國有企業(yè)開展紀(jì)檢工作重要性及

對(duì)策建議思考

市場經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了市場的檢驗(yàn)之后，有了快速的發(fā)展，各類型企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的體制中迅速找到了角色和定位。在各種企業(yè)轉(zhuǎn)型中，國有企業(yè)也要在競爭性的市場環(huán)境中謀求新的發(fā)展。一方面國有企業(yè)可以通過自身管理方面的創(chuàng)新和經(jīng)營制度方面的完善來促使企業(yè)向前發(fā)展，另一方面由于國企的特殊性，紀(jì)檢監(jiān)督工作在其中發(fā)揮了重要作用，成為國有企業(yè)的重要組成部分，在國企政工中開展紀(jì)檢工作具有必要性。本研究立足于紀(jì)檢工作在國企政工中的作用，通過分析紀(jì)檢工作本身的重要性，以及在開展紀(jì)檢工作中企業(yè)的注意事項(xiàng)去發(fā)掘開展這一監(jiān)督工作的有效策略，解決目前國企中出現(xiàn)的紀(jì)檢問題和監(jiān)督問題，并根據(jù)研究提出有效建議。

關(guān)于國有企業(yè)的紀(jì)檢工作建設(shè)，在相關(guān)的黨建工作中早已經(jīng)提出，目的是希望凈化國有企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好國有企業(yè)內(nèi)部工作。通過國企的紀(jì)檢工作建設(shè)以及對(duì)國企政工的工作監(jiān)督踐行中央八項(xiàng)精神，對(duì)國企內(nèi)部出現(xiàn)的腐敗問題做到有效解決。在具體的工作開展過程中，由于紀(jì)檢監(jiān)督本身的復(fù)雜性以及面臨的企業(yè)環(huán)境的差異性，在紀(jì)檢方面需要做到有效落實(shí)，具體檢查工作，要注意一定工作事項(xiàng)，充分發(fā)揮紀(jì)檢工作的作用。在當(dāng)前國有企業(yè)中，對(duì)政治工作和員工的思想建設(shè)應(yīng)引起重視。本文主要立足于所在的自來水公司的紀(jì)檢工作發(fā)展，為國企政工紀(jì)檢工作的開展提供參考建議。

一、紀(jì)檢工作在國企政工開展的作用

（一）推動(dòng)企業(yè)改革，引領(lǐng)社會(huì)發(fā)展

在現(xiàn)階段，社會(huì)發(fā)展方面的相關(guān)建設(shè)都已經(jīng)走在了最前面，各項(xiàng)工作發(fā)展迅速，取得的效果明顯在社會(huì)建設(shè)發(fā)展的過程中會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題，也會(huì)由于個(gè)體在發(fā)展的過程中思想存在差異會(huì)受到各種誘惑，從而在不同崗位上的工作者會(huì)產(chǎn)生一定程度的腐敗問題。尤其是國有企業(yè)自身的特殊性，在發(fā)展的過程中有效開展紀(jì)檢工作，能夠使得在國有企業(yè)面向市場的改革中有效地踐行廉風(fēng)建設(shè)，把企業(yè)發(fā)展和自身德行修養(yǎng)放在首位。紀(jì)檢工作的開展有利于企業(yè)的改革順利進(jìn)行，同時(shí)有利于避免內(nèi)部出現(xiàn)的腐敗問題和一系列紀(jì)律問題，使得一切程序和工作趨于規(guī)范。

（二）加強(qiáng)工作人員的政治修養(yǎng)，提升政工人員的自制力

紀(jì)檢工作的發(fā)展離不開對(duì)國企工作人員的反腐敗宣傳，通過開展紀(jì)檢監(jiān)督能使相關(guān)的工作人員在具體的工作運(yùn)行過程中始終保持高度的警惕，受到相關(guān)制度的約束，在思想上杜絕腐敗思想的出現(xiàn)，在面臨誘惑的時(shí)候能夠保持自制力。這一工作在國企中開展的人員目標(biāo)便是大多數(shù)的企業(yè)工作人員，對(duì)于高職位的工作者重在宣傳黨風(fēng)建設(shè)和對(duì)自身工作的監(jiān)督，對(duì)于基層的工作者來說重點(diǎn)在于提升其思想認(rèn)識(shí)，將相關(guān)的監(jiān)督工作宣傳到位。

