第一篇：煉鋼總結

時光荏苒，歲月如梭。在進廠的一年中，在領導及同事們的關心和幫助下，學到了許多寶貴的知識和經驗，從對煉鋼廠一無所知到現在有所了解；從對煉鋼一竅不通到如今對部門事務的熟悉；從涉世之初的懵懵懂懂,到今天的沉著自信地應對一切事情，這是一個難得可貴的學習過程，同時，也有因不足帶來的遺憾和愧疚。

進公司后，分廠給我安排了輪崗學習，在此期間分別在轉爐、精煉爐、連鑄工序進行工藝、操作、以及設備使用學習。在學習期間，經過自己的不懈努力，不斷的查閱資料和現場觀察記錄，以及向老師傅們請教，漸漸地對煉鋼作業(yè)有了比較深的了解。

對于煉鋼的生產流程，可以總結為轉爐（AOD）—精煉（LF）—連鑄（CCM），其中有鋼種進行VD真空精煉爐。轉爐是以鐵水為主要原料，然后經過頂吹吹煉，達到脫碳和脫硫的目的，同時使鋼水達到不同鋼種出鋼時要求的成分和溫度,最后在出鋼時，按照不同的鋼種加入所需合金材料。LF爐是鋼鐵生產中主要的爐外精煉設備，精煉過程中同時加入所需物料，使鋼水達到脫硫、溫度調節(jié)、成分微調和提純目的，從而進一步的使不同鋼種的成分及狀態(tài)達到目標值。VD精煉爐是在真空環(huán)境下，氧化效率高，可降低合金鐵使用量。連鑄就是將精煉后的鋼水連續(xù)鑄造成不同類型、不同規(guī)格的鋼坯的過程。

經過了輪崗學習，我對自己有了新的認識，發(fā)現自己還有很多的不足之處，需要不斷地學習，在總結經驗中得到進步。

一、工作需要注重細節(jié)。有句話說的是細節(jié)決定成敗，可見細節(jié)的重要性。因此我每天都反復地告誡自己更加嚴謹、細心地工作，不允許出現任何的錯誤。

二、做事要有自己的思路。當事情繁多時，有些人自然會感覺無從下手，這個時候要是能自己理清思路，對自己的工作有一個明了的步驟，做那件事先，什么時候需要完成哪些工作，都有一個自己的思路，當然還包括其他計劃方面。

三、提高自己思考問題，分析問題和解決問題的能力。對于比較棘手的問題，要懂得分析其脈絡，對各個難點逐個擊破，不斷地總結經驗和磨練中，培養(yǎng)出全面分析問題和尋求最優(yōu)方法解決問題的能力。簡單說就是“復雜問題簡單化，簡單問題標準化，標準問題科學化?！?/p>

這段期間，我雖然取得一定的進步和些許的成績，但離領導的要求尚有一定差距我會為自己制定工作計劃和目標，開拓進取，在不懈的努力中完善自己，為公司的發(fā)展和個人價值的實現而不懈努力。

第二篇：煉鋼技術人員個人總結

2015年11月個人總結

在過去的一個月，與杭鋼的合作全面展開，工藝、成本等都進行了了深入的討論，經過與杭鋼的討論之后，制定了生產方案，鋼種也陸陸續(xù)續(xù)在生產廠開始生產，與杭鋼的合作算是步入了正軌。當然我們自己的生產也在進行。

這個月總的來說所做的工作主要有以下幾個。第一件事，和技術中心的同事們一起參與討論了杭鋼工藝討論，經過討論確認后，我編制了一部分杭鋼在我廠生產的工藝卡。第二件事，和同事們一起測算了杭鋼鋼種的生產成本，并與杭鋼的技術人員一起，進行協(xié)商。第三件事，杭鋼的技術人員為了了解他們的鋼種在我廠的生產情況需要去現場查看，我?guī)е麄內掍摤F場查看，我們的生產還是很順利的，沒有出現質量事故。第四件事，為了支持公司降本增效，工藝組決定優(yōu)化生產工藝，包括調整部分鋼種的出鋼渣料消耗、部分鋼種力學性能有較大富余的，可以調整合金成分，目前正在做數據方面的統(tǒng)計。第五件事，杭鋼的第二批鋼種已經和我廠簽訂了技術協(xié)議，目前已經制定并且下發(fā)了部分鋼種的工藝卡，其他的事情也在著手準備。

