第一篇：縣糧食局全力支持部隊后勤保障社會化工作

糧食局全力支持部隊后勤保障

社會化工作

縣糧食局不斷優(yōu)化服務手段，搭建服務平臺，盡心盡力為官兵服務，為部隊服務，全力做好支持部隊后勤保障社會化工作。

一、成立了由一把手牽頭的支持部隊后勤保障社會化工作領導小

組，落實專人抓好軍糧供應工作，確保軍糧供應的質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務。

二、為了配合部隊做好訓練和演習的后勤保障工作，軍糧供應站接到部隊軍糧供應任務后，隨機啟動戰(zhàn)時軍糧供應保障應急預案，站長保證24小時通信暢通，并安排全天候值班人員，遇有應急任務隨叫隨到。在野外訓練時，軍糧供應站全部無償運送糧食到位，為演習訓練的“軍地協(xié)作”交上滿意的答卷。

三、服務深入到軍營，建立義務監(jiān)督員聯(lián)系機制，隨時走訪慰問供糧部隊了解官兵需求。主動上門開展服務，在米面油供應上盡力協(xié)調(diào)產(chǎn)品滿足官兵的口味習慣，積極聯(lián)系相關企業(yè)為剛到我縣不熟悉市場的部隊官兵提供小雜糧和副食等其他食品，解決后勤保障的后顧之憂。部隊有時因為自身保管原因?qū)е聨齑婷酌媸艹保髽I(yè)優(yōu)先進行調(diào)換；部隊臨時需要一桶油一袋米，供應點也會根據(jù)需要不計成本立即派人送去。

四、抓好節(jié)日慰問和走訪工作，為部隊官兵和本單位本系統(tǒng)現(xiàn)役、復退轉(zhuǎn)軍人排憂解難，表達對駐地官兵的感謝之情，增進軍地之間的了解，進一步密切軍政軍民關系。

第二篇：上海市人民政府、上海警備區(qū)關于推進駐滬部隊后勤保障社會化改革

【發(fā)布單位】上海市

【發(fā)布文號】滬府發(fā)〔2003〕2號 【發(fā)布日期】2003-01-08 【生效日期】2003-01-08 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】上海市

上海市人民政府、上海警備區(qū)

關于推進駐滬部隊后勤保障社會化改革的意見

(滬府發(fā)〔2003〕2號)

各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局，駐滬各部隊：

為了認真貫徹《國務院、中央軍委關于推進軍隊后勤保障社會化有關問題的通知》（國發(fā)〔2002〕20號）精神，進一步推動國防現(xiàn)代化建設和上海經(jīng)濟發(fā)展，現(xiàn)就推進駐滬部隊后勤保障社會化改革提出如下意見：

一、統(tǒng)一思想認識，把支持駐滬部隊后勤保障社會化改革作為地方義不容辭的責任實行軍隊后勤保障社會化改革，是江澤民主席從國家和軍隊建設戰(zhàn)略全局出發(fā)作出的重大決策，是解決軍隊辦社會問題、加強軍隊質(zhì)量建設的有效途徑。搞好這項改革，有利于減輕國家負擔，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。

江澤民主席關于軍隊后勤保障社會化的指示，既是對軍隊發(fā)出的號令，也是對地方政府提出的要求。各級政府要從大局出發(fā)，深刻認識支持駐滬部隊后勤保障社會化改革的重要性，繼續(xù)發(fā)揚熱愛和支持人民軍隊的光榮傳統(tǒng)，把支持駐滬部隊后勤保障社會化改革作為自己義不容辭的責任，把它納入國民經(jīng)濟、社會發(fā)展計劃和“雙擁”活動的重要內(nèi)容，做好有關工作。要利用多種形式，對廣大干部群眾進行國防教育，充分調(diào)動各個方面的積極性，形成各級領導高度重視、有關部門大力支持、人民群眾積極參與的良好局面，推動駐滬部隊后勤保障社會化改革順利進行。

二、注重排憂解難，為駐滬部隊后勤保障社會化改革創(chuàng)造良好環(huán)境軍隊后勤保障社會化改革是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性強，難點問題多，需要軍地雙方共同研究，制定政策措施，形成有效保障。各級政府和有關部門要圍繞駐滬部隊實行后勤保障社會化改革的實際需要，提供良好服務，并盡可能幫助解決存在的困難。

（一）飲食保障方面。駐滬部隊的機關、院校、醫(yī)院等在實行飲食保障社會 化過程中，有關部門要積極給予支持，協(xié)助部隊運用競爭機制采取招標、租賃等形式，引進社會力量，承包營區(qū)內(nèi)的飲食保障任務。為部隊提供飲食保障的單位要按照部隊要求和國家、軍隊衛(wèi)生標準，搞好優(yōu)質(zhì)服務。供應部隊主副食品的地方定點單位要保質(zhì)保量，按時供應，遇有緊急情況，要優(yōu)先供應。在部隊戰(zhàn)時保障中，承包方應無條件地按部隊的要求，建立以部隊為主、地方為輔的飲食保障小組，對部隊實施全天候、全方位的保障。

（二）營房保障方面。對部隊公寓住房、一般公共用房、水電氣、鍋爐、電

梯等設施設備的維修、管理以及營區(qū)的綠化保潔，采取承包方式，實行社會化保障，有關部門要積極向駐軍推薦信譽好、服務優(yōu)、質(zhì)量高的地方專業(yè)公司參與投標或競標。部隊的售房區(qū)內(nèi)住房一律實行物業(yè)管理，由地方物業(yè)管理公司通過競標參與管理。對部隊自用住宅燃氣配套街坊排管費，改按工程費定額實際結(jié)算。原按機關、團體標準計價的軍人及部隊職工燃氣（對外經(jīng)營性用氣除外），改按民用標準計價，并向部隊統(tǒng)一收取。燃氣施工不收開挖費，僅按定額收取路面修復費。

部隊單位建設自用非商品房辦理房地產(chǎn)初始登記的，登記費、勘丈費按規(guī)定減半收??；部隊免租房產(chǎn)改造新建的獨有成套住宅，產(chǎn)權歸部隊，部隊可按房改政策向現(xiàn)役軍人出售，售房的凈歸集款歸部隊。

