第一篇：在全區(qū)反腐敗組織協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（擴(kuò)大）會(huì)上的講話

同志們：

反腐敗是一項(xiàng)系統(tǒng)而艱巨的任務(wù)，黨和國(guó)家致力于標(biāo)本兼治、著力制度、機(jī)制反腐。為了建立反腐倡廉道德教育的長(zhǎng)效機(jī)制、反腐倡廉的制度機(jī)制和權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，最大限度降低腐敗的發(fā)生率，2005年6月,我區(qū)建立了大要案件組織協(xié)調(diào)機(jī)制，今年3月，又出臺(tái)了《組織協(xié)調(diào)機(jī)制暫行辦法》，目的是要發(fā)揮紀(jì)委的樞紐功能，構(gòu)建組織協(xié)調(diào)機(jī)制。去年７月，中央出臺(tái)了《關(guān)于紀(jì)委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的規(guī)定（試行）》，對(duì)反腐工作、協(xié)調(diào)組織工作從任務(wù)到程序以及保障都作出了硬性規(guī)定。實(shí)踐證明，我們的這套辦法符合中央要求，有利于推進(jìn)反腐倡廉的系統(tǒng)工程，為進(jìn)一步做好這項(xiàng)工作，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、提高思想認(rèn)識(shí)，明確重大意義

要提高對(duì)組織協(xié)調(diào)重要性的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立不履行組織協(xié)調(diào)職責(zé)就是失職、履行不好組織協(xié)調(diào)職責(zé)是不稱職的觀念，這是提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織協(xié)調(diào)能力的前提。

1．要充分認(rèn)識(shí)到構(gòu)建反腐協(xié)調(diào)機(jī)制是實(shí)現(xiàn)黨章賦予職責(zé)的需要。從使命和職責(zé)來(lái)看，黨的十六大通過(guò)的新黨章，以黨內(nèi)最高法規(guī)的形式，確定了紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作職責(zé)，《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)“協(xié)助同級(jí)黨的委員會(huì)組織協(xié)調(diào)黨內(nèi)監(jiān)督工作”是紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的重要職責(zé)，黨的十六屆四中全會(huì)又以《決定》的形式，號(hào)召全黨要切實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)。從反腐敗形勢(shì)來(lái)看，反腐敗斗爭(zhēng)雖然取得階段性成效，但反腐敗形勢(shì)依然嚴(yán)峻，由于體制、機(jī)制的不完善，教育滯后，監(jiān)督乏力，一批大案和腐敗高官暴露出來(lái)，腐敗現(xiàn)象和腐敗行為在一些易發(fā)、多發(fā)的領(lǐng)域仍呈滋生蔓延之勢(shì)。使命驅(qū)動(dòng)，職責(zé)所在，形勢(shì)緊迫。紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)一是要當(dāng)好黨委的參謀與助手。通盤謀劃黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的戰(zhàn)略任務(wù)和整體部署，針對(duì)全局性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)向黨委提出對(duì)策和建議，為黨委決策提供依據(jù)；主動(dòng)把反腐敗的工作納入到黨委的整體工作之中，并搞好任務(wù)的分解與督查；及時(shí)把中央關(guān)于反腐敗的要求同本地實(shí)際結(jié)合起來(lái)，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，向黨委綜合反饋，供其決策參考；二是要站在政治和大局的高度，對(duì)一些復(fù)雜、緊急、疑難問(wèn)題積極出面協(xié)調(diào)。勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于堅(jiān)持原則，唱“主角”當(dāng)仁不讓，演“配角”盡心盡力。同時(shí)，要主動(dòng)學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，努力更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)面層，提升知識(shí)品位，提高駕馭全局的工作能力。

2．要充分認(rèn)識(shí)到構(gòu)建反腐協(xié)調(diào)機(jī)制是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的需要。長(zhǎng)期以來(lái)，在體制上，紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)職能沒(méi)有得到硬性程序的保障；在管理上，執(zhí)紀(jì)部門向同級(jí)黨委、上一級(jí)紀(jì)監(jiān)部門負(fù)責(zé)，執(zhí)法部門向本級(jí)人代會(huì)和其上一級(jí)部門負(fù)責(zé)，條管單位紀(jì)監(jiān)部門派駐機(jī)構(gòu)則向其上一級(jí)紀(jì)監(jiān)部門負(fù)責(zé)；在程序上，檢察、公安、審計(jì)等多家執(zhí)法部門的反腐協(xié)同職責(zé)和約束制度不是沒(méi)有就是不清晰；在監(jiān)督上，有的部門或者熱衷于收繳違紀(jì)違法款，既不對(duì)當(dāng)事人予以相應(yīng)處理，又不移交或通報(bào)有關(guān)紀(jì)監(jiān)部門，或者顧及部門聲譽(yù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不是不愿自查，就是不配合地方紀(jì)監(jiān)查案，忽略了反腐的目的和意義。在反腐敗這項(xiàng)全黨的政治任務(wù)面前，信息互通、力量互補(bǔ)、成果共享是提高工作效率、降低工作成本的內(nèi)在需要，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門都要胸懷大局、密切協(xié)作、主動(dòng)溝通，摒棄部門利益，把部門成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為社會(huì)共享“資源”。

3．要充分認(rèn)識(shí)到構(gòu)建反腐協(xié)調(diào)機(jī)制是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要?！稕Q定》在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的總體目標(biāo)中明確提出勤政高效、清正廉潔的執(zhí)政黨的要求，這都與紀(jì)檢工作密切相關(guān)。紀(jì)檢工作面臨著雙重的任務(wù)：提高紀(jì)檢部門和全體紀(jì)檢工作人員的工作水平與能力；對(duì)各級(jí)黨的組織加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督與促進(jìn)。一是維護(hù)黨的紀(jì)律特別是紀(jì)律執(zhí)行的落實(shí)。黨紀(jì)，是一個(gè)政黨內(nèi)部必須共同遵守的行為規(guī)范，我黨在多年建設(shè)中形成了系統(tǒng)的包含政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律的紀(jì)律體系，以及中紀(jì)委2004年1月三次全會(huì)上提出的《四大紀(jì)律八項(xiàng)要求》，形成了紀(jì)檢部門工作的基本依據(jù)。紀(jì)檢部門要繼續(xù)進(jìn)行紀(jì)律工作，對(duì)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律進(jìn)行全面的檢查和維護(hù)。二是從更高標(biāo)準(zhǔn)特別是加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的要求出發(fā)，對(duì)黨的紀(jì)律執(zhí)行的程度進(jìn)行檢查。這就要求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要在黨風(fēng)廉政建設(shè)中強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與相關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門協(xié)商和溝通，保護(hù)那些開(kāi)拓創(chuàng)新、敢于堅(jiān)持原則、群眾公認(rèn)、清正廉潔的黨員干部，弘揚(yáng)正氣，狠剎歪風(fēng)。

二、明確協(xié)調(diào)內(nèi)容，找準(zhǔn)自身定位

明確組織協(xié)調(diào)工作內(nèi)容，找準(zhǔn)自身定位，充分發(fā)揮聯(lián)動(dòng)功能，處理好各種關(guān)系，是增強(qiáng)組織協(xié)調(diào)機(jī)制實(shí)際效果的保障。

1．要明確角色定位。區(qū)委把反腐敗工作納入到黨委、政府的整體工作部署，我是第一責(zé)任人，龐紅同志是直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)規(guī)劃部署、組織實(shí)施、檢查落實(shí)協(xié)調(diào)機(jī)制工作；政府要將組織協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)融于發(fā)展、改革和行政管理之中，與建立法治政府、轉(zhuǎn)變政府職能緊密結(jié)合，整體推進(jìn)；各部門、各行業(yè)結(jié)合自身特點(diǎn)，抓好對(duì)本系統(tǒng)本行業(yè)反腐敗協(xié)調(diào)工作的部署、組織和實(shí)施，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管的良好局面。

2．要明確紀(jì)檢機(jī)關(guān)職能。紀(jì)檢部門作為反腐敗生力軍，除繼續(xù)大力查處違反紀(jì)律的情況外，對(duì)各級(jí)組織落實(shí)黨的路線、方針、政策的程度、水平、效率進(jìn)行監(jiān)督檢查：在黨風(fēng)廉政宣傳教育中強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，積極協(xié)調(diào)組織、宣傳、文化、黨校、新聞媒體等部門和單位發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，齊抓共管，實(shí)現(xiàn)資源共享，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)“大宣教”的格局和氛圍。要在廉政監(jiān)督中強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，不斷延伸監(jiān)督點(diǎn)線，擴(kuò)大監(jiān)督范圍，暢通監(jiān)督渠道。要在查處違法違紀(jì)案件中強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，注重上下協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取上下支持與配合；注重左右協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與相關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門協(xié)商和溝通，互通信息，默契配合，整合資源，整體聯(lián)動(dòng)，形成合力；注重內(nèi)部協(xié)調(diào)，統(tǒng)一辦案人員思想，統(tǒng)一辦案資源，統(tǒng)籌后勤保障；要在保護(hù)黨員干部中強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，對(duì)開(kāi)拓創(chuàng)新、敢于堅(jiān)持原則、群眾公認(rèn)、清正廉潔的黨員干部予以保護(hù)，弘揚(yáng)正氣，狠剎歪風(fēng)，不斷擴(kuò)大社會(huì)政治效果。

