第一篇：群眾路線四風(fēng)專項(xiàng)整治方案

對政治堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面的突出問題進(jìn)行專項(xiàng)整治，是開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是整改落實(shí)的重要途徑和解決突出問題的有效方法。教育實(shí)踐活動開展以來，學(xué)校黨委高度重視，把查找和解決突出問題擺在重要位置抓緊抓好，立說立行、立行立改，整改落實(shí)取得了一定的成效。為進(jìn)一步推動解決突出問題，根據(jù)新群組發(fā)【2013】11號和24號文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定以下專項(xiàng)整治工作方案。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：XXX.XXX(院黨委書記、副院長)

副組長：XXX·XXX(院黨委副書記、院長)

XXX(院黨委副書記)

XXX·XXX(院黨委委員、副院長)

XXX(副院長)

XXX(院黨委委員、副院長)

XXX(院黨委委員、副院長)

XXX(副巡視員)

成 員：各專項(xiàng)整治工作任務(wù)牽頭單位負(fù)責(zé)人

組長職責(zé)：牽頭協(xié)調(diào)解決整治中的難點(diǎn)問題;對各分管校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的專項(xiàng)整治工作開展進(jìn)度和質(zhì)量督促、檢查，抓落實(shí)、抓實(shí)效。

副組長職責(zé)：帶領(lǐng)分管部門對相關(guān)專項(xiàng)整治任務(wù)開展調(diào)研，提出具體工作進(jìn)度和整治措施并解決問題;督促分管部門對整改情況及時公示，隨時接受群眾監(jiān)督。

牽頭部門職責(zé)：帶領(lǐng)配合部門對專項(xiàng)整治工作的開展具體實(shí)施;在整改期限內(nèi)完成整治任務(wù)，推動突出問題的解決;及時聽取群眾的意見建議，促進(jìn)整治工作落到實(shí)處。

二、專項(xiàng)整治的重點(diǎn)任務(wù)及責(zé)任分工

專項(xiàng)治理工作重點(diǎn)圍繞教職工關(guān)注度高、反映強(qiáng)烈的五大項(xiàng)突出問題進(jìn)行，具體工作任務(wù)及責(zé)任分工如下：

(一)整治違反政治紀(jì)律行為和校園內(nèi)非法宗教活動。決不允許對中央和自治區(qū)黨委的決策部署品頭論足、陽奉陰違，編造、傳播政治謠言，散布負(fù)面言論。嚴(yán)肅查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，甚至弄虛作假、欺上瞞下等行為。堅(jiān)決糾正在民族宗教等敏感問題面前搖擺不定、畏葸不前，對抵御和防范宗教向校園滲透的紀(jì)律要求認(rèn)識不清、麻木不仁，對民族分裂主義和宗教極端主義言行不批駁、不亮劍、不報(bào)告，對校園內(nèi)非法宗教活動視而不見、被動應(yīng)付等行為。堅(jiān)決查處關(guān)鍵時刻不堅(jiān)守崗位、不履職盡責(zé)，面對突發(fā)事件行動遲緩、手足無措，甚至臨陣退縮，不敢同違法犯罪行為作堅(jiān)決斗爭行為。對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在維護(hù)校園穩(wěn)定工作中失職瀆職行為進(jìn)行責(zé)任追究。堅(jiān)決打擊挑撥民族關(guān)系、制造事端或者參加民族分裂活動和利用宗教進(jìn)行違法犯罪活動。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：XXX

李國良(院黨委委員、副院長)

牽頭部門：宣傳部、學(xué)工部(招就處)

配合部門：各職能部門和教學(xué)單位

(二)整治文風(fēng)會風(fēng)問題。規(guī)范和減少各類文件簡報(bào)、會議、活動和檢查評比考核;堅(jiān)決取消沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、不解決實(shí)際問題的會議、活動和簡報(bào)。實(shí)行會議審批和經(jīng)費(fèi)控制;提倡開短會，簡化會議程序，限定會議時間和領(lǐng)導(dǎo)講話時間;削減紙質(zhì)文件簡報(bào)數(shù)量;推進(jìn)電子政務(wù)、網(wǎng)上辦公，提高工作效率。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：XXX·XXX

牽頭部門：院辦公室

配合部門：各職能部門和教學(xué)單位

(三)整治機(jī)關(guān)部門和教輔、后勤單位工作紀(jì)律和工作作風(fēng)問題。堅(jiān)決整治“庸懶散”，嚴(yán)肅處理遲到早退、無故曠工、擅離職守問題;嚴(yán)肅處置上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、觀看影視節(jié)目等問題。堅(jiān)決糾正各職能部門工作人員對待師生員工和辦事群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮、消極應(yīng)付問題，不作為、慢作為、亂作為、辦事效率低下問題;嚴(yán)肅查處以權(quán)謀私、吃拿卡要的部門(單位)負(fù)責(zé)人和工作人員。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：趙嘉麒(院黨委書記、副院長)

牽頭部門：紀(jì)檢委

配合部門：各職能部門

(四)整治只教書不育人的教風(fēng)浮躁問題。教育引導(dǎo)教師愛崗敬業(yè)、為人師表、熱愛科學(xué)、追求真理，堅(jiān)決落實(shí)師德一票否決制，營造風(fēng)清氣正的育人環(huán)境。有效遏制教師隊(duì)伍在教學(xué)和科研工作中育人意識淡薄、敬業(yè)精神不足、專業(yè)素質(zhì)不高、學(xué)風(fēng)不濃、學(xué)術(shù)不端的浮躁風(fēng)氣和行為，全面提高教育教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：XXX

多里坤·烏斯?jié)M江(院黨委委員、副院長)

胡紹強(qiáng)(副院長)

萬紅慧(院黨委委員、副院長)

牽頭部門：組織人事部

配合部門：教務(wù)處、培訓(xùn)處、科研處、各教學(xué)單位

(五)整治不勤儉辦學(xué)和鋪張浪費(fèi)行為。規(guī)范公務(wù)接待活動，嚴(yán)禁部門、單位及其工作人員違反規(guī)定進(jìn)行不必要的公務(wù)接待活動，嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)用支出;減少沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的出差、考察學(xué)習(xí)，嚴(yán)禁借會議、考察以及以各種名義用公款旅游;嚴(yán)格部門預(yù)算和財(cái)務(wù)制度，不得隨意增加支出，不得報(bào)銷任何超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)以及與相關(guān)公務(wù)無關(guān)的費(fèi)用;嚴(yán)格公務(wù)用車配備使用管理。加強(qiáng)固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備管理工作，嚴(yán)格實(shí)行固定資產(chǎn)使用年限制度，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)配置辦公用具，節(jié)約使用辦公用品;嚴(yán)格科研經(jīng)費(fèi)使用審批制度。增強(qiáng)教職工勤儉辦學(xué)意識，自覺杜絕浪費(fèi)。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：XXX

