第一篇：人口與計劃生育目標管理評估辦法

xx街道年度駐轄區(qū)行政事業(yè)企業(yè)單位人口與計劃生育目標管理評估辦法

為了加強駐轄區(qū)行政事業(yè)企業(yè)單位人口與計劃生育工作，根據(jù)《xx街道年度駐轄區(qū)行政事業(yè)企業(yè)單位人口與計劃生育目標管理責任書》的要求，特制定此評估辦法。

一、年度責任狀總分值為分，上不封頂，下不保底

二、具體目標分值設置如下：、有計劃生育領(lǐng)導組織（）分，沒有不得分；、有專（兼）職人員負責計劃生育工作（）分，沒有不得分；、計劃生育工作實行目標管理（）分，否則酌情減分；、對在職人員、停薪留職人員、下崗人員、放長假人員、合同工、臨時工等有健全的計劃生育管理制度（）分，每少一項減分；、掌握本單位人員計劃生育情況（）分，情況不清的否則酌情減分；；、本單位人員避孕情況底數(shù)清、情況明（）分，否則否則酌情減分；；、按季統(tǒng)一到辦事處領(lǐng)取藥具并做到定人、定量、定期發(fā)放（）分，否則酌情減分；、每半年組織本單位育齡職工學習一次人口理論及計劃生育知識，并有記載（）分，每少一次減分，無記載不得分；、按政策要求兌現(xiàn)獨生子女待遇（）分，每有一人不兌現(xiàn)減分；、接受區(qū)級以上計劃生育檢查的，依據(jù)檢查情況的好壞，每次加減－分。

三、獎懲

對各類指標均達到要求，基礎管理好且考核位次居前五名的單位，由街道授予年度“人口與計劃生育工作先進單位”稱號；對總分未達到分的，或出現(xiàn)計劃外生育，或工作嚴重失誤的，建議有關(guān)部門實行“一票否決”。

第二篇：人口和計劃生育目標管理責任制考核評估辦法（模版）

關(guān)于印發(fā)《XX縣人口和計劃生育目標管理

責任制考核評估辦法》的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位人口和計劃生育工作領(lǐng)導小組：

經(jīng)縣人口和計劃生育工作領(lǐng)導小組研究同意，現(xiàn)將《XX縣人口和計劃生育目標管理責任制考核評估辦法》印發(fā)給你們，望認真遵照執(zhí)行。

XX縣人口和計劃生育領(lǐng)導小組辦公室

二○一一年二月二十一日

XX縣人口和計劃生育目標管理責任制

考核評估辦法

為適應穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題的新形勢，發(fā)揮目標考核的激勵和導向作用，根據(jù)《河南省人口和計劃生育目標管理責任制考核評估及分類獎懲辦法》，特制訂我縣人口和計劃生育目標責任制考核評估及分類獎懲辦法。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持和完善人口和計劃生育目標管理責任制，精簡考核內(nèi)容，減少考核層次，突出考核重點，建

立“責任明確、指標精簡、層次適當、方法科學、方便基層”的目標考核新機制，提高考核的公信度，保證考核結(jié)果公開、公平、公正，引導各級在確保人口計劃上抓落實，在經(jīng)常性工作上下功夫，在難點工作上求突破，在重點工作上搞創(chuàng)新，在求真務實中上水平，統(tǒng)籌解決人口問題，為我縣創(chuàng)造良好人口環(huán)境。

二、考核原則

（一）實行平時調(diào)查與年終考核相結(jié)合的方法。評估結(jié)果以平時工作為主，年終考核、“三到位”工作綜合評估。

（二）考核實行千分制。人口目標完成情況以平時監(jiān)控調(diào)查和年終考核統(tǒng)計數(shù)據(jù)綜合測算；“三到位”重點工作情況依據(jù)當月工作進展情況，每季度評比一次，年終總評。

（三）考核與指導工作相結(jié)合?？h人口計生委深入被考核單位認真開展調(diào)研、督導并及時反饋其工作情況。綜合工作情況和監(jiān)控調(diào)查結(jié)果分季度反饋，對被查單位提出有針對性的意見和建議，促進工作平衡發(fā)展，提升管理服務水平。

三、評估對象

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位人口和計劃生育責任目標完成情況；相關(guān)職能部門紀委（監(jiān)察局）、組織部、宣傳部、財政局、公安局、法院、工商局、衛(wèi)生局、民政局、藥監(jiān)局等有關(guān)人口和計劃生育工作領(lǐng)導小組成員單位履行人口和計劃生育工作職責情況。

