不完整、存在照本宣科情況的扣0.5分。

14.1召開組織生活會(huì)并開展民主評(píng)議黨員，規(guī)定動(dòng)作到位，流程規(guī)范。（3分）

1.組織生活會(huì)無征求意見，會(huì)議記錄中未有意見、建議的扣0.5分；

2.民主評(píng)議黨員結(jié)果未經(jīng)支委會(huì)組織審定的扣0.5分；

3.未制定整改方案和整改臺(tái)賬的扣1分；

4.未定期（全年至少1次）向黨員群眾通報(bào)班子整改情況的扣0.5分；

5.有其他組織生活會(huì)或民主評(píng)議黨員資料缺失遺漏的扣0.5分。

15.1經(jīng)常性開展談心談話，了解黨員群眾思想動(dòng)態(tài)，支部班子每月至少一次結(jié)合支部工作開展談心談話，支部書記全年開展談心談話不少于4次；（1分）

15.2談心談話記錄完整。（1分）

1.談心談話缺少1次扣0.5分，累計(jì)不超過1分；（此項(xiàng)從制度印發(fā)月要求執(zhí)行）

2.談心談話記錄不規(guī)范，記錄不詳實(shí)，內(nèi)容無針對(duì)性扣1分。

16.1每月開展主題鮮明，內(nèi)容豐富，吸引力強(qiáng)，形式多樣的主題黨日活動(dòng)，至少有1次結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展。（2分）

1.主題黨日頻次、內(nèi)容不達(dá)標(biāo)扣1分；

2.主題黨日活動(dòng)有方案、活動(dòng)記錄、圖片資料、簽到表，缺失1項(xiàng)扣0.5分，累計(jì)扣分不超過1分。

17.1支部委員開展調(diào)研工作，全年至少開展1次；（1分）

17.2及時(shí)處理調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，有跟進(jìn)臺(tái)賬。（1分）

1.有調(diào)研工作方案、支委會(huì)討論記錄，缺少1項(xiàng)扣0.5分，累計(jì)不超過1分；

2.有臺(tái)賬跟進(jìn)記錄，沒有跟進(jìn)記錄扣1分。

四、制度落實(shí)好（10分）

制度體系健全、落實(shí)到位；認(rèn)真執(zhí)行黨的組織生活制度；嚴(yán)格執(zhí)行黨員管理制度；堅(jiān)持黨務(wù)公開制度；制度落實(shí)記錄完整。

18.1制定或貫徹落實(shí)黨內(nèi)生活、黨內(nèi)監(jiān)督、黨員教育管理服務(wù)、經(jīng)費(fèi)保障等各項(xiàng)規(guī)章制度，形成制度庫，且資料齊全，記錄完整、規(guī)范。相關(guān)制度印發(fā)前需經(jīng)支委會(huì)集中審議；每半年至少開展一次制度落實(shí)情況自查反饋工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改問題。（2分）

沒有支部制度庫清單的扣1分；未按要求貫徹落實(shí)黨內(nèi)相關(guān)制度、相關(guān)制度制定未支委會(huì)集體審議的，發(fā)現(xiàn)1例扣1分，累計(jì)不超過2分。

19.1嚴(yán)格執(zhí)行黨員組織關(guān)系管理制度，合同制黨員全部納入統(tǒng)一管理，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理；（1分）

19.2及時(shí)做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，在黨員離職或崗位調(diào)整6個(gè)月內(nèi)完成。（1分）

1.本部門內(nèi)全部黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入支部管理的得1分，否則不得分；

2.沒有及時(shí)做好離職入職黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作的，發(fā)現(xiàn)1例扣0.5分，累計(jì)不超過1分。

20.1高度重視意識(shí)形態(tài)工作，專題研究安排部署；黨支部每半年分析一次支部黨員、群眾思想情況，進(jìn)行一次意識(shí)形態(tài)工作專題總結(jié)，查找問題，分析原因，研究對(duì)策，并向上級(jí)組織匯報(bào)工作情況。（2分）

