第一篇：籌備期財務(wù)工作

酒店籌備期的財務(wù)部大致分以下幾點工作：前期各項酒店物資采購的詢比價，與家具瓷器布草等供應(yīng)商簽訂合同，保證按開業(yè)倒計時的安排按時到貨，保質(zhì)保量；與使用部門一起為酒店各項貨物辦理驗收登記手續(xù)；為供應(yīng)商付款、支付各項市場考察費用、培訓(xùn)費、交通費、差旅費、員工餐費等前期投入各項費用；保管倉庫梳理收發(fā)貨流程；監(jiān)督以上各項籌備花費，整理所有單據(jù)并做會計憑證、記賬、出報表；實時更新您合同臺賬、資產(chǎn)臺賬等；IT網(wǎng)絡(luò)布線及前臺后臺系統(tǒng)的測試；財務(wù)部人員招聘、企業(yè)文化及上崗培訓(xùn)。

以上列舉的是比較突出的，囊括了財務(wù)部的5大分組：采購、IT、收銀、會計、成本或倉庫。當(dāng)然，有的酒店單獨成立采購部，與財務(wù)部并列；或者把IT合并到工程部，隸屬由工程部，具體的部門設(shè)置，我會在之后專門開一個章節(jié)來和大家分享?？傮w來說，都是按財務(wù)的兩大職能“核算、監(jiān)督”來調(diào)配資源的，翻譯成口語化的就是實際操作與賬務(wù)處理兩大塊。

1、人員招聘培訓(xùn)

人是基礎(chǔ)，人員的招聘是個基礎(chǔ)，必須滴，沒有人，啥都沒有。所以NO.1就是人員招聘。

首先，必須有一個財務(wù)總監(jiān)，有的酒店不設(shè)置總監(jiān)職位，直接設(shè)置財務(wù)經(jīng)理，這個無所謂，通俗點就是財務(wù)的一把手。

第二，出納。甚至比會計和其他的人都有必要提前到崗。第三，采購、庫管、會計。

第四，IT、收銀。

如果條件允許，這幾個部分的負(fù)責(zé)人一起到崗是最好的，否則就按這個從一到四的順序，每項里按先后順序。提一句，來自老哥的經(jīng)驗，籌備期酒店不注重倉庫這塊，讓倉庫人員最后到崗的話，開業(yè)之后的麻煩事兒會讓人有欲哭無淚的沖動，那么，聽老哥一句“I Told You”。第二項培訓(xùn)，單獨提出來是因為酒店業(yè)從來都不重視這一項。酒店業(yè)的離職率高處不勝寒，這個也是眾多因素之一。當(dāng)然，即便我單獨寫出來，酒店也會照舊不會顧及，酒店有酒店的是思維，固執(zhí)的思維，導(dǎo)致人員流動的不知自己身在何處，我們總是從一家酒店跳到另外一家，從另外一家又調(diào)到另另外一家，周轉(zhuǎn)往復(fù)。Anyway，回到主題，培訓(xùn)分2個內(nèi)容：

第一，企業(yè)文化。很重要！比排在第二項的業(yè)務(wù)培訓(xùn)重要無數(shù)倍，如果他認(rèn)同企業(yè)文化，在業(yè)務(wù)上可以學(xué)習(xí)，如果根本無法融入企業(yè)，就算他是錢學(xué)森，你也留不住。

第二，業(yè)務(wù)培訓(xùn)。不可否認(rèn)，現(xiàn)代人急功近利，除了看看肥皂劇聊聊花邊新聞，很少有人會專門的學(xué)習(xí)，所以，很看到很多開業(yè)一兩年后的酒店里亂七八糟，看一個酒店的籌備是否做的合格，不是看它當(dāng)期營業(yè)（雖然這也是一項重要的考核指標(biāo)），而是看它成立兩年后，不同部門之間、同一部門內(nèi)部相互配合是否默契，“默契”二字太籠統(tǒng)，說直白一點就是：如果開業(yè)2年之后財務(wù)部還是天天加班加點（月末結(jié)賬除外），累死累活，那就是不默契。因為，如果籌備做的成功，相互之間會有相應(yīng)的模式固化下來，比如單據(jù)的傳遞，什么日子什么時間由誰傳給誰，再有誰來做成怎么樣的表格按規(guī)定時間上交匯