四、評估內(nèi)容

（一）“三到位”工作

1、黨政領(lǐng)導責任落實情況

2、相關(guān)部門履行人口和計劃生育工作職責情況

3、計劃生育人均事業(yè)費投入情況

4、人口和計劃生育基礎工作情況

5、政風行風評議情況

（二）工作指標完成情況

1、人口出生率

2、統(tǒng)計準確率

3、符合政策生育率

4、出生人口性別比

5、避孕措施落實率

6、避孕措施及時率

7、獎勵優(yōu)惠政策落實率

8、社會撫養(yǎng)費征收到位率

9、流動人口管理率

其中人口出生率作為“一票否決”指標

（三）重點工作開展情況

重點工作指市縣人口和計生部門當年重點安排布署的單項業(yè)務工作。

（四）縣直單位工作情況

對縣委、縣政府簽訂計劃生育責任目標的行政、企事業(yè)單位的計劃生育目標執(zhí)行情況進行考核評估；對相關(guān)部門落實職責的情況進行考核評估。

五、考核評估辦法與分值設置

（一）考核評估辦法

強化分線分類考核評估。在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，對黨政

領(lǐng)導相關(guān)部門分別進行評估考核，建立和完善各項考核評估工作制度。一是經(jīng)常性的監(jiān)控調(diào)查分析制度?？h人口計生委要對全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人口和計劃生育工作情況進行監(jiān)控，監(jiān)控情況及時分析并反饋到各單位。二是對單項工作的評估和項目評估，在縣人口計劃生育領(lǐng)導小組的指導下由人口計生委統(tǒng)一組織集中評估。采取年終調(diào)查與平時調(diào)研相結(jié)合的辦法，改進調(diào)查方法，減輕基層負擔。三是建立考核評估公示制度?？己嗽u估的結(jié)果定期以適當形式每季度向各被考核單位進行公布，接受社會監(jiān)督。

（二）分值設置

全年工作成績實行千分制，其中“三到位”工作300分，業(yè)務工作評估及目標考核700分，分值設置如下：

1、“三到位”工作（黨政領(lǐng)導落實責任、相關(guān)部門履行職責、財政投入到位情況和人口計生基礎工作、社會撫養(yǎng)費征管用、職業(yè)化隊伍建設等）（300分）

（1）財政投入及社會撫養(yǎng)費征管用（200分）。

（2）黨政領(lǐng)導落實責任、相關(guān)部門履行職責、計劃生育職業(yè)化隊伍工作開展情況（100分）。

2、目標抽樣調(diào)查、平時業(yè)務工作評詁（700分）

（1）平時業(yè)務工作評估（500分）

①各項計劃生育工作指標抽樣調(diào)研（150分）

②重點工作及鄉(xiāng)所、村室建設等經(jīng)常性業(yè)務工作（200分）③康檢制度落實情況及四術(shù)完成情況（100分）。

④育齡婦女管理、數(shù)據(jù)庫完善準確情況（50分）

（2）年終考核（200分）

六、增分、扣分

（一）市人口計生委召開單項工作現(xiàn)場會加5分，在縣人口計生工作會議上介紹經(jīng)驗的加2分，書面介紹經(jīng)驗的加1分；以市委、市政府或市人口和計劃生育領(lǐng)導小組名義召開的工作現(xiàn)場會加10分。

（二）單項工作有創(chuàng)新，受到國家表彰的加10分；受到市委、市政府表彰的加7分；受到市人口計生委表彰的加3分。

（三）在國家、省、市調(diào)研、暗訪、走訪、座談等方式中，工作得到肯定，為全縣計劃生育工作爭得榮譽的加10分。

（四）在國家、省、市調(diào)研、暗訪、走訪、座談等方式中，工作有漏洞，影響全縣人口計生工作形象的，扣50分。

（五）平時監(jiān)控調(diào)查中，有政策外出生并查實屬生育前收取社會撫養(yǎng)費的，每一例從該鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）年終總分中扣20分；漏管一名已婚育齡婦女扣5分；查實一例政策內(nèi)出生漏報的扣5分；對持證無原因引流產(chǎn)對象每例扣3分。

七、分類辦法

2010年人口計生工作依據(jù)平時考核和年終考核結(jié)果對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位進行綜合考核評估，并參照市定工作標準，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位進行分類和排序;依據(jù)樣本點工作指標完成情況對全縣所有職業(yè)化管理服務中隊進行分類管理?？h人口計生委的每次調(diào)研和監(jiān)控調(diào)查均計入樣本點所在服務中隊、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、單位的成績。全年對所有服務中隊監(jiān)控，依據(jù)監(jiān)控結(jié)果全縣綜合排隊。