牽頭部門：財(cái)務(wù)處

配合部門：各職能部門和各教學(xué)單位

三、專項(xiàng)整治的工作步驟

(一)落實(shí)責(zé)任，制定專項(xiàng)整治實(shí)施方案。牽頭部門是專項(xiàng)整治的第一責(zé)任單位，配合部門是專項(xiàng)整治的重要責(zé)任單位。對每項(xiàng)整治任務(wù)，由牽頭部門負(fù)責(zé)，抓緊制定專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案，明確工作目標(biāo)、方法步驟、工作進(jìn)度、時限要求和具體措施，于12月10日前報(bào)學(xué)校教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)學(xué)校黨委同意后具體實(shí)施。對專項(xiàng)整治任務(wù)要不等不靠，立即啟動，本學(xué)期末要取得階段性成果，具體完成時限由牽頭部門根據(jù)實(shí)際情況確定。對專項(xiàng)治理任務(wù)的總要求是全面查找問題、集中進(jìn)行治理、及時完善制度，時間服從質(zhì)量。

(二)扎實(shí)開展自查督查工作。按照專項(xiàng)整治實(shí)施方案，各職能部門和教學(xué)單位要主動對號入座、對照檢查，結(jié)合實(shí)際自查自糾。各牽頭部門要通過自查和督查，找出突出問題，分析原因，提出治理對策和整改意見，對專項(xiàng)整治情況要形成專項(xiàng)報(bào)告報(bào)學(xué)校教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(三)改進(jìn)管理方式，注重建章立制。開展專項(xiàng)整治工作，要堅(jiān)持標(biāo)本兼治，緊緊抓住制度建設(shè)這個根本。各牽頭部門和配合單位要把專項(xiàng)整治工作中的有效措施和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為規(guī)章制度，做到用制度管人管事，建立健全長效機(jī)制。

四、專項(xiàng)整治的工作要求

(一)進(jìn)一步提高認(rèn)識。學(xué)校的教育實(shí)踐活動能不能取信于師生，主要就看對政治堅(jiān)強(qiáng)、“四風(fēng)”問題、對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題專項(xiàng)整治能不能真抓真改、真見成效。各部門、各單位要根據(jù)學(xué)校黨委的安排部署，進(jìn)一步深化思想認(rèn)識，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把專項(xiàng)整治工作作為教育實(shí)踐活動整改落實(shí)的重中之重，以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律，下大決心、花大力氣去推進(jìn)，確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

(二)嚴(yán)格責(zé)任追究。要把正風(fēng)肅紀(jì)、查究責(zé)任貫穿于專項(xiàng)整治全過程。對專項(xiàng)整治工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)、敷衍應(yīng)付，對突出問題隱瞞不報(bào)、整改不力的要及時通報(bào)，對頂風(fēng)違紀(jì)違規(guī)、情節(jié)嚴(yán)重的要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

(三)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。充分利用校園網(wǎng)等媒介，大力宣傳專項(xiàng)整治的經(jīng)驗(yàn)做法，及時向師生公布專項(xiàng)整治的工作進(jìn)展和主要成效，接受師生員工的評議和監(jiān)督，促進(jìn)專項(xiàng)整治工作部署和要求落到實(shí)處。

第二篇：四風(fēng)專項(xiàng)整治方案

哈爾濱煙葉公司綏濱分公司 “四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治方案

根據(jù)哈爾濱煙葉公司下發(fā)的《關(guān)于在第二批教育實(shí)踐活動中深化“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治的通知》文件精神，為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，切實(shí)整改落實(shí)綏濱分公司在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中群眾反映的“四風(fēng)”問題，切實(shí)解決影響行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的突出問題，結(jié)合分公司實(shí)際，制定本方案。

一、范圍和時間安排

1.范圍：分公司各科室、各煙站； 2.時間：貫穿于教育實(shí)踐活動始終。

二、重點(diǎn)內(nèi)容

圍繞省局（公司）機(jī)關(guān)在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中群眾反映的“四風(fēng)”問題，重點(diǎn)開展六項(xiàng)專項(xiàng)整治工作。（黑體字依次為牽頭部門、配合部門）。

（一）整治文山會海、檢查評比泛濫。

1.具體內(nèi)容：從嚴(yán)控制會議數(shù)量、會期和參加人員規(guī)模，嚴(yán)禁以培訓(xùn)名義召開會議；簡化會議程序，減少出席會議領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)（辦公室）；嚴(yán)格會議經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)禁套取會議資金（財(cái)務(wù)處）。從嚴(yán)清理和規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰活動，嚴(yán)格整治 授牌晉級泛濫現(xiàn)象。切實(shí)糾正“一票否決”過多問題（辦公室、計(jì)劃處、政工處、工會）。

2.標(biāo)準(zhǔn)要求：通過對會議數(shù)量、會期、規(guī)模和會議支出的控制，切實(shí)做到省局（公司）行業(yè)性會議、專業(yè)性會議及培訓(xùn)比同期明顯減少、規(guī)模明顯精簡，不出現(xiàn)不必要的評比達(dá)標(biāo)活動。

3.整治措施：認(rèn)真梳理和嚴(yán)格把關(guān)下發(fā)的會議通知、評比檢查文件； 嚴(yán)格控制會議召開規(guī)模；嚴(yán)格把關(guān)會議經(jīng)費(fèi)報(bào)銷環(huán)節(jié)。

4.責(zé)任部門：辦公室、財(cái)務(wù)處，計(jì)劃處、政工處、工會。5.責(zé)任人：徐穎，范曉偉，孫建華、李超富、呂瑋。6.截止時間：2013年12月末。

（二）整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”。

1.具體內(nèi)容：堅(jiān)決糾正工作人員對待群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮現(xiàn)象（辦公室）；堅(jiān)決整治執(zhí)法監(jiān)管中的作風(fēng)粗暴、濫用職權(quán)行為（專賣處、法規(guī)處、內(nèi)管處）；堅(jiān)決查處在項(xiàng)目審批、專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金分配等工作中搞暗箱操作、權(quán)利尋租等行為（計(jì)劃處、財(cái)務(wù)處）。切實(shí)整治“庸懶散”，嚴(yán)肅處置無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為。集中清理“吃空餉”、在編不在崗、編外大量聘用人員等問題（人勞處、機(jī)關(guān)紀(jì)委）。

2.標(biāo)準(zhǔn)要求：通過對“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等機(jī) 關(guān)作風(fēng)問題專項(xiàng)整治，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、傾情服務(wù)的優(yōu)良作風(fēng)，著力形成政簡風(fēng)清、務(wù)實(shí)高效的工作環(huán)境。

3.整治措施：開展經(jīng)常性的明察暗訪，嚴(yán)肅查處并通報(bào)典型違紀(jì)違規(guī)行為。

4.責(zé)任部門：辦公室、專賣處、計(jì)劃處、人勞處，法規(guī)處、內(nèi)管處、財(cái)務(wù)處、機(jī)關(guān)紀(jì)委。

5.責(zé)任人：徐穎、許東寧、孫建華、呂林，田成玉、李殿民、范曉偉、肖雯。

6.截止時間：2013年12月末。

（三）整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)。1.具體內(nèi)容：嚴(yán)禁在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證。嚴(yán)禁節(jié)日期間用公款送節(jié)禮，嚴(yán)肅查處索取、接受或以借為名占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)的單位或個人的財(cái)務(wù)。嚴(yán)禁用公款大吃大喝或安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，堅(jiān)決制止豪華鋪張辦晚會現(xiàn)象。堅(jiān)決糾正用公款參與高消費(fèi)等行為（監(jiān)察處、機(jī)關(guān)紀(jì)委、各部門）。