1.缺少支委會(huì)專題研究記錄的扣1分；

2.意識(shí)形態(tài)工作專題總結(jié)缺少1次扣0.5分，未向上級(jí)黨組織匯報(bào)情況的扣0.5分。

以上累計(jì)扣分不超過2分。

21.1及時(shí)做好優(yōu)秀黨員選樹工作。（2分）

1.“一先兩優(yōu)”等評(píng)優(yōu)評(píng)先工作沒有記錄的扣1分；

2.有對(duì)優(yōu)秀黨員事跡進(jìn)行宣傳推廣學(xué)習(xí)的得1分，否則不得分。

22.1落實(shí)黨務(wù)公開制度，及時(shí)做好黨務(wù)公開工作，內(nèi)容完整）。包含但不僅限于：支委分工和服務(wù)承諾、黨員發(fā)展、推優(yōu)評(píng)先、重大事項(xiàng)集體討論決策內(nèi)容、黨費(fèi)收繳使用情況等。（2分）

1.沒有常規(guī)黨務(wù)公開渠道的扣1分；

2.發(fā)現(xiàn)重要工作未進(jìn)行黨務(wù)公開的扣1分。

以上累計(jì)扣分不超過2分。

五、基礎(chǔ)工作好（15分）

黨員活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)達(dá)標(biāo)，符合“六有”要求；黨建工作經(jīng)費(fèi)保障到位、管理規(guī)范、使用合規(guī)；認(rèn)真做好新聞宣傳工作，樹立黨組織的良好形象；基礎(chǔ)臺(tái)賬規(guī)范。

23.1開展“六有”黨員活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)（有活動(dòng)場(chǎng)所、有設(shè)施設(shè)備、有標(biāo)志標(biāo)識(shí)、有書報(bào)專欄、有管理制度、有人員及經(jīng)費(fèi)保障）；（4分）

23.2陣地利用經(jīng)常，動(dòng)態(tài)管理，作用得到有效發(fā)揮。（1分）

1.“六有”缺少1項(xiàng)扣1分，累計(jì)不超過4分；

2.陣地建設(shè)有使用記錄，定期動(dòng)態(tài)調(diào)整，發(fā)揮陣地作用的得1分，否則不得分。

24.1按月、足額收繳黨費(fèi)，并每年公布收繳使用情況；（1分）

24.2黨費(fèi)使用合理規(guī)范，黨團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出符合財(cái)務(wù)要求，活動(dòng)方案完整，有使用臺(tái)賬和相關(guān)資料。（2分）

1.黨費(fèi)使用情況未進(jìn)行公示的扣1分；

2.黨費(fèi)/黨團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用發(fā)現(xiàn)問題的1例扣1分，累計(jì)扣分不超過2分。

25.1開展黨建工作內(nèi)外部宣傳，講好“XX故事”，宣傳載體多樣；（2分）

25.2注重黨建信息宣傳報(bào)送，每季度至少1篇。（2分）

1.有2種以上宣傳載體的得2分，否則不得分；

2.宣傳稿量達(dá)標(biāo)的得1分；報(bào)送材料被公司平臺(tái)采納，每篇得0.5分；被集團(tuán)公司以上采納，每篇得1分，該項(xiàng)總分不超過2分。

26.1建立綜合黨建工作臺(tái)賬：包括但不限于組織關(guān)系登記、黨費(fèi)管理、支委換屆、黨員發(fā)展、黨日活動(dòng)等；（1分）

26.2建立黨員基本信息臺(tái)賬：包括但不限于姓名、性別、民族、出生年月、聯(lián)系號(hào)碼、學(xué)歷、入黨時(shí)間、所在單位、黨員獎(jiǎng)懲信息等；（1分）

