第一篇：煤礦安全新論體會

淺談對《人人都是通風員煤礦安全新論》的認識

黨辦杜永強

《人人都是通風員煤礦安全新論》是吳永平董事長對?人人都是通風員?5年來的工作實踐和總結(jié)提煉，是對?人人都是通風員?理念的內(nèi)涵和外延的拓展深化，是集團公司落實以人為本的科學發(fā)展觀，堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的具體體現(xiàn)，是以文化管理的模式來管安全、抓安全、保安全，以企業(yè)安全管理理論的創(chuàng)新指導安全生產(chǎn)實踐的升華，也是指導今后安全工作的重要理論基礎(chǔ)和指導思想。

一、《人人都是通風員煤礦安全新論》形成的重要背景 2004年、2005年煤礦特大事故的連續(xù)發(fā)生，引起了黨和國家的調(diào)度重視，胡錦濤總書記、溫家寶總理等中央領(lǐng)導同志多次對安全生產(chǎn)作出重要指示，黨的國家為迅速扭轉(zhuǎn)特大事故多發(fā)的局面，采取了強有力的措施。通過事故分析，煤礦特大事故中瓦斯事故占很大比例，并且傷亡人數(shù)多，財產(chǎn)損失大，社會影響惡劣。

1、面對煤礦安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，黨和國家對安全生產(chǎn)提出的新要求和新任務(wù)，迫切需要進一步豐富和發(fā)展煤礦安全理論。2006年初，?人人都是通風員?核心理念被首次提出。集團公司積極探索適合煤礦現(xiàn)場管理、有效預防事故的理論來指導安全生產(chǎn)，不斷創(chuàng)新安全管理手段和辦法。突

1出?一通三防?重點，有效治理瓦斯災害，科學把握煤礦安全生產(chǎn)的規(guī)律，深層次分析瓦斯事故的根本原因，在預防上做文章，出思路、出經(jīng)驗、出理論。

2、2005年，大同煤礦集團重新組建以來，公司管理的礦井增多，跨度加大，員工安全素質(zhì)參差不齊，參組礦井基礎(chǔ)管理薄弱，礦井安全裝備、生產(chǎn)工藝落后，安全工作執(zhí)行力需要提高。這些問題的存在，使大同煤礦面臨巨大的安全壓力。大同煤礦審時度勢，把黨和國家的方針政策貫徹落實到企業(yè)的實際工作中，面對存在的問題和安全發(fā)展的難題，進行了深層次的分析思考，從解決通風問題入手，探索醞釀創(chuàng)新煤礦安全新論。

3、瓦斯是煤礦安全生產(chǎn)的最大危害，瓦斯不治，礦工的生命和財產(chǎn)安全就得不到保障。集團公司先從全員抓通風入手，樹立了全新的瓦斯治理觀，樹立了重過程抓通風的觀念，樹立了全方位管理通風的觀念。黨的十六屆五中全會確立了?安全發(fā)展?指導思想，?安全發(fā)展?理論對煤礦安全理論提出了新要求，需要煤礦安全理論盡快豐富發(fā)展。集團公司認真學習領(lǐng)會安全發(fā)展的理論，把安全發(fā)展理論運用于煤礦安全理論的研究探索之中，努力適應不斷豐富和發(fā)展的煤礦安全理論的需要，提出并形成了以?人人都是通風員?為核心的煤礦安全新論體系。

二、《人人都是通風員煤礦安全新論》的現(xiàn)實意義

煤礦安全新論是煤礦安全工作思路和方法的創(chuàng)新，是依靠廣大員工強化安全管理的有效措施，是逐級落實安全責任，實現(xiàn)全員、全方位、全過程抓安全的重要途徑，是從根本上預防和杜絕重特大事故的治本之策，也是我國煤礦安全管理水平進一步提高的又一重要體現(xiàn)。

1、以?人人都是通風員?為核心的煤礦安全新論，為安全生產(chǎn)提供了新的理論指導，使安全生產(chǎn)由感性自發(fā)轉(zhuǎn)變?yōu)槔硇宰杂X，安全生產(chǎn)的面貌煥然一新。員工安全意識從傳統(tǒng)的?要我安全?向?我要安全?、?我會安全?的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了由被動管理向主動參與的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了職能監(jiān)督向自我監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了?專職隊伍管理?向?專職隊組與人人參與相結(jié)合的轉(zhuǎn)變?。

2、以?人人都是通風員?為核心的煤礦安全新論，在對煤礦安全生產(chǎn)進行科學的理論指導的同時，使煤礦的安全生產(chǎn)全面規(guī)范地進入了文化管理的階段，使安全工作具有了文化管理的現(xiàn)實意義。煤礦企業(yè)的安全價值觀就是企業(yè)的文化核心，文化管理是管理科學發(fā)展的新階段，以?人人都是通風員?為核心的煤礦安全新論充分發(fā)揮了文化管理的作用，并且運用文化管理有效遏制了安全事故的發(fā)生，一通三防工作實現(xiàn)了人員零死亡。安全生產(chǎn)進入了文化管理的新境界，發(fā)揮了文化的功能和作用。

