第一篇：遵義市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘事業(yè)單位工作人員

遵義市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘事業(yè)單位工作人

員

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，拓寬選人視野，引進(jìn)競爭機制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應(yīng)我市社會經(jīng)濟安全發(fā)展的需要，經(jīng)遵義市安監(jiān)局黨組研究，報遵義市人事局批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員1名。為確保招考工作順利進(jìn)行，根據(jù)《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》規(guī)定，制定本簡章。

一、招聘原則

經(jīng)市安監(jiān)局黨組研究決定，并報市人事局批準(zhǔn)，本次招聘堅持按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘工作實行陽光操作，招聘信息將在媒體上公布。招考工作在紀(jì)檢、人事部門的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

二、招聘單位、崗位、人數(shù)

本次招聘的單位為遵義市安監(jiān)局安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)中心（自收自支事業(yè)單位）管理崗位工作人員1名。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

本市戶籍或本市生源的應(yīng)往屆普通高校全日制法律專業(yè)本科畢業(yè)生。

（二）報考人員應(yīng)同時具備下列條件

1．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2．具有良好的職業(yè)道德；

3．學(xué)歷、專業(yè)等符合報考崗位所要求的條件；

4．年齡在18周歲以上(1991年12月31日以前出生)35周歲以下（1974年12月31日以后出生）；

⒌具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

四、報名辦法

（一）報名時間：2009年12月28日—12月29日止（早上9:00至下午5:30）。

（二）報名地點：遵義市安監(jiān)局法規(guī)宣傳培訓(xùn)科。

（三）報名所需材料及要求

1、畢業(yè)證書（驗原件，交復(fù)印件1份）；

2、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（驗原件，交復(fù)印件1份）；

3、考試考務(wù)費80元；

4、本人近期免冠彩色二寸照片四張；

5、因欠大學(xué)學(xué)習(xí)期間助學(xué)貸款無學(xué)歷學(xué)位證件者，報名截止前交驗所在大學(xué)的校級證明，經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)后，可視為同等學(xué)歷。

五、資格審查

由市安監(jiān)局招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查合格者于2009年12月30日9：00—17：30前到市安監(jiān)局辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)取視為自動放棄。

六、考試

考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制計算。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，考試成績實行四舍五入保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則取消此次招考。開考比例按報名時符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。報名后由于自身原因未參加考試者，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。

（一）筆試

1．筆試形式為閉卷考試。筆試范圍為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識及安全生產(chǎn)監(jiān)管基礎(chǔ)知識，共計100分。由市安監(jiān)局招考工作辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，紀(jì)檢監(jiān)察、市人事部門監(jiān)督執(zhí)行。筆試之日起7個工作日后，在登錄遵義市安監(jiān)局安全生產(chǎn)網(wǎng)查詢筆試成績。

2．筆試時間、地點

筆試時間：2009年12月31日上午9:00—11:00。

筆試地點：遵義市安監(jiān)局。

3．若遇報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

1．筆試結(jié)束后，根據(jù)招考崗位計劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對象。

2．時間及地點：另行通知

3．若遇同一職位報考人員筆試和面試總成績出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績高者進(jìn)入體檢。

報考人員必須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、準(zhǔn)考證參加考試。

七、體檢

體檢按所報崗位考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績依次遞補進(jìn)行體檢，體檢費用由考生自理。

八、考核

考核由市安監(jiān)局招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時復(fù)查其報考資格。

考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報考人員的擬聘用資格：

（一）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（二）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；

（三）不符合報考崗位的資格條件的;

（四）經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的其它情況。

考核中發(fā)現(xiàn)有不合格的，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從進(jìn)入面試的人員中按總成績從高到低依次等額遞補進(jìn)行體檢、考核。

九、公示

根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考核結(jié)束后的7個工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員，并在遵義人事人才網(wǎng)和市安監(jiān)局網(wǎng)站公示5個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實即取消應(yīng)考（聘）人員資格。

十、聘用

（一）經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者按報考崗位，根據(jù)考試總成績擇優(yōu)等額聘用。

（二）招聘工作由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，擬聘用人員名單報招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，上報市人事局審批。

（三）聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格后視為正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，試用期間待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（四）未盡事宜由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，若遇重大爭議事項由市安監(jiān)局黨組研究并報市人事局決定。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

（二）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（三）本次公開招聘工作接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十二、未盡事宜由遵義市安監(jiān)局招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0852－8651022

