第一篇：中央機(jī)關(guān)遴選正處級(jí)及以下職位公務(wù)員

中央機(jī)關(guān)遴選正處級(jí)及以下職位公務(wù)員

3月14日省公務(wù)員局消息，我省正配合國(guó)家公務(wù)員局開展今年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。與去年相比，遴選新增正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，機(jī)關(guān)(單位)工作人員即使非公務(wù)員，若符合條件亦可報(bào)考。

根據(jù)《2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》，本次公開遴選職位包括正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和主任科員職位。報(bào)考范圍包括省級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，省級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員，中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)的工作人員。

報(bào)考正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，須現(xiàn)任縣處級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或調(diào)研員，年齡在43周歲以下;報(bào)考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，須現(xiàn)任縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副調(diào)研員或具有3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年齡在40周歲以下;報(bào)考主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、主任科員或任職滿3年的鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員，年齡在35周歲以下。

報(bào)考者請(qǐng)關(guān)注3月19日將在人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站、國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站、人民日?qǐng)?bào)、中國(guó)組織人事報(bào)、中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)等有關(guān)媒體上發(fā)布的遴選公告。

第二篇：2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為貫徹落實(shí)黨的十八大“注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部”精神，按照《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》（中組發(fā)〔2009〕2號(hào)）和《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)），中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局決定開展2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍：

1、省級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2、省級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)考。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。

由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指在市（地）、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級(jí)事業(yè)單位、中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列）工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。

3、公務(wù)員考核均為稱職以上等次。

4、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。報(bào)考處長(zhǎng)職位，須現(xiàn)任縣處級(jí)正職職務(wù)或具有2年縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子副職工作經(jīng)歷的縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；報(bào)考正處級(jí)檢察員職位，須具有檢察員或?qū)徟袉T法律職務(wù)，現(xiàn)任縣處級(jí)正職職務(wù)或任職滿4年的縣處級(jí)副職職務(wù)；報(bào)考副處長(zhǎng)職位，須現(xiàn)任縣處級(jí)副職職務(wù)或具有3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；報(bào)考主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職職務(wù)或任職滿3年的鄉(xiāng)科級(jí)副職職務(wù)。

除公開遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，報(bào)考正處級(jí)職位，年齡在43周歲以下；報(bào)考副處級(jí)職位，年齡在40周歲以下；報(bào)考主任科員職位，年齡在35周歲以下。

5、大學(xué)本科以上文化程度。

6、身體健康。

7、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名程序

（一）職位查詢

各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》，可通過(guò)人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站http://004km.cn和國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站http://004km.cn查詢）。報(bào)考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。

（二）報(bào)名

本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)間為：2013年5月31日8:00至6月13日18:00。報(bào)名步驟如下：

1、報(bào)考者登錄本次公開遴選公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)址（http://004km.cn/gklx2013），或登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站（http://004km.cn/），點(diǎn)擊“2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫詳細(xì)信息，并選擇參加筆試地點(diǎn)（城市）。用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必牢記。

2、報(bào)考者通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，30Kb以下）。

3、報(bào)考者填報(bào)職位后，下載打印自動(dòng)生成的《2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），并不得進(jìn)行改動(dòng)。如需對(duì)《報(bào)名推薦表》的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改，須通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，且須重新下載打印。

4、報(bào)考者須按干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章。

5、報(bào)考者將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》傳真至各遴選部門，傳真方法請(qǐng)按照本次公開遴選公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)址上的有關(guān)使用說(shuō)明操作。

需要注意的是，報(bào)考者在報(bào)名及資格審查階段可自主選擇或修改參加筆試地點(diǎn)（城市），未選擇的報(bào)考者將統(tǒng)一安排在北京參加筆試；未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格；每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。本次公開遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

（三）查詢資格審查結(jié)果

各遴選部門通過(guò)傳真郵件平臺(tái)接收到報(bào)考者傳真的《報(bào)名推薦表》后，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)考者可于2013年6月2日8:00至6月15日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真《報(bào)名推薦表》的，各遴選部門將不予進(jìn)行資格審查。

（四）打印準(zhǔn)考證

2013年6月25日8:00至6月29日18:00期間，通過(guò)資格審查的報(bào)考者可登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按各占50%確定考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。各公開遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于10∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于5∶1。低于5∶1的，經(jīng)中央公務(wù)員主管部門同意可予以取消，允許該職位報(bào)名人員改報(bào)其他職位。面試人選與公開遴選職位的比例一般為5∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3∶1。

（一）筆試

1、筆試科目與內(nèi)容。筆試由中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局統(tǒng)一組織。對(duì)報(bào)考不同職務(wù)層次職位的考生采用不同試卷，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。正處級(jí)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科（A類），副處級(jí)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科（B類），主任科員職位考案例分析一科（C類），滿分均為100分。

