第一篇：一線采訪總結(jié)

一線采訪總結(jié)

5月6日至5月16日，我們一行人在XXX的帶隊下，歷時10天到采油二廠、輸油二處、采油七廠經(jīng)行一線新聞采訪。采訪期間，我們充分發(fā)散思維，尋找兩點新聞，克服各種困難，完成電視新聞8條，現(xiàn)已上傳X條，還有X條稿件也已修改完畢，即將上傳?，F(xiàn)在我將此次一線采訪的一點體會認(rèn)識給各位領(lǐng)導(dǎo)同事做一匯報。第一，發(fā)散思維，從細(xì)節(jié)入手尋找新聞切入點。在本次一線采訪前，有幸和大慶油田拍攝老師共同完成了三個一線故事的拍攝，在那次拍攝中，大慶油田攝制組編導(dǎo)劉薩的一句話讓我印象深刻，她說：要讓新聞吸引人就要找好切入點，要讓新聞好看就得找好矛盾點。在這次一線采訪中，我對這句話有更深的了解。在我們拍攝《馬師傅和她的地下寶藏》這條新聞時，我們開始并沒有找到好的新聞切入點，因為馬師傅并不善言談，并且是三句話不離本行，給采訪造成了很大困難。我們?nèi)嗽诓稍L間隙商議拍攝方法時，發(fā)現(xiàn)如果沒有新穎的切入點的話，這條人物新聞故事就會顯的比較呆板，而且入題生硬，影響觀眾觀看情緒?？墒钱?dāng)我們翻看訪談拍攝素材時，突然有個有趣的發(fā)現(xiàn)，就是開始馬師傅得知我們要采訪她是，在鏡頭前害羞抗拒的神情動作和之后為我們介紹地質(zhì)油藏時的神情動作有很大的發(fā)差，可以用判若兩人形容。所以我們將這一矛盾點作為新聞的切入點，自然引出整條新聞。

第二，充分利用編采平臺優(yōu)勢，豐富新聞實現(xiàn)手段。在我們此次一線故事中《深山里的家》這條新聞，其中外傭工趙慶猛師傅在作區(qū)

領(lǐng)導(dǎo)的幫助下順利連夜返家，照顧生病孩子的故事情節(jié)是整段新聞中最能體現(xiàn)新聞中心思想也最感動人的地方，但是因為是過去的事情，用平常拍攝方法重現(xiàn)當(dāng)日情景的話，擺拍痕跡明顯，畫面不自然，但是放棄這個故事的話，新聞內(nèi)容又顯的單薄。正當(dāng)進(jìn)退兩難的時候，得到和同事康寅輝的啟發(fā)，在后期制作的時候在喬靜的幫助下，利用索貝編輯程序中老電影的特效功能，重現(xiàn)故事情境，并有效沖淡了擺拍痕跡，使得過去的故事再次還原，充實了這條新聞的內(nèi)容。

第三，轉(zhuǎn)換采訪思維，變采訪為訪談。在一線故事采訪中，同期聲應(yīng)用在整個新聞內(nèi)容中占有很大的比例，但同時同期聲采訪會受到被采訪者語言表達(dá)能力，心理素質(zhì)強(qiáng)度等諸多因素影響，使得同期聲的采訪成為了整個采訪過程中最不穩(wěn)定的一個環(huán)節(jié)。在這次采訪過程中，我們改變過去直接的采訪方式，而是讓xxx通過聊天訪談的方式，一步步的切進(jìn)主題。在由淺及深的聊天過程中，被訪者慢慢的放下緊張情緒，并充分了解采訪重點，也會配合的講出新聞要點內(nèi)容。并且在這種形式的同期聲錄制中，被采訪者神情自然，表達(dá)流利，語言生動準(zhǔn)確，并且在后期整理錄音的過程中，因為有xxx提問作為過程標(biāo)點，所以很容易就能找到需要的采訪內(nèi)容，對后期語音內(nèi)容提取也有很大的幫助。

以上三點就是我在這次一線采訪中的心得體會，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)老師批評指正。

第二篇：采訪總結(jié)

鎮(zhèn)衛(wèi)生院與我鎮(zhèn)醫(yī)療狀況

——關(guān)于鎮(zhèn)衛(wèi)生院的實踐調(diào)查結(jié)果

（第八組編）

2011 年1月25日，在廣西十萬大學(xué)生黨團(tuán)員創(chuàng)先爭優(yōu)寒假社會實踐活動的引導(dǎo)下，我們第八組成員積極主動地參與到這個實踐活動中，并取得良好的效果。

廣西十萬大學(xué)生黨團(tuán)員創(chuàng)先爭優(yōu)寒假社會實踐活動倡議我們?nèi)w大學(xué)生黨團(tuán)員迅速行動起來，深入基層、深入群眾，圍繞“青年學(xué)生心系黨，創(chuàng)先爭優(yōu)展風(fēng)采”的主題，扎實開展“十個一”活動，以實際行動向建黨90周年獻(xiàn)禮。而其宗旨在于：第一，深入基層，爭當(dāng)學(xué)習(xí)實踐的先鋒。堅定服務(wù)基層的信心和決心，與基層群眾融為一體，積極向基層群眾轉(zhuǎn)播新思想、新知識、新技能。第二，自覺奉獻(xiàn)，爭當(dāng)服務(wù)群眾的先鋒。弘揚志愿服務(wù)精神，了解村情民意，關(guān)心群眾所需、所盼，力所能及的為群眾解決好生產(chǎn)生活中遇到的困難。第三，帶頭學(xué)習(xí)，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的先鋒。帶頭學(xué)習(xí)致富技能，發(fā)揮自身優(yōu)勢，普及科學(xué)知識，幫助群眾掌握致富本領(lǐng)，引領(lǐng)廣大群眾投身創(chuàng)業(yè)，共同致富。

