第一篇：綜合管理崗崗位職責(zé)

崗位名稱：綜合管理主管

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門各項規(guī)章管理制度和管理流程，督促部門人員嚴(yán)格執(zhí)行，做到依章辦事，有章可循；

2、協(xié)助部門經(jīng)理建立部門組織框架，明確人員編制計劃，制定各崗位工作職責(zé)，協(xié)助制定部門各項工作流程；

3、制定部門綜合管理工作目標(biāo)、計劃，并組織實施，協(xié)助制定部門長期發(fā)展規(guī)劃；

4、協(xié)助部門經(jīng)理編制公司年度工作計劃及經(jīng)營指標(biāo)；

5、按集團(tuán)要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)信息抄報，例如季度、月度工作計劃及完成情況，整理、匯總年度工作總結(jié)；

6、負(fù)責(zé)部門各項費(fèi)用的預(yù)算與控制；

7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳；

8、負(fù)責(zé)制訂、印發(fā)部門文件，公事來往信函、資料和公文的收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；

9、負(fù)責(zé)來訪來客人員的接待工作，組織安排重大會議及重要活動；

10、搞好部門內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)等工作，并做好培訓(xùn)記錄；

11、負(fù)責(zé)組織編制合同范本，建立系列化合同體系；

12、組織和協(xié)調(diào)集團(tuán)律師及外聘法律顧問審核擬簽訂的合同或者協(xié)議書中的法律內(nèi)容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團(tuán)的法律利益，為集團(tuán)商業(yè)項目的健康、安全運(yùn)行提供全面的法律保障；

13、組織制定部門合同管理制度，對合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實行監(jiān)督及跟蹤管理；

14、監(jiān)督管理合同的匯總、分類、歸檔保存、調(diào)閱登記等工作；

15、組織和協(xié)調(diào)集團(tuán)律師及外聘法律顧問處理法律方面的事務(wù)；

16、負(fù)責(zé)部門員工的考勤管理；

17、日常后勤事務(wù)的處理和管理；

18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

崗位名稱：ALC

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助綜合管理主管起草部門各項規(guī)章管理制度和管理流程；

2、協(xié)助綜合管理主管建立部門組織框架，匯總、整理各崗位工作職責(zé)，協(xié)助制定部門各項工作流程；

3、負(fù)責(zé)部門年度目標(biāo)、年度目標(biāo)完成情況、半年度目標(biāo)、半年度目標(biāo)完成情況、季度目標(biāo)、季度目標(biāo)完成情況、月工作計劃、月完成情況、月報等各項信息抄報的匯總、整理和提報工作；

4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理主管做好部門各項費(fèi)用的預(yù)算與控制，以及年度、月度資金預(yù)算的提報；

6、負(fù)責(zé)部門所有重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類和保存；

7、負(fù)責(zé)部門與其它單位及部門工作聯(lián)系函及相關(guān)文件的發(fā)放和接收工作，并做好相關(guān)記錄；

8、及時收集和了解部門全體員工的工作動態(tài)，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)部門全體員工的業(yè)務(wù)工作，掌握全部門的主要活動情況；

9、在上級領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)部門具體管理工作的實施檢查、督促、落實執(zhí)行情況，并督促辦理，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映；

10、負(fù)責(zé)部門辦公會議的組織和服務(wù)工作，做好會議記錄，并及時整理、印發(fā)會議紀(jì)要和會議議定事項，并檢查督促會議決議的貫徹實施

11、協(xié)助綜合管理主管做好重大會議及重要活動的組織和安排工作；

12、協(xié)助綜合管理主管做好公司重要來賓的接待安排（機(jī)票、酒店、用餐等）及重要會議的組織與會務(wù)工作；

13、組織匯編公司大事記、圖片庫等文獻(xiàn)資料；

14、協(xié)助綜合管理主管搞好部門內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)等工作，并做好培訓(xùn)記錄；

15、負(fù)責(zé)辦理部門各項行政工作的審批流程；

16、負(fù)責(zé)部門相關(guān)費(fèi)用的報賬工作；

17、協(xié)助部門上級領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)工作和處理日常事務(wù)；

18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

崗位名稱：合同專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)起草部門合同管理制度，協(xié)助擬訂具體經(jīng)濟(jì)合同管理實

施細(xì)則；

2、對合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實行監(jiān)督及跟蹤管理，確保符合法律及相關(guān)制度規(guī)定；

