第一篇：改善社會發(fā)展評部門工作實施意見紅頭

XXX市人民檢察院

XX檢發(fā)紀字﹝2014﹞號

XXX市人民檢察院

優(yōu)化經濟環(huán)境和效能建設工作實施意見

為深入貫徹市委十屆五次全會精神，深入推進黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，扎實有效開展檢察機關正風肅紀專項行動，全力推動檢察隊伍紀律作風建設，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為我市加快綠色崛起、發(fā)展“四型經濟”提供有力保障，特制定如下實施意見。

一、加強組織領導

二、主要內容及任務分解

根據市委辦x辦字【2014】13號文件要求，結合《xxx市人民檢察院改善發(fā)展環(huán)境社會評部門公開承諾》的內容，現將承諾主要內容和部門任務分解如下：

（一）堅持政治立場堅定。遵守黨的政治紀律，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真學習黨的各項方針、政策，全面掌握、深刻理解市委和省檢察院各項決策部署的深刻內涵，確保政令、檢令暢通，工作扎實有效。

責任部門：黨委辦

主要負責收集整理中心組學習記錄、領導班子學習筆記等有關資料以備查閱；對開展的“結對聯(lián)親”活動進行梳理總結；安排有關優(yōu)化發(fā)展環(huán)境內容的學習內容。

（二）堅持服務大局。認真履行檢察職能，以服務企業(yè)發(fā)展為切入點，深入推進平安建設、法治建設、隊伍建設和反腐倡廉建設，為全市經濟社會科學發(fā)展提供強有力的司法保障。

責任部門：紀檢組政治部

政治部主要負責總結梳理推進“三大建設”的經驗做法及開展的主要工作情況匯報；紀檢組總結今年以來黨風廉政建設的亮點工作和主要工作。

（三）堅持嚴格執(zhí)法。認真履行批捕、起訴等職責，依法打擊各類刑事犯罪，嚴厲打擊黑社會性質的有組織犯罪活動，重點打擊破壞生態(tài)環(huán)境和食品、藥品安全的刑事犯罪，堅持寬嚴相濟刑事政策，積極參與社會治理，保障人民安居樂業(yè)、社會安定有序。

責任部門：偵監(jiān)一處、二處公訴一處、二處

主要結合各自主要業(yè)務，梳理總結以打擊刑事犯罪，維護社會安定有序為內容的工作情況報告，做到數字詳實，措施具體，打擊有力。

四、堅持懲防一體化建設。積極查辦發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益的職務犯罪和侵犯公民民主權利的犯罪，重點查處行政審批環(huán)節(jié)的行賄受賄犯罪行為，以及行政執(zhí)法過程中的行政不作為、濫用職權等瀆職犯罪行為。加強職務犯罪預防機制建設，充分發(fā)揮職務犯罪宣講團的作用，努力從源頭上遏制和預防職務犯罪的發(fā)生。

責任部門：反貪一處、二處反瀆一處、二處預防處 主要結合打擊職務犯罪、開展職務犯罪預防工作，制定詳細的打擊和預防職務犯罪工作方案，組織開展一到兩次預防職務犯罪警示教育活動，并邀請優(yōu)化發(fā)展環(huán)境督導組的同志參觀指導工作，聽取打擊職務犯罪的工作匯報。

五、堅持強化訴訟監(jiān)督。以強化法律監(jiān)督為根本使命，做到敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，依法監(jiān)督、規(guī)范監(jiān)督，維護社會公平正義，維護社會和諧穩(wěn)定，維護社會主義法制統(tǒng)一、尊嚴和權威。

責任部門：偵監(jiān)一處、二處公訴一處、二處民行處

未檢處

主要結合具體業(yè)務，就加強訴訟監(jiān)督工作以及保護未成年人合法權益等方面制定具體方案，梳理總結經驗做法。

六、堅持執(zhí)法為民。始終把維護人民群眾合法權益作為

檢察工作的出發(fā)點和落腳點，建立健全訴訪分離制度，完善便民利民措施，依法辦理群眾訴求，努力讓人民群眾在每一個司法案件中都能感受到公平正義。

責任部門：控申處

進一步改進工作方法，優(yōu)化接待環(huán)境，梳理總結為群眾幫貧解困的突出案例，認真落實各項控申流程、制度。

七、堅持貫徹民主集中制。嚴格按照法律規(guī)則和法律程序辦事，在決策重大疑難復雜案件時，深入調查論證、廣泛征求意見、集體討論決定，增強決策的科學性，推進檢察工作科學發(fā)展。

責任部門：辦公室

八、堅持自覺接受監(jiān)督。牢固樹立監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的權力觀，自覺接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督，強化自身監(jiān)督制約，確保檢察權依法公正行使，提升執(zhí)法公信力。

責任部門：政治部人民監(jiān)督員辦公室

加強同社會媒體的溝通協(xié)調，不斷增強檢察工作公開的廣度和深度，主動邀請社會各界代表、監(jiān)督員定期參觀市院機關辦公環(huán)境、辦案部門，及時征求意見，進一步改進工作。

九、堅持檢務公開。除法律規(guī)定需要保密的以外，一切檢察活動均予以公開；有關檢察工作的法律規(guī)定、司法解釋，檢察機關的辦事規(guī)范、工作程序等，均向社會和廣大人民群眾公布，自覺接受社會公眾的監(jiān)督。

責任部門：辦公室

十、堅持嚴格辦案紀律。對違反檢察職業(yè)道德和職業(yè)紀律的行為，任何單位和個人均可向紀檢監(jiān)察部門舉報，凡查證屬實的，堅決依法依紀嚴肅處理，決不姑息遷就。

責任部門：紀檢組監(jiān)察室

切實加強違紀案件的查處力度，強化內外監(jiān)督，突出對八小時內、外，警車的使用和管理方面的督察，加強對涉案扣押凍結款物?？顚粼O立情況的督察，防止違紀違法問題發(fā)生。

各處室要高度重視這項工作，由各處室主要人責任親自抓具體抓，對于拖延遲報，準備材料不充分的，因而影響下一階段部門評優(yōu)成績的，主管檢察長將對涉及的處室主要負責同志進行談話，造成嚴重后果的，嚴肅追究相關責任人的責任。