監(jiān)督電話：0852－8653911

附:遵義市安監(jiān)局事業(yè)單位公開招聘報名表

遵義市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二00九年十二月十七日

第二篇：遵義市關(guān)于事業(yè)單位工作人員雙肩挑問題

遵義市關(guān)于事業(yè)單位工作人員雙肩挑問題

1、事業(yè)單位工作人員原則上不得同時在兩類崗位上任職。因行業(yè)特點確需實行“雙肩挑”的崗位，須報同級政府人事部門核準(zhǔn)。

2、“雙肩挑”崗位原則上控制在事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位范圍內(nèi)。為發(fā)揮事業(yè)單位高層次專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)領(lǐng)軍作用，因行業(yè)特點和工作需要，對分管專業(yè)技術(shù)工作且承擔(dān)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作的單位領(lǐng)導(dǎo)層管理崗位，可以實行“雙肩挑”。

3、事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)管理崗位一般不實行“雙肩挑”，但承擔(dān)專業(yè)技術(shù)管理工作并主要從事專業(yè)技術(shù)工作的內(nèi)設(shè)機構(gòu)管理崗位，經(jīng)批準(zhǔn)，可以實行“雙肩挑”。對衛(wèi)生、教育等系列的一線專業(yè)技術(shù)管理崗位可適當(dāng)放寬；行政、后勤、政工等系列管理崗位原則上不實行“雙肩挑”。

4、事業(yè)單位管理崗位人員同時聘任專業(yè)技術(shù)崗位的職務(wù)，必須同時具備以下條件：（1）所聘管理崗位的職責(zé)任務(wù)具有專業(yè)技術(shù)背景，負(fù)責(zé)本單位主要專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)的組織和管理工作；

（2）在崗人員具有本單位或本部門主系列副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格（縣級及以下所屬事業(yè)單位要具有主系列中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格），符合國家和省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件；

（3）在崗人員仍然從事專業(yè)技術(shù)工作，承擔(dān)了教學(xué)、醫(yī)療、科研、創(chuàng)作、編輯、采訪、演出、設(shè)計、制作等具體專業(yè)技術(shù)任務(wù)；

（4）在崗人員完成了所聘專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，取得了較好的工作業(yè)績。

第三篇：葉城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

葉城縣旅游局公開招聘事業(yè)單位工作人員

面

試

題

本

葉城縣旅游局 2 O 12年1 月

導(dǎo) 入 語

你好，首先祝賀你順利通過了筆試。今天的面試就是通過交談進(jìn)一步加深對你全方位的了解，希望你能取得好的成績。今天面試答題共三個環(huán)節(jié)（自我介紹、才藝展示、回答問題）?；卮鹈總€問題前，你可以先考慮一下，不要太緊張，注意把握時間。在每題回答結(jié)束時請說“答題完畢’’。好我們現(xiàn)在開始。（注：每個考生面試時間為15分鐘）

一、自我介紹（10分）

二、才藝表演（20分）

三、旅游基礎(chǔ)知識（30分）

四、景點講解（30分）

五、應(yīng)變能力（10分）

一、旅游知識問答？

1、世界旅游日是那一天?中國旅游日是那一天？(9月27日、5月19日)

2、旅游六要素是什么？（食、住、行、游、購、娛）

3、新疆的地貌特征是什么？（三山夾兩盆）

4、我國最長的內(nèi)陸河和最大的內(nèi)陸淡水湖是？（塔里木河、博斯騰湖）

5、新疆建省和成立新疆維吾爾自治區(qū)的時間？（1949年、1955年）6中國旅游業(yè)的圖形標(biāo)志是什么？（馬踏飛燕）

7、新疆維吾爾自治區(qū)直屬市是哪三個？（烏魯木齊市、石河子市、克拉瑪依市）

8、新疆維吾爾自治區(qū)有幾個自治州？分別是？（5個自治州：伊犁哈薩克自治州、博爾塔拉蒙古自治州、昌吉回族自治州、巴音郭楞蒙古自治州、克孜勒蘇柯爾克孜自治州。）

9、葉城古稱什么？（西夜、子合國）

10、葉城縣素有哪些美稱？（核桃之鄉(xiāng)、石榴之鄉(xiāng)、玉石之鄉(xiāng)、歌舞之鄉(xiāng)）

二、談?wù)勀銓β糜芜@個概念的認(rèn)識和想法？

旅游：為了休閑、娛樂、探親訪友或者商務(wù)目的進(jìn)行的旅行活動統(tǒng)稱為旅游，是人們?yōu)閷で缶裆系挠淇旄惺芏M(jìn)行的非定居性旅行和在游覽過程中所發(fā)生的一切關(guān)系和現(xiàn)象的總和。

