第一篇：7月份先進部門申報材料

****發(fā)展有限公司

7申 報 材 料 2011年月份“先進部門”評選

七月流火，激情四射。在舉國上下熱烈祝賀中國共產(chǎn)黨建黨90年之際，****發(fā)展有限公司信息部按照集團及公司的統(tǒng)一要求和部署，以公司發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng)，根據(jù)部門工作進程，并在集團董事會及各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的具體指導(dǎo)下，在公司各兄弟部門的積極配合下，圓滿、出色地完成了本月的工作任務(wù)；以實事求是的工作作風(fēng)和熱情服務(wù)的工作態(tài)度，得到了領(lǐng)導(dǎo)及各部門的一致好評，為公司快速實現(xiàn)信息化建設(shè)貢獻了力量，本月部門的工作重心體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、加強思想建設(shè)，提高部門工作人員素質(zhì)。

本月是不同尋常的一個月，舉國上下都再熱烈祝賀中國共產(chǎn)黨建黨90周年，在這個特殊的日子里，信息部全體工作人員將加強思想建設(shè)，豐富思想內(nèi)涵作為本月里的一項重要工作，每天利用午休的時間，同事們在一起談?wù)搰掖笫?、國家新頒布的政策、法規(guī)和社會熱點話題，并結(jié)合公司發(fā)展的實際情況進行討論，同事們各抒己見，場面氣氛熱烈。這不僅提高了同事們的政治素養(yǎng)和愛黨、愛國意識，也激勵了同事們時刻要以主人翁的精神來愛廠、護廠、建廠，認(rèn)真工作，為公司的發(fā)展多獻計、多出力。更重要的是加大了同事們在一起交流、溝通的機會，進一步彼此了解，增強了部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、加班加點、團結(jié)一致，ERP項目進程突飛猛進。

隨著公司的逐步發(fā)展，業(yè)務(wù)及工藝流程的逐步完善，公司越來越意識到信息化建設(shè)對公司的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。為盡快實現(xiàn)公司的信息化建設(shè)，徹底改變公司目前使用的老ERP系統(tǒng)所帶來的諸多

不便，并為搬遷新廠做準(zhǔn)備，部門正緊鑼密鼓的對新ERP系統(tǒng)進行研發(fā)。按照工作計劃，本月將進入新ERP系統(tǒng)開發(fā)的重要階段，部門制定了“每周4天12小時工作制”，在部門負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，同事們加班加點，團結(jié)一致，攻克難關(guān)，基本上完成了“產(chǎn)品技術(shù)管理”軟件的研發(fā)工作，徹底的改變了由以前的Excel模板導(dǎo)入生成產(chǎn)品消耗的處理方式，既縮短了程序執(zhí)行的時間，提高了工作效率，也大大增強了生成產(chǎn)品消耗的準(zhǔn)確性。在此基礎(chǔ)上，又實現(xiàn)了通過一系列的軟件處理，將ERP系統(tǒng)所產(chǎn)生門套部件的相關(guān)數(shù)據(jù)傳入加工設(shè)備，此功能的實現(xiàn)，完成了ERP系統(tǒng)與生產(chǎn)設(shè)備連接的第一步，對公司徹底實現(xiàn)信息化建設(shè)具有重要的意義。

三、積極投身創(chuàng)新實踐，獨立自主解決技術(shù)難題。

創(chuàng)新是一個民族發(fā)展的不竭動力，更是公司發(fā)展的源泉。公司的創(chuàng)新能力與意識，直接制約著公司的發(fā)展，所以信息部一直以來重視對部門工作人員創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。在本月的工作中，通過同事們的共同努力，經(jīng)過反復(fù)實踐，已經(jīng)探索出電子開料圖軟件CutRite對數(shù)據(jù)的處理原理，了解了軟件的功能，并熟練掌握了軟件的使用技巧和操作方法，使ERP軟件處理的數(shù)據(jù)能夠順利的傳入開料鋸，并且能正確的按照傳入數(shù)據(jù)進行開料處理。不僅如此，還探索出標(biāo)簽打印機的使用方法，并且大膽創(chuàng)新，將計算機與開料鋸之間的并口連接線更改為自制串口連接線進行連接，不僅解決了計算機與開料鋸由于接口不同而無法正常連接的難題，還在設(shè)備正常使用的基礎(chǔ)上