（三）落實(shí)黨建的各種政策，將黨風(fēng)建設(shè)融入到企業(yè)發(fā)展中

在企業(yè)的具體管理過程中，除了對(duì)市場方面進(jìn)行有效決策之外，在企業(yè)的思想發(fā)展上，離不開黨風(fēng)建設(shè)。開展紀(jì)檢工作是國有企業(yè)黨務(wù)工作中的重要部分，由于國企在相關(guān)工作方面還存在著較大的不足，有許多問題亟待解決，為了促使企業(yè)健康運(yùn)行，就要對(duì)紀(jì)檢工作有正確的認(rèn)識(shí)，能夠覺察紀(jì)檢工作過程中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題，通過一定的解決措施和一定的黨風(fēng)宣傳就樹立企業(yè)廉潔的形象。

（四）突出企業(yè)價(jià)值，引領(lǐng)職工思想發(fā)展

在國有企業(yè)轉(zhuǎn)型的過程中，對(duì)紀(jì)檢工作的重視能使企業(yè)在改革發(fā)展的過程中不掉隊(duì)，將關(guān)于國有企業(yè)相關(guān)方面的政策充分的在自身發(fā)展中得以踐行，對(duì)國有企業(yè)在市場中的地位有明確的認(rèn)知。紀(jì)檢部門的設(shè)置便是讓管理人員對(duì)企業(yè)的發(fā)展有更多把握，將企業(yè)與國家發(fā)展聯(lián)合起來，提升工作的使命感。同時(shí)對(duì)于自來水公司的基層工作人員來講，紀(jì)檢工作能使全體人員在工作的過程中形成整體的正面的價(jià)值觀，讓自身的工作行為充分體現(xiàn)奉獻(xiàn)廉潔的精神。

二、在國有企業(yè)開展紀(jì)檢工作的注意事項(xiàng)

（一）改變國企對(duì)紀(jì)檢工作的認(rèn)知

在企業(yè)中開展紀(jì)檢工作是非常必要的，同時(shí)在國有企業(yè)中也設(shè)置有相關(guān)部門對(duì)此進(jìn)行管理，對(duì)企業(yè)的人文建設(shè)和黨風(fēng)建設(shè)進(jìn)行宣傳和踐行。但是在工作的具體開展過程中，仍出現(xiàn)許多問題。比如說，在國企的發(fā)展過程中，企業(yè)的具體運(yùn)行和內(nèi)部工作的開展與紀(jì)檢是分開的。管理者并沒有意識(shí)到紀(jì)檢工作涉及到企業(yè)發(fā)展的方方面面，更多人士將紀(jì)檢工作當(dāng)成是一門思想政治課，當(dāng)成是定期的宣傳教育，在具體的工作運(yùn)行中，并沒有將紀(jì)檢工作融入進(jìn)去。在現(xiàn)階段的國企紀(jì)檢工作中要注意的最大事項(xiàng)便是企業(yè)內(nèi)部對(duì)紀(jì)檢工作的認(rèn)知方面存在著一定的誤解，對(duì)相關(guān)工作的具體踐行還有較大的模糊性。紀(jì)檢部門對(duì)其他部門的影響，并且紀(jì)檢工作只是在特定的時(shí)期開展的，在其他工作之余，并沒有意識(shí)到需要紀(jì)檢部門的參與。由于管理者和基層人員整體上對(duì)于紀(jì)檢工作都存在著誤解，都沒有對(duì)紀(jì)檢方面引起重視，只是在特定時(shí)期將監(jiān)督工作引入到對(duì)工作環(huán)境以及工作內(nèi)容的監(jiān)督上，導(dǎo)致所有國企人員并沒有意識(shí)到該工作的重要作用，以及對(duì)企業(yè)價(jià)值的引領(lǐng)。