3、以?人人都是通風員?為核心的煤礦安全新論的提

出與實踐，對安全工作現(xiàn)狀進行了科學認真的總結(jié)，切中了當前煤礦安全工作的要害，抓住了煤礦安全工作的主要矛盾，把握住了煤礦安全事故控制的主要規(guī)律，體現(xiàn)了超前預防的治本之策，實現(xiàn)了安全工作的再跨越，創(chuàng)造了安全工作的新歷史。是安全工作的理論指導和行動大綱，它極大地推動了安全生產(chǎn)持續(xù)良性發(fā)展。

三、落實好《人人都是通風員煤礦安全新論》是搞好煤礦安全的最終目的《人人都是通風員煤礦安全新論》是指導我們做好今后安全工作的重要理論基礎(chǔ)，是抓好安全工作的新思維，強化安全管理的新舉措，我們要在實際工作中把這一理論貫徹落實到安全管理的全過程。

1、要切實提高思想認識，把學習宣傳煤礦安全新論作為一項重要工作，大力宣傳這一理論的現(xiàn)實意義和深遠意義。進一步使全體井下員工從思想上充分認識到安全工作的重要性，時刻保持清醒頭腦，切實把《人人都是通風員煤礦安全新論》落實到具體工作中去，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)提供思想保證。

2、認真組織廣大干部員工學習研讀《人人都是通風員煤礦安全新論》的內(nèi)容，使員工學習、掌握、應用?人人都是通風員?煤礦安全新論，利用安全思想體系，安全管理體系，安全行為體系，安全物質(zhì)體系的理論知識，在潛移默化

中，增強員工的安全防范意識和安全行為的養(yǎng)成。

3、切實調(diào)動員工的積極性，增強員工對企業(yè)的歸屬感和企業(yè)內(nèi)部的親和力，在工作中自覺貫徹落實《人人都是通風員煤礦安全新論》，主動參與和監(jiān)督安全工作，大力營造?人人都是通風員?、?人人都來查隱患?的良好氛圍。實現(xiàn)全員參與、全過程抓安全，從根本上預防和杜絕重特大事故。

《人人都是通風員煤礦安全新論》全面系統(tǒng)地分析了同煤集團煤礦安全理論的形成與發(fā)展，詳細解讀了安全新論產(chǎn)生的科學性和必然性，系統(tǒng)闡述了?人人都是通風員?為核心的安全理論體系，并且結(jié)合行業(yè)特點、企業(yè)實際，以文化管理的模式抓安全，突出?人人?、突出?普及?、突出?做實?、突出?抓主要矛盾，治重大隱患?，為煤礦安全工作的治理找到了新的理論、新的思路和新方法、新途徑。必將推動集團公司的長治久安，必將為?轉(zhuǎn)型跨越‘十二五’，再造一個新同煤?宏偉目標的實現(xiàn)奠定堅實的基礎(chǔ)。

第二篇：人人都是通風員 煤礦安全新論

1、我國“安全第一，預防為主”的方針是何時確定？

答：1985年1月全國安全生產(chǎn)委員會成立并召開第一次會議，正式確定“安全第一，預防為主”為安全生產(chǎn)方針。2002年頒布實施的《中華人民共和國生產(chǎn)法》，第一次以法律的形式將這一方針予以確定。