3．要明確部門協(xié)作方式。在組織協(xié)調(diào)機(jī)制下，職能部門要履行牽頭責(zé)任、主抓責(zé)任、配合責(zé)任，抓全局、抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)的工作放手讓部門去干，使相關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門責(zé)任明確、分工規(guī)范、相互配合、高效運(yùn)行，既不越權(quán)大包大攬，又不推諉失職，真正做到各負(fù)其責(zé)、各盡其職。紀(jì)檢機(jī)關(guān)要主動(dòng)到各部門了解情況，幫助查找工作中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，共同協(xié)商治理對(duì)策，制定具體措施；在辦案中優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，變單兵作戰(zhàn)為集團(tuán)作戰(zhàn)，握緊拳頭，形成合力；在工作中步調(diào)一致，嚴(yán)格依紀(jì)依法、按各自程序辦理，多種手段綜合運(yùn)用，標(biāo)本兼治，以治標(biāo)推動(dòng)治本；在紀(jì)律與法律的追究上責(zé)任明確，對(duì)涉嫌違法的案件要及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)，司法機(jī)關(guān)立案的不夠追究刑事責(zé)任的要及時(shí)移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。

三、健全工作機(jī)制，規(guī)范協(xié)調(diào)程序

完善反腐敗組織協(xié)調(diào)機(jī)制責(zé)任體系，建立健全有關(guān)制度，形成科學(xué)規(guī)范的組織協(xié)調(diào)工作機(jī)制，是提升執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、專項(xiàng)部門聯(lián)動(dòng)反腐合力的關(guān)鍵。

1．大力開(kāi)展“大宣教”工作。要著力在“部門聯(lián)動(dòng)、上下聯(lián)動(dòng)、前后聯(lián)動(dòng)”上下功夫，避免紀(jì)委“單打一”“獨(dú)出頭”、上面轟轟烈烈下面無(wú)動(dòng)于衷等不正常現(xiàn)象。一是要?jiǎng)?chuàng)新理念，不斷探索新途徑，要在探索文化反腐上下功夫，把廉政文化納入大文化格局。廉政教育要從娃娃抓起，學(xué)校要將有關(guān)內(nèi)容納入學(xué)校德育體系，應(yīng)選編相關(guān)教材，以學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，從關(guān)乎廉潔的小事入手；社區(qū)文化、行業(yè)文化等要有相關(guān)內(nèi)容、措施，構(gòu)建廉政教育的立體格局。二是拓展空間，營(yíng)造廣闊的環(huán)境。要拓展主體，紀(jì)委監(jiān)察、宣傳、組織人事、工青婦等群團(tuán)組織、教育文化等部門要攜手，把反腐倡廉紀(jì)委唱獨(dú)角戲變?yōu)槎鄠€(gè)部門、多個(gè)行業(yè)的大合唱。三是充實(shí)內(nèi)容，形成完備體系。要在青少(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)年、廣大干部職工、黨員和黨員干部、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部四個(gè)層面中開(kāi)展主題教育、條規(guī)教育、正面典型教育和警示教育等活動(dòng)。四是健全機(jī)制，激發(fā)潛在活力。紀(jì)檢工作要建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨整齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾參與的機(jī)制。宣傳部門要切實(shí)開(kāi)展反腐倡廉的宣傳教育活動(dòng)，做到市場(chǎng)有書(shū)、電視有形、廣播有聲、報(bào)刊有文、網(wǎng)絡(luò)有訊等。

2．著力開(kāi)展“大監(jiān)督”工作。陽(yáng)光是最好的反腐劑，制度是最好的反腐措施。一是要突出監(jiān)督重點(diǎn)，著重在重點(diǎn)人物（黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一把手”）、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)部門、重大決策和大額度資金使用上下功夫。二是要加快推動(dòng)政府陽(yáng)光政務(wù)進(jìn)度，加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)，要加強(qiáng)與公眾的對(duì)話機(jī)制，通過(guò)宣傳日、政策咨詢臺(tái)等形式，尤其是低保、救濟(jì)、扶貧、醫(yī)保等要加強(qiáng)監(jiān)管和政策法規(guī)的宣傳。三是要著眼群眾利益，推進(jìn)基層“廉潔工程”建設(shè)，鎮(zhèn)務(wù)（村務(wù)）、院務(wù)、校務(wù)等要搞好公開(kāi)工作，探索小型建設(shè)項(xiàng)目的保廉體系。要建立一套定性、定量的評(píng)估機(jī)制。四是要選擇“人、財(cái)、權(quán)”的關(guān)鍵部門和重點(diǎn)領(lǐng)域，構(gòu)建部門和企業(yè)的懲防體系。強(qiáng)化制度建設(shè)，暢通監(jiān)督渠道。要讓已有的監(jiān)督通道發(fā)揮作用，接受社會(huì)監(jiān)督；要充分發(fā)揮信訪室和派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)作用，要注意在信訪、社區(qū)教育活動(dòng)中梳理線索，在群眾有意見(jiàn)、有反映的部門開(kāi)展座談，重申紀(jì)律、重學(xué)綱要、重復(fù)承諾、重審制度。要深化述職述廉工作，不僅述職述廉對(duì)象要擴(kuò)大，述職述廉內(nèi)容更要拓寬。五是黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任單位輪值制度要加強(qiáng)。要堅(jiān)決杜絕個(gè)別目標(biāo)責(zé)任單位上級(jí)不推不動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)不催不動(dòng)、平時(shí)不聞不動(dòng)的現(xiàn)象，當(dāng)月輪值部門要牽頭組織進(jìn)行全區(qū)性的工作作風(fēng)督查，要將此項(xiàng)工作的開(kāi)展情況作為責(zé)任單位的年度目標(biāo)考核內(nèi)容之一。

3．發(fā)掘“大協(xié)調(diào)”查處潛力。查處是為了不查處，要通過(guò)“大協(xié)調(diào)”查處工作實(shí)現(xiàn)我區(qū)黨政干部違紀(jì)違法行為的兩個(gè)急劇下降：大要案件急劇下降，新發(fā)生違紀(jì)案件急劇下降。一是繼續(xù)加大專項(xiàng)治理力度。通過(guò)自查、申報(bào)、張榜公布、工作組清查、社會(huì)輿論監(jiān)督“五步走”，開(kāi)展五項(xiàng)清理活動(dòng)。二是加強(qiáng)對(duì)違紀(jì)干部的查處力度，嚴(yán)治損害群眾利益的不正之風(fēng)，狠抓行業(yè)風(fēng)氣整治，協(xié)調(diào)解決影響經(jīng)濟(jì)建設(shè)和群眾利益的突出問(wèn)題，著力解決影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出問(wèn)題，致力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，從重從快查處擾亂社會(huì)秩序、破壞經(jīng)營(yíng)環(huán)境的案件，營(yíng)造良好的政策、法制、市場(chǎng)、服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)改革和發(fā)展。三是全面深入開(kāi)展機(jī)關(guān)效能監(jiān)察工作。要規(guī)范強(qiáng)化招投標(biāo)監(jiān)督工作，積極推進(jìn)國(guó)有產(chǎn)權(quán)計(jì)入市場(chǎng)交易，國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、出租，都實(shí)行“陽(yáng)光”作業(yè)。

第二篇：在高三畢業(yè)班領(lǐng)導(dǎo)小組擴(kuò)大會(huì)上的講話

老師，我們第一次舉辦高中畢業(yè)班級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)建將在兩個(gè)月前，在那次會(huì)議上，我們簽了高考。兩個(gè)月后，我們做了很多工作，付出了很多努力，經(jīng)歷了兩次考試，看到了希望，也發(fā)現(xiàn)了很多問(wèn)題。今天舉行這個(gè)會(huì)議非常及時(shí)和非常必要。我想借此機(jī)會(huì)談?wù)勥@個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面。

首先，金太陽(yáng)測(cè)試的一些情感理解 1，頂部沒(méi)有提示：我們排名科學(xué)省的頂尖學(xué)生是66，文科是36，這還是在南昌，林川，新余等地方，學(xué)校的力量沒(méi)有參加的情況下結(jié)果實(shí)現(xiàn)。這是我們從北京大學(xué)的影響，清華并不是一個(gè)小小的差距。

2，頂尖團(tuán)隊(duì)不強(qiáng)：全省79所學(xué)校的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我們科學(xué)前1000名的總分只有31人，這與我們同級(jí)別的學(xué)校水平有明顯的差距，更不用說(shuō)那些高考的精英大賽。

3，弱還是弱：在上次會(huì)議上，我們確定了最高學(xué)生跟蹤方案，要求大家銳化弱學(xué)生，但是從這個(gè)考試似乎沒(méi)有什么成功，弱部分的頂尖學(xué)生沒(méi)有 到一個(gè)顯著的改善，導(dǎo)致一個(gè)頂級(jí)的孩子在總分的劣勢(shì)。

二，關(guān)于未來(lái)工作談?wù)勂唿c(diǎn) 1，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)

萬(wàn)位讀者有一萬(wàn)個(gè)哈姆雷特，通過(guò)羅馬的道路，這是我們經(jīng)常說(shuō)的諺語(yǔ)。但今天，我們?cè)诋?dāng)前的大學(xué)入學(xué)考試中，學(xué)校的發(fā)展必須高度一致的解釋，不僅目標(biāo)一樣，道路應(yīng)該一致，不能出現(xiàn)你走你的楊關(guān)路，我?guī)业膯?橋梁情況。在方法上，我們可以探索的方法，方法，但一旦形成決議必須堅(jiān)決執(zhí)行。在實(shí)施過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題也可以調(diào)整和改進(jìn)。

在統(tǒng)一思想的問(wèn)題上，我們必須堅(jiān)決反對(duì)個(gè)人主義和經(jīng)驗(yàn)主義。面對(duì)大局，我們應(yīng)該把個(gè)人利益放在一邊，在戰(zhàn)略中，不能用個(gè)人的想法而不是集體的智慧。促進(jìn)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)，反對(duì)單獨(dú)。我們?cè)S多人都有非常豐富的經(jīng)驗(yàn)，但不同的過(guò)去和現(xiàn)在，不要被經(jīng)驗(yàn)欺騙和欺騙。面對(duì)當(dāng)前困難的任務(wù)，我們必須有勇氣，勇氣，敢于嘗試，敢于控告，萎縮，一步一步，最終只能是一無(wú)所有。