2.標(biāo)準(zhǔn)要求：通過對公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)的整治，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)黨員干部廉潔自律意識，鏟除滋生腐敗的土壤，做到風(fēng)清氣正。

3.整治措施：各戰(zhàn)線、各部門要加強(qiáng)廉政教育，落實(shí)好 黨風(fēng)廉政責(zé)任制。對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為嚴(yán)肅查處。

4.責(zé)任部門：各部門。5.責(zé)任人：各部門負(fù)責(zé)人。6.截止時間：2013年12月末。

（四）整治超標(biāo)準(zhǔn)配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所。

1.具體內(nèi)容：堅(jiān)決查處超編超標(biāo)配車、違規(guī)換車和借車、攤派款項(xiàng)購車、豪華裝飾公務(wù)車以及公車私用、濫用軍車警車牌照等行為，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員使用配備給領(lǐng)導(dǎo)干部的公務(wù)用車（計(jì)劃處、服務(wù)中心）。全面清理領(lǐng)導(dǎo)干部超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房，豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公家具及辦公用品等問題，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部長期租用賓館、酒店房間作為辦公用房，配備使用的辦公用房，在退休或者調(diào)離時應(yīng)當(dāng)及時騰退并交原單位處理，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)多占住房（辦公室、服務(wù)中心）。嚴(yán)禁違反規(guī)定建樓堂館所、搞豪華裝修，不得以任何名義、新建、改造、擴(kuò)建所屬賓館、招待所或具有接待功能的設(shè)施或場所（計(jì)劃處、財(cái)務(wù)處）。

2.標(biāo)準(zhǔn)要求：通過開展公務(wù)用車問題專項(xiàng)整治，努力實(shí)現(xiàn)公務(wù)用車總量只減不增，公車運(yùn)行費(fèi)用只減不增，公車管理嚴(yán)格規(guī)范；通過全面清理辦公用房，做到機(jī)關(guān)辦公用房的配備合情合理，便于工作，簡樸實(shí)用。3.整治措施：公車和辦公用房的整治要在前段已經(jīng)整改的基礎(chǔ)上加強(qiáng)監(jiān)督，防止反彈；樓堂館所的整治要把好審查批復(fù)關(guān)。

4.責(zé)任部門：計(jì)劃處、辦公室，服務(wù)中心、財(cái)務(wù)處。5.責(zé)任人：孫建華、徐穎，張秀平、范曉偉。6.截止時間：2013年12月末。

（五）整治“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大。

1.具體內(nèi)容：嚴(yán)禁機(jī)關(guān)各部門及工作人員違反規(guī)定進(jìn)行不必要的公務(wù)活動（辦公室、各部門）。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，嚴(yán)禁超預(yù)算或無預(yù)算安排支出，不得報(bào)銷任何超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)以及與相關(guān)公務(wù)無關(guān)的費(fèi)用（財(cái)務(wù)處、各部門）。嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，不得接待無公函的公務(wù)活動，嚴(yán)禁私客公待，嚴(yán)禁以招商引資等名義變相安排公務(wù)接待（服務(wù)中心、各部門）。嚴(yán)格控制公務(wù)用車經(jīng)費(fèi)開支（服務(wù)中心、財(cái)務(wù)處）。嚴(yán)格控制因公臨時出國（境）團(tuán)組數(shù)量和規(guī)模，不得安排照顧性、無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的一般性出訪，不得安排考察性出訪（辦公室）。

2.標(biāo)準(zhǔn)要求：通過“三公”經(jīng)費(fèi)開支的整治，確?！叭苯?jīng)費(fèi)同比減少。

3.整治措施：控制費(fèi)用報(bào)銷，規(guī)范公務(wù)接待。4.責(zé)任部門：各部門。5.責(zé)任人：各部門負(fù)責(zé)人。6.截止時間：2013年12月末。

（六）整治侵害群眾利益行為。

1.具體內(nèi)容：堅(jiān)決糾正損害涉農(nóng)利益行為，嚴(yán)肅查處截留、擠占、挪用、騙取惠農(nóng)資金問題（財(cái)務(wù)處、煙葉處）；堅(jiān)決糾正涉法涉訴中損害群眾利益行為，嚴(yán)肅查辦“人情案”、“關(guān)系案”、“金錢案”等問題（專賣處、法規(guī)處、內(nèi)管處）；堅(jiān)決糾正安全生產(chǎn)方面損害群眾利益行為，嚴(yán)肅查處不依法依規(guī)處理安全事故的問題（安保處）。

2.標(biāo)準(zhǔn)要求：通過集中整治，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違規(guī)行為，杜絕侵害群眾利益行為的發(fā)生。

3.整治措施：加強(qiáng)資金監(jiān)管、監(jiān)督檢查和信訪舉報(bào)，及時糾正錯誤做法。

4.責(zé)任部門：財(cái)務(wù)處、專賣處、安保處，煙葉處、法規(guī)處、內(nèi)管處。

5.責(zé)任人：范曉偉、許東寧、李文華，楊布克、田成玉、李殿民。

6.截止時間：2013年12月末。

三、切實(shí)抓好組織實(shí)施

專項(xiàng)整治是整改落實(shí)群眾反映問題的重要途徑和解決“四風(fēng)”問題的有效方法。要以教育實(shí)踐活動為契機(jī)，切實(shí)解決群眾反映的突出問題，樹立煙草行業(yè)的良好形象。

要突出重點(diǎn)。要堅(jiān)持厲行節(jié)約反對浪費(fèi)，按照整治的任 務(wù)、內(nèi)容、責(zé)任和時限要求，結(jié)合實(shí)際，明確重點(diǎn)，對問題突出的重點(diǎn)進(jìn)行整治。對已經(jīng)整改的問題，要堅(jiān)持“回頭看”，確保不出現(xiàn)反彈。

要發(fā)揮好帶頭作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則帶頭整治，機(jī)關(guān)各部門要率先整治，以上帶下，上下聯(lián)動，強(qiáng)化整治效果。

要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。專項(xiàng)整治工作由省局（機(jī)關(guān)）黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負(fù)總責(zé)，做好專項(xiàng)整治工作的整體推進(jìn)和督促；機(jī)關(guān)各部門要對照整治工作的責(zé)任要求，開展自查整改，明確整治重點(diǎn)和方法步驟，形成推進(jìn)工作的整體合力。針對找出的問題，深刻剖析原因，摸清真實(shí)情況，做到心中有數(shù)，不敷衍塞責(zé)，不弄虛作假，完善體制機(jī)制，強(qiáng)化整改落實(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)部門要充分發(fā)揮職能作用，對頂風(fēng)違紀(jì)的堅(jiān)決查處、及時通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第三篇：群眾路線“四風(fēng)”專項(xiàng)整治工作情況匯報(bào)