2、安全工作中的“三違”指什么？

答：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律

3、安全生產(chǎn)中的五大災害指什么？

答：頂板、瓦斯、火災、煤塵、水災

4、安全生產(chǎn)中的“一通三防”是指什么？

答：通風，防瓦斯，防滅火，防煤塵5、2003年大同煤礦集團公司提出的安全生產(chǎn)發(fā)展主題是什么？ 答：安全第一，生產(chǎn)第二

6、“人人都是通風員”煤礦安全新論體系中工作方法是什么？ 答：六化一落實

7、“人人都是通風員”煤礦安全新論體系中的思想主線是什么？ 答：安全第一、超前預防、貫穿全程、關(guān)鍵落實

8、“人人都是通風員”煤礦安全新論是再哪一年提出的？ 答：2006年1月26日首次提出

9、“人人都是通風員”煤礦安全新論體系中的思想根基是什么？ 答：安全生產(chǎn)比天還大，瓦斯治理重中更重

10、“人人都是通風員”煤礦安全新論體系中得工作要求是什么？

答：居安思安、居安想安、居安干安、居安緊安。

11、“人人都是通風員”煤礦安全新論體系中的準入標準是什么？ 答：五不準、三到位

12、“人人都是通風員”煤礦安全新論體系中的崗位標準是什么？ 答：三懂、三會、三做到

13、“人人都是通風員”煤礦安全新論體系中得管理方法是什么？ 答：基層三項管理

14、“人人都是通風員”煤礦安全新論體系中的組織保障是什么？ 答：黨政工團齊抓共管。

15、“人人都是通風員”煤礦安全新論體系中的奮斗目標是什么？ 答：創(chuàng)造零事故現(xiàn)場、打造零事故環(huán)境

16、“人人都是通風員”安全理念實踐中樹立哪十種觀念？

答：文化觀、人本觀、超前觀、敏感觀、法制觀、素質(zhì)觀、系統(tǒng)觀、效益觀、持久觀、創(chuàng)新觀。

17、“人人都是通風員”在安全生產(chǎn)中的行為要求基礎(chǔ)是什么？ 答：盡心履職責、主動抓安全、提高執(zhí)行力、落實全過程。

18、什么事煤礦企業(yè)文化建設(shè)的目標

答：制度管企、文化管人。

19、煤礦安全生產(chǎn)中防治瓦斯的十二字方針是什么？

答：先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產(chǎn)

20、煤礦安全生產(chǎn)中的兩個主體是什么？

答：企業(yè)是安全生產(chǎn)責任主體、政府是安全生產(chǎn)監(jiān)管主體

21、煤礦安全生產(chǎn)的兩個負責制指什么？

答：實行企業(yè)法定代表人負責制，政府行政首長負責制。

22、瓦斯爆炸又哪些條件？

答：瓦斯?jié)舛?%——16%、空氣中的氧氣含量在12%以上、溫度是650℃以上的高溫。

23、瓦斯防治中得“以風定產(chǎn)”分為哪幾個層次？

答：采掘工作面等按需求配備足夠風量；采區(qū)合理的通風系統(tǒng)；礦井合理的通風系統(tǒng)和通風方式。

24、“人人都是通風員”中“基層三項管理”指哪三項管理？ 答：崗位就近管理、班組全程管理、安全程序化管理。

25、“人人都是通風員”思想主線中“超前預防”要做到哪三點？ 答：超前預測、超前管理、超前部署。

26、“人人都是通風員”體系中“崗位標準”中的“三懂”是什么？ 答：懂通風管理標準、懂通風設(shè)施性能、懂通風基礎(chǔ)知識

27、“人人都是通風員”體系中崗位標準中的“三會”是什么？ 答：會識別通風隱患、會采區(qū)避災措施、會使用消防器材

28、“人人都是通風員”體系中崗位標準中得“三做到”是什么？ 答：做到瓦斯超限不作業(yè)、做到微風狀態(tài)不作業(yè)、做到粉塵超限不作業(yè)