2、時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2013年6月30日（星期日）9:00-12:00。考試地點(diǎn)設(shè)在北京、上海、長(zhǎng)春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個(gè)城市（考生可自主選擇），考場(chǎng)地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3、成績(jī)查詢。2013年7月16日8:00以后，報(bào)考者可登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站查看筆試成績(jī)。

（二）面試

1、面試公告。報(bào)考者可于2013年7月18日8:00以后登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站，查看面試公告。

2、資格復(fù)審。面試前，各遴選部門須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

3、面試形式。面試由各遴選部門組織實(shí)施。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

各遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見《遴選職位表》。加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。如果不加試，結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等成績(jī)即為面試最終成績(jī)。

四、體檢和考察

面試結(jié)束后，各遴選部門根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象與公開遴選職位的比例一般為2∶1。

體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

各遴選部門要派出2名以上人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾旖M要查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表，如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

五、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

遴選部門根據(jù)報(bào)考者考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員，并分別在國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，各遴選部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

報(bào)考正處級(jí)職位和副處級(jí)職位的，可直接任職。報(bào)考主任科員職位的，原任鄉(xiāng)科級(jí)正職職務(wù)的，可直接任主任科員；原任鄉(xiāng)科級(jí)副職職務(wù)的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。

政策咨詢電話：

010—84233019、84233020

010—84233021、84233529

技術(shù)咨詢電話：

010—84234309、84234359

考務(wù)咨詢電話：

010—64401076

中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部

國(guó)家公務(wù)員局

2013年5月29日

第三篇：2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為建立來(lái)自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源和經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高選人用人公信度，中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局決定開展中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍

1、省級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2、省級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)考。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件

1、政治素質(zhì)良好，品行端正。

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)。

3、大學(xué)本科以上文化程度。

4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷（計(jì)算基層工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2012年3月19日）。

基層工作經(jīng)歷是指在市（地）、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級(jí)事業(yè)單位、中央國(guó)家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央管理的企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)總部機(jī)關(guān)，不在此列）工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。

5、報(bào)考正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，須現(xiàn)任縣處級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或調(diào)研員，年齡在43周歲以下（1968年3月19日后出生）；報(bào)考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，須現(xiàn)任縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副調(diào)研員或具有3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年齡在40周歲以下（1971年3月19日后出生）；報(bào)考主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、主任科員或任職滿3年（2009年8月31日前任職）的鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員，年齡在35周歲以下（1976年3月19日后出生）。

6、公務(wù)員考核等次均為稱職以上。

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名程序

（一）職位查詢

各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件，以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》）。報(bào)考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。

（二）報(bào)名

本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式。報(bào)名時(shí)間為：2012年3月21日8:00至3月30日18:00。報(bào)名步驟如下：

1、報(bào)考者登錄本次公開遴選公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)址（http://004km.cn/gklx2012），或登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站（http://004km.cn），點(diǎn)擊“2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫詳細(xì)信息，并選擇參加筆試地點(diǎn)（城市）。用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必牢記。

2、報(bào)考者通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，30Kb以下）。

3、報(bào)考者填報(bào)職位后，下載打印自動(dòng)生成的《2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），并不得進(jìn)行改動(dòng)。如需對(duì)《報(bào)名推薦表》的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改，須通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，且須重新下載打印。

4、報(bào)考者須按干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章。

5、報(bào)考者將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》傳真至各遴選部門，傳真方法請(qǐng)按照本次公開遴選公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)址上的有關(guān)使用說(shuō)明操作。需要注意的是，報(bào)考者在報(bào)名及資格審查階段可自主選擇或修改參加筆試地點(diǎn)（城市），未選擇的報(bào)考者將統(tǒng)一安排在北京參加筆試；未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格；每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

（三）查詢資格審查結(jié)果

各遴選部門通過(guò)傳真郵件平臺(tái)接收到報(bào)考者傳真的《報(bào)名推薦表》后，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)考者可于2012年3月23日8:00至4月1日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真《報(bào)名推薦表》的，各遴選部門將不予進(jìn)行資格審查。

（四）打印準(zhǔn)考證

2012年4月10日8:00至4月14日18:00期間，通過(guò)資格審查的報(bào)考者可登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，折合總分為100分。筆試開考比例一般不低于10:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，各遴選部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低開考比例，但最低不得低于5:1。低于5:1的，將取消該職位。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，各遴選部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3:1。

