第一篇：2012河南省直機關遴選公務員136人

2012河南省直機關遴選公務員136人

根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于印發(fā)<關于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領導機關干部的意見>的通知》(中組發(fā)[2009]2號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<黨政機關公開遴選公務員工作的意見>的通知》(豫人社

[2010]124號)精神，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定組織實施2012年省直機關公開遴選公務員工作。

一、遴選單位和計劃

根據(jù)編制、職位空缺情況，在省紀律檢查委員會、省財政廳等17家單位開展公開遴選公務員工作，共計劃遴選136人(具體遴選職位表見附件1)。

二、遴選范圍和對象

遴選的范圍和對象為全省省轄市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關(含參照公務員法管理單位)中已登記備案的擔任科級正職以下領導職務或主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的公務員(含參照公務員法管理的人員)。省直各部委辦廳局直屬的處級以下單位中已登記備案的擔任科級正職以下領導職務或主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的公務員(含參照公務員法管理的人員)也可以報考。

三、報考的資格條件：

1、政治素質良好，品行端正;

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強;

3、大學本科以上文化程度;

4、1977年6月6日以后出生;

5、2年以上工作經(jīng)歷，歷年年度考核均為稱職以上等次;

6、符合擬遴選職位所要求的專業(yè)和其他條件;

7、具有正常履行職責的身體條件;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

尚在試用期內的，選調生在基層工作時間不滿3年的，受處分期間或未滿影響期限的，正在接受審計、紀律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的，法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉任的其他情形的人員，不得報考。

不得報考轉任后即構成回避關系的職位。

四、報名與資格審查

本次遴選實行網(wǎng)上報名，報考資格審查在網(wǎng)上進行。

1、報名。采取報考者個人自愿并經(jīng)組織推薦方式報名。

2012年6月6日9：00至6月10日17：00期間，報考者登錄河南人事考試網(wǎng)，點擊“公務員考試”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇“2012年河南省省直機關公開遴選公務員”，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅底、藍底、白底均可)，jpg格式。利用圖片軟件制作時，圖片寬高比例約為

1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準。

報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù),報考者務必牢記。

2、報考資格審查

各遴選單位根據(jù)本方案規(guī)定及時對報名申請和報考者照片進行審查，并在36小時內提出審查意見。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他職位;報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他職位。

3、報名確認，網(wǎng)上繳費

報考人員提交報名信息和上傳照片后應在36小時內重新登錄原報名網(wǎng)站進入“公務員

考試”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。確認通過資格審查后需用A4紙下載打印《2012年河南省省直機關公開遴選公務員報名表》(見附件2)一式2份，以備面試確認時使用。通過報考資格審查的人員須于2012年6月6日9：00至6月12日17：00期間登錄原報名網(wǎng)站點擊“公務員考試”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費。網(wǎng)上繳費需準備工商銀行或交通銀行銀聯(lián)卡并開通網(wǎng)上銀行功能，報名考務費每人30元。未按期繳費的視為自動放棄。

4、網(wǎng)上打印準考證

繳費成功的報考人員，于2012年6月28日9：00至6月30日9：30期間登錄原報名網(wǎng)站進入“公務員考試”網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準考證(A4紙)。

5、各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于10：1。達不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局協(xié)商，可降低比例，但最低不低于5:1。低于5:1的，將相應核減擬遴選人數(shù)，核減后仍達不到5：1的，該職位不再招考。

6、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。

五、考試

1、筆試。

筆試采用閉卷方式，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分100分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。考試時間為2012年6月30日9：00—11：30，考試地點見準考證。

報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。

2、面試。

根據(jù)筆試成績，按擬遴選職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。

根據(jù)職位特點，面試可采取結構化面試、無領導小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進行。面試滿分為100分。

面試前，各遴選單位應組織參加面試的人員持本人有效身份證、學歷(學位)證書、公務員登記表(復印件)、報名表(單位簽署意見并加蓋公章)、準考證和職位要求的其他有關證明材料，進行面試確認。各遴選單位根據(jù)留存的報考者照片及信息，與報考者本人及有關證件進行核對。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消其參加面試的資格。

