第一篇：?jiǎn)T工辭退通知書(shū)

員工辭退通知書(shū)15篇

現(xiàn)如今，很多情況下我們需要用到通知，通知是用來(lái)發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？下面是小編精心整理的員工辭退通知書(shū)，希望對(duì)大家有所幫助。

員工辭退通知書(shū)1

xxx先生/女士：

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的xxxxxxxx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

xxx有限責(zé)任公司

xxxx年月日

員工辭退通知書(shū)2

先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

您的一切待遇按照xxxxx規(guī)定辦理。

xxxxxx有限責(zé)任公司

年月日

員工辭退通知書(shū)3

XX先生/女士：

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于XX年XX月XX日離開(kāi)本公司。

謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的XX規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

XX有限責(zé)任公司

20xx年xx月xx日

員工辭退通知書(shū)4

xx先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xxxx款的'規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

您的一切待遇按照xxxxxx規(guī)定辦理。

特此通知。

xxxx

xx年xx月xx日

員工辭退通知書(shū)5

先生/女士

你于xx年xx月xx日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無(wú)故不上班或未按規(guī)定程序請(qǐng)假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者，給予辭退。

你自xx年xx月xx日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請(qǐng)你于xx月xx日之前來(lái)公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔(dān)。

xxxxx公司人力資源行政部

20xx年x月x日

員工辭退通知書(shū)6

致 xx：

我公司于xx 月勝任 xx工作崗位，我公司依法調(diào)整你的工作崗位。(或現(xiàn)因你因個(gè)人原因提出辭職后，)然你自20xx年xx月xx日起拒不到崗，一直曠工至今。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定即日起與你解除勞動(dòng)合同，曠工按公司制度扣除相應(yīng)工資。請(qǐng)接到本通知后一個(gè)月內(nèi)來(lái)公司辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

公司落款

20xx年xx月xx日

員工辭退通知書(shū)7

丁林先生：

由于您在試用期內(nèi)未向公司提供任何書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)并連續(xù)多日未向公司報(bào)到（按公司規(guī)章制度員工曠工三日屬自動(dòng)離職），在公司人事部多次主動(dòng)聯(lián)系您后仍未向公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況并履行請(qǐng)假手續(xù)，鑒于您在公司有暫支錢(qián)款及攜帶公司物品情況，公司財(cái)務(wù)部通知您到公司結(jié)清欠款并領(lǐng)取工資遭到拒絕，并出言頂撞及誣陷誹謗公司致電您詢(xún)問(wèn)情況的領(lǐng)導(dǎo)，公司人事部現(xiàn)正式通知您：因嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)章制度，公司決定解除與您的勞動(dòng)合同關(guān)系，請(qǐng)盡快至公司辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資并歸還公司物品，否則公司將追究您法律責(zé)任。

特此通知。

常州中科前方自動(dòng)化裝備科技有限公司人事部

20xx年7月19日

員工辭退通知書(shū)8

xxx先生女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。

您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

特此通知。

xxxxxxxx

x年x月x日

員工辭退通知書(shū)9

xxxx(員工)：

經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

請(qǐng)于x年x月x日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于x年x月x日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

xxx公司

x年x月x日

員工辭退通知書(shū)10

XXXXX(員工)：

經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請(qǐng)于XXXX年XXXX月XXXX日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于XXXX年XXXX月XXXX日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

XXXXXX公司

XXXX年XXXX月XXXX日

員工辭退通知書(shū)11

XXX

我公司與你于****年月日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致。

________有限責(zé)任公司

20xx年xx月xx日

員工辭退通知書(shū)12

xxx先生/女士：

由于xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因，經(jīng)部門(mén)主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請(qǐng)您于xx年xx月xx日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開(kāi)本公司。

特此通知。

xxxx

20xx年x月x日

員工辭退通知書(shū)13

各部門(mén)、車(chē)間：

關(guān)于20xx年x月X日晚11：40左右車(chē)間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