同時，任務分解涉及的部門和處室，要認真制定本部門工作計劃，做到措施符合公開承諾的內容要求，突出本部門主要工作和檢察特色。認真梳理總結今年以來的主要工作，于2014年5月18日前上報優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作領導小組辦公室（紀檢監(jiān)察室），梳理上報情況將及時予以通報。

xxx市人民檢察院

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領導小組辦公室

二〇一四年五月十六日

第二篇：2021年農民群眾住房條件改善工作的實施意見

2021年農民群眾住房條件改善工作的實施意見

為進一步貫徹落實省、市、區(qū)改善農民群眾住房條件工作要求，做好2021全鎮(zhèn)改善農民群眾住房條件工作，特制定如下實施方案。

一、總體要求

把農房改善工作作為實施鄉(xiāng)村建設行動的重要抓手，充分尊重群眾意愿，進一步激發(fā)農民內生動力，以特色田園鄉(xiāng)村為“標桿”，全面落實市農房改善工作“十條原則”和區(qū)下達任務數，持續(xù)提升規(guī)劃設計、綜合配套、服務質量、產業(yè)層次、城鄉(xiāng)共享水平，切實提高2.0版農房覆蓋率，完成退宅復墾750戶、改善農房485戶，續(xù)建、新建新型社區(qū)，爭創(chuàng)省特色田園鄉(xiāng)村1-2個、省級示范項目1個，實現美麗宜居鄉(xiāng)村全覆蓋，讓更多農民群眾住上好房子、過上好日子。

二、重點任務

1、把準方向規(guī)范實施

堅決踐行為民初心。把以人民為中心的發(fā)展思想貫穿農房改善工作全過程，在改善意愿、規(guī)劃選址上、房屋設計、公共配套等方面，廣泛聽取并采納群眾意見，尊重農民群眾的自主選擇，做到在指導思想、思路舉措、項目實施、宣傳引導上，把農民群眾利益放在首位，確保全鎮(zhèn)農房改善工作始終沿著正確的方向縱深推進。

嚴格負面清單管理。進一步健全負面清單管理制度，堅守生態(tài)紅線、基本農田、維護民利等工作底線，嚴格規(guī)范實施過程管理，不大包大攬、不代農民決策，不發(fā)生為地而拆、為地而建的現象，堅決防范偏離初心使命、錯誤宣傳引導的行為，杜絕背離農民生活習慣、趕農民上樓、逼農民進城的情形，確保不侵害農民群眾合法權益。

2、提高農房建設水平

科學進行選址布局。順應農民群眾實際需求，強化規(guī)劃設計引領，確保不“用錯地”，不踩用地紅線。適度擴大新型農村社區(qū)集聚規(guī)模，利用老村莊和既有農房項目進行選址擴張，降低實施配套成本，提升公共服務效率。

加強農房細節(jié)把控。尊重農村生產生活演變規(guī)律，適應農民追求品質生活、發(fā)展現代農業(yè)、承接城市功能等美好生活的需求，合理設計農房居住空間、儲物空間和生產空間等建筑功能空間。堅持“群眾少花錢、財政能承受”的原則，設計滿足不同收入層次農民的房型，主體建設120平方米左右的兩層住宅，推動各個新型農村社區(qū)將封閉陽臺、安裝內嵌式防盜窗、“一戶一院”、預留空調和太陽能位置、配備停車和充電空間等統(tǒng)一要求落實到位。

強化質量安全管控。建立農房改善建設項目承包商信息庫動態(tài)管理機制。嚴格落實參建各方質量安全的主體責任，強化鎮(zhèn)、村、監(jiān)理單位、群眾代表四位一體的質量監(jiān)管，加大日常檢查、巡查頻率，強化對工程建設各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，特別是對原材料、隱蔽工程、分部分項工程逐一檢查驗收，推進安全文明施工標準化。

3、提升村莊宜居品質

完善基礎設施配套。開展新型農村社區(qū)基礎設施補短板行動。助推管道燃氣入戶，提高電話、網絡、有線電視信號強度和穩(wěn)定性，實現無線網絡全覆蓋。提高社區(qū)生活污水設施運行效率，建立運行管護機制。合理配置停車位，設置兒童娛樂設施、籃球場等。加強家前屋后和庭院綠化，在社區(qū)周圍開展小游園建設。

持續(xù)加強公共服務。強化生活服務，配備老人兒童日間照料中心，為距離學校較遠的新型農村社區(qū)學生提供校車服務，社區(qū)衛(wèi)生室開展“家庭醫(yī)生簽約”服務，提高公交通達和日發(fā)班次，根據需要建立以市場化運作為基礎的超市、餐飲、理發(fā)、快遞代收代寄等便民服務點，讓農民群眾出行更便捷、居住更舒適、生活更便利。

著力構建和諧社區(qū)。堅持黨建引領，實施新型農村社區(qū)網格化管理，構建“村（居）黨組織—網格黨支部—黨員中心戶”三級聯(lián)動組織架構，開展網格黨建活動。完善村規(guī)民約，發(fā)揮農民群眾自我管理、自我教育、自我服務的能力。逐步建立自治管理、物業(yè)管理、行政管理“三位一體”的運行機制，推動鄉(xiāng)村治理體系和能力現代化建設。豐富農村文化體育生活，培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風。

加強鄉(xiāng)村物業(yè)管理。健全費用籌措機制、長效管護機制，推廣“三個一點”做法，鼓勵村民開展自治管理，論證探索市場化專業(yè)化的模式，以“繡花功夫”提升新型農村社區(qū)管理水平，做到有機制、有制度、有標準、有隊伍、有經費，確保“建得成、管得好、長受益”。

4、積極引導進城入鎮(zhèn)

推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)提質增效。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎設施和公共服務設施建設，推進基礎功能配套升級，改善人居環(huán)境，提高承載能力。開展智慧鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設，加快5G網絡覆蓋，提升光纖寬帶接入速率，建設深度覆蓋的物聯(lián)網。提高污水管網收集能力，落實生活垃圾分類收集。健全完善商業(yè)、教育、衛(wèi)生健康、養(yǎng)老、文化、體育、公共活動等配套，促進農業(yè)轉移人口就近城鎮(zhèn)化。