總……以此類推的固化模式而已。

這個所謂的固化模式，就是所謂的“工作流程”，而工作流程稍后會詳細(xì)解釋?，F(xiàn)在說說支持這個固化模式的專業(yè)知識。舉個例子，筆者曾工作過的一家酒店，到崗是在酒店開業(yè)2年后，筆者隨手翻了一本之前到憑證，發(fā)現(xiàn)整本憑證中只有2張發(fā)票為真發(fā)票！之后經(jīng)過全面整理發(fā)現(xiàn)，不到兩年的時間里酒店接收的有問題發(fā)票達(dá)2000萬！二千萬是個什么概念？！

這兩千多萬的發(fā)票中，有的是根本就是假,發(fā)票，有的是開票人與實際購買發(fā)票人不符，想想看，怎樣的業(yè)務(wù)素質(zhì)才能達(dá)到這種駭人聽聞的效果。這一問題暴露出公司內(nèi)控制度不完善，集團(tuán)內(nèi)部審計制度不健全，當(dāng)然最重要的是暴露出會計人員的業(yè)務(wù)水平低。

如果要做籌備期財務(wù)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建議有以下幾點：

（1）財務(wù)部組織機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)（了解上下級結(jié)構(gòu)，各崗位工作內(nèi)容和相互工作關(guān)系）；

（2）財務(wù)人員職業(yè)道德（看起來有點假大空，重要的是要告訴這些膽子大業(yè)務(wù)不熟的年輕人在財務(wù)這個敏感的崗位上保護(hù)好自己，不該做的千萬不能做，那是高壓線?。?；

（3）工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，與其他部門各崗位的溝通協(xié)作流程；

（4）工作業(yè)務(wù)技巧（公文管理、印章管理、發(fā)票查詢真?zhèn)?、人民幣真?zhèn)伪鎰e、點鈔培訓(xùn)、辦公軟件操作、網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)、酒店前臺系統(tǒng)、倉庫系統(tǒng)、后臺系統(tǒng)培訓(xùn)）；

第二篇：財務(wù)工作年終總結(jié)優(yōu)秀

賬務(wù)是指實現(xiàn)會計處理進(jìn)行原始單證的收集、整理、記載、計算、結(jié)報等會計處理的具體事務(wù)，它要求規(guī)范、準(zhǔn)確，保證會計核算，會計監(jiān)督和會計準(zhǔn)則的有效實施。下面是小編為你帶來的財務(wù)工作年終總結(jié)優(yōu)秀范文，歡迎閱讀。

【1】財務(wù)年終總結(jié)

今年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和州中心及各縣管理部同仁的熱誠關(guān)心和幫助下，通過自我學(xué)習(xí)和提高，我理論聯(lián)系實際，求真務(wù)實，在思想認(rèn)識上和工作能力上有了很大提高，回顧一年來的工作，我總結(jié)如下：

一、崗位工作取得的成績：

1、資金方面：作為一個企業(yè)，資金的安全及管理是財務(wù)業(yè)務(wù)中很重要的工作，20XX年我每月月末會與出納人員及時、完整核對現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金往來進(jìn)行對賬、盤點，并做資金對賬表存檔。保證了各項資金帳帳相符、帳實相符，為公司資金安全管理及合理使用提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

2、供應(yīng)鏈方面：作為一個總賬會計，我要負(fù)責(zé)每天采購、出庫等發(fā)票的生成，月底我要做供應(yīng)鏈的對賬、關(guān)帳結(jié)賬工作。在這一年里，我能堅持每天生成相關(guān)發(fā)票、月底做庫盤點數(shù)據(jù)并參與盤點、審核盤盈盤虧單據(jù)及寫盤點報告，為公司商品管理工作盡到了一個作為財務(wù)人員的職責(zé)。