在這個月的工作里有一些體會。第一點，杭鋼的鋼種成份要求嚴格，要求范圍窄，要求穩(wěn)定的控制，這點我們需要學習。第二點，杭鋼的棒材基本上采用鋁脫氧，成品要求的鋁含量較高，一般在0.015%左右，這點和我們有較大的區(qū)別。第三點，通過這次和杭鋼的合作生產，我發(fā)現其實我們廠也能控制窄成份控制，在今后制定工藝時，是否也要像這次一樣把成份控制窄一點？當然在生產時窄成份肯定是有壓力的，但是窄成份對于提高我廠的生產水平和穩(wěn)定產品質量是絕對有好處的。第四點，在制定工藝時，有些工藝參數不統(tǒng)一，比如三煉鋼的渣料、電磁攪拌參數等，我們需要加強與分廠的溝通，及時了解現場情況，那些工藝參數做了修改，把改動的的地方及時體現在工藝卡上，使我們制定的工藝卡在現場得到有力執(zhí)行。

經過一段時間的工作，發(fā)現自己在一些方面還是有不足之處。第一，實踐不足，雖然有在現場一年多的工作經驗，但是有些環(huán)節(jié)在現場接觸很少，自己不是很了解，比如在煉鋼生產連鑄方面 還是有很大的欠缺，需要多加學習，多去現場了解。第二，有些工藝參數一直在更新，自己未能跟上步伐，需要多了解新知識，新理念。第三，有時也會犯一些小錯誤，但是自己竟然沒有發(fā)現，說明自己還是不夠細心，自己在今后的工作中盡量避免類似的錯誤，膽大心細一定要堅持下去。第四，有些時候還是有些迷茫，感覺自己做的事情雜亂，沒有真正學到東西，多而不專，一時間沒有了努力地方向，看來自己還是需要定心，看清事物的本質，從小事做起，把小事情做好，一點一點積累，這就是進步。

總結人：王全超

第三篇：煉鋼讀后感

說到《鋼鐵是怎樣煉成的》這本書,想必大家對它并不陌生吧!書里講了一位堅強,勇敢的主人公保爾·柯察金.讀了《鋼鐵是怎樣煉成的》這本書后,我領悟到:一個人的毅力對他的一生是有很大影響的.就說這本書中的主人公保爾·柯察金吧,他的一生非?？部?然而他憑什么使自己繼續(xù)活下去呢 是毅力.毅力給了他無窮的力量,老天也使他有了三次生命.自從認識水兵朱赫來以來,他的心被共產黨吸引住了.經過幾番波折,他終于如愿以償,成為了一名共產黨員.他出生入死,英勇殺敵.在戰(zhàn)爭中他也受了不少傷.最嚴重的一次就是被彈片擊中頭部,死里逃生.痊愈后,保爾沒有忘記黨,拿起新的武器,重返戰(zhàn)斗隊伍,開始了新的生活!他十幾歲就立足殺場,英勇殺敵,熱愛祖國,在戰(zhàn)場上,他被砍了好幾刀都大難不死,為什么 仍然是毅力.年輕的他后來疾病纏身,但他仍不停地忘我工作,有休假療傷的機會他也不愿意放棄工作,毅力真是一種鍥而不舍的精神啊!這是一個感人的故事,我的心好象在水里扔下了一塊大石頭,久久不能平靜.我佩服保爾·柯察金那種勇敢,百折不撓的精神.討厭故事里維可外多那種小貴族.保爾·柯察金的影子時時在我的腦子里浮現,鼓勵我要像像他一樣做一個堅強,勇敢的人.生活在和平年代的我們,生活中一點小小的困難沒什么大不了,只要勇敢地去面對,等事情一過,你會發(fā)覺,原來自己是有毅力的.保爾·柯察金的精神,永遠值得我學習.從讀了《鋼鐵是怎樣煉成的》這本書，讓我明白了，毅力也是成功之本，是一種韌勁，是一種積累。荀子有云：“鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤?！?毅力，它的表現往往是一個人在挫折中所展示的一股力量，有了毅力，人們就不會向挫折和困難低頭，而會更堅強地去面對。這本書主要寫了主人公保爾?柯察金小時候的生活十分艱苦，不是被母親責罵，就是受神父冤打。但他憑著毅力，仍然堅持生活，并立志要從軍。保爾?柯察金長大后，終于實現了他的志向——當一名軍人。從軍期間，受到了老一輩的栽培和教育。自身又長期實踐，他憑著毅力，在勞動、戰(zhàn)斗、工作各方面刻苦學習和嚴格要求自己，終于鍛煉成具有崇高理想、堅毅的意志和剛強性格的革命戰(zhàn)士。他把整個生命和所有精力毫無保留的地奉獻給世界壯麗的事業(yè)——為人類的解放而斗爭，努力使世界和平！這種精神是多么可貴啊！如果保爾?柯察金沒有憑著毅力，他怎么可能煉成一個有崇高理想、堅毅的意志和剛強性格的革命戰(zhàn)士呢？ 讀了這本書，我才領悟到：一個人的毅力是對他的一生是有很大影響的。就拿這本書的主人公來說吧，他一生的命運非常坎坷，然而他憑著什么讓自己活下去呢？是毅力，是毅力給了他無窮的力量，像他這樣，十幾歲就立足沙場，奮勇殺敵，在沙場上，他被砍了好幾刀，仍然大難不死，為什么呢？還是因為毅力，年輕的他后來疾病纏身，但他依然忘我的工作著，有休假的機會仍然工作著，毅力真是一種鍥而不舍的精神?。∩钤谖覀冞@個時代，遇到困難，只要勇敢地去面對，我們就會發(fā)覺，我們也是有毅力的。人的一生很精彩，有著酸甜苦辣，也有離別時的傷心，不然，怎么會有重逢時的喜悅呢？在我們的人生中，要想一步登天，那永遠是不可能的——從古自今，有哪一個名人志士是一步登天的呢？沒有，他們都是在挫折中鍛煉了自己，使自己成為千古佳話。我們不要以為當一名作家寫書是一件很簡單的事，因為在寫書的過程中往往會遇到挫折和困難，只有這堅強的毅力才能夠克服這困難和挫折。例如：馬克思寫《資本論》用了40年的時間，李時珍寫《本草綱目》用了30年，司馬遷編《史記》歷史用了20多年??古今中外，有誰能夠一步登天呢？ 毅力也需要堅持，在堅持的同時也需要毅然斷然的決斷，正所謂“當斷不斷，反受其害”。有毅力的人面對考驗能斷然初之，又有利于持之以恒。為什么說毅力也是成功之本呢？因為，只有堅強的毅力才能克服前進道路上的種種困難和挫折，才能獲得成功，所以堅強的毅力是通向成功的捷徑?？戳恕朵撹F是怎樣煉成的》，我的內心有了極大的震撼，作為一名中學生，我知道了我應該做什么！