我們第八組也是秉承實踐活動的宗旨，做到了“黨有號召，我有行動”，真正行動了起來，培訓(xùn)后的第一天，我們便克服了諸多困難，從自身實際出發(fā)，充分利用自身的各種有利資源，到我鎮(zhèn)的中心衛(wèi)生醫(yī)院開展這項社會實踐活動。培訓(xùn)當(dāng)天，為了做好充分的準(zhǔn)備工作，我們組積極地投入的交流和討論中，直到其他組全部離開集合場地我們組才離開。1月24日當(dāng)天，我組克服來了彼此間的陌生感，在組長的帶領(lǐng)下努力做好采訪的前場工作，并取得了良好的成效。

根據(jù)25日一個多小時的訪談、調(diào)研和最近幾天的總結(jié)，我們基本了解了我鎮(zhèn)衛(wèi)生院和我鎮(zhèn)的一些醫(yī)療狀況，其情況如下：

第一，鎮(zhèn)衛(wèi)生院成立于1938年，是一所歷史悠久的衛(wèi)生院，有著傳統(tǒng)的優(yōu)良醫(yī)學(xué)傳統(tǒng)，醫(yī)療技術(shù)也是比較成熟的，在這方面存在著其

他衛(wèi)生院沒有的優(yōu)勢，醫(yī)療技術(shù)是中西并存，互補(bǔ)互濟(jì)，但是西

醫(yī)總體水平要強(qiáng)于傳統(tǒng)的中醫(yī)醫(yī)療，中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)隨著社會關(guān)注

度降低而逐漸消退。衛(wèi)生院的發(fā)展前景是區(qū)第二醫(yī)院的規(guī)模，不

管是在用地、人員，還是職稱方面都要達(dá)到區(qū)第二醫(yī)院的水平。

但是在采訪和實際調(diào)研中，我們也可以發(fā)現(xiàn)，用地的局限性大大的限制了衛(wèi)生院的發(fā)展，周圍又是臨近吵鬧的街道，衛(wèi)生院的環(huán)

境并不太樂觀。因為用地的限制，院內(nèi)的綠化程度并不高，各個

樓院之間都是緊密相連的，布局不是很合理。再有就是資金運轉(zhuǎn)的困難。資金的困難引發(fā)了很多的難題，比如硬件設(shè)施的建設(shè)，儀器的引進(jìn)，醫(yī)保的進(jìn)行，新農(nóng)合的實施，村衛(wèi)生室的建設(shè)等。

這是一個比較嚴(yán)峻的形式，這也是需要政府的大力支持和積極的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的。

第二，鎮(zhèn)衛(wèi)生院在面對困境時并不是“坐以待斃”，院方也是積極發(fā)展的。在人才引進(jìn)方面，在06、07年院方就引進(jìn)全日制本科生數(shù)

人，使全院的全日制本科生達(dá)到20多人，而且院方每年都會安

排醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修各個省內(nèi)外知名的醫(yī)院和高校，比如廣西醫(yī)科大

和武漢地區(qū)知名醫(yī)院等。面對院方依照規(guī)定的職位太少的問題，院方也是積極向上級申請和匯報，爭取取得多一點的在職職位。

用地方面，院方也是把患者的住院問題放在首位就在今年，衛(wèi)生

院就建成了兩層樓的綜合樓，解決了大部分住院問題，現(xiàn)今衛(wèi)生

院的住宿條件還是比較好的。醫(yī)院的的各種準(zhǔn)備工作也是做得比

較好的，很多儀器設(shè)備都是處在待用狀態(tài)，足以應(yīng)對各種緊急情

況。

第三，在作風(fēng)整治方面，衛(wèi)生院也是做得比較好的。院方在各種大會上

經(jīng)常強(qiáng)調(diào)各種作風(fēng)問題，并指出嚴(yán)整私收紅包的行為，院方在引

進(jìn)人才過程中也是有明文規(guī)定不許收取紅包的。我們在院里隨處

都可以看見各種警示語，院方還設(shè)置了很多意見箱和舉報箱，讓

群眾加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的監(jiān)督。在醫(yī)患關(guān)系方面，覃副院長告訴我們，他們是盡一切努力搞好醫(yī)患關(guān)系的，他們也要求院里的醫(yī)務(wù)

人員要多與患者溝通、協(xié)商，充分尊重患者，積極采取患者的各

種合理建議。以患者的利益為根本出發(fā)點，真正做到救死扶傷和

救危救傷。

第四，院方指出了農(nóng)村地區(qū)存在的諸多問題，提到了合理用藥方面的問

題。調(diào)研可知，現(xiàn)今社會條件下，農(nóng)村地區(qū)的不合理用藥問題是

普遍存在的，盲目跟風(fēng)型的服藥非常嚴(yán)重，其根本原因是受教育

程度的高低。經(jīng)調(diào)研可知，這種不合理用藥主要集中在中老年人，這就證實了院方結(jié)論的準(zhǔn)確性。綜合各方面的因素可知，這屬于

一種社會問題，是需要提高國民綜合素質(zhì)才能解決的，同時也是

一項艱巨的任務(wù)。而院方現(xiàn)在能做的就是進(jìn)行適當(dāng)?shù)男麄?，比?/p>

院方通過向小學(xué)生發(fā)轉(zhuǎn)單的方式就是非常有效地，政府方面也應(yīng)