3、應(yīng)收應(yīng)付系統(tǒng)方面：我堅持每天把出納傳遞的收、付款單據(jù)在當(dāng)天入賬，及時核銷客戶應(yīng)收款、供應(yīng)商應(yīng)付款;及時處理商務(wù)部門及業(yè)務(wù)人員OA郵件關(guān)于應(yīng)收應(yīng)付款項的調(diào)整入賬;改變了以前因入賬不及時，給商務(wù)方面在對客戶和供應(yīng)商款項管理方面造成的數(shù)據(jù)信息滯后、帳期影響。在這一塊，通過我的工作有了很大改善，為公司各層級數(shù)據(jù)需求者提供了及時、完整、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。每月底及時進(jìn)行了關(guān)、結(jié)賬工作，仔細(xì)調(diào)整業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)不符合系統(tǒng)的情況，從未因供應(yīng)鏈關(guān)結(jié)賬的問題影響下月的業(yè)務(wù)開單。

4、固定資產(chǎn)系統(tǒng)及存貨方面：我每月對公司購入的各項固定資產(chǎn)進(jìn)行登記入賬、建立卡片，月底對資產(chǎn)項目核對關(guān)結(jié)賬。

5、總賬賬務(wù)方面：我堅持每天及時從出納處取得各項單據(jù)，及時分類歸集記賬，做到分錄摘要清晰明了、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、核算項目對應(yīng)無誤;并增加了原來未做現(xiàn)金流量項目;在月末及時進(jìn)行賬目核對，保證資金、備用金項目、應(yīng)收和應(yīng)付項目帳帳相符，通過每月對應(yīng)收預(yù)收、應(yīng)付預(yù)付項目的數(shù)據(jù)的對比，核銷了應(yīng)收款、應(yīng)付款的重復(fù)項，保證了資產(chǎn)負(fù)債表項目數(shù)據(jù)的真實合理，為數(shù)據(jù)分析奠定了扎實的基礎(chǔ);及時處理財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)OA郵件關(guān)于各種賬務(wù)調(diào)整、數(shù)據(jù)清理的工作;能及時每月對PXXF工廠、CXXT采購、銷售、一般往來賬務(wù)及時進(jìn)行核對并制作對賬表，對于雙方有疑問的事項我能做到和對方財務(wù)人員保持密切溝通只至找出問題所在、及時解決，保證雙方往來賬務(wù)清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

6、其他會計事項：我能按照財務(wù)部規(guī)章制度、領(lǐng)導(dǎo)要求，處理相關(guān)財務(wù)事宜，提供需要的數(shù)據(jù)信息及賬表及其他事務(wù);對于其他部門和人員通過系統(tǒng)查詢關(guān)事項，能積極配合并釋疑;遵守財經(jīng)紀(jì)律和制度、遵守職業(yè)道德、保守各種保密事件及商業(yè)秘密，做到數(shù)據(jù)不外泄不傳播。

二、工作中存在的各種問題及修正：

1、在憑證制作過程中出現(xiàn)了數(shù)據(jù)登記不完整、科目歸集、核算項目歸集不準(zhǔn)確的時候，在2015年的工作中應(yīng)更加仔細(xì)、詳細(xì)分析數(shù)據(jù)屬性，做到摘要意思清楚、信息全面、科目及核算項目及現(xiàn)金流項目歸類準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

2、對于應(yīng)收應(yīng)付項、資產(chǎn)項、總賬項，不能拘泥于做賬而“作”帳，在每項目完成之余，多看多想各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)狀況、關(guān)聯(lián)信息，發(fā)現(xiàn)及處理系統(tǒng)中出現(xiàn)的有必要處理的事項，使財務(wù)帳各項目、數(shù)據(jù)更完整清楚、符合邏輯。

三、20XX年工作打算及展望：

新的一年，工作也是一個全新的開始，理應(yīng)對人生對工作有個新展望，在嶄新的下一年我要：

1、20XX年建立新財務(wù)帳套，全面準(zhǔn)備、核對、處理數(shù)據(jù)，在1月底完成帳套各個模塊數(shù)據(jù)錄入及初始化工作。

2、更好、更全面完成本崗工作;團(tuán)結(jié)部門全體人員、緊密協(xié)同工作;不折不扣完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排布置的各項財務(wù)工作。

3、積極參與各種培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，不斷充實、更新知識，提升職業(yè)勞動技能。

【2】財務(wù)年終總結(jié)

時光荏苒，20XX年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

今年，是本人在參加財務(wù)工作的第二年。按說，我們每個追求進(jìn)步的人，免不了會在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在一年的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將XX年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

