第一篇：總經(jīng)理辦公室職責(zé)及崗位設(shè)置

【總經(jīng)理辦公室】部門職責(zé)及崗位設(shè)置

【部門概況】

部門名稱：總經(jīng)理辦公室。

直接上級(jí)：總經(jīng)理。

下屬部門：無(wú)直接下屬部門。

部門性質(zhì)：總經(jīng)理的輔助性、協(xié)調(diào)性、秘書性辦事機(jī)構(gòu)。

【部門職責(zé)】

1．為總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理決策提供調(diào)研資料，并做好輔助性工作。

2．協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，做好總經(jīng)理工作的后勤保障。

3．協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門的工作，確保公司日常管理的推進(jìn)和落實(shí)。

4．及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握公司主要活動(dòng)情況。

5．根據(jù)公司總經(jīng)理意見，負(fù)責(zé)召集公司總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，寫好會(huì)議紀(jì)要，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

6．協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論。

7．負(fù)責(zé)公司與上級(jí)行政主管部門的聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)。

8．協(xié)助總經(jīng)理做好公司的公關(guān)和宣傳工作。

9．完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

【部門崗位設(shè)置】

總經(jīng)理辦公室主任1名（可兼任）。

總經(jīng)理辦公室秘書2名（可兼任）。

第二篇：辦公室工作職責(zé)與崗位設(shè)置

公司總經(jīng)理辦公室工作職責(zé)與崗位設(shè)置、崗位職責(zé)

一、辦公室工作職責(zé)

1、積極協(xié)助總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)，做好公司辦公、行政規(guī)章制度的建立、健全與完善。

2、做好公司會(huì)議的組織、準(zhǔn)備和記錄整理工作，編寫、發(fā)放公司會(huì)議紀(jì)要。

3、負(fù)責(zé)公文的分類、登記、傳遞、催辦工作，文件材料處理，定期進(jìn)行文檔清理和歸檔工作。

4、做好公司各部門的工作協(xié)調(diào)，上傳下達(dá)。

5、公司檔案的保管與使用。

6、公司辦公用品、勞保用品的報(bào)批、詢價(jià)、采購(gòu)。

7、公司手續(xù)的報(bào)建工作。

8、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職、考勤等手續(xù)，建立人事檔案，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。

9、協(xié)助公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，做好公司對(duì)外相關(guān)部門的工作銜接等。

10、公司總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作職能。

二、崗位設(shè)置及人員編制

1、主任

1人（吳洪福兼）

2、副主任

1人（王丹）

3、行政文員兼報(bào)建員

1人（歸源）

4、人事專員

1人

5、司機(jī)

1人（初明亮）

三、崗位職責(zé) 辦公室主任：

1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持辦公室全面工作。

2、貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開展。

3、負(fù)責(zé)組織、安排公司召開各種會(huì)議，負(fù)責(zé)檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)和執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)公司對(duì)上級(jí)或基他部門的工作聯(lián)系、來(lái)電來(lái)訪和對(duì)外交流的組織和安排工作。

5、及時(shí)收集公司各部門的工作信息，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系和處理公司日常事務(wù)。

6、協(xié)助推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)。

7、做好公司對(duì)外業(yè)務(wù)的接待與招待工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。副主任：

1、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室日常工作。

2、負(fù)責(zé)組織、準(zhǔn)備公司召開的各種會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要，編寫、發(fā)放。

3、負(fù)責(zé)草擬公司各種行政文書、會(huì)議通知、會(huì)議文件等事

務(wù)。

4、完善公司檔案管理，做好公司各類文件資料的收集、整理、歸檔工作。

5、編制本部門各項(xiàng)工作流程，制定本部門管理規(guī)章制度和崗位職責(zé)，制定本部門的工作計(jì)劃。

6、做好人事招聘和管理工作。

7、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并定期組織實(shí)施。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。行政文員兼報(bào)建員

1、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司日常后勤保障工作。

2、協(xié)助辦公室主任，做好公司的對(duì)外接待工作，辦理公司公務(wù)接待費(fèi)用和專項(xiàng)接待費(fèi)用的審批報(bào)銷，以及接待費(fèi)用的結(jié)算。

3、做好公司行政成本的控制、管理、落實(shí)。

4、辦公用品、勞保用品的報(bào)批、詢價(jià)、采購(gòu)。

5、公司手續(xù)的報(bào)建工作。

6、庫(kù)房的管理工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。人事專員

1、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人力資源的建設(shè)工作。

2、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)的手續(xù)辦理。

3、人事檔案管理工作。

4、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)和試用期的跟蹤考核。

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。

6、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正合同的簽訂，辦理福利保險(xiǎn)，組織辦理入保手續(xù)等。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。司機(jī)

1、愛(ài)護(hù)車輛，保證車輛的清潔，違規(guī)物品的拒載權(quán)。

2、服從公司車輛統(tǒng)一調(diào)配，每天做好派車登記工作，每月匯總歸檔上交。

3、車輛小維護(hù)自查自養(yǎng)，大修理送4S店或指定修理廠，發(fā)現(xiàn)車輛有影響安全行車的隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出維修建議。