（二）認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢工作方式單一，監(jiān)督手段固化

在企業(yè)的具體工作開展中，由于對(duì)紀(jì)檢沒有一定正確的認(rèn)知，導(dǎo)致紀(jì)檢工作的工作方式單一，只是按照以往的工作情況來進(jìn)行。這導(dǎo)致現(xiàn)有的企業(yè)面臨的紀(jì)檢工作狀況是，紀(jì)檢工作無法跟上企業(yè)發(fā)展的腳步，紀(jì)檢工作只是注重員工思想上的宣傳教育，以及將黨風(fēng)建設(shè)的宣傳，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示，對(duì)于更多層次方面的工作內(nèi)容則沒有多樣化的表達(dá)。當(dāng)紀(jì)檢工作面向企業(yè)政工人員的時(shí)候，大多數(shù)人員注意到紀(jì)檢工作所傳遞出來的思想性和政治性，對(duì)于該工作與自身工作內(nèi)容的聯(lián)系認(rèn)識(shí)不足。不管是紀(jì)檢的工作人員，還是該工作所面向的對(duì)象都沒有對(duì)此有一定的認(rèn)知，由此導(dǎo)致在具體工作中雙方都沒有實(shí)現(xiàn)該工作的工作要求達(dá)到最好的工作效果，發(fā)揮紀(jì)檢的重大作用。

（三）企業(yè)發(fā)展與紀(jì)檢工作存在一定程度的矛盾

在國有企業(yè)的具體運(yùn)行過程中，大多數(shù)人都有著固定的工作崗位，尤其是在自來水工作的過程中，每個(gè)崗位，每一部門都有具體的工作任務(wù)，在面向市場的過程中，每一部門都具有一定的凝聚性，各個(gè)部門共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，將企業(yè)力量都集中在自來水工作的各個(gè)環(huán)節(jié)上。但是紀(jì)檢工作卻沒有這樣的力量的凝聚力，對(duì)于企業(yè)來講不管是紀(jì)檢的宣傳還是具體的監(jiān)督只是一個(gè)部門的事情，與其他部門沒有任何的關(guān)系。關(guān)于紀(jì)檢部門的設(shè)置也存在著諸多問題，沒有專門人員對(duì)此進(jìn)行管理以及專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，對(duì)企業(yè)的紀(jì)檢問題進(jìn)行處理。因此在企業(yè)的具體檢查工作中，會(huì)存在著紀(jì)檢力量不足的問題，沒有辦法對(duì)整體的紀(jì)檢工作作出布置，從而使企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)以及監(jiān)督工作并沒有到位。在具體的紀(jì)檢工作中，應(yīng)注意到紀(jì)檢工作的開展，紀(jì)檢工作與黨風(fēng)建設(shè)的整體發(fā)展都需要多部門的參與，同時(shí)需要專業(yè)性的人員參與進(jìn)來。

三、在國企政工中開展紀(jì)檢工作的有效策略

（一）強(qiáng)化政治教育，提高思想認(rèn)識(shí)

在國企政工中，紀(jì)檢工作的第一個(gè)要點(diǎn)便是在思想教育上面下功夫。黨團(tuán)工作的具體宣傳教育要在企業(yè)中得到貫徹，企業(yè)可以有舉辦定期的講座以及定期的宣傳會(huì)議，強(qiáng)化政工人員的政治教育。同時(shí)為了使不同學(xué)歷層次以及不同崗位上的人員都能認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢工作的重要性，可以舉辦相關(guān)的活動(dòng)以及派遣相關(guān)的紀(jì)檢工作人員到各部門去考察，將紀(jì)檢工作的重要性以及紀(jì)檢工作的內(nèi)容和相關(guān)的黨務(wù)風(fēng)氣都通過自身的表達(dá)以及自身的宣傳去融入到部門的黨風(fēng)建設(shè)中，從而使企業(yè)上下都能對(duì)紀(jì)檢工作有充分的認(rèn)識(shí)，在工作過程中都能夠使廉潔思想深入人心。在政治教育中，可以通過一些心得體會(huì)和觀看相關(guān)的教育影片以及看相關(guān)的黨務(wù)會(huì)議，來達(dá)到宣傳目的和教育目的。