（一）筆試

1、筆試科目與內(nèi)容。筆試由中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局統(tǒng)一組織。對(duì)報(bào)考正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科（A類），副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科（B類），主任科員職位考案例分析一科（C類），滿分均為100分。

2、時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2012年4月15日（星期日）上午9:00-12:00?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在北京、上海、長(zhǎng)春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個(gè)考點(diǎn)（考生可自主選擇），考場(chǎng)地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3、成績(jī)查詢。2012年5月3日8:00以后，報(bào)考者可登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站查看筆試成績(jī)。

（二）面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

1、面試公告。報(bào)考者可于2012年5月7日8:00以后登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站，查看面試公告。

2、資格復(fù)審。面試前，各遴選部門須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

3、面試形式。面試由各遴選部門組織實(shí)施。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。滿分為100分。

各遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見《遴選職位表》。加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。如果不加試，結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等成績(jī)即為面試最終成績(jī)。

四、體檢和考察 面試結(jié)束后，各遴選部門根據(jù)總分從高到低的順序，確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與遴選職位的比例一般為2:1。

體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績(jī)，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表。報(bào)考者所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。

五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選部門綜合報(bào)考者考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并分別在國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

報(bào)考正、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，可直接任職。報(bào)考主任科員職位的，原任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員的，可直接任主任科員；原任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。

政策咨詢電話：

010-84233584、84233585 010-84233589、84233529 技術(shù)咨詢電話：

010-84234309、84234359 考務(wù)咨詢電話： 010-64401076

附件：《2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》

中共中央組織部 人力資源和社會(huì)保障部

國(guó)家公務(wù)員局

二〇一二年三月十九日

第四篇：2014年中央機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員筆試試題（定稿）

2014年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試試題C卷

（主任科員類）

（時(shí)間：180分鐘分?jǐn)?shù)：100分）

一、根據(jù)材料，回答以下問(wèn)題。（40分）

1.某市B區(qū)教師輪崗制度的現(xiàn)實(shí)意義。（5分）

2.其他市區(qū)教師輪崗實(shí)施中遇到的主要問(wèn)題。（15分）

3.對(duì)某市B區(qū)教師輪崗方案提出意見和建議。（20分）

二、根據(jù)材料，回答以下問(wèn)題。（60分）

材料是關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的。

A市各部門在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)中的主要經(jīng)驗(yàn)。

對(duì)推進(jìn)A市學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的深度和廣度提出建議和措施。

作為聯(lián)絡(luò)員，根據(jù)列出的措施寫出林業(yè)局學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)。

（二）試題分析

下面重點(diǎn)分析一下主任科員職位的試題：

2010年中央機(jī)關(guān)遴選主任科員職位筆試試題共3道案例分析題，第一題主要考查內(nèi)容為公務(wù)員實(shí)務(wù)，主要考查考生領(lǐng)導(dǎo)、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、人際處理等能力，第二、三題均為公文，考查考生公文寫作與處理能力。

2011年中央機(jī)關(guān)遴選主任科員職位筆試試題共2道案例分析題，第一題考查內(nèi)容為公務(wù)員實(shí)務(wù)，給出5件事，讓考生按照輕重緩急排序，第二題為社會(huì)現(xiàn)象類的綜合分析，結(jié)合控制CPI這一時(shí)政熱點(diǎn)進(jìn)行命題。

以上兩年試題的命制均以中央機(jī)關(guān)的工作情景為背景，到2014年，中央機(jī)關(guān)遴選筆試試題的命制開始出現(xiàn)了新的特點(diǎn)，不但材料背景以基層工作為主，而且題量有所增加。雖然仍然維持2道案例分析題的情況，但是每道案例分析下面提問(wèn)數(shù)量增加，每題均有3個(gè)小問(wèn)題。其中，第一題的考查內(nèi)容為公務(wù)員實(shí)務(wù)，將重點(diǎn)放在對(duì)考生綜合分析能力的測(cè)評(píng)上，第二題是時(shí)政熱點(diǎn)類試題，考查考生的綜合分析能力和公文寫作能力。

另外，正處級(jí)、副處級(jí)遴選筆試試題，也是結(jié)合有關(guān)基層工作經(jīng)歷，堅(jiān)持人崗匹配，以領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)、公文寫作與處理、案例分析、策論寫作等為主要命題內(nèi)容，重點(diǎn)測(cè)查考生的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力。

參考答案與詳解

一、根據(jù)材料回答問(wèn)題

第1問(wèn)：

教師輪崗制度是以提高質(zhì)量為目標(biāo)，以促進(jìn)公平為重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，通過(guò)對(duì)義務(wù)教育階段一定區(qū)域內(nèi)的一定教師比例進(jìn)行合理流動(dòng)，促進(jìn)教育資源均