3、考試總成績=筆試成績+面試成績。

各遴選單位可根據(jù)需要增加職位業(yè)務水平測試，滿分為100分。凡進行職位業(yè)務水平測試的，考試總成績=筆試成績+面試成績×60%+業(yè)務水平測試成績×40%。

六、體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按擬遴選職位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進入體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢有關標準和要求執(zhí)行。

體檢合格的人員確定為考察人選。考察主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件。

七、公示、試用與辦理轉任手續(xù)

各遴選單位綜合報考者考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進行公示，公示期為7天。除經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局批準核減的職位外，遴選職位原則上不得空缺。

公示期滿后，擬轉任人員進入遴選單位試用3個月。試用期間不辦理轉任手續(xù)。試用期滿后，由遴選單位及時組織考核?？己撕细竦模凑沼嘘P規(guī)定辦理轉任手續(xù)。

附件：

1： 2012年河南省省直機關公開遴選公務員擬遴選職位表.xls2： 2012年河南省省直機關公開遴選公務員報名表.doc

第二篇：2012河南省直機關遴選公務員136名公告

2012河南省直機關遴選公務員136名公告

根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于印發(fā)<關于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領導機關干部的意見>的通知》(中組發(fā)[2009]2號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<黨政機關公開遴選公務員工作的意見>的通知》(豫人社[2010]124號)精神，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定組織實施2012年省直機關公開遴選公務員工作。

一、遴選單位和計劃

根據(jù)編制、職位空缺情況，在省紀律檢查委員會、省財政廳等17家單位開展公開遴選公務員工作，共計劃遴選136人(具體遴選職位表見附件1)。

二、遴選范圍和對象

遴選的范圍和對象為全省省轄市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關(含參照公務員法管理單位)中已登記備案的擔任科級正職以下領導職務或主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的公務員(含參照公務員法管理的人員)。省直各部委辦廳局直屬的處級以下單位中已登記備案的擔任科級正職以下領導職務或主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的公務員(含參照公務員法管理的人員)也可以報考。

三、報考的資格條件：

1、政治素質良好，品行端正;

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強;

3、大學本科以上文化程度;4、1977年6月6日以后出生;5、2年以上工作經(jīng)歷，歷年考核均為稱職以上等次;

6、符合擬遴選職位所要求的專業(yè)和其他條件;

7、具有正常履行職責的身體條件;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

尚在試用期內的，選調生在基層工作時間不滿3年的，受處分期間或未滿影響期限的，正在接受審計、紀律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的，法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉任的其他情形的人員，不得報考。

不得報考轉任后即構成回避關系的職位。

四、報名與資格審查

本次遴選實行網(wǎng)上報名，報考資格審查在網(wǎng)上進行。

1、報名。采取報考者個人自愿并經(jīng)組織推薦方式報名。

2012年6月6日9：00至6月10日17：00期間，報考者登錄河南人事考試網(wǎng)(http//004km.cn)，點擊“公務員考試”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇“2012年河南省省直機關公開遴選公務員”，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅底、藍底、白底均可)，jpg格式。利用圖片軟件制作時，圖片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準。

報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù),報考者務必牢記。

2、報考資格審查

各遴選單位根據(jù)本方案規(guī)定及時對報名申請和報考者照片進行審查，并在36小時內提出審查意見。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他職位;報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他職位。

3、報名確認，網(wǎng)上繳費

報考人員提交報名信息和上傳照片后應在36小時內重新登錄原報名網(wǎng)站進入“公務員考試”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。確認通過資格審查后需用A4紙下載打印《2012年河南省省直機關公開遴選公務員報名表》(見附件2)一式2份，以備面試確認時使用。

通過報考資格審查的人員須于2012年6月6日9：00至6月12日17：00期間登錄原報名網(wǎng)站點擊“公務員考試”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費。網(wǎng)上繳費需準備工商銀行或交通銀行銀聯(lián)卡并開通網(wǎng)上銀行功能，報名考務費每人30元。未按期繳費的視為自動放棄。