今年的財務(wù)會計工作總結(jié)可以分以下三個方面：

一、加強(qiáng)財務(wù)會計工作學(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)。

一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，積極參加政治學(xué)習(xí)，遵守勞動紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作。積極參加園內(nèi)各項活動，做好各項工作，積極要求進(jìn)步加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照胡*濤同志提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求，堅持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、愛崗敬業(yè)、扎實財務(wù)會計工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。今年以來，由于教育 系統(tǒng)財務(wù)規(guī)范化整改工作，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進(jìn)行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成報賬任務(wù)的同時，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務(wù)。

2、顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)園內(nèi)的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務(wù)，與全員同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作。

3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負(fù)責(zé)財務(wù)報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財務(wù)報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我園會計信息的真實、合法、準(zhǔn)確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了園內(nèi)教職工的好評。

三、遵紀(jì)守法、廉潔自律，樹立起財務(wù)會計工作者的良好形象。

本人作為教育系統(tǒng)的一名財務(wù)工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名人民教師的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，學(xué)習(xí)和掌握與幼兒教育有關(guān)的教育教學(xué)知識，做到教學(xué)相長，為人師表。又以一名財會人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加強(qiáng)會計人

人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，樹立了幼教教育工作人民教師和財務(wù)工作者的良好形象。

四、努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，提高財務(wù)會計工作能力。

為了能夠適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化文明幼兒園和實現(xiàn)我園會計電算化的目標(biāo)，XX年，本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時間，加強(qiáng)對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)會計電算化知識和財務(wù)軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準(zhǔn)備。

五、在財務(wù)會計工作總結(jié)之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：

1、服務(wù)上還達(dá)不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。

2、在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。

總之，在財務(wù)會計工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財務(wù)會計工作總結(jié)中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新的起點、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。

【3】財務(wù)年終總結(jié)

時間飛逝,xx已過,感謝公司對我的信任，使得我有機(jī)會加入xx大家庭，公司是一個成長型的企業(yè)，在袁總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司在一年下來也取得了不錯的成績，我個人也學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于家裝行業(yè)的相關(guān)知識，雖然工作中也有一些做得不足的地方，但我一直本著潔身自好，恪盡職守，善用其財，無愧其祿的工作觀念，踏踏實實的工作。xx年，就工作中發(fā)現(xiàn)的問題，我個人認(rèn)為：第一，需要把各崗位細(xì)分化，職責(zé)更明確化，才能更大的提高工作效率，第二，工地成本核算需要大大的加強(qiáng)，才能保證工地能夠獲取利潤，第三，工地的跟蹤服務(wù)一定要有專人負(fù)責(zé)，才能有效的保證工地的順利進(jìn)行，以及工程款的進(jìn)度，最后按工期完成驗收交尾款。

20xx年，我們要對過去工作中不足的地方進(jìn)行完善管理，對做得好的我們需要把工作做得更好，加強(qiáng)財務(wù)管理，做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

1、響應(yīng)公司工作會議精神，圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營考核目標(biāo)，開源節(jié)流，增收節(jié)支，強(qiáng)化成本控制，從每一件小事做起，為公司真正的開源節(jié)流;

2、財務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負(fù)著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項費用的支出，保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,以促進(jìn)公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益;

3、在新的一年里，財務(wù)部工作人員應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全公司其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法;

4、在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補(bǔ)充性，相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí)，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用;

5、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各崗位的職責(zé)，對應(yīng)收款的監(jiān)督，對工程款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān)責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督，加大財務(wù)監(jiān)督力度;

6、對前工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié);做好資金預(yù)算工作，其中包括對應(yīng)付款項、應(yīng)收款項等等;做好財務(wù)報表的編制工作，要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確;

7、其他方面，聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真的完成每一項任務(wù)。

在新的一年里，祝愿公司能上一個大臺階，我將與公司同進(jìn)步，共發(fā)展!