提高了數(shù)據(jù)的傳輸效率，增強了同事們大膽創(chuàng)新和構(gòu)建創(chuàng)新型部門的信心和決心。

四、優(yōu)化部門結(jié)構(gòu)，進一步完善部門建設(shè)。

信息部自從組建以來一直在如何優(yōu)化部門結(jié)構(gòu)，配置部門人員方面進行了長期的探索與實踐，并根據(jù)公司對信息化建設(shè)的需求以及部門自身的實際情況，總結(jié)出一套結(jié)構(gòu)合理、工作覆蓋面廣，具有以“低消耗、高效率，少人員，多成績”為特點的部門結(jié)構(gòu)配置。本月對信息部而言是至關(guān)重要的一個月，有4名新同事經(jīng)過層層篩選，關(guān)關(guān)考核，被分配到信息部工作。他們的到來不僅為信息部補充了新鮮的血液，同時完善了信息部的部門結(jié)構(gòu)和人員配置，擴大了隊伍。

信息部現(xiàn)有工作人員7人，其中部門負(fù)責(zé)人1人，軟件開發(fā)人員4人，信息管理人員1人，網(wǎng)絡(luò)管理人員1人。每人職務(wù)不同，分工不同，大家各持所責(zé)，各有所專，工作范圍可覆蓋系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、軟件研發(fā)、數(shù)據(jù)庫維護、信息管理、網(wǎng)絡(luò)維護、計算機軟、硬件維護等工作，足以保障公司信息化建設(shè)穩(wěn)步推進。

五、打造學(xué)習(xí)型部門，不斷提升專業(yè)技術(shù)水平。

學(xué)習(xí)能力對一個團隊來說是至關(guān)重要的，為此信息部全體工作人員決定將信息部打造成為學(xué)習(xí)型部門，并將學(xué)習(xí)精神和勁頭堅持下去。本月信息部加入了4名新成員，其中有3名是剛剛走出校門步入社會的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，他們的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗不足，專業(yè)技術(shù)水平理論化，缺乏實踐經(jīng)驗和能力，但他們思維活躍，理解和學(xué)習(xí)能力較強，為使他們能夠盡快的適應(yīng)環(huán)境，投入工作崗位，信息部采用

“以老帶新，以新促老”的方式，新同事向老同事學(xué)習(xí)社會和工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，提高自己的專業(yè)技能；老同事向新同事學(xué)習(xí)他們認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力刻苦，積極要求進步的精神，同事們互幫、互促，有問題時一起討論，共同尋找解決的辦法；有困難時一起探索，共同攻克難關(guān)。通過學(xué)習(xí)型部門建設(shè)，將把信息部打造成為一支高素質(zhì)、高技能、高效率的團隊。

總之，信息部全體工作人員能夠按照集團和公司的統(tǒng)一部署，團結(jié)一致，做到各項工作有計劃、有安排、有落實，較好的完成了本月的工作任務(wù)，并取得了一定的成績，但是這并不能成為驕傲的理由，信息部全體工作人員將繼續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在各兄弟部門的支持下以飽滿的熱情，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，精湛的技藝，為盡快實現(xiàn)公司的信息化建設(shè)而努力工作，為公司進一步發(fā)展壯大盡心竭力，貢獻自己的一份力量！

****發(fā)展有限公司信息部

2011年7月23日

第二篇：部門月份總結(jié)