3、起草編制合同范本，建立系列化合同體系；

4、協(xié)助綜管主管與集團(tuán)律師及外聘法律顧問協(xié)調(diào)、溝通，審核擬簽訂的合同或者協(xié)議書中的法律內(nèi)容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團(tuán)的法律利益，為集團(tuán)商業(yè)項目的健康、安全運(yùn)行提供全面的法律保障；

5、負(fù)責(zé)對外簽訂重大經(jīng)濟(jì)合同的起草準(zhǔn)備、參與談判和初審工作，嚴(yán)格掌握簽約標(biāo)準(zhǔn)和程序，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

6、負(fù)責(zé)合同的匯總、分類、歸檔保存、調(diào)閱登記等工作，建立合同管理臺賬；

7、負(fù)責(zé)合同信息輸入電腦的工作，實行信息化管理。

8、控制合同副本或復(fù)印件的傳送范圍、保守內(nèi)部商業(yè)機(jī)密；

9、組織和協(xié)調(diào)集團(tuán)律師及外聘法律顧問處理法律方面的事務(wù)；

10、跟蹤商家合同履約的完成情況，并督促其如期兌現(xiàn)，匯總合同簽訂及執(zhí)行總體情況，提出有關(guān)工作報告和統(tǒng)計報表，并就存在的問題提出相應(yīng)建；

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

第二篇：綜合管理崗-崗位職責(zé)(征求意見稿)

1、內(nèi)部行政管理：

1)起草辦事處所需的相關(guān)重要文件，協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行總部各項行政規(guī)章制度；

2)負(fù)責(zé)組織并實施辦事處日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理；

3)負(fù)責(zé)重要活動和重要會議的組織與協(xié)調(diào)工作；

4)制定辦事處辦公費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督辦公用品的采購、管理、發(fā)放；

5)管理重要資質(zhì)文件、非技術(shù)資料、計算機(jī)磁盤、光盤等資料；

6)負(fù)責(zé)內(nèi)部治安、環(huán)境衛(wèi)生、員工宿舍、水電能源、辦公車輛等的管理；

2、員工管理：

1)依據(jù)國家和地方勞動法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職、退休等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理；

2)定期編制并提交人事統(tǒng)計報表，根據(jù)公司薪酬福利政策與制度，協(xié)助有關(guān)部門落實員工薪酬福利相關(guān)手續(xù)；

3)繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表，并為員工勞動保險方面的爭議提供證明材料，確保社會保險的及時繳納及報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

4)組織員工的各種集體活動，以建立良好的員工關(guān)系，確保員工的工作滿意度達(dá)到公司的要求；

3、業(yè)務(wù)支持：

1)對銷售合同及其他營銷文件資料進(jìn)行管理、歸類、整理、建檔和保管工作，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性；

2)根據(jù)銷售提供的客戶庫存信息，和公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)產(chǎn)品運(yùn)輸、調(diào)配，保證產(chǎn)品的及時供應(yīng)；

3)協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；

4)制作、編寫各類銷售指標(biāo)的月度、季度、統(tǒng)計報表，保證銷售情況及時向公司營銷部門反饋；

5）配合市場促銷活動的協(xié)助開展市場銷售計劃；

6）協(xié)助出差銷售員完成銷售訂單，并積極、及時的協(xié)調(diào)此過程中遇到的各項問題；

7）積極響應(yīng)并推進(jìn)事業(yè)部各類管理制度，適時為大區(qū)銷售員進(jìn)行小型培訓(xùn)（如：CRM使用規(guī)范）；

8）緊密銜接大區(qū)與事業(yè)部各部門的工作，協(xié)調(diào)各類行政事務(wù)。

第三篇：綜合文秘崗崗位職責(zé)

綜合文秘崗崗位職責(zé)5篇

1.負(fù)責(zé)協(xié)助處理收文管理工作，及時接收處理各監(jiān)管部門來函，做好上傳下達(dá)、跨部門溝通銜接等工作，確保各項通知文件的有效傳遞;

2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外公文管理工作，及時處理公司內(nèi)部OA系統(tǒng)中各項重要通知公告的發(fā)布，印發(fā)各類對外監(jiān)管機(jī)構(gòu)的紅頭文件，確保紅頭文件管理有序無誤;

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理公司向外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的信息報送工作，確保各項報送任務(wù)準(zhǔn)時有效;

4.負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)部門及人員調(diào)整等管理工作;

5.協(xié)助組織策劃各項公司級會議或公司重大活動;

6.協(xié)助組織協(xié)調(diào)、安排公司對外聯(lián)絡(luò)、宣傳事務(wù);