該定時組織到各農(nóng)村地區(qū)進(jìn)行宣傳。

第五，在惠農(nóng)醫(yī)療政策方面主要集中在標(biāo)準(zhǔn)村衛(wèi)生室建設(shè)和新型農(nóng)村

合作醫(yī)療兩方面。據(jù)了解，標(biāo)準(zhǔn)村衛(wèi)生室當(dāng)前還在試行階段，還

未見成效，當(dāng)前存在的困難是資金到位的情況，很多地方資金未

到位，這就導(dǎo)致很多村莊不能進(jìn)行衛(wèi)生室建設(shè)，資金不到位的原

因還有待進(jìn)一步調(diào)研。關(guān)于新農(nóng)合方面，困境則是主要集中在兩

個方面：資金和宣傳。新農(nóng)合施行前期由于宣傳不到位，很多人

不能及時加入新農(nóng)合，甚至有些人還誤解新農(nóng)合，這就啟示我們

無論做什么，都要進(jìn)行必要和充分前期工作。而在資金補(bǔ)給方面，還需進(jìn)一步調(diào)研。除此外，我們也了解到新農(nóng)合的其他缺點；社

會滿意度是比較低的，保障的水平低，制度登記、理賠程序過于

繁瑣等。綜上述，惠農(nóng)政策還需要進(jìn)一步完善！

第六，據(jù)悉，我鎮(zhèn)的整體發(fā)病率并不高，主要存在一些慢性病和老年病，這從側(cè)面說明，我鎮(zhèn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和醫(yī)療發(fā)展方面的水平已得到一

定程度的提高，人民生活水平得到不斷的改善。

綜合衛(wèi)生院的發(fā)展歷史，我們不難看出，醫(yī)院在發(fā)展過程中雖存在許多難題，但相信在政府和衛(wèi)生院的共同努力下，這些難題終究會迎刃而解的，希望我們第八組的簡略調(diào)研結(jié)果能為我鎮(zhèn)醫(yī)療事業(yè)提供綿薄之力。

第三篇：一線歷練總結(jié)

一線歷練總結(jié)

又是轉(zhuǎn)眼間，一線歷練也接近尾聲。從想象力天馬行空的象牙塔初到社會，周圍事物很多都是不適不習(xí)慣不喜歡的。熬過了七月的陌生和酷暑，挺過了八月的繁重與抱怨，作別了九月的新奇和挑戰(zhàn)，走到了十月的沉淀和任命！秋天本來就是收獲的季節(jié)，來到海立美達(dá)這個大家庭已然三個多月，人生的第一份工作，很有意義，很落差，很現(xiàn)實。所看所思所想還有所得肯定是有的。說一下印象深刻并且之前總結(jié)沒有提及過的。

小沖車間月底的日子里 參與了盤點的是工作，初步了解了盤盈和盤虧都是會對公司帶來負(fù)面影響的賬務(wù)問題。但是因為自己的疏忽導(dǎo)致了所盤的件到審計審查的時候有了100件的誤差，感覺盤點數(shù)數(shù)很簡單平凡的的工作都沒有做好很是不應(yīng)該，作為應(yīng)屆畢業(yè)生來說也很慚愧。向哥承認(rèn)錯誤得到了哥的發(fā)的房地產(chǎn)寬容和教導(dǎo)。究其原因還是自己沒有把簡單的工作重視起來。因為這件事給我三個多月感觸最深的一句話就是做好每一件平凡的事就是不平凡。在以后的工作中要放下自己本來就沒有的身段，修正自己浮躁的心態(tài)。努力做到不平凡！

一線歷練期間最有意義，收獲最多的時光就是在焊接車間的這一個半月。新品試制是延伸公司發(fā)展方向，保證公司多元化產(chǎn)能很重要的一環(huán)。新品試裝從設(shè)計圖紙夾具到批量生產(chǎn)要經(jīng)過很多的試制反饋和修改。克服焊接設(shè)備不完善等問題，及時發(fā)現(xiàn)試裝中存在的問題點，提前避免了質(zhì)量問題和保證生產(chǎn)效率是的薩菲，并且每次都是提前十大完成新品的發(fā)貨計劃。在最后的一段時間，石部長讓我全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的焊接工作，并給薩芬我安排了兩個車間工人和兩個大學(xué)生同事一起工作。從到技術(shù)研發(fā)部領(lǐng)料，到協(xié)商車間焊鉗安排再到與工藝討論焊點要求最后到人員工作分配和教會新員十大啊工按照工序焊接步驟操作都大大鍛煉了我待人接物，資源整合這些為人處事的能力。同時也有益于我對新產(chǎn)品的了解。