旅游從狹義的理解是那些暫時離開自己的住地，為了滿足生活和文化的需要，或各種各樣的愿望，而作為經(jīng)濟和文化商品的消費者逗留在異地的人的交往。注意：這個定義強調(diào)的是：旅游是一種社會交往活動。

旅游指為了休閑、商務(wù)或其他目的離開他她們慣常環(huán)境，到某些地方并停留在那里，但連續(xù)不超過一年的活動。旅游目的包括六大類：休閑、娛樂、度假，探親訪友，商務(wù)、專業(yè)訪問，健康醫(yī)療，宗教/朝拜，其他。

三、如果你被旅游局錄用了，將如何開展工作？

1、多看多問勤動手。

2、團(tuán)結(jié)合作。

3、多溝通。要熱愛本職，進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；

4、有責(zé)任心，虛心地向別人學(xué)習(xí)。

5、在工作中踏實肯干、大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，決不盲目從事，有計劃的開展工作。

四、你對葉城旅游了解嗎？葉城主要有哪些景區(qū)（點）？（也可以講你比較熟悉的景區(qū)（點））

葉城縣地處祖國西北邊陲，位于新疆維吾爾自治區(qū)西南部，全縣國土總面積3.1萬平方公里，縣轄26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場區(qū)、總?cè)丝?4余萬人，與巴基斯坦、印控克什米爾地區(qū)接壤，邊境線長達(dá)80多公里。素有“中國核桃之鄉(xiāng)、石榴之鄉(xiāng)、玉石之鄉(xiāng)、歌舞之鄉(xiāng)”的美稱。國道國道315線、219線在境內(nèi)交匯，是通往喀什、和田、西藏阿里的交通要沖，新藏線(219線)起始點在葉城，是新疆通往阿里地區(qū)的唯一通道。

主要景區(qū)：核桃七仙園、宗朗靈泉、坡隴原始森林生態(tài)旅游區(qū)、錫提亞謎城、棋盤千佛洞景區(qū)、加米清真寺、阿娜爾石榴風(fēng)情園等。

五、應(yīng)變能力測試

一、如果在旅游途中游客走失你應(yīng)該如何處理？

1.了解情況，迅速尋找。

陪同人員應(yīng)立即向其他旅游者、景點工作人員了解情況并迅速尋找。密切配合，一般情況下是陪同人員分頭去找，景區(qū)講解員帶領(lǐng)其他旅游者繼續(xù)游覽。

2.向有關(guān)部門報告。

在經(jīng)過認(rèn)真尋找仍然找不到走失者后，應(yīng)立即向游覽地的派出所和管理部門求助，特別是在面積大、范圍廣、進(jìn)出口多的游覽點，因?qū)ふ夜ぷ麟y度較大，爭取當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的幫助尤其必要。

3.與飯店聯(lián)系。

在尋找過程中，可與飯店前臺、樓層服務(wù)臺聯(lián)系，請他們注意該旅游者是否已經(jīng)回到飯店。

4.向旅行社報告。

如采取了以上措施仍找不到走失的旅游者，應(yīng)向旅行社及時報告并請求幫助，必要時請示領(lǐng)導(dǎo)，向公安部門報案。

5.做好善后工作。

找到走失的旅游者后，要做好善后工作，分析走失的原因。如屬自身職責(zé)的責(zé)任，應(yīng)向旅游者賠禮道歉；如果責(zé)任在走失者，也不應(yīng)指責(zé)或訓(xùn)斥對方，而應(yīng)對其進(jìn)行安慰，講清利害關(guān)系，提醒以后注意。

二、由于客觀原因，旅游團(tuán)要提前離開本地。應(yīng)做好哪些工作?(l)盡量抓緊時間，將計劃內(nèi)的參觀游覽安排完成。若有困難，制定應(yīng)變計劃，突出本地最具代表性。最具特色的旅游景點，使旅游者對本地旅游景觀有一個基本的了解;(2)向旅行社報告與飯店車隊聯(lián)

系，及時辦理退房、退餐。退車事宜。(3)及時通知下一站，做好變更接待計劃安排。

三、如何防止漏接事件發(fā)生，(l)認(rèn)真閱讀接待計劃，對旅游團(tuán)抵達(dá)的日期、時間和接站地點等要親自核實清楚;(2)核實交通工具到達(dá)的準(zhǔn)確時間。(3)提前半小時到達(dá)接站地點，等候團(tuán)隊的到來。

四、旅游團(tuán)隊游覽中途中，如遇到游客暈車或中暑，如何處理?