##### “四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)治理整改措施

根據(jù)集團(tuán)總公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知要求，為了扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，針對中央教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求全面開展的七項(xiàng)專項(xiàng)整治行動，#####結(jié)合企業(yè)實(shí)際及職工群眾在這七個方面反映突出的“個體病”，認(rèn)真進(jìn)行專項(xiàng)治理，并制定相應(yīng)的整改措施。

一、整治文山會海、檢查評比泛濫 牽頭部門：辦公室 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：### 整治措施：

制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步精簡文件、會議的通知》和《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的實(shí)施辦法》，主要有：

（一）精簡會議方面：

1.控制會議數(shù)量。公司股東會暨職代會一般每年召開一次，董事會、監(jiān)事會、黨政領(lǐng)導(dǎo)會、黨委常委會根據(jù)需要召開；各部門業(yè)務(wù)專項(xiàng)會議、總經(jīng)理辦公會議依企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況需要召開，從嚴(yán)控制。

2.嚴(yán)格審查審批。由####辦公室對申請召開的各類會議進(jìn)行嚴(yán)格審查把關(guān)，做到不開沒有實(shí)際內(nèi)容的會議，不開能用文件、電話解決的會議。對時間、內(nèi)容、參會人員相近的會議，盡量合并召開或套開；能采取其它形式召開的，不集中召開全司大會。

3.盡量壓縮會期。全司大型會議，比如職代會（職工大會）不得超過一天；部門工作會議一般不得超過半天。會議通知要明確會期并嚴(yán)格執(zhí)行。

4.提高會議質(zhì)量。會議應(yīng)盡量減少大會發(fā)言，確需安排的，一般領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言時間不超過10分鐘；匯報(bào)單位發(fā)言一般不超過5分鐘，其他與會人員發(fā)言不超過3分鐘。其中，會議發(fā)言稿必須事先審核擬定，涉及幾方面內(nèi)容的，必須事先經(jīng)過協(xié)調(diào)溝通會簽。

5.嚴(yán)肅會紀(jì)會風(fēng)。參加和列席會議的人員應(yīng)自覺遵守會場紀(jì)律，不遲到、不早退、不會客、不交頭接耳，不使用通訊工具，不做與會議內(nèi)容無關(guān)的事，會議室不準(zhǔn)抽煙。

6、會議安排和會場布臵要莊重大方、注重節(jié)儉，除大型會議活動有要求外，一般性會議一律不擺花、不懸掛標(biāo)語，不發(fā)會務(wù)費(fèi)，不得隨意印發(fā)其他材料。

（二）精簡文件方面

1.從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量。以####黨委名義下發(fā)的文件每年原則上不超過50個，以行政名義下發(fā)的文件每年原則上不超過180個；紀(jì)委、工會、團(tuán)委下發(fā)文件以實(shí)際情況而定，原則上不超過10個。

2.從嚴(yán)控制發(fā)文標(biāo)準(zhǔn)。3公司黨委、行政發(fā)文，除報(bào)請性文件外，必須是3公司工作中的重大問題、重要工作及安排部署。凡擬發(fā)文件的內(nèi)容在法律規(guī)范及政策、標(biāo)準(zhǔn)中已有明確的規(guī)定的，一律不再發(fā)文；凡未經(jīng)3公司董事會、黨政領(lǐng)導(dǎo)會、總經(jīng)理辦公會或?qū)ｍ?xiàng)會議討論的，不予發(fā)文；文件執(zhí)行中情況未發(fā)生重大變化，在文件的有效期內(nèi)，不再制發(fā)沒有新內(nèi)容的同類文件。

3.從嚴(yán)限制文件篇幅。倡導(dǎo)清新簡練的文風(fēng)，力求意盡文止。除重大工作部署性文件外，每個文件原則上不超過2000字；各基層單位報(bào)送文件原則上不超過1000字。

4.從嚴(yán)控制發(fā)文規(guī)格。重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作以2公司黨委、行政名義發(fā)文的，嚴(yán)格控制，能以會議紀(jì)要、批復(fù)、函件、信息、“白頭件”等形式印發(fā)的，不以文件形式印發(fā)。

5.從嚴(yán)限定發(fā)文范圍。依據(jù)文件內(nèi)容和需要確定發(fā)文范圍，嚴(yán)格控制####黨委、行政文件的印發(fā)范圍和數(shù)量。

6.從嚴(yán)控制轉(zhuǎn)發(fā)文件。轉(zhuǎn)發(fā)上級單位文件時，承辦部門必須擬出明確具體落實(shí)貫徹意見，并代擬轉(zhuǎn)發(fā)文稿。確須轉(zhuǎn)發(fā)上級部門文件，必須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后予以轉(zhuǎn)發(fā)。

7.從嚴(yán)辦文程序?qū)彶椤３绢I(lǐng)導(dǎo)直接交辦個別事項(xiàng)和確需直接報(bào)送審批的敏感絕密事項(xiàng)、重大突發(fā)事件外，各部門、各基層單位原則上不將公文直接報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)同志個人，防止公文審批倒流現(xiàn)象發(fā)生；所有文件必須經(jīng)辦公室核稿領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后統(tǒng)一發(fā)

（三）檢查評比方面

1.注重調(diào)查研究實(shí)效。####領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人、各基層單位負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行深入基層的規(guī)定，調(diào)研要緊緊圍繞本單位（部室）重點(diǎn)工作和難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題開展，重要調(diào)研要形成書面調(diào)研報(bào)告，為####改革發(fā)展提供有價值的建設(shè)性意見和建議。

2.調(diào)研要以“發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題”為目的，杜絕走過場、搞形式主義。調(diào)研要輕車簡從，一般不事先通知，要看真情況、真狀態(tài)，注重推動工作，解決實(shí)際問題。

3、各種評比達(dá)標(biāo)表彰活動必須嚴(yán)格控制數(shù)量，不得隨意設(shè)臵，需要調(diào)整或新設(shè)臵的必須經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研，由牽頭部門提出報(bào)告，經(jīng)工會提交黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會研究決定后方可進(jìn)行。

4、評比達(dá)標(biāo)表彰活動必須建立評選領(lǐng)導(dǎo)小組，評比達(dá)標(biāo)表彰活動牽頭部門必須制定相關(guān)評比達(dá)標(biāo)表彰的具體辦法，沒有評選辦法的要及時補(bǔ)充、修定、完善。嚴(yán)格按照評比達(dá)標(biāo)表彰辦法進(jìn)行。

5、評比達(dá)標(biāo)表彰活動評選出的結(jié)果必須公示。

6、評比達(dá)標(biāo)表彰活動資料必須完備，及時歸檔建立臺賬，嚴(yán)格專人管理。

7、對評選出來的各種先進(jìn)典型，進(jìn)行跟蹤管理，對違反法律及相關(guān)規(guī)定、給企業(yè)造成不良影響的，取消相關(guān)榮譽(yù)和待遇。