未實行人口和計劃生育專業(yè)化管理的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），降低一個類

別。

因人口和計劃生育工作出現(xiàn)問題被國家、省主流新聞媒體曝光經(jīng)查證屬實的，或受到市級以上考核通報批評的視其情節(jié)給予降類或否決。

八、考核評估總體要求

（一）切實加強領(lǐng)導，充分認識人口和計劃生育目標管理責任制考核的重要性，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，由縣人口和計劃生育領(lǐng)導小組認真制定方案，精心組織實施，確?？己速|(zhì)量客觀公正。

（二）堅持求真務實，弘揚正氣，考核透明，陽光操作，客觀公正?？己诉^程要主動接受社會監(jiān)督，考核結(jié)果向社會公示，通過考核，激發(fā)基層盡快建立新的工作機制，進一步抓緊抓好人口計生工作。

（三）嚴肅考核紀律。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關(guān)規(guī)定，加強監(jiān)督監(jiān)察，嚴防在考核工作中應付考核和弄虛作假等不正之風的發(fā)生，樹立人口計生部門的良好形象，穩(wěn)定我縣的低生育水平。

第三篇：2011人口與計劃生育目標管理責任書[模版]

南莊村2011年人口與計劃生育

目標管理責任書

為了切實加強我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作，進一步穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)，以“三無”村標準來要求，確保“三無”鎮(zhèn)創(chuàng)建和人口與計劃生育工作任務的完成，村黨支部、村委會與村干部、各隊婦代組長簽訂目標管理責任書。

一、學習宣傳

認真學習宣傳生育“法律法規(guī)”“少生快富”生殖健康，避孕節(jié)育，關(guān)愛女孩行動和婚育新風進萬家等宣傳知識，發(fā)放好各類宣傳品和宣傳畫。

二、加強管理

經(jīng)村黨支部、村委會研究決定，村干部每周星期

一、星期五集中到村上匯報各自分管的本職工作，如出現(xiàn)問題及時解決處理，婦代組長每月27日集中到村上匯報各自的計劃生育情況，另外要配合村干部搞好本隊的計劃生育各項工作。

三、明確責任

計劃生育是各項工作中的重點工作，每個村干部除本職工作外，要配合婦代組長管好本隊重點戶和難點戶，緊盯不放松，堅決杜絕早婚早育，間隔不夠懷孕和計劃外懷孕的發(fā)

生，確?！叭裏o”村的創(chuàng)建工作順利完成。

四、獎罰制度

對完成“三無”村創(chuàng)建任務，村上制定了獎罰制度。

1、例會學習及培訓。村干部及婦代組長要按時參加鎮(zhèn)村安排的各種會議及培訓婦代組長要積極配合鎮(zhèn)村干部搞好“三查”和入戶隨訪，如不按時參加會議，培訓缺會一次罰款5元。

2、每次不主動配合鎮(zhèn)村搞好普查普治培訓人員達不到95%的罰款20元，入戶隨訪一次不到位罰款10元。

3、對完成“三無”村創(chuàng)建任務的村干部代隊長獎勵現(xiàn)金200元，婦代組長獎勵150元，對完不成“三無”村創(chuàng)建任務的隊，罰村干部代隊長200元，婦代組長100元。

南莊村黨支部簽名： 南莊村委會簽名： 婦代組長簽名：

2011.1.15

第四篇：人口與計劃生育目標管理責任書

×××年

人口與計劃生育目標管理責任書

考核單位：

考核單位領(lǐng)導：

責任單位：

責任單位領(lǐng)導：

×××年

人口與計劃生育目標管理責任書

一、單位領(lǐng)導對計劃生育工作的重視程度（24分）

1、全年召開的人口與計劃生育工作專題會議不少于4次，并有會議記錄。（5分）

2、單位領(lǐng)導和兼職計生員按時參加部室召開的人口與計劃生育工作會議。（5分）

3、在 職職工中不得出現(xiàn)超生、超報(超拾)現(xiàn)象，否則由男女雙方單位承擔責任，實行“一票否決”制。（6分）

4、服從公司計生部門對本單位人口與計劃生育工作的管理，完成人口與計劃生育工作的各項考核指標。（5分）

5、加強和穩(wěn)定人口與計劃生育工作隊伍，配有至少一名兼職計生員，不得隨意調(diào)換。（3分）

二、宣傳教育（17分）

1、當年新婚夫婦培訓率達95%。（4分）

2、單位領(lǐng)導、兼職計生員和育齡夫婦對計生政策、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康知識應知應會、節(jié)育措施知情選擇率達80%以上。（5分）