可以說這三個月來，公司一直在培養(yǎng)我們發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。每天縈繞在我們耳邊的也是發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，用不是的是的同的眼光發(fā)現(xiàn)解決問題。但是對新品試制來說，同樣是發(fā)現(xiàn)問題，但是現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)的問題是為了預(yù)防以后批量生產(chǎn)的時候問題的再發(fā)生。感覺預(yù)防問題點的發(fā)生比解決出現(xiàn)了的問題要高大上。同樣我覺得能夠為公司避免損失和能為公司創(chuàng)造直接利潤的兩種人一樣值得鼓勵和激勵。只是前者不太容易被發(fā)掘。例如焊接時發(fā)現(xiàn)試裝時夾具與設(shè)備不完全配合，相互干涉南京經(jīng)濟(jì)姐可不能不能導(dǎo)致生產(chǎn)效率低以及產(chǎn)品與單件相互彼此不配合等問題和采取的一系列建議措施，這些問題的解決都會對以后高效生產(chǎn)打下鋪墊，而現(xiàn)在種種的解決措施也是為了以后避免問題的發(fā)生。這一段時間一系列產(chǎn)品和夾具的問題點以及建議在的指導(dǎo)下整理了幾張excel。(我會打印出來發(fā)給與會的領(lǐng)導(dǎo)做一介紹)

最后還是要感謝公司提供了這樣一形成性個好的平臺和培訓(xùn)模式來發(fā)掘我們的潛力，鍛煉我們的綜合素質(zhì)。要衷心的感謝哥面試時候給我所指出問題的修正，感謝這三個多月來對我們的照顧，感謝對我的培訓(xùn)，感謝對我犯錯的時候的教導(dǎo)，感謝對我的信任，還有給我這些鍛煉的機(jī)會。當(dāng)然還有這一幫子患難與共，朝夕相處的好兄弟們。

一線歷練，很歷練！的深V后大概是多少的規(guī)劃比別的不渡劫的建設(shè)的筆記本北京的那邊能不能相比北京比較白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白看就看就看胡卆

第四篇：采訪QA總結(jié)

整體關(guān)鍵詞：

扶植年輕設(shè)計師、普通女孩時尚夢、品質(zhì)電商、克制

Q1：對于穿搭有沒有特別偏愛的風(fēng)格、品質(zhì)。這種個人偏愛會不會影響穿衣助手的整體風(fēng)格。

A1：就我個人來說，我喜歡黑白灰，但是這不重要，因為穿衣助手并不是服務(wù)我自己的，甚至也不只是為了服務(wù)像我這樣的人。因為穿衣助手的面向人群是18-28歲的年輕女性，這是個比較廣泛的人群，因此用戶喜歡的風(fēng)格肯定因人而異的，能夠滿足每個人的需求，滿足她們對于時尚的理解和追求才是穿衣助手的使命。時尚并不是T臺上走秀的東西，其實更應(yīng)該是每個人的一種生活態(tài)度和精神狀態(tài)，把時尚還原成生活本身是穿衣助手的存在價值。我們希望能成為女孩年輕時候的貼心伙伴，喚醒她們心中的個性美。因此我們的平臺一定是多元和開放的，能夠包容每個人的時尚。Q2：你理解的時尚是什么。

A2：我覺得個體時尚是每個人心中最好的自己的呈現(xiàn)，是個性化的。每個女孩都有她自己的閃光點，時尚的魅力在于發(fā)覺和喚醒每個人本就存在的魅力，讓每個人更加自信，而不是模仿和追求。因此“時尚本身”就是這些多元個性的綜合體，她的靈魂是“自信煥發(fā)的世界”。

Q3：能談?wù)勁e辦這次搭配師評選活動的初衷嗎？ A3：

其實舉辦這個活動的時候我們的初衷是非常簡單的，只是想給我們的用戶一個展現(xiàn)自我的平臺，讓每一個普通女孩都能展現(xiàn)她的穿衣時尚，“遇見更好的自己”是穿衣助手的使命，我們想看看我們的努力是否有那么一點成果，我們的用戶在穿衣助手的陪伴下是否和更好的自己相遇了。而在做的過程中，我發(fā)現(xiàn)用戶的質(zhì)量比我想象要優(yōu)質(zhì)非常多，他們個性而獨立，有非常清晰的堅持和主張，能夠產(chǎn)生出高質(zhì)量的又大眾化的時尚，這讓我看到了希望，我們可以和用戶、商家一起打造一個服務(wù)大眾的時尚平臺，愛美的女孩可以在這個平臺上收獲、成長、最后回饋給其他用戶，既是平臺內(nèi)容的受益者，也是多元內(nèi)容的生產(chǎn)者。

同時，穿衣助手也是品質(zhì)電商理念的提出和推廣者，我們希望借助用戶的力量，一起督促商家提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，改變電商“無保障”的行業(yè)形象，共同打造可以放心購物的購物環(huán)境，讓穿衣助手的平臺成為商家和用戶信任的橋梁。Q4：對時尚達(dá)人的看法是什么。有沒有比較欣賞的時尚達(dá)人。

A4：我們更喜歡挖掘的是每個普通個體的時尚力量，其實我覺得每個人都是時尚的自媒體，對于時尚都能夠有自己的理解和詮釋。穿衣助手的成立也是這個初衷，幫助大家找到屬于自己的時尚。同時，我們鼓勵個性，鼓勵表達(dá)，我們創(chuàng)造的是一個讓每個人去表達(dá)個性化時尚主張的平臺，和搭配師一起創(chuàng)造風(fēng)格多元化的社區(qū)，讓這些街頭時尚可以被更多人認(rèn)識。我們很少為已有大牌服務(wù)，而是努力打造能夠創(chuàng)造新品牌的土壤。Q5：講講在做這個活動過程中，讓您自己也印象深刻的選手或故事吧。A5：

