新形勢下加強國有企業(yè)員工思想政治

工作的重要性及對策建議思考

在新時代新形勢下，施工企業(yè)企業(yè)中思想政治工作有著重要的作用，能夠為企業(yè)發(fā)展帶來的養(yǎng)分，促使員工充分認可企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，內(nèi)心產(chǎn)生企業(yè)的自豪感，形成一股凝聚力，促使員工統(tǒng)一思想和行動，和企業(yè)的融入結(jié)合起來，因此，做好企業(yè)員工的思想政治工作顯得尤為重要，關(guān)系到企業(yè)的興旺發(fā)達。企業(yè)思想政治工作要緊密結(jié)合企業(yè)自身特點，與時俱進、因地制宜并有針對性的開展，為企業(yè)改革發(fā)展提供強有力的思想保證和精神動力。

在企業(yè)中，員工的思想教育十分重要，影響到企業(yè)未來的發(fā)展，員工只有思想統(tǒng)一，才能夠齊心協(xié)力，思想統(tǒng)一，給企業(yè)的發(fā)展帶來持續(xù)的動力，同時將企業(yè)的規(guī)劃作為自身的責(zé)任，只有這樣才能夠保障企業(yè)的長效發(fā)展。在大型施工企業(yè)中，施工的人數(shù)多，線長，并且工作人員十分分散，因此，本文針對員工的思想教育工作，分析了具體的對策。

一、做好國有企業(yè)員工思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作是企業(yè)生存的生命線

思想政治工作如果不能有效開展，就像消防隊，出現(xiàn)火之后就往哪里跑，無法從根本上解決問題。員工思想直接決定了他們的行為，因此思想政治工作的開展有著重要的作用，能夠?qū)栴}解決在萌芽中，預(yù)防發(fā)生嚴(yán)重的后果。因此，國有施工企業(yè)作為國有企業(yè)的組成，必須要加強思想政治工作，保障員工能夠和國家有著一致的思想政治主旋律，并且能夠充分將國有企業(yè)存在的思想政治優(yōu)勢發(fā)揮出來，不斷提高員工的思想政治覺悟，提高員工的綜合素質(zhì)，從而符合企業(yè)的發(fā)展需要。

（二）思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)

國有企業(yè)的健康發(fā)展需要思想政治工作作為基礎(chǔ)，因此，要確保思想政治工作的有效開展，必須要有提高員工的思想認識，提高他們的責(zé)任精神，增強員工的凝聚力，提高員工的向心力，這樣才能夠?qū)⒆屍髽I(yè)的員工能夠關(guān)心企業(yè)的利益，并且將自身利益和企業(yè)的利益結(jié)合起來，在企業(yè)和員工中間構(gòu)成強大的合力，從而促使企業(yè)健康發(fā)展。

（三）思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的重要舉措

從改革開放之后，我國的國有企業(yè)獲得了長效的發(fā)展，并且其思想政治工作也獲得了長效的發(fā)展，在不斷的提高和創(chuàng)新，特別是對于黨的基本路線方針政策的貫徹起到重要的作用。同時也促使員工干部不斷提高思想道德素質(zhì)，促進了科學(xué)文化素質(zhì)的提高，確保了企業(yè)的改革和發(fā)展。在新形勢下，確保國有企業(yè)開展思想政治工作就需要充分堅持工人的主人翁地位，不斷提高工作人員的積極性，提高他們的主動性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)的核心競爭力，從而促使企業(yè)能夠長效發(fā)展，構(gòu)建社會主義核心價值體系，建設(shè)和諧社會，都有著顯著的效果。

（四）思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的有力保證

在施工企業(yè)中，人多并且工點多，和其他的生產(chǎn)單位比起來，呈現(xiàn)多處作業(yè)的特點，并且施工十分分散。在每年中，都有很多工程是在全國各地分布的，并且在國外的工程項目也十分多，施工線長、面廣。其次是四海為家，工作人員的流動性很強。工程在哪里，他們的就就在哪里，一些工程都是持續(xù)一年以上，多的兩三年，并且很多員工都是走南闖北、背井離鄉(xiāng)的，多數(shù)時間都在工地上。另外，他們的條件十分艱苦，存在著很大的環(huán)境差異，施工現(xiàn)場都是在郊外，和市區(qū)離的很遠，員工的生存環(huán)境和居住條件差。員工之間和家人之間，以及員工和社會間都交流不足，導(dǎo)致他們的思想波動大。因此，強有力的思想政治工作十分重要，也是企業(yè)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。

二、當(dāng)前新形勢下加強施工企業(yè)員工的思想政治工作的對策

（一）樹立企業(yè)形象，鑄造企業(yè)靈魂，加強員工思想意識教育

在施工企業(yè)中，對員工進行思想政治教育必須要將教育作為重點，并且融入愛國情感和集體主義思想，貫徹社會主義精神，滲透艱苦奮斗的精神，培養(yǎng)員工正確的價值觀念。要充分發(fā)揮“鐵軍”精神，加強企業(yè)的品質(zhì)建設(shè)，加強企業(yè)規(guī)劃，建立企業(yè)品牌，不斷增強企業(yè)的知名度，為職工構(gòu)建職業(yè)生涯的規(guī)劃，并且確保職工能夠在自己的工作崗位上，充分實現(xiàn)自己價值，提高員工的責(zé)任感和使命感，讓員工將自身的發(fā)展和企業(yè)結(jié)合起來。另外，也要做好輿論指導(dǎo)，加強宣傳，在企業(yè)中構(gòu)建建立有效的思想政治環(huán)境，動員員工進行理論知識的學(xué)習(xí)，讓員工能夠愛崗敬業(yè)，提高他們的道德情操，做好員工心理疏導(dǎo)，并且讓員工能夠充分認識到不用的利益矛盾。