健全農民購房政策。強化住房供給服務，探索完善入鎮(zhèn)農民住房保障政策，建立健全以扶持激勵政策為基礎、以商品住房為主導的住房供應體系，完善農民進城入鎮(zhèn)購房優(yōu)惠政策，組建進城入鎮(zhèn)房源庫，最大限度讓群眾享受政策紅利，吸引農民自愿進城入鎮(zhèn)居住，實現農業(yè)轉移人口住有所居。

保障享受同等待遇。積極跟進養(yǎng)老、教育、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和醫(yī)療保障的扶持等其他配套政策，建立健全一攬子保障措施，加強政策集成使用，推動進城入鎮(zhèn)農民享受城鎮(zhèn)居民基本公共服務同等權利，激發(fā)農民群眾進城入鎮(zhèn)的內生動力。維護農民合法權益，保障進城入鎮(zhèn)農民在農村應享有的土地承包、宅基地使用和集體收益分配等權益不受損。

5、大力建設特色田園鄉(xiāng)村

對標加強示范創(chuàng)建。圍繞“特色”“田園”“鄉(xiāng)村”三個核心要素，全面提升新型農村社區(qū)建設品質，系統(tǒng)抓好特色風貌塑造、產業(yè)發(fā)展配套、社會治理等工作，打造不同風格的特色村落，增強鄉(xiāng)村發(fā)展內生活力。持續(xù)推進省級、市級示范項目建設，著力建設特色田園鄉(xiāng)村，爭創(chuàng)省級示范項目1個，省級特色田園鄉(xiāng)村1-2個。

注重鄉(xiāng)村風貌塑造。重點關注建筑風貌、農家院落、公共空間、綠化景觀等關鍵載體，提高設計水平，深入挖掘并保護鄉(xiāng)村自然環(huán)境和歷史文化資源，依據原有水系、自然環(huán)境、村莊肌理、特殊地貌等順勢而為，充分吸收采用地域傳統(tǒng)元素，體現農民鄉(xiāng)土情緒，多使用鄉(xiāng)土材料，多種易養(yǎng)護的適生樹種和瓜果蔬菜，讓農村新型社區(qū)既具有社區(qū)功能，又賦予獨特的鄉(xiāng)村文化、田園風情。

促進農民持續(xù)增收。統(tǒng)籌產業(yè)發(fā)展支撐，因地制宜發(fā)展現代農業(yè)、特色種植（養(yǎng)殖）業(yè)、農產品加工、鄉(xiāng)村旅游等主導產業(yè)，推動新型農村社區(qū)周邊形成特色產業(yè)。深入推進“萬企聯(lián)萬村”行動，優(yōu)先將新型農村社區(qū)推薦給相關企業(yè)，實現所有新型農村社區(qū)村企聯(lián)建產業(yè)項目全覆蓋。加強高標準農田建設，推進農業(yè)適度規(guī)模經營，推動農業(yè)機械化種植、規(guī)模化生產、產業(yè)化經營。拓寬農民增收渠道，促進農民在土地流轉收益、企業(yè)務工收入、合作社股份分紅、農產品銷售收入等方面有較大提高，實現農民就地就近穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

三、組織保障

1、壓緊壓實責任抓落實。堅持鎮(zhèn)村工作責任體系，以更大的決心、更強的力度、更實的措施，推動全鎮(zhèn)農房改善工作向縱深推進。鎮(zhèn)農房辦牽頭統(tǒng)籌協(xié)調、組織推進、指導服務，各村居要切實履行好主體責任，書記要親自抓、直接抓，要落實專人負責，做好具體推進和組織實施工作，確保工作落實到位。

2、加強要素保障抓落實。緊盯國家和省級頂級規(guī)劃設計，強化工作系統(tǒng)謀劃，加快推進國土空間規(guī)劃編制，積極爭取并用好用活各項政策措施，著力破解項目用地和建設資金難題。按照“農民少支出、鎮(zhèn)村不負債、財政能承擔”，精心算好資金平衡賬。科學用好城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤、占補平衡、結余指標交易等政策，規(guī)范資金調度使用管理，保障農房改善資金需求。提高專項資金調度使用效率，讓有限的資金發(fā)揮最大效益。

3、加強督查指導抓落實。樹立鮮明的績效管理導向，持續(xù)將改善農民住房條件工作作為高質量發(fā)展綜合目標考核的重要內容，加大考核權重和力度，激勵品牌創(chuàng)建，拉開檔次差距，嚴格獎補兌現。常態(tài)化開展技術服務和督查指導。及時總結工作成效和經驗做法，挖掘典型案例，造濃真抓實干的良好氛圍。

第三篇：三訪三評實施意見

全縣公安機關開展“三訪三評” 深化“大走訪”活動實施意見

各科、所、隊：

為全面推進我縣公安機關“三訪三評”工作，確?；顒尤〉脩谐尚В龠M歲末年初各項工作圓滿完成，經縣局研究，特就全縣公安機關“三訪三評”深化“大走訪”活動提出如下工作意見。

一、總體目標

實現“五個一批”目標，即：千方百計地幫助群眾解決一批實際困難，積極主動地化解一批矛盾糾紛，卓有成效地解決一批群眾反映強烈的突出治安問題，細致深入地整改一批管理上的隱患漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，大張旗鼓地評選表彰一批人民滿意的先進集體和先進個人。

二、具體工作

（一）第一階段：動員部署階段。時間：2011年12月22日至12月25日。

主要有兩項工作。一是縣局對活動進行全面動員部署，制定實施方案、實施意見和活動計劃。要求有組織、有領導、有方案、有計劃。二是局科所隊傳達學習上級方案精神，結合實際做出本單位活動計劃，進行動員部署。要求有會議記錄、走訪和評議記錄，建立專門檔案，以備檢查驗收。

（二）第二階段：組織實施階段。時間：2011年12月26日至2012年5月31日。第一時段主要工作：時間為2012年12月26日至12月31日。

1、舉辦一次警營開放日活動：召開“三個會議”。（1）召開警風警紀監(jiān)督員座談會。由縣局督察大隊組織，召集縣局警風警紀監(jiān)督員座談會，匯報工作，聽取評議，征求意見和建議。

（2）召開向社會各界征求意見懇談會。各業(yè)務大隊和科室面向本部門工作單位和群體，召開征求意見懇談會。要求有記錄，有影像。

（3）召開向轄區(qū)群眾匯報工作會。各城鄉(xiāng)派出所面向轄區(qū)單位、各界代表、人民群眾召開工作匯報會，匯報工作和下步打算，聽取意見和建議。要求有記錄，有影像。