（二）完善各項(xiàng)工作制度，將紀(jì)檢監(jiān)督制度落實(shí)到制度的制定和管理中

對(duì)于國有企業(yè)來說，在工作過程中有許多紀(jì)檢工作事項(xiàng)。由于企業(yè)內(nèi)部會(huì)出現(xiàn)種種問題，使得紀(jì)檢工作大打折扣，因此在這一工作開展的首要環(huán)節(jié)，便是將紀(jì)檢工作所體現(xiàn)出來的重要性作為一項(xiàng)制度，在企業(yè)中得到完善和管理。通過在企業(yè)的發(fā)展過程中，需要制定和管理紀(jì)檢監(jiān)督制度，使得紀(jì)檢工作更加法制化，工作內(nèi)容和工作程序也更加規(guī)范，避免本身出現(xiàn)問題，從而能使紀(jì)檢監(jiān)督工作在自來水公司內(nèi)部得到更好推行，從而使整個(gè)國有企業(yè)都能夠在制度層次上對(duì)紀(jì)檢工作引起重視，在具體的工作日程制定中也能體現(xiàn)出紀(jì)檢工作的重要。

（三）落實(shí)相關(guān)責(zé)任，紀(jì)檢工作進(jìn)行層層布置

因?yàn)槠髽I(yè)崗位和分工的不同，部門和部門之間也存在著較大差異，因此在紀(jì)檢工作的開展中要進(jìn)行層層布置，設(shè)置不同層次的責(zé)任人負(fù)責(zé)企業(yè)的廉潔教育。同時(shí)，對(duì)違反紀(jì)檢工作的人員要進(jìn)行責(zé)任的劃分，使得黨建工作和紀(jì)檢工作能夠與各部門聯(lián)合起來，同時(shí)使得各部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理者成為紀(jì)檢工作的帶頭人，從上到下從里到外都能有效的開展紀(jì)檢工作，使監(jiān)督風(fēng)氣在企業(yè)內(nèi)部得到落實(shí)。在監(jiān)督他人方面能夠充分的行使自身的責(zé)任，在自我監(jiān)督方面也具有高度的思想認(rèn)識(shí)。

（四）提高紀(jì)檢工作的工作基礎(chǔ)，完善紀(jì)檢監(jiān)督隊(duì)伍

在各部門相互配合的基礎(chǔ)上，對(duì)于紀(jì)檢部門的設(shè)置仍然要引起重視。其他部門的監(jiān)督者是紀(jì)檢工作的參與者，而紀(jì)檢部門的成立則是使得企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)督有了專門的設(shè)定者和引領(lǐng)者。這一部門的工作內(nèi)容，一方面是使得不同層次的企業(yè)工作人員在思想上，在行動(dòng)上都能夠?qū)ΡO(jiān)督工作引起重視，也能夠使得這一工作得到有效落實(shí)。另一方面，紀(jì)檢工作也要注重自身的隊(duì)伍加強(qiáng)，選擇工作能力強(qiáng)，政治認(rèn)知水平高，有道德，有才華的人去參與到監(jiān)督工作中，對(duì)企業(yè)的紀(jì)檢工作進(jìn)行全面布置和重點(diǎn)把控。通過加強(qiáng)紀(jì)檢工作的工作基礎(chǔ)，讓紀(jì)檢人員在企業(yè)中能夠始終保持高尚的品格不至于被企業(yè)的相關(guān)人員同化，從而弱化自身的工作內(nèi)容。

（五）完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督約束機(jī)制

在企業(yè)的重大領(lǐng)導(dǎo)層方面也要設(shè)置一定的監(jiān)督機(jī)制。從總體上講，紀(jì)檢工作的布置和整體工作的運(yùn)行需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參與。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在這一企業(yè)中的身份具有雙重性質(zhì)，一方面是市場的決策者，讓企業(yè)根據(jù)市場的變化做出適當(dāng)?shù)臎Q策，另一方面又是紀(jì)檢工作的參與者和領(lǐng)導(dǎo)者需要協(xié)調(diào)雙方的關(guān)系。由此，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督約束機(jī)制也要設(shè)置到位，在領(lǐng)導(dǎo)的重大決策方面形成一定的約束制度，使企業(yè)的運(yùn)行決策都更加合理，更加科學(xué)。

四、結(jié)語

在國企政工中開展紀(jì)檢工作是該企業(yè)運(yùn)行的重要保證，同時(shí)也是黨建的重要內(nèi)容。在企業(yè)改革的深入發(fā)展層次和新形勢(shì)的引導(dǎo)下，國企的紀(jì)檢工作也要呈現(xiàn)出新的面貌，也要做出改變，通過一定的有效策略，使得該工作能夠充分發(fā)揮起作用，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。