第三篇：2014財務(wù)工作自我鑒定優(yōu)秀（推薦）

2014財務(wù)工作自我鑒定優(yōu)秀范文

財務(wù)工作自我鑒定優(yōu)秀范文

在財務(wù)科工作也有半年了，在這半年來，我一直在不斷的努力工作。各方面的工作都圓滿完善了，這是我一直以來不斷努力的結(jié)果，我相信我能夠在下半年中工作的更好!現(xiàn)在就把工作鑒定如下：

一、搞好財務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù);

我知道合理高效的財務(wù)分析思路與方法，是公司管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我的工作事半功倍，在公司成本分析上向沈科學(xué)習(xí)、向車間的老師傅學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合公司總體戰(zhàn)略，為公司決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持。

二、積極配合會計師事務(wù)所進(jìn)行工程財務(wù)決算;

對基建財務(wù)基礎(chǔ)資料、工程決算工作底稿進(jìn)行了較詳盡的審核、校對，按預(yù)定計劃10月初將工程財務(wù)決算上報到中心財處。并按要求做好工程財務(wù)資料的收集與管理工作，按項目內(nèi)容分類整理了基建合同10卷，為完成工程總體驗收做好財務(wù)方面的基礎(chǔ)性工作。

三、認(rèn)真完成工作;

1、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署。

2、積極開展日常財務(wù)管理工作。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)日常財務(wù)工作的管理，完善財務(wù)規(guī)章制度和崗位職責(zé)。我們在年加大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎(chǔ)的工作抓起，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細(xì)化財務(wù)報賬流程。按照中心財務(wù)檢查通知精神，我們又詳細(xì)制定了《銀行存款管理制度》、《票據(jù)及財務(wù)印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合，每月終結(jié)都要進(jìn)行自查、自檢工作，逐步完善我的財務(wù)管理體系。

4、在專項經(jīng)費的支出上，認(rèn)真領(lǐng)會中心的相關(guān)政策，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，不擠占、不挪用，保正?？顚Ｓ?。按月、季、中期編制上報專項經(jīng)費決算報表，為領(lǐng)導(dǎo)做出相關(guān)決策及時提供了財務(wù)信息。

5、認(rèn)真、及時完成中心計財處下達(dá)的各項工作任務(wù)。其中主要完成了XX國有固定資產(chǎn)的上報工作，填制固定資產(chǎn)管理卡片，完善我臺的固定資產(chǎn)管理;結(jié)合XX的財務(wù)決算，認(rèn)真系統(tǒng)地編報了我XX的專項經(jīng)費的預(yù)算，隨著我人員經(jīng)費使用的不斷增長，我們把XX年人員經(jīng)費的預(yù)算列為重點，并客觀詳實地編寫了經(jīng)費預(yù)算說明等。

在今后的工作中我會更加努力，不斷的探索，積極適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展對會計工作的新要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七大會議精神，并以此為契機(jī)做好全年的各項工作，爭取更大的進(jìn)步。

第四篇：優(yōu)秀財務(wù)工作事跡材料

優(yōu)秀財務(wù)工作事跡材料

XX，女，19xx年5月8日出生，中***員，大專學(xué)歷，會計師，現(xiàn)任XX服飾有限公司副總經(jīng)理，優(yōu)秀財務(wù)工作事跡材料。

19xx年9月至19xx年，在XX市青年時裝廠工作;19xx年就職于XX公司，從事財務(wù)工作，工作中，該同志勤奮好學(xué)，于19xx年通過自學(xué)獲得財會?？茖W(xué)歷證書;19xx年6月獲得會計師資格證書。歷任會計、財務(wù)部部長、財務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理等。

XX同志自參加工作以來，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，團(tuán)結(jié)同志，敬業(yè)愛崗，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。她專業(yè)知識扎實，實踐經(jīng)驗豐富，但為了公司財務(wù)工作精益求精，她仍不斷刻苦鉆研業(yè)務(wù)。她主持制定了公司《會計核算辦法》、《財務(wù)會計崗位工作責(zé)任制細(xì)則》等公司內(nèi)部規(guī)章制度，事跡材料《優(yōu)秀財務(wù)工作事跡材料》。在具體財務(wù)工作中，她熱情高、責(zé)任感強(qiáng)，以身作則，自覺遵守財務(wù)紀(jì)律，不徇私情，規(guī)范了公司財務(wù)管理，使公司的財務(wù)管理工作嚴(yán)格做到了制度化、規(guī)范化和辦公自動化。在公司的招商引資、大項目建設(shè)中，她積極與金融部門進(jìn)行溝通，為公司緩解了資金供需矛盾，確保了公司重大項目的開工建設(shè)。為實現(xiàn)公司財務(wù)工作信息化管理，她領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)公司認(rèn)真進(jìn)行業(yè)務(wù)理順和整改，引進(jìn)了國內(nèi)先進(jìn)的財務(wù)管理軟件，處處以現(xiàn)代化企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各項業(yè)務(wù)操作，對企業(yè)整體管理水平的提高起到了有力的推動作用。XX同志多次被上級財務(wù)部門評為“先進(jìn)財務(wù)工作者”。