一、事件調(diào)查

20xx年X月X日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

二、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣(mài)酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

行政部

20xx年X月X日

員工辭退通知書(shū)14

xxx先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。

您的一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。

xxx有限責(zé)任公司

xx年x月x日

員工辭退通知書(shū)15

先生/小姐：

因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請(qǐng)于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

xx市xx電機(jī)電設(shè)備有限公司

20xx年xx月xx日

第二篇：?jiǎn)T工辭退通知書(shū)

員工退工通知書(shū)

先生/女士：

茲根據(jù)您于年月日與公司（以下稱(chēng)“本公司”）簽訂的勞動(dòng)合同/勞動(dòng)協(xié)議，本公司特此向您簽發(fā)《員工退工通知書(shū)》，通知您終止勞動(dòng)合同/勞動(dòng)協(xié)議。

一、終止事由：

根據(jù)勞動(dòng)合同/勞動(dòng)協(xié)議第條款的規(guī)定，勞動(dòng)合同/勞動(dòng)協(xié)議因試用期內(nèi)解除□雙方協(xié)商解除□員工辭職□公司解雇□ 合同期滿(mǎn)□ 而終止。

二、終止時(shí)間

□ 自本“通知書(shū)”下達(dá)之日起終止。

□ 自年月日起終止。

公司蓋章

個(gè)人簽字蓋章：

年日

第三篇：?jiǎn)T工辭退通知書(shū)

員工辭退通知書(shū)

丁林先生：

由于您在試用期內(nèi)未向公司提供任何書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)并連續(xù)多日未向公司報(bào)到（按公司規(guī)章制度員工曠工三日屬自動(dòng)離職），在公司人事部多次主動(dòng)聯(lián)系您后仍未向公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況并履行請(qǐng)假手續(xù)，鑒于您在公司有暫支錢(qián)款及攜帶公司物品情況，公司財(cái)務(wù)部通知您到公司結(jié)清欠款并領(lǐng)取工資遭到拒絕，并出言頂撞及誣陷誹謗公司致電您詢(xún)問(wèn)情況的領(lǐng)導(dǎo)，公司人事部現(xiàn)正式通知您：因嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)章制度，公司決定解除與您的勞動(dòng)合同關(guān)系，請(qǐng)盡快至公司辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資并歸還公司物品，否則公司將追究您法律責(zé)任。

特此通知。

常州中科前方自動(dòng)化裝備科技有限公司 人事部

2014年7月19日

第四篇：?jiǎn)T工辭退通知書(shū)

員工辭退通知書(shū)

：

我公司(廣州有限公司)與你于年 02 月 27 日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由于：

1、2、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，在年 09 月 25 日到人事行政部門(mén)辦理相關(guān)離職手續(xù)。

同時(shí)，也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。

特此通知！

2012年09月21日

員工確認(rèn)書(shū)：

本人已知曉《員工辭退通知書(shū)》，并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

員工簽名：

年月日

廣州天河高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)園建工路8號(hào) 海旺工業(yè)大廈3層

Tel: 020-38383116Zip: 510630

第五篇：■辭退員工通知書(shū)格式

■辭退員工通知書(shū)格式

格式一 通知

________先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限公司

年 月 日

格式二 辭退通知書(shū)

________先生/女士：

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

________有限公司

年 月 日

●企業(yè)辭退員工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)如何制作與送達(dá)

關(guān)于企業(yè)辭退員工，企業(yè)解除或終止員工勞動(dòng)合同，如何制作相關(guān)法律文書(shū)，并有效地向勞動(dòng)者送達(dá)，是一個(gè)經(jīng)常被用人單位忽略的問(wèn)題。事實(shí)上，企業(yè)辭退員工，或解除員工勞動(dòng)合同，或終止員工勞動(dòng)合同的相關(guān)文書(shū)，將是勞動(dòng)爭(zhēng)議中最為重要的證據(jù)。不同的勞動(dòng)合同解除或終止文書(shū)適用不同的法律規(guī)則，它將直接影響到企業(yè)所涉勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理結(jié)果。