2，肯尼迪 信心，堅(jiān)定的信念

我們的學(xué)生具有高素質(zhì)，實(shí)力雄厚，教師水平高，能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，負(fù)責(zé)任，學(xué)校在第三年投入了大量精力，注重程度的支持是每個(gè)人都看到的。所以，我認(rèn)為我們應(yīng)該充滿信心，全力以赴，打這場(chǎng)高考，戰(zhàn)勝明年高考的豐收。

我們應(yīng)該確定這樣的信念，讓所有學(xué)生都有能力進(jìn)入大學(xué)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。對(duì)于我們的實(shí)驗(yàn)班老師和老師來(lái)說(shuō)，一個(gè)力量入住北京大學(xué)，清華大學(xué)的學(xué)生，我們沒(méi)有幫助他實(shí)現(xiàn)，那就是我們的教育失職。今天，我們的目標(biāo)很清楚，明年，高考必須到北京大學(xué)，清華大學(xué)送我們優(yōu)秀的學(xué)生，這個(gè)方向堅(jiān)定，無(wú)論有什么困難，我們都要努力實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。3，一個(gè)明確的差距，一個(gè)明確的任務(wù)

我們有多少不舒服的測(cè)試結(jié)果，給我們帶來(lái)了更大的壓力。但我希望我們理性地尋找一個(gè)差距，主要是得分差距背后的差距。對(duì)所有方向，多角度找到差距，是老師的問(wèn)題，還是學(xué)生的問(wèn)題;是課堂問(wèn)題，還是課外問(wèn)題;是問(wèn)題或能力問(wèn)題的基礎(chǔ);是水平的問(wèn)題，還是心理問(wèn)題。為了找到自己更多的差距，我們沒(méi)有問(wèn)題的教學(xué)，我們的方法沒(méi)有問(wèn)題，我們沒(méi)有投資的問(wèn)題。要從差距的細(xì)節(jié)看，決策成功的細(xì)節(jié)，主導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)至少。清除差距，不要擔(dān)心，不要盲目，應(yīng)該冷靜思考怎么辦？怎么做？對(duì)于頂尖的學(xué)生，我們必須考慮考試前是否有特殊考試，考試后是否有特殊考試，通常是在班級(jí)的頂尖學(xué)生反思，家庭作業(yè)，周測(cè)試是否特別注意最高學(xué)生的心理狀態(tài)是關(guān)閉跟蹤，沒(méi)有針對(duì)性，計(jì)劃性輔導(dǎo)。我們想想，就是知道在未來(lái)做什么。

4，提高士氣，激發(fā)士氣

心理堅(jiān)強(qiáng)，學(xué)生足夠強(qiáng)大。我們經(jīng)常說(shuō)，我們不如行動(dòng)那么好，但我們應(yīng)該清楚，我們必須首先行動(dòng)。作為老師，壓力只是在我們的心中，對(duì)于學(xué)生總是陽(yáng)光。我們必須盡一切可能繼續(xù)讓學(xué)生歡呼，讓學(xué)生總是充滿激情和士氣，讓學(xué)生每天都是血沸騰，士氣高昂，而不是每天都沮喪，抱怨。在工作中，我們做好了足夠的課堂文化水平，精心準(zhǔn)備每堂課，做好每一次和學(xué)生的交談，幫助學(xué)生鼓勵(lì)自己引導(dǎo)學(xué)生互相鼓勵(lì)，動(dòng)員家庭力量鼓勵(lì)學(xué)生，為高層學(xué)生沖刺大學(xué)考試創(chuàng)造積極，健康的文化氛圍。5，學(xué)生，學(xué)習(xí)高考

我在說(shuō)的是研究，不知道或不了解。對(duì)于北京大學(xué)，清華作為這些頂尖學(xué)生的目標(biāo)，他們的基礎(chǔ)，能力，技能，心理學(xué)，目標(biāo)，態(tài)度，地位等，應(yīng)該進(jìn)行全面深入的分析。研究學(xué)生，分析一個(gè)徹底，我們的工作可以有針對(duì)性，將有顯著的效果。

對(duì)于近幾年的高考，我們必須反復(fù)學(xué)習(xí)，探索其規(guī)律，趨勢(shì)，方向，掌握政策動(dòng)態(tài)，方向變化等信息。同時(shí)，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)高考，適應(yīng)高考，掌握必要的考試技能，獲得積極的護(hù)理狀態(tài)。在審查考試的過(guò)程中，我們必須做知識(shí)問(wèn)題，問(wèn)題考試，考試題，質(zhì)疑知識(shí)的形式，通過(guò)問(wèn)題解決問(wèn)題到模擬對(duì)接高考。6，注重自主，注重合作

誰(shuí)在學(xué)習(xí)誰(shuí)走 大學(xué)入學(xué)考試不是我們，是學(xué)生。這種理解我們不能停留在感性，提高到更高的水平。自我效率和高效的學(xué)習(xí)是優(yōu)秀學(xué)生必須擁有的素質(zhì)。對(duì)于教師來(lái)說(shuō)，指導(dǎo)學(xué)生自學(xué)是我們定期教學(xué)以外的重要任務(wù)，比傳統(tǒng)教學(xué)水平高，工作更困難。我們希望學(xué)生有目標(biāo)，有計(jì)劃，一步一步自學(xué)，給學(xué)生時(shí)間學(xué)習(xí)自己的空間，讓學(xué)生自我學(xué)習(xí)提高學(xué)習(xí)能力，思維能力，解決問(wèn)題的能力。

我們也希望學(xué)生明白合作更強(qiáng)大。我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不只是在同學(xué)周圍，以及省的高考。更重要的是，我們的對(duì)手有大學(xué)入學(xué)考試的主張，打分的人，我們玩游戲的命題，給得分的人高分。圍繞學(xué)生是我們的合作伙伴，是使我們更強(qiáng)大的資源。孤立自己，拒絕合作，就很難取得進(jìn)展。作為老師，我們必須有意識(shí)地引導(dǎo)學(xué)生改變他們的想法，促進(jìn)學(xué)生交流與合作。7，注重資源，注重資源

我們的高考目標(biāo)很清楚，今天會(huì)議的主題也很清楚。我們必須明確，在北京大學(xué)的培養(yǎng)，清華大學(xué)的道路上，個(gè)人 功率非常有限。我們經(jīng)常提到一個(gè)學(xué)生想要看到的文章，我們不是神的孩子，今天我想說(shuō)的是，孩子們不是神，也不是我們是神。沒(méi)有人可以說(shuō)，孩子給你，將能夠被錄取到北京大學(xué)，清華大學(xué)。因此，我們需要集成所有可以使用的資源。在學(xué)校里，我們可以跨越班級(jí)，分級(jí)結(jié)合力量，加強(qiáng)頂尖學(xué)生的培養(yǎng)，專注于解決弱學(xué)科。

教師，我們?nèi)鄙俳吣甑膶W(xué)校歷史，在爭(zhēng)取獨(dú)立注冊(cè)指標(biāo)方面，我們遇到了難以想象的困難。所以，我提醒你放棄幻想，回到現(xiàn)實(shí)，全力以赴，做準(zhǔn)備的劃痕。我們?cè)谝粋€(gè)非凡的時(shí)期，要完成一項(xiàng)非常艱巨的任務(wù)，我們需要付出，當(dāng)然也應(yīng)該是很難。

第三篇：加強(qiáng)反腐敗組織協(xié)調(diào)工作的思考

加強(qiáng)反腐敗組織協(xié)調(diào)工作的思考

反腐敗斗爭(zhēng)涉及面廣，任務(wù)重，工作難度大。隨著治本力度不斷加大，反腐敗斗爭(zhēng)的許多舉措與各部門的業(yè)務(wù)工作和體制、機(jī)制、制度直接相關(guān)，涉及執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督等部門，需要紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與公、檢、法以及組織、人事、審計(jì)、信訪等部門通力協(xié)作。反腐敗斗爭(zhēng)越深入，越需要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)工作。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織協(xié)調(diào)能力和水平的高低，直接關(guān)系反腐敗的整體合力和反腐敗斗爭(zhēng)的實(shí)效。因此，必須從提高思想認(rèn)識(shí)、明確職責(zé)內(nèi)容、健全機(jī)制程序、增強(qiáng)協(xié)調(diào)效 果等方面，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的組織協(xié)調(diào)能力建設(shè)。

一、提高思想認(rèn)識(shí)

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要履行好協(xié)助黨委抓好反腐敗組織協(xié)調(diào)工作的職責(zé)，必須堅(jiān)持多層面、全方位地開(kāi)展工作。具體來(lái)說(shuō)，應(yīng)重點(diǎn)抓好六個(gè)方面的工作：一是結(jié)合本地實(shí)際，向黨委提出貫徹落實(shí)上級(jí)組織有關(guān)反腐倡廉工作的指示、任務(wù)、要求的建議和措施，協(xié)助抓好本地區(qū)的工作部署，包括任務(wù)分解。二是協(xié)助黨委理順各方面的關(guān)系，明確各部門、各單位在反腐倡廉工作中的職責(zé)和任務(wù)，重點(diǎn)抓好責(zé)任制的落實(shí)和考核。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中的矛盾和問(wèn)題，不斷推進(jìn)工作的深入。四是抓好重點(diǎn)工作的協(xié)調(diào)，特別要加強(qiáng)查處大要案和源頭治腐等工作的協(xié)調(diào)力度，充分調(diào)動(dòng)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)和各專項(xiàng)工作牽頭部門的積極性，形成工作的整體合力。五是協(xié)助黨委抓好黨規(guī)黨紀(jì)的貫徹執(zhí)行，針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)以及反腐倡廉工作的進(jìn)展，有重點(diǎn)地提出加強(qiáng)教育、發(fā)展民主、強(qiáng)化監(jiān)督、健全法制的措施，并組織落實(shí)。六是組織有關(guān)方面開(kāi)展反腐倡廉研究，探索新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的特點(diǎn)與規(guī)律，為反腐倡廉工作的深入開(kāi)展提供理論支持和決策依據(jù)。