對部隊建設的營區(qū)及其他后勤配套設施，免收自來水排管工程貼費，只收取裝表成本費；對部隊建設的軍人住宅區(qū)內(nèi)給水管道，若由部隊自行建設，按住宅面積收取的接水費及其他涉及接水的費用一概免除。營區(qū)及部隊職工住房用水，執(zhí)行居民收費標準；出租及經(jīng)營性設施用水，按分類價格計費。部隊家屬區(qū)如已分表到戶，且管道及水表符合供水行業(yè)要求，由自來水公司抄表到戶；未分表到戶，如住房設施條件符合要求，由自來水公司實施裝表到戶改造并抄表到戶，裝表到戶改造費用由自來水公司與部隊各承擔50%。

對部隊新建自用住宅供電工程，按市物價局《關于外環(huán)線以外地區(qū)新建住宅供電配套工程費標準的通知》（滬價經(jīng)〔2002〕009號）的有關條款收取工程費。部隊電氣系統(tǒng)改造并入市政管網(wǎng)實行分戶計量時，免收工程貼費；實行居民分時電價，有關費用按地方標準執(zhí)行。

部隊經(jīng)濟適用住房、一般公共用房的新建、改建、擴建和裝潢，免收粘土磚、散裝水泥專項資金。但部隊的商品住宅、商辦樓的新建、改建、擴建和裝潢則按有關規(guī)定征收粘土磚、散裝水泥專項資金。如根據(jù)國務院、中央軍委有關規(guī)定，部隊自建住宅有部分向社會出售，并經(jīng)有關部門批準免收土地出讓金的，可同時免收住宅建設配套費及粘土磚、散裝水泥專項資金。

軍地雙方要認真履行房管合同，遵守國家和軍隊的有關法規(guī)、政策規(guī)定，接受地方政府和軍隊有關部門的監(jiān)督管理。發(fā)生糾紛時，地方房管部門要積極會同軍隊房地產(chǎn)管理部門共同調(diào)解。

（三）商業(yè)服務方面。將部隊軍人服務社逐步從軍隊保障體系中剝離出來，納入地方商業(yè)服務體系。商業(yè)部門要積極向駐軍推薦具有法人資格和經(jīng)濟實力強、信譽好的商業(yè)機構(gòu)參與競標。有關部門要積極支持駐滬部隊實行物資集中采購制度。

（四）交通、油料保障方面。為方便遠離市區(qū)駐軍的交通出行，凡駐地已有公交線路的，可增設站點；無公交線路的，如道路交通條件許可，并具備相關設施和一定的人流量，城建和交通管理部門可予延伸或新設公交線路。地方在新建和改建道路時，要考慮到軍事要求和需要。對駐軍機關、醫(yī)院需要實行生活勤務用車社會化的，地方有關部門要采取多種形式積極給予保障。駐軍單位車輛到地方維修的，有關單位要熱情、優(yōu)先服務，并保證質(zhì)量，合理收費。在部隊戰(zhàn)時保障中，建立“先服務、后付款”的聯(lián)供關系和機制。

對駐滬部隊需要當?shù)卮?、代加的油料，各石油集團公司要保質(zhì)保量，及時供應，并免收代儲代加費用。同時，為建立聯(lián)供關系和機制的部隊儲備戰(zhàn)備油料。在部隊執(zhí)行緊急任務時，必須全力保障。主要公路干線、港口碼頭、民航場站附近新建、擴建、改建油庫，國道市道沿線新建大型加油站時，都要考慮國防需要。

（五）醫(yī)療保障方面。軍人醫(yī)療按照軍隊現(xiàn)行劃區(qū)醫(yī)療體系予以保障。對少

數(shù)遠離軍隊醫(yī)療機構(gòu)的散、小單位軍人及享受優(yōu)惠條件的隨軍家屬，可納入地方醫(yī)療服務體系。有關部門要本著軍人優(yōu)先的原則，為軍人提供優(yōu)質(zhì)服務。地方政府主辦的醫(yī)院對軍人就診要免收掛號費，對符合基本醫(yī)療保險規(guī)定的就醫(yī)檢查費、治療費、手術費、住院費要予以優(yōu)惠；急診、危重傷病員要先救治，后收費。有條件的醫(yī)院，可設立軍人病房。

（六）職工分流安置及社會保險方面。原由軍隊承擔的服務保障任務移交地

方單位后，原有軍隊職工隨同移交，其勞動、人事、工資和社會保險關系隨同轉(zhuǎn)移。凡接收安置軍隊職工達到規(guī)定比例的新辦企業(yè)，參照財政部、國家稅務總局《關于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》（〔1994〕財稅字第001號）和上海市的有關規(guī)定，享受國家有關企業(yè)所得稅的減免政策。有關部門要把軍隊職工分流安置工作納入地方用工、培訓、再就業(yè)管理系。鼓勵軍隊職工自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。軍隊所屬企事業(yè)下崗失業(yè)人員，從事自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，符合《中共中央、國務院關于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》（中發(fā)〔2002〕12號）規(guī)定的，可享受相關稅收優(yōu)惠政策。各級人事、勞動保障部門要在職業(yè)介紹、轉(zhuǎn)崗培訓、提高再就業(yè)能力等方面為他們創(chuàng)造條件，積極協(xié)調(diào)用人單位吸納軍隊職工，配合部隊解決好隨軍家屬和分流職工的就業(yè)問題。要把與地方通用專業(yè)銜接的軍隊職工培訓、專業(yè)技術等級考核和評定等納入地方培訓、考核、評定管理體系。各企事業(yè)單位在招收用工時，同等條件下要優(yōu)先吸納軍隊分流職工，并想方設法指導隨軍家屬就業(yè)。承攬軍隊服務項目的地方服務保障單位要努力優(yōu)先吸納軍隊分流職工。對以安置軍隊職工為主、具有獨立法人資格、與軍隊

徹底脫鉤的經(jīng)濟實體和自謀職業(yè)的軍隊職工投資興辦的經(jīng)濟實體，比照《國家稅務總局關于中央各部門后勤體制改革有關稅收政策具體問題的通知》（國稅發(fā)〔2002〕32號）的精神，給予稅收優(yōu)惠政策，具體按財政部、國家稅務總局的規(guī)定執(zhí)行，各級政府和工商部門要在場地安排、工商登記等方面給予支持。對申辦個體經(jīng)營的工商登記收費，可參照執(zhí)行《國務院辦公廳關于下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營有關收費優(yōu)惠政策的通知》（國辦發(fā)〔2002〕57號）。對軍隊職工，要按照國家有關規(guī)定實行養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險，執(zhí)行屬地政策，逐步實

