第一篇：人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理工作總結(jié)

20xx年人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理工作總結(jié)

區(qū)供銷社

（20xx年12月25日）

20xx年，區(qū)供銷社認(rèn)真貫徹上級人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)政策，緊緊圍繞穩(wěn)定適度低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、建設(shè)均衡型社會的總目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)抓緊抓好人口和計(jì)劃生育工作的責(zé)任感和緊迫感，完善管理和服務(wù)體系，提高人口計(jì)生工作水平，促進(jìn)xx供銷合作事業(yè)科學(xué)發(fā)展?，F(xiàn)將一年來區(qū)社人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任

一年來, 區(qū)社將抓好人口計(jì)生工作作為重要職責(zé)，擺上重要議事日程，確保認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位、投入到位。進(jìn)一步增強(qiáng)做好人口計(jì)生工作的自覺性和主動性，努力形成推動人口計(jì)生工作的強(qiáng)大合力。區(qū)社“一把手”XX作為人口計(jì)生工作的第一責(zé)任人，責(zé)無旁貸地承擔(dān)起親自抓、負(fù)總責(zé)的責(zé)任。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把計(jì)生工作納入社有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核工作目標(biāo)任務(wù)，與社有企業(yè)年度考核獎金掛鉤，實(shí)行“一票否決制”，強(qiáng)化管理，狠抓工作落實(shí)。區(qū)社成立人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持一把手親自抓、負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)專門抓，辦公室配有兼職人員具體抓，建立健全本系統(tǒng)人口計(jì)生工作管理制度。進(jìn)一步深化人口和計(jì)劃生育工作與經(jīng)營業(yè)務(wù)責(zé)任掛鉤,定期檢查、指導(dǎo)、督促社有 1

企業(yè)履行落實(shí)工作職責(zé)。區(qū)社在年初全區(qū)供銷工作會議上對人口和計(jì)劃生育工作進(jìn)行了詳細(xì)部暑；年中專門召開人口計(jì)生分析督察會，分析督察我區(qū)供銷社系統(tǒng)人口計(jì)生工作情況；年底考核時(shí)，作為專項(xiàng)工作進(jìn)行核實(shí)，全年工作基本做到了年初有計(jì)劃、年中有檢查、年末有總結(jié)、考核有獎罰。

二、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，提升宣傳水平

一年來,區(qū)社堅(jiān)持把宣傳教育作為人口計(jì)生工作的重點(diǎn)工作來抓，把新型生育文化建設(shè)不斷推向深入。

一方面，深化輿論引導(dǎo)。區(qū)社加強(qiáng)對干部職工人口計(jì)生法律法規(guī)宣傳教育，使計(jì)劃生育方針政策和法律法規(guī)學(xué)深入人心，用法律法規(guī)推動計(jì)劃生育工作，努力促進(jìn)和穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)。區(qū)社機(jī)關(guān)全年開展兩次人口計(jì)生主題學(xué)習(xí)活動，分別學(xué)習(xí)了《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》。在社有企業(yè)開展優(yōu)生“兩免”（免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查和免費(fèi)孕前優(yōu)生檢測）宣傳，強(qiáng)化出生缺陷干預(yù)，提高出生人口素質(zhì)，統(tǒng)籌解決人口問題，促進(jìn)社有經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

另一方面，加強(qiáng)宣傳造勢。利用“5.29”計(jì)生協(xié)會會員活動日、“7.xx”世界人口日、“12.4”法制宣傳日等主題宣傳日，針對…育齡婦女多、工作穩(wěn)定性不強(qiáng)等特點(diǎn)，強(qiáng)化人口和計(jì)劃生育工作的政策宣傳，落實(shí)責(zé)任人，采取發(fā)放宣傳冊、普及避孕常識等扎實(shí)有效措施，確保人口和計(jì)劃生育日常管理工作及時(shí)到位，形成了有利于人口計(jì)生工作的良好氛