4、網(wǎng)上打印準考證

繳費成功的報考人員，于2012年6月28日9：00至6月30日9：30期間登錄原報名網(wǎng)站進入“公務員考試”網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準考證(A4紙)。

5、各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于10：1。達不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局協(xié)商，可降低比例，但最低不低于5:1。低于5:1的，將相應核減擬遴選人數(shù)，核減后仍達不到5：1的，該職位不再招考。

6、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。

五、考試

1、筆試。

筆試采用閉卷方式，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分100分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行?？荚嚂r間為2012年6月30日9：00—11：30，考試地點見準考證。

報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。

2、面試。

根據(jù)筆試成績，按擬遴選職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。

根據(jù)職位特點，面試可采取結構化面試、無領導小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進行。面試滿分為100分。

面試前，各遴選單位應組織參加面試的人員持本人有效身份證、學歷(學位)證書、公務員登記表(復印件)、報名表(單位簽署意見并加蓋公章)、準考證和職位要求的其他有關證明材料，進行面試確認。各遴選單位根據(jù)留存的報考者照片及信息，與報考者本人及有關證件進行核對。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消其參加面試的資格。

3、考試總成績=筆試成績+面試成績。

各遴選單位可根據(jù)需要增加職位業(yè)務水平測試，滿分為100分。凡進行職位業(yè)務水平測試的，考試總成績=筆試成績+面試成績×60%+業(yè)務水平測試成績×40%。

六、體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按擬遴選職位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進入體檢人選。

體檢參照公務員錄用體檢有關標準和要求執(zhí)行。

體檢合格的人員確定為考察人選?？疾熘饕疾靾罂颊叩恼嗡枷?、道德品質、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件。

七、公示、試用與辦理轉任手續(xù)

各遴選單位綜合報考者考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進行公示，公示期為7天。除經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局批準核減的職位外，遴選職位原則上不得空缺。

公示期滿后，擬轉任人員進入遴選單位試用3個月。試用期間不辦理轉任手續(xù)。

試用期滿后，由遴選單位及時組織考核?？己撕细竦?，按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)。

第三篇：2016年河南省直機關公開遴選公務員309人公告

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2016年河南省直機關公開遴選公務員309人公告，報名時間：2016年6月2 日9：00至 6月6 日18：00，報名入口：2016年河南省直機關公開遴選公務員報名入口|報名時間，筆試內容主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等。筆試時間為6月25 日9：00—11：30。具體公告詳見下文：

根據(jù)中央組織部、人力資源和社會保障部《關于印發(fā)〈公務員公開遴選辦法(試行)〉的通知》(中組發(fā)[2013]3號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)〈關于黨政機關公開遴選公務員工作的意見〉的通知》(豫人社[2010]124號)精神，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定，2016年繼續(xù)組織實施為省直機關公開擇優(yōu)選拔任用主任科員及以下職務公務員工作。

一、公開遴選計劃

根據(jù)工作需要和人員編制、職位空缺情況，今年省直38個機關(單位)計劃公開遴選公務員309名(公開遴選計劃見附件1)。

二、報考范圍和資格條件(一)報考范圍和對象

我省各省轄市、縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)機關(含參照公務員法管理單位)中，在編在崗、擔任正科級及以下職務的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員,下同)。(二)報考人員資格條件

1、政治、業(yè)務素質良好，品行端正。

2、勤奮敬業(yè)，實績突出，群眾公認。

3、大學本科及以上文化程度。

4、已按規(guī)定進行公務員登記備案。

5、具有2年以上公務員工作經(jīng)歷，考核等次均為稱職以上。

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由下級機關(單位)轉任到本級機關(單位)的，須在本級機關(單位)工作2年以上。

6、具有公開遴選職位要求的能力水平和任職經(jīng)歷。

7、身體健康。

8、符合法律法規(guī)規(guī)定和公開遴選職位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：涉嫌違紀違法，正在接受組織調查，尚未作出結論的;受處分期間或未滿影響期限的;未滿規(guī)定的最低服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;試用期未滿的新錄用公務員;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。報考人員不得報考轉任后即構成回避關系的職位。有關報考資格條件的時間計算，截止到2016年5月30日。