心理健康部2011下半年工作計劃

隨著我國市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，人們的心理壓力日益加大，大學(xué)生們面對來自學(xué)習(xí)、生活、交往、情感、就業(yè)等諸多方面帶來的心理壓力，更加復(fù)雜，多樣，具體。

度過炎熱而又悠閑的暑假，又再一次和可愛的同學(xué)們重逢了，院團委心理健康將讓同學(xué)們在新學(xué)年的學(xué)習(xí)生活過得充實而有節(jié)奏，使同學(xué)們倍感大學(xué)校園的溫馨和諧，并為遇到心理困擾的同學(xué)及時排擾解難，讓同學(xué)們有一個健康向上的大學(xué)生活。

在過去的一年里，我部門積極配合學(xué)院工作，積極了解同學(xué)們的心理健康情況，并在同學(xué)中間展開了一系列有關(guān)心理健康的活動，積極宣傳有關(guān)心理健康的知識。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力，更好的服務(wù)同學(xué)。

心理健康部下半年工作計劃主要以下幾點；

九月份主要工作；

一；心理工作者培訓(xùn)會議活動：新學(xué)期的開始，新生的入校。對新的一期新生的培訓(xùn)會議是必須的，讓同學(xué)們對我部門心理健康部有一個初步的了解。讓

高考后大一的新生進行一次培訓(xùn)，及時的了解一門新的知識，希望他們在大學(xué)期間有一個更好的生活。

二；2011年上學(xué)期新生心理普查活動：新學(xué)期的開始，新生的入校的心理，普查是非常必須的，新生心理普查測試由心理咨詢中心統(tǒng)一組織，在9月下旬完成，內(nèi)容為SCL-90自評癥狀量表。本部門將在新生入校期間進行大一新生的心理普查，及時了解一個新生長期以后的心理狀況，對在測試中進入預(yù)警名單的學(xué)生及時建立心理健康檔案，并進行回訪，對沒有進入預(yù)警名單的學(xué)生留存原始問卷，以備后查。

三；招新和迎新活動：新學(xué)的開始，為了增大我部門的人員量，我部門將在九月召開一次招新活動，在招干過程中，細(xì)心發(fā)覺有愛心，與同學(xué)和睦有好的同學(xué)，積極引導(dǎo)各個有愛心者加入心理健康部這個大家庭。讓他們增加自己的實踐能力。并且將會經(jīng)過面試來確定新成員。新干事的加入，是團委保持長久蓬勃發(fā)展的秘訣。

十月份主要工作；

一；心理征文活動：我部門將在十月份進行一次全院的心理征文活動。為了了解新生們的文采。我部門將在期間經(jīng)過評比評出一，二，三名并進行獎勵。

二；趣味運動會活動：此次活動是我部門的一次大型活動，展開此次趣味運動會也是為了增近新生與新生之間的友誼活動，這次活動不僅娛樂了大家、鍛煉了身體，而且也增加了大一新同學(xué)之間的團結(jié)協(xié)作能力，增強了同學(xué)之間的友情，同時，為我學(xué)院參加學(xué)校的趣味運動會奠定了堅實的基礎(chǔ)。(趣味運動會宗旨是友誼第一，比賽第二為目地的)。

三；心理普查建檔，歸檔，回訪活動：心理普查我部門將在指定的時間將進行統(tǒng)計，歸檔。并統(tǒng)計心理狀況不清晰的同學(xué)進行聯(lián)系與回訪，及時的調(diào)整此同學(xué)的心理狀況。.數(shù)據(jù)統(tǒng)計將測試的情況列表保存，針對在測試中表現(xiàn)出的 “問題”學(xué)生,及時建立檔案,并進行個別咨詢訪談;對沒有表現(xiàn)出“問題”的學(xué)生則建立電子檔案,以備后查。