二、整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”。

（一）堅(jiān)決糾正機(jī)關(guān)工作人員對待群眾來訪辦事態(tài)度生硬、推諉扯皮現(xiàn)象；

牽頭部門：#### 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：#### 整治措施：

1、各部門要簡化辦事程度、減少中間環(huán)節(jié)、減少層層簽批，讓基層單位辦事人員少跑路、少簽批、少花費(fèi)時間。

2、各部門負(fù)責(zé)人要將本部門人員對待基層來訪辦事人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、辦事效率以及職工口碑反映情況列入獎金發(fā)放考評標(biāo)準(zhǔn)中去。

3、部門正職領(lǐng)導(dǎo)不在時，副職能決定辦理的立即辦理，必須由正職決定的可通過電話請示。

4、需要請示####領(lǐng)導(dǎo)的事項(xiàng)，部門負(fù)責(zé)人要及時請示，并將辦理意見及時反饋辦事人員。

5、辦事要做到一次辦理完畢，一次不能辦理完的必須主動與辦事人員保持聯(lián)系，及時辦理應(yīng)辦事項(xiàng)。

6、接待辦事人員要熱情周到，不準(zhǔn)推諉扯皮，態(tài)度“冷、橫、硬”。

7、部門負(fù)責(zé)人要做好督促工作，保證本部門辦事快捷、周全、高效。

8、制定出臺了《機(jī)關(guān)管理人員考核辦法》。

（二）堅(jiān)決杜絕利用服務(wù)基層之便謀取不正當(dāng)?shù)靡娆F(xiàn)象；堅(jiān)決查處“吃拿卡要”、濫用職權(quán)行為；堅(jiān)決查處在業(yè)務(wù)審批、公開采購招標(biāo)、資金分配等工作中搞暗箱操作、權(quán)力尋租等行為。

牽頭部門：紀(jì)委 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：##### 整治措施：

1、堅(jiān)持杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部到基層開展工作時搞迎來送往和接受宴請、禮品，不準(zhǔn)超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公務(wù)接待活動。

2、機(jī)關(guān)部門到基層進(jìn)行專項(xiàng)檢查時，不事先通知，不準(zhǔn)接受基層請吃，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

3、堅(jiān)決杜絕利用機(jī)關(guān)名義和職務(wù)之便為個人、親友和小團(tuán)體謀取私利，堅(jiān)決杜絕“吃拿卡要”濫用職權(quán)的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，絕不姑息。

4、在業(yè)務(wù)審批、公開采購招標(biāo)、資金分配等方面，要實(shí)行“公開、公平、公正”制度，嚴(yán)格審批程序，實(shí)行“陽光采購”，紀(jì)檢監(jiān)察人員要進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督、全程跟蹤，讓過程可控，讓廣大職工群眾參與監(jiān)督管理，對舉報(bào)者實(shí)行獎勵機(jī)制。

5、設(shè)立舉報(bào)電話和意見箱，廣泛聽取基層職工的反映，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。

（三）切實(shí)整治“慵懶散”，嚴(yán)肅處臵無故曠工、遲到早退、撤離職守等行為。

牽頭部門：機(jī)關(guān)黨總支 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：#### 整治措施：

1、各級管理人員要堅(jiān)守工作崗位，恪盡職守、履職盡責(zé)，及時、高效地完成工作任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行請假制度、值班制度。

2、嚴(yán)格遵守上班、會議、活動等工作紀(jì)律。按時上下班，不遲到、不早退、不串崗脫崗。不得在上班期間干與工作無關(guān)的私事，或上網(wǎng)玩游戲、聊天等。

3、根據(jù)《機(jī)關(guān)管理人員考核辦法》，每半年進(jìn)行一次管理人員考核，對考核排名靠后的人員給予下浮工資和資金或者調(diào)離機(jī)關(guān)的處罰。

（四）集中清理“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用人員等問題。

牽頭部門：#### 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：#### 整治措施：

1、公司成立了清理不在崗人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對職工隊(duì)伍進(jìn)行清理。半年內(nèi)清理出不在崗職工#人，解除勞動合同#人，安排不在崗人員上崗#人。

2、人力資源部要持續(xù)推進(jìn)該項(xiàng)工作。能解除勞動合同的就解除勞動合同、能安排崗位的人員讓其上崗；全面壓縮企業(yè)應(yīng)繳未繳不在崗人員養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，降低企業(yè)負(fù)擔(dān)。

3、已著手對所編外聘人員進(jìn)行全面清理，制定《聘用人員管理辦法》，進(jìn)行全面部署，與不在崗人員同步進(jìn)行清理整頓，嚴(yán)格人員使用管理。

三、整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)。牽頭部門：紀(jì)委 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：### 整改措施：

1、重大公務(wù)接待，由####綜合辦公室牽頭，有關(guān)部室配合，根據(jù)工作要求提前制定接待方案，經(jīng)####主要領(lǐng)導(dǎo)審定同意后執(zhí)行。

2.公務(wù)接待中嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，不安排超規(guī)格住宿，不安排超規(guī)格宴請和高消費(fèi)娛樂、健身活動，減少陪同人員，不贈送各類紀(jì)念品和土特產(chǎn)。嚴(yán)禁在公務(wù)接待中以任何名義贈送現(xiàn)金、有價證券、現(xiàn)金卡或貴重禮品。

3.上級有關(guān)部門正常的工作檢查及兄弟單位工作交流、業(yè)務(wù)洽談等事宜，由業(yè)務(wù)對口部門負(fù)責(zé)，經(jīng)####領(lǐng)導(dǎo)審批后，由對口部門接待。接待要嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得隨意提高接待標(biāo)準(zhǔn)，中午吃工作餐不上酒水。

4.嚴(yán)禁借各種節(jié)慶、聯(lián)歡、工作會議等名義搞單位干部員工聚餐。嚴(yán)禁用公款搞相互走訪、送禮、內(nèi)部吃請等活動。

5、已對全司副科以上干部進(jìn)行了清退會員卡活動，在承諾書中明確不收受會員卡、在公務(wù)活動中不贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，做到嚴(yán)于律已，自覺遵守。

四、整治超標(biāo)配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所。牽頭部門：# 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：### 整治措施：

（一）公車使用方面：

1.按照領(lǐng)導(dǎo)使用相對固定，機(jī)關(guān)部門辦事調(diào)劑使用的原則。####領(lǐng)導(dǎo)用車，由辦公室安排。機(jī)關(guān)部門用車由辦公室根據(jù)辦理事宜輕重緩急程度合理調(diào)劑，作出安排?；鶎訂挝活I(lǐng)導(dǎo)用車，由所在單位綜合辦公室具體安排。2.安排用車應(yīng)充分考慮運(yùn)行效率，####各類檢查、調(diào)研、會議等集體活動或目標(biāo)一致、同方向的公務(wù)活動，安排統(tǒng)一乘車，對能合并使用的，不再重復(fù)單獨(dú)派車，防止一人一車或一事一車造成的浪費(fèi)。

3.####車輛原則上不準(zhǔn)外借，確因工作需要用車單位（部門）借用####車輛，須由####主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4.車輛外出（長途）執(zhí)行公務(wù)，須由####（基層單位）主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，車輛管理人員出車前須向駕駛員作出安全交底，提醒安全行車。