第四篇：煉鋼技術發(fā)展

轉爐、電爐、平爐煉鋼各有什么優(yōu)缺點？煉鋼技術有哪些新

發(fā)展？

煉鋼的方法有很多種，其基本原理是相同的，所不同的是在冶煉過程中需要的氧和熱能來源不同，所用的設備和操作方法不同。目前各國采用的煉鋼方法有轉爐煉鋼、電爐煉鋼和平爐煉鋼等，而主要發(fā)展趨勢為純氧頂吹轉爐煉鋼。至1976年，轉爐鋼已占世界鋼總產量的70％。

（1）純氧頂吹轉爐煉鋼法

這種方法是1952年以后發(fā)展起來的新技術，它是目前世界上采用較多也是較先進的一種方法。純氧頂吹轉爐煉鋼有以下優(yōu)點：

（i）生產速度快 由于用純氧吹煉，就會高速降碳，快速提溫，大大縮短冶煉時間。一座300t轉爐吹煉時間不到20min，包括輔助工作時間在內，一共不超過1h。

（ii）品種多、質量好純氧頂吹轉爐既能煉普通鋼，也能煉普通低碳鋼。如首都鋼廠采用這種方法成功地試煉了一百多種鋼材。由于用純氧吹煉，鋼中氮、氫等有害氣體含量較低。

（iii）基建投資和生產費用低 純氧頂吹轉爐的基建投資相當于同樣生產量的平爐車間的60～70％，生產費用也低于平爐。

目前純氧頂吹轉爐隨著氧槍的多孔噴頭的研制成功，大大提高了單位時間內的供氧量，并由于操作技術上的革新（例如，用電子計算技術來調節(jié)、控制冶煉過程），不論轉爐容量的大小，吹煉時間基本上相差不多，即使300t轉爐，凈吹氧時時也可縮短到12min左右。在一定限度內，爐容量越大，經濟效果越好，因此頂吹轉爐迅速走向大型化?，F在世界上最大的轉爐為350t，并且正在研究建造400～450t轉爐。

（2）電爐煉鋼法

電爐煉鋼法主要利用電弧熱，在電弧作用區(qū)，溫度高達4000℃。冶煉過程一般分為熔化期、氧化期和還原期，在爐內不僅能造成氧化氣氛，還能造成還原氣氛，因此脫磷、脫硫的效率很高。

以廢鋼為原料的電爐煉鋼，比之高爐轉爐法基建投資少，同時由于直接還原的發(fā)展，為電爐提供金屬化球團代替大部分廢鋼，因此就大大地推動了電爐煉鋼。世界上現有較大型的電爐約1400座，目前電爐正在向大型、超高功率以及電子計算機自動控制等方面發(fā)展，最大電爐容量為400t。