十一月份主要活動；

十一月份是我部門最忙碌的一個月份，也是一年一度的感恩節(jié)的季節(jié)。

一；心理黑板報的評比活動：我部門將在十一月份上旬進行一次心理感恩月“心理黑板報”的評比活動，并向廣大師生及時的推廣心理知識，并宣傳感恩月這個特殊的月份，讓同學(xué)們多擁有一顆感恩的心。

二；感恩節(jié)活動：我部門將在十一月中舉行一次感恩節(jié)活動，是為了讓同學(xué)們學(xué)會擁有一顆感恩的心，也將是十一月的一次大的宣傳。

三；放映心理健康感恩電影：心理感恩月，我部門將向全院師生播放一部關(guān)于感恩的電影，時間定于中旬，地點待定。

四；心理主題班會活動:我部門將在十一月底舉辦一次心理主題班會，向全

院師生推廣心理知識及時了解自己的心理狀況

其他活動；

晴雨表的發(fā)放；維護全體學(xué)生的心理健康，預(yù)防和及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，保證學(xué)生的心理安全，采取“定期報告”制度，各班級每兩周向中心匯報一次“學(xué)生心理狀態(tài)晴雨表”。

心馨園地報紙發(fā)放；按時刊出由院團委心理健康部主編的每月《馨心園地》心理健康知識報紙。報紙從大學(xué)生關(guān)注的心理健康知識入手，著眼于大學(xué)生常見心理問題的探討，內(nèi)容深入淺出，生動有趣，為廣大同學(xué)適時地送上一碗心靈雞湯。

協(xié)助各部門活動;不論院還是系各部門在活動期間，心理健康部都積極配合各項工作，把工作落實做好，發(fā)揮本身特長，把每件事都做的最好。實做 好，發(fā)揮本身特長，把每件事都做的最好。節(jié)目力求別出心裁，質(zhì)量為先。

本學(xué)年學(xué)生處心理咨詢中心將嚴(yán)格按照以上計劃如以落實，為確保我院每一位學(xué)子都能平安，健康，快樂地成長，成為社會所需的有用人才，我們將和學(xué)院其他部門一道，為共同塑造高素質(zhì)人才，做出我們不懈的努力！

以上就是我部門心理健康部2011年下半年活動計劃，希望我部門成員都積極努力搞好各項工

第三篇：先進部門材料

部門先進材料

2012年，安全管理部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)及相關(guān)部門的大力支持和配合下，全體員工用自己的勤勞和智慧圓滿的完成了公司賦予的各項工作任務(wù)，我部門全體人員斗志旺盛，精神飽滿，全力以赴投入到園區(qū)的安全保衛(wèi)工作之中，為美居安全有序的經(jīng)營起到了積極的作用。

一、加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，打造一支學(xué)習(xí)型的團隊。

為打造一支學(xué)習(xí)型、能力型、智慧型的團隊，安全管理部結(jié)合自身的實際情況，從切實提高安保、消防隊伍的整體素質(zhì)，增強服務(wù)保障能力入手，積極開展創(chuàng)建“三型團隊”活動，并把它作為今年一項重要工作來抓。針對安全管理部是一個新成立的部門，人員是特殊群體，新人成分變化較多，人員結(jié)構(gòu)和素質(zhì)參差不齊。部門有針對性的制定了各時期的消防、安全學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容、基本要求和達(dá)到的效果，并將每周一、三、五、日下午18:00-19:00點作為學(xué)習(xí)時間確定下來，經(jīng)過一年來的努力，在部門范圍內(nèi)營造了一種組織學(xué)與我要學(xué)相結(jié)合的濃厚氛圍。全年部門及各團隊共組織各類學(xué)習(xí)活動140次，4200人次。