行社會化管理。各級勞動保障和醫(yī)療保險部門要積極支持和幫助軍隊職工參加社會保險。對參加養(yǎng)老和失業(yè)保險的駐滬部隊機關和事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后退休的人員，其養(yǎng)老金的計發(fā)，按照上海市機關、事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的有關規(guī)定執(zhí)行。

三、切實加強領導，確保推進駐滬部隊后勤保障社會化改革工作落到實處

為使駐滬部隊后勤保障社會化改革工作順利開展,成立駐滬部隊后勤保障社會化改革工作領導小組。領導小組由上海市分管副市長任組長，上海警備區(qū)分管副司令員、上海市政府分管副秘書長任副組長；上海警備區(qū)后勤部、海軍上?；睾笄诓俊⒖哲娚虾；睾笄诓俊⒌诙娽t(yī)大學校務部、南京政治學院上海分院院務部、武警上?？傟牶笄诓康呢撠熗緸榻M員。領導小組下設辦公室，由上海警備區(qū)分管副司令員兼任辦公室主任，上海市計委和上海警備區(qū)后勤部負責同志任辦公室副主任，市有關部門和駐滬部隊有關部門負責同志為辦公室成員。各區(qū)縣政府也要指定一名領導分管有關工作。

各有關部門要發(fā)揮職能作用，為駐滬部隊后勤保障社會化改革搞好服務。各區(qū)縣要把支持部隊后勤保障社會化改革納入社區(qū)服務和建設規(guī)劃，抓好落實。有關部門要加強對為部隊提供服務保障單位的質(zhì)量監(jiān)督和檢查，搞好法律服務，維護軍隊和軍人的合法權益。為部隊提供服務保障的單位，要遵守部隊安全管理和保密規(guī)定，防止發(fā)生問題。要把支持駐滬部隊后勤保障社會化改革作為創(chuàng)建“雙擁模范城（縣）”活動的重要內(nèi)容。對積極支持部隊后勤保障社會化改革，搞好服務保障的先進單位和個人，要及時予以表彰和獎勵。新聞媒體要積極宣傳支持部隊后勤保障社會化改革的先進典型和好人好事，動員社會各方面的力量，熱情

支持部隊后勤保障社會化改革，為軍隊現(xiàn)代化建設作出貢獻。

各區(qū)縣人武部在搞好自身后勤保障社會化改革的同時，要注重加強與地方政府的聯(lián)系，發(fā)揮橋梁、紐帶作用，主動做好聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作，及時了解、反映駐軍后勤保障社會化改革的情況，為地方政府當好參謀和助手。要定期召開駐軍聯(lián)絡會議，通報地方有關信息，研究新情況、新問題，協(xié)調(diào)軍地雙方關系，妥善處理部隊后勤保障社會化改革中遇到的矛盾，進一步密切軍政軍民關系。

市各有關部門和區(qū)縣政府可結(jié)合實際，研究制訂執(zhí)行本《意見》的具體辦法。

上海市人民政府上海警備區(qū)

二○○三年一月八日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第三篇：部隊后勤保障工作上半年工作總結(jié)

工作總結(jié)可以作為先進經(jīng)驗而被上級推廣，為其他單位所汲取、借鑒，從而推動實際工作的順利開展。下面是寫寫幫文庫小編為您精心整理的部隊后勤保障工作上半年工作總結(jié)范文。

部隊后勤保障工作上半年工作總結(jié)范文1

于工作需要，我被連隊黨支部推薦為二排排長，在這半年來，本排在黨支部的正確領導下，以思想建設為中心，業(yè)務技能培養(yǎng)為重點，工作任務完成為目標，團結(jié)協(xié)作，共同努力，講成績，談效率，在全排的共同努力下出色的完成了上級賦予的各種任務，但或多或少出現(xiàn)了一些不足。下面我將本排工作總結(jié)如下

一、以思想建設為中心

進一步提高排內(nèi)同志的思想覺悟，年初人員變動，隊伍更新，針對新老兵交替的實際，我們開展一系列的工作，首先摸清新兵的思想，調(diào)整好他們的狀態(tài)，同時糾正了老同志的思想偏激，確保了人員變動，作風不變，其次在排集體建設中拿出方案.通過能排務會，個人談心方式，全排同認清形勢，明確方向，教育大家做一個，守紀律愛本職，愛集體，甘于奉獻的新時期好戰(zhàn)士。并通過爭優(yōu)比先等活動，進一步促進排內(nèi)的思想建設，為全年工作順利開展鋪平了道路。

xxx等三名老兵思想上進，以連為家的意識比較強，每天早操后，利用打掃室外衛(wèi)生的間隙，在垃圾車上撿瓶子，至今從未簡短過，不僅為連隊公雜費的開銷承擔了一部分，而且還帶動了身邊很多戰(zhàn)友。

二、以業(yè)務技能培養(yǎng)為重點

努力提高業(yè)務技能水平，具備優(yōu)良的業(yè)務技能是更好開展工作的前提，為此我排根據(jù)部隊工作實際，一方面注重個人學習，另一方面立足崗位練兵，注重傳幫帶，通過專業(yè)一幫一，一帶一的做法使同志們熟練的掌握業(yè)務工作，在這方面特別是xxx，做的比較好，在自己刻苦訓練的同時，能夠及時的把自己的心得和經(jīng)驗傳授給本排的同志，不但提高了排整體專業(yè)技能成績，而且增進了排里凝聚力。在平時工作扎扎實實、勤勤懇懇在專業(yè)訓練上更是刻苦努力、爭先恐后，專業(yè)水平得到了明顯提高。