4、出車時(shí)應(yīng)維護(hù)公司的形象，遵守交通規(guī)則，有權(quán)拒絕違反交通法規(guī)、公司管理制度的指令。

5、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)在車上的談話，不得外傳，注意保密工作。

6、辦理車輛年審、保險(xiǎn)、稅費(fèi)繳納、維修保養(yǎng)等工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

第三篇：辦公室崗位設(shè)置專題

辦公室崗位設(shè)置

一、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理員、依據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂公司的、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，每月月末寫出經(jīng)營(yíng)結(jié)果報(bào)告。、幫助處置銷售訂單，下達(dá)生產(chǎn)作業(yè)通知。、聯(lián)系發(fā)交產(chǎn)品所需的運(yùn)輸車輛，簽訂運(yùn)輸合同，保證產(chǎn)品安全送達(dá)顧客，并負(fù)責(zé)運(yùn)費(fèi)結(jié)算。

4、下達(dá)新產(chǎn)品開發(fā)通知單，并制定新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤落實(shí)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果。、跟市場(chǎng)部結(jié)合制訂完備的發(fā)貨清單，跟蹤裝車結(jié)果并開具發(fā)貨清單，落實(shí)客戶的收貨結(jié)果（有憑證證明）。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

二、人力資源管理員、負(fù)責(zé)員工的招聘和辭退工作，保證公司人力資源結(jié)構(gòu)合理，調(diào)配有序，適度競(jìng)爭(zhēng)。2、負(fù)責(zé)與員工簽訂勞工合同，辦理法律要求的保險(xiǎn)事宜。

3、負(fù)責(zé)制訂可操作完善的薪酬，福利體系。、負(fù)責(zé)制訂各級(jí)干部和各部門的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，并做好績(jī)效考核，兌現(xiàn)工作。

5、負(fù)責(zé)編制員工的培訓(xùn)計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

三、文員

1、負(fù)責(zé)公司各類文件的起草，打印，報(bào)批，發(fā)送，建檔管理工作，做好發(fā)放記錄。2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳及新聞稿的撰寫工作，并做好宣傳欄的版面設(shè)計(jì)、布置工作。

3、負(fù)責(zé)員工考勤工作。

4、負(fù)責(zé)辦公室電話記錄、傳達(dá)工作。

5、負(fù)責(zé)收集、匯總合理化建議和持續(xù)改善建議，做好立項(xiàng)、回復(fù)、實(shí)施、結(jié)果跟蹤、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳工作。

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

四、辦公室主任工作

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的綜合管理工作。

2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理主持各項(xiàng)會(huì)議的先期策劃、通知及記錄工作，保證會(huì)議決議的執(zhí)行考核工作。

3、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部員工的職責(zé)落實(shí)和考核工作。

4、負(fù)責(zé)公司的后勤服務(wù)工作（食堂管理、車輛管理、環(huán)境衛(wèi)生、基建、門衛(wèi)等）

5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的聯(lián)絡(luò)接待工作。

6、負(fù)責(zé)內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)工作。

7、負(fù)責(zé)辦公成本的分類統(tǒng)計(jì)工作，完成公司辦公成本的管控目標(biāo)。

8、完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作。

五、辦公室副主任職責(zé)

1、協(xié)助辦公室主任完成辦公室職責(zé)。

2、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的登記造冊(cè)和管理工作。

3、主抓經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理或人力資源管理工作。

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

第四篇：總經(jīng)理辦公室職責(zé)

農(nóng)墾房地產(chǎn)公司綜合辦公室職責(zé)

一、辦公室（總經(jīng)理辦公室）

辦公室是公司綜合性辦事機(jī)構(gòu)，是辦理公司政務(wù)、事務(wù)、聯(lián)系上下和公共關(guān)系，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、處理公司內(nèi)外事務(wù)的綜合管理部門，具體職責(zé)有：

1、負(fù)責(zé)管理公司本部行政事務(wù)，機(jī)關(guān)計(jì)劃內(nèi)日常開支、辦公用品配備、復(fù)印、報(bào)刊訂閱收發(fā)、辦公設(shè)備維護(hù)、車輛管理調(diào)配、機(jī)關(guān)食堂、后勤保障服務(wù)等機(jī)關(guān)事務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)上級(jí)及外部行政日常文書，包括收發(fā)文登記、擬辦、傳閱、督辦、復(fù)印、收集、整理、歸檔等；

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政文件的處理，做好文件的文號(hào)、登記、復(fù)印、傳遞、催辦、發(fā)文文字核稿、會(huì)簽、歸檔、立卷工作(黨務(wù)文件除外）；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各行政部室之間工作，并對(duì)公司行政事項(xiàng)重大決策，目標(biāo)的落實(shí)情況進(jìn)行督辦，并反饋；