在學(xué)習(xí)的過程中部門始終把握“三個結(jié)合”。

1、把學(xué)習(xí)與提高自身素質(zhì)相結(jié)合。按照實業(yè)集團、置業(yè)集團及美居公司部署和計劃安排，部門組織學(xué)習(xí)了孫主席在廣匯集團2011總結(jié)表彰大會上的報告；尚總裁在集團公司總裁班子、各產(chǎn)業(yè)經(jīng)營班子擴大會議上的講話；董總在房產(chǎn)置業(yè)集團2011年新春團拜會上的講話、在房產(chǎn)置業(yè)集團2012年經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書簽訂暨品牌建設(shè)年啟動大會上的講話；關(guān)總在美居物流園2011年工作總結(jié)上的講話。

通過學(xué)習(xí)，部門全體員工對公司當(dāng)前形勢及未來的發(fā)展有了了解，認(rèn)識有了提高，牢固樹立起了主人翁的責(zé)任感，增強了做好安全、消防工作的緊迫意識。形成人心向上、召之即來、來之能戰(zhàn)的戰(zhàn)斗集體。大家一致感到通過學(xué)習(xí)增長了才干，增強了責(zé)任心，工作更有勁頭了，雖然安全管理部工作看起來比較單一，但我們要由過去單純的當(dāng)前服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，由被動服務(wù)向自覺、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，使安全管理部工作更上一層樓。

2、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)與提高崗位工作職責(zé)相結(jié)合。

為了不斷提高部門人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)使之更好的適應(yīng)工作需要，我們利用每周三課時的時間，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與崗位工作職責(zé)相融合在一起，采取“以老帶新”、“一幫一”結(jié)對子的方式進行培訓(xùn)。通過開展崗位培訓(xùn)，部門全體員工熟練掌握了各項消防、技防設(shè)施操作，理解了各項保衛(wèi)、消防工作制度，了解了保衛(wèi)、消防工作業(yè)務(wù)。由老同志傳授業(yè)務(wù)知識，新同志談工作中遇到的疑點難點，大家共同研究，形成了一套行之有效的工作方法，并運用到實際工作之中，使新來的同志很快熟悉和掌握了各項消防安全、保衛(wèi)工作的要求和技防設(shè)施操作規(guī)程，促進了以消防安全、保衛(wèi)工作為中心的各項任務(wù)的有效落實。

在每周的學(xué)習(xí)中，部門組織學(xué)習(xí)保衛(wèi)、消防業(yè)務(wù)知識、公安機關(guān)條例規(guī)定等，并將其運用到實際工作中。在每次節(jié)假日例行對園區(qū)消防安全檢查中，部門都對照條例及有關(guān)規(guī)定，一項項逐條檢查，好的做法繼續(xù)保持，隱患部位限期整改，并由各部門負(fù)責(zé)人簽字，使工作絕不流于形式，做到項項有依據(jù)、件件有標(biāo)準(zhǔn)。

3、加強學(xué)習(xí)各項知識與提高實際工作能力相結(jié)合。

通過學(xué)習(xí)，使部門形成必備的政治素質(zhì)和堅實的業(yè)務(wù)骨干，時刻保持政治上的清醒和敏銳，跟上公司發(fā)展的步伐，使每個人通過獲取的新知識，指導(dǎo)和改善自身的行動與思想，達(dá)到增強適應(yīng)工作能力，科學(xué)判斷工作問題，應(yīng)對、解決突發(fā)事件的能力。要不斷改進服務(wù)觀念，提高服務(wù)水平。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，要充分發(fā)揮主觀能動性，善于從大事、全局著眼，立足本崗做好服務(wù)保障工作。為其他部門及商戶、消費者服務(wù)，要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)綜合作用，如實反映商戶、消費者意見，把對上服務(wù)和對商戶、消費者服務(wù)有機結(jié)合起來，使服務(wù)更到位更有效。通過崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)，熟練掌握消防、保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)好各個部門的工作，提高快速反應(yīng)能力，迅速解決各種熱點難點問題，保證園區(qū)正常經(jīng)營，促進工作的有效開展，滿足工作的更高需要。