圍。同時(shí)，深入開展“陽光計(jì)生”行動和便民維權(quán)行動，進(jìn)一步加大人口計(jì)生政務(wù)公開和群眾計(jì)生權(quán)益宣傳告知力度，規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容和規(guī)范，維護(hù)群眾實(shí)行計(jì)劃生育合法權(quán)益。

在此基礎(chǔ)上，區(qū)社結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)，深化人口計(jì)生工作力度，積極倡導(dǎo)“三為主”方針：即宣傳教育為主、避孕措施為主、經(jīng)常性工作為主,向社有企業(yè)表明抓人口和計(jì)劃生育工作的態(tài)度與決心，要求以鐵的紀(jì)律，毫不手軟，把人口和計(jì)劃生育工作切切實(shí)實(shí)抓緊抓好，抓出成效，保證供銷社系統(tǒng)在人口和計(jì)劃生育工作上不出問題。

三、結(jié)合自身實(shí)際，注重工作實(shí)效

年初，區(qū)社同下屬基層供銷社、社有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽訂了20xx年人口計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書，將任務(wù)層層落實(shí)。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)日常性工作制度建設(shè)，提高區(qū)供銷系統(tǒng)人口計(jì)生工作水平。

一是堅(jiān)持月報(bào)制度和建檔制度。及時(shí)掌握社有企業(yè)員工結(jié)婚、孕育、節(jié)育、領(lǐng)證等情況，做到清家底、報(bào)實(shí)數(shù)、辦實(shí)事，提高人口與計(jì)生工作質(zhì)量。

二是認(rèn)真做好孕檢、環(huán)透工作，確保每年進(jìn)行一至兩次檢查，統(tǒng)一時(shí)間，按時(shí)完成。

三是堅(jiān)持將計(jì)生工作責(zé)任書的落實(shí)情況作為社有企業(yè)年終綜合考核評比的重要指標(biāo)，實(shí)行計(jì)劃生育目標(biāo)管理“一

票否決制”。始終堅(jiān)持做到工作不放松、考核不放松、獎懲不放松，切實(shí)把計(jì)劃生育工作落到實(shí)處。

全年系統(tǒng)沒有計(jì)劃外生育及其它違反計(jì)劃生育政策現(xiàn)象。有條件的社有企業(yè)還從關(guān)心婦女健康，體現(xiàn)計(jì)劃生育從優(yōu)政策出發(fā)組織了婦檢，深受廣大婦女好評。

回顧一年來區(qū)社人口和計(jì)劃生育工作，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級要求相比還有一定的距離，有待我們認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找存在問題，爭取在新的一年里進(jìn)一步做好工作。

第二篇：2011人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書[模版]

南莊村2011年人口與計(jì)劃生育

目標(biāo)管理責(zé)任書

為了切實(shí)加強(qiáng)我鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作，進(jìn)一步穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)，以“三無”村標(biāo)準(zhǔn)來要求，確?！叭裏o”鎮(zhèn)創(chuàng)建和人口與計(jì)劃生育工作任務(wù)的完成，村黨支部、村委會與村干部、各隊(duì)婦代組長簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、學(xué)習(xí)宣傳

認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳生育“法律法規(guī)”“少生快富”生殖健康，避孕節(jié)育，關(guān)愛女孩行動和婚育新風(fēng)進(jìn)萬家等宣傳知識，發(fā)放好各類宣傳品和宣傳畫。

二、加強(qiáng)管理

經(jīng)村黨支部、村委會研究決定，村干部每周星期

一、星期五集中到村上匯報(bào)各自分管的本職工作，如出現(xiàn)問題及時(shí)解決處理，婦代組長每月27日集中到村上匯報(bào)各自的計(jì)劃生育情況，另外要配合村干部搞好本隊(duì)的計(jì)劃生育各項(xiàng)工作。

三、明確責(zé)任

計(jì)劃生育是各項(xiàng)工作中的重點(diǎn)工作，每個(gè)村干部除本職工作外，要配合婦代組長管好本隊(duì)重點(diǎn)戶和難點(diǎn)戶，緊盯不放松，堅(jiān)決杜絕早婚早育，間隔不夠懷孕和計(jì)劃外懷孕的發(fā)