5、負(fù)責(zé)公司法定代表人印鑒的保管和使用；

6、負(fù)責(zé)公司介紹信的管理和使用；

7、負(fù)責(zé)公司檔案管理和指導(dǎo)工作；

8、負(fù)責(zé)公司印章的管理和使用；

9、負(fù)責(zé)公司機(jī)要保密工作；

10、負(fù)責(zé)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、房地產(chǎn)資質(zhì)證的年檢、換證、變更等管理工作；

11、負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證的協(xié)調(diào)工作；

12、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)的會(huì)務(wù)、會(huì)議記錄、影像資料、紀(jì)要整理、歸檔保存，并對(duì)會(huì)議決定事項(xiàng)落實(shí)情況進(jìn)行督辦，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；

13、按總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則，及時(shí)收集整理議題，提綱上報(bào)總經(jīng)理審定，并根據(jù)會(huì)議決定將相關(guān)事項(xiàng)及時(shí)提交公司董事會(huì)辦公室，對(duì)會(huì)議形成的有關(guān)決議進(jìn)行批復(fù)和傳達(dá)；

14、負(fù)責(zé)公司行政方面會(huì)議的籌備和會(huì)務(wù)工作；

15、負(fù)責(zé)公司行政工作計(jì)劃、工作總結(jié)、工作報(bào)告、總經(jīng)理講話等重要文件的起草；

16、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室職責(zé)范圍內(nèi)規(guī)章制度的擬定；

17、負(fù)責(zé)總經(jīng)理活動(dòng)安排，接待來(lái)賓來(lái)訪，安排領(lǐng)導(dǎo)會(huì)見，落實(shí)有關(guān)禮儀活動(dòng)及公司行政公關(guān)事項(xiàng)；

18、組織協(xié)調(diào)行政有關(guān)部室，做好公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解、下達(dá)工作；

19、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、法務(wù)工作

1、負(fù)責(zé)擬定公司法制工作發(fā)展規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)公司重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策、規(guī)章制度、重要經(jīng)濟(jì)合同的法律審 核；

3、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)規(guī)章制度的擬定；

4、提供法律咨詢服務(wù)，開展公司系統(tǒng)法律風(fēng)險(xiǎn)排查及防控；

5、法務(wù)信息化工作；

6、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)法律意見書的起草；

7、協(xié)調(diào)督辦公司及直屬單位經(jīng)濟(jì)糾紛案件；

8、管理、監(jiān)督直屬單位法務(wù)工作；

9、組織開展公司及直屬單位相關(guān)法律培訓(xùn)；

10、起草公司法務(wù)工作總結(jié)；

11、管理律師，負(fù)責(zé)公司及直屬單位律師聘用的報(bào)批及評(píng)價(jià)工作；

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、資產(chǎn)管理

1、負(fù)責(zé)擬定公司及直屬單位資產(chǎn)管理辦法；

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司及直屬單位申請(qǐng)的固定資產(chǎn)出售、報(bào)廢、毀損、盤虧、置換和受讓等報(bào)告進(jìn)行審核和報(bào)批；

3、負(fù)責(zé)公司及直屬單位資產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)處置過(guò)程中資產(chǎn)評(píng)估公司的選聘、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告的聯(lián)審，及向上級(jí)產(chǎn)權(quán)監(jiān)管單位報(bào)批、備案；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的信息搜集、整理和統(tǒng)計(jì)分析工作；

5、負(fù)責(zé)組織開展公司及直屬單位固定資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)物資的清產(chǎn)核資工作；

6、負(fù)責(zé)公司及直屬單位企業(yè)章程制定及變更的審核與管理；

7、負(fù)責(zé)公司及直屬單位國(guó)有產(chǎn)權(quán)占有、變動(dòng)、注銷登記；

8、分析公司資產(chǎn)狀況、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及資產(chǎn)變化情況；

9、負(fù)責(zé)公司上市、新三板掛牌工作的方案制訂與實(shí)施；

10、負(fù)責(zé)公司國(guó)有股權(quán)無(wú)償劃轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)讓等工作的指導(dǎo)、方案與協(xié)議審核、報(bào)批及在產(chǎn)權(quán)交易中心掛牌；

11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、其它工作

負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司有關(guān)職能部門配合集團(tuán)公司規(guī)劃與投資部、土地房產(chǎn)部、企業(yè)運(yùn)營(yíng)部、科技質(zhì)量與食品安全部等部門的相關(guān)工作。

完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：總經(jīng)理辦公室職責(zé)

篇一：總經(jīng)理辦公室職責(zé)

總經(jīng)理辦公室職責(zé)

總經(jīng)理辦公室是公司設(shè)立的直接為公司總經(jīng)理服務(wù)、辦理公司政務(wù)、事務(wù)、聯(lián)系上下和公共關(guān)系的綜合管理部門。