5.嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛公車，嚴(yán)禁公車私用。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行公務(wù)用車各項(xiàng)規(guī)定，同時做好親屬及身邊工作人員的經(jīng)常性教育工作，遵守相關(guān)規(guī)定。

6.嚴(yán)格工作用車的維護(hù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行####車輛用油、維修相關(guān)規(guī)定，做好工作用車的維修保養(yǎng)，節(jié)約油耗和維修費(fèi)用，降低運(yùn)行支出。

7.工作用車的處臵、其他機(jī)動車輛及駕駛?cè)藛T的管理按####相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）辦公用房清理方面

1、####成立了領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《關(guān)于辦公用房清理工作的通知》，要求機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)與科員共同使用一間辦公室，基層領(lǐng)導(dǎo)班子兩人或三人使用一間辦公室，不分正副職，嚴(yán)格縮減辦公用房使用面積。

2、受辦公大樓工程結(jié)構(gòu)影響，避免進(jìn)行不必要的結(jié)構(gòu)改造，造成再次浪費(fèi)，班子正職的辦公用房使用面積目前維持###平米，班子副職的辦公用房使用面積由原來的###平米縮減至##平米。

3、目前，除蘭外幾個基層單位未進(jìn)行實(shí)際檢查外，領(lǐng)導(dǎo)干部的辦公用房都得到了明顯縮減，并進(jìn)行了檢查落實(shí)。從整改的情況來看，雖然有一些領(lǐng)導(dǎo)干部的辦公用房仍然超出相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，但實(shí)際使用面積在標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，不存在講排場、圖闊氣的作風(fēng)問題。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部配備使用的辦公用房，在退休或調(diào)離時未退還單位的，不予辦理離職或退休人事手續(xù)。

五、整治“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大 牽頭部門：#### 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：#### 整治措施：

（一）公費(fèi)業(yè)務(wù)交往方面

1、嚴(yán)禁內(nèi)部吃請，嚴(yán)格控制利用節(jié)慶日大規(guī)模集體聚餐，杜絕鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

2、制定了《業(yè)務(wù)交往費(fèi)管理規(guī)定》，堅(jiān)持貫徹“可接待可不接待的，不接待”、“可參與可不參與接待人員，不參與”、“可發(fā)生可不發(fā)生費(fèi)用的，不發(fā)生”的原則。

3、按照#公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部下達(dá)的業(yè)務(wù)交往費(fèi)開支額度，在限額內(nèi)使用，嚴(yán)禁超支現(xiàn)象發(fā)生。如有超支，則在年終考核時，從其利潤中扣除。

4、各單位、各部門嚴(yán)禁私自采購任何禮品，必要時，報(bào)####辦公室，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由辦公室統(tǒng)一采購。

（二）公車經(jīng)費(fèi)開支方面

制定出臺了《規(guī)范工作用車管理實(shí)施辦法》，主要有： 1.####。2####。

3.不得一人同時配備2輛工作用車。

4、公司機(jī)關(guān)、各單位購臵工作用新車必須嚴(yán)格遵循審批程序，按照規(guī)定的配備標(biāo)準(zhǔn)，提交購臵計(jì)劃書面申請，交由#安全生產(chǎn)部初核和主管領(lǐng)導(dǎo)并總經(jīng)理同意后，報(bào)集團(tuán)總公司辦公室審核并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后購臵。因各種原因頂賬、租賃工作用車，按購臵新車的程序辦理。

未按程序?qū)徟米再徺I和未經(jīng)批準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)購臵工作用車的，將對單位按購車款的50%進(jìn)行罰款，沒收車輛，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

5、工作用車的編制配臵、####機(jī)關(guān)本部工作用車的使用及調(diào)度由##辦公室負(fù)責(zé)。####辦公室按編制配臵工作用車，實(shí)行動態(tài)調(diào)控。根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)臵、變動及人員調(diào)整情況動態(tài)核定工作用車編制和配臵。對現(xiàn)已使用的超編超標(biāo)車輛逐步進(jìn)行合理處臵。

6.工作用車的購臵、辦理落戶手續(xù)、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、營運(yùn)、修理、檢查保養(yǎng)、保險(xiǎn)、審驗(yàn)、報(bào)廢、駕駛員交通安全學(xué)習(xí)、交通違章、事故處理及各類繳費(fèi)等，由####安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)。

安全生產(chǎn)部要加強(qiáng)對車輛落戶的清理，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)總公司要求，對私人車輛落戶####的，通知相關(guān)人員轉(zhuǎn)出。

7、所屬各單位工作用車的使用、調(diào)度、日常維護(hù)及駕駛員人事工資關(guān)系等，由車輛所在單位負(fù)責(zé)。

（三）因公出國方面：

六、整治“形象工程”和“政績工程”

堅(jiān)決查處制造假情況、假數(shù)字、假典型、虛報(bào)工作業(yè)績的問題

牽頭部門：### 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：#### 整治措施：

1、要求各部門進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，規(guī)范各業(yè)務(wù)部門報(bào)表月、季、報(bào)送的范圍和要求，在報(bào)表內(nèi)容設(shè)臵上注重邏輯性、連續(xù)性，注重相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)銜接，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

2、對評選上報(bào)的各類先進(jìn)典型、困難補(bǔ)助對象、表彰獎勵人物在補(bǔ)助和獎勵前要進(jìn)行全面核實(shí)，深入基層了解情況，特別領(lǐng)導(dǎo)干部要由紀(jì)委、組織部全同工會一同把關(guān)，確保評先選優(yōu)的質(zhì)量。

3、對基層單位年終業(yè)績考核，要加大檢查和資料審驗(yàn)，結(jié)合項(xiàng)目綜合大檢查，對關(guān)鍵性、易發(fā)生問題的指標(biāo)，由項(xiàng)目管理部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部會同相關(guān)考核部門進(jìn)行復(fù)核，堅(jiān)決杜絕虛報(bào)瞞報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時通報(bào)處理。

七、整治侵害群眾利益行為

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第四篇：群眾路線專項(xiàng)整治方案

群眾路線專項(xiàng)整治方案

根據(jù)市活動辦《關(guān)于建立完善“整改落實(shí)、建章立制”環(huán)節(jié)相關(guān)材料的通知》（新群辦發(fā)?2014?145號）要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就做好專項(xiàng)整治工作制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹總書記系列重要講話精神，全面落實(shí)中央和省委關(guān)于整改工作的要求，緊扣“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，著力解決“四風(fēng)”突出問題、損害群眾切身利益問題、“為民服務(wù)最后一公里”問題，固化學(xué)習(xí)教育、開展批評取得的成果，切實(shí)提高解決問題的能力、提高群眾工作能力，確保教育實(shí)踐活動善始善終、善做善成、取信于民、惠及群眾。

二、總體要求

以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府若干意見和鄭州市委市政府20條規(guī)定為根本，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能為主線，堅(jiān)持糾正問題與建章立制相結(jié)合，進(jìn)一步正風(fēng)肅紀(jì)，全面開展專項(xiàng)整治活動，整改事項(xiàng)做到“三圍繞三結(jié)合四回應(yīng)”，整改要素做到“五明確”，整改事項(xiàng)分類科學(xué)合理，建立健全相關(guān)制度，完善促進(jìn)黨員干部自覺貫徹為民、務(wù)實(shí)、清廉要求的長效機(jī)制，推動黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、履職效能和整體形象根本好轉(zhuǎn)。