其實這個活動給我的觸動很大的是用戶，每個人都給我很大的震撼，我從沒有想過一群沒有經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的姑娘，在短短幾個小時的排練之后，能夠呈現(xiàn)一場這樣充滿驚喜的比賽。如果一定要讓我說最印象最深刻的，那么可能就是李寧。她具有一些，先天的缺陷，她是個聾啞的姑娘，因為全民驗貨師最開始是全民海選的，所以在選手進(jìn)入15強(qiáng)之前，我們對她是身體狀況并不了解。直到15強(qiáng)提交視頻，她的DV給了我第一次的觸動。從她的DV里，你能感受到一種沉默的力量，即使她對世界的感知缺少了一部分，她創(chuàng)造了很多屬于她的和世界對話的方式，比如運動，比如插畫。而她在現(xiàn)場，給了我更加深刻的觸動，這種觸動來自于比賽現(xiàn)場的搶答環(huán)節(jié)。那個環(huán)節(jié)答對加分，但是答錯也要扣分的，當(dāng)時很多在場選手都會計算一下，可能不去搶答，扣分風(fēng)險小，更加保險，不會被淘汰。而李寧不是，盡管她和大家的交流要靠翻譯和手語，是比較吃力的，但是她一直不愿意放棄每一個機(jī)會，一直在搶答。你會發(fā)現(xiàn)，李寧對于機(jī)會的理解是不一樣的，她并不那么精于計算、計較得失，而是不放棄每一個機(jī)會。所以全面驗貨師當(dāng)晚，她也在勇氣方面，為我們上了一課。其實我們面對生活也要有她這種精神。我們也希望通過穿衣助手把她的精神傳遞給更多人，影響更多人。

Q6：中國作為一個以制造聞名的大國，中國卻一直沒有出現(xiàn)過非常知名的國際品牌，作為一個從業(yè)者，能談?wù)勀鷮@個問題的看法嗎？（問題出在哪兒，我們的設(shè)計力量還是我們的消費者？）

A6：我們國人很聰明，看得見的地方做得很好，更好的效率、更好的產(chǎn)能，在“技”的緯度中國有其他國家不能比擬的優(yōu)勢。但是國外品牌，很多功夫花在看不見的地方，具有一種工匠精神。這種匠心的驅(qū)使下，國外的品牌可能生產(chǎn)并不是那么效率，但是他們堅持的是一種心的力量，打造的是有“人”的感覺的東西。有堅持、有主張，同時有排斥、有從而形成品牌不可被復(fù)制的力量。這其實是很多文化決定的，我們的文化更“急”一些。品牌有時候要慢一些，舍棄一些，堅持一些 Q6-1舉個例子呢。

A6-1：比如說chanel和dior 比如CHANEL，強(qiáng)調(diào)女性獨立、女權(quán)主義的精神，它的設(shè)計和品牌理念一定會吸引女性獨立者的熱愛。她可能不會吸引小鳥依人的那類人，那類人可能更愛dior，dior更女性化，曼妙的身姿，男性的視角。不論哪種，個性即意味著你要放棄一部分用戶。其實這個和我們做平臺是一樣的，穿衣助手給18——28歲的女孩打造一個個性化的時尚平臺，強(qiáng)調(diào)買得起的時尚，那么我們衣服的售價就集中在99-199。我會盡我所能，去服務(wù)好我們的目標(biāo)用戶，同時也意味著我放棄了一部分大齡用戶。盡管可能這部分用戶的消費能力更大，那不是我要做的事，我一直堅信有放棄才會有堅持。

有時候人們會有個錯覺，覺得中庸不排，那似乎所有的用戶都你的圈內(nèi)了，而如果你主張了，那你就必然要放棄一部分用戶。但是這樣是不會形成品牌的力量，如果沒有反對者，一定就沒有認(rèn)同者，沒有認(rèn)同才是最可怕的，因為那意味著沒有品牌。所以我們?yōu)槭裁创┮轮忠哑矫衽ⅲ乱淮O(shè)計師拉進(jìn)來，為她們的時尚夢想助力，因為新一代的他們身上有著取舍和放棄，而我們相信他們中的一些人是會形成自己的品牌的，能夠在這個過程中參與，我們很自豪。

Q7：中國的設(shè)計力量，在全球的范圍內(nèi)，是否有和我們的制造業(yè)一樣的地位？

A7：我覺得中國設(shè)計師的發(fā)展也會經(jīng)過一個階段，就是取舍和選擇的階段。他們選擇到底自己是為了T臺，秀場，為買高端奢侈品的那20%的人而存在，還是更多的為80%的年輕的普通女孩去設(shè)計衣服。我非常希望有一天設(shè)計師會能夠把身價和衣服的吊牌價區(qū)分開來，關(guān)注你設(shè)計的衣服給那些穿上的人帶來的改變。我認(rèn)為能夠成為一個專門為年輕的生命增加色彩的設(shè)計是非常有意義的，盡管它們沒有高昂的價格。值得高興的是，我們也發(fā)現(xiàn)越來越多的年輕設(shè)計師愿意為普通的女孩去提供更好的設(shè)計。而穿衣助手的使命就是幫助他們?nèi)タ朔@個過程中困難，比如供應(yīng)鏈；讓他們被更多的人熟知，讓他們衣服穿在更多人身上，幫助他們?nèi)バ纬善放?。我想終有一天中國的設(shè)計力量會在世界舞臺有一席之地，我希望穿衣助手能夠在這個過程中提供自己的力量。Q8：有哪些經(jīng)歷，影響了你對時尚的看法。