2、發(fā)放“三個征求意見表”。

（1）制作并發(fā)放單位征求意見函。業(yè)務大隊和科室向本部門工作單位發(fā)放。

（2）制作并發(fā)放代表和群眾調查問卷。縣局和業(yè)務大隊向警風警紀監(jiān)督員和群眾代表發(fā)放。

（3）制作并發(fā)放民意測評表。城鄉(xiāng)派出所向轄區(qū)代表發(fā)放。

第二時段主要工作：時間為2011年1月1日至1月31日。

1、開展“五類走訪”活動：（1）走訪公安英烈、老干部、困難民警及家屬。由縣局統(tǒng)一規(guī)劃，政治處組織實施。各單位也可結合實際，實施有重點走訪慰問。要求有工作記實。

（2）召開老干部和民警家屬座談會?？h局統(tǒng)一組織老干部座談會，由政治處和老干部科負責。要求有影像。局屬各單位結合實際召開民警家屬座談會。要求有工作記實。

（3）開展愛民大走訪活動。全局各單位開展入基層走訪活動，走訪、慰問、幫扶鰥寡孤獨、弱勢群眾、重點人員，掌握情況，化解矛盾。要求有工作記實。

（4）走訪轄區(qū)單位、企業(yè)事業(yè)單位。相關職能部門、派出所對轄區(qū)單位、企業(yè)和事業(yè)單位進行走訪，了解單位訴求，解決治安實際問題。要求有工作記實。

（5）回訪治安、刑事和信訪案件當事人。治安大隊、刑偵大隊、其它辦案單位和各派出所、控申科對各類案件當事人進行回訪，了解他們的訴求，解決他們的困難，穩(wěn)定他們的思想。要求有工作記實。

2、開展“六項檢查”：

（1）開展危爆物品和礦山安全聯(lián)合大檢查。由治安大隊和派出所負責，對涉爆物品、危險化學品、油、汽等重點部門開展安全大檢查，發(fā)現問題，整改隱患，健全措施，堵塞漏洞，確保不出問題。要求有工作記錄。

（2）開展消防安全大檢查。消防大隊和各派出所要加強對群眾的消防安全教育，加大安全宣傳力度，對消防列管 單位、重點部位開展安全大檢查，防止發(fā)生事故。要求有工作記錄。

（3）開展交通安全大檢查。交警大隊會同各派出所聯(lián)合開展交通安全整治，大力整治酒后駕駛和“三超一疲勞”現象，查究道路交通違法行為，最大限度地減少事故發(fā)生。要求有工作記實。

（4）開展食品藥品安全大檢查。食品藥品犯罪偵查大隊會同各派出所開展食品、藥品領域專項清查，廣辟線索，查究危害人民群眾身心健康的違法行為，確保食品藥品安全。要求有工作記實。

（5）開展涉稅案件大檢查。由經偵大隊負責，在全縣開展涉稅案件線索排查，嚴厲查處涉稅案件。要求有工作記實。

（6）開展政保工作和內部安全大檢查.由國保大隊負責，開展政偵工作，密切關注“三情動態(tài)”，采取有力措施，確保全縣政治穩(wěn)定。由經文?？茣髋沙鏊_展內部安全大檢查，指導內部防范，整改安全隱患，確保內部安全。要求有工作記實。

3、組建便衣隊、晝夜巡邏隊、反扒隊刑偵大隊、派出所要針對重點部位和突出問題，組建便衣隊、反扒隊，深入人員密集場所開展工作，嚴厲打擊扒竊、欺行霸市等違法犯罪行為。巡特警大隊、派出所在用足現有警力，啟用群防力 4 量相配合，增大巡邏密度，增加人民群眾的安全感。要求要工作記實。

第三時段主要工作：時間為2012年2月1日至2012年3月15日。要求有工作記實。

1、持續(xù)開展愛民大走訪活動。進一步走訪人民群眾，聽取群眾意見，真心解決群眾訴求。

2、持續(xù)走訪轄區(qū)單位、企業(yè)事業(yè)單位。調查了解單位內部情況，掌握突出的治安問題，研究制定新一年的防范措施和策略。

3、持續(xù)回訪治安、刑事和信訪案件當事人。相關警種回訪案件當事人，解決深層次的問題。

4、利用qq群、微博、網上公安機關開展網上走訪。由指揮中心負責，啟用公安QQ群、微博、網上公安機關平臺，與群眾開展網上走訪交流，關注群眾呼聲，解決百姓訴求，進一步密切警民關系。要求有據可查。

5、持續(xù)開展“六項檢查”。進一步排查各類安全隱患，確保安全。

第四時段主要工作：時間為2012年3月16日至2012年4月30日。

1、開展治安防范宣傳周活動。利用一周時間，開展治安防范宣傳，參與單位有縣局、刑偵、治安、巡特警、經保、禁毒、戶政、法制和各派出所，組織形式有街面宣傳、懸掛 5 標語、散發(fā)傳單、媒體宣傳，宣傳內容包括警種專業(yè)防范知識、公開公示事項、疑難涉法問題等等。要求有工作記實。

2、開展“三訪三評”事跡集中對外宣傳活動。由政治處牽頭，相關警種配合，發(fā)現總結“三訪三評”活動中好的工作做法和突出的人和事，采取內宣與外宣相結合的方式，進行廣泛宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。要求有據可查，3、開展轄區(qū)治安熱點問題問卷調查。由指揮中心負責，利用一周時間，統(tǒng)一指揮全局開展轄區(qū)和行業(yè)治安熱點問題問卷調查，發(fā)現人民群眾最為擔憂、治安問題最為突出的治安亂點，縣局統(tǒng)一匯總掌握。要求回收問卷備查。

4、開展治安亂點整治活動。由指揮中心負責，分析匯總治安熱點，根據縣局決策指揮治安、刑偵、派出所等相關警種開展治安亂點整治行動，切實根除人民群眾反映強烈的治安亂點。

第五時段主要工作：時間為2012年5月1日至2012年5月31日。

1、收集、梳理各類意見和建議。全局各單位首先對活動中社會反饋的各類意見和建議進行匯總，統(tǒng)一上報縣局活動辦公室?；顒愚k公室對收集上來的意見和建議進一步梳理、歸類，書面上報局黨委。要求有基礎材料。

