第一篇：如何做一名遵紀(jì)守法的員工

6月3日，保障部書記就“如何做一名遵紀(jì)守法的員工”舉辦了專題法制教育講座，席間請到了公安分局倪浩亮同志為我們做了法制教育的講座，我學(xué)習(xí)后感到受益匪淺。

做遵紀(jì)守法的好員工，這是上海機(jī)場員工的基本素質(zhì)。最近，我們的員工隊(duì)伍中出現(xiàn)了一些違法亂紀(jì)的不良現(xiàn)象，既違犯了機(jī)場員工的基本行為規(guī)范，也背離了員工的道德要求。這些違法亂紀(jì)行為與建設(shè)法治社會，與經(jīng)濟(jì)文明、政治文明、社會文明、精神文明全面協(xié)調(diào)發(fā)展的要求背道而馳，必須堅(jiān)決制止。做遵紀(jì)守法的好職工，就是要遠(yuǎn)離這些不良現(xiàn)象，用紀(jì)律、用法律約束自己的行為。我們大家應(yīng)該對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，時時處處事事遵紀(jì)守法，這也是每一名機(jī)場員工必須履行的社會責(zé)任。

遵紀(jì)守法，看起來簡單，其實(shí)不易。要做到遵紀(jì)守法，必須學(xué)法、知法、懂法。我們的行為舉止，我們對利益的追求，我們對權(quán)益的維護(hù)，都應(yīng)該在法律的范圍內(nèi)進(jìn)行，在制度的框架內(nèi)進(jìn)行，超越了法律和制度的底線，那就是對法律和制度的危害，就會成為法盲，就可能做出違法違紀(jì)的事情，這是要不得的。因此，學(xué)法、知法、懂法，是我們遵紀(jì)守法的基礎(chǔ)。做遵紀(jì)守法的好公民好員工，還要提高明辨是非的能力。我們待人接物，處理各種社會關(guān)系，都要有法制意識，既不能迎合不正之風(fēng)，更不能以個人喜好為標(biāo)準(zhǔn)，以個人利益為出發(fā)點(diǎn)。情緒無常，哥們義氣，人云亦云，都是十分有害的。

遵紀(jì)守法，不單是我們每一個人的義務(wù)，也是我們維護(hù)幸福生活的保證。生活在一個法制的社會里，工作在一個有制度、講秩序的環(huán)境里，我們才能有安全感、穩(wěn)定感。和諧穩(wěn)定是廣大機(jī)場員工的熱切期盼，也是企業(yè)、政府、社會共同追求的目標(biāo)。有了社會的和諧穩(wěn)定，才有我們最廣大的普通員工的幸福安寧。當(dāng)前，我們更應(yīng)該時刻警醒自己，認(rèn)真做好機(jī)場消防安全保障工作。我們每一個機(jī)場員工，有責(zé)任有義務(wù)做和諧穩(wěn)定的維護(hù)者，做遵紀(jì)守法的員工和公民，共建我們美好的家園。

第二篇：做一名遵紀(jì)守法廉潔自律的員工

做一名遵紀(jì)守法廉潔自律的員工

xx改革到今天，經(jīng)濟(jì)建設(shè)獲得了飛速發(fā)展，社會經(jīng)濟(jì)生活發(fā)生了重大的變化。面對這種變化所帶來的負(fù)面效應(yīng)，少部分人忽略了世界觀、人生觀和價值觀的改造，以權(quán)謀私、利用職權(quán)之便、造成發(fā)生內(nèi)外勾結(jié)，受賄等違法犯罪行為已經(jīng)成為比較突出的現(xiàn)象，不僅妨礙了xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)的順利進(jìn)行，還嚴(yán)重?fù)p害了xx人的形象，造成了不良影響，敗壞了xx風(fēng)氣，已經(jīng)引起了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。近些年一些企業(yè)員工，職員的紛紛落馬，已經(jīng)充分證明了公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)懲腐敗，打擊職務(wù)犯罪，反腐倡廉的堅(jiān)定決心。

武保部是公司最大保衛(wèi)部門之一，鑒于員工數(shù)量多，工作范圍廣，外部協(xié)作單位多等特點(diǎn)，反腐倡廉工作尤為重要。作為承上啟下的保衛(wèi)管理者，如何搞好自身的廉政建設(shè)，教育和引導(dǎo)好員工遵紀(jì)守法、廉潔自律，是我們義不容辭的責(zé)任。