二、健全工作機(jī)制、規(guī)范協(xié)調(diào)程序

組織協(xié)調(diào)是一種組織管理活動(dòng)，需要有一定的組織形式和規(guī)范的程序作保障。這就要求進(jìn)一步建立健全有關(guān)制度，形成科學(xué)規(guī)范的組織協(xié)調(diào)工作機(jī)制。

健全組織協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。在反腐敗斗爭(zhēng)中成立反腐敗案件協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化了對(duì)組織協(xié)調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵是應(yīng)對(duì)這些領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)、工作方式、工作程序進(jìn)行規(guī)范，使領(lǐng)導(dǎo)小組的工作制度化、規(guī)范化。

建立組織協(xié)調(diào)工作機(jī)制。針對(duì)組織協(xié)調(diào)的任務(wù)，逐步建立規(guī)范的聯(lián)合辦案工作機(jī)制、協(xié)同辦案工作機(jī)制、信息溝通工作機(jī)制等。

規(guī)范組織協(xié)調(diào)的方式。一是建立健全聯(lián)席會(huì)議制度。通過(guò)定期召集有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志參加的聯(lián)席會(huì)議，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，保證各部門之間密切配合，形成合力。二是建立健全檢查督辦制度。組織有關(guān)部門對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，及時(shí)整改。三是建立健全工作協(xié)調(diào)制度。根據(jù)工作需要，通過(guò)聯(lián)席會(huì)議、情況通報(bào)會(huì)等形式，交流工作情況，解決問(wèn)題，并提出建議和要求。四是建立健全協(xié)同辦案制度。在保證各執(zhí)法部門依法獨(dú)立行使職權(quán)的前提下，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與執(zhí)法機(jī)關(guān)在案件的調(diào)查、移送和事實(shí)、證據(jù)、性質(zhì)的認(rèn)定以及處理等方面的協(xié)調(diào)，做出具體規(guī)定。五是建立健全信息綜合反饋制度。建立與執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法、審計(jì)等部門的聯(lián)系和溝通機(jī)制，及時(shí)匯總和定期反映黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問(wèn)題，研究解決對(duì)策。六是建立健全情況通報(bào)制度。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)邀請(qǐng)黨委、政府有關(guān)職能部門定期向人大、政協(xié)和社會(huì)各界通報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)開(kāi)展情況，征求對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的意見(jiàn)和建議。

規(guī)范組織協(xié)調(diào)的程序。一是確定協(xié)調(diào)事項(xiàng)。黨委、政府及其反腐敗領(lǐng)導(dǎo)小組和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，確定由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織協(xié)調(diào)的事項(xiàng)；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，向黨委提出組織協(xié)調(diào)的工作建議，確定具體的組織協(xié)調(diào)事項(xiàng)；黨委、政府的職能部門根據(jù)工作需要，向黨委或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提出關(guān)于組織協(xié)調(diào)的工作建議。二是開(kāi)展調(diào)查研究。深入基層、深入實(shí)際，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，掌握情況，研究問(wèn)題，形成協(xié)調(diào)意見(jiàn)。三是組織協(xié)商討論。對(duì)于調(diào)研基礎(chǔ)上形成的協(xié)調(diào)意見(jiàn)，協(xié)調(diào)小組各成員要認(rèn)真討論，達(dá)成共識(shí)，形成一致意見(jiàn)，并組織協(xié)調(diào)督辦。四是協(xié)調(diào)情況反饋。協(xié)調(diào)的重要事項(xiàng)落實(shí)情況要及時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)反饋，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要及時(shí)、全面地掌握情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，適時(shí)指導(dǎo)，加強(qiáng)情況綜合，并向黨委報(bào)告。

三、增強(qiáng)協(xié)調(diào)效果 開(kāi)展組織協(xié)調(diào)必須堅(jiān)持一定的原則，處理好各種關(guān)系，以增強(qiáng)組織協(xié)調(diào)的實(shí)際效果。

堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)的原則。組織協(xié)調(diào)必須緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，自覺(jué)服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心。一是從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局研究問(wèn)題、制定對(duì)策。把反腐敗斗爭(zhēng)放在全黨工作的大局中來(lái)認(rèn)識(shí)和把握，將防治腐敗寓于改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)各項(xiàng)重要政策和措施之中，制定有利于改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的反腐敗工作思路和對(duì)策。二是從有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度加強(qiáng)部門之間的組織協(xié)調(diào)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺(jué)地深入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，加強(qiáng)與經(jīng)濟(jì)部門的聯(lián)系和溝通，建立信息綜合反饋機(jī)制，掌握反腐敗工作的進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)生活中帶有苗頭性的問(wèn)題，提出防范建議和措施。三是協(xié)調(diào)解決影響經(jīng)濟(jì)建設(shè)和群眾利益的突出問(wèn)題。著力解決影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出問(wèn)題，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，營(yíng)造良好的政策、法制、市場(chǎng)、服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)改革和發(fā)展。

堅(jiān)持反腐敗效果與社會(huì)政治效果相統(tǒng)一的原則。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在組織協(xié)調(diào)中，要著眼于加強(qiáng)“三個(gè)文明”建設(shè)的全局，既取得反腐敗工作自身的效果，又取得良好的社會(huì)政治效果；把原則性和靈活性結(jié)合起來(lái)，既認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)持原則，保證組織協(xié)調(diào)依紀(jì)依法進(jìn)行，又綜合考慮各部門、各單位的實(shí)際，妥善處理組織協(xié)調(diào)中面臨的問(wèn)題，使組織協(xié)調(diào)取得較好效果；統(tǒng)籌兼顧反腐敗各項(xiàng)工作，在查辦案件工作中，把治標(biāo)的協(xié)調(diào)與治本的協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來(lái)，既查處違紀(jì)違法問(wèn)題，遏制腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，又協(xié)助相關(guān)部門改革體制、健全制度、強(qiáng)化管理，達(dá)到標(biāo)本兼治的目的。只有統(tǒng)籌考慮各方面的工作，才能取得最佳效果。

堅(jiān)持組織協(xié)調(diào)與部門負(fù)責(zé)相一致的原則。要按照反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的要求，正確處理紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織協(xié)調(diào)與部門各負(fù)其責(zé)的關(guān)系。一是充分發(fā)揮部門的職能作用。通過(guò)組織協(xié)調(diào)，抓決策部署、抓檢查督辦、抓責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)職能部門履行牽頭責(zé)任、主抓責(zé)任、配合責(zé)任。二是調(diào)動(dòng)部門的積極性。通過(guò)改進(jìn)組織協(xié)調(diào)工作，抓全局、抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)的工作放手讓部門去干，充分調(diào)動(dòng)各部門參與反腐敗斗爭(zhēng)的積極性、創(chuàng)造性，主動(dòng)承擔(dān)各項(xiàng)責(zé)任。三是加強(qiáng)工作指導(dǎo)。反腐敗舉措出臺(tái)前，要主動(dòng)到各部門了解情況，幫助查找工作中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，共同協(xié)商治理對(duì)策，制定具體措施；在實(shí)施過(guò)程中，隨時(shí)掌握工作的進(jìn)展情況，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，共同解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。通過(guò)加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，使各部門各司其職、各負(fù)其責(zé)。

堅(jiān)持黨政齊抓共管與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履行協(xié)調(diào)職能相結(jié)合的原則。一是各級(jí)黨委、政府要重視紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的參謀助手作用，大力支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展組織協(xié)調(diào)工作，為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的組織協(xié)調(diào)工作創(chuàng)造條件，營(yíng)造黨政齊抓共管的良好局面。二是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要自覺(jué)接受黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石

主動(dòng)執(zhí)行黨委、政府的各項(xiàng)決定，及時(shí)匯報(bào)工作中遇到的各類重大問(wèn)題，積極主動(dòng)地通盤謀劃黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)具體任務(wù)，針對(duì)全局性、傾向性、關(guān)鍵性問(wèn)題及時(shí)提出對(duì)策和建議，使反腐倡廉各項(xiàng)工作得到黨委、政府的有力支持。三是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要積極履行職責(zé)，敢抓敢管，協(xié)助黨委、政府加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的領(lǐng)導(dǎo)，抓好反腐倡廉決

策部署的實(shí)施，全面落實(shí)反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)。

第四篇：在全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)上的講話

在全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)上的講話

同志們：

今天，我們召開(kāi)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于人才工作的文件和會(huì)議精神，回顧總結(jié)去年工作，研究部署今年任務(wù)。剛才，各成員單位結(jié)合所承擔(dān)的職責(zé)，匯報(bào)了去年工作開(kāi)展情況和今年思路，有的單位提出了問(wèn)題和建議。會(huì)后，請(qǐng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真梳理，進(jìn)一步完善今年全市人才工作實(shí)施方案，研究解決問(wèn)題，并抓好督促落實(shí)。借這個(gè)機(jī)會(huì)，向大家回顧通報(bào)一些情況，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