等化和教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。這一制度的實(shí)施受到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)同和支持。

這一舉措對(duì)于推進(jìn)教育體制機(jī)制創(chuàng)新，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域間的教育協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)

教育公平，實(shí)現(xiàn)教師資源合理配置，提高師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，全面推進(jìn)素質(zhì)教

育，努力辦好人民滿意的教育均具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

第2問(wèn)：

教師輪崗制度是一項(xiàng)新政，具有一定的積極意義。然而,在推行過(guò)程中各地

都存在著諸多問(wèn)題，困難也較多，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，各基層教育行政部門工作人員和教師對(duì)教師輪崗制的認(rèn)識(shí)存在偏差。

第二，缺乏必要的制度保證和整體的運(yùn)作措施，現(xiàn)實(shí)操作難度較大，給輪崗

制度的推行與實(shí)施帶來(lái)了困難。

第三，強(qiáng)調(diào)行政命令，且輪崗教師待遇未給予滿意解決，挫傷教師積極性。

目前教師輪崗制度實(shí)行行政命令強(qiáng)行執(zhí)行，有的地方甚至采取簡(jiǎn)單的“一刀切”

式的輪崗方法，與之相關(guān)連的輪崗教師的福利待遇等問(wèn)題沒(méi)有相應(yīng)配套的法律制

度予以保障，在一定程度上挫傷了教師的積極性。

第四，監(jiān)督機(jī)制缺位，一方面導(dǎo)致權(quán)錢交易、拉關(guān)系、走后門；另一方面將

那些沒(méi)關(guān)系的“弱勢(shì)”教師強(qiáng)行“輪崗”，也沒(méi)有公平、公正可言。

第五，一些學(xué)校教學(xué)質(zhì)量下降，教師崗位受到?jīng)_擊。教師是教育質(zhì)量的關(guān)鍵。

這種全員性、常態(tài)化的輪崗影響了正常的教學(xué)秩序，使一些學(xué)校教學(xué)質(zhì)量下降。

第3問(wèn)：

首先，要出臺(tái)與教師輪換崗制度相配套的政策措施。

盡快制定出與教師輪換崗制相配套的完備的政策措施和具有可操作性的實(shí)

施細(xì)則，為教師輪換崗制的順利實(shí)施提供保證。

其次，堅(jiān)持公平公正原則，運(yùn)作要公開透明。

教師輪崗制一定要做到公開、公正、公平，操作程序要公開透明，避免暗箱

操作。地方政府和教育主管部門以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層要自覺(jué)接受社會(huì)、媒體和群眾的監(jiān)督，確保輪崗制度的公平與公正。

再次，建立利益公平機(jī)制和補(bǔ)償機(jī)制，促進(jìn)教師利益公平。

教師是學(xué)校的第一資源，要充分發(fā)揮教師在輪崗制度中的主體作用，尊重教

師的自主權(quán)、選擇權(quán)，要充分體現(xiàn)自愿的原則，利用激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以及

競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制激發(fā)教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)解決好輪崗教師的工作生活

中的困難和福利待遇等問(wèn)題，以解后顧之憂。

最后，提高教育質(zhì)量，優(yōu)化教師隊(duì)伍。

建立完善的教師交流制度，多方吸取不同的教育理念和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)教師隊(duì)伍

資源合理配置，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)義務(wù)教育質(zhì)

量全面提升，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，進(jìn)一步推進(jìn)教育均衡，率先實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化。

二、根據(jù)材料回答問(wèn)題

第1問(wèn)：

第一，把學(xué)習(xí)與發(fā)展目標(biāo)、與本職工作、與日常管理結(jié)合起來(lái)。有針對(duì)性開

展課題式學(xué)習(xí)、調(diào)研式學(xué)習(xí)和主題實(shí)踐活動(dòng)，把學(xué)習(xí)中獲取的各類知識(shí)運(yùn)用到工

作實(shí)踐領(lǐng)域，轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新的思路、措施和成果，使學(xué)習(xí)在實(shí)際工作中得到升

華。

第二，建立學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，建立黨員自學(xué)制度。建立學(xué)習(xí)考核機(jī)制，每月對(duì)

各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)抓教育情況進(jìn)行考核，并與薪酬和評(píng)先樹優(yōu)掛鉤。

第三，以學(xué)風(fēng)引領(lǐng)作風(fēng)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為切入點(diǎn)和

著力點(diǎn)，不斷提高干部理論水平、提高服務(wù)民生的本領(lǐng)。

第四，整體推進(jìn)，上下互動(dòng)、左右聯(lián)動(dòng)。一是抓班子促全局。二是抓機(jī)關(guān)促

基層。三是樹立了一大批學(xué)習(xí)典型，發(fā)揮好典型的示范引帶作用。

第2問(wèn)：

第一，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，提高理論水平。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織要按照