三、公開遴選辦法和程序

按照德才兼?zhèn)?、以德為先，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，以及能力素質與職位要求相適應的原則，公開遴選公務員工作采取考試與考察相結合的辦法。主要有以下工作程序：(一)發(fā)布公開遴選公告

省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、河南省公務員局網(wǎng)站 河南人事考試網(wǎng)，統(tǒng)一發(fā)布公開遴選公告。這次公開遴選工作的其他相關事宜，均通過以上網(wǎng)站發(fā)布。(二)組織報名與資格審查

點擊進入>>>2016年河南省直機關公開遴選公務員報名入口

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1、網(wǎng)絡報名。采取報考人員個人自愿并經(jīng)組織推薦的方式報名。報考人員于2016年6月2 日9：00至 6月6 日18：00，登錄河南人事考試網(wǎng)，點擊“公務員考試”、“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)絡報名系統(tǒng)，按照要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。逾期不再受理報名事宜。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)。

2、資格審查。各遴選機關(單位)應及時對報名申請、相關報考信息和上傳照片進行網(wǎng)上初審，并在36小時內提出初審意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報考資格條件而未通過資格審查的，應說明理由;對報考資料不全的，應注明缺失的內容，并退回報考人員按要求及時補充;對電子照片不符合要求的，應要求報考人員重新上傳。通過報考資格初審的人員，不得再報考其他職位;未進行報考申請審查或未通過資格初審的，可改報其他職位。對通過報考資格初審的人員，各遴選機關(單位)應留存其報名信息，供確認面試資格時比對核查。

3、報名確認和網(wǎng)上繳費。報考人員提交報考信息和上傳照片后，應在36小時內再次登錄原報名網(wǎng)站，查詢是否通過資格初審。確認通過資格初審后，使用A4紙下載打印《河南省省直機關2016年公開遴選公務員報名推薦表》(見附件2)一式2份，以備確認面試資格時使用。

通過報考資格初審的人員，須于6月8日18：00前，登錄原報名網(wǎng)站繳納筆試考務費(每人30元)。報考人員需自備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費的資金。未按要求繳費的，視為自動放棄。

4、打印準考證。已確認繳費的報考人員，于6月22日9：00至6月25日9：30登錄原報名網(wǎng)站，使用A4紙下載打印準考證。

5、開考比例與改報職位。各遴選職位的報考人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例應不低于5：1。達不到規(guī)定比例要求的，相應核減該遴選職位的擬遴選人數(shù)或取消該遴選職位，并由遴選機關(單位)及時通知相關報考人員。報考人員應在48小時內申請改報符合相應條件的其他職位。未申請改報的視為自動放棄，退還繳納的筆試考務費。

6、報名期間，各遴選機關(單位)要公布咨詢電話，安排專人值班，及時為報考人員提供服務。(三)筆試、面試與專業(yè)測試

1、筆試。筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等。筆試滿分為100分。筆試時間為6月25 日9：00—11：30，筆試地點見準考證。

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中公教育·給人改變未來的力量

2、面試。根據(jù)筆試成績，按照擬遴選人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。面試主要采取結構化面試、無領導小組討論等方式進行。面試滿分為100分。

遴選機關(單位)應組織參加面試人員持本人有效身份證、學歷學位證書、公務員登記備案表(復印件)、報名推薦表(具有管理權限的單位簽署同意報考意見并加蓋公章)、準考證以及報考職位要求的其他材料，進行面試資格確認。遴選機關(單位)根據(jù)留存的報名信息，對參加面試資格確認的人員進行比對核查和資格復審。

實際參加面試的人員不能形成競爭的，應試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應試人員的面試平均分。否則，不得進入體檢和考察;進行專業(yè)測試的，不再組織其參加專業(yè)測試。

3、專業(yè)測試。專業(yè)測試試題的命題、制卷、考務組織、評分等，按有關規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)測試滿分為100分。