作為保衛(wèi)管理者，我們首先要率先垂范，嚴(yán)格要求自己。<課件 >在與相關(guān)協(xié)作單位的工作接觸中，時刻牢記廉潔自律。要時刻把公司利益放在首要位置，既要力求良好合作，體現(xiàn)必要的人性化管理，工作中互相支持，互相幫助，實(shí)現(xiàn)雙贏，又要堅(jiān)持原則，維護(hù)公司利益，很好地把握處理問題和工作交往的尺度。要努力克服人性的弱點(diǎn)，牢記“天下沒有免費(fèi)的午餐”這一道理，不該接受的絕不能接受，不該享受的絕不能享受。要防微杜漸，警鐘長鳴，克服各種自私和僥幸心理。從眾多的案例可以看出，所有腐敗分子的墮落，都不是無緣無故的，都有一個逐步走向深淵的過程。對其追根溯源，都是逐漸放松了對自身的嚴(yán)格約束，逐漸忘記了黨和人民賦予的神圣使命，面對權(quán)力、金錢和美色的誘惑，動搖了信念，放縱了自己，最終走向了違法犯罪的道路。因此，面對社會上形形色色的誘惑，我們要“要抵得住誘惑，耐得住寂寞”，時刻保持清醒的頭腦和敏銳的視覺，“拒腐蝕，永不沾”，充分體現(xiàn)一個管理者應(yīng)有的思想水平、個人素質(zhì)和良好的工作作風(fēng)。

在嚴(yán)格要求自身的同時，還要重視對家庭成員的教育和約束。從眾多案例還可以看出，家庭成員往往是預(yù)防腐敗的一個薄弱環(huán)節(jié)，一些不法分子往往根據(jù)家庭成員對工作的不熟悉和缺乏防范心理等特點(diǎn)，通過拉攏、賄賂干部與員工及家庭成員的方式達(dá)到自己的目的。<蓮山課 件 >因此，我們應(yīng)該高度重視對家庭成員的教育和約束，要擺事實(shí)、講道理，使家庭成員深刻認(rèn)識到反腐倡廉對企業(yè)、家庭和個人的重要性，絕不能為了一己之私而使國家企業(yè)蒙受巨大損失，將親人推向違法犯罪的罪惡深淵，既害了企業(yè)，也害了家庭和個人。老一輩革命家們就歷來十分重視對家庭成員的教育，陳毅同志曾經(jīng)在教育子女的詩中這樣寫道：“手莫伸，伸手必被捉?！狈从沉艘粋€共產(chǎn)黨人謙虛謹(jǐn)慎、清廉自律的革命情操和優(yōu)秀品質(zhì)。我們應(yīng)該以他們?yōu)榘駱?，積極做好家庭廉政建設(shè)。

在強(qiáng)化自身、教育家庭的同時，還要認(rèn)真做好所在科室的廉政建設(shè)。要認(rèn)真研究和分析所在科室工作中容易滋生腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，關(guān)注重點(diǎn)崗位和人員，建立健全預(yù)防腐敗的長效機(jī)制，采取各種行之有效的措施積極預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。要積極教育和引導(dǎo)下屬人員從思想上深刻認(rèn)識腐敗行為與國與民、與家與己的潛在風(fēng)險和巨大危害，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事，堅(jiān)持國家和企業(yè)利益高于一切，克服自私自利的思想和僥幸心理，不利用職務(wù)之便為己謀私、為他們謀私。尤其要教育和引導(dǎo)年輕同志樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高明辨是非的能力，審慎處世，謹(jǐn)慎交友，培養(yǎng)高尚的情操和良好的興趣愛好，遠(yuǎn)離聲色犬馬，克服不良嗜好，用思想上的堅(jiān)強(qiáng)堡壘來抵御各種拉攏、腐蝕和誘惑，不給別有用心的人以可乘之機(jī)。要真正關(guān)心年輕員工的成長，做個好園丁，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，及時教育和引導(dǎo)，努力將各種不良現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)之中，使廣大年輕員工能夠健康成長，成為國家和企業(yè)的棟梁之材。

孟子說：“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，這是中華民族幾千年來的優(yōu)良傳統(tǒng)之一。作為xx員工，我們不但肩負(fù)著國家和人民賦予歷史使命，同時還肩負(fù)著神圣的政治使命，這更加要求我們必須保持優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格要求自己，時刻將國家和企業(yè)的利益放在首位，做一名遵紀(jì)守法廉潔自律的好員工，努力學(xué)習(xí)，努力工作，為國家的鋼鐵事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：做一名遵紀(jì)守法的小公民

做一名遵紀(jì)守法的小公民

位奇中心小學(xué)趙克峰

古語說：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！币馑际亲鋈魏问虑槎急仨氉袷匾?guī)則。一個國家的規(guī)則即為法律。它告訴我們，什么事該做，什么事不該做。

記得我還是在上幼兒園的時候，看過一部叫《黑貓警長》的動畫片。幼兒時的我只覺得黑貓警長很勇敢、聰明。其實(shí)在那時我已經(jīng)不知不覺的學(xué)到了不少法律知識，心中播下了“法”的種子。