三、以完成任務為目標

在四月中旬，我們排接到山林地訓練演示科目的任務。由我?guī)ьI本排其他三名同志和司機班一名訓練精英盧曉明。

于五月份外出駐訓。我們接到此任務是為軍區(qū)、集團軍各級首長演示。作為山林地條件下如何形成戰(zhàn)斗力的試訓單位之一。本次任務的重要性不言而喻。我們每個人都全力以赴，全身投入到本次考驗中。在山林地條件下訓練，條件艱苦，地形不熟，天氣炎熱，安全系數(shù)大等原因。但我們的戰(zhàn)士只會前進，遇到困難，從不后退。雖然是外出訓練，但是部隊紀律從未忘記過。我們能夠嚴格遵守三大紀律，八項注意和群眾紀律十不準。在為期一個月艱苦條件下的訓練，我們上下一條心，在沒有出現(xiàn)任何安全性問題的前提下，出色圓滿完成了上級賦予的任務，并得到各級首長的一再好評。

以上就是本排在這半年工作，學習，生活，訓練中的總結(jié)。下步我們還會嚴格要求，嚴格管理，使二排在下半年工作中在上一個嶄新臺階。

部隊后勤保障工作上半年工作總結(jié)范文2

一、轉(zhuǎn)變工作作風，努力提高自身和后勤人員整體素質(zhì)。

把加強后勤人員的作風和后勤人員自身素質(zhì)作為后勤工作的重點來抓，著眼于部隊的長遠建設，從提高整體的素質(zhì)入手，向素質(zhì)建設要效益，努力造就一支思想過硬、業(yè)務精通的后勤隊伍。

(一)圍繞保障有力的目標，著眼滅火、搶險救援任務需要，把好后勤人員選配關，加大業(yè)務培訓力度，先后選調(diào)人員參加司務長、炊事員、衛(wèi)生員培訓集訓，保持了一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務精通、敢抓善管的后勤隊伍，后勤綜合保障能力明顯增強。

(二)加強后勤人員的工作作風建設，牢固樹立后勤人員為部隊服務，為官兵服務的意識，教育后勤人員深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，并將“三個代表”重要思想落實到實踐中去。

(三)牢固樹立后勤就是服務的思想，保持良好的職業(yè)道德，面向官兵、服務官兵。

二、加強經(jīng)費管理，提高經(jīng)費的使用效益。

經(jīng)費管理始終堅持規(guī)范化、制度化，我中隊力爭經(jīng)費管理達到了“三好五無”。

(一)首先，堅持抓住“預算管理”這個龍頭，正確把握資金的流向和報量，提高經(jīng)費的使用效益。其次要求在標準經(jīng)費管理上多下功夫，強化預算管理的首位意識，強化預算的性。并積極與地方財政聯(lián)系保證每年業(yè)務經(jīng)費10的遞增，限度的爭取地方財政的支持。

(二)把好經(jīng)費的開支審批關，把一切開支控制在預算總量之內(nèi)，大項經(jīng)額堅持支部研究審批，發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持少花錢多辦事、辦好事、辦實事的原則，有效地避免不合理開支。

(三)認真做好達標建設中硬件設施的進一步完善，積極的向總隊、支隊和地方財政部門爭取經(jīng)費，使中隊的俱樂部、綜合娛樂室、電子閱覽室進一步的完善。

三、推進伙食標準化管理制度，使官兵吃飽吃好。

在伙食管理工作上中隊始終認真貫徹我軍“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的原則和“雙增雙節(jié)”方針，嚴格落實伙食管理五項制度，全面實行分餐，科學調(diào)劑伙食，安排好執(zhí)勤人員、傷病員的飲食，尊重少數(shù)民族官兵的生活習慣。使我中隊的伙食管理形成規(guī)范化，不斷提高中隊官兵的生活質(zhì)量。中隊立足現(xiàn)有條件，大力發(fā)展“雙增雙節(jié)”活動，要求炊事人員做到“節(jié)約一度電、一滴水、一粒米”。嚴格財務監(jiān)督管理，做到帳目清楚，按時公布，在財務開支方面，達到了“三好五無”的標準，切實把錢花在刀刃上。堅持經(jīng)委會對采購物驗收制度，積極改善官兵生活，堅持每天對餐具進行消毒，保證飲食符合衛(wèi)生要求。同時，加強后勤人員的教育和管理，提高后勤人員素質(zhì)，發(fā)揮經(jīng)委會作用，積極改善官兵生活，很好的發(fā)揮了后勤保障的有力作用。

(一)根據(jù)后勤工作意見、堅持落實好每人每天一個雞蛋、一杯牛奶的同時，還做到日有水果的標準。

(二)教育炊事人員樹立為兵服務的奉獻意識，嚴格要求炊事人員精打細算，做到粗糧細做，細糧精做，力求符合伙食標準。

(三)伙食管理做到日有計劃、周有安排，合理調(diào)劑主副食花樣，堅持每周一小匯，每月一大匯的匯餐制度在中隊官兵的共同努力下今年我中隊被總隊評為為“先進食堂”，原司務長汪科同志被評為“先進個人?！?/p>

四、加大器材裝備的配備管理力度，保證器材的完整好用。

在加強器材裝備的管理上，不斷的建立健全各項管理制度，在管理環(huán)節(jié)上下功夫，堅持建管并舉，以管為主的方針，向管理要效益。認真實行“目標管理”制度，把器材裝備的管理同使用者的自身利益掛起鉤，誰使用，誰管理，誰負責，實行計價掛帳的管理辦法，在使用中因責任心不強造成丟失或人為原因造成損壞的使用者必須根據(jù)相應比例予以賠償。從而增強了人員的責任心，保證了裝備器材的完整好用。滅火執(zhí)勤工作的順利開展，滅火執(zhí)勤工作的順利開展。加強后勤人員對設備的安全操作和精心維護保養(yǎng)，搞好衛(wèi)生，保證了廚房設施的完整好用。

五、建立健全管理機制，提高服務質(zhì)量，做好衛(wèi)生防病工作。

堅持每月開展防病教育，嚴把食品采購關，堅決杜絕采購腐爛變質(zhì)的食品或未經(jīng)檢驗的食品，對買回的食品在操作之前進行認真的消毒和清洗，對廚房餐具堅持餐后消毒，有效地防止了病毒細菌的傳染。保證了飲食符合衛(wèi)生要求。落實衛(wèi)生管理和疫情報告制度，上好衛(wèi)生課，提供心理健康咨詢服務。定期組織官兵體檢，對傷病員及時送診。培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣，經(jīng)常檢查衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔，有效的防止了傳染病流行和食物中毒的發(fā)生。

部隊后勤保障工作上半年工作總結(jié)范文3

2018年，在連隊組織、領導的熱心帶領下，在戰(zhàn)友同志們的關心、幫助下，我又在各個方面都取得了很大的進步，真的很感謝領導、戰(zhàn)友們對我個人成長進步的關心與幫助，因為你們，才有我如此明顯的進步!