2、查擺剖析原因。各單位針對活動中收集掌握的問題，認真開展查擺剖析，開展換位思考和座談討論，從民警思想 6 作風、單位工作服務狀態(tài)等方面查找自身不足，找準深層次的原因。要求有查擺剖析記錄。

（三）第三階段：集中整改階段。

時間：2012年6月1日至2012年6月15日。

1、制定整改措施。各單位針對收集上來問題和原因，有針對制定整改方案和措施，縣局活動辦公室統(tǒng)一制定全局整改方案和措施。要求務必健全到位。

2、落實整改責任。對各類問題要梳理排隊，領導督辦，具體人承辦，明確工作措施和目標，確保整改措施落實到位。要求要有具體責任人和承辦人分工表。

3、建立整改督辦制度。由縣局活動辦公室和督察大隊聯(lián)合，對突出問題整改情況進行跟蹤督辦，層層落實責任，確保具體問題整改到位。要按照“誰主管、誰負責”的原則，對群眾評議意見和建議進行綜合分析，分門別類、建立臺帳，逐條明確責任警種、責任單位、責任領導、責任人，逐條落實責任要求、責任時限和整改措施，實行項目化管理，確保在規(guī)定時限內把整改措施落實到位。

4、實行整改反饋。對人民群眾密切關注的問題，縣局活動辦公室和督察大隊要責成相關單位落實整改，關注整改成果，并及時將整改情況向人民群眾反饋。

（四）第四階段：總結表彰階段 時間：2012年6月16日至6月30日。

1、開展窗口單位服務競賽活動。由活動辦公室組織，戶政、外事、治安、派出所等窗口單位，深入開展優(yōu)質服務競賽活動，以服務促滿意。

2、推薦評選上報“三訪三評”工作先進集體和個人。由政治處組織，采取基層推薦的方法，選拔一批“三訪三評”先進集體和個人，樹立為本級或上級典型。

3、總結推廣“三訪三評”好的經驗做法。由活動辦公室組織，對活動進行總結，推出好的經驗做法，向上級推薦交流。

4、表彰一批先進典型。由政治處籌劃，縣局統(tǒng)一實施，對在活動中表現突出的先進單位和個人予以集中表彰。

希望全局各單位認真落實縣局部署，精心組織活動實施，抓好抓實抓出成效，全面推動各項公安工作全面上臺階。

二〇一一年十二月二十七日

第四篇：水利局推進部門單位包村工作實施意見

水利局推進部門單位包村工作實施意見

根據《XX縣部門單位包村工作實施意見》的要求，認真貫徹落實自治區(qū)第八次黨代會精神，扎實做好民生建設年、基層宣傳文化建設年和基層組織建設年的各項工作，現就在水利局推進部門單位包村工作提出如下實施意見：

一、指導思想

堅持建設中國特色社會主義理論為指導，認真貫徹落實中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會、地委擴大會議、縣委第十二屆二次全委（擴大）會議精神，著眼跨越式發(fā)展和長治久安，僅僅圍繞“做好群眾工作，促進發(fā)展穩(wěn)定；轉變干部作風，培養(yǎng)鍛煉干部；實行民生工程，造福人民群眾；抓基層打基礎，加強基層組織”四項任務，堅持工作重心下移，深入實際、深入基層、深入群眾，健全落實部門包村幫扶措施和聯(lián)系服務群眾長效機制，為巴楚跨越式發(fā)展和長治久安大局服務。

二、重點工作

1．領導干部和職工黨員包村下基層，力促和諧農村。我局對多來提巴格鄉(xiāng)的12村、14村、16村、21村進行幫扶。包村領導干部和單位職工黨員要充分發(fā)揮黨員帶頭模范作用深入村組聯(lián)系點摸清情況，對每個農戶要做到“四知、四清、四掌握”，掌握第一手資料。包村領導干部和單位職工黨員每季度協(xié)助對口幫扶村開展一次矛盾糾紛、穩(wěn)定隱患和

后進班子大排查、大清理、大整頓活動，包村領導干部和職工黨員確保每人每月下基層時間不少于7天，年終形成1篇以上調研報告。每名黨員干部與對口幫扶村1戶貧困戶和5戶基本群眾結成對子，開展“送溫暖、獻愛心”活動，組織捐衣、捐款和捐物，幫助部分特困群體盡快解決溫飽問題。

2．為民辦實事好事。包村領導干部和單位職工黨員堅持民生優(yōu)先、群眾第一，熱心為群眾辦好事辦實事，代辦便民利民事項，盡力幫扶生活困難群眾，切實解決群眾反映強烈的突出問題，通過干部的“辛苦指數”提升群眾的“幸福指數”。包村領導干部和單位職工黨員要充分調動一切有利資源和條件，重點幫助協(xié)調解決安居富民工程、村級陣地配套建設及辦公設備、村道公路的硬化、村級小學條件的改善、農業(yè)灌溉用水、村民用電等方面遇到的現實困難和具體問題，搞好民生基礎設施建設，有效改善村民生產生活環(huán)境。

3．圍繞支農、宣講和調研三項任務，提升干部為民服務水平。包村領導干部和單位職工黨員要向廣大農民群眾深入宣傳縣委十二屆二次全委（擴大）會議精神及各項法律法規(guī)，教育群眾自覺維護民族團結，社會穩(wěn)定，落實好國家、自治區(qū)糧食直補、良種補貼、農機具補貼等支農惠農政策和縣委、政府對林果業(yè)嫁接補貼等優(yōu)惠政策，保證各項惠農政策不折不扣落到實處；要按照《農業(yè)生產技術手冊》操作規(guī)程，切實抓好春播質量和農作物田間管理，堅持高標準、嚴要求，及時提供技術服務，面對面地宣傳和引導群眾搞好春耕生產，面對面地抓好工作落實，面對面地解決農民群眾生產生活中迫切需要解決的實際問題，努力把“干在實處、走在前列”的要求落實到下派工作之中；要帶著課題深入田間地頭，蹲點包片，及時總結，虛心向基層干部學習、向農民