29、“人人都是通風員”煤礦安全新論體系中工作方法中的“六化”是什么？

答：安全管理軍事化、現(xiàn)場管理標準化、安全技術(shù)科學化、安全制度

依法化、安全責任全員化、安全教育素質(zhì)化。

30、“人人都是通風員”煤礦安全新論體系中工作方法中得“一落實”是什么？

答：安全管理重在落實

31、“人人都是通風員”煤礦安全新論體系中得準入標準中得“五到位”是什么？

答：安全隱患排查治理要到位、安全管理要到位、安全制度措施執(zhí)行要到位、各級安全責任要到位、安全培訓要到位。

32、“人人都是通風員”煤礦安全新論體系中的準入標準中的“三不準”是什么？

答：員工不懂通風不準下井、現(xiàn)場沒有跟班干部不準開工、安全隱患沒有排查處理措施沒有治理方案不準作業(yè)。

33、“人人都是通風員”安全管理模式中員工應遵守的四項原則是什么？

答：自我約束、自我控制、自我調(diào)節(jié)、自我防范

34、煤礦安全新論用文化的方式激勵員工，提倡什么觀念？ 答：帶著感情抓安全，珍愛生命保安全。

35、煤礦安全新論把理論落實到實處、強調(diào)什么？

答：全員全方位全過程。

36、煤礦安全中的“第一殺手”指什么？

答：瓦斯、煤塵、火災

37、“一通三防”中“通風”的作用是什么？

答：風流暢通、瓦斯?jié)舛冉档?、預防事故的發(fā)生、保證員工的生命安全。

38、煤礦安全新論中安全意識淡薄主要表現(xiàn)是什么？

答：心存僥幸、懶惰心理、疏忽心理、無知心理、遲鈍心理

39、煤礦安全新論中得行動口號是什么？

答：黨員身邊無事故、確保安全定目標。

40、煤礦安全新論中具體措施是什么？

答:抓班子、帶隊伍、盯現(xiàn)場、重事故。

41、煤礦安全新論中抓安全生產(chǎn)應從什么入手？

答：健全制度、落實責任、嚴格考核、獎罰兌現(xiàn)。

42、煤礦安全新論中抓安全生產(chǎn)應怎樣入手？

答：理念培訓、文化滲透、習慣養(yǎng)成、素質(zhì)提高。

43、“人人都是通風員”員工應掌握的通風安全基本知識有哪些？ 答：實現(xiàn)人人懂通風、能識別通風隱患、會排除通風隱患。

44、“人人都是通風員”中“通風員”的標準與要求是什么？

答：了解通風管理、掌握通風知識、知曉通風設(shè)施、熟悉排患避災。

45、煤礦安全新論中的5S管理法指哪五個方面？

答：整理、整頓、清潔、規(guī)范、自律。

46、煤礦企業(yè)安全價值觀是什么？

答：是一個企業(yè)全員對安全管理、安全目標、安全價值追求的總評價和總認識。

47、煤礦企業(yè)安全價值觀的先進性有哪些？

答：方向性、支撐性、規(guī)范性、引領(lǐng)性。

48、煤礦安全新論中員工把安全當作“四最”是什么？

答：最大的政治、最大的效益、最大的幸福、最大的政績。

49、煤礦企業(yè)安全價值觀中要把握好的四個關(guān)系是什么？

答：安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展、安全與文化的關(guān)系。

50、煤礦安全新論中新的煤礦企業(yè)應形成怎樣的安全價值觀？

答：安全認識上要高而更高、安全工作上要細而更細、安全作風上要實而更實、安全目標上要好而更好。

第三篇：人人都是通風員煤礦安全新論200題

人人都是通風員煤礦安全新論200題

1、我國“安全第一，預防為主“的方針是何時確定？答：1985年1月全國安全生產(chǎn)委員會成立并召開第一次會議，正式確定”安全第一，預防為主”為安全生產(chǎn)方針。2002年分布實施的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，第一次以法律的形式將這一方針予以確定。

2、安全工作中的“三違”指什么？答：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。

3、安全生產(chǎn)中的五大災害指什么？答：頂板、瓦斯、火災、煤塵、水災。

4、安全生產(chǎn)中的“一通三防”是指什么？答：通風、防瓦斯、防煤塵、防滅火。5、2003年大同煤礦集團公司提出的安全生產(chǎn)發(fā)展主題是什么？答：安全第一，生產(chǎn)第二。

6、“人人都是通風員”煤太安全新論體系中工作方法是什么？答：六化一落實。

7、“人人都是通風員”安全生產(chǎn)體系中的思想主線是什么？答：安全第一、預防為主、貫穿全程、關(guān)鍵落實。

8、“人人都是通風員”煤礦安全新論是在哪一年提出的？答：2006年1月26日首次提出的。

9、“人人都是通風員”煤礦安全新論體系中的思想根基是什么？答：煤礦安全比天還大，瓦斯治理重中更重。

10、“人人都是通風員”煤礦安全新論體系中的工作要求是什么？答：居安思安、居安想安、居安干安、居安緊安。

11、“人人都是通風員”煤礦安全新論體系中的準入標準是什么？答：五到位、三不準。

12、“人人都是通風員”煤礦安全新論體系中的崗位標準是什么？答：三懂、三會、三做到。

13、“人人都是通風員”煤礦安全新論體系中的管理方法是什么？答：基層三項管理。

14、“人人都是通風員”煤礦安全新論體系中的組織保障是什么？答：黨政工團齊抓共管。

15、“人人都是通風員”煤礦安全新論體系中的奮斗目標是什么？答：創(chuàng)建零事故現(xiàn)場、打造零事故環(huán)境。

16、“人人都是通風員”安全理念實踐中樹立哪十種觀念？答：文化觀、人本觀、超前觀、敏感觀、法制觀、素質(zhì)觀、系統(tǒng)觀、效益觀、持久觀、創(chuàng)新觀。

17、“人人都是通風員”在安全生產(chǎn)中的行為要求基礎(chǔ)是什么？答：盡心履職責、主動抓工作、提高執(zhí)行力、落實全過程。

18、什么是煤礦企業(yè)文化建設(shè)的目標？ 答：制度管企、文化管人。

19、煤礦安全生產(chǎn)中防治瓦斯的十二字方針是什么？答：先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產(chǎn)。

20、煤礦安全生產(chǎn)中的兩個主體是什么？答：企業(yè)是安全生產(chǎn)責任主體、政府是安全生產(chǎn)監(jiān)管主體。

21、煤礦安全生產(chǎn)的負責制指什么？答：實行企業(yè)法定代表人負責制，政府行政首長負責制。

22、瓦斯爆炸有哪些條件？答：瓦斯?jié)舛?%~16%、空氣中的氧含量在某些方面12%以上、溫度是否6500c以上的高溫。

23、瓦斯防治中的“以風定產(chǎn)”分為哪幾個層次？答：采掘工作面等按需配備足夠風量；采區(qū)合理的通風系統(tǒng)；礦井合理的通風系統(tǒng)和通風方式。