二、加強管理，建章立制，確保園區(qū)的絕對安全。

1、完善各項職責(zé)、制度，使消防、安全工作做到有法可依。

安全管理工作是一項經(jīng)常性的工作，必須常抓不懈、絲毫不能放松。任何時候出現(xiàn)任何閃失和紕漏都會給公司帶來非常不利的影響。為了做好消防、安全工作，部門嚴(yán)格落實了各項工作職責(zé)，真正做到了各司其責(zé)、齊抓共管，并且部門加強了制度建設(shè)，制定了一系列規(guī)范的工作制度，細(xì)化了工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序。建立健全了《部門崗位職責(zé)》、《裝修施工管理規(guī)定》、《車輛管理制度》及《園區(qū)消防、安全管理制度》等10項規(guī)章制度，明確了工作任務(wù)、要求和職責(zé)范圍。特別是將重點要害部位的管理作為重中之重的工作來抓，并安排了專人負(fù)責(zé)。真正使各項工做到了有法可依、有章可循。

2、加強日常及節(jié)假日消防安全檢查，進一步增強廣大員工的消防安全意識。

在每次的消防安全檢查工作中，部門都安排人員對所有區(qū)域，逐一檢查，并對重點防火區(qū)域，認(rèn)真排查事故隱患，清理各種易燃易爆物品，并讓商鋪負(fù)責(zé)人在安全檢查記錄上簽字，對不合格的地方按期整改，使每次檢查都不流于形式，真正發(fā)揮了實效。為了進一步增強廣大商戶的消防安全意識，部門不定期的組織消防安全培訓(xùn)，內(nèi)容有《建材市場消防安全管理規(guī)定》；公共場所及家庭場所的防火要領(lǐng)；滅火的實際操作等。培訓(xùn)結(jié)束后，員工、商戶普遍反映消防安全培訓(xùn)非常好，非常有必要，是一場及時雨，不但了解了新的消防管理條例，普及了消防常識，還教會了很多實際滅火本領(lǐng)，這樣的培訓(xùn)應(yīng)該堅持下去。

三、加強組織管理、嚴(yán)密措施落實，保證園區(qū)正常運營。

安全生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”。部門根據(jù)董總所提的“事故可防可控”要求，始終把安全生產(chǎn)工作擺在各項工作的首位來抓，不斷提高部門員工對安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識。今年以來，根據(jù)美居公司的要求，部門加大對園區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)工作的力度，深入開展了安全生產(chǎn)專項整治活動，采取了切實有效的措施，取得了顯著的成效，使美居的安全生產(chǎn)形勢得到了穩(wěn)固。

1、完善和落實了安全生產(chǎn)責(zé)任。

安全管理部堅持把安全發(fā)展作為重要內(nèi)容納入日常管理中，強化部門骨干“一崗雙責(zé)”，進一步健全“責(zé)任明確、管轄清晰”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。在上半年召開的美居物流園安全生產(chǎn)工作會議上，公司與部門負(fù)責(zé)人簽訂了“2012年美居物流園安全生產(chǎn)工作責(zé)任書”，部門負(fù)責(zé)人又與5個團隊負(fù)責(zé)人分別簽訂了“2012年美居物流園安全生產(chǎn)工作責(zé)任書”。明確了部門主要負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，實行較大安全生產(chǎn)事故一票否決制度，進一步強化了目標(biāo)管理。

2、“安全生產(chǎn)月”活動取得明顯成效。安全生產(chǎn)月活動是實業(yè)投資集團、房產(chǎn)置業(yè)集團確定的一項重要活動，是貫穿全年安全生產(chǎn)的工作部署。根據(jù)實業(yè)集團的統(tǒng)一部署，結(jié)合美居物流園當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢認(rèn)真安排布置了各階段開展安全生產(chǎn)月活動的具體事項，安全管理部圍繞商戶門前亂擺亂放專項整治、消防通道擺放物品專項整治、園區(qū)道路交通安全專項整治、商戶違規(guī)裝修專項整治等4個專項整治活動和安全生產(chǎn)隱患治理行動、安全生產(chǎn)宣傳教育行動等兩項行動實施方案全面開展活動，取得了明顯成效。