國外150t以上的電爐幾乎都用于冶煉普通鋼，許多國家電爐鋼產量的60～80％均為低碳鋼。我國由于電力和廢鋼不足，目前主要用于冶煉優(yōu)質鋼和合金鋼。

（3）平爐煉鋼法

五十年代以前，平爐鋼占世界鋼產量的85％。近年來，除澆鑄大型鑄件或供水壓機等成材的大鋼錠，平爐煉鋼仍在發(fā)揮其作用外，由于純氧頂吹轉爐煉鋼技術的發(fā)展，轉爐鋼的產量大幅度增長，世界各國平爐鋼產量才逐年下降。平爐煉鋼法的最大缺點是冶煉時間長（一般需要6～8h），燃料耗損大（熱能的利用只有20～25％），基建投資和生產費用高。一個年產1200萬噸鋼的鋼廠，只要建成六個250～300t的純氧頂吹轉爐就夠了，如果修建平爐卻需要500t的大型平爐30～40座。雖然目前世界上仍在生產的平爐已普遍采用氧氣煉鋼，生產率有較大的提高，但除塵系統(tǒng)復雜，投資高昂，因此平爐煉鋼不再發(fā)展，甚至有拆除改建為頂吹或底吹轉爐的趨勢。

第五篇：煉鋼車間一季度黨風廉政建設總結

煉鋼車間一季度黨風廉政建設總結

煉鋼車間一季度以創(chuàng)建學習型黨支部為契機，持續(xù)抓好黨風廉政建設，實踐好“轉方式、調結構、創(chuàng)新超越、系統(tǒng)提升”，以“公司生存與發(fā)展”大討論為工作基礎，克服計劃不足等困難，取得較好的業(yè)績，現總結如下。

1、做好廉政從業(yè)教育工作

車間每月印發(fā)學習資料下發(fā)至所有班組和黨員進行學習，利用黨支部“三會一課”統(tǒng)一組織學習。一季度主要學習田克寧、魏興文在萊鋼反腐倡廉大會上的講話精神、《以人為本、廉潔從業(yè)》教育讀本等內容，1月26日組織骨干參加公司廉政教育大會，會后將王書記、張書記等講話精神進行認真?zhèn)鬟_貫徹。

2、做好廉政效能管理體系運行

（1）年初與各班組及黨員骨干簽訂《煉鋼車間廉政責任書》，明確相關責任，杜絕管理漏洞。

（2）加強貴重合金管理，一季度與車間所有職工簽訂《合金互保聯(lián)保條約》，提升職工意識。加強貴重合金管理，從計劃申報、運輸、儲存、使用等全過程進行監(jiān)督管理，明確責任人，杜絕合金浪費及丟失現象，同時車間不定期組織過程抽查，發(fā)現隱患及時整改，消除過程中的漏洞，通過不懈努力，未發(fā)生合金丟失等問題。

（3）做好廢舊物資管理，車間主要廢舊物資有更換下的水冷件等，象水冷銅塊等價值較高，如處置不當易造成流失等問題，車間嚴格執(zhí)行公司標準，做好廢舊物資的統(tǒng)一保管工作，并定期集中向供應科等公司部門提出處理申請，所有物資的報廢及處理均由公司相關部門統(tǒng)一實施，消除處理過程中可能存在的不良現象。

（4）車間做好煉鋼生產控制，在一季度計劃不足等困難面前，車間積極推進、不等不靠，以降成本、提升質量為工作重點，嚴格執(zhí)行工藝控制要點，加強過程考核，將成本細化分解到各班組工序，會同各質量指標一并納入經濟責任考核，通過這一系列內控、外控等措施的實施，一季度自2月份恢復生產后，2、3月綜合成本均較好的完成了公司指標，工藝違規(guī)及質量異議均較去年有較大降低。

3、做好廠務公開工作

車間指定專人負責車間廠務公開工作，嚴格執(zhí)行公開制度，對工資發(fā)放、評先樹優(yōu)、相關文件均及時進行公開，公開通過宣傳欄、各種會議進行傳達，確保各項內容及時讓所有職工了解，確保車間管理實現陽光管理。

4、做好重點人員廉政從業(yè)管理

按照公司統(tǒng)一要求，車間領導每月向公司匯報禮金收受、拒收等情況，其他重點崗位人員每月向車間進行匯報，加強監(jiān)督職能，杜絕對外聯(lián)系上存在收受賄賂等丑惡現象，所有人員自覺能夠實現陽光化管理和自我管理，考核明確清晰，杜絕人情管理等現象。

煉鋼車間

二〇一一年四月十九日