24、“人人都是通風員”中“基層三項管理”指哪三項管理？答：崗位就近管理、班組全程管理、安全程序化管理。

25、“人人都是通風員”思想主線中“超前預防”要做到哪三點？答：超前預測、超前管理、超前部署。

26、“人人都是通風員”體系中“崗位標準”中的“三懂”是什么？答：懂通風基礎(chǔ)知識、懂通風設(shè)施性能、懂通風管理標準。

27、“人人都是通風員”體系中崗位標準中的“三會”是什么？答：會識別通風隱患、會采取避災措施、會使用消防器材。

28、“人人都是通風員”體系中崗位標準中的“三做到”是什么？答：做到瓦斯超限不作業(yè)、微風狀態(tài)不作業(yè)、粉塵超標不作業(yè)。

29、“人人都是通風員”煤礦安全新論體系中工作方法中的“六化”指什么？答：安全管理軍事化、現(xiàn)場管理標準化、安全技術(shù)科學化、安全制度依法化、安全責任全員化、安全教育素質(zhì)化。

30、“人人都是通風員”煤礦安全新論體系中工作方法中的“一落實”指什么？答：安全管理重在落實。

31、“人人都是通風員”煤礦安全新論體系中的準入標準中的“五到位”是什么？答：安全管理要到位、安全隱患排查治理要到位、安全制度措施執(zhí)行要到位、各級安全責任要到位、安全培訓要到位。

32、“人人都是通風員”煤礦安全新論體系中的準入標準中的“三不準”是什么？ 答：員工不懂通風不準下井、現(xiàn)場沒有跟班干部不準開工、安全隱患沒有過排查處理措施沒有治理方案不準作業(yè)。

33、“人人都是通風員”安全管理模式中員工應遵守的四項原則是什么？答：自我約束、自我控制、自我調(diào)節(jié)、自我防范。

34、煤礦安全新論把理論用文化的方式激勵員工，提倡什么觀念？答：帶著感情抓安全、珍愛生命保安全。

35、煤礦安全新論把理論落到實處、強調(diào)什么？答：全員全方位全過程。

36、煤礦安全中的“第一殺手”指什么？答：瓦斯、煤塵、火災。

37、“一通三防”中“通風”的作用是什么？答：風流暢通、瓦斯?jié)舛冉档汀㈩A防事故的發(fā)生、保證員工的生命安全。

38、煤礦安全新論中安全意識淡薄主要表現(xiàn)是什么？答：心存僥幸、懶惰心理、疏忽心理、無知心理、遲鈍心理。

39、煤礦安全新論中的行動口號是什么？答：黨員身邊無事故的隱患、確保安全定目標。

40、煤礦安全新論中具體措施不力是什么？答：抓苗頭班子、帶隊伍、盯現(xiàn)場、重事故。

41、煤礦安全新論中抓安全生產(chǎn)應從什么入手？答：健全制度、落實責任、嚴格考核、獎罰兌現(xiàn)。

42、煤礦安全新論中抓安全生產(chǎn)應怎樣入手？答：理念培訓]文化滲透、習慣養(yǎng)成、素質(zhì)提高。

43、“人人都是通風員”員工應掌握的通風安全基本知識有哪些？答：實現(xiàn)人人懂通風、能識別通風隱患、會排除通風隱患。

44、“人人都是通風員”中“通風員”的標準與要求是什么？答：了解通風管理、掌握通風知識、知曉通風設(shè)施、熟悉排患避災。

45、煤礦安全新論中的5S管理法指哪五個方面？答：整理、整頓、清潔、規(guī)范、自

律。

46、煤礦企業(yè)安全價值觀是什么？答：是一個企業(yè)全員對安全管理、安全目標、安全價值追求的總評價和總認識。

47、煤礦企業(yè)安全價值觀的先進性有哪些？答：方向性、支撐性、規(guī)范性、引領(lǐng)性。

48、答：煤礦安全新論中員工把安全當作“四最”是什么？答：最大的政治、最大的效益、最大的幸福、最大的政績。

49、煤礦企業(yè)安全價值觀中要把握好的四個關(guān)系是什么？答：安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展、安全與文化的關(guān)系。

50、煤礦安全新論中新的煤礦企業(yè)應形成怎樣的安全價值觀？答：安全認識上要高而更高、安全工作上要細而更細、安全作風上要實而更實、安全目標上要好而更好。

51、煤礦企業(yè)安全培訓教育主要抓哪三個方面？答：抓宣傳教育、抓行為標準、抓培訓質(zhì)量。

52、煤礦安全新論中“三個引深”到哪三個方面？答：引深到?jīng)Q策層、管理層，引深到部門；引深到班組。

53、煤礦安全新論中“三個提高”要求是什么？答：提高了安全工作認識和工作水平、提高了業(yè)務(wù)指導水平、提高了現(xiàn)場安全管理水平。

54、“人人都是通風員”中的“通風”具體表現(xiàn)在哪幾個方面？答：全面掌握通風知識、遵守通風制度、愛護通風設(shè)施、提高通風技能、發(fā)現(xiàn)通風隱患、匯報通風情況、解決通風問題、杜絕通風事故。