1、協(xié)助公司總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)公司重大決策和目標(biāo)的落實(shí)、執(zhí)行情況的反饋和督辦工作；

2、管理公司的內(nèi)部事務(wù)，負(fù)責(zé)公司文件、報(bào)告、信函的起草、打印、發(fā)放；負(fù)責(zé)來(lái)文來(lái)函的登記、辦理；負(fù)責(zé)公司印章、證件的保管和使用；負(fù)責(zé)公司對(duì)外簽訂的合同文書的管理；

3、負(fù)責(zé)公司的接待和公關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司大型會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門的低值易耗及辦公用品的管理；

5、負(fù)責(zé)公司辦公自動(dòng)化管理和綜合信息的編制和上報(bào)工作；

6、負(fù)責(zé)公司的信訪和保密工作；

7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部形成的文書、聲像、科技文件材料的鑒定、整理和立檔工作，并按規(guī)定向局檔案館移交；

8、負(fù)責(zé)公司基地的治安保衛(wèi)和節(jié)假日的值班工作；

9、負(fù)責(zé)公司小車的調(diào)度和管理、公司車輛的證照辦理及車輛安全管理工作；

10、負(fù)責(zé)公司通訊管理工作；

11、完成公司總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。篇二：總經(jīng)理辦公室工作職責(zé)

總經(jīng)理辦公室工作職責(zé)

1．在董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持總經(jīng)理辦公室的全面工作，負(fù)責(zé)辦公室各崗位分工并制定工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立部門工作制度，組織并督促辦公室人員全面完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、根據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)議、公司決議開展工作，做好各種會(huì)議的會(huì)議記錄，各項(xiàng)規(guī)章制度并檢查督促?zèng)Q議、決定的執(zhí)行落實(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理；

2、負(fù)責(zé)來(lái)文、來(lái)電、函件的批處工作，起草并核發(fā)公司各項(xiàng)通知、報(bào)告、工作計(jì)劃、總結(jié)等公文，并做好文件資料的傳遞、催辦、批閱、立卷和歸檔工作；

3、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、雜志、信件的郵寄、傳真的收發(fā)和登記工作，文件資料打印復(fù)印工作，管理并使用復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)；

4、負(fù)責(zé)公司各類榮譽(yù)證書及技術(shù)檔案資料的收集、整理、歸檔、借閱等工作；

5、負(fù)責(zé)食堂工作人員的日常工作安排，要求食堂在公司規(guī)定費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)下開發(fā)新的菜式、編制菜譜和擬定采購(gòu)計(jì)劃，力爭(zhēng)以最低成本取得最大的員工滿意度；

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章的使用；做好公章、介紹信的管理和使用，負(fù)責(zé)公司各單位行政公章的刻制、啟用、回收和銷毀工作；

7、負(fù)責(zé)公司電話總機(jī)接轉(zhuǎn)、電話管理，外來(lái)傳真文件的及時(shí)發(fā)放，建立并時(shí)時(shí)更新公司各部門的聯(lián)系通訊；

8、負(fù)責(zé)會(huì)議室的管理，做到會(huì)議室的使用和會(huì)議接待工作有序登記，訂餐、訂房等票務(wù)聯(lián)系，9、合理調(diào)度車輛，最大限度滿足各部門的工作需要；并做好駕駛車輛保持車身和車內(nèi)的清潔、車輛的維修和保養(yǎng)工作及各類證件的辦理；

10、每月月底根據(jù)統(tǒng)計(jì)核定公司下月總?cè)藬?shù)并向總務(wù)倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取就餐券，做好各部門就餐券和加班就餐券的發(fā)放和登記工作；

11、加強(qiáng)公司企業(yè)形象建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，每月更新企業(yè)宣傳欄。

12、協(xié)助總經(jīng)理擬定公司的組織機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置和人員定崗定編、機(jī)構(gòu)調(diào)整等工作，人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人力資源政策及公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立和實(shí)施。

13、負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家人力資源政策、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的法規(guī)政策的研究，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)內(nèi)外人力資源管理新理念、新方法、新技術(shù)的研究；

14．負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部人力資源人工成本預(yù)算的控制與分析。

15．負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正定級(jí)、薪酬、調(diào)動(dòng)、請(qǐng)假、離司等流程的規(guī)范化，并建立起公司人才庫(kù)。

16．負(fù)責(zé)公司人力資源的優(yōu)化配置工作，建立起公司各部門職位的分析、設(shè)計(jì)和評(píng)價(jià)體系，根據(jù)管理權(quán)限，擬訂干部的任免、考察、評(píng)價(jià)、選拔、配置等工作；建立和完善干部員工的退出機(jī)制。

17．負(fù)責(zé)公司崗位績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)與管理工作；公司各職能部門的月度、考核工作，建立起公司工效掛鉤方案，根據(jù)管理權(quán)限，組織對(duì)公司經(jīng)營(yíng)班子考核與評(píng)價(jià)工作；