4、考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績+面試成績。

進行專業(yè)測試的，考試總成績=筆試成績+面試成績×60% +專業(yè)測試成績×40%。筆試成績、面試成績、專業(yè)測試成績和考試總成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。(四)體檢與考察

1、根據(jù)考試總成績，按照遴選人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。報考同一職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，按面試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如面試成績也相同，按專業(yè)測試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。

體檢標準和要求，根據(jù)遴選職位情況，可參照公務員錄用體檢通用標準或特殊標準等規(guī)定執(zhí)行。

2、公開遴選采取差額考察的辦法。體檢合格人員即確定為進入考察人選。主要考察報考人員的政治品質、道德品行、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績、廉潔自律情況，以及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度、轉任后是否構成回避關系等;認真甄別“三齡兩歷一身份”，嚴格審查報考人員人事檔案及相關資料;進一步驗證核實報考人員是否符合報考資格條件，確認其提交的報考信息和材料是否真實、完整、準確。(五)公示與轉任手續(xù)辦理

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1、根據(jù)實地考察情況以及人崗相適的原則，確定擬遴選人員并予以公示，公示期為7天。

2、公示期滿后，按照職責分工、管理權限和有關規(guī)定,辦理公務員轉任審批手續(xù)。

四、遴選工作紀律

堅持公開公正，嚴格規(guī)范操作，堅決抵制不正之風，自覺接受社會監(jiān)督。對違紀違法行為，堅決予以嚴肅處理和責任追究。嚴格實行回避制度，嚴格落實報考資格認定和審查工作責任制，發(fā)現(xiàn)報考人員與資格審查人員有弄虛作假、嚴重舞弊、造成不良影響等情況的，取消其公開遴選資格，已辦理轉任審批手續(xù)的予以責令糾正或宣布無效，并將有關情況進行通報，依紀依法追究有關人員責任。附件1.河南省省直機關2016年公開遴選公務員計劃表.xls 附件2.河南省省直機關2016年公開遴選公務員報名推薦表.doc 附件3.河南省省直機關2016年公開遴選公務員職位表.xls

根據(jù)中央組織部、人力資源和社會保障部《關于印發(fā)〈公務員公開遴選辦法(試行)〉的通知》(中組發(fā)[2013]3號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)〈關于黨政機關公開遴選公務員工作的意見〉的通知》(豫人社[2010]124號)精神，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定，今年繼續(xù)組織實施為省直機關公開擇優(yōu)選拔任用主任科員及以下公務員工作。今年省直38個機關(單位)計劃公開遴選公務員309名，詳情見《河南省省直機關2016年公開遴選公務員簡章》。

該簡章自2016年5月30日起，在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、河南省公務員局網(wǎng)站、河南人事考試網(wǎng) 發(fā)布。這次公開遴選工作的其他相關事宜，均通過以上網(wǎng)站發(fā)布。

中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳 河南省公務員局 2016年5月30日

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第四篇：2012年河南省直機關公務員遴選真題

2012年河南省直機關公務員遴選真題

（回憶版）

案例分析材料

（一）材料一主要反映農(nóng)村初中、小學學生在學校撤并后出現(xiàn)就近上學難、住宿難、交通難的問題。在假定這份材料為人大代表調研材料的情況下，要求你以義務教育處室的身份起草一份答復件。

材料二主要介紹有關部門對學生上學交通安全的處理情況，要求以省教育廳名義寫一份調研通知，要對全省中小學學生上學交通安全情況進行摸底調研。

案例分析材料

（二）材料內容較多，接近申論的閱讀量，實際上就是一篇申論題，比國考申論要簡單。

第一題要求就謝劍平該不該當選院士寫一篇評論。

第二題要求就在公共場所禁煙問題寫一篇對策論文。

第五篇：遼寧省直機關公務員遴選公告

2011年遼寧省紀委監(jiān)察廳機關公開遴選公務員公告

2011-06-14

2011年遼寧省紀委監(jiān)察廳機關

公開遴選公務員公告

為進一步提高省紀委監(jiān)察廳機關干部能力素質，推進干部人事制度改革，建立健全干部培養(yǎng)選拔機制，形成正確的用人導向，經(jīng)省委組織部授權，由省紀委監(jiān)察廳和省人事考試局共同組織實施在全省公務員范圍內公開遴選省紀委監(jiān)察廳機關工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、遴選人數(shù)和范圍