總結(jié)具體如下：

首先，在思想、認識方面。我堅持的把思想、認識放在第一位，認真地聽取干部骨干對我的思想教育，不斷的提高自己的思想覺悟，讓思想引導自己不斷的進步，讓新知識不斷的充實自己。這一年來，我能很好的配合班、排里的各項工作，堅決地履行好自己的神圣職責，為連隊建設盡心盡力。存在不足的是：在一些細小的方面不夠注意，思想重視不夠，認識不深，在今后的工作當中，我會努力的提高自己的思想認識，更加的嚴格要求自己，使自己的思想覺悟向更高層次邁進。

其次，在日常生活方面。我能堅決的服從連隊組織領導的管理，牢記部隊“到什么時間點該干什么事”!嚴格地遵守部隊的紀律條例，落實干連隊的一日生活制度，充實的過好每一天。在這一年里，我我能嚴格的要求自己，尊重領導，團結(jié)同志，積極的參加連隊組織的各項文體活動，堅決的完成領導交給的各項任務。存在不足：有時候請、銷假落實得不夠好，在今后的日子里，我一定會積極的改正自己的缺點，認真的查找自身存在的問題，生活中切切實實落實好請、銷假制度，積極主動的向連隊組織匯報工作，老兵退伍工作已經(jīng)開始了，我更要牢記領導的關心教育，在位一分鐘，干好六十秒，高標準、高質(zhì)量的完成好各項工作任務。

最后，在軍事訓練方面。部隊是一個練就鋼鐵的大熔爐，我能嚴格的要求自己，認真的學習掌握各種軍事技能，熟練操作各種武器裝備，在這一年來的軍事訓練中，我能按照連隊的標準來要求自己、磨練自己，苦練殺敵本領。存在不足：我在訓練中缺乏一股拼勁，有時訓練上追求過得去就行，訓練熱情不高，有偷懶現(xiàn)象，在今后的日子里，我一定會戒驕戒躁，充分發(fā)揮拼搏趕超的精神，我們都知道“武藝練不精，不算合格兵”!所以我要端正好態(tài)度，刻苦努力，鍛煉身體，增強體質(zhì)!

以上就是我上半年來的小小總結(jié)，我會時刻提醒自己，絕不能放松自己，好的方面繼續(xù)保持，不足之處加以改正，將近退伍了，我要邁好軍旅的最后一段路!

部隊后勤保障工作上半年工作總結(jié)范文4

2018上半年以來，在生活中受到了領導的無微不至的關心以及幫助、工作中得到了xx的悉心指導和你耐心點化，我深感榮幸!結(jié)合工作實際，我對我這半年的工作作出以下的總結(jié)，總結(jié)如果存在有不當?shù)牡胤?，請領導批評以及指正!

一、回顧半年來，工作表現(xiàn)好的方面

(一)政治思想穩(wěn)定。在平時學習訓練的基礎上，按照支隊統(tǒng)一安排，集中開展了條令學習月活動，開闊了視野、拓寬了知識、堅定了政治立場，政治思想素和理論水平有了明顯提高，鑒別是非能力也得到了很大的提高。我們從日常生活的點點滴滴抓起，注重作風養(yǎng)成，強化士兵履行職責，遵章守紀，服從命令的意識。在工作中不斷加強自身學習，堅持用政治理論知識充實自己，使自己在思想認識和能力素質(zhì)上有了很大的進步。

(二)作風紀律嚴。工作和日常生活中嚴格要求自己，不做違紀違規(guī)的事，嚴格按條令條例辦事。時刻遵守團隊的規(guī)章制度，從點滴入手、從小事做起，絕不忽冷忽熱，把條令條例所規(guī)定的落到實處，確保團隊建設穩(wěn)步前進。

(三)思想素質(zhì)好。首先是尊重領導、團結(jié)戰(zhàn)友。工作中時刻服從命令、聽從指揮，時刻聽招喚認真完成領導下達的各項任務。工作中能夠擺正自己的位置時刻保持清醒的頭腦做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問、不該說的不說，堅決不在背后議論領導、戰(zhàn)友。在生活中同戰(zhàn)友相互關心、相互幫助、共同健康成長;在工作中同戰(zhàn)友相互學習相互鼓勵共同進步，時刻把戰(zhàn)友當兄弟。

其次是個人形象樹得好，不拖團隊整體形象的后腿。無論何時何地都不放松自己，時刻按條令條例規(guī)范自己的一言一行，時刻遵守社會公德等，時刻把團隊的集體榮譽裝在心里。

二、回顧半年來工作中存在不足的方面有以下幾點

(一)參加學習的積極性還不夠高;

(二)參加鍛煉的積極性不夠熱;

(三)對自身的管控要求還不嚴格;

(四)在日常的生活中不注意細節(jié)和個人養(yǎng)成;

(五)在服從命令方面不堅決。

三、下步打算

(一)加強自身學習與養(yǎng)成，提高自身能力素質(zhì);

(二)加強自身管控力度，確保不違規(guī)違紀;

(三)堅決落實上級的指示命令;

(四)加強自身的為人處世。

部隊后勤保障工作上半年工作總結(jié)范文5

自2018上半年的工作以來，在xx和xx站長的親切關懷和全體官兵的熱心幫助下，我盡快地融入了單位的工作和生活中。我能始終牢記自己的職責，格盡職守、兢兢業(yè)業(yè)地做好本職，現(xiàn)我就工作以后的情況總結(jié)如下：

一、主要工作及取得的成績

工作以來，按照站領導的統(tǒng)一部署，及對總隊、支隊下發(fā)的多個傳真的學習，積極參加到站上的部隊正規(guī)化管理建設、樹形象、守紀律專項整頓教育、活動建設中去，參加了總隊組織的年終考核活動，在部隊安全教育整頓活動、忠誠教育活動中認真學習，自我剖析，深入排查自身問題，不斷提高自身能力和整體素質(zhì)，牢固樹立了熱愛本職工作、盡職盡責的思想。