生，確?！叭裏o”村的創(chuàng)建工作順利完成。

四、獎罰制度

對完成“三無”村創(chuàng)建任務(wù)，村上制定了獎罰制度。

1、例會學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。村干部及婦代組長要按時(shí)參加鎮(zhèn)村安排的各種會議及培訓(xùn)婦代組長要積極配合鎮(zhèn)村干部搞好“三查”和入戶隨訪，如不按時(shí)參加會議，培訓(xùn)缺會一次罰款5元。

2、每次不主動配合鎮(zhèn)村搞好普查普治培訓(xùn)人員達(dá)不到95%的罰款20元，入戶隨訪一次不到位罰款10元。

3、對完成“三無”村創(chuàng)建任務(wù)的村干部代隊(duì)長獎勵現(xiàn)金200元，婦代組長獎勵150元，對完不成“三無”村創(chuàng)建任務(wù)的隊(duì)，罰村干部代隊(duì)長200元，婦代組長100元。

南莊村黨支部簽名： 南莊村委會簽名： 婦代組長簽名：

2011.1.15

第三篇：人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

×××年

人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

考核單位：

考核單位領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任單位：

責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)：

×××年

人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

一、單位領(lǐng)導(dǎo)對計(jì)劃生育工作的重視程度（24分）

1、全年召開的人口與計(jì)劃生育工作專題會議不少于4次，并有會議記錄。（5分）

2、單位領(lǐng)導(dǎo)和兼職計(jì)生員按時(shí)參加部室召開的人口與計(jì)劃生育工作會議。（5分）

3、在 職職工中不得出現(xiàn)超生、超報(bào)(超拾)現(xiàn)象，否則由男女雙方單位承擔(dān)責(zé)任，實(shí)行“一票否決”制。（6分）

4、服從公司計(jì)生部門對本單位人口與計(jì)劃生育工作的管理，完成人口與計(jì)劃生育工作的各項(xiàng)考核指標(biāo)。（5分）

5、加強(qiáng)和穩(wěn)定人口與計(jì)劃生育工作隊(duì)伍，配有至少一名兼職計(jì)生員，不得隨意調(diào)換。（3分）

二、宣傳教育（17分）

1、當(dāng)年新婚夫婦培訓(xùn)率達(dá)95%。（4分）

2、單位領(lǐng)導(dǎo)、兼職計(jì)生員和育齡夫婦對計(jì)生政策、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康知識應(yīng)知應(yīng)會、節(jié)育措施知情選擇率達(dá)80%以上。（5分）

3、完成人口與計(jì)劃生育工作宣傳任務(wù)。（4分）

4、計(jì)劃生育宣傳品發(fā)放到戶率達(dá)90%以上。（4分）

三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)（18分）

1、做好新生兒的落戶、孕婦和產(chǎn)婦的隨訪工作，并登記造。避孕藥具管理規(guī)范。（6分）

2、組織女職工進(jìn)行婦女病普查達(dá)98%以上。（6分）

3、出生缺陷干預(yù)：目標(biāo)人群葉酸知曉率達(dá)到90%，服用率達(dá)100%，服用依從率達(dá)70%，并有服用登記花名冊，相關(guān)檔案資料齊全。(6分)

四、政策法規(guī)落實(shí)(15分)

1、符合政策生育率達(dá)96%。(5分)

2、人口和計(jì)生Q（含流動人口）統(tǒng)計(jì)信息準(zhǔn)確率達(dá)到97%以上。（5分）

3、當(dāng)年出生三個(gè)月內(nèi)落實(shí)結(jié)扎、放環(huán)、皮埋等長效避孕節(jié)育措施及時(shí)率達(dá)到96%以上。(5分)

五、基礎(chǔ)管理工作(16分)

1、臺賬、報(bào)表、登記冊、月報(bào)告單及微機(jī)信息齊全，并與實(shí)際相符。(5分)

2、各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表規(guī)范，數(shù)據(jù)更換及時(shí)準(zhǔn)確。(5分)