此次遴選職位共計20個，其中,案件檢查職位10個,文字綜合職位10個。

遴選案件檢查職位要求在全省縣（市、區(qū)）級及以上機關公務員中,文字綜合職位要求在全省市級及以上機關公務員中, 已登記備案的擔任科級正、副職領導職務或主任科員及以下非領導職務的公務員（省紀委監(jiān)察廳重點監(jiān)察對象的配偶、子女及配偶，以及有直系血親關系的其他人員不在報考的范圍內）。

二、遴選條件

報考人員應具備下列資格條件:

1、具有合法的公務員身份，并已進行公務員登記；

2、思想政治素質好。中共黨員，熱愛紀檢監(jiān)察工作，擁護黨的路線方針政策，黨性觀念強，堅持原則，公道正派；

3、年齡不超過35周歲，身體健康；

4、具有全日制一類大學本科及以上學歷，學士及以上學位，應用經(jīng)濟學類（0202）、法學類（0301）、會計學類（120201）、中國語言文學類（0501）專業(yè)；

5、具有連續(xù)3年以上的紀檢監(jiān)察、公安、司法、財經(jīng)、文字綜合工作經(jīng)歷和比較豐富的工作經(jīng)驗，具有與職位要求相適應的案件檢查能力、組織協(xié)調能力、文字綜合能力及分析解決實際問題的能力，近3年（2008、2009、2010）考核均為稱職以上等次。

年齡、工作經(jīng)歷和任職年限計算截止時間為2011年8月31日。

有下列情形之一的，不得報考:

1、未滿試用期和未滿規(guī)定服務年限的；

2、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

3、受處分期間的；

4、具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉任的其他情形的。

三、遴選程序和方法

遴選工作按照發(fā)布遴選信息、報名與資格審查（初審）、筆試、資格審查（復審）、面試、考察、體檢、公示、試用期與辦理轉任手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布遴選信息

省紀委監(jiān)察廳、省人事考試局于2011年6月15日在遼寧人事考試網(wǎng)（004km.cn）和遼寧日報、遼沈晚報上發(fā)布遴選信息。

（二）報名與資格審查（初審）

本次公開遴選公務員采取網(wǎng)上報名方式，網(wǎng)上報名實行誠信承諾制度，符合報考基本條件和遴選職位要求資格條件的考生，認真閱讀報名承諾書內容并確認后，進行網(wǎng)上報名，考生必須準確填報報名基本信息，并對填報內容負責。報名時間為2011年6月20日至24日，報名網(wǎng)站為遼寧人事考試網(wǎng)。

網(wǎng)上報名程序如下:

1、網(wǎng)上填寫報名信息、上傳照片。報考人員可在2011年6月20日9:00時至6月24日24:00時登錄遼寧人事考試網(wǎng)，點擊“公開遴選”或“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系 3 統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、二寸近期正面免冠證件照，jpg格式，20KB以下。

2、報名資格審查。報名資格審查工作在網(wǎng)上進行，由省紀委監(jiān)察廳負責。省紀委監(jiān)察廳根據(jù)公布的報考資格條件及時對報名申請和報考者照片進行審查，資格審查截止時間為2011年6月26日12:00時。報考期間，考生遇到問題，可按照公布的咨詢電話進行咨詢。

3、報名確認、網(wǎng)上繳費。報考人員提交報名信息和上傳照片后應及時登錄報名網(wǎng)站進入“公開遴選”或“網(wǎng)上報名”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。確認通過資格審查后，需用A4紙下載打印《2011年遼寧省紀委監(jiān)察廳機關公開遴選公務員報名登記表》一式2份，以備資格審查（復審）時使用。