科學(xué)理論武裝的要求，不斷提高黨員干部的馬克思主義理論水平。

第二，堅(jiān)持自覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，要引導(dǎo)黨

組織干部自覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫穿于黨組織自身建設(shè)和各項(xiàng)

工作的全過(guò)程，不斷提升黨組織干部的能力素質(zhì)，不斷提高黨組織工作科學(xué)化水

平。

第三，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，自覺(jué)按規(guī)律辦事。

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織要按照善于把握規(guī)律的要求，在向歷史學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)中不斷升華規(guī)律性認(rèn)識(shí)，推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員干部更好地探索把握

規(guī)律，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，自覺(jué)按規(guī)律辦事。

第四，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織要按照富有創(chuàng)新精神的要求，以勇于開拓進(jìn)取的態(tài)度研究

新情況解決新問(wèn)題。要通過(guò)學(xué)習(xí)不斷解放思想、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，以改革創(chuàng)新的精

神破解發(fā)展難題，繼續(xù)推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新。

第五，拓展國(guó)際視野，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維。

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織要按照具有世界眼光的要求，努力掌握和運(yùn)用一切科學(xué)的新思想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，拓展國(guó)際視野，培養(yǎng)戰(zhàn)略思

維，使廣大黨員干部的思想水平和知識(shí)水平適應(yīng)時(shí)代前進(jìn)的需要。

第3問(wèn)：

××市林業(yè)局建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)

簡(jiǎn)報(bào)

（第×期）

林業(yè)局建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織領(lǐng)導(dǎo)小組編2014年5月

11日

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，不斷開創(chuàng)新局面

為貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，進(jìn)一步提高

我局黨組織的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織在建設(shè)學(xué)習(xí)型單位中的政治核心和示范引領(lǐng)作用，局黨支部決定，在全體共產(chǎn)黨員中開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨

組織的活動(dòng)，以深化學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建工作，進(jìn)一步提高林業(yè)的整體質(zhì)量和水平。

現(xiàn)將一個(gè)多月來(lái)，我局建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作開展情況匯報(bào)如下。

我局在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作的過(guò)程中進(jìn)行了不斷的思考和有益的實(shí)踐，在不斷總結(jié)的基礎(chǔ)上采取了如下做法：

第一，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，提高理論水平。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織要按照

科學(xué)理論武裝的要求，不斷提高黨員干部的馬克思主義理論水平。

第二，堅(jiān)持自覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，要引導(dǎo)黨

組織干部自覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫穿于黨組織自身建設(shè)和各項(xiàng)

工作的全過(guò)程，不斷提升黨組織干部的能力素質(zhì)，不斷提高黨組織工作科學(xué)化水

平。

第三，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，自覺(jué)按規(guī)律辦事。

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織要按照善于把握規(guī)律的要求，在向歷史學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)中不斷升華規(guī)律性認(rèn)識(shí)，推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員干部更好地探索把握

規(guī)律，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，自覺(jué)按規(guī)律辦事。

第四，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織要按照富有創(chuàng)新精神的要求，以勇于開拓進(jìn)取的態(tài)度研究

新情況解決新問(wèn)題。要通過(guò)學(xué)習(xí)不斷解放思想、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，以改革創(chuàng)新的精

神破解發(fā)展難題，繼續(xù)推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新。

第五，拓展國(guó)際視野，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維。

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織要按照具有世界眼光的要求，努力掌握和運(yùn)用一切科學(xué)的新思想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，拓展國(guó)際視野，培養(yǎng)戰(zhàn)略思

維，使廣大黨員干部的思想水平和知識(shí)水平適應(yīng)時(shí)代前進(jìn)的需要。

通過(guò)一個(gè)多月來(lái)的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，大家普遍感到，收獲很大，受益終身；

紛紛表示，會(huì)一如既往地堅(jiān)持學(xué)習(xí)，更大程度上提高自己的知識(shí)理論水平，以不

斷適應(yīng)新形勢(shì)下林業(yè)工作的新要求，為××市的林業(yè)事業(yè)爭(zhēng)取作出更大的貢獻(xiàn)。

報(bào)：××市林業(yè)局

送：××××××

發(fā)：××××××印發(fā)××

份

（三）趨勢(shì)預(yù)測(cè)

2014年，隨著《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2014〕3號(hào)）的發(fā)布，公開遴選公務(wù)員工作也在2014年形成制度，步入常態(tài)化，組織實(shí)施好今