26.3建立黨員日常教育活動(dòng)臺(tái)賬：包括但不限于參加學(xué)習(xí)教育時(shí)間、會(huì)議主題、學(xué)習(xí)時(shí)長等。（1分）

綜合黨建工作臺(tái)賬、黨員基本信息臺(tái)賬、黨員日常教育活動(dòng)臺(tái)賬缺少1項(xiàng)扣1分。

六、作用發(fā)揮好（20分）

所在單位經(jīng)營業(yè)績好，圓滿完成年度經(jīng)營任務(wù)；黨建重點(diǎn)工作落實(shí)快速、有力；黨建工作亮點(diǎn)突出、成果顯著。

27.1完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)（注：不單獨(dú)進(jìn)行經(jīng)營業(yè)績考核的，考評(píng)時(shí)可使用專業(yè)考核成績或所在單位經(jīng)營業(yè)績考核成績）。（2分）

考核得分按照分?jǐn)?shù)或排名線性計(jì)分。

28.1支部黨建工作與“品質(zhì)領(lǐng)先、四輪驅(qū)動(dòng)、四化轉(zhuǎn)型、對(duì)外拓展”等重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，有具體案例和活動(dòng)相關(guān)記錄；（4分）

28.2積極上報(bào)黨建業(yè)務(wù)融合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)做法，被上級(jí)黨組織采納推廣。（4分）

1.有黨建與轉(zhuǎn)型發(fā)展中心工作融合案例并有相關(guān)活動(dòng)記錄的得4分；

2.黨建業(yè)務(wù)融合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)在上級(jí)黨組織被分享或采納推廣的得4分。

29.1認(rèn)真落實(shí)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)黨建重點(diǎn)工作任務(wù)：包括但不局限于各項(xiàng)整改工作落實(shí)等（4分）

1.對(duì)整改工作等黨建重點(diǎn)工作認(rèn)真貫徹落實(shí)的，得4分。

30.1黨員作用發(fā)揮明顯，支部黨員積極參與公司勞動(dòng)競(jìng)賽并取得較好成績。（2分）

30.2本支部群眾員工對(duì)黨支部年度工作滿意度測(cè)評(píng)情況。（2分）

2.有黨員在公司勞動(dòng)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的得2分；

2.支部滿意度在90分以上得2分，70以下不得分，70-90線性計(jì)分。

支部強(qiáng)化以下重點(diǎn)工作：

31.1企業(yè)文化建設(shè)：企業(yè)文化宣傳、各類文化主題活動(dòng)等；（1分）

31.2精神文明建設(shè)：全年至少開展1次志愿活動(dòng)等履行社會(huì)責(zé)任工作；（1分）

31.3全年至少開展1次EAP活動(dòng)（員工幫助計(jì)劃）；（1分）

31.4積極參與撰寫上報(bào)政研論文工作。（1分）

每個(gè)項(xiàng)目沒有相關(guān)工作記錄的不得分

加分項(xiàng)（10分）

32.1組織貢獻(xiàn)：黨支部工作經(jīng)驗(yàn)在中央、集團(tuán)公司、省級(jí)公司、地方市級(jí)（分公司級(jí)）以上單位、媒體進(jìn)行交流推廣的，骨干黨員參與支撐總部、集團(tuán)公司黨建工作的視情況加分。（5分）

32.2榮獲榮譽(yù)：支部黨建工作（含紀(jì)檢、EAP、政研論文、評(píng)優(yōu)評(píng)先）榮獲中央、集團(tuán)公司級(jí)、省公司級(jí)、地方市級(jí)（分公司級(jí)）以上榮譽(yù)的視情況加分。（5分）

中央級(jí)+5分，集團(tuán)公司級(jí)+3分、省公司級(jí)+2分、地方市級(jí)（分公司級(jí)）+1分，不同貢獻(xiàn)或榮譽(yù)可重疊加分，組織貢獻(xiàn)和榮獲榮譽(yù)上限各5分。

總分