（二）進一步強化思想政治工作的形式創(chuàng)新與內(nèi)容創(chuàng)新

在當(dāng)前的企業(yè)中，依然是傳統(tǒng)管理的形式，體現(xiàn)在形式上，主要是采用讀文件和說教方式。但是，說教式的模式很難提高思想教育的效果，難以達到理想的效果。在社會主義新形勢下，必須要轉(zhuǎn)變過去的方式，不斷與時俱進。針對傳統(tǒng)的教學(xué)方式，要不斷轉(zhuǎn)變教育內(nèi)容，做好選擇和揚棄。要繼承有好的思想和內(nèi)容，對不適宜新形勢的內(nèi)容與方法應(yīng)該及時改進。新形勢下的思想政治工作，必須在繼承傳統(tǒng)工作的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，盡可能穩(wěn)中求勝。要在員工的思想角度上，轉(zhuǎn)變思想政治教育的方式。另外，要做好思想政治教育，不斷完善內(nèi)容，保障思想政治工作的不斷創(chuàng)新，提高其工作的實效性。要結(jié)合傳統(tǒng)的理論知識，并且和新實際結(jié)合起來，促進理論對于實踐的規(guī)范和指導(dǎo)作用。

在實踐中，要不斷驗證經(jīng)驗，不斷優(yōu)化理論知識。在當(dāng)前，國外的思想文化不斷滲透到中國，我們必須要充分吸收和借鑒這些思想，并且綜合企業(yè)的發(fā)展實際和其思想政治建設(shè)的內(nèi)容，促進企業(yè)的不斷發(fā)展。在過去的思想教育工作中，其教育方式十分單一，難以促進員工積極性的發(fā)揮，因此，必須要工作實際結(jié)合起來，利用不同的方式開展思想政治教育，保證其內(nèi)容和實質(zhì)的不斷豐富。

（三）做好基層政工團隊隊伍建設(shè)

在不同的基層工點中，也是企業(yè)的最小單位，只有保障這些單位的發(fā)展，才能夠促進整體的發(fā)展。新形勢下，要抓好基層政工隊伍建設(shè)，必須嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)。要選擇那些綜合素質(zhì)強、專業(yè)能力高并且有著崇高的政治態(tài)度的員工。另外，要在思想政治工作開展中，建立有效的團隊培訓(xùn)制度，加強管理機制的構(gòu)建，從不同角度出發(fā)，不斷提高員工的綜合素質(zhì)。同時，要加強學(xué)習(xí)交流機制的構(gòu)建，建立有效的學(xué)習(xí)交流的方式，促進員工思想和理論知識的不斷碰撞，總結(jié)更新的經(jīng)驗方式，擴寬其知識層面，從而強化思想政治工作的進行。并且，在開展政治教育工作中，要提高員工的理論和實踐能力，同時也要保證平等態(tài)度，同時需要企業(yè)職工的充分配合，才能夠確保思想政治工作的有效進行。要不斷開拓思想政治工作的思路和方法，提高整體工作的水平。

（四）思想政治教育必須要新穎別致，與時俱進

現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)、手機等信息技術(shù)手段不斷發(fā)展，都影響了員工的生活方式和行為，影響著他們的思考模式。因此，要在傳媒方面，不斷提高企業(yè)員工的思想政治教育，就需要充分使用各種信息化手段，利用傳播工具作為載體，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的企業(yè)工作的不足，構(gòu)建具有明顯特征、廣泛覆蓋的國有企業(yè)員工的思想政治教育傳播機制，并且綜合員工的工作和生活，將其和娛樂有效結(jié)合起來，帶來各種幫助，充分服務(wù)于企業(yè)的內(nèi)部思想政治工作的開展，建立新的教育平臺。要不斷增強員工的接受能力，提高思想政治教育的實效性。

（五）思想政治教育堅持以人為本，構(gòu)建企業(yè)人力資源制度連接的運行機制

可以將員工的典型事跡和思想作為關(guān)鍵點，進行廣泛表彰，發(fā)揮模范作用。依靠示范作用，可以保持企業(yè)的優(yōu)秀思想傳統(tǒng)，還能夠不斷更新思想政治教育內(nèi)容。企業(yè)進行思想政治教育的目的是激發(fā)員工工作的積極性，提高企業(yè)的實力，同時需要在企業(yè)管理中納入思想教育，將其和考核獎勵進行連接。要建立有效的懲罰措施，根據(jù)實際的狀況，對職位升遷進行決定，保障收入分配的有效性。在管理工作中，要堅持以人為本，按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，重視工人的合法權(quán)利和利益，確保其權(quán)益不受威脅。

三、結(jié)語

在施工企業(yè)中，思想政治教育十分關(guān)鍵，要提高企業(yè)的發(fā)展能力，就需要完善思想政治工作的方式，不斷優(yōu)化其內(nèi)容，立足于企業(yè)的實際狀況，將員工自身利益作為重點，并且站在員工的角度來開展思想政治教育。在新的背景下，企業(yè)要獲得長效的發(fā)展，就需要轉(zhuǎn)變工作的方式，地質(zhì)不良現(xiàn)象，保障企業(yè)能夠正常運轉(zhuǎn)，要不斷采取新的舉措、新的手段，不斷發(fā)展并完善員工的思想政治教育內(nèi)容和方法，確保企業(yè)的長效發(fā)展。