群眾學習，讓自己黨性得到鍛煉、思想得到升華、作風得到改進、工作得到落實。

三、相關要求

包村領導干部和單位職工黨員要根據包村駐點活動要求，發(fā)揮各自優(yōu)勢，整合各方資源，突出幫扶重點，落實幫扶措施，確?；顒尤〉脤嵭?。

1．落實責任，分類指導。每名包村領導干部和單位職工黨員要制定計劃，落實工作責任，上下溝通。主要領導要主動擔責、親自部署、強化指導、帶頭落實，其他領導要各司其職、各負其責、密切配合、抓好督導，推動深入基層為民服務和做好新形勢下群眾工作常態(tài)化開展。要結合本單位、本部門實際情況，采取多種方式到基層去，因地制宜開展工作。

2．選派干部，一線鍛煉。包村部門單位要堅持每年選派1名以上缺乏基層經歷的年輕干部，到對口聯(lián)系村幫扶或掛職鍛煉，大力開展幫資金、幫項目、幫產業(yè)、送信息、送科技、送服務為主題的“三幫三送”活動，努力踐行群眾優(yōu)先、服務為先、基層在先的新要求。干部要將本單位所有的黨員干部分配到聯(lián)系村,確保在職黨員與對口幫扶村1戶貧困戶和5戶基本群眾結成對子，開展“送溫暖、獻愛心”活動，組織捐衣、捐款和捐物，幫助部分特困群體盡快解決溫飽問題。

3．嚴守紀律，強化考核。干部下基層要大力弘揚真抓實干、狠抓落實，雷厲風行、艱苦奮斗的作風，模范遵守各項紀律，自覺維護干部的良好形象?？h委組織部負責對部門單位包村工作的組織、協(xié)調、管理和考核，并將其納入干部管理、目標管理考核體系，考核結果與單位領導班子、主要

領導考核掛鉤；每年對工作成效明顯的部門單位和個人進行通報表揚，對成績特別突出的干部加強培養(yǎng)使用，對幫扶聯(lián)系點工作不得力、群眾滿意度不高的干部進行談話批評。

4．健全機制，狠抓落實。和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月召開一次包村聯(lián)系會議，安排階段性工作任務；包村部門單位領導要經常深入聯(lián)系點，聽取包村干部的意見和建議，協(xié)助解決涉及面廣、有難度的具體問題。各包村部門單位要及時總結實踐中創(chuàng)造的好經驗好做法，做到季度有總結、年終有匯報。

XX縣水利局

2012年3月10日

第五篇：關于進一步加強和改善工會、共青團和女職工工作的實施意見

·········集團公司委員會

關于進一步加強和改善工會、共青團和女職工

工作的實施意見

為了深入貫徹落實黨的十八大和省委十屆三次全會精神，充分發(fā)揮工會、共青團、婦委會（以下簡稱工青婦）做好群眾工作的獨特優(yōu)勢，調動廣大員工的聰明才智和創(chuàng)造力，為實現集團2013-2020年發(fā)展戰(zhàn)略貢獻智慧和力量，根據省委《關于進一步加強和改進新時期工會、共青團、婦聯(lián)工作的意見》（川委發(fā)［2013］18號）、省國資委黨委《關于進一步加強新形勢下國有企業(yè)工會、共青團、女職工和統(tǒng)戰(zhàn)工作的意見》（川國資黨委［2012］125號）精神，現就加強和改善集團工會、共青團、女職工工作提出如下意見。

一、從實現集團發(fā)展戰(zhàn)略的高度，充分認識進一步加強和改進工青婦工作的重要性和必要性

1、進一步加強和改進工青婦工作是加強和鞏固黨在企業(yè)的群眾基礎的迫切需要。黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，企業(yè)工會、共青團、婦委會是黨領導下的工人階級、先進青年和女職工的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護者。集團所屬職工都是工會會員，集團下屬企業(yè)的一線員工和主業(yè)人員的絕大多數是青年和女職工，是集團的生力軍。企業(yè)工會、共青團、女職工工作是黨在企業(yè)群眾工作的重要組成部份，充分發(fā)揮好集團工青婦組織的重要作用，實現好、維護好、發(fā)展好集團廣大員工、青年、女職工的利益，對于加強和鞏固黨在企業(yè)的群眾基礎，意義十分重大。

2、進一步加強和改進工青婦工作是實現集團戰(zhàn)略，推動企業(yè)轉型突破、做強做優(yōu)的需要。推進集團的轉型突破、改革發(fā)展，實現集團2013-2020年發(fā)展戰(zhàn)略，實現國有資產的保值增值是集團及下屬企業(yè)全部工作的主題。廣大職工是主力軍，是企業(yè)轉型突破的推動力量;廣大青年是突擊隊，是集團最富有朝氣和活力的后備力量;廣大女職工是“半邊天”，是推動集團改革發(fā)展的巨大力量。發(fā)揮集團工青婦的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)青年的創(chuàng)造力，培養(yǎng)和造就有創(chuàng)新意識、競爭意識和目標追求的企業(yè)職工隊伍，對增強集團凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力，對推動集團的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，實現集團戰(zhàn)略目標和可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的作用。

3、進一步加強和改進工青婦工作是構建和諧企業(yè)的需要。企業(yè)工青婦組織擔負著加強職工思想政治教育、參與企業(yè)管理、發(fā)揮民主監(jiān)督作用、調整利益關系、維護群眾合法利益等重要任務，是構建和諧企業(yè)的中堅力量。在順應職工的呼聲和期待，引導職工理解支持企業(yè)改革發(fā)展，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定等方面，企業(yè)工青婦組織具有得天獨厚的優(yōu)勢。加強和改進集團及下屬企業(yè)工青婦工作，有利于引導和教育廣大職工、青年、女職工正確處理個人利益和企業(yè)利益，局部利益和整體利益，眼前利益與長遠利益的關系，自覺參與建設和諧企業(yè)的進程。

4、進一步加強和改進工青婦工作是集團工青婦組織自身組織發(fā)展的迫切需要。集團及下屬企業(yè)工青婦組織堅持圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，團結動員各自聯(lián)系和代表的職工，為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了重要貢獻。伴隨著集團轉型發(fā)展的重任和市場競爭的加劇，企業(yè)工青婦工作既面臨難得的發(fā)展機遇，也面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。集團及下屬企業(yè)工青婦組織要大力創(chuàng)新工作思路、方法和載體，增強群眾工作的吸引力和凝聚力，進而在推動企業(yè)民主管理、建設企業(yè)文化、構建和諧企業(yè)的實踐中發(fā)揮更加重要的作用。