3、完成人口與計劃生育工作宣傳任務。（4分）

4、計劃生育宣傳品發(fā)放到戶率達90%以上。（4分）

三、優(yōu)質(zhì)服務（18分）

1、做好新生兒的落戶、孕婦和產(chǎn)婦的隨訪工作，并登記造。避孕藥具管理規(guī)范。（6分）

2、組織女職工進行婦女病普查達98%以上。（6分）

3、出生缺陷干預：目標人群葉酸知曉率達到90%，服用率達100%，服用依從率達70%，并有服用登記花名冊，相關(guān)檔案資料齊全。(6分)

四、政策法規(guī)落實(15分)

1、符合政策生育率達96%。(5分)

2、人口和計生Q（含流動人口）統(tǒng)計信息準確率達到97%以上。（5分）

3、當年出生三個月內(nèi)落實結(jié)扎、放環(huán)、皮埋等長效避孕節(jié)育措施及時率達到96%以上。(5分)

五、基礎管理工作(16分)

1、臺賬、報表、登記冊、月報告單及微機信息齊全，并與實際相符。(5分)

2、各種統(tǒng)計報表規(guī)范，數(shù)據(jù)更換及時準確。(5分)

4、各類資料檔案規(guī)范齊全，并有專人管理。（3分）

5、與當年新婚對象簽訂協(xié)議率90%以上。（3分）

第五篇：人口與計劃生育目標管理責任書

～人口與計劃生育目標管理責任書sO100

根據(jù)《人口與計劃生育法》及《山東省人口與計劃生育條例》的要求，為完成今年區(qū)委、區(qū)政府下達我鎮(zhèn)的人口與計劃生育責任目標，濰坊外商投資開發(fā)區(qū)黨工委、管委會與村黨支部、村委會簽訂《～人口與計劃生育目標管理責任書》。

一、責任目標

（一）人口控制目標

1、出生人數(shù)控制在人以內(nèi)；

2、計劃生育率達到100%；

3、女性初婚晚婚率達到95%以上、晚育率達到100%；

4、避孕節(jié)育措施落實率、及時率均達到100%；

5、計劃生育統(tǒng)計合格率達到100%；

（二）工作指標

1、貫徹落實《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀案件發(fā)生；無集體上訪、越級上訪案件發(fā)生，信訪工作達標。獨生子女父母獎勵費全額落實。

2、推進綜合改革。計劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設在應用和提高方面有所突破；積極推進其他各項綜合改革，實現(xiàn)既定目標。

3、村民自治、知情選擇運行質(zhì)量提高。進一步強化村級管理，完善村級計劃生育村規(guī)民約和自治章程，實行政務公開，定期張榜公布計劃生育工作情況，提高其運行質(zhì)量，令群眾滿意。

4、落實《計劃生育技術(shù)服務管理條例》，年內(nèi)無計劃外大月份流引產(chǎn)和安排生育計劃人員私自流引產(chǎn)現(xiàn)象，群眾滿意率達95%以上。已婚育齡婦女透查率達到100%。

5、建設社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統(tǒng)計上報，力爭達到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達到控制指標要求。

6、協(xié)會組織健全，經(jīng)常性開展工作。

7、加強流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、簽合同率、聯(lián)系率均達到100%；流入育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、審驗率、簽合同率、聯(lián)系率均達到100%。

8、加強特殊人群的計劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實責任，定期走訪，對管理責任不落實出現(xiàn)超生的個案納入考核。

9、加強村級計生隊伍建設，按要求配備好計生干部，并按規(guī)定落實計生主任、育齡婦女小組長待遇。

（三）工作發(fā)展指標

獨生子女父母光榮證領(lǐng)證率、自愿退掉二胎生育指標人數(shù)、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一均有所提高。

二、考核辦法

1、開發(fā)區(qū)管委會責承計生辦定期對各村的計生指標完成情況進行檢查考核，其考核結(jié)果納入年終綜合考核。

2、第四季度對《責任書》指標全面考核，半年進行一次全面評估，平時對《責任書》部分內(nèi)容進行專項檢查，檢查結(jié)果按一定權(quán)值記入《責任書》考核成績。

3、具體考核辦法和記分標準由計生辦另行制訂。

三、獎懲辦法

1、調(diào)查考核實行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達到910分不滿960分的獲二等獎，達到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視為沒有完成責任目標，一票否決，實行重點管理，并通報批評，追究責任。

2、凡當年出現(xiàn)計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現(xiàn)重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負責人工資獎勵掛鉤。

3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執(zhí)行公務時配合不力或進行人為干擾及發(fā)生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節(jié)嚴重的依法追究刑事責任。

4、凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和為計生工作提供現(xiàn)場的村適當加分。