55、“人人都是通風員”強調(diào)“以人為本”，主要體現(xiàn)在哪幾方面？答：關(guān)心人、愛護人、尊重人、培養(yǎng)人、滿足人。

56、煤礦安全新論中集團公司的根本宗旨和目標是什么？答：以人為本、安全發(fā)展、做強同煤、造福員工。

57、煤礦安全新論中的“超前預防”是指哪五項預防？答：思想上預防、目標上預防、技術(shù)上預防、能力上預防、裝備上預防。

58、煤礦安全新論中針對性指導的主要方式是什么？答：安全培訓。

59、煤礦安全新論中安全培訓的目的是什么？答：安全培訓是防止員工產(chǎn)生不安全行為，防止失誤的重要途徑。

60、集團公司主要的培訓機制是什么？答：全員教育、全員培訓。

61、安全培訓根據(jù)立方體和階段的不同可分為什么？答：院校培訓、單位自培、現(xiàn)場培訓。

62、安全培訓中的院校培訓根據(jù)對象的不同可分為什么？答：決策層、管理層培訓；班組長培訓；普通員工培訓。

63、煤礦安全檢測性指導方式是什么？答：安全考核。

64、煤礦安全新論的安全考核主體表現(xiàn)在哪幾方面？答：調(diào)動員工的積極性、時刻提醒員工共同要完成的任務(wù)、提高員工的工作效率、保證安全目標的實現(xiàn)。

65、煤礦安全新論中的安全考核從時間上可分為什么？答：月度檢查、季度檢查、檢查。

66、煤礦安全新論的調(diào)整性指的方式是什么？答：安全激勵。

67、煤礦安全新論中“安全激勵”根據(jù)方式的不同可分為什么？答：目標激勵、獎懲激勵、權(quán)力激勵。

68、煤礦安全新論在安全管理上員工有哪些權(quán)力？答：知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)。

69、煤礦安全新論滲透的內(nèi)涵是什么？答：是一種潛移默化、民主平等、循序漸進、間接多樣和完整持久的教育。

70、煤礦安全新論滲透的特性是什么？答：非強制性、愉悅性隱蔽性和無意識的特點。

71、煤礦安全新論滲透的途徑有哪些？答：增強管理層的滲透思維；提升員工民主參與意識、促進員工自我滲透；提高煤礦安全新論教育載體的滲透力。

72、提高煤礦安全新論教育載體的滲透力從哪三方面入手？答：活動滲透、環(huán)境滲透、感情滲透。

73、煤礦安全新論滲透的方式有哪些？答：說理引導法、實踐鍛煉法、環(huán)境熏陶法、親情教育法、集體誦讀宣誓合唱法、漫畫及文藝表演法。

74、集團公司把安全生產(chǎn)擺在哪個位置？答：高于一切、先于一切、重于一切。

75、集團公司把安全責任落實到哪個程度？答：每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人。

76、集團公司營造的安全生產(chǎn)氛圍是什么？答：人人講安全、人人懂安全、人人抓安全。

77、集團公司提出的企業(yè)發(fā)展主略是什么？答：心齊人和、重建擴源、創(chuàng)新提升、共同富裕。

78、集團公司提出來的企業(yè)精神是什么？答：強企報國、敬業(yè)奉獻、創(chuàng)新發(fā)展、卓越至上。

79、新中國成立初，國家的安全方針是什么？答：安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全。

80、加強礦井“火災”事故防治的滅火法中有哪些？答：堵、注、灌、惰、粉、阻、均。

81、煤礦安全新論中的“三違”人員必過哪五關(guān)？答：談話關(guān)、學習關(guān)、家屬關(guān)、檢查關(guān)、公布關(guān)。

82、煤礦安全生產(chǎn)中的“三不傷害”是指？答：不傷害自己、不傷害家庭、不傷害別人。

83、2002年集團公司提出的安全工作方針是什么？答：安全就是政治、安全就是大局、安全就是效益、安全就是穩(wěn)定。

84、集團公司對各級管理提出的24字管理方針是什么？答：加強領(lǐng)導、落實責任、密切配合、齊抓共管、求真務(wù)實、安全第一。

85、“人人都是通風員”安全理論中的“五個轉(zhuǎn)變”是什么？答：由要我安全向我要安全轉(zhuǎn)變、由注重形式向重視效果轉(zhuǎn)變、由專職管理向全員參與轉(zhuǎn)變、由事故預防型向本質(zhì)安全型轉(zhuǎn)變、由粗放型向精細化管理轉(zhuǎn)變。