7.負(fù)責(zé)公司重要來訪接待和對外聯(lián)絡(luò)工作;

8.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及品牌宣傳維護(hù)等相關(guān)工作;

9.配合做好部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時工作任務(wù)。

綜合文秘崗崗位職責(zé)(二)

1.負(fù)責(zé)公司主要經(jīng)營管理類會議__通知、籌備、組織召開;

2.負(fù)責(zé)___、決議擬定及下發(fā);

3.負(fù)責(zé)公司外部報告文件、各類通知、部分報告的起草撰寫;

4.緊跟市場同業(yè)經(jīng)營資訊及監(jiān)管政策，并開展研究工作;

5.緊跟公司二級部門、分公司、子公司的經(jīng)營狀況，提出經(jīng)營管理建議;

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

綜合文秘崗崗位職責(zé)(三)

1.執(zhí)行集團(tuán)高管文秘工作，起草供領(lǐng)導(dǎo)參考的重要文件、材料、講稿等。

2.協(xié)助集團(tuán)黨委會、董事會、班子會會務(wù)籌備工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團(tuán)層面會議的召開。

3.負(fù)責(zé)收集黨委會、董事會、班子會會議提案、材料，審核其有效性。

4.負(fù)責(zé)收集召開集團(tuán)黨委會、董事會、班子會的議題，負(fù)責(zé)會議記錄、紀(jì)要。

5.負(fù)責(zé)辦理公文，起草和核改文稿。

6.協(xié)助督促黨委會、董事會、經(jīng)營班子決議及集團(tuán)重大戰(zhàn)略事項的執(zhí)行。

綜合文秘崗崗位職責(zé)(四)

1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會的組織管理，包括議題收集、會議記錄及紀(jì)要下發(fā)，以及會議決議事項的督辦管理。

2.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、有關(guān)報告、公文、制度等的撰寫，以及其他文字信息的撰寫、編輯、收集、整理、新聞信息編撰等工作;

3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號等信息編撰及宣傳策劃工作;

4.負(fù)責(zé)公司股東會、董事會、監(jiān)事會的會議材料籌備、撰寫及管理等相關(guān)工作;

5.公司交辦的其他工作。

綜合文秘崗崗位職責(zé)(五)

1.負(fù)責(zé)公司層面重要文件的起草，包括講話稿、公文、報告、內(nèi)部通知等;

2.重要會議的___撰寫及分發(fā);

3.公文流轉(zhuǎn)、分發(fā)、繕制和跟進(jìn)督辦;

4.負(fù)責(zé)全公司印章、印鑒、證照的使用審批和日常管理。

第四篇：需求管理崗崗位職責(zé)范本

需求管理崗崗位職責(zé)范本5篇

1、參與需求調(diào)研、獲取客戶需求并分析整理、業(yè)務(wù)需求討論，進(jìn)行需求分析工作;

2、按設(shè)計要求編寫相關(guān)文檔，準(zhǔn)確描述和解釋業(yè)務(wù)需求、參與解決方案的設(shè)計并實現(xiàn)概念原型;

3、基于產(chǎn)品對軟件需求進(jìn)行管理，包括對需求點的跟蹤和驗證;

4、負(fù)責(zé)分析、評估系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、功能、性能等;

5、參與整個產(chǎn)品開發(fā)流程，與研發(fā)團(tuán)隊一起保證最終產(chǎn)品發(fā)版;

6、關(guān)注行業(yè)發(fā)展，積極為產(chǎn)品設(shè)計提供合理化建議。

需求管理崗崗位職責(zé)(二)

1.負(fù)責(zé)海外研發(fā)部和海外機(jī)構(gòu)的日常溝通協(xié)調(diào)工作;

2.協(xié)助海外機(jī)構(gòu)進(jìn)行信息化建設(shè)規(guī)劃、項目預(yù)算等工作;

3.代表海外研發(fā)部統(tǒng)一接收海外機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行收集、整理、分析和跟蹤等工作;

4.代表海外研發(fā)部統(tǒng)一接收海外機(jī)構(gòu)的在日常信息化服務(wù)過程中的意見、建議;

5.協(xié)助海外機(jī)構(gòu)處理在系統(tǒng)使用方面的常見問題;

6.完成海外機(jī)構(gòu)交辦的其他信息化工作。

需求管理崗崗位職責(zé)(三)

1、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)軟件需求收集、整理和審核，并確定需求實施的優(yōu)先級，提交和協(xié)調(diào)共享服務(wù)中心開發(fā)