二、主要做法及和體會

(一)思想政治方面

作為一名部隊士兵，我時刻提醒自己要擺正自己的位置，全面完成兩個轉(zhuǎn)變，把思想認識擺在第一位，認真學習黨和國家當前的重要會議精神，時刻同黨保持思想一致，不斷向黨組織看齊。

在學習部隊安全教育整頓過程中，我更是發(fā)揮自身學習的積極性和主動性，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，把學習實踐相結(jié)合，科學合理的組織開展各種學習活動。作為一名共產(chǎn)黨員，我時刻牢記黨的章程，做好模范帶頭作用，不斷加強自身學習，提高思想素質(zhì)，拓展創(chuàng)造性思維，為文化站建設貢獻一份力量。

(二)工作方面

1.恪盡職守，努力完成上級交給的各項工作任務

自七月份工作以來，我時刻對自己高標準、嚴要求;從點滴入手，認真向好的戰(zhàn)友學習，全身心地投入到工作崗位中去;擺正位置，端正態(tài)度，在自己工作崗位兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作;積極配合站里的各項工作，努力完善自我，多次參加文化系統(tǒng)組織的培訓活動，為提高自身業(yè)務水平積極努力，踏實學習。

2.不斷加強自身學習，提高個人綜合素質(zhì)

只有不斷加強學習，提高自身的修養(yǎng)和綜合業(yè)務素質(zhì)，才能快速融入影視調(diào)配工作。意識調(diào)配工作任務繁瑣，需要工作細致、耐心，通過學習影視調(diào)配干事職責，自己工作效率有了明顯提高，工作能力有了明顯轉(zhuǎn)變。

3.嚴格遵守部隊管理制度，努力提高軍人素質(zhì)

作為一名士兵，自從參軍入伍之后，經(jīng)過強化訓練，軍人意識和養(yǎng)成有所提高，但是還存在一些不足，有些細節(jié)方面把握不夠好。來到單位以后，在站領導的親切關懷和戰(zhàn)友的熱情幫助下，我改正了自己的缺點和不足;同時也作了深刻反省，嚴格要求自己，改正不良習氣，遵守部隊條令條例，從根本上發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變，精神振奮，刻苦學習，全面發(fā)展，為部隊文化事業(yè)發(fā)展作奉獻。

(三)生活方面

團結(jié)戰(zhàn)友，共同營造和諧工作環(huán)境。來到單位后，我很快便融入到這個集體中，戰(zhàn)友們對我也特別關心，不論是工作上，還是生活上經(jīng)常關心我提醒我，幫助我適應新的工作環(huán)境，我們共同工作共同娛樂，讓我感受到大家庭的溫暖，同時也激發(fā)了我的工作積極性。

三、存在的問題和不足

(一)思想不夠緊張，對自身的要求不夠高，還需要進一步加強。

(二)工作上業(yè)務還有不太熟悉的地方，需要進一提高自身業(yè)務素質(zhì)。

(三)生活作風方面，對自身要求標準不夠高，需要進一步加強。

(四)黨員模范帶頭作用不明顯，沒有突出表現(xiàn)。

四、下一步的打算

(一)提高思想認識，嚴格遵守部隊的條令條例和規(guī)章制度。

(二)努力學習科學文化知識，理論聯(lián)系實際，提高業(yè)務素質(zhì)。

(三)加強和戰(zhàn)友之間的溝通，增進戰(zhàn)友感情。

(四)嚴格要求自己，凡事要起先鋒帶頭作用。

第四篇：淺議如何做好消防部隊機關的后勤保障工作

淺議如何做好消防部隊機關的后勤保障工作

結(jié)合消防部隊正在開展的“弘揚公安消防精神，忠誠履行職責使命”主題教育，按照消防部隊后勤保障工作任務和要求，后勤部門機關服務的職能部門，具體負責黨委行政事務管理和后勤服務保障工作，它所涉及管理的內(nèi)容是行政上的所有事務，涉及服務的對象是領導和機關人員。機關后勤服務工作是機關工作中最繁雜最辛苦的一項工作，也是一項非常重要的工作。結(jié)合消防部隊實際，針對后勤保障工作適應全局性工作要求，認為做好消防部隊機關后勤保障工作要做好以下幾個方面的工作:

一、緊抓四個工作關系是做好后勤保障工作的基本要求

第一，處理好抓大事與小事的工作關系。機關后勤服務工作大大小小事務繁多，但大體上可分為行政管理和后勤服務兩大類。這兩大類工作每類都有大有小，后勤保障部門只有堅持抓住每類中的大事，為領導出謀劃策，后勤工作才算抓住了主要矛盾，當然每類中的小事也不能忽略，小事和大事是比較而言的，只抓小事而不抓大事，就會成為忙忙碌碌的事務主義者，但是小事是大事的基礎，小事一點不抓不辦也不行，而且在某種情況下小事就是大事，或者會變成大事。因此，要正確處理抓好大事和小事的關系，兩者要點處理得當，大小事務處理起來就不會亂，就會井然有序，就會促整個事務工作質(zhì)量的提高。同時，對于保障機關各項工作順利進行，對于方便機關工作人員也有很大的作用。

第二，正確處理黨委的中心工作與后勤工作的關系。后勤保障部門應該服從和服務于黨委的中心工作，協(xié)助領導抓好中心工作，但是作為后勤工作部門，黨委后勤保障部門又有自己的工作，如日常行政管理、后勤服務保障等等，這些工作做好了，也有利于促進黨委的中心工作，正確處理好兩者的關系，要在工作安排和人員使用上把二者結(jié)合起來，既要集中力量抓好后勤工作，又要適當分工，加強黨委中心工作，做到黨委中心工作與后勤工作兩不誤。

第三，理順管理與服務的關系。后勤保障部門是黨委的綜合性職能部門，擔負著一定的管理職能，比如行政管理、車輛管理、后勤管理等等，它關系到黨委日常工作的運轉(zhuǎn)和相關決策的實施，決不能忽視。但是，它的內(nèi)涵決不是純粹的管理，這種管理寓于服務之中，是服務的手段和途徑，為領導、為機關、為業(yè)務服務才是機關后勤管理部門的根本出發(fā)點和落腳點，在實際工作中，要堅持優(yōu)質(zhì)高效服務的原則，不斷改進管理手段，促進管理和服務的有序進行。