為了把“安全生產(chǎn)月”活動抓細(xì)、抓實，安全管理部制訂了全年“安全生產(chǎn)”工作計劃并嚴(yán)格落實。

2012年，部門邀請高新區(qū)鉆石城派出所民警對安全管理部員工進行法律、法規(guī)知識培訓(xùn)4次；組織員工學(xué)習(xí)實業(yè)投資集團及置業(yè)集團“安全月活動主題”內(nèi)容及“安全管理文化”4課時，160人次；組織部門員工觀看火災(zāi)事故及治安刑事案例4次，320人次；組織部門主辦以上人員根據(jù)觀看的案例進行分析、討論、總結(jié)4次；組織公司員工消防演練6次，300人次。

3、依托公司領(lǐng)導(dǎo)支持，全面開展園區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法行動。

2012年，部門結(jié)合園區(qū)實際的安全生產(chǎn)隱患情況，對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患進行了堅決的查處及整改，截止12月底園區(qū)共查處消防通道堵塞、車輛亂停亂放、商戶物品亂擺亂放、商戶商鋪違規(guī)裝修等安全生產(chǎn)違法行為3000余起，清理物品1500件。有效的治理了一批安全隱患，完善和規(guī)范了消防、安全管理。

4、積極落實政府相關(guān)部門要求，做好園區(qū)的維穩(wěn)工作。

安全管理部根據(jù)政府相關(guān)部門的要求，積極組織部門人員及公司相關(guān)人員進行開展開包、開箱及園區(qū)消防巡查工作，并把工作重點放在，“7.5”、“

十一、中秋節(jié)”、“古爾邦節(jié)”、“十八大”等敏感時期，全年部門落實開箱檢查工作，共計5次，60天，120人次，檢查、督促相關(guān)部門人員履行職責(zé)105次，配合政府相關(guān)部門人員檢查30次，通過部門全體員工的努力，確保了園區(qū)的安全穩(wěn)定。

全年部門協(xié)助公安機關(guān)調(diào)取錄像103起，通過監(jiān)控抓獲犯罪嫌疑人20人；發(fā)現(xiàn)商戶下班未鎖門120起；協(xié)助工程技術(shù)部解決暖氣漏水150人次；完成臨時性公差500人次。

一年來,通過安全管理部全體人員的共同努力，美居物流園園區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生有重大影響的政治事件和惡性案件以及有重大財產(chǎn)損失的治安案件，為維護園區(qū)安全與穩(wěn)定做出了積極的貢獻，同時也得到了政府相關(guān)部門及廣大商戶、消費者的認(rèn)可。

安全管理部

2012年12月15日

第四篇：月份生活部部門工作總結(jié)

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第五篇：先進部門工會（范文）

先進部門工會申報材料

2011年XXXX公司在市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在公司全體員工的共同努力下，整體經(jīng)營工作取得了長足進步，提前超額完成市局下達(dá)的收入利潤目標(biāo)任務(wù)；圓滿完成了思鄉(xiāng)月和賀卡營銷戰(zhàn)役。在公司管理中，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高部門工會管理質(zhì)量，配合企業(yè)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)，現(xiàn)就今年的工會工作情況做一匯報。

一．努力提高職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的職工隊伍。不斷學(xué)習(xí)是提高職工職業(yè)道德水平，提高敬業(yè)愛崗水平，促進整體素質(zhì)不斷提高的保證。本單位領(lǐng)導(dǎo)一直注重廣大職工的理論學(xué)習(xí)，按規(guī)定組織大家學(xué)習(xí)市局的各項文件規(guī)章，并組織每周例會，交流工作心得，較強部門之間的溝通協(xié)調(diào)，通過學(xué)習(xí)，不斷提高廣大職工隊伍的政治理論水平和道德修養(yǎng)。