18．負(fù)責(zé)擬定公司的薪酬方案和薪酬管理制度、福利制度，指導(dǎo)基層各部門薪酬和福利方案的設(shè)計(jì)和改善；負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)的確定與審批工作，預(yù)算和規(guī)劃各部門及公司的工資分配情況，促進(jìn)員工工資的平衡與發(fā)展。

19．根據(jù)權(quán)限負(fù)責(zé)公司的人力資源管理業(yè)務(wù)，如人力資源信息化建設(shè)、人事統(tǒng)計(jì)、人事檔案、勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）、勞動(dòng)保護(hù)、工傷申報(bào)、考勤管理、人事調(diào)配、離職審批、轉(zhuǎn)正定級(jí)、保密協(xié)議的簽訂、執(zhí)行及管理等日常工作；根據(jù)權(quán)限做好對(duì)各部門的人力資源管理的監(jiān)督、檢查、審核、審批等工作。

20．負(fù)責(zé)制定公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法，根據(jù)管理權(quán)限，做好集團(tuán)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的對(duì)外申報(bào)及公司內(nèi)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任工作。

21．根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)本部門工作目標(biāo)的擬定、執(zhí)行及控制；負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理流程的優(yōu)化與設(shè)計(jì)工作。

22．負(fù)責(zé)公司的日常網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和電腦日常維修工作。

23、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

制定:應(yīng)言東 批準(zhǔn): 篇三：總經(jīng)理辦公室部門職責(zé)

總經(jīng)理辦公室部門職責(zé)

部門性質(zhì)：總經(jīng)理行政指揮的辦事機(jī)構(gòu)

管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使協(xié)調(diào)各部門工作，對(duì)公司日常辦公秩序、行政文書、原輔材料供應(yīng)、基本建設(shè)項(xiàng)目等全過(guò)程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。

管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)辦公秩序、行政文秘、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的專職管理部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

2、協(xié)助總裁做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

3、負(fù)責(zé)匯總公司綜合性資料，草擬公司總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時(shí)撰寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作；

4．及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總裁直轄市地各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司大事記；

5．根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，按擇寫會(huì)議紀(jì)要，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；

6．負(fù)責(zé)公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負(fù)責(zé)對(duì)各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 7．負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作； 8．協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論；

9．負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；

10．組織公司研發(fā)項(xiàng)目的洽談、調(diào)研、立項(xiàng)報(bào)批、預(yù)算、決算等有關(guān)工作，及時(shí)編制項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，認(rèn)真做好項(xiàng)目的監(jiān)督管理工作；

11．負(fù)責(zé)組織全公司員工大會(huì)工作。開展總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)；

12．負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作；

13．負(fù)責(zé)公司對(duì)政府主管部門聯(lián)系，公司有關(guān)法律咨詢和聯(lián)系工作；

14．負(fù)責(zé)做好公司的宣傳報(bào)導(dǎo)工作；

總經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、代表公司參加重大的內(nèi)外活動(dòng)；

2、審核以公司名義發(fā)布的各種文件；

3、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃；

4、領(lǐng)導(dǎo)制定公司計(jì)劃，中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃等；

5、批準(zhǔn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算；

6、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級(jí)組織機(jī)構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整；

7、領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實(shí)施；

8、決定各職能部門主管的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲；

9、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象；

10、定期主持召開員工座談會(huì)，了解員工動(dòng)向；

11、定期組持召開公司分析會(huì)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

2.做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布，以及公司會(huì)議紀(jì)要。

3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)上下互通信息、左右協(xié)調(diào)，及時(shí)處理和反饋員工反映的意見、建議。尤其是業(yè)務(wù)部門間日常工作的關(guān)系以及事務(wù)處理。

4.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）； 協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

5.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，記好企業(yè)大事記，及時(shí)收發(fā)、經(jīng)營(yíng)決策及深化改革中的經(jīng)驗(yàn)，開展企業(yè)文化工作。確立公司企業(yè)精神，重視精神文明工作和思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)以人為本的凝聚力，做好公司企業(yè)文化建設(shè)。

6.根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；公司管理制度、規(guī)章制度，設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；協(xié)助修訂政策指南和員工手冊(cè)，提供政策支持；改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；指導(dǎo)各部門主管開展評(píng)價(jià)工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問(wèn)題。

7.建立健全公司績(jī)效考核體系，及時(shí)察別、分析公司員工業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度等狀況，組織有針對(duì)性的引導(dǎo)和培訓(xùn)，保證培訓(xùn)效果對(duì)改善績(jī)效發(fā)揮作用。制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，使其更符合企業(yè)不同階段的要求。

8.負(fù)責(zé)處理行政辦公室職責(zé)范圍其他事宜督辦，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)。9.每天向總經(jīng)理匯報(bào)公司的情況，作到及時(shí)溝通。

總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)

1.對(duì)本部門的所有工作負(fù)責(zé)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展。