86、煤礦安全生產(chǎn)中人是事故的預防者，所以“人人”要做到哪些？答：人人遵守規(guī)章制度、人人愛護安全設(shè)施、人人都能識別安全隱患。

87、煤礦安全生產(chǎn)中必須執(zhí)行什么放炮制度？答：“一炮三檢、三人聯(lián)鎖“的放炮制度。

88、煤礦安全生產(chǎn)中的“安全發(fā)展”包括的三層含義是什么？答：“以人為本”必須要以人的生命為本、必須以安全為基礎(chǔ)前提和保障、必須解決安全生產(chǎn)問題。

89、“人人都是通風員”中“人人”表明每個人的要求是什么？答：每個人都應做到、都會做到、都能做到。

90、煤礦安全生產(chǎn)中礦井通風的主要作用是什么？答：為井下工作地點提供新鮮空氣，沖淡、排除井下有毒有害氣體。

91、“一通三防”中“通風”的作用是什么？答：防治瓦斯事故的基礎(chǔ)、粉塵危害防治的有效手段、火災防治的有力措施、應急救災的系統(tǒng)保障，是一項系統(tǒng)工程。

92、“人人都是通風員”的十大要素內(nèi)涵是什么？答：理論核心、思想根基、思想主線、工作要求、工作方法、準入標準、崗位標準、管理方法、組織保障、奮斗目標。

93、煤礦安全生產(chǎn)中“安全重在落實”強化哪幾項落實？答：任務(wù)落實、責任落實、制度落實、措施落實、要求落實。

94、煤礦安全生產(chǎn)中堅持群防，群治安全工作格局有哪些 ？答：黨委管黨、行政管長、工會管網(wǎng)、共青團管崗、家屬管防。

95、“人人都是通風員”安全新論中有哪些體系？答：思想體系、制度體系、行為體系、物質(zhì)體系。

96、“人人都是通風員”安全新論中有哪四個“一切”？答：一切為了通風、一切服從通風、一切服務(wù)通風、一切保證通風。

97、“人人都是通風員”安全生產(chǎn)體系制度有哪幾項？答：安全生產(chǎn)組織制度、安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)工作制度、安全生產(chǎn)準入制度、安全生產(chǎn)培訓制度、安全生產(chǎn)考核獎懲制度。

98、“人人都是通風員”安全生產(chǎn)培訓制度支持什么原則？答：干啥學啥、管啥懂啥、缺啥補啥、會啥干啥。

99、煤礦安全生產(chǎn)中的“三大規(guī)程”是什么？答：安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程。100、煤礦安全新論的提出經(jīng)歷了怎樣一個認識過程？答：實踐——認識——再實踐——再認識。

101、煤礦安全事故中造成人的不安全行為的原因有哪些？答：不懂安全知識、認識不到違章作業(yè)的危害性和嚴重性。

102、煤礦安全新論中得到了哪些實踐的檢驗？答：有效地控制了安全事故的發(fā)生、提升了員工對安全的認同感和執(zhí)行力、明晰了安全工作的思路、安全認識更加深刻。103、煤礦安全新論中形成的安全管理大格局是什么？答：以“專人專管”為基礎(chǔ)、全員廣泛參與的安全管理大格局。

104、煤礦安全生產(chǎn)中從“要我安全”到“我要安全”應遵守哪些管理制度？答：遵守有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和“一通三防”。

105、煤礦安全生產(chǎn)中保證通風安全形成怎樣一個管理體系？答：互相監(jiān)督、互相制約、互相指導。

106、煤礦安全新論的提出具有哪些特性？答：邏輯性、系統(tǒng)性、科學性。

107、煤礦安全新論中沒有安全造成的“三不穩(wěn)定”是什么？答：企業(yè)不穩(wěn)定、經(jīng)濟不穩(wěn)定、人心不穩(wěn)定

108、煤礦安全新論中把“安全”放在什么位置上？答：安全是煤礦的天字號第一號工程、是發(fā)展之基、和諧之本。

109、煤礦安全新論以什么辯證法為理論指導？答：以辯證唯物主義質(zhì)量互變規(guī)律為理論指導。

110、煤礦安全新論中的核心內(nèi)容是什么？答：牢牢抓住了瓦斯這個礦井安全的“天敵”，樹立“通風無小事”的思想，以“人人”為抓手，從而達到治大隱患，防大事故的目的。

111、“人人都是通風員”的思想要滲透到井下哪些人群中？要滲透天井下每一位干部員工中，不分系統(tǒng)、不分單位、個個都負通風責任。

第四篇：煤礦安全生產(chǎn)管理體會

煤礦安全生產(chǎn)管理體會

煤炭企業(yè)要搞好安全工作就要牢固確立“安全責任重于泰山”的思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的安全工作。切實貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，真正做到把搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)變?yōu)槿w員工的自覺行為和自我責任。結(jié)合安全生產(chǎn)管理的實踐,談一些個人的體會。

抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴。血的教訓告訴我們，安全生產(chǎn)管理必須從嚴，抓安全生產(chǎn)不單單是出了事故處罰從嚴，必須包括教育從嚴、管理從嚴、檢查從嚴、整改隱患從嚴、最后才是處罰從嚴。真正樹立起“安全第一”的思想，在指導思想上從嚴，組織結(jié)構(gòu)上的嚴密、規(guī)章制度上的嚴格、工作作風上的嚴謹，從而保證安全生產(chǎn)。

管生產(chǎn)必須管安全毫無疑義，但管安全必須了解生產(chǎn)、了解現(xiàn)場環(huán)境變化。不僅要對一些有形的安全隱患進行有效控制，還必須掌握并且預控人的生理、心理變化對安全生產(chǎn)的負面影響；要防范這些無形隱患不僅需要一定的物質(zhì)基礎(chǔ)，還需要各方面的知識，只要我們把問題想在前、防在前、做在前，比不想、不防、不控肯定要好，這也是用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作必須達到的基本要求。

還有一個重要方面，就是要發(fā)動群眾，群策群防，全員參與。對《安全生產(chǎn)法》進行再學習、再宣傳、再教育，實現(xiàn)思想上再統(tǒng)一、認識上再提高、防控責任上再明確。

安全管理是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程，需要不斷探索、鞏固和創(chuàng)新,努力走出一條適應本單位安全管理、操作性強的管理路子，時刻保持良好的、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面，做到筑牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴，為建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會做出新的貢獻。

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第五篇：煤礦安全生產(chǎn)管理體會

《煤礦安全生產(chǎn)管理》學習體會

運輸工區(qū)陳輝

2012年本人利用業(yè)余時間通過遠程教育學習的平臺，學習了山東肥礦集團安培中心紀曉峰副教授的《煤礦安全生產(chǎn)管理》這門課程，聯(lián)想我礦實際及這幾年的工作實踐，有以下幾點體會。

一、做好安全工作必須思想上高度重視。

目前對于旗山礦來講，安全生產(chǎn)是我們賴以生存的必要條件，我們思想上必須牢固樹立“安全唯一”的理念。要從政治的高度認識安全生產(chǎn)對于煤礦的重要意義，安全生產(chǎn)關(guān)系到人民群眾的生命財產(chǎn)安全，關(guān)系改革發(fā)展和社套穩(wěn)定大局。只有搞好煤礦安全生產(chǎn)工作，才能切實保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，體現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益，反映先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求和先進文化的前進方向，才能把“三個代表”重要思想落到實處，另外做好安全生產(chǎn)工作是全面建設(shè)小康社會，統(tǒng)籌經(jīng)濟社會全面發(fā)展的重要內(nèi)容，是實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的組成部分，所以我們必須高度重視安全，必須警鐘長鳴，常抓不懈。

二、做好安全工作行動上必須嚴格落實。

抓安全生產(chǎn)必須務(wù)實，任何的不務(wù)實、不作為和亂作為都有危害、都不可取。安全上一時的疏忽會留下一個潛伏的隱患。問題與隱患能隱藏一時，卻也能在不經(jīng)意時爆發(fā)。對于安全隱患，輕易地相信自己的經(jīng)驗判斷，而沒有及時地采取有效措施，熱衷于臨時突擊，必然積小成大，釀成后患。安全工作，只有一點點地日常積累，實實在在的行動，才能夠做到“以不變應萬變”，實現(xiàn)本質(zhì)安全的目標。

三、安全生產(chǎn)要強化細節(jié)管理

想做大事的人很多，但愿意把小事做細的人很少。在日常的安全生產(chǎn)中，總有人總不屑一顧安全管理的細節(jié)，不知安全生產(chǎn)必須依靠精益求精的細節(jié)管理。我們不缺乏備類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。總有那么一些人不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，不注重細節(jié)，許多在我們身邊發(fā)生的事故教訓，回想起來總有許多安全細節(jié)上的疏忽，終究釀成悲劇。

安全生產(chǎn)無小事，在安全管理工作中，我們要時刻繃緊安全這個神經(jīng)，帶著“顯微鏡”深入一線檢查隱患，運用“放大鏡”及時整改隱患。要從大局著眼，從細微處入手，看在眼里，想在心理，掛在嘴上，落實到行動上，四、安全工作需要強化閉環(huán)管理

發(fā)現(xiàn)了安全問題，及時采取措施，落實整改責任人，最終將安全隱患消除掉，這就形成了一個完整的安全閉環(huán)管理，就是為了對安全隱患全部、干凈、徹底消滅之，不留后患。但是在實際工作中，有的處理起隱患來不是拖泥帶水，就是不夠果斷，以至于舊的還沒有解決，新的安全問題又接踵而至。

總之，安全生產(chǎn)工作沒有捷徑可走，只有思想上高度重視，行動上狠抓落實；只有從預防抓起，從細節(jié)抓起，強調(diào)閉合管理，注重日常基礎(chǔ)工作，我們的安全工作才會更安全