4、各類資料檔案規(guī)范齊全，并有專人管理。（3分）

5、與當(dāng)年新婚對象簽訂協(xié)議率90%以上。（3分）

第四篇：人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

～人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書sO100

根據(jù)《人口與計(jì)劃生育法》及《山東省人口與計(jì)劃生育條例》的要求，為完成今年區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)我鎮(zhèn)的人口與計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)，濰坊外商投資開發(fā)區(qū)黨工委、管委會與村黨支部、村委會簽訂《～人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》。

一、責(zé)任目標(biāo)

（一）人口控制目標(biāo)

1、出生人數(shù)控制在人以內(nèi)；

2、計(jì)劃生育率達(dá)到100%；

3、女性初婚晚婚率達(dá)到95%以上、晚育率達(dá)到100%；

4、避孕節(jié)育措施落實(shí)率、及時(shí)率均達(dá)到100%；

5、計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)合格率達(dá)到100%；

（二）工作指標(biāo)

1、貫徹落實(shí)《人口與計(jì)劃生育法》和《山東省人口與計(jì)劃生育條例》，堅(jiān)持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀(jì)案件發(fā)生；無集體上訪、越級上訪案件發(fā)生，信訪工作達(dá)標(biāo)。獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)全額落實(shí)。

2、推進(jìn)綜合改革。計(jì)劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設(shè)在應(yīng)用和提高方面有所突破；積極推進(jìn)其他各項(xiàng)綜合改革，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。

3、村民自治、知情選擇運(yùn)行質(zhì)量提高。進(jìn)一步強(qiáng)化村級管理，完善村級計(jì)劃生育村規(guī)民約和自治章程，實(shí)行政務(wù)公開，定期張榜公布計(jì)劃生育工作情況，提高其運(yùn)行質(zhì)量，令群眾滿意。

4、落實(shí)《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》，年內(nèi)無計(jì)劃外大月份流引產(chǎn)和安排生育計(jì)劃人員私自流引產(chǎn)現(xiàn)象，群眾滿意率達(dá)95%以上。已婚育齡婦女透查率達(dá)到100%。

5、建設(shè)社會主義新型生育文化，開展人口與計(jì)劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)，力爭達(dá)到不錯報(bào)、不漏報(bào)；女性初婚晚婚率、晚育率均達(dá)到控制指標(biāo)要求。

6、協(xié)會組織健全，經(jīng)常性開展工作。

7、加強(qiáng)流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、簽合同率、聯(lián)系率均達(dá)到100%；流入育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、審驗(yàn)率、簽合同率、聯(lián)系率均達(dá)到100%。

8、加強(qiáng)特殊人群的計(jì)劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實(shí)責(zé)任，定期走訪，對管理責(zé)任不落實(shí)出現(xiàn)超生的個(gè)案納入考核。

9、加強(qiáng)村級計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)，按要求配備好計(jì)生干部，并按規(guī)定落實(shí)計(jì)生主任、育齡婦女小組長待遇。

（三）工作發(fā)展指標(biāo)

獨(dú)生子女父母光榮證領(lǐng)證率、自愿退掉二胎生育指標(biāo)人數(shù)、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一均有所提高。

二、考核辦法

1、開發(fā)區(qū)管委會責(zé)承計(jì)生辦定期對各村的計(jì)生指標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查考核，其考核結(jié)果納入年終綜合考核。

2、第四季度對《責(zé)任書》指標(biāo)全面考核，半年進(jìn)行一次全面評估，平時(shí)對《責(zé)任書》部分內(nèi)容進(jìn)行專項(xiàng)檢查，檢查結(jié)果按一定權(quán)值記入《責(zé)任書》考核成績。

3、具體考核辦法和記分標(biāo)準(zhǔn)由計(jì)生辦另行制訂。

三、獎懲辦法

1、調(diào)查考核實(shí)行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達(dá)到910分不滿960分的獲二等獎，達(dá)到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視為沒有完成責(zé)任目標(biāo)，一票否決，實(shí)行重點(diǎn)管理，并通報(bào)批評，追究責(zé)任。