過(guò)去的一年，各成員單位認(rèn)真履行職責(zé)，圍繞市委、政府中心任務(wù)，努力推進(jìn)人才工作，各項(xiàng)工作取得了新成果。一是黨管人才工作體系逐步建立。研究制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才的實(shí)施意見(jiàn)》，明確了黨管人才的目標(biāo)任務(wù)、工作格局和主要內(nèi)容，對(duì)建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的黨管人才工作體制機(jī)制作出了比較系統(tǒng)的規(guī)定。二是人才引進(jìn)培養(yǎng)取得新的進(jìn)展。堅(jiān)持高端引領(lǐng)、以用為本的原則，全年引進(jìn)碩士及副高以上職稱高層次人才327名，柔性引進(jìn)院士3名。從拓寬培養(yǎng)渠道、完善評(píng)價(jià)體系和健全激勵(lì)機(jī)制等方面入手，繼續(xù)組織實(shí)施了人才培帶工程，充分發(fā)揮人才“帶頭人”作用，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各領(lǐng)域培帶了一大批業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。著力三是載體平臺(tái)建設(shè)不斷完善。圍繞化工、食品、生物制藥、有色金屬加工等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)，著力打造特色產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)平臺(tái)，培養(yǎng)了一批符合我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展所急需的技能型、復(fù)合型高技能人才。四是人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。在市委組織部和市住建委的共同努力下，首期人才公寓，全部實(shí)現(xiàn)了精裝修，達(dá)到了“拎包入住”標(biāo)準(zhǔn)，已提供給高層次人才免費(fèi)周轉(zhuǎn)使用，為外埠人才來(lái)我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營(yíng)造了良好的環(huán)境。組織開(kāi)展“人才工作宣傳月”活動(dòng)，集中連續(xù)地對(duì)全市人才工作進(jìn)行了宣傳報(bào)道，廣泛宣傳了優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，在全社會(huì)形成了尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。五是互派干部掛職和人才交流培養(yǎng)工作取得了實(shí)效。去年3月份，北京市委組織部選派了第二批21名干部赴我市掛職，我市選派了第二批19名干部赴北京掛職鍛煉。北京市第二批掛職干部，迅速融入赤峰，積極為兩地交流合作牽線搭橋，推動(dòng)京蒙對(duì)口幫扶合作工作取得了階段性成效。選派赴京第二批掛職干部，迅速轉(zhuǎn)變工作角色，認(rèn)真學(xué)習(xí)掛職所在區(qū)縣、部門發(fā)展的先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展了一系列參觀考察、對(duì)接洽談、項(xiàng)目簽約等活動(dòng)，深化了京蒙對(duì)口幫扶工作。

總體看，我市黨管人才工作新格局基本形成，“尊重人才、尊重知識(shí)”的氛圍越來(lái)越濃厚，吸引人才和留住人才的能力越來(lái)越強(qiáng)。以上這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)在座各位的辛勤努力，在此向各位表示衷心的感謝！

在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要高度重視人才工作推進(jìn)過(guò)程中存在的問(wèn)題：一是人才培養(yǎng)和引進(jìn)還存在激勵(lì)措施不夠的問(wèn)題。我市屬經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，自然環(huán)境不是很優(yōu)越，工資水平及有關(guān)待遇與發(fā)達(dá)地區(qū)相比還比較低，吸引人才優(yōu)勢(shì)不強(qiáng)。二是工作進(jìn)展不夠平衡。有個(gè)別地方和單位對(duì)人才工作的重視程度還不夠高，對(duì)工作任務(wù)抓得還不夠?qū)?。三是人才資金投入相對(duì)不足。當(dāng)前在財(cái)力有限的情況下，人才資金投入不足也成為制約我市人才隊(duì)伍建設(shè)的需引起重視的因素。這些問(wèn)題需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以解決。

下面，就扎實(shí)做好今年和下一步工作，講三個(gè)方面意見(jiàn)。

一、切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感

黨的十八大報(bào)告指出“要加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，造就規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，推動(dòng)我國(guó)由人才大國(guó)邁向人才強(qiáng)國(guó)”。這是對(duì)我國(guó)人才發(fā)展和人才工作提出的更新的目標(biāo)和更高的要求。在十八屆三中全會(huì)上，總書(shū)記提出，“全面深化改革，需要有力的人才支撐”。這充分體現(xiàn)了中央對(duì)加強(qiáng)人才工作的高度重視。十八屆三中全會(huì)《決定》提出“建立集聚人才體制機(jī)制，擇天下英才而用之。完善黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)各方面人才順暢流動(dòng)的制度體系。健全人才向基層流動(dòng)、向艱苦地區(qū)和崗位流動(dòng)、在一線創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)機(jī)制。完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，增強(qiáng)人才政策開(kāi)放度”等一系列重點(diǎn)任務(wù)。這是加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，推動(dòng)我國(guó)由人才大國(guó)邁向人才強(qiáng)國(guó)的體制保證，有利于為全面深化改革提供有力的人才支撐，是對(duì)激發(fā)人才活力、發(fā)揮人才作用的重大部署，也是對(duì)廣大人才的激勵(lì)和鞭策，為我們與時(shí)俱進(jìn)地做好人才工作指明了方向。

今年是全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神、全面深化改革的第一年，改革和發(fā)展的任務(wù)都很繁重。做好人才工作，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于人才工作的有關(guān)要求，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，具有十分重要的意義。為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，兩辦聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)工程”的意見(jiàn)》，專門召開(kāi)了全區(qū)人才強(qiáng)區(qū)工程推進(jìn)會(huì)，確立了“到2015年基本建立起人才強(qiáng)區(qū)工程工作體系和政策體系，人才資源總量達(dá)到240萬(wàn)人，人才綜合競(jìng)爭(zhēng)力達(dá)到西部省區(qū)市中上游水平；到2020年人才發(fā)展體制機(jī)制基本完善，人才資源總量達(dá)到300萬(wàn)人左右，人才綜合競(jìng)爭(zhēng)力達(dá)到西部先進(jìn)省區(qū)市行列”的總體目標(biāo)，并明確了實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)工程的主要任務(wù)、政策措施和組織保障。

按照中央和自治區(qū)黨委關(guān)于加強(qiáng)人才工作的有關(guān)要求，我市出臺(tái)了中長(zhǎng)期人才規(guī)劃。目前，正在研究制定《關(guān)于落實(shí)自治區(qū)“人才強(qiáng)區(qū)工程”的實(shí)施意見(jiàn)》，計(jì)劃將人才強(qiáng)市工程的重點(diǎn)項(xiàng)目工作任務(wù)進(jìn)一步分解到各責(zé)任單位。希望各成員單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神以及自治區(qū)黨委實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)工程”的有關(guān)要求，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才工作的重要性，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，以加快推進(jìn)我市人才工作體制機(jī)制改革創(chuàng)新為重點(diǎn)，鍥而不舍地把“玉龍人才”工程抓實(shí)抓好，堅(jiān)持邊實(shí)施、邊完善，以更靈活的政策支持、更完善的管理機(jī)制、更寬松的創(chuàng)新環(huán)境，選準(zhǔn)用好各類中高層次人才，為赤峰市科學(xué)發(fā)展提供有力的人才支撐。

二、扎實(shí)推進(jìn)人才工程重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)

人才工程實(shí)施以來(lái)，組織部對(duì)各盟市人才工作采取了項(xiàng)目管理和推進(jìn)的辦法，每年分解任務(wù)要求廳局和市承擔(dān)完成。我市要積極承接自治區(qū)的工作安排，統(tǒng)籌抓好各支人才隊(duì)伍建設(shè)。今年的主要目標(biāo)任務(wù)是：圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，引進(jìn)碩士及副高以上職稱高層次人才300名，柔性引進(jìn)院士1-2名，培養(yǎng)高層次人才500名、高技能人才7500名、專業(yè)技術(shù)人才4000名、農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才5000名。繼續(xù)承接好自治區(qū)“草原英才”工程和落實(shí)好十大“百人計(jì)劃”。載體平臺(tái)建設(shè)方面，主要是推進(jìn)“四大平臺(tái)”建設(shè)和加快“玉龍人才”公寓建設(shè)。為確保上述目標(biāo)任務(wù)的完成，我們要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作。