第四，正確把握好參謀與助手的關系。作為后勤部門的干部職工，就自己的本職工作而言，是當參謀的，作為參謀就必須盡力做好自己的本職工作;但從全局的整體工作看，又都是助手，充當?shù)氖桥浣牵蚨筒荒苄e奪主，必須對領導負責，找準自己的位置。在工作中要堅持向領導請示匯報工作，并根據(jù)領導的意圖出主意想辦法，在執(zhí)行中，要努力體現(xiàn)領導意圖，嚴格按照領導意圖辦事。

二、做好協(xié)調(diào)工作是黨委后勤部門工作的重點

機關后勤部門作為支隊的綜合性職能部門，對單位及其領導至少應當有三個職能作用:一是管理作用，二是服務作用，三是協(xié)調(diào)作用。協(xié)調(diào)工作是機關后勤管理、服務作用的直接體現(xiàn)，是受領導委托處理各種問題，解決大大小小矛盾的工作，但是協(xié)調(diào)工作不是孤立存在的，它范圍很廣，滲透到機關服務工作的方方面面，后勤部門在發(fā)揮每一種職能作用時，都兼有協(xié)調(diào)的職能。如車輛管理中，有兩個部門同時要求派車，又是同方向、同地點，而且是同一天上午，但不是同一時間，在兩個部門均無特殊的情況下，這就需要后勤部門與兩個部門之間協(xié)調(diào)，力爭一車前往;再如后勤服務中的來賓接待工作，當接待一批客人時，協(xié)調(diào)問題就有很多，有對內(nèi)、對外的協(xié)調(diào)，有對上、對下的協(xié)調(diào)等。因此，搞好協(xié)調(diào)工作是做好機關后勤服務工作的重中之重，可以給領導減輕許多事務性工作負擔。應當說，搞好協(xié)調(diào)工作不是一件容易的事，我認為，做好協(xié)調(diào)工作，一要講效率，盡快解決問題，不拖不靠不扯皮;二要講原則，按規(guī)定辦事，實事求是解決問題，不搞簡單的“擺平”，不“和稀泥”;三要講方法，在按政策辦事的前提下，盡力妥善地處理問題。另外，做好協(xié)調(diào)作，還必須具備一定的基本素質(zhì)，一是要有準確領會領導意圖的能力。按領導意圖辦事，是機關服務部門嚴肅性的一種表現(xiàn)，也是管理、服務作用的一種體現(xiàn)。只有準確地領會領導意圖，才能有針對性地發(fā)揮協(xié)調(diào)作用;二是要有全局觀念。協(xié)調(diào)本身是一項全局性很強的工作，這就要求后勤管理人員必須樹立全局觀念。如:某科或個人要求派車、物品領用等，往往是根據(jù)其本身工作需要提出來的，有的和全局利益一致，有的不完全一致，所以就要綜合平衡、相互協(xié)調(diào)，對一些不符合全局利益的應提出否定意見，并做好解釋工作，使得對方放棄局部利益服從整體利益。樹立全局觀念。要克服部門的局限性，因為后勤保障部門也是一個獨立部門，也有自身利益和自身建設的需要，切不可近水樓臺先得月，只有這樣，在協(xié)調(diào)工作時，人家才能心服口服。要搞好調(diào)查研究，及時準確地掌握各方面的情況，這樣遇事才能妥善處理，發(fā)言權就多，點子獻出得精明、全面。

三、提高機關后勤人員素質(zhì)是保障后助工作的前提

機關后勤工作具有“雜、高、多”等特點，而要做好這項工作，歸根到底是要人具體去克服、去做、去落實，毫無疑問，人員素質(zhì)是后勤服務工作質(zhì)量高低的關鍵。因此，配好后勤人員一定要選準選好，既要符合其個性特點，要會管善管。具體說，筆者認為應具備以下幾種基本素質(zhì):

第一、要有變通處理問題的能力。變通是原則性和靈活性相結(jié)合，是創(chuàng)造性工作的具體體現(xiàn)。在行政管理和后勤服務過程中，既要按照一定的工作原則和領導的意圖辦事，但又不能機械地照抄照搬，而應該通過自己的工作能動性，把原則性和靈活性巧妙地結(jié)合起來，這就是變通處理問題的能力。

第二、要有處理人際關系的能力。處理人際關系實際上是理順領導機關與部門之間、部門與部門之間、人與人之間的工作關系。如何處理好人際關系?首先要誠信服務。機關后勤工作職能之一就是服務，誠信為領導、為機關、為基層服務是處理好人際關系的基礎;其次自己的位置要擺正。作為機關后勤服務部門它有特殊的地位和作用，但作為工作人員不可以搞特殊，處理事務、發(fā)表意見要以機關后勤工作人員的職責身份出現(xiàn)，不能以領導代言人的身份出現(xiàn)，也不能以領導者的身份出現(xiàn)，更不能以領導的指示、意見壓人;再一方面要注意加強向領導、同各部門干部多匯報、多聯(lián)系、多溝通，在平時就形成一種相互了解、關系融洽的基礎，有了良好的人際關系，管理服務工作就會取得事半功倍的效果。

第三、要有區(qū)別輕重緩急的能力。后勤服務工作繁雜，事務很多，有主有從，有大有小，有急有緩，除領導(特殊情況)有專門交待之外，哪些事先辦，哪些事后辦，作為機關后勤工作人員應該考慮周全并做出合理安排，這樣才能避免忙亂現(xiàn)象，有條不紊地開展工作。

第四、要有會管善管的能力。機關后勤部門承擔著接待服務管理、辦公環(huán)境管理、生活管理、安全管理、車輛管理、服務管理等等行政后勤管理工作。這些管理工作管好管壞直接影響到一個單位的工作好壞，關系到一個單位管理水平的高低。因此，作為機關后勤服務工作人員必須具有會管善管的能力，做到日常管理不缺位，管理責任不缺位，管理制度規(guī)定落實不缺位，這樣才能使行政后勤管理工作管而不亂、管而有序。