三、工作原則

1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。實(shí)行班子“一把手”牽頭抓總、班子成員各負(fù)其責(zé)的整改工作責(zé)任制，加大整改落實(shí)力度，強(qiáng)化整改工作實(shí)效，以上率下，樹立標(biāo)桿。

2、堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)。以嚴(yán)的要求、實(shí)的措施、好的效果推進(jìn)整改，既在營造大氣候上見實(shí)招，又在改變小環(huán)境上動真格，切實(shí)把各項(xiàng)整改措施落實(shí)到神經(jīng)末梢，做到整改不到位不放過、不達(dá)目的不收兵、群眾不滿意不銷號。

3、堅(jiān)持開門整改。將整改方案在一定范圍內(nèi)通報(bào)，及時通報(bào)整改工作進(jìn)展情況，自覺接受群眾監(jiān)督和評判，強(qiáng)化整改的壓力和動力，不以自我感覺代替群眾評價。

4、堅(jiān)持標(biāo)本兼治。堅(jiān)持把思想教育與實(shí)踐整改、階段整治與長期要求、普遍性問題與針對性措施相結(jié)合，以教育管理強(qiáng)化思想自覺，以專項(xiàng)整治推動突出問題解決，以建章立制促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。

四、專項(xiàng)整治內(nèi)容

（一）中央開展的專項(xiàng)整治情況

1、整治文山會海，檢查評比泛濫

整改措施：一是提倡“少開會、開短會、講短話、辦實(shí)事”，改革會議形式，控制會議時間，簡化會議議程，講求會議實(shí)效，限定講話時間，重視講話效果；二是著力精簡各類發(fā)文，控制文件規(guī)格，減少文件數(shù)量，提高發(fā)文質(zhì)量；三是提高執(zhí)行力度，抓好決策的貫徹落實(shí)，把決策目標(biāo)層層分解，到崗位到個人，加強(qiáng)督促檢查，一級抓一級，層層抓落實(shí)，防止執(zhí)行力層層遞減，避免以會議落實(shí)會議、用文件貫徹文件。

責(zé)任人：XXX 責(zé)任單位：XXX 完成時限：XX年XX月底

2、整治“庸懶慢浮貪”和“門難進(jìn)、臉難看、事難辦” 整改措施：一是采取不打招呼、隨機(jī)抽查的方式，對各科室、直屬單位進(jìn)行明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問題，及時糾正和通報(bào)，并嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人；二是推進(jìn)政務(wù)服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化審批程序，推行限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制和首問責(zé)任制；三是開展“用四心解四難”活動，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，大力提升機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)能力。

責(zé)任人：XXX 責(zé)任單位：XXX 完成時限：XX年XX月底

3、整治“三公經(jīng)費(fèi)”開支過大

整改措施：一是嚴(yán)禁局機(jī)關(guān)各科室、直屬單位及其工作人員違反規(guī)定進(jìn)行不必要的公務(wù)活動；二是嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，嚴(yán)禁超預(yù)算或無預(yù)算安排支出，不得報(bào)銷任何超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)以及與公務(wù)無關(guān)的費(fèi)用；三是嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁私客公待，嚴(yán)禁變相安排公務(wù)接待。

責(zé)任人：XXX 責(zé)任單位：XXX 完成時限：XX年XX月底

4、整治“形象工程”和“政績工程”

整改措施：一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)，強(qiáng)化宗旨意識，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，培養(yǎng)正確的“政績觀”；二是建立健全科學(xué)的考核體系，全面準(zhǔn)確地評價干部的工作實(shí)績。三是實(shí)施項(xiàng)目評估，減少盲目性，不搞勞民傷財(cái)?shù)慕ㄔO(shè)項(xiàng)目。

責(zé)任人：XXX 責(zé)任單位：XXX 完成時限：XX年XX月底

5、整治群眾辦事難問題

整改措施：一是開展“XXX”活動，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)“效能革命”，大力提升機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)能力；二是堅(jiān)持周二下沉制，探索推行為群眾代辦業(yè)務(wù)服務(wù)，努力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題；三是設(shè)立舉報(bào)中心，公開舉報(bào)電話和監(jiān)督卡，接受群眾監(jiān)督。

責(zé)任人：XXX 責(zé)任單位：XXX 完成時限：XX年XX月底

6、嚴(yán)肅整治落實(shí)惠民政策縮水走樣問題

整改措施：一是開展落實(shí)惠民政策專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改；二是加強(qiáng)政策宣傳，強(qiáng)化環(huán)節(jié)公示，進(jìn)一步規(guī)范惠民政策認(rèn)定審批程序。責(zé)任人：XXX 責(zé)任單位：XXX 完成時限：XX年XX月底

（二）本單位開展的專項(xiàng)整治情況

規(guī)范新型社區(qū)綜合服務(wù)中心建設(shè)，建好基層活動陣地 整改措施：一是堅(jiān)持因地制宜、量力而行、一室多用的原則，在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，對綜合服務(wù)中心站室、職能進(jìn)行拓展；二是按照“全覆蓋、多功能、公益化、自助性”的要求，以3廳6部9室為建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，著力打造新型農(nóng)村社區(qū)一站式綜合服務(wù)中心；三是形成合力，加強(qiáng)與各部門的協(xié)調(diào)配合，加大對社區(qū)綜合服務(wù)中心建設(shè)的人力、物力、財(cái)力支持。

責(zé)任人：XXX 責(zé)任單位：XXX 完成時限：XX年XX月底 三、組織保障

1、夯實(shí)工作責(zé)任。每項(xiàng)工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要把整改任務(wù)裝在心里，攥在手中，親自安排部署，親自檢查督促，親自協(xié)調(diào)解決整改落實(shí)中的重大事項(xiàng)和疑難問題。

2、注重整改實(shí)效。堅(jiān)持一鼓作氣、持續(xù)用力、善始善終，一項(xiàng)一項(xiàng)抓整改，一環(huán)接著一環(huán)抓，不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不“收兵”，防止前緊后松、虎頭蛇尾、草率“清零”，確保每個問題、每件事情都能夠徹底得到解決，確保改進(jìn)作風(fēng)規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，切實(shí)防止“四風(fēng)”問題反彈。

3、嚴(yán)格督促檢查。局黨委活動辦督導(dǎo)組要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格督促檢查，建立問題臺賬，實(shí)行銷號管理。采取巡查抽查、專項(xiàng)檢查、明察暗訪等多種形式，加強(qiáng)對整改落實(shí)工作的督查，定期通報(bào)工作進(jìn)度，隨時掌握整改情況，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，確保整改有序推進(jìn)、按期完成。

4、接受社會監(jiān)督。堅(jiān)持把整改工作置于群眾監(jiān)督之下，通過多種形式在一定范圍內(nèi)向社會公開整改內(nèi)容，及時通報(bào)整改進(jìn)展情況，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)。對整改落實(shí)中搞形式主義、弄虛作假、頂著不辦、拖著不改、整改不達(dá)標(biāo)、群眾滿意度低的，要嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任，重新進(jìn)行整改，確保整改結(jié)果群眾滿意。