首先，我們加強了政治理論的學(xué)習(xí)，其次，加強了法制學(xué)習(xí)。日常培訓(xùn)學(xué)習(xí)中緊緊圍繞行業(yè)管理的各項要求，組織學(xué)習(xí)《勞動法》、《治安消防管理條例》等文件法規(guī)，并先后多次組織消防、治安演習(xí)，通過多重形式的學(xué)習(xí)，鞏固了管理常識與安全常規(guī)，提醒廣大職工時刻記住要遵紀(jì)守法。

二．堅持管理信息公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。1．實施內(nèi)部民主管理。

每次例會會前由我單位領(lǐng)導(dǎo)和部門管理骨干商榷列出會議主題及要點，積極讓大家參與到管理工作中。我們列出本單位各階段的目標(biāo)任務(wù)；新項目及營銷管理方面的計劃與設(shè)想；從各個方面鼓勵全體職工參與討論，讓他們以主人翁的精神參與全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我單位2011各項工作都有了長足的發(fā)展。

通過堅持加強對職工的思想教育，突出“講政治，顧大局，重服務(wù)，做貢獻”的主導(dǎo)思想，大力開展合理化建議活動，通過征求職工對單位各項工作的建議和要求，不僅增強了職工的主人翁意識，也提高了行政決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

2．堅持信息公開。

在單位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，工會積極組織實施管理信息公開。向廣大職工全面公開單位黨建、財務(wù)、評先、考核、福利、管理、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況。同時組織召開座談會，傾聽大家對我單位管理工作的意見和建設(shè)。工會的橋梁和紐帶作用得到了充分發(fā)揮。提高了日常管理工作的透明度，密切了干群關(guān)系，得到了廣大職工的好評，也推動了各項工作的順利開展。

三．急職工所急，想職工所想，把企業(yè)建成溫暖的職工之家。首先，關(guān)注少數(shù)民族員工的成長。由于我單位員工構(gòu)成中哈薩克民族也占了很大比較。為了更好地開展日常工作，工會常常拜訪當(dāng)?shù)氐墓_克牧民員工家庭，認(rèn)真了解他們的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。公司領(lǐng)導(dǎo)對遠(yuǎn)離家人在南山工作的員工尤其關(guān)心，時常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，使大家融入到集體工作生活中去。

在關(guān)心職工生活方面，公司領(lǐng)導(dǎo)始終堅持給廣大職工提供較高質(zhì)量的員工餐，組織職工親屬到山莊實地了解親人們的工作生活學(xué)習(xí)。使得在山莊工作的職工再無后顧之憂。四．開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和向心力，加強本單位的精神文明建設(shè)。

為了增強職工的凝聚力和向心力，把精神文明建設(shè)和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來，我單位利用自有設(shè)施，積極開展各種形式的文化體育活動，既增強了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風(fēng)。利用經(jīng)營上的間隙，組織經(jīng)常性的義務(wù)勞動活動。通過這些文化活動的開展，既活躍了職工的文化生活，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操，廣大職工的精神風(fēng)貌也發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，廣大職工工作熱情、服務(wù)質(zhì)量和工作效率有了明顯提高。

同時，廣大職工在活動中還增進了友誼，促進了相互了解，使公司的精神文明建設(shè)上了一個新的臺階。

展望未來，我們深感責(zé)任重大。我們更應(yīng)充分地認(rèn)識到只有在上級工會和本單位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大職工的共同參與和積極配合下，在自身不斷的努力追求下，按照新時期工會工作的總體思路積極開展工作，努力使工會工作服務(wù)于黨的中心工作，把握大局，轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新形勢對工會工作的要求，團結(jié)和動員廣大職工為我縣的改革和發(fā)展做出了積極的貢獻。