(l)在游覽前。導(dǎo)游應(yīng)了解游客中有暈車的情況，事先通知他們服暈車藥，并勸告他們少進(jìn)食，上車后應(yīng)照顧他們盡量坐在車的前部，靠車窗的位置，以防止暈車，如已發(fā)生暈車就應(yīng)讓患者勒緊褲帶，防止內(nèi)臟震動加重病情。同時與司機聯(lián)系，求得他的協(xié)助。(2)應(yīng)盡量減少旅游者在太陽下曝曬，讓他們帶好遮陽傘，注意多休息，喝一些清涼飲料，以防中暑，如發(fā)現(xiàn)中暑者，團(tuán)隊中如有醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)就地?fù)尵取Ｈ鐭o醫(yī)生，應(yīng)在游客的協(xié)助下把患者抬到明涼處，做些力所能及的搶救工作，讓患者平臥。解開衣褲、全身放松，在領(lǐng)隊或家屬的陪同下服用十滴水、仁丹或其他防暑藥物。如患者處于昏迷不醒狀態(tài)，則應(yīng)立即送往就近醫(yī)院搶救。

五、旅游途中如果游客團(tuán)隊要改變行程該如何處理？

（1）征求所有游客的意見及建議，征得全團(tuán)游客的同意；（2）與領(lǐng)隊商議更改行程事宜；（3）與旅行社聯(lián)系報告旅行團(tuán)更改行程事宜，征得同意后更改旅游行程，并收取更改行程所需費用；（4）更改旅游行程表；

第四篇：2013陽城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員

陽城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員

公告

為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，解決部分事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位及名額

本次共招聘全額事業(yè)編制人員72名，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職民政工作人員15名；縣畜牧獸醫(yī)局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站24名；縣人力資源和社會保障局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所20名；縣交通局下屬治理非法超限超載車輛工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室5名；縣文體廣電新聞出版局下屬文化館3名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化輔導(dǎo)站2名；縣廣播電視臺3名。各單位職位要求詳見招聘職位一覽表（附后）。

三、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

4.符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、戶籍條件及其他要求；

5.年齡在18周歲以上（1995年1月18日以前出生，其它按此類推）；

6.身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

1.報名時間：2013年1月14日至1月18日（上午8：00—12：00，下午14：30—18：00）。

2.報名地點：陽城縣人才市場（縣經(jīng)信局二樓）

3.報名時需帶：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證以及所報職位要求的其他證件原件和復(fù)印件（統(tǒng)一用A4紙復(fù)印一份）。近期同底1寸免冠彩照6張?，F(xiàn)有工作單位的人員需出具所在單位同意報考的證明。

4.報名辦法：報考人員只能選擇一個單位中的一個職位報名，并填寫《陽城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》一式兩份（考生可通過縣人社局網(wǎng)站直接下載填寫，也可現(xiàn)場領(lǐng)取填寫，報名表編號由工作人員負(fù)責(zé)填寫）。報名與考試時使用的身份證必須一致。

5.資格審查：報考者應(yīng)如實提交有關(guān)信息和資料，凡提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或聘用資格；對偽造、變造有關(guān)證件、資料、信息騙取考試資格的人員，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

報考者通過資格審查后，不能再改報本次招聘的其它職位。每個職位通過資格審查的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1以上方可開考，達(dá)不到該比例的，相應(yīng)減少該職位擬招聘人數(shù)或取消該職位。

6.繳費：通過資格審查的考生，在報名現(xiàn)場收費處繳納報名費和考務(wù)費（標(biāo)準(zhǔn)以物價部門批文為據(jù)）。

7.準(zhǔn)考證發(fā)放：通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的報名人員，請于2013年1月21日——1月22日持本人身份證到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

考生須保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

（二）考試

考試分為筆試和面試，滿分均為100分，60分為合格線。本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試：筆試測試公共基礎(chǔ)知識（具體內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作等）。筆試采取閉卷方式，筆試時間為120分鐘。筆試的測試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

2.面試：筆試結(jié)束后，分職位按筆試成績從高到低排序，在筆試合格人員中，按擬聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選（不足這一比例的，按實際人數(shù)確定，末位并列均進(jìn)入面試）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，著重測驗應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等。