在小學(xué)期間，學(xué)校開展豐富多彩的知法、學(xué)法、懂法、守法活動中，我作為一名三年級的小學(xué)生，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)義務(wù)教育法，嚴(yán)格遵守《小學(xué)生守則》及《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)安全制度，時時、事事、處處都不能忘記，在出操、集合、課間、放學(xué)時不在走廊、過道內(nèi)追打嬉鬧、不在陽臺、垃圾箱上坐、站。在校園里不與他人吵架、打架、不拿棍棒和各種利器追逐打鬧。

從小知法、守法，對同學(xué)們來說非常重要。法國思想家、教育家盧梭說過這樣一句話：“人生當(dāng)中最危險的一段時間是從出生到12歲。在這段時間里如果還不摧毀種種錯誤和惡習(xí)的話，它們就會發(fā)芽滋長?！蹦敲矗鯓幼鲆粋€知法、守法的好孩子呢？

同學(xué)們，請牢記小事是大事的基礎(chǔ)，大事是小事的積累。

遵章守紀(jì)應(yīng)該從小做起，從點(diǎn)滴做起，嚴(yán)格要求自己，那么我們的校園將更加和諧，我們的社會也將變得更加和諧。同學(xué)們，讓我們共同行動起來，做遵紀(jì)守法的小公民！

第四篇：做一名合格員工

如何做一名合格員工

只要選擇了工作，就應(yīng)該盡全力去完成；即使遇到難以忍受的挑剔和指責(zé)，也必須調(diào)整自己的心態(tài)盡力克服，這是一名合格員工應(yīng)具備的前提條件。

怎樣才能算得上是一名合格的員工呢？我認(rèn)為能不能成為一

名合格員工，要看他能不能做到以下幾點(diǎn)：第一，處理好企業(yè)利益與自身利益的關(guān)系； 第二，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識；第三，有很強(qiáng)的專業(yè)職能,并能不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不斷地接收新的知識；第四，有良好的個人素質(zhì)。對于每一位員工來講，企業(yè)應(yīng)是我們的第二個家。無論是老員工還是新員工。無論是管理階層，還是技術(shù)能手。身在同一企業(yè)，就有責(zé)任為我們的企業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)，有責(zé)任為我們共同的家而努力,因?yàn)槲覀冇泄餐睦?。只有企業(yè)發(fā)展上去了，才能為我們員工提供更好的發(fā)展機(jī)會，才能更好地改善我們的物質(zhì)文化生活。因此要學(xué)會把企業(yè)的困難當(dāng)成是自己的困難，樹立正確的主人翁意識，才能有更好的發(fā)展。在企業(yè)里，每個人都有自己的崗位，每個崗位都有它存在的意義，都有一個共同的目標(biāo)，便是使企業(yè)更好地成長下去。在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，把工作干好，發(fā)揮出自己應(yīng)有的特長與潛力。我們能否樹立起正確的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，對企業(yè)和個人來說都是至關(guān)重要的。即使現(xiàn)在的工作不像你認(rèn)為的那樣，不能很好地體現(xiàn)自己應(yīng)有的價值，也不能整天抱怨，因?yàn)楸г挂彩菬o濟(jì)于事。只有從現(xiàn)在做起，才能走向未來；只有從小事做起，才能鋪平前方曲折的道路，才能有所成就。在企業(yè)里，無論從事何種崗位，都是值得我們每個人去尊重去認(rèn)真對待的。對于員工來說，我們的義務(wù)就是在自己的崗位上，體現(xiàn)出最大的價值，這就要求我們在自己的崗位上，認(rèn)真對待，用自己最好的狀態(tài)來工作。此外，新的事物不斷被出現(xiàn)，新工藝新技術(shù)的應(yīng)用不斷普及，這就要求每個員工都有一個更新的思想，不斷地學(xué)習(xí)新的事物，才能更好的適應(yīng)發(fā)展的要求，才