A8：我從小到大的經(jīng)歷，讓我堅持時尚首先是個性的發(fā)掘和表達(dá)。我這么關(guān)注個體自我是因為我的成長環(huán)境并沒有嚴(yán)重的缺失，不缺錢，不缺愛。這讓我能夠平和看待世界萬物，也讓我關(guān)注自我的內(nèi)心。所以我認(rèn)為每個人都是獨一無二的，都應(yīng)該找到最適合的存在方式，大到生活，小到穿衣時尚首先是個性，可以將每個人內(nèi)在的美麗外顯化，讓每個人找到最適宜、最舒適的狀態(tài)去展現(xiàn)她自己。

Q10：你希望穿衣助手在中國的快時尚中扮演什么樣的角色。

A10：我覺得中國的快時尚產(chǎn)業(yè)一定會崛起，我一直希望，我們可以扮演參與者甚至推動者的角色，希望我們平臺能夠成為快時尚的緣起地，能陪伴商家、陪伴用戶一起成長。我們擁有的消費者是九零后，零零后的群體，這是一個很好的機(jī)遇。因為這一代的青春并不匱乏，他們更弱化金錢堆砌的品牌價值，更看中多元化個性的釋放。他們是這個生態(tài)最大的原動力，一種欣賞的能力

同時，穿衣助手也努力發(fā)掘有態(tài)度的搭配師和設(shè)計師，讓他們的時尚態(tài)度可以被更多人接受，更多人看到，我們可以提供時尚的另一種可能，并不高高在上，并不奇形怪狀。而基于舒適的個性釋放。每個搭配師可以在這里找到知音，他們喜歡你、追隨你也支持你。每個搭配師和設(shè)計師就是一個無法復(fù)制的品牌力量，述說著個性化的時尚主張。而穿衣助手可以讓這些時尚品牌發(fā)出更大的聲音，不僅在中國，也可以在世界讓人們熟知。一起能力創(chuàng)造出一批個性化又大眾化的時尚品牌。

Q11：對于時尚抄襲現(xiàn)象你是怎么看的，你覺得穿衣助手怎樣能對抗這種抄襲。A11：

應(yīng)對抄襲，只有快。你期待法律立即完善，期待沒有人抄襲是不現(xiàn)實的。你只有自己越來越快，才能甩下抄襲你的人。你每次都能比人快一步，積累下來，就能形成自己的品牌力量。我們也在鼓勵商家在穿衣助手做原創(chuàng)，我們要聚集這種力量，形成中國的快時尚品牌。另一方面，如果別人抄襲你，同樣的東西卻比你便宜、質(zhì)量比你好，你也要反思自己的供應(yīng)鏈?zhǔn)遣皇浅隽藛栴}。把抄襲看成一種激勵，要比消極抱怨更好。

Q12：您日常工作狀態(tài)會是什么樣子的，會有時尚是由我們創(chuàng)造的成就感嗎。

A12：其實我追求的不是創(chuàng)造時尚，影響時尚。我的成就感來源于用戶能夠在穿衣助手和更好的自己遇見，用戶在這里能夠找到屬于自己的時尚，甚至通過外在的改變而引發(fā)內(nèi)心的力量，更加自信了，這個是我最有成就感。又或者說，有一天大家都覺得在穿衣助手買衣服，不需要顧慮質(zhì)量、售后等問題，是又保障的，真正給她們的生活帶來了價值，我也會非常有成就感。因為這意味著穿衣助手改變了電商行業(yè)的購物信任感問題，當(dāng)然這個過程我們還有很長的路要走。

Q13：上海的創(chuàng)業(yè)氣氛怎么樣，怎么樣的考慮將公司放在上海。

A13：北京、上海、杭州三座城市相比，杭州可能很有創(chuàng)業(yè)精神，上海的人才相對理智，而北京的高校很多，人才數(shù)量龐大，創(chuàng)業(yè)氛圍最好。但是上海有自己的優(yōu)勢，比如成熟型人才很多，當(dāng)公司成長到一定規(guī)模，上海高端人才的優(yōu)勢還是很明顯的。所以其實，各有所長。杭州容易起步，北京資源眾多，但是上海更能讓一個公司成熟起來。同時上海是時尚之都，有很多愿意為時尚工作的女孩男孩，這與穿衣助手的品牌氣質(zhì)也是相吻合的。現(xiàn)在上海政府也很鼓勵創(chuàng)業(yè)。它的成熟、大氣、理性，我覺得和我做企業(yè)的概念是吻合的，企業(yè)的發(fā)展一定是一個長期積累的過程。Q14：推薦一下您讀的書吧 A14：