年的中央機(jī)關(guān)遴選工作責(zé)任重大，意義非凡。因此，考試內(nèi)容總體而言，必然緊

緊圍繞以下幾個(gè)原則：符合“干什么，考什么”的基本精神；符合選拔人才“德

才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡臉?biāo)準(zhǔn)；符合中央機(jī)關(guān)實(shí)際工作“人崗匹配”的需要。具體

如下：

1.符合“干什么，考什么”的基本精神。命題始終堅(jiān)持“能力測(cè)評(píng)要素考能

力”，始終堅(jiān)持崗位匹配與崗位適應(yīng)度的要求，有機(jī)地將中央機(jī)關(guān)主任科員必備的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力和公文寫作與公文

處理能力等作為考試的主要測(cè)評(píng)要素。

2.考試重點(diǎn)放在主觀題。筆試主要考案例分析題，這種考試既需要考生嚴(yán)格

按照2009年中組部《領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔與競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》去夯實(shí)基礎(chǔ)，又

旨在反對(duì)死記硬背，重在對(duì)考生處理、解決擬報(bào)崗位實(shí)際工作問(wèn)題能力的測(cè)評(píng)。

3.盡管是案例題，它卻涵蓋了考生對(duì)“時(shí)政熱點(diǎn)”、“公文寫作與處理”、“公務(wù)員實(shí)務(wù)”、“綜合分析”等能力的全面掌握?？荚嚨膬?nèi)容翔實(shí)而有一定難

度，很難想象一個(gè)對(duì)筆試基本理論（政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等）學(xué)習(xí)不扎實(shí)，解決實(shí)際問(wèn)題能力不強(qiáng)，公文處置能力不高的考生會(huì)取得高分的。

（四）備考指導(dǎo)

根據(jù)上面的試題分析和考試趨勢(shì)預(yù)測(cè)，考生要重點(diǎn)從以下幾方面進(jìn)行備考：

1.明確備考依據(jù)。備考依據(jù)主要為：2009年中組部修訂的《黨政機(jī)關(guān)公開

選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》、2014年發(fā)布的《公務(wù)員公開遴選辦

法（試行）》和《2014年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告》。

2.把握復(fù)習(xí)重點(diǎn)。復(fù)習(xí)重點(diǎn)主要包括兩方面內(nèi)容，一是加強(qiáng)積累提升素養(yǎng)，二是掌握解題方法和技巧。

（1）考生需要積累的重點(diǎn)主要是：

第一，時(shí)政熱點(diǎn)。由于筆試結(jié)合當(dāng)時(shí)形勢(shì)和時(shí)政熱點(diǎn)命題的特點(diǎn)，考生需要通過(guò)加強(qiáng)時(shí)政熱點(diǎn)的學(xué)習(xí)，提升政策理論水平，把積累的重點(diǎn)放在國(guó)家的大政方針、相關(guān)政策與時(shí)政熱點(diǎn)，尤其是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)上任后實(shí)施的一系列新政，社會(huì)近期出現(xiàn)的與科學(xué)發(fā)展有關(guān)的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。

第二，公務(wù)員實(shí)務(wù)?？忌攸c(diǎn)掌握包括現(xiàn)代管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)在內(nèi)的有關(guān)管理學(xué)理論，并時(shí)刻總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，把工作經(jīng)驗(yàn)提升為指導(dǎo)自己工作的理論，并最終內(nèi)化為自己的實(shí)際工作能力。

第三，公文寫作與處理基本原則。按照《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的有關(guān)規(guī)定，掌握最新公文寫作和處理原則，并重點(diǎn)加強(qiáng)事務(wù)性工作寫作與處理能力的鍛煉。

（2）考生需要掌握和學(xué)習(xí)的技巧，不僅僅是案例分析、策論寫作基本解題思路和技巧，還要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)（公務(wù)員）實(shí)務(wù)處理、時(shí)政熱點(diǎn)分析、公文寫作與處理等相關(guān)方法和技巧的學(xué)習(xí)。

3.緊扣人崗匹配?！凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺”，各位考生務(wù)必勤于積累，學(xué)習(xí)掌握黨的方針政策、十八大會(huì)議精神、科學(xué)發(fā)展觀的主題主線，依據(jù)相關(guān)報(bào)考要求，多夯“專業(yè)功”，勤加練習(xí)，有的放矢，潛心訓(xùn)練，以達(dá)實(shí)效之功。要根據(jù)自己的職類加強(qiáng)管理和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。考生在進(jìn)行專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)時(shí)，至少要了解以下幾方面的內(nèi)容：崗位功能、職務(wù)職責(zé)、相關(guān)法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)人講話、部門熱點(diǎn)、相關(guān)筆試試題等