二、加強和改善工會、共青團、女職工工作的指導思想和基本原則

（一）指導思想

全面貫徹落實黨的十八大精神，深入踐行科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮工會、共青團、婦委會的優(yōu)勢和作用，緊緊圍繞集團工作大局，緊密結合企業(yè)生產經營，以增強凝聚力為目標，以創(chuàng)新工作機制為抓手，以能力建設為內容，以作風建設為保障，以培養(yǎng)和造就有理想、有素質、有能力、有文化的企業(yè)職工隊伍為基本要求，圍繞中心、服務大局，強化職能、創(chuàng)新載體，激發(fā)活力、凝聚人心，不斷提高工作的規(guī)范化科學化水平，團結和動員廣大職工、青年和女職工，努力做和諧企業(yè)的建設者、職工權益的維護者、改革發(fā)展的推動者，為加快轉型發(fā)展、建設和諧幸福的交投集團而努力奮斗。

（二）基本原則

堅持黨的領導，自覺接受和服從黨委的領導，不斷提高貫徹黨的路線方針的自覺性和堅定性。堅持服務大局，圍繞企業(yè)的中心工作，將群眾工作貫穿于企業(yè)生產經營的全過程。堅持改革創(chuàng)新，創(chuàng)新載體、完善機制，打造富有時代特征的實踐載體和服務品牌。堅持以人為本，切實做到關心職工，服務員工，贏得群眾，贏得人心。堅持分類指導，注意研究和把握工作的特點和規(guī)律，突出各公司的行業(yè)特色和工作優(yōu)勢，凝聚員工齊心協(xié)力為企業(yè)獻計出力。

三、準確把握工青婦組織在企業(yè)中的目標任務，充分發(fā)揮集團工青婦組織的重要作用

（一）充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。

企業(yè)工會、共青團、婦委會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。工青婦組織要準確把握群眾工作多樣性、復雜性等特點，從黨政所需、群眾所盼、自身所能出發(fā)，深入扎實地做好群眾工作。工會要順應時代要求、適應社會變化，創(chuàng)造科學有效的工作方法，當好職工娘家人，當好員工的代言人，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”。團委是黨的助手和后備軍，要堅持黨建帶團建，著力打造學習型、服務型、創(chuàng)新型團組織，靠思想的先進性團結青年，靠組織的先進性凝聚青年，靠工作方式的先進性吸引青年。發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統(tǒng)，使團的工作在服務大局中求認同、求作為、求發(fā)展。婦委會要維護好女職工的切身利益，主動走訪女職工關懷女職工，使之成為“溫暖之家”和”“堅強陣地”。從而，把廣大員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的核心目標上來，統(tǒng)一到企業(yè)經營管理的中心任務上來。

（二）充分發(fā)揮企業(yè)建設和發(fā)展中的組織動員作用。

工會、共青團、婦委會要自覺把工作放在集團發(fā)展大局中去審視、謀劃和落實，充分發(fā)揮廣大員工的聰明才智、勞動熱情和實干精神,形成群策群力促轉型、一心一意謀發(fā)展的強大合力。要緊緊圍繞集團的中心工作和工作重點，深入開展各類主題突出、內容豐富、富有特色的實踐活動，以活動促發(fā)展，以活動聚人心。以加快轉型發(fā)展、推進產業(yè)鏈優(yōu)化升級為主線，以藍領人才工程、青年成長成才工程、杰出精英女性成長工程等為平臺，培養(yǎng)造就知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質職工隊伍。

工會要繼續(xù)深入開展“工人先鋒號”、“五小QC”、“增收節(jié)支、降本增效”和“爭創(chuàng)學習型先進組織、爭當知識型技能型先進職工”等活動，組織進行先進操作（工藝）法、創(chuàng)意設計、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造等創(chuàng)新創(chuàng)效活動，扎實推進勞動競賽和技術練兵比武。團委要廣泛開展“青年文明號”、“青年崗位能手”“青年志愿者”和青年班組建設等活動，充分發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊作用。婦委會要大力開展“雙學雙比”、“巾幗建功”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建等活動，促進婦女崗位建功，爭當巾幗標兵，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

（三）充分發(fā)揮和諧企業(yè)建設中的維權保障作用。

工會、共青團、婦委會要積極發(fā)揮提供服務、反映訴求、規(guī)范行為的作用，按照企業(yè)所求、職工所盼、群團所能的原則，和諧工作經常化、維權工作制度化。加強企業(yè)內部利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處、權益保障等機制建設，認真解決好影響職工權益和職工隊伍穩(wěn)定的突出問題。引導廣大職工、青年和女職工積極投身和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，倡導和諧理念，培育和諧精神，構建和諧文化。

以構建和諧企業(yè)為目標，以“真情暖心，共建和諧”為統(tǒng)攬，深化“暖心行動”和“關懷機制”。要從職工群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，切實幫助困難職工和勞模先進解決生活困難、醫(yī)療救助和子女上學等現實困難。認真做好“金秋助學”工作，有條件的公司要組織職工參加在職職工住院醫(yī)療互助保險，建立并規(guī)范使用醫(yī)療合作基金。繼續(xù)推進“小食堂，小澡堂，小書屋，小活動室，小休息室，小衛(wèi)生間，小運動場、小醫(yī)務室”的“八小工程”建設，為廣大職工辦實事、解難事、做好事。切實維護好女職工的切身利益，試點建立“心理咨詢室”或“心靈驛站”。重視搞好心理疏導、情緒梳理，探索網絡虛擬條件下引導職工思想的新途徑，引導廣大職工正確對待利益關系的調整和遇到的暫時困難，以理性合法方式表達利益訴求，自覺維護企業(yè)和社會穩(wěn)定。讓廣大職工群眾享受到企業(yè)發(fā)展的成果，成為企業(yè)改革的積極參與者和推動者。