其實，我從不推薦書單，因為我認(rèn)為不同的人適合看的書是不同的。我看書不是像有些人說的像海綿一樣去吸收。我覺得更多是啟迪，映射到某個生活場景，去還原本質(zhì)，去思考。我是一個很傾向做本質(zhì)事情的人。就像我希望每個人都能找到符合她本質(zhì)的態(tài)度和生活?？磿彩沁@樣的，所以從上學(xué)時代，我就是一個看書比較慢的人，而不是一個海量看書的人。比如說考試前我雖然只看教材，但我會把教材里的定義重新推演一遍，因為我覺得最經(jīng)典的理論或者是公式如果你能推導(dǎo)出來，就是掌握了原理，那其他的其實就是變體。所以看書的過程中，我可能花費了大量的時間在思考這件事情上。比如我覺得《參與感》寫的還是不錯的，它會引起我的思考興奮，怎么去調(diào)動普通用戶對一個產(chǎn)品的熱情。然后往外擴(kuò)展，不僅是用戶，其實同事也一樣，你會想怎么讓穿衣助手的同事對公司的發(fā)展更有參與感。這就不再是單向信息輸出，而是一種互動的過程，這種互動式的精神滿足對于每個人都是很重要的。所以我只能說去看那些你可以互動的書，而不是時髦的大家推崇的。Q15：剛才聽您的講述，就對您的成長經(jīng)歷很好奇，可以講一下嗎？ A15：

很多人都好奇，其實我的成長經(jīng)歷挺普通的。但是我有一個感觸，就是中國的孩子缺少選擇的能力，我在大二的時候意識到自己不會選擇，然后發(fā)現(xiàn)原來中國的孩子都不會選擇。因為在我們的成長過程中主軸都是考試，考試是不用選擇的，目標(biāo)也很清楚，就是為了考高分，但是到了工作中就再也沒有這樣的時刻了。你的目標(biāo)是不清楚的，你要找尋目標(biāo)。為了達(dá)成目標(biāo)到底什么手段是行之有效的，你也不知道。因為我們從來都沒有選擇過，沒有尋找過，所以后來你就會發(fā)現(xiàn)自己漸漸不會選擇了。你的選擇都是靠大家的視角，大家認(rèn)為什么是有光環(huán)的。我大二的時候在想要不要去創(chuàng)業(yè)公司，還是去讀研，還是去外企實習(xí)，當(dāng)時很多人都去了外企實習(xí)，因為那是有光環(huán)的，但是我直覺為了那些眾人眼中的光環(huán)是沒有意義的。因為這個過程中你得到什么失去什么大家是無法感知的。所以我很想知道我的選擇對我的未來有什么本質(zhì)的意義？甚至簡單一些，做哪件事能讓我更快樂？這點我就很羨慕西方孩子，因為她們都能回答出 “做什么能讓你更快樂？”這個問題，并且答案很堅定。而我并不能回答這個問題。當(dāng)意識到這個問題以后，我就開始培養(yǎng)自己的選擇能力。我沒有一些悲苦或者波瀾壯闊的故事可以告訴你，我是一個很平和的人。而能保持這種平和狀態(tài)的原因就是我的不缺乏。我不認(rèn)為缺的狀態(tài)是一個好的狀態(tài)。當(dāng)然缺的過程能讓人的某種能力變得很極致，所以我沒有特別極致的東西。但是一個人在缺乏某種東西時，她的感受力分配是不均勻的，她的關(guān)注點會被缺乏的方面鎖死。我的優(yōu)勢就是，我的感受力分配是均勻的。

我的父母對我的要求不極端，這是我現(xiàn)在很感激的事情。因為她不會在單一的維度給我設(shè)置一個特別高的目標(biāo)，這反而讓我對這個世界的感受會更加豐富一點，整個人也會更平和一點。我大學(xué)就讀于浙江大學(xué)，但其實如果被父母極力要求，可能也能考上更好的學(xué)校，但是我媽當(dāng)時就給我說了一句話：“考到前五所就可以了”，如果她在我小時候給我灌輸?shù)氖且欢ㄒ记迦A北大，那估計我的價值觀也會變得不一樣，我可能不會關(guān)注自我和內(nèi)心，會讓社會的標(biāo)準(zhǔn)成為我的標(biāo)準(zhǔn)，這很不好。Q16：您認(rèn)識的創(chuàng)業(yè)圈子里的朋友，女性多嗎？ A16：

漸漸多了，我大三就開始創(chuàng)業(yè)了，那時候創(chuàng)業(yè)的人都不是很多，更何況女性。我覺得從大學(xué)這個階段開始，社會都是對男性更寬容，要求他們扮演的角色比女性少很多。這也是他們會更有勇氣去打破去創(chuàng)造的外部原因。很多女性就是被社會期許束縛了，我只是因為關(guān)注自我，某種程度上我比較自私，只關(guān)注自我期許而非社會期許，因此會選擇創(chuàng)業(yè)。同樣，我創(chuàng)造的企業(yè)也會有這樣的特質(zhì)，比如穿衣助手的初衷，更多是想幫助更多女孩找到她們的時尚專屬標(biāo)簽，形成自己的主張和風(fēng)格?，F(xiàn)在很多女性都開始把目光放在自己身上，不再關(guān)注社會標(biāo)簽，因此，創(chuàng)業(yè)的女性就多了很多，差不多占三分之一了。Q17：你對女權(quán)主義怎么看？ A17： 我認(rèn)為女性和男性在感性的世界里應(yīng)該扮演好各自的角色，但是我不認(rèn)為性別的特征會在工作中產(chǎn)生很大的影響。在工作中，我會把自己職位化，而不是性別化。我是CEO，該抗住的時候要抗住，該拍板的時候要拍板，該沒有情緒就沒有情緒，這和性別無關(guān)，只是職位的職責(zé)。但在平時沒有了這些角色，我會變得更加寬容，我覺得這個世界對我很寬容，所以我也對世界對周遭很寬容，我希望用寬容喚醒個性。Q18：社交網(wǎng)絡(luò)和移動互聯(lián)網(wǎng)，你覺得會怎樣影響時尚行業(yè)。A18：