第五篇：2010中央機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員考試題及答案

2010年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試真題

（作答時(shí)間：3個(gè)小時(shí)，滿分：100分）

第一題（本題建議70分鐘內(nèi)完成）

假設(shè)你是國(guó)家某部某司某處主任科員，處里還有位副主任科員，今天是星期四（9月16日）上午8點(diǎn)半。你的司長(zhǎng)和處長(zhǎng)兩天前已經(jīng)去深圳調(diào)研農(nóng)民工問(wèn)題，走之前安排你今天11:30分的飛機(jī)，下午趕到深圳參加調(diào)研，下個(gè)禮拜二才能回來(lái)，走之前有六個(gè)問(wèn)題需要你處理。

1、北大，清華、國(guó)家大劇院幾個(gè)單位要聯(lián)合舉行一個(gè)關(guān)于農(nóng)民工的講座，邀請(qǐng)你參加，時(shí)間是星期五，請(qǐng)問(wèn)你如何處理，并說(shuō)明理由。

2、光明日?qǐng)?bào)記者發(fā)來(lái)邀請(qǐng)函，約你在9月20日談?wù)勣r(nóng)民工政策問(wèn)題，你將如何處理？

3、部里將舉辦一個(gè)關(guān)于農(nóng)民工的講座，經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，交由你司承擔(dān)，請(qǐng)你寫一個(gè)辦會(huì)方案。

4、你的副司長(zhǎng)給你電話留言，要你給他寫一個(gè)10分鐘左右的講話提綱，重點(diǎn)講講農(nóng)民工存在哪些方面的權(quán)益問(wèn)題，既從政策上如何對(duì)農(nóng)民工的權(quán)益進(jìn)行保障。

5、這個(gè)時(shí)候，你的處長(zhǎng)打來(lái)電話，說(shuō)下個(gè)禮拜二回不來(lái)了，深圳調(diào)研結(jié)束，要到蘇州進(jìn)行調(diào)研，請(qǐng)你給有關(guān)部門寫一個(gè)電話通知。

6、陜西某縣某村幾個(gè)農(nóng)民工第一次外出在廣州被扣留，給你寫來(lái)求救信，大致意思是被陜西當(dāng)?shù)氐暮诼毥轵_了，請(qǐng)你來(lái)處理這個(gè)問(wèn)題。

問(wèn)：請(qǐng)你對(duì)這六個(gè)問(wèn)題一一做出對(duì)應(yīng)的具體措施。

（分析：這里其實(shí)一共有六個(gè)題目，各有各的要求。不是說(shuō)只有一個(gè)“問(wèn)你怎樣處理這六件事情”的題目，而是要求你對(duì)這六個(gè)問(wèn)題一一做出對(duì)應(yīng)的具體措施。如，答第3問(wèn)時(shí)，要寫出辦會(huì)方案，答第4問(wèn)時(shí)，要寫講話提綱。）

由于今天我將出差，從8點(diǎn)半到11點(diǎn)半只有3個(gè)小時(shí)時(shí)間，要在走之前將遺留的事情都處理妥當(dāng)，就必須分清輕重緩急，快速高效。辦事之前，先同副主任科員進(jìn)行溝通，了解他的工作安排，根據(jù)他的工作安排，一些問(wèn)題的處理，希望得到他的配合。根據(jù)六件事情的難易程度和輕重緩急，我的辦事順序?qū)?huì)是4、5、6、1、2、3。各問(wèn)題的具體措施如下：

1、電話告知主辦方因自己出差，無(wú)法參加講座，屆時(shí)司里只有一位副主任科員，是否可以讓他代為參加。并將農(nóng)民工講座的具體時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員等具體情況咨詢清楚，做好記錄。若主辦方同意，則可同副主任科員說(shuō)明情況，將已問(wèn)明的情況記錄轉(zhuǎn)交給他，讓他提前做好準(zhǔn)備。

2、電話聯(lián)系光明日?qǐng)?bào)記者，告知記者自己出差的情況，看面談時(shí)間是否可以推后。若不能推后，則詳細(xì)了解對(duì)方想了解的側(cè)重點(diǎn)和要點(diǎn)，并約定時(shí)間進(jìn)行電話訪談。在電話訪談之前，根據(jù)實(shí)際情況撰寫稿件，做好發(fā)言準(zhǔn)備。

3、電話聯(lián)系處長(zhǎng)，告知部里將舉辦一個(gè)關(guān)于農(nóng)民工的講座，和部領(lǐng)導(dǎo)簽署意見的具體內(nèi)容。確定講座主題和規(guī)模，參加人員，出席領(lǐng)導(dǎo)，講座時(shí)間等內(nèi)容。撰寫辦會(huì)方案，主要包括：指導(dǎo)思想，工作目標(biāo)，工作重點(diǎn)，會(huì)務(wù)安排等內(nèi)容。完成后將辦會(huì)方案提交處長(zhǎng)審定。