（四）充分發(fā)揮民主管理中的民主參與、民主監(jiān)督作用。

工會、共青團、婦委會要緊密結合自身特點，堅持和完善民主管理制度，創(chuàng)新民主參與形式，依法組織廣大員工參與企業(yè)管理，努力成為管理企業(yè)的有力助手。集團及下屬企業(yè)黨委、董事會和經營層在研究制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和涉及廣大職工、青年、女職工的改革措施時，要充分聽取和尊重工會、共青團和婦委會的意見。積極支持工會、共青團和婦委會對企業(yè)各項事務進行民主管理和民主監(jiān)督，引導和組織員工正確行使民主權利。支持工青婦在黨務公開、企務公開等公開制度建設中發(fā)揮更大作用。積極推進職工董事、職工監(jiān)事制度，堅持職工董事、職工監(jiān)事由職工代表大會選舉產生，并向職工代表大會負責。建立健全職工董事聯(lián)系制度、向職代會述職等工作制度。進一步建立健全以職代會為基本形式的民主管理制度，全面落實職代會各項職權。不斷健全完善企務公開民主管理運行標準和工作程序，切實保障廣大職工的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督權利，完善企業(yè)民主管理機制，增強職工對企業(yè)的責任感、認同感和歸屬感。

（五）充分發(fā)揮在社會主義核心價值體系和企業(yè)文化建設中的教育引導作用。

工會、共青團、婦委會要按照建設社會主義核心價值體系的要求，推進企業(yè)文化、家庭文化、網絡文化等建設，形成與時代精神相適應的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，弘揚時代正氣，倡導文明新風。

針對員工的思想實際，采取職工喜聞樂見的形式，深入開展理想信念教育，引導廣大員工特別是青年職工樹立正確的世界觀人生觀價值觀，對集團的企業(yè)文化形成共識并逐步變成行為自覺。以提升廣大職工、青年和女職工的思想道德素質、科學文化素質和文明素質為重點，深入開展以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神教育，不斷培育職工的職業(yè)素養(yǎng)、家庭美德和個人品德。深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，開展豐富多彩的職工文體活動，開展各類文藝演出、歌詠比賽、職工運動會以及其他健康向上的活動，推動職工書屋建設和職工文化建設，豐富和活躍職工文化生活，滿足廣大職工多樣化的文化需求。激勵各級企業(yè)加大職工文化建設投入，深化企業(yè)職工文化建設示范工程，積極培育職工文化團隊和文化骨干，試點開展“文化快車”下基層，舉辦企業(yè)文化節(jié)、青年風尚節(jié)、家庭文化節(jié)等活動。引導職工、青年和女職工爭做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者、新型人際關系的倡導者、社會主義道德規(guī)范的實踐者。

四、建立健全工青婦組織做好群眾工作的保障制度和長效機制

（一）完善工作機制。

企業(yè)各級黨組織要強化黨管群團意識，自覺把工會、共青團和婦委會建設納入黨的建設總體布局，要支持工會、共青團、婦委會依照法律和各自章程獨立自主開展工作。黨委要給工青婦組織指方向、出題目、教方法，指導工青婦組織議大事、管本行，做到政治上重視、工作上支持、政策上保證。要健全群團工作聯(lián)席會議制度，每年至少召開一次工作專題會議，企業(yè)黨委每年至少聽取1到2次工作匯報，研究解決工作中存在的困難和問題。集團各下屬企業(yè)要明確一名負責人分管工會、共青團和女職工工作，努力形成黨委加強領導、行政大力支持、群團牽頭組織、有關部門密切配合、員工廣泛參與的工作格局。

（二）強化組織構建。

要按照“哪里有職工群眾，哪里就有群團組織”的要求，積極適應集團實際和下屬企業(yè)點多線長面廣的特點，要按照一級管一級的原則，建立完善相關組織機構，理順層級關系和工作程序。積極推動企業(yè)工會、共青團和婦委會建設，應建未建的，要盡快組建并掛牌（可合署辦公）;已經建立的，要強化作用發(fā)揮。不斷擴大工會、共青團和婦委會的組織覆蓋、工作覆蓋和活動覆蓋，切實提高凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。

（三）加強隊伍建設。

要把工會、共青團、婦委會干部的培養(yǎng)、選撥、交流和使用納入干部工作的總體規(guī)劃。要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把年富力強、有一定理論政策水平和實際工作經驗、熱愛和善于做群眾工作的優(yōu)秀干部提拔交流到工會、共青團和婦委會的領導崗位上來，選好配強工會、共青團和婦委會部門負責人。加強政治理論和業(yè)務培訓，每年開展1-2次群團干部業(yè)務培訓。要把團組織的“推優(yōu)入黨”作為發(fā)展黨員工作的一項基礎性工作來抓，注重從生產一線中吸收符合黨員條件的優(yōu)秀職工入黨，充實生產一線的黨組織力量。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取各種措施從優(yōu)秀職工中選拔管理人員。切實按上級黨委規(guī)定落實工青婦干部的政治經濟待遇。企業(yè)團委書記，是黨員的，應列席同級黨委會議（研究干部人事工作除外）。企業(yè)工會主席、副主席應按有關法律法規(guī)的規(guī)定配備并落實相應待遇，婦委會主任原則上應由工會副主席兼任（沒有兼任的，享受副主席政治經濟待遇）。團委書記享受同級黨委中層正職的政治經濟待遇，副職享受同級中層副職政治經濟待遇。加大工會、共青團、婦委會干部與企業(yè)經營干部的交流力度，建立中層干部轉崗使用的正常流動機制，并落實相應的職級待遇。

（四）落實經費保障。

集團及下屬各企業(yè)要從工會、共青團和女職工工作的實際需要出發(fā)，從政策、資金、項目、人才等方面，加大工作力度，改善工作條件，優(yōu)化工作環(huán)境。堅持把工會、共青團、女職工事業(yè)發(fā)展和員工、青年、女職工活動場所、設施建設及工作經費，納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，并列入企業(yè)預算。

（五）營造工作氛圍。

要采取多種形式，對職工中的各類先進人物和先進思想進行廣泛宣傳，形成尊重職工、依靠職工、充分發(fā)揮職工作用的良好環(huán)境。要發(fā)揮輿論引導作用，開設專題專欄，及時宣傳報道工會、共青團、婦委會組織密切聯(lián)系員工、服務科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧的經驗做法。各級企業(yè)要根據實際積極為工會、共青團、婦委會組織提供支持和幫助，形成齊抓共管、密切配合的強大合力，為做好工會、共青團、女職工工作創(chuàng)造良好氛圍和環(huán)境。