2、組織需求部門開展應(yīng)用系統(tǒng)的用戶測試、培訓(xùn)及實施上線

3、參與各類信息系統(tǒng)建設(shè)項目，推動系統(tǒng)需求的討論明確，協(xié)調(diào)制定需求開發(fā)計劃，追蹤監(jiān)控需求實現(xiàn)

4、根據(jù)需求管理總體需要，提出系統(tǒng)功能、需求實現(xiàn)的改進(jìn)意見，持續(xù)優(yōu)化需求管理流程或制度

5、執(zhí)行應(yīng)用系統(tǒng)投產(chǎn)和變更的各項審核及實施操作，配合共享中心協(xié)調(diào)相關(guān)資源進(jìn)行投產(chǎn)前的各項準(zhǔn)備工作

6、對應(yīng)用系統(tǒng)生產(chǎn)環(huán)境的運(yùn)行和性能情況進(jìn)行監(jiān)控，定期組織關(guān)于系統(tǒng)運(yùn)行的機(jī)構(gòu)調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)需求、問題和隱患并報告

需求管理崗崗位職責(zé)(四)

1.負(fù)責(zé)需求管理工作，主要包括需求受理、需求分配、需求排期、需求跟蹤，以及需求變更管理等工作，并評定需求申請的合理性、安全性和適用性，積極引導(dǎo)用戶，提高用戶對需求管理流程的理解和配合，婉拒不合理需求、不規(guī)范需求;

2.負(fù)責(zé)需求分析工作，針對重點項目需求組織項目經(jīng)理、系統(tǒng)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)人員分析討論并進(jìn)行完善，確保需求內(nèi)容符合產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、IT建設(shè)內(nèi)容符合需求;

3.按設(shè)計要求編寫相關(guān)文檔，準(zhǔn)確描述和解釋業(yè)務(wù)需求、參與解決方案的設(shè)計并實現(xiàn)概念原型;

4.負(fù)責(zé)分析、評估系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、功能、性能等;

5.關(guān)注行業(yè)發(fā)展，積極為產(chǎn)品設(shè)計提供合理化建議。

需求管理崗崗位職責(zé)(五)

1.負(fù)責(zé)接收用戶提交的業(yè)務(wù)需求申請，評定需求申請的合理性、安全性和適用性，積極引導(dǎo)用戶，提高用戶對需求管理流程的理解和配合，婉拒不合理需求、不規(guī)范需求;

2.負(fù)責(zé)根據(jù)非項目需求的重要性和緊急度，確認(rèn)需求的優(yōu)先級，并確保各環(huán)節(jié)按期完成;

3.參與重大業(yè)務(wù)需求的前期調(diào)研、需求范圍厘定，確保項目組產(chǎn)出業(yè)務(wù)需求合理、合規(guī)和技術(shù)可行的規(guī)格說明書;

___組織需求分析評審工作，審核需求分析活動的交付物;

5.參與整個開發(fā)流程，負(fù)責(zé)需求的開發(fā)、跟蹤及需求變更的控制與管理，與測試團(tuán)隊一起保證最終產(chǎn)品的正確定位;

___對業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險控制等方面提出合理建議，參與需求管理、分析等流程、制度的制定。

第五篇：生產(chǎn)計劃管理崗崗位職責(zé)

生產(chǎn)計劃管理崗崗位職責(zé)

1.參與訂單評審并綜合各部門、各單位的訂單評審意見，及評估訂單交期。

2.根據(jù)已確定的銷售訂單，結(jié)合各部門、各單位訂單評審意見編制、下達(dá)專項任務(wù)書。

3.根據(jù)倉庫提供的訂單物料需求明細(xì)，擬定物料采購計劃，并跟進(jìn)到貨情況。

4.根據(jù)訂單需要，對公司自制產(chǎn)品所需的物料下達(dá)《生產(chǎn)制造令》，并要求生產(chǎn)部門根據(jù)《生產(chǎn)制造令》制定生產(chǎn)計劃。

5.對生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行定期跟進(jìn)并協(xié)調(diào)解決計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的異常。

6.負(fù)責(zé)公司協(xié)調(diào)單、專項任務(wù)、合理化建議、周例會等工作的日常跟進(jìn)與資料整理通報。

7.負(fù)責(zé)協(xié)助績效考核的組織工作，對各部門、各單位進(jìn)行經(jīng)營管理績效考核信息的收集、整理。

8.嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、管理規(guī)定、工作流程并落實執(zhí)行。

9.積極配合完成相關(guān)部門以及運(yùn)營管理部的各項工作，完成上級交辦的其他工作。