4、根據(jù)司長(zhǎng)留言的重點(diǎn)內(nèi)容，講話提綱為：

一、維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的意義。

二、農(nóng)民工存在的主要權(quán)益問(wèn)題。

三、農(nóng)民工維權(quán)的途徑和相關(guān)依據(jù)。

四、目前政策法規(guī)急需完善的情況。講話提綱完成后，第一時(shí)間發(fā)送至司長(zhǎng)電子郵箱，并電話

告知司長(zhǎng)。

5、電話通知如下：我司某某某處長(zhǎng)將帶領(lǐng)農(nóng)民工問(wèn)題調(diào)研組于9月22日（下周二），對(duì)蘇州市農(nóng)民工問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，調(diào)研將采用實(shí)地走訪和座談會(huì)的形式，請(qǐng)貴單位做好調(diào)研的前期準(zhǔn)備，調(diào)研組抵達(dá)具體時(shí)間另行通知。聯(lián)絡(luò)人：某某某，聯(lián)系電話：1234567。擬好通知后，請(qǐng)副主任科員以電話、傳真的方式及時(shí)通知蘇州有關(guān)單位，并將通知情況做好記錄，及時(shí)反饋給處長(zhǎng)。

6、電話聯(lián)系陜西和廣州的政府有關(guān)部門，將農(nóng)民工被騙情況給予說(shuō)明，并將求救信轉(zhuǎn)發(fā)給他們，希望他們能夠及時(shí)予以核

第二題（本題建議50分鐘內(nèi)完成）

給出的材料主要談及M省的抗震救災(zāi)資金使用情況。

問(wèn)：

1、請(qǐng)你提出對(duì)違規(guī)截留資金的處理方法。

2、請(qǐng)你以M省審計(jì)廳名義，擬一個(gè)關(guān)于加強(qiáng)對(duì)抗震救災(zāi)資金監(jiān)管的通知。

一、處理辦法。

1、成立專門調(diào)查組，全面清查截留資金具體情況；

2、根據(jù)清查結(jié)果，對(duì)相關(guān)單位或個(gè)人進(jìn)行處理，清退截留資金；

3、召集相關(guān)專家，就清查結(jié)果反饋出的問(wèn)題，查找容易被截留的原因及漏洞，制定防范請(qǐng)措施，防止再次出現(xiàn)類似情況；

4、加強(qiáng)資金審計(jì)力度，加大督查執(zhí)法力度；

5、將清查結(jié)果匯報(bào)相關(guān)職能部門。

某某 省審計(jì)廳關(guān)于加強(qiáng)對(duì)抗震救災(zāi)資金監(jiān)管的通知 各市（州）、縣（市、區(qū)）人民政府：

根據(jù)中央關(guān)于加強(qiáng)抗震救災(zāi)資金監(jiān)管相關(guān)文件精神，省審計(jì)廳將從資金申報(bào)、使用、過(guò)程等各方面對(duì)抗震救災(zāi)資金記性監(jiān)管，各地各部門應(yīng)就本資金使用嚴(yán)格做好?？顚Ｓ茫⑴浜辖邮軐徲?jì)部門嚴(yán)格審查，并就審查過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題督促整改，情節(jié)及金額特別嚴(yán)重者，要提交組織紀(jì)檢部門，嚴(yán)格追求相關(guān)人員責(zé)任。

某某省審計(jì)廳

二零一二年四月十日

第三題（本題建議60分鐘內(nèi)完成）

給出一些相關(guān)材料。

問(wèn)：

請(qǐng)你草擬一個(gè)關(guān)于信息資源市場(chǎng)監(jiān)管的部際聯(lián)席會(huì)議草案。

（分析：可以用《羅伯特議事規(guī)則》的基本理論，加黨的會(huì)議、召集、表決等規(guī)定來(lái)寫。）會(huì)議主題 會(huì)議目的

會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)

會(huì)議組織（主辦單位、承辦單位、協(xié)辦單位、支持單位）邀請(qǐng)嘉賓 參會(huì)人員 會(huì)議內(nèi)容

日程與議程

會(huì)場(chǎng)布臵要求和相關(guān)責(zé)任人 組織與分工

籌備程序（工作內(nèi)容及計(jì)劃完成時(shí)間）

費(fèi)用預(yù)算（房費(fèi)、餐費(fèi)、酒水、會(huì)議室、布臵費(fèi)及其他）注意事項(xiàng)