通過報名資格審查的人員于2011年6月27日16:00前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費。網(wǎng)上繳費需準備中國工商銀行、中國建設銀行或中國農(nóng)業(yè)銀行銀聯(lián)卡并開通網(wǎng)上銀行功能，報名考務費每人50元。繳費后應及時查詢繳費是否成功，如有問題，請與省人事考試局聯(lián)系。未按期繳費的視為自動放棄報考。

4、網(wǎng)上打印準考證。繳費成功的報考人員，于2011 4 年7月11日9:00至7月17日開考前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準考證（A4紙）。

5、每位報考者限報一個職位。每個遴選職位的開考比例為1:5，未達到開考比例的，按1:5比例調整該職位人數(shù)或取消該職位。調整或取消的職位，由省紀委監(jiān)察廳通知考生。

6、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效，提供情況不實的，將取消進入下一階段的資格?？忌阱噙x期間（報名、筆試、資格審查復審、面試、考察），應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便遴選單位、考試機構及時聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

（三）筆試

筆試采用閉卷方式，主要測試省級機關公務員必須具備的政策理論水平、調查研究能力、應變處臵能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等?？荚囋囶}為案例分析題和寫作題，滿分100分。

筆試采取省人事考試局統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。命題以《2011年中共遼寧省紀委監(jiān)察廳機關公開遴選公務員筆試考試大綱》（見附件）為依據(jù)?？荚嚂r間為2011年7月17日9:00—11:30，考場設在沈陽市。5 報考者按照準考證上確定的時間和地點，持本人有效身份證、準考證參加考試。參加考試時使用的身份證必須與報名時的一致。

筆試結束后，由省紀委監(jiān)察廳根據(jù)考試情況劃定合格分數(shù)線。

（四）資格審查（復審）

省紀委監(jiān)察廳根據(jù)筆試成績，按照1:3比例從高分到低分確定進入各遴選職位的資格審查（復審）人員名單，并在遼寧人事考試網(wǎng)公布。未達到筆試合格分數(shù)線的不進入資格審查（復審）。進入資格審查（復審）人員持本人有效身份證、準考證和個人檔案及學歷、學位證書原件、表彰獎勵證書原件等有關證明材料，由省紀委監(jiān)察廳進行審核。同時考生從網(wǎng)上下載報名登記表（一式2份），在工作單位推薦意見欄內注明“同意報考”，并加蓋單位公章，一并審核。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。資格審查（復審）不合格，需補充人員的，應在達到合格分數(shù)線人員中按成績排名從高到低依次遞補。

資格審查（復審）具體時間和地點另行通知。

（五）面試

通過資格審查（復審）人員進入面試。面試由省紀委監(jiān)察廳負責組織實施（時間和地點另行通知）。省紀委監(jiān)察 6 廳負責組建面試考官小組，面試考官一般不少于7人，由省紀委監(jiān)察廳、持有面試考官資格證書或有面試經(jīng)驗的專家組成。省直機關紀工委或省委組織部干部監(jiān)督處負責現(xiàn)場監(jiān)督。

面試滿分100分，合格分數(shù)為60分，未達到合格分數(shù)線人員，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（六）考察、公示、試用期與辦理轉任手續(xù)

面試結束后，由省紀委監(jiān)察廳對考生成績進行加權匯總，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)總成績，按擬遴選人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進入考察人選?？疾觳缓细瘢柩a充考察人員的，可按總成績從高到低排名依次進行遞補。

考察工作由省紀委監(jiān)察廳負責實施，主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察結束后，各遴選單位對考察合格人員進行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示期為7天。

公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響轉任的，進行試用期考察3個月，如無問題，按照有關規(guī)定辦理轉 7 任等相關手續(xù)。

四、咨詢電話 考務咨詢電話:

省人事考試局 024-23447331 報考網(wǎng)絡技術咨詢電話:

省人事考試局 024-23447326 遴選單位咨詢電話:

省紀委監(jiān)察廳 ***

附件：附件：2011年中共遼寧省紀委監(jiān)察廳機關公開遴選公務員筆試考試大綱.doc

中共遼寧省紀律檢查委員會 遼

寧

省

監(jiān)

察

廳

遼寧省人事考試局

二○一一年六月十五日