1992年，XX到XX公司工作從事財務(wù)工作，XX公司在發(fā)展初期，會計核算主要以手工操作為主，會計基礎(chǔ)工作薄弱。為了規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，XX組織人員針對工作中存在的問題采取有力措施，加強(qiáng)會計人員培訓(xùn)，實行摮種ど細(xì)跀撃┪惶蘊茢?shù)却胧?，提高會計人員素質(zhì);為使會計法規(guī)和會計制度深入人心，她以組織會計知識大賽等方式，大力宣傳《會計法》，增強(qiáng)了會計人員的法制觀念;同時她還制定計劃，嚴(yán)格把關(guān)，組織實施會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的考核確認(rèn)工作，有力地規(guī)范了會計工作。

為更好規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，XX針對公司的具體情況及在整個財會領(lǐng)域中存在的問題作了細(xì)致而全面的考研，編寫了《公司會計基礎(chǔ)工作規(guī)范實施細(xì)則》，并在實施中不斷對《細(xì)則》進(jìn)行了補(bǔ)充和完善。從建章立制入手，逐步規(guī)范各種票、證、賬、表的使用。在她的安排下，組成4個規(guī)范化考核小組，對公司所屬單位進(jìn)行了3次考核驗收，會計人員的素質(zhì)得到很大程度的提高，推進(jìn)了會計電算化進(jìn)程。

第五篇：財務(wù)稽核工作

財務(wù)稽核工作

第一章總則

第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作，健全內(nèi)部會計控制，規(guī)范會計核算秩序，提高會計信息質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國會計法》以及《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本辦法，財務(wù)稽核工作。

第二條財務(wù)稽核工作實行分層負(fù)責(zé)制，由財務(wù)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人全面領(lǐng)導(dǎo)，分管副處長分工負(fù)責(zé)，日?；斯ぷ饔韶攧?wù)科室負(fù)責(zé)人主持開展。

第二章稽核人員的職責(zé)與權(quán)限

第三條稽核人員須具有良好的職業(yè)道德，能熟練掌握并嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和統(tǒng)一財務(wù)會計制度，認(rèn)真履行稽核責(zé)任，堅持原則，客觀公正。

第四條會計審核和復(fù)核人員是日常結(jié)算業(yè)務(wù)稽核工作的主體，負(fù)責(zé)日常審查和監(jiān)督。審核、復(fù)核、出納崗位不得由一人兼任，出納人員不得兼任稽核崗位。

各職能科室負(fù)責(zé)人對本科室所分管的業(yè)務(wù)承擔(dān)稽核責(zé)任;兼職稽核人員由財務(wù)處根據(jù)工作需要配備。

財務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在組織、指導(dǎo)日常財務(wù)稽核工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格督查各項稽核工作開展情況，并應(yīng)采取合理有效的方式，實施必要的稽核程序，不斷促進(jìn)稽核工作質(zhì)量和水平的提高。

第五條稽核人員對所審簽的相關(guān)憑證的合法性、充分性和手續(xù)完備性負(fù)責(zé)，對所審簽的賬簿、報表、專題稽核報告等會計資料的客觀性、公允性負(fù)責(zé)。

第六條稽核人員稽核過程中，有權(quán)檢查、查閱各類相關(guān)文件記錄、會計資料、計劃、預(yù)算、合同等，有權(quán)檢查、清點各項財產(chǎn)物資。發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)紀(jì)律的財務(wù)收支事項或其他有關(guān)事項，有權(quán)要求相關(guān)人員及時糾正;相關(guān)人員執(zhí)意不予糾正或其它重大事項,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第三章稽核工作的內(nèi)容與要求