第一，抓好培養(yǎng)引進(jìn)，統(tǒng)籌推進(jìn)八支人才隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)好自治區(qū)“十大百人”計(jì)劃，統(tǒng)籌抓好八支人才隊(duì)伍建設(shè)，努力形成我市在自治區(qū)中東部地區(qū)的人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，努力打造蒙東地區(qū)人才高地。一是加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才隊(duì)伍建設(shè)。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以及承擔(dān)自治區(qū)“十大百人”計(jì)劃的市直部門要以自治區(qū)“草原英才”工程評(píng)選表彰產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)、基地和個(gè)人為契機(jī)，圍繞我市化工、食品、生物制藥、有色金屬加工等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)，以經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、物流園區(qū)、五甲萬(wàn)京信息科技產(chǎn)業(yè)園等各級(jí)各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體為依托，大力培育和集聚一批高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，孵化一批高成長(zhǎng)性的科技型企業(yè)。二是加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。市委組織部、市經(jīng)信委、發(fā)改委、財(cái)政局等部門要以實(shí)施非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)“百千萬(wàn)”工程為驅(qū)動(dòng)，著力提升全市非公企業(yè)中高層管理人才的管理水平和執(zhí)行力。重點(diǎn)實(shí)施“百名企業(yè)家培養(yǎng)工程”，“千名職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)工程”“萬(wàn)名中層管理人員培訓(xùn)工程”，力爭(zhēng)培訓(xùn)10000名左右非公企業(yè)中層管理人員，幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員更新知識(shí)、拓寬視野，逐步建成由政府、社會(huì)和企業(yè)共同參與的非公企業(yè)培訓(xùn)工作網(wǎng)絡(luò)格局，切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)中層管理人才隊(duì)伍建設(shè)。三是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。市委組織部、市人社局和編辦等部門要組織實(shí)施好“千百十人才引進(jìn)和儲(chǔ)備計(jì)劃”。圍繞打造有色金屬、清潔能源、新型化工、綠色農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)加工、文化旅游和商貿(mào)物流等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，加大招才引智力度。在搞好人才引進(jìn)和儲(chǔ)備工作的同時(shí)，市委組織部要繼續(xù)組織實(shí)施好“人才帶頭人培帶工程”，依托北京大學(xué)、清華大學(xué)等國(guó)內(nèi)著名高校舉辦兩期“人才帶頭人培訓(xùn)班”，集中對(duì)培帶人進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)人才帶頭人的培養(yǎng)力度，調(diào)動(dòng)本土人才的積極性。市人社局要繼續(xù)組織實(shí)施好“專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程”，采取開(kāi)展公共課網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)等方式，著力提高專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新能力。不斷加強(qiáng)繼續(xù)教育基地建設(shè)，積極爭(zhēng)取條件，將赤峰列入國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育培訓(xùn)基地。四是加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。市人社局和教育局要組織實(shí)施好“高技能人才振興工程”。依托高職院校、技工學(xué)校和企業(yè)職工培訓(xùn)中心，大力開(kāi)展技能人才培訓(xùn)。積極引導(dǎo)企業(yè)與院校結(jié)成合作伙伴，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，廣泛開(kāi)展各種形式的“訂單”培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、技能競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)。積極推動(dòng)職業(yè)院校，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和專業(yè)設(shè)置,使教學(xué)內(nèi)容與國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相銜接，在職業(yè)院校中推行學(xué)歷證書(shū)與職業(yè)資格證書(shū)“雙證”制度，充分發(fā)揮職業(yè)院校培養(yǎng)技能人才的重要作用。要以我市被列入全國(guó)百家技能振興專項(xiàng)活動(dòng)城市為契機(jī)，不斷加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)院校和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，整合培訓(xùn)資源，擴(kuò)大培訓(xùn)考評(píng)范圍，使高技能人才培訓(xùn)鑒定工作取得新的進(jìn)展和突破。五是加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。市農(nóng)牧業(yè)局要依托市農(nóng)廣校、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高科技示范園區(qū)、農(nóng)牧民專業(yè)合作社、綠色農(nóng)畜產(chǎn)品和食品生產(chǎn)加工領(lǐng)域的龍頭企業(yè)等單位，不斷加強(qiáng)農(nóng)牧業(yè)科技人才培訓(xùn)基地建設(shè)，選擇1-2個(gè)基礎(chǔ)條件較好、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展良好、具有示范帶動(dòng)作用的村或示范園區(qū)，將其建設(shè)成為自治區(qū)級(jí)農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才培訓(xùn)基地。要繼續(xù)組織實(shí)施好“送智工程”，組織科技特派員到農(nóng)村牧區(qū)一線，實(shí)行“1+X”（1名科技特派員與數(shù)名農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才）結(jié)對(duì)幫扶，采取面對(duì)面技術(shù)指導(dǎo)等方式，為廣大農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才提供“送政策、送技術(shù)、送信息”服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)農(nóng)牧民的內(nèi)容和方式，助推農(nóng)牧區(qū)的經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和農(nóng)牧民持續(xù)增收。六是加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。市民政局和教育局要共同加強(qiáng)社會(huì)工作職業(yè)教育，充分利用我市職業(yè)教育資源，培養(yǎng)大批社會(huì)工作急需的各類專門人才。要積極創(chuàng)造條件開(kāi)展進(jìn)修、短期培訓(xùn)、函授等形式的專業(yè)化學(xué)習(xí)，努力提高現(xiàn)有社會(huì)工作從業(yè)人員的職業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)。市民政局和人社局要不斷拓寬社會(huì)工作人才就業(yè)范圍，積極探索和推動(dòng)在市、旗縣區(qū)民政所屬單位及基層民政機(jī)構(gòu)、社區(qū)服務(wù)中心設(shè)置社會(huì)工作崗位，鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多的社會(huì)工作人才在城鄉(xiāng)社區(qū)開(kāi)展社會(huì)服務(wù)，到2015年每個(gè)城鎮(zhèn)社區(qū)要配備1名社會(huì)工作專業(yè)人才。七是加強(qiáng)文化、旅游和金融人才隊(duì)伍建設(shè)。市委宣傳部和市文化局要組織實(shí)施好“宣傳文化領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃”。依托赤峰深厚的歷史文化資源，做大紅山文化、契丹遼文化、蒙元文化品牌，建設(shè)一批特色鮮明、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的文化企業(yè)和集團(tuán)。采取校企合作、工學(xué)結(jié)合，“訂單式”培養(yǎng)等方式，引導(dǎo)旅游企業(yè)與市內(nèi)高等院校、職業(yè)院校結(jié)成合作伙伴，重點(diǎn)培訓(xùn)各級(jí)旅游行政管理人員、導(dǎo)游、賓館服務(wù)員、蒙餐師傅和民族歌手，不斷提高旅游人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。市金融辦要制定“金融人才培育計(jì)劃”。依托我市建設(shè)金融商務(wù)區(qū)的契機(jī)，引進(jìn)一批緊缺急需的高層次金融人才的同時(shí)，加大本土金融人才的培養(yǎng)力度，有計(jì)劃地組織年紀(jì)輕、潛力大、政治素質(zhì)好的中高層次金融人才,選派到國(guó)內(nèi)外著名高校和金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行專門培養(yǎng)。八是加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。市委組織部要以“干部素質(zhì)提升工程”為抓手，繼續(xù)加大干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉力度，全面提高黨政干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)。落實(shí)好自治區(qū)選派縣處級(jí)干部到山東、廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉的同時(shí)，加大自主選派干部赴外地掛職鍛煉的力度。依托北大、清華等國(guó)內(nèi)著名高校做好領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的同時(shí)，深入推進(jìn)“黨政優(yōu)秀青年人才計(jì)劃”。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式，選拔部分年輕干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，從中選拔優(yōu)秀人員申報(bào)列入自治區(qū)“百名黨政優(yōu)秀青年人才計(jì)劃”。

第二，突出載體建設(shè)，著力打造“四大平臺(tái)”。圍繞市委、政府中心工作，不斷提升引才育才水平，重點(diǎn)打造“四大平臺(tái)”。一是建設(shè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)平臺(tái)。市委組織部、市人社局、經(jīng)信委、科技局等部門要圍繞化工、食品、生物制藥、有色金屬加工等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)，著力打造赤峰市特色產(chǎn)業(yè)高端人才培養(yǎng)平臺(tái)。比照自治區(qū)打造呼包鄂“草原硅谷”平臺(tái)，依托全市重點(diǎn)制藥企業(yè)，做大做強(qiáng)內(nèi)蒙古中蒙藥產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，打造中蒙藥人才硅谷，輻射帶動(dòng)蒙東地區(qū)。二是建設(shè)高端人才引進(jìn)平臺(tái)。市委組織部、人社局、科技局、科協(xié)等部門要依托國(guó)家“千人計(jì)劃”、自治區(qū)院士引進(jìn)等重大人才工程項(xiàng)目，認(rèn)真研究院士專家工作站和博士后科研工作站的申報(bào)審批程序，主動(dòng)與上級(jí)有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，積極帶領(lǐng)我市優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)企業(yè)、高校、科研院所申報(bào)建站。三是建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚平臺(tái)。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要緊緊抓住自治區(qū)“草原英才”工程每年評(píng)選表彰產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)和基地的契機(jī)，在進(jìn)一步發(fā)揮已有平臺(tái)載體作用的基礎(chǔ)上，加大扶持和積極引導(dǎo)重點(diǎn)企事業(yè)單位申報(bào)入選自治區(qū)“草原英才”工程創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)和基地。四是繼續(xù)加強(qiáng)京蒙人才交流合作平臺(tái)建設(shè)。市委組織部和發(fā)改委要按照《專業(yè)人才對(duì)口幫扶方案》的安排部署，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的需要，繼續(xù)加強(qiáng)京蒙人才交流合作平臺(tái)建設(shè)，積極爭(zhēng)取京蒙對(duì)口幫扶資金和項(xiàng)目，做好兩地互派干部掛職和專業(yè)技術(shù)人才交流與培養(yǎng)工作。

第三，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為人才發(fā)展提供有力保障。各成員單位要積極優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，不斷創(chuàng)新和完善人才政策舉措，加大人才激勵(lì)力度，激發(fā)各支人才隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮各類優(yōu)秀人才在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的引領(lǐng)支撐和示范作用。一是加快出臺(tái)和完善人才工作的相關(guān)政策措施。要按照自治區(qū)的要求，抓緊研究制定《赤峰市關(guān)于落實(shí)自治區(qū)“人才強(qiáng)區(qū)工程”的實(shí)施意見(jiàn)》。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要盡快出臺(tái)《千百十人才引進(jìn)和儲(chǔ)備計(jì)劃實(shí)施辦法》和《關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)的工作方案》，做為我市落實(shí)人才工作任務(wù)提供政策措施和指導(dǎo)的依據(jù)。二是加大優(yōu)秀人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度。市委組織部要開(kāi)展好“玉龍人才”工程評(píng)選表彰活動(dòng)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的柔性引進(jìn)院士、重點(diǎn)學(xué)科帶頭人授予“赤峰市政府特聘專家”或“玉龍?zhí)仄笇＜摇狈Q號(hào)，并予以資金獎(jiǎng)勵(lì)。市科技局、社科聯(lián)和科協(xié)等部門要繼續(xù)開(kāi)展好“科技進(jìn)步獎(jiǎng)”、“社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”和“優(yōu)秀科技工作者”表彰活動(dòng)。市文明辦、團(tuán)委、經(jīng)信委等部門要繼續(xù)做好“非公有制優(yōu)秀企業(yè)”、“非公有制優(yōu)秀企業(yè)家”、“優(yōu)秀個(gè)體工商戶”和“杰出（優(yōu)秀）青年企業(yè)家”的評(píng)選表彰活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展優(yōu)秀人才評(píng)選表彰，進(jìn)一步激發(fā)優(yōu)秀人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，發(fā)揮優(yōu)秀人才的示范帶動(dòng)作用。三是加快 “玉龍人才”公寓建設(shè)。繼續(xù)做好第二期、第三期100套“玉龍人才”公寓建設(shè)和管理工作。爭(zhēng)取在2014年9月底前完成公寓裝修、入住人員申報(bào)、篩選和分配等相關(guān)事宜，努力為引進(jìn)的高層次人才提供交通便利、環(huán)境良好的免費(fèi)周轉(zhuǎn)房，有效緩解高層次人才住房難問(wèn)題，讓他們能夠全身心地在赤峰創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。四是為有突出貢獻(xiàn)人才安排療養(yǎng)和體檢。市委組織部、市衛(wèi)生局和市財(cái)政局等部門要采取“財(cái)政撥款、輪流安排”的方式，組織我市入選國(guó)家“千人計(jì)劃”、自治區(qū)“草原英才”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)帶頭人和“赤峰市政府特聘專家”及其家屬開(kāi)展休假療養(yǎng)。組織2000名為赤峰市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出一定貢獻(xiàn)的高層次人才到赤峰市醫(yī)院進(jìn)行免費(fèi)體檢。讓高層次人才充分感覺(jué)到市委、政府對(duì)人才的尊重和關(guān)心，激發(fā)繼續(xù)為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的熱情和動(dòng)力。