2.檢查本部門運(yùn)行情況，確保符合整體運(yùn)行體系的要求，防止?jié)撛诘牟环弦?guī)章制度行為的發(fā)生。

3.起草制訂本部門工作制度和規(guī)范，管理并完成本部門的各類文件、記錄和報(bào)表。

4.組織本部門員工按規(guī)定和計(jì)劃完成各項(xiàng)工作任務(wù)。并對(duì)完成任務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行檢查，對(duì)本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

5.負(fù)責(zé)本部門同公司上級(jí)和其他部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。

6.匯總?cè)靖鞑块T年終工作總結(jié)和下一年計(jì)劃并起草公司的總結(jié)和計(jì)劃材料，報(bào)送總經(jīng)理審批經(jīng)大會(huì)討論后，分解下發(fā)，并組織好考核工作。

7.管理、安排好駕駛班人員和車輛的調(diào)配、維修、保養(yǎng)、安全出車工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作用車和上下班途中接送。

8.按照要求保管好公司印章，嚴(yán)格執(zhí)行用印制度。9負(fù)責(zé)檢查各部門方針目標(biāo)的實(shí)施情況，并與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。每月對(duì)車間、部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核。落實(shí)中層干部例會(huì)布置的相關(guān)工作。

10.指導(dǎo)公司內(nèi)部班組建設(shè)，組織開展班組長(zhǎng)培訓(xùn)和班組升級(jí)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。

11.負(fù)責(zé)信息、情況反映、董事會(huì)決議、各類會(huì)議紀(jì)要的審核及簽發(fā)。

12.負(fù)責(zé)辦公室計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話等的管理和保養(yǎng)，做到合理配置與分配，并保證正常運(yùn)行。13.負(fù)責(zé)政府、重要客戶的接待工作及參觀事宜。

14.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性的工作。

15.每月底，編寫下月的工作計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

總經(jīng)辦副主任崗位職責(zé)

1.協(xié)助主任做好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

2.協(xié)助主任負(fù)責(zé)信息工作，組織和參與調(diào)查研究，向領(lǐng)導(dǎo)傳遞綜合信息，反饋各方面的動(dòng)態(tài)，為公司決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù)。

3.協(xié)助主任負(fù)責(zé)辦公室的公文處理工作，審核以公司名義印發(fā)的各種文稿，做好公司文件

以及重要來(lái)信、來(lái)電的擬辦工作，做好日常保密工作。

4.協(xié)助主任做好公司行政決策執(zhí)行情況的督查和綜合協(xié)調(diào)。

5.協(xié)助主任負(fù)責(zé)來(lái)信來(lái)訪，協(xié)調(diào)解決信訪工作中的問(wèn)題。

6.協(xié)助主任負(fù)責(zé)大中型會(huì)議的組織安排工作，組織起草會(huì)議紀(jì)要，檢查落實(shí)會(huì)議決議執(zhí)行情況及重大活動(dòng)的組織安排和協(xié)調(diào)工作。

7.協(xié)助主任負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部制度建設(shè)。

8.協(xié)助主任負(fù)責(zé)公司年鑒、大事記和統(tǒng)計(jì)資料的編纂工作。

9.協(xié)助主任負(fù)責(zé)辦公室人事工作，考勤考核以及其它日常行政工作。

10.協(xié)助主任負(fù)責(zé)辦公室印信管理工作。

11.協(xié)助主任負(fù)責(zé)接待及各項(xiàng)活動(dòng)的安排工作。

12.協(xié)助主任負(fù)責(zé)日常管理工作。

13.協(xié)助主任負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的建設(shè)和管理工作。

14.協(xié)助主任負(fù)責(zé)與上級(jí)主管部門和兄弟院校的聯(lián)系，采集傳遞各方面的信息資料。

15.協(xié)助主任做好領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能部門與上級(jí)主管部門的工作交流、學(xué)術(shù)研究等業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作。

總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)起草公司工作總結(jié)報(bào)告及總經(jīng)理講話稿。

2.負(fù)責(zé)起草公司股東和董事會(huì)的會(huì)議材料。

3.負(fù)責(zé)公司其它重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理。

4.負(fù)責(zé)公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。

5.負(fù)責(zé)公司印章及總經(jīng)理簽章的刻制和使用管理。

6.協(xié)助辦公室主任做好公司來(lái)賓的接待工作。

7.完成總經(jīng)理和辦公室主任交辦的其他工作。篇四：總經(jīng)理辦公室職能職責(zé)

總經(jīng)理辦公室職能職責(zé)

職能

總經(jīng)理辦公室是負(fù)責(zé)公司行政指令貫徹落實(shí)、部門協(xié)調(diào)及歸口接待、會(huì)務(wù)、公車、通訊管理等行政工作的職能部門，同時(shí)還承擔(dān)信訪、文檔、文稿、行政印章管理及對(duì)外宣傳等工作。

職責(zé)職權(quán)