XXX XX年XX月XX日

第五篇：群眾路線專項(xiàng)整治方案

喀什市委老干部局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動專項(xiàng)整治工作方案

按照市委開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的總體安排，為了切實(shí)抓好活動專項(xiàng)整治任務(wù)的落實(shí)整改，掃除政治不堅(jiān)強(qiáng)、“四風(fēng)”及“庸懶散”等作風(fēng)問題，推動喀什社會穩(wěn)定和長治久安，針對當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，制定專項(xiàng)整治方案如下。

一、總體思路和目標(biāo)

緊扣為民務(wù)實(shí)清廉的要求，在教育實(shí)踐活動中要切實(shí)解決老干部工作中存在的干部作風(fēng)及政治不堅(jiān)強(qiáng)、形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題，加強(qiáng)密切聯(lián)系群眾工作，建立健全踐行黨的群眾路線的長效機(jī)制，開展專項(xiàng)整治工作。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，提高思想覺悟，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切黨群關(guān)系，樹立黨員干部為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象，以扎實(shí)的整改成效取得廣大干部職工的認(rèn)可和滿意，為推進(jìn)市委老干部局各項(xiàng)工作的科學(xué)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

二、專項(xiàng)整治任務(wù)

（一）解決干部服務(wù)老干部宗旨意識不強(qiáng)，聯(lián)系老干部不密切的問題

整治措施：（1）召開專門會議強(qiáng)調(diào)宗旨意識對保持先進(jìn)性的重要性；加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，觀看先進(jìn)人物事跡，努力踐行“喀什責(zé)任”。（2）大力倡導(dǎo)行動學(xué)習(xí)法，教育引導(dǎo)黨員干部緊密聯(lián)系工作中的實(shí)際問題，積極學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力在破解老干部工作轉(zhuǎn)型難題等方面取得新成效，進(jìn)一步優(yōu)化管理服務(wù)。（3）增強(qiáng)責(zé)任意識、政治意識和紀(jì)律意識，著力提高理解力、執(zhí)行力、落實(shí)力，堅(jiān)持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，響鼓重錘推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。（4）健全干部工作服務(wù)機(jī)制，落實(shí)管理服務(wù)“四項(xiàng)制度”，不斷提高干部服務(wù)的宗旨意識。（5）召開專門會議強(qiáng)調(diào)干部的服務(wù)精神，提高服務(wù)意識和質(zhì)量。（6）制定喀什市委老干部局《走訪慰問制度》、《“一人一干部”聯(lián)系制度》，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，明確任務(wù)分工。（7）建立健全“三冊一卡”服務(wù)機(jī)制，有強(qiáng)化走訪慰問制度的《走訪慰問記錄冊》、落實(shí)“一人一干部”聯(lián)系制度的《“一人一干部”聯(lián)系記錄冊》、了解老干部身體狀況，為他們提供更好的醫(yī)療就醫(yī)的《離退休干部健康備忘冊》和方便聯(lián)系，解決他們在生活上的問題和困難的“親情聯(lián)系卡”。

責(zé)任人：蘇俊成

整改期限：2014年11月底

（二）解決“庸、懶、散”等問題，大力轉(zhuǎn)變作風(fēng)。整治措施：（1）嚴(yán)禁遲到早退、擅離職守；嚴(yán)禁工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看電影、吃早餐或者從事與工作無關(guān)的活動；嚴(yán)禁工作日午餐飲酒；嚴(yán)禁無故缺席應(yīng)當(dāng)參加的會議或組織活動；嚴(yán)禁執(zhí)行公務(wù)時態(tài)度生硬、言辭粗俗、作風(fēng)霸道甚至故意刁難當(dāng)事人；嚴(yán)禁參與服務(wù)對象安排的各種娛樂活動。（2）認(rèn)真解決不履行或不正確履行職責(zé)，辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、不作為、亂作為、慢作為等問題。嚴(yán)禁在公務(wù)活動中索要好處或接受服務(wù)對象的饋贈。嚴(yán)禁濫用權(quán)力，弄權(quán)勒卡，貪圖私利，以權(quán)謀私。（3）堅(jiān)持查改并舉。針對工作作風(fēng)和服務(wù)作風(fēng)方面存在的突出問題，要堅(jiān)持邊查邊改、邊整邊改，立行立改，對發(fā)現(xiàn)的問題要認(rèn)真剖析，及時整改。制定并完善干部職工工作責(zé)任制度，讓每一個干部職工都清楚地知道自己什么可為、什么不可為，堅(jiān)守行為底線，慎用權(quán)力，恪盡職守。（4）公開作出承諾。各股室要將建章立制貫穿于作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動的始終，圍繞中央“八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)、地委“十項(xiàng)規(guī)定”，結(jié)合自身實(shí)際，制定完善履行職責(zé)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能等方面的相關(guān)制度規(guī)定。同時，要面向社會、服務(wù)單位作出公開承諾，對全體干部職工的作風(fēng)進(jìn)行全方位、全時段監(jiān)督，使作風(fēng)專項(xiàng)整治工作在制度上有執(zhí)行、在落實(shí)上有作為、在結(jié)果上有實(shí)效。（5）加強(qiáng)督查和責(zé)任追究。單位采取專項(xiàng)檢查、明查暗訪、走訪服務(wù)對象等形式，加強(qiáng)對干部職工的監(jiān)督檢查。活動辦將集中開展明察暗訪，對頂風(fēng)違紀(jì)、有令不行、有禁不止、搞變通、打折扣，致使職責(zé)范圍內(nèi)問題遲遲沒有解決的，發(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)查一起，不但要追究當(dāng)事人的責(zé)任，而且要依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行問責(zé)和追究責(zé)任。

責(zé)任人：蘇俊成

整治期限：2014年12月底

三、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以局長蘇俊成任組長、主任王美英任副組長，辦公室人員為成員的整改活動領(lǐng)導(dǎo)小組看，全體干部職工要注重制度建設(shè)，從加強(qiáng)專項(xiàng)整治向工作常態(tài)化轉(zhuǎn)變，不斷提高作風(fēng)建設(shè)的針對性和時效性，用扎實(shí)有效的工作，促進(jìn)問題的解決和作風(fēng)的改善。

（二）密切協(xié)調(diào)配合。單位活動辦要切實(shí)發(fā)揮好監(jiān)管作用，會同全局干部及時解決工作推進(jìn)中遇到的問題，加強(qiáng)對工作推進(jìn)落實(shí)情況的督促檢查，切實(shí)解決工作落實(shí)不力、浮于表面、走過場等問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，并把工作落實(shí)部署下去，確保專項(xiàng)整治活動扎實(shí)有效開展。

（三）及時反饋通報(bào)。要及時將專項(xiàng)整治中存在的問題、整改情況通報(bào)反饋，達(dá)到舉一反

三、吸取教訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的目的。

中共喀什市委老干部局

2014年9月9日