三、確保黨管人才工作取得實(shí)效

一姚加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任考核。要貫徹落實(shí)好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才的實(shí)施意見(jiàn)》的有關(guān)要求，著力推行旗縣區(qū)和市直部門黨委領(lǐng)導(dǎo)班子人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才強(qiáng)市工作納入各地區(qū)、各部門領(lǐng)導(dǎo)班子考核指標(biāo)體系。各成員單位要建立健全人才工作機(jī)構(gòu)、配齊配強(qiáng)人才工作力量。建立聽(tīng)取人才工作綜合匯報(bào)制度，各級(jí)黨委（黨組）每年至少聽(tīng)取一次落實(shí)人才工作任務(wù)的專題匯報(bào)，研究部署人才工作。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要將人才工作任務(wù)細(xì)化分解到各旗縣區(qū)和市直有關(guān)部門，督促各地區(qū)和有關(guān)部門落實(shí)好任務(wù)。

二要形成人才工作合力。人才工作是系統(tǒng)工程，僅憑一兩個(gè)單位的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。要進(jìn)一步完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門各司其職、社會(huì)力量共同參與”的工作格局。組織部要在市委領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞市委、政府的中心任務(wù)，認(rèn)真履行人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的各項(xiàng)職責(zé)。各成員單位都要真正參與進(jìn)來(lái)，不斷加強(qiáng)部門間的溝通協(xié)調(diào)、相互配合，形成高效推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制。要全面落實(shí)市委關(guān)于人才強(qiáng)市工作的重要部署、目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任，各成員單位“一把手”要對(duì)本部門承擔(dān)的重點(diǎn)人才工作任務(wù)負(fù)總責(zé)，分管副職負(fù)責(zé)抓好重點(diǎn)人才工作的組織實(shí)施，將工作任務(wù)細(xì)化分解、責(zé)任落實(shí)到科室和個(gè)人。要充分發(fā)揮各用人單位在人才開(kāi)發(fā)中的主體作用，主動(dòng)加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系溝通，切實(shí)幫助用人單位解決人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用中的困難，充分調(diào)動(dòng)用人單位的積極性，引導(dǎo)督促他們?cè)谌瞬磐度搿⒎峙浼?lì)機(jī)制等方面加大工作力度。要引導(dǎo)和支持人民團(tuán)體和各民主黨派、工商聯(lián)、無(wú)黨派人士等各方面力量積極參與人才工作。鼓勵(lì)和支持各類人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)以及從事人才交流的民間機(jī)構(gòu)創(chuàng)新服務(wù)方式和內(nèi)容，為人才提供個(gè)性化和多樣化服務(wù)。

三要努力營(yíng)造良好的輿論氛圍。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要制定《人才工作宣傳方案》，做好向中組部、自治區(qū)黨委組織部的信息上報(bào)以及各旗縣區(qū)人才工作的信息交流。市委宣傳部要將人才工作宣傳報(bào)道列入新聞宣傳工作計(jì)劃和季度工作重點(diǎn)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市屬各新聞媒體積極主動(dòng)地開(kāi)展好“人才工作宣傳月”的活動(dòng)，采取開(kāi)辟專欄、編發(fā)人才工作?？榷喾N方式，大力宣傳國(guó)家、自治區(qū)和我市人才工作的重大戰(zhàn)略思想和方針政策，宣傳加快建設(shè)人才強(qiáng)市的重大意義、目標(biāo)任務(wù)、重大舉措，宣傳我市人才工作的典型經(jīng)驗(yàn)、做法和成效，宣傳我市入選國(guó)家“千人計(jì)劃”、自治區(qū)“草原英才”工程、“玉龍人才”工程的模范人物和先進(jìn)事跡，努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重人才，關(guān)心支持人才干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境。

今天在座的各位有的是人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的一把手，也是各單位人才工作的第一責(zé)任人，有的是成員單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，也是人才工作的直接責(zé)任人，各位要切實(shí)把人才工作擺上重要議事日程，結(jié)合自身實(shí)際，扎實(shí)推動(dòng)人才工作任務(wù)落實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，推動(dòng)人才工作邁上新臺(tái)階，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更有力的人才保證和智力支持。

第五篇：在公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)上的講話

在公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)上的講話

同志們：今天，X公司黨委利用X會(huì)的機(jī)會(huì)，組織X公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體中層干部進(jìn)行專題警示教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)省委辦公廳《X》等通報(bào)。通過(guò)省委對(duì)X嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題的深刻剖析，以及對(duì)省人社廳嚴(yán)重違背省委省政府規(guī)定，把“放管服”變?yōu)椤肮芸▔骸钡膯?wèn)責(zé)處理，教育警醒全公司黨員干部從中汲取深刻教訓(xùn)，進(jìn)一步清洗思想灰塵、筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)行為之舵。這既是公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記視察X重要講話精神和黨的十九屆六中全會(huì)精神，不斷鞏固和深化黨史學(xué)習(xí)教育成果的重要舉措，也是公司黨委認(rèn)真履行主體責(zé)任，全面從嚴(yán)管黨治黨的具體行動(dòng)。下面，我結(jié)合省委通報(bào)要求和公司實(shí)際，就黨員干部如何錘煉黨性修養(yǎng)和政治品格、堅(jiān)決防止形式主義官僚主義問(wèn)題的各項(xiàng)工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)，供大家參考。

一、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要不忘初心、牢記使命，堅(jiān)定理想信念、錘煉政治品格，始終保持清正廉潔的政治本色

公司廣大黨員干部特別是“關(guān)鍵少數(shù)”一定要持之以恒強(qiáng)化理論武裝，牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，時(shí)刻牢記黨旗下的錚錚誓言，始終保持清正廉潔的政治本色。

一是要堅(jiān)定理想信念，鑄牢堅(jiān)守信仰的銅墻鐵壁。

習(xí)近平總書(shū)記常說(shuō)，理想信念是“總開(kāi)關(guān)”，是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，理想信念堅(jiān)定，骨頭就硬，沒(méi)有理想信念，或理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”，就可能導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。牛向東等許多昔日的領(lǐng)導(dǎo)干部之所以從“座上客”變成“階下囚”，不正是因?yàn)槔硐嘈拍钸@個(gè)“總開(kāi)關(guān)”出了問(wèn)題嗎？有了堅(jiān)定的理想信念，站位就高了，眼界就寬了，心胸就開(kāi)闊了，就能堅(jiān)持正確政治方向，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。因此我們要把系統(tǒng)掌握馬克思主義的基本理論和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系作為看家本領(lǐng)，把學(xué)習(xí)研究習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，自覺(jué)用科學(xué)理論武裝頭腦、滌蕩心靈，自覺(jué)在實(shí)踐中“補(bǔ)好鈣”“強(qiáng)筋骨”，確保在大是大非面前旗幟鮮明，在危機(jī)風(fēng)浪面前無(wú)所畏懼，在利益矛盾面前立場(chǎng)堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過(guò)，讓黨放心。

二是要樹(shù)立正確的價(jià)值坐標(biāo)，涵養(yǎng)崇高的道德境界。

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要“努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業(yè)成就”。在中國(guó)革命、建設(shè)和改革開(kāi)放的不同歷史時(shí)期，涌現(xiàn)出張思德、雷鋒、焦裕祿、谷文昌、楊善洲、郭明義、張富清、黃文秀等一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，他們的人生價(jià)值與日月齊輝、與時(shí)代同進(jìn)、與黨性輝映，閃耀著道德的光芒。反觀牛向東及其他腐敗分子的所作所為，有的表面一套、背后一套，是典型的兩面人；有的膽大

妄為、貪婪成性，嚴(yán)重?cái)牧它h的形象；還有的道德淪喪、品行低下，墮落到連自己都覺(jué)得不可思議的地步。作為新時(shí)代的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們一定要見(jiàn)賢思齊，同時(shí)以反面典型為鏡鑒，始終把立德修德作為終身課題，多想一想歷代先賢“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”的政治抱負(fù)，“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之”的報(bào)國(guó)情懷，多學(xué)一學(xué)從古至今以清廉美名贏得百姓愛(ài)戴的著名人物的道德操守，多對(duì)照對(duì)照我們黨不同時(shí)期優(yōu)秀黨員的崇高情懷，從中汲取巨大的道德力量，涵養(yǎng)崇高的道德境界，在工作和生活中帶頭弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德、恪守社會(huì)公德、遵從職業(yè)道德、培育家庭美德、修煉個(gè)人品德，堅(jiān)守正確的事業(yè)觀、政績(jī)觀、權(quán)力觀，清清白白做人、干干凈凈做事。