第七條對原始憑證的稽核：

(一)審核原始憑證是否真實、合法，各項要素是否齊全、規(guī)范、正確，驗收、證明、審批等手續(xù)是否完備，各項開支是否符合有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

(二)審核原始憑證取得是否及時。

(三)審核經(jīng)辦人所提供的原始憑證是否能夠充分有效地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實質(zhì)和全貌。

對于不符合規(guī)定或手續(xù)不完備的原始憑證，應(yīng)退回經(jīng)辦人予以糾正;原始憑證不充分的，應(yīng)要求經(jīng)辦人補(bǔ)充證據(jù);發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反財經(jīng)紀(jì)律的事項，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第八條對記賬憑證的稽核：

(一)審核記賬憑證是否客觀明晰地反映了經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實質(zhì)和全貌，各項要素填寫是否齊全。

(二)審核記賬憑證是否符合記賬規(guī)則，會計科目、項目使用是否正確，差錯更正方法是否規(guī)范。

(三)檢查系統(tǒng)中是否存在尚未確認(rèn)的前期記賬憑證，及時查明未確認(rèn)的原因，并視情況予以確認(rèn)或更正，工作總結(jié)《財務(wù)稽核工作》。

(四)賬務(wù)處理流程每一環(huán)節(jié)結(jié)束后，相關(guān)會計人員是否簽字或蓋章。

對于不符合要求的記賬憑證，應(yīng)退回審核人員，按規(guī)定更正記賬憑證;對于結(jié)算錯誤的，應(yīng)要求審核人員通知經(jīng)辦人退回多領(lǐng)款項或補(bǔ)領(lǐng)少付款項;對于不應(yīng)予以報銷等存在問題的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)要求審核人員追回款項，審核人員不能追回的，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第九條對會計賬簿的稽核：

(一)檢查會計賬簿是否符合國家會計制度規(guī)定和學(xué)校管理需要;檢查賬簿要素是否齊全，所涉及的賬戶、項目有無遺漏，賬簿之間勾稽關(guān)系是否正確。不符合要求的，應(yīng)通知有關(guān)管理人員及時更正。

(二)檢查各類賬簿是否按期打英整理、裝訂、歸檔。

第十條對財務(wù)報告的稽核：

(一)檢查是否按照規(guī)定的報表種類、格式和要求編制財務(wù)報告，是否按規(guī)定編寫會計報表附注和財務(wù)情況說明書。

(二)檢查會計報表與賬簿記錄的一致性。

(三)檢查編報審簽手續(xù)是否齊全。

不符合要求的財務(wù)報告應(yīng)要求編報人員及時更正。

第十一條對貨幣資金的稽核：

(一)及時核查庫存現(xiàn)金，檢驗賬款是否相符，發(fā)現(xiàn)長短款，應(yīng)及時查明原因，并按規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理;檢查現(xiàn)金出納人員是否嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定，是否存在庫存現(xiàn)金超限額存放和白條抵庫、挪用***等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時要求出納人員糾正，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

(二)核查銀行日記賬與銀行對賬單，是否按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。逐筆核查銀行未達(dá)賬項所反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否真實可靠，及時查明造成未達(dá)賬項的原因，并落實有關(guān)人員責(zé)任。

(三)檢查銀行票據(jù)保管、登記、領(lǐng)用、簽發(fā)情況是否符合規(guī)定;核查各類存款的真實性，核查賬實是否相符，保管是否安全;檢查在途銀行票據(jù)的登記情況以及送達(dá)后是否及時附入有關(guān)記賬憑證。

(四)檢查支票、印鑒是否分開保管與使用;保險柜鑰匙﹑密碼的保管是否妥善;網(wǎng)上支付申請、審核確認(rèn)等操作密鑰是否分開保管與使用。

(五)檢查貸款的申請和歸還是否符合經(jīng)濟(jì)性原則;檢查貸款是否按申請的用途使用。

(六)檢查暫存、暫付等往來款項清理是否及時。

未按規(guī)定執(zhí)行的，應(yīng)要求相關(guān)人員及時糾正，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第十二條對教育收費的稽核：