2.1全面貫徹實(shí)施公司質(zhì)量管理體系程序文件要求。

2.2 貫徹執(zhí)行總經(jīng)理指令，協(xié)助組織各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)調(diào)各部門工作。

2.2.1 根據(jù)重大經(jīng)營(yíng)決策工作程序的規(guī)定，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的決策所需解決的課題與目標(biāo)，組織有關(guān)部門調(diào)研、論證及方案制訂，安排方案的審批，督促方案的實(shí)施。

2.2.2 了解和掌握公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，搜集和反映有關(guān)信息，向領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見。

2.3 負(fù)責(zé)公司最高管理層日常會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。對(duì)公司辦公會(huì)決議履行貫徹、落實(shí)、督促、檢查之職權(quán)。2.4 負(fù)責(zé)公司大型會(huì)議的會(huì)務(wù)和重大活動(dòng)的籌備工作。2.5 負(fù)責(zé)公司主要領(lǐng)導(dǎo)及重要會(huì)議的報(bào)告、文件和交流材料的文秘工作。負(fù)責(zé)公司對(duì)外發(fā)布重要公告、告示、通知及介紹公司概況。

2.5.1 核發(fā)各部門起草的公司級(jí)文件。

2.5.2 歸口管理公司對(duì)外宣傳的文字及進(jìn)行資料準(zhǔn)備。

2.6 負(fù)責(zé)以公司名義上報(bào)下發(fā)的各種文件、印鑒和機(jī)要文電、傳真的收發(fā)、傳遞工作；負(fù)責(zé)公司各級(jí)行政和有關(guān)重要文件管理；負(fù)責(zé)公文的分類、登記、傳遞、催辦工作，負(fù)責(zé)來(lái)信來(lái)訪、文件材料處理, 定期進(jìn)行文檔清理和歸檔工作。

2.7 負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待和對(duì)外交往活動(dòng)事務(wù)，有權(quán)代表公司做好行政事務(wù)工作。

2.7.1 歸口公司接待管理工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)賓來(lái)客進(jìn)入要害部門(a類部門)的審批。

2.7.2 負(fù)責(zé)接待用餐、招待費(fèi)、禮品及接待用品的歸口管理。

本文共2頁(yè)，第-1篇五：公司總經(jīng)理辦公室崗位職責(zé)

總經(jīng)理辦公室崗位職責(zé) 總經(jīng)理辦公室(簡(jiǎn)稱總經(jīng)辦)是負(fù)責(zé)公司文秘、公關(guān)、檔案及行政事務(wù)等的綜合協(xié)調(diào)和指導(dǎo)督查部門。共設(shè)主任、副主任、綜合秘書、公關(guān)、股東大會(huì)及董事會(huì)事務(wù)、綜合協(xié)調(diào)及督辦、文書檔案、接待、內(nèi)勤、行政事務(wù)等9個(gè)崗位，定編7人。

一、主任崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)本部門日常工作并向總經(jīng)理室報(bào)告；

2、根據(jù)公司要求，制定本部門計(jì)劃（包括工作計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算）并組織實(shí)施；

3關(guān)、下屬企業(yè)及公司部室的各類來(lái)文或有關(guān)報(bào)告材料；

4其他部門、下屬企業(yè)及對(duì)外的工作關(guān)系；

5的有關(guān)材料；

6管理、考核、培訓(xùn)；

7企業(yè)的考核工作；

8班的管理；

9辦的其他任務(wù)。

責(zé)：

1部門各項(xiàng)工作并對(duì)其負(fù)責(zé)；

2本部門工作；

3其他任務(wù)。

三、綜合秘書崗位職責(zé)：

1及下屬企業(yè)日常工作情況、意見和要求，做好信息反饋；

2求，草擬公司的行政工作計(jì)劃、總結(jié)；

3文、章程，編寫《簡(jiǎn)報(bào)》、《公司大事記》及《參考信息》；

4求，起草領(lǐng)導(dǎo)各類發(fā)言稿、綜合報(bào)告等；

5司情況的綜合報(bào)告和向上、對(duì)外匯報(bào)交流材料；

6、負(fù)責(zé)批轉(zhuǎn)上級(jí)機(jī)、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司、審定本部門上報(bào)、負(fù)責(zé)本部門人事、參與公司對(duì)下屬、負(fù)責(zé)對(duì)公司小車、完成總經(jīng)理室交

二、副主任崗位職、協(xié)助主任做好本、主任外出時(shí)負(fù)責(zé)、完成主任交辦的、經(jīng)常了解各部室、根據(jù)總經(jīng)理室要、起草公司有關(guān)公、根據(jù)總經(jīng)理室要、負(fù)責(zé)起草反映公、對(duì)下屬企業(yè)及公司各部室擬寫的報(bào)告、文稿進(jìn)行初審；

7、按領(lǐng)導(dǎo)要求，及時(shí)、全面提供公司相關(guān)重要資料；

8、參加總經(jīng)理室召開的有關(guān)會(huì)議并做好記錄；

9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排工作日程；受領(lǐng)導(dǎo)委托處理有關(guān)文件，參加有關(guān)會(huì)議；