對于報考藝術(shù)類的考生，面試采取專業(yè)技能測試的形式進(jìn)行，主要測驗應(yīng)試者的實際專業(yè)技能水平。

面試具體辦法、時間及地點另行確定。

3.綜合成績：總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。

以上各項分?jǐn)?shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。由于成績并列造成超出招聘名額的，考試成績按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后四位數(shù)計算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，筆試成績高的優(yōu)先。筆試成績?nèi)粝嗤尤朊嬖嚂r去掉的最高分、最低分，重新計算面試成績，從高到低確定。

（三）加分

根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于加強全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》（晉政辦發(fā)[2009]64號）及有關(guān)文件精神，參加大學(xué)生“村官”計劃、“三支一扶”計劃（含晉西北計劃）、教師特崗計劃、志愿服務(wù)西部計劃的人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，且在服務(wù)期滿3年內(nèi)（含3年）的，在筆試總分中加5分。時間計算截止2013年1月18日。

符合加分條件的考生只能選擇一項，最多不能超過5分。

符合加分政策的考生需提供相關(guān)證件原件、復(fù)印件和有關(guān)證明材料。

（四）考核和體檢

根據(jù)綜合成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考核人選（筆試、面試成績均須在60分以上），體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對體檢合格人員進(jìn)行考核和資格復(fù)審。體檢和考核不合格造成缺額的，按崗位總成績排序依次遞補（遞補人員筆試、面試成績均須在60分以上），且須經(jīng)縣人社部門審核批準(zhǔn)。

（五）公示

根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單在縣人社局網(wǎng)站以及各用人單位主管部門網(wǎng)站公示7個工作日。

（六）聘用與管理

對公示期滿無異議的擬聘用人員，按規(guī)定予以辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。

聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由縣人社部門及各用人單位進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定續(xù)聘或解除合同。

五、監(jiān)督

招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體、社會各界的監(jiān)督。

2013年1月4日

第五篇：滕州事業(yè)單位公開招聘工作人員

滕州市事業(yè)單位公開招聘工作人員

應(yīng)聘須知

1、哪些人員可以應(yīng)聘？

按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，符合《2018年滕州市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生，可應(yīng)聘公共文化服務(wù)機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的崗位。

取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

2、哪些人員不能應(yīng)聘？

（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；（2）現(xiàn)役軍人；

（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

3、留學(xué)回國人員應(yīng)聘需要提供哪些材料？

留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。

符合條件的人員可以應(yīng)聘定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再適用該優(yōu)惠政策。

10、應(yīng)聘定向招聘崗位的服務(wù)基層項目人員和高校畢業(yè)生退役士兵需要提供哪些材料？

報考定向招聘崗位人員進(jìn)入面試的，除出具國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加“三支一扶”計劃項目人員應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“西部計劃”項目人員應(yīng)出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表；高校畢業(yè)生退役士兵提供戶籍證明和退出現(xiàn)役證。上述證件及相關(guān)材料均須交驗原件并提供復(fù)印件。

11、服務(wù)基層項目人員可以應(yīng)聘非定向招聘崗位嗎？

服務(wù)基層項目人員可以應(yīng)聘非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。

12、進(jìn)入面試的港、澳、臺應(yīng)聘人員需提交哪些證明材料？ 進(jìn)入面試的港、澳、臺應(yīng)聘人員需按《簡章》要求，提交本人相關(guān)證明材料和1寸近期同底版免冠照片2張（須與網(wǎng)上報名的照片同一底版）。香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣學(xué)生應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。上述證件及相關(guān)材料均須交驗原件并提供復(fù)印件。

13、享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

17、中華人民共和國刑法修正案

（九）有關(guān)考試違法行為處理的規(guī)定：

二十三、在刑法第二百八十條后增加一條作為第二百八十條之一：“在依照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)提供身份證明的活動中，使用偽造、變造的或者盜用他人的居民身份證、護(hù)照、社會保障卡、駕駛證等依法可以用于證明身份的證件，情節(jié)嚴(yán)重的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金。

“有前款行為，同時構(gòu)成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰?！?/p>

二十四、將刑法第二百八十三條修改為：“非法生產(chǎn)、銷售專用間諜器材或者竊聽、竊照專用器材的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

“單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰?！?/p>

二十五、在刑法第二百八十四條(非法使用竊聽、竊照專用器材、造成嚴(yán)重后果的，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制。)后增加一條，作為第二百八十四條之一：“在法律規(guī)定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。