第五、要有主動服務的意識。機關后勤服務工作性質(zhì)決定其工作的從屬性，但從屬性并不意味著完全被動，被動與主動是對立和統(tǒng)一的關系，只要主觀能動性發(fā)揮得好，牢固樹立為領導、為機關服務的思想，力爭主動是完全可以做到的。

另外，機關后勤工作人員要經(jīng)常接近領導，經(jīng)常與部門打交道，并受領導委托辦許多事情，為部門、基層搞很多服務，承擔大大小小的行政管理工作。因此，在作風上必須十分嚴謹，不能拖拉;說話要有分寸，不能信口開河;辦事要有板有眼，不可隨心所欲;待人接物要平易近人，不能盛氣凌人;并且還要有保密意識，等等。所以說只有把以上幾點確實落到實處，和工作有效的結(jié)合好才能成為一名合格的機關后勤保障人員，把機關各項工作做的井井有條、上下滿意，給領導和機關人員一個溫馨的工作環(huán)境。

第五篇：后勤保障工作

后勤保障工作是部隊建設的一個組成部分，也是部隊管理的一項重要內(nèi)容。在新形勢下，如何抓好基層后勤工作，提高保障效益，為部隊“三基”工程建設和實行“愛民固邊”戰(zhàn)略提供有力保障，結(jié)合部隊基層實際工作，淺談幾點個人看法。

一、不斷增強工作責任心。一個人如果沒有責任心，就會失去人們的信任，就終無所成就。所以，無論做什么工作，只有強烈的責任心和工作責任感，把心思用在事業(yè)上，把精力用在工作上，把勁頭用在開拓上，才能把工作做好?；鶎雍笄诠ぷ魇且豁椃辨i而艱巨的工作，每個從事過后勤工作的人都能深深的感受到其中的煩悶和艱苦?！吧厦嬉桓槪旅媲l線”，當前大多數(shù)負責后勤工作的人員又兼任其他工作，既要完成上級交給的各項任務，又要履行司務長的角色，同時還擔任報賬員和負責各項后勤保障工作，任務既重又瑣碎，工作壓力大，可以說，沒有責任心是勝任不了本職的，更談不上做好工作了。因此，要做好基層后勤工作，必須要以負責任的態(tài)度去做，切實增強工作責任心。

二、不斷提高素質(zhì)能力?；鶎雍笄谌藛T的知識結(jié)構(gòu)、思想水平業(yè)務能力等因素，無不對部隊的后勤工作產(chǎn)生重要的影響?！澳サ恫徽`砍柴工”，這充分說明了提高素質(zhì)和能力的必要性。因此，要做好基層后勤工作必須要加強學習，努力提高素質(zhì)能力。俗話說得好：“人要活到老，學到老”，我們要在日常工作中一點一滴去學，不懂就學，不會就學，缺什么學什么，少什么補什么。作為一名后勤干部既要學業(yè)務，又要學理論，既要自學，又要善于向他人學，既要學后勤知識，又要學其他知識。如基層單位的后勤人員，既是整個單位的“管家”，又是領導身邊的參謀助手，還是官兵們的好“幫手”，其素質(zhì)能力和業(yè)務水平的高低，與整個單位的工作息息相關。所以，基層后勤人員必須要自覺學習科學文化知識，加強業(yè)務學習，提高自身整體素質(zhì)。當前，我們要認真學好《后勤規(guī)范標準》和《后勤業(yè)務規(guī)章》，貫徹落實好后勤法規(guī)制度。同時，要積極引導廣大官兵刻苦學習和掌握科學文化知識，熱情鼓勵他們在后勤各個不同崗位上充分發(fā)揮自己的聰明才智，努力創(chuàng)造一個認真學習、積極進取、奮發(fā)向上的良好氛圍。

三、不斷加強經(jīng)費管理。管理工作是后勤工作的永恒主題，強化管理是后勤建設的內(nèi)在要求。而經(jīng)費管理是管理工作在基層后勤工作中最經(jīng)常也是最重要的一個環(huán)節(jié)，因此，必須要自覺執(zhí)行和落實經(jīng)費使用的有關管理制度，把錢用好、管好，確保成效。當前，一些基層單位對經(jīng)費管理把關不嚴、管理混亂，一些單位甚至存在著“用未來錢，花過頭錢”的現(xiàn)象，所以加強經(jīng)費管理工作勢在必行。當前單位主管作為第一責任人主動承擔和履行職責外，作為分管后勤的副職領導，也自覺執(zhí)行有關制度，加強經(jīng)費管理，切實控制不合理開支、無計劃開支，同時要嚴格監(jiān)督跟蹤，嚴把經(jīng)費報銷關，明確經(jīng)費的去向和使用情況，預防財務違規(guī)或犯罪行為的發(fā)生。只有堅持制度狠抓落實，真正在管理上下功夫，才能把經(jīng)費管好用好，使其發(fā)揮最大的效益，保證經(jīng)費用到實處。

四、不斷提高服務質(zhì)量?！昂笄诰褪欠?，保障就是目標”。牢固樹立服務意識，提高服務質(zhì)量，為增強部隊凝聚力、提高部隊戰(zhàn)斗力服務，是做好后勤保障工作的基本要求。基層后勤工作的好壞取決于服務質(zhì)量的高低，服務質(zhì)量低就會影響部隊建設，如一些基層單位由于后勤工作跟不上，造成了“有車開不動，有電視機看不了，有電腦不會使用”的現(xiàn)象。因此，如何提高服務質(zhì)量、如何搞好后勤保障是每一個從事基層后勤工作人員所必須要考慮的。如作為基層單位的后勤人員，就要經(jīng)常檢查監(jiān)督本單位食堂的管理，認真聽取官兵的意見，了解官兵的心態(tài)及時為官兵提供可口的飯菜，同時，還要對營區(qū)的照明、飲水、宿舍等生活設施和辦公用品經(jīng)常進行檢查，對損壞的及時維修，真正發(fā)揮“管家”的作用，為官兵營造一個舒心的工作生活環(huán)境。所以，要做好基層后勤工作，必須要真正把基層官兵的需要作為第一選擇，把基層官兵的利益作為第一考慮，把基層官兵的滿意作為第一標準，才能把工作做好、做實、干出成效。