能為我們的企業(yè)為自己帶來更多的效益，才能有更好的發(fā)展。經(jīng)常有人說，有才無德不為才，有德無才也不為才，只有德才兼?zhèn)洳攀钦嬲瞬牛瑥膫?cè)面講述了這樣一個道理。要想成為一名合格的員工，除了要求我們有突出的專業(yè)技能，勤勞務(wù)實(shí)的作風(fēng)外，還要有其他方面的良好素質(zhì)更好地來襯托，比如心理素質(zhì)，身體素質(zhì)，思想道德素質(zhì)等等。因此，我們除了要不斷地加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)外，其他方面素質(zhì)的提高也是不容忽視的。只有自己在各個方面做得更好，才能在有更好的適應(yīng)我們的工作。當(dāng)然，作為一名真正意義上合格的員工，不是一件容易的事，就像人不可能盡善盡美一樣，由于各種原因，致使我們實(shí)際行動不能達(dá)到理想的效果，但是只要有一顆奮進(jìn)的心，有不斷追求和不斷完善的決心，相信我們距離合格就只有一步之遙了。人人都想擁有一份好工作，好工作是什么？好工作＝就業(yè)機(jī)會＋能力＋努力，缺一不可?，F(xiàn)在雖然機(jī)會有了，如果我們不保持良好心態(tài)，不努力工作，機(jī)會會失去的，工作會失去的。我認(rèn)為想在工作中學(xué)到知識、獲得樂趣，老老實(shí)實(shí)干活，多聽多學(xué)，就這么簡單。工作的益處和快樂都是相似的：金錢、經(jīng)驗(yàn)、成就感、成功、名望……但每份工作也都有各自不同的壓力來源，無一例外。清潔工必須忍受垃圾的氣味，藝人必須忍受自己的隱私被公眾關(guān)注，記者必須忍受不規(guī)律的作息……家家有本難念的經(jīng)，但是行行也都可以出狀元。只想接受工作帶來的益處和快樂，是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度；只知抱怨工作中的壓力和困難，更是目光短淺的表現(xiàn)。既然選擇了這份工作，就必須接受它的全部，然后盡全力做到最好——朝著目標(biāo)、風(fēng)雨兼程。

聽過這樣一個故事“一個人在高山之巔的鷹巢里，抓到了一

只幼鷹，他把幼鷹帶回家，養(yǎng)在雞籠里。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以為自己就是一只雞。這只鷹漸漸長大，羽翼豐滿了，主人想把它訓(xùn)練成獵鷹，可是由于終日和雞混在一起，它已經(jīng)變得和雞完全一樣，根本沒有展翅高飛的愿望了。主人試了各種辦法，都毫

無效果?！彼?，即使原本是鷹，如果它當(dāng)自己是雞，時間長了就會真的失去想飛的沖動和能力。只有樹立了為自己工作的信念，有了強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)愿望，你才會產(chǎn)生強(qiáng)大的動力。即使在工作中受到挫折，即使目前的工資很低，也不要?dú)怵H，因?yàn)檎l都搶不走你擁有的無形資產(chǎn)——你的技能、你的經(jīng)驗(yàn)、你的決心、你的信心。堅(jiān)持下去，這一切最終都會給你回報。

為了心目中那棵還沒有長高長大的小樹努力吧，總有一天他

會長成！

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2013年7月18日

第五篇：做一名學(xué)習(xí)型員工

做一名“學(xué)習(xí)型”員工

由于中心內(nèi)審工作的需要，我在近期參加了萬泰公司質(zhì)量管理體系ISO9000與環(huán)境管理體系ISO14000的培訓(xùn)并參加內(nèi)審員資格考試。課堂上老師生動的講解、問題的現(xiàn)場討論和解答，讓我對內(nèi)審員的相關(guān)工作做了理論基礎(chǔ)，通過分組互動，相互交流借鑒工作經(jīng)驗(yàn)，思路方法，提高了獨(dú)立思考和實(shí)際操作的能力。

通過四天的培訓(xùn)，我對質(zhì)量環(huán)境體系的含義、原則、特點(diǎn)和特性等相關(guān)知識有了初步學(xué)習(xí)和了解，同時也認(rèn)識到了雙體系管理在工作中的重要性和必要性。內(nèi)審的最終目的是通過審核發(fā)現(xiàn)的問題以及改進(jìn)，通過交流取得共識，提高企業(yè)的管理水平，搭建交流平臺，使各部門之間取長補(bǔ)短，進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化管理。

相對于自主學(xué)習(xí)，培訓(xùn)是快速提升工作能力的一個捷徑，是提高個人素質(zhì)的最有效手段。由于日常工作瑣碎繁雜，自己老是借口忙而放松學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)了，也只是表面上的學(xué)習(xí)，這實(shí)際上是學(xué)習(xí)上懶惰和主觀能動性不夠的表現(xiàn)，培訓(xùn)則不同，在老師的指引下，可以輕松學(xué)習(xí)到很多知識。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，知識更新、折舊日益加快。要適應(yīng)電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化的社會，和跟上知識更新、折舊加快的發(fā)展速度，唯一的辦法就是與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。只有能力提高了，才能在工作中更加得心應(yīng)手，然后才能取得更加優(yōu)秀的成績。

這次培訓(xùn)，對我來說，不僅僅是對雙體系的學(xué)習(xí)，對內(nèi)審員工作的進(jìn)一步了解，同時，我也深刻地認(rèn)識到，作為中心的一名員工，要想充分體現(xiàn)自身價值，唯有不斷學(xué)習(xí)，珍惜每一次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會，不斷提升自身的綜合素質(zhì)，做一名 “學(xué)習(xí)型”員工，在工作中充分發(fā)揮個人才智，為中心和社會做出貢獻(xiàn)，才能使自己的人生更有意義、更有價值！?