三是要強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，做政治上的“明白人”。

X等被查處的腐敗分子再次警示我們，紀(jì)律和法律就像兩道防護(hù)網(wǎng)，對(duì)黨員干部既是約束也是保護(hù)。如果失去對(duì)紀(jì)法的敬畏，私欲就會(huì)像脫韁的野馬一樣肆意狂奔，不可收拾。在座的每名黨員干部都要堅(jiān)持把廉潔從業(yè)作為立身之本，自覺(jué)抵制各種誘惑和腐蝕。要強(qiáng)化紀(jì)法意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的學(xué)習(xí)，熟知條規(guī)內(nèi)容、掌握行為規(guī)范，筑牢紀(jì)法防線，爭(zhēng)做“明白人”，不做“糊涂人”。要知敬畏、存戒懼、守底線，時(shí)刻緊繃廉潔自律這根弦，帶頭遵守黨紀(jì)國(guó)法，自覺(jué)接受各方監(jiān)督，切實(shí)做到自身正、守紀(jì)律、拒腐蝕、永不沾。

二、堅(jiān)決整治形式主義官僚主義，為企業(yè)提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型升級(jí)營(yíng)造良好的內(nèi)部環(huán)境

省委省政府對(duì)省人社廳任性用權(quán)制約高層次人才引進(jìn)工作的問(wèn)責(zé)處理，是我省近年來(lái)主動(dòng)問(wèn)責(zé)處理并公開(kāi)通報(bào)曝光的一起十分典型的形式主義、官僚主義問(wèn)題。對(duì)這個(gè)問(wèn)題的處理的力度之大、通報(bào)的措辭之嚴(yán)厲和公開(kāi)程度之廣泛都非常少見(jiàn)，充分體現(xiàn)了省委省政府堅(jiān)決整治不正之風(fēng)的堅(jiān)定決心和鮮明態(tài)度。對(duì)照省委省政府要求審視公司現(xiàn)狀，類似的問(wèn)題也不在少數(shù)，比如在X公司三令五申提出明確要求的情況下，仍然出現(xiàn)個(gè)別單位地表大臨工程未批先建；一些完全能招標(biāo)的項(xiàng)目偏偏搞成議標(biāo)；一些單位和黨員干部仍然存在花錢大手大腳等問(wèn)題。特別是公司新一輪巡察發(fā)現(xiàn)，對(duì)X公司反復(fù)強(qiáng)調(diào)的重要工作，基層作業(yè)區(qū)和班組很多職工還存在“不知道、沒(méi)聽(tīng)說(shuō)”的情況，這說(shuō)明有令不行、有禁不止、政令不暢的情況在公司內(nèi)部還普遍存在，必須引起高度重視并堅(jiān)決整治。公司各單位一定要舉一反三、引以為鑒，深刻對(duì)照檢查，下功夫解決思想、政治、作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，確保中央省委決策部署和X公司各項(xiàng)工作安排得到不折不扣貫徹落實(shí)。

一是要認(rèn)真排查反思。

要結(jié)合公司正在開(kāi)展的“大反思、大排查、大整治、大提升”活動(dòng)，深入檢視本部門本單位在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面是不是做到了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求；在經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展各環(huán)節(jié)是不是做到了認(rèn)真落實(shí)公司決策部署，結(jié)合實(shí)際實(shí)干干實(shí)、抓出成效；在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面是不是存在“寬松軟、推拖繞”以及不作為、慢作為、亂作為、不敢動(dòng)真碰硬甚至“只要不出事、寧愿不做事”

等問(wèn)題，通過(guò)檢視問(wèn)題、排查根源，制定有針對(duì)性的整改措施，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。

二是要確保政令暢通。

習(xí)近平總書(shū)記指出：崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)是我反復(fù)強(qiáng)調(diào)的。如果不沉下心來(lái)抓落實(shí)，再好的目標(biāo)，再好的藍(lán)圖，也只是鏡中花、水中月。公司各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要進(jìn)一步提高政治站位、增強(qiáng)大局意識(shí)，發(fā)揚(yáng)實(shí)干干實(shí)精神，采取更有力的措施推動(dòng)中央省委精神和X公司決策部署的貫徹落實(shí)，堅(jiān)決防范和糾正把個(gè)人得失放在首位、把單位部門利益看得太重，只顧局部、不顧全局的狹隘和短視行為，對(duì)于陽(yáng)奉陰違、瞞上欺下、屢教不改的，要嚴(yán)肅處理和問(wèn)責(zé)。

三是要著力轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

要堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神，大力開(kāi)展形式主義、官僚主義問(wèn)題專項(xiàng)整治，對(duì)各類形式主義、官僚主義問(wèn)題進(jìn)行大排查，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職工擺進(jìn)去，深挖根源、扎實(shí)整改，以良好的作風(fēng)促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。兩級(jí)機(jī)關(guān)職能部門要持續(xù)做好為基層減負(fù)工作，著力解決隨意加重基層負(fù)擔(dān)、隨意要求基層填表報(bào)數(shù)報(bào)材料，督查檢查考核重“痕”不重“績(jī)”，脫離實(shí)際向基層發(fā)號(hào)施令等問(wèn)題，讓基層干部職工把更多時(shí)間精力放到穩(wěn)定順行、提質(zhì)增效上來(lái)；要著力解決對(duì)職工群眾態(tài)度簡(jiǎn)單粗暴、隨意折騰刁難職工等突出問(wèn)題，暢通職工群眾表達(dá)意見(jiàn)和反映問(wèn)題的渠道，讓職工群眾有更多的獲得感、幸福感，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

四是要著力解決突出問(wèn)題。

要進(jìn)一步強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)和問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)龍頭、補(bǔ)鏈條、聚集群，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)的重要指示精神，搶抓“一帶一路”和我省積極打造“五個(gè)制高點(diǎn)”等重要戰(zhàn)略機(jī)遇，認(rèn)真研究解決影響和制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的突出問(wèn)題，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題逐項(xiàng)推進(jìn)，一個(gè)堡壘一個(gè)堡壘逐個(gè)攻克，在解決突出問(wèn)題中積蓄發(fā)展勢(shì)能，在攻克“硬骨頭”項(xiàng)目中增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

三、堅(jiān)決克服自滿情緒和懈怠思想，全面做好歲末年初的各項(xiàng)工作

今年，公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子形成以來(lái)，面對(duì)公司一季度累計(jì)虧損5.39億元的不利局面和省委X指出的公司各方面存在的大量突出問(wèn)題。在省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全公司廣大干部職工的共同努力下，我們采取一系列措施奮力止滑減虧、提質(zhì)增效、攻艱克難、深化改革、凝心聚力、促進(jìn)發(fā)展，取得了顯著成效，各方面工作呈現(xiàn)出全面向好的良好態(tài)勢(shì)。從目前的情況看，預(yù)計(jì)全年能夠?qū)崿F(xiàn)營(yíng)業(yè)收入X，可以完成調(diào)整后的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和省委省政府下達(dá)的穩(wěn)增長(zhǎng)目標(biāo)。在看到成績(jī)的同時(shí)，必須清醒認(rèn)識(shí)到我們還存在諸多亟待解決的矛盾和問(wèn)題，比如歷史包袱沉重、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量不高、資源保障能力不足、資產(chǎn)負(fù)債長(zhǎng)期偏高、低效無(wú)效資產(chǎn)過(guò)多、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐緩慢、投資建設(shè)的項(xiàng)目因各種原因給公司造成新的“出血點(diǎn)”、科技創(chuàng)新能力有待提升、全面從嚴(yán)治黨還有差距等等。企業(yè)發(fā)展的使命和職工群眾的期待，不允許我們有任何自滿情緒和松懈思想，工作千頭萬(wàn)緒、任務(wù)艱巨繁重，容不得我們有一絲一毫的馬虎和大意。

公司各單位、各級(jí)黨組織一定要切實(shí)抓好各項(xiàng)工作，緊緊盯住公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)和重要工作部署，一項(xiàng)一項(xiàng)推進(jìn)、一件一件落實(shí)，確保今年工作圓滿收關(guān)、明年工作開(kāi)局良好。廣大黨員干部特別是“關(guān)鍵少數(shù)”一定要帶頭發(fā)揚(yáng)實(shí)干干實(shí)精神、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、親力親為，攻堅(jiān)克難，抓好各項(xiàng)工作推進(jìn)，一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看，為職工群眾作出表率。一是要牢固樹(shù)立紅線意識(shí)和底線思維，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，切實(shí)把功夫下在現(xiàn)場(chǎng)、把基礎(chǔ)打在班組，全面抓好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)和信訪維穩(wěn)工作，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定順行、各類污染物達(dá)標(biāo)排放、信訪維穩(wěn)方面不出問(wèn)題；二是各部門各單位要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真總結(jié)分析本部門本單位今年工作中存在的問(wèn)題和不足，深入持續(xù)抓好“大反思、大排查、大整治、大提升”活動(dòng)，不斷補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、打基礎(chǔ)、建機(jī)制，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷上臺(tái)階；三是公司各級(jí)黨組織、工會(huì)共青團(tuán)組織要充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌安排好本單位的總結(jié)表彰、走訪慰問(wèn)和職工文體活動(dòng)，扎實(shí)做好鼓舞干勁、凝聚人心、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧的各項(xiàng)工作，把組織的溫暖和關(guān)愛(ài)送到廣大干部職工的心坎上；四是各級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察組織要認(rèn)真履行好“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)抓好節(jié)前的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和“四風(fēng)”整治工作，重點(diǎn)整治形式主義官僚主義問(wèn)題，嚴(yán)肅查處違規(guī)吃吃喝喝、收送節(jié)禮、大辦婚喪喜慶、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼獎(jiǎng)金等不正之風(fēng)和隱形變異問(wèn)題，嚴(yán)防“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮，營(yíng)造風(fēng)清氣正的內(nèi)部環(huán)境。

同志們，要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，必須靠堅(jiān)定的信念、嚴(yán)明的紀(jì)律、優(yōu)良的作風(fēng)做保障。全公司廣大黨員干部一定要從今天通報(bào)的案件中汲取教訓(xùn)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，始終正確行使權(quán)力，始終保持清正廉潔，真正做到讓組織放心，讓職工滿意，為推動(dòng)X高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)幸福美好新X、不斷開(kāi)創(chuàng)富民興隴新局面做出新的更大的貢獻(xiàn)！