10、完成主任交辦的其他任務(wù)。

四、公關(guān)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的新聞事務(wù)，聯(lián)系報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒介；起草投寄有關(guān)新聞稿，搞好對(duì)外宣傳，擴(kuò)大公司的社會(huì)知名度；

2、組織公司對(duì)外接待工作，負(fù)責(zé)公司公關(guān)活動(dòng)策劃，起草領(lǐng)導(dǎo)在上述活動(dòng)中的講話稿；

3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室來(lái)賓的迎送、住宿、宴請(qǐng)、參觀以及車、船、機(jī)票的訂購(gòu)、安排；

4、負(fù)責(zé)外事活動(dòng)的翻譯和接待；

5、完成主任交辦的其他任務(wù)。

五、綜合協(xié)調(diào)、督辦崗位職責(zé)：

1、協(xié)調(diào)公司各部室間、下屬各分子企業(yè)間的各類關(guān)系；

2、負(fù)責(zé)與集團(tuán)、市和國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)或部門的聯(lián)絡(luò)、溝通；

3、對(duì)公司總經(jīng)理室布置的工作進(jìn)行督促檢查，做到上情下達(dá)，下情上達(dá)；

4、對(duì)下屬企業(yè)執(zhí)行公司重要決議、決定情況進(jìn)行了解、督辦和匯報(bào)；

5、妥善處理各類應(yīng)急事件；

6、完成主任交辦的其他任務(wù)。

六、文書檔案崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各類文件、信函、資料的收發(fā)和登記，確保不錯(cuò)、不漏、準(zhǔn)確、及時(shí)；

2、對(duì)經(jīng)辦和正在流轉(zhuǎn)的公文應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)送和回收；對(duì)急件應(yīng)抓緊催閱、催辦；

3、對(duì)公司的外發(fā)公文要認(rèn)真履行登記、編號(hào)等手續(xù)，并按檔案管理要求嚴(yán)格把關(guān)；

4、加強(qiáng)對(duì)機(jī)密文件的管理，做到收文登記、傳閱簽收；對(duì)流轉(zhuǎn)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的要抓緊催收，嚴(yán)防遺失；對(duì)機(jī)密內(nèi)容不外傳；

5、負(fù)責(zé)公司各部室上一形成的、必須由公司統(tǒng)一歸檔的各類文書檔案（包括電子文件）的收集、整理、歸檔和入庫(kù)，并造具案

卷目錄；

6、經(jīng)常深入各部門了解文件的收集、整理情況，對(duì)公司系統(tǒng)文檔員進(jìn)行工作指導(dǎo)；

7閱規(guī)定，做好檔案借閱登記，對(duì)外借到期未還的應(yīng)及時(shí)催還；

8對(duì)超過(guò)保管期限的檔案，要及時(shí)提出鑒定、處理意見，做好清理工作； 9其他任務(wù)。

1訪人員的接待工作，確?？偨?jīng)理室工作環(huán)境的安靜；

2室外線電話的轉(zhuǎn)接工作，對(duì)重要電話作好書面記錄；

3理公司往來(lái)信件、電話和傳真；

4會(huì)登記及總經(jīng)理室會(huì)議的會(huì)前安排工作；

5訪的有關(guān)登記、接待、處理和檢查工作。

6業(yè)顧客投訴接待工作；

7前臺(tái)工作；

8其他任務(wù)。

1紹信管理使用規(guī)定》，做好公章及介紹信的管理、使用工作；

2、負(fù)責(zé)會(huì)議通知的傳達(dá)和落實(shí)；

3的各種票據(jù)及憑證的安全；

4交禮品的登記和保管；

5內(nèi)部服務(wù)性工作；

6、嚴(yán)格遵守檔案借、負(fù)責(zé)檔案的養(yǎng)護(hù)，、完成主任交辦的七、接待崗位職責(zé)：、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室來(lái)、認(rèn)真做好總經(jīng)理、收發(fā)、登記、處、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室、做好人民來(lái)信來(lái)、負(fù)責(zé)公司下屬企、負(fù)責(zé)、管理公司、完成主任交辦的八、內(nèi)勤崗位職責(zé)：、根據(jù)《印章、介、確保辦公室經(jīng)手、負(fù)責(zé)公司本部上、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室所

需的各種公關(guān)禮品的采辦；

7、完成主任交辦的其他任務(wù)。

九、行政事務(wù)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部的行政事務(wù)工作；

2、安排好公司部室的辦公場(chǎng)地；

3務(wù)部做好公司本部財(cái)產(chǎn)設(shè)備管理等工作； 4部門日常的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)；

5車輛調(diào)度及車務(wù)工作；

6其他任務(wù)。、配合投資部、財(cái)、負(fù)責(zé)與物業(yè)管理、負(fù)責(zé)公司小車班、完成主任交辦的