(一)檢查教育收費是否規(guī)范，立項、變更報批或備案是否及時，收費標(biāo)準(zhǔn)是否嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，是否存在自立項目、擴(kuò)大收費范圍、自行提高收費標(biāo)準(zhǔn)等行為。

(二)檢查教育收費公示是否及時有效，公示內(nèi)容是否完整。

(三)檢查各種服務(wù)性收費和代收費是否遵守公開、自愿、有償原則，是否定期結(jié)算。

(四)檢查收費票據(jù)的領(lǐng)用、登記手續(xù)是否完備，票據(jù)數(shù)量是否賬實一致;檢查票據(jù)使用是否規(guī)范，是否存在票據(jù)混用現(xiàn)象，是否按規(guī)定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)開具收費票據(jù)。

(五)檢查票據(jù)繳銷手續(xù)是否合規(guī)，收費入賬是否及時，所開金額與入賬金額是否一致，是否存在坐支現(xiàn)象。

(六)檢查學(xué)生收費系統(tǒng)中各項收費標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置與相關(guān)規(guī)定是否一致，各類學(xué)生信息是否定期與學(xué)籍管理部門核對，所收費用與財務(wù)管理系統(tǒng)入賬金額是否相符。

第十三條對工資的稽核：

(一)檢查工資變動是否嚴(yán)格按相關(guān)通知進(jìn)行處理，是否及時與相關(guān)部門核對工資信息，存在不一致的，是否及時查明原因并調(diào)整一致。

(二)檢查工資發(fā)放是否及時、正確，是否存在錯計、漏計情況。

(三)檢查銀行代發(fā)情況與學(xué)校記錄是否一致。

(四)檢查工資發(fā)放與入賬情況是否一致，發(fā)放清冊與工資管理系統(tǒng)記錄是否相符，有關(guān)資料歸檔是否及時。

發(fā)現(xiàn)差錯應(yīng)要求管理人員及時查明原因，調(diào)整正確，需與職工個人結(jié)算的，應(yīng)會同有關(guān)職能部門向職工說明情況，結(jié)算清楚。

第十四條對財產(chǎn)物資的稽核：

(一)檢查是否按期與資產(chǎn)管理部門對賬，賬賬是否相符。發(fā)生不一致情況的，應(yīng)建議及時查明原因，并按規(guī)定程序報批后及時進(jìn)行賬務(wù)處理。

(三)檢查基建工程項目結(jié)算情況、財務(wù)決算情況以及資產(chǎn)確認(rèn)情況。未按規(guī)定及時辦理的，會同有關(guān)方面及時辦理。

第十五條對會計業(yè)務(wù)處理流程的稽核：

(一)檢查會計業(yè)務(wù)處理流程設(shè)計是否符合財務(wù)內(nèi)部控制的要求，是否科學(xué)合理并有利于提高工作效率。流程設(shè)計存在缺陷的，應(yīng)及時予以完善。

(二)檢查會計人員在業(yè)務(wù)操作過程中，是否嚴(yán)格遵守各項業(yè)務(wù)處理流程。存在違規(guī)操作現(xiàn)象的，應(yīng)責(zé)令其立即予以糾正。

第十六條對會計核算口徑的稽核：

(一)檢查賬務(wù)管理人員是否將檢查會計核算口徑執(zhí)行情況作為一項常規(guī)工作。

(二)檢查日常會計核算口徑是否嚴(yán)格遵守單位會計制度，是否存在前后期不一致或不同會計人員執(zhí)行口徑不統(tǒng)一的現(xiàn)象。

口徑執(zhí)行存在問題的，應(yīng)及時要求相關(guān)人員改正。

第十七條對預(yù)算和決算的稽核：

(一)檢查預(yù)算是否系統(tǒng)全面、合理可行，編制依據(jù)是否充分可靠，預(yù)算調(diào)整是否符合規(guī)定程序。

(二)檢查預(yù)算是否按計劃確定的內(nèi)容、進(jìn)度執(zhí)行。

(三)檢查年終決算報表是否客觀公允地反映了學(xué)校決算日財務(wù)狀況和當(dāng)年財務(wù)成果，財務(wù)情況說明書是否客觀、全面、明晰。