一、企業(yè)辭退員工、解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同等應(yīng)制作的法律文書(shū)類(lèi)別

由于建立勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，使得企業(yè)辭退員工，即系解除勞動(dòng)合同，我們建議用解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。如果是終止勞動(dòng)合同，則用終止勞動(dòng)合同通知書(shū)。如果企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同，則可以簽署解除協(xié)議或解除勞動(dòng)合同協(xié)議。

下邊，筆者根據(jù)自己的律師實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，分別談?wù)剮追N文書(shū)的制作要點(diǎn)與注意事項(xiàng)。

一、企業(yè)辭退員工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的制作要點(diǎn)與注意事項(xiàng)

1、要簡(jiǎn)要說(shuō)明解除勞動(dòng)合同即辭退員工的理由，這涉及到是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題。

2、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)應(yīng)當(dāng)明確解除時(shí)間，這關(guān)系到勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)時(shí)間、工資支付與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的起算等。

3、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)載明的事實(shí)必須有證據(jù)予以證明，沒(méi)有證據(jù)證明的事實(shí)不僅在法律上無(wú)意義，還可能給用人單位在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛處理過(guò)程帶來(lái)困難。

4、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明扼要，但文義應(yīng)清楚、無(wú)歧義。?全文

■相關(guān)范本：

●辭退通知書(shū)(范本)

網(wǎng)友提問(wèn):

員工辭退通知書(shū)(范本)網(wǎng)上咨詢(xún)

中顧法律網(wǎng)律師回答:

辭退通知書(shū)

XXX，我公司與你于2007年 月 日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。?全文 ●試用期辭退通知書(shū)(中英文)

通知

××先生/小姐：

因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同” 予以辭退。?全文

■相關(guān)問(wèn)答： ●公司辭退員工通知書(shū)問(wèn)題釋疑

網(wǎng)友提問(wèn):

公司辭退員工通知書(shū)

我在公司工作一年十個(gè)月,公司辭退,公司未給我買(mǎi)五險(xiǎn),請(qǐng)問(wèn)法律有何規(guī)定

中顧法律網(wǎng)律師回答:

公司辭退員工應(yīng)該提前1個(gè)月通知被辭退人員本人，方可予以辭退。否則則按照一年補(bǔ)償1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償予以補(bǔ)助。?全文

●沒(méi)有提前30天通知辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)上求助

網(wǎng)友提問(wèn):

沒(méi)有提前30天通知辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

因?yàn)閱T工違反了公司的規(guī)定,但沒(méi)有給公司造成任何損失.合同簽的是2年的,辭退時(shí)已經(jīng)干了7個(gè)月,并且沒(méi)有提前30天通知當(dāng)事人要辭退他,請(qǐng)問(wèn)應(yīng)該補(bǔ)償幾個(gè)月工資呢,還有就是社保醫(yī)保等保險(xiǎn),用人單位應(yīng)該在員工辭退之后繼續(xù)交幾個(gè)月的,還是就當(dāng)月停止交呢?全文

■相關(guān)知識(shí)：

●試用期辭退員工需提前幾天通知

在試用期內(nèi)，員工離職是需要提前三天通知，沒(méi)有規(guī)定單位要提前幾天通知。入職未滿(mǎn)一個(gè)月離職，是員工自己提出的，不需要補(bǔ)償;?全文

■案例：

●員工拒簽通知被解 雇用人單位敗訴

侯先生拒絕簽“夜間在崗員工脫鞋視為睡覺(jué)”的通知，被單位開(kāi)除，侯先生訴至法院。日前，(北京市)一中院判決員工有拒絕在此規(guī)定簽字的權(quán)利，判決公司與侯先生續(xù)訂勞動(dòng)合同。?全文