其實我覺得，所有的科技進(jìn)步，都是商業(yè)效率的提高。這在時尚行業(yè)也不例外。首先商業(yè)的本質(zhì)是不變的，商業(yè)的的演變，其實是更有效率的去滿足用戶的需求。因為互聯(lián)網(wǎng)可以讓用戶的需求更加數(shù)據(jù)化，讓所有的數(shù)據(jù)更加可視化，這會提高時尚的實用性。比如穿衣助手會每周向商家提供數(shù)據(jù)，用戶點擊最高的是什么，購買最高的是什么，當(dāng)一起都變成數(shù)據(jù)化的時候，效率就提高了，浪費就減少了。同時，用戶的選擇成本也變低了。如果以后穿衣助手投資虛擬試衣技術(shù)，那么用戶可能就更節(jié)約了選擇成本和時間成本，所有這些都運作起來，那可能就會是一場革命性的進(jìn)步。如果說改變，應(yīng)該是數(shù)據(jù)讓用戶更有發(fā)言權(quán)了，讓時尚也開始生活化了。

Q19：從商業(yè)上說，有沒有人會告訴你，包括你從大三的時候就做那個游戲公司，很多人就說你是一個在商業(yè)上很有悟性或者是一個很棒的人？有沒有人這樣評價過你？ A19：

這個很多人說過。大家都會覺得我在商業(yè)上很有悟性，我覺得這個源于我對世界比較平和。我覺得世界是有邏輯的，商業(yè)是有邏輯的。如果我們能活的足夠長，比如上下五千年你都活了，然后你又能活得足夠廣，中美各國你都活了，你就會發(fā)現(xiàn)所有的一切都是有邏輯的。世界是由元素、權(quán)重、和邏輯構(gòu)成的，但是因為我們活得不夠長，所以我們只能不斷地去接近，接近本質(zhì)邏輯。世界有個真實存在的本質(zhì)的邏輯，每個人又會自己構(gòu)建一個邏輯，但是有些人是無限接近的，有些是遠(yuǎn)離甚至背道而馳的。Q20:你覺得人地成功更多來源于選擇還是能力？

我覺得選擇和能力不是同一個層級的元素，能力是單緯度的指標(biāo)，選擇是一個綜合緯度的指標(biāo)，它包含了失敗的忍受力、前景的判斷力、過程的感知力等多緯度的指標(biāo)，說大了，選擇是一個人生態(tài)度和格局的綜合體現(xiàn)。因此對結(jié)果的影響力上，肯定是選擇的權(quán)重更高，因為他本身包含更多的緯度。而能力只是一個單維的指標(biāo)，這種指標(biāo)太多了，比如運氣。只是很多人并不明白選擇是綜合的自我較量。

第五篇：校友采訪總結(jié)

采訪總結(jié)

一、采訪計劃

尋訪小隊于8月初通過電子郵件與大學(xué)校友會進(jìn)行溝通，在表達(dá)了小隊的采訪意愿后，校友會給我們介紹了6位符合采訪要求的校友。之后，小隊成員分工與這六位校友進(jìn)行微信或電話溝通，共同商榷采訪大綱，提前敲定采訪時間與地點。但是其中一位校友因身體原因，暫時無法接受采訪，于是采訪人數(shù)改為5名。小隊最終確定于9月15日采訪3位校友，9月16日采訪兩位校友。

二、采訪進(jìn)展

尋訪小隊全員于15日匯合，15日分為兩隊分頭采訪了李校友和馬校友，晚上全員集合共同對邱校友進(jìn)行了尋訪。16日分為兩組采訪了張校友和楊校友。采訪完成后，小組成員分工合作，整理獲得的錄音、照片、視頻等資料。

三、采訪成果

尋訪小隊隊員在尋訪過程中與諸位校友進(jìn)行了深入的交談，內(nèi)容涉及校園生活的回顧和職場經(jīng)驗的分享。尋訪小隊隊員們獲得了寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和關(guān)于如何培養(yǎng)入職能力的珍貴分享。并且，小隊成員在采訪過程中獲得了一手的錄音、照片、視頻資料。

四、采訪心得

尋訪小隊隊員在尋訪過程中與多位分布于各行各業(yè)的校友進(jìn)行了親密而深入的談話，在這個過程中，小隊隊員既收獲了寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)驗、職場經(jīng)驗，更體會到了分布在不同崗位上的校友對事業(yè)的熱愛與堅守，對社會的責(zé)任感與奉獻(xiàn)。在與精英校友的交談中，我們拓寬了了視域，收獲了經(jīng)驗，與隊員精誠合作，共同完成了采訪任務(wù)。

五、活動建議

進(jìn)行更多諸如收集寶貴老照片，與校友互動的活動。邀請優(yōu)秀校友回校開展分享講座。