2、凡當(dāng)年出現(xiàn)計(jì)外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報(bào)或出現(xiàn)重大惡性案件的村，實(shí)行一票否決，納入重點(diǎn)管理，直接與村委負(fù)責(zé)人工資獎勵掛鉤。

3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)配合不力或進(jìn)行人為干擾及發(fā)生辱罵、毆打計(jì)生工作人員事件的加倍扣分，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。

4、凡在上級檢查中的樣本點(diǎn)無明顯扣分因素的村和為計(jì)生工作提供現(xiàn)場的村適當(dāng)加分。

第五篇：人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

轉(zhuǎn)導(dǎo)鄉(xiāng)中心學(xué)校人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

一、工作目標(biāo)

1.各中小學(xué)的計(jì)劃生育工作必須由校長負(fù)責(zé)，并由一名教師兼搞計(jì)劃生育工作。

2.年初有計(jì)劃、有安排、平時(shí)有檢查，年終有書面總結(jié)。

3.每年要有專題研討計(jì)劃生育工作會議兩次，并有會議記錄（每半年一次）。

4.按計(jì)生局和教育局規(guī)定要求每年3月底上報(bào)生育指標(biāo)，小孩出生年必須在三個(gè)月內(nèi)辦理申請戶口的各種手續(xù)（計(jì)劃生育時(shí)間、期限為每年9月底為界，10—12月工作轉(zhuǎn)下年）。

5.嚴(yán)禁出現(xiàn)計(jì)劃外懷孕、生育以及未辦結(jié)婚手續(xù)而非法同居后懷孕。

6.全體教職工晚婚晚育率達(dá)到90%，并接受半年一次的查環(huán)、查孕、查病工作，并用書面形式報(bào)中心學(xué)校辦公室。

7.每月在教職工中開展人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識教育一次，并有會議記錄及個(gè)人記錄，每年開展知識競賽活動一次，受教育人數(shù)達(dá)到95%。

8.轉(zhuǎn)導(dǎo)中學(xué)和塔城學(xué)校聘用臨時(shí)工時(shí)必須有“四證”（身份證、流動人口證、暫住證、計(jì)劃生育證）方可上崗。

9.建立已婚婦女臺賬或花名冊，每月整理一次，每半年上報(bào)中心學(xué)校辦公室一次。

10.各學(xué)校要有計(jì)劃生育永久性宣傳標(biāo)語。

二、考核辦法

1.各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和兼職工作人員，做到年初有計(jì)劃、有安排、平時(shí)有督促檢查，年終有書面總結(jié)，每缺一項(xiàng)扣2分。

2.每年3月底上報(bào)下半年的生育計(jì)劃，不報(bào)計(jì)劃者，下不辦理準(zhǔn)生證等手續(xù)，并扣除此項(xiàng)基礎(chǔ)分。

3.出現(xiàn)計(jì)劃外懷孕及時(shí)上報(bào)中心學(xué)校辦公室，單位負(fù)責(zé)終止妊娠，若出現(xiàn)干部職工超生（含跨查處的），按規(guī)定給本人給予黨紀(jì)行政處分及罰款400元，兼管人員罰款200元，并在此項(xiàng)基礎(chǔ)上再扣5分。

4.國家職工應(yīng)實(shí)行晚婚晚育政策，且遵紀(jì)守法，如未辦理結(jié)婚手續(xù)而非法同居生育的，對本人罰款2000元，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定作出處理外，給本學(xué)校罰500元，領(lǐng)導(dǎo)罰200元，并在此項(xiàng)基礎(chǔ)分上再加扣5分。

5.利用多種形式開展計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識宣傳教育，提高對人口與計(jì)劃生育知識的認(rèn)識，要開展知識競賽活動，所需教材向有關(guān)部門購買。未開展知識競賽扣2分，每缺一次宣傳教育扣0.5分。

6.必須按要求建立已婚育齡婦女臺賬或花名冊，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，表冊齊全，及時(shí)上報(bào)，表冊不全扣2分。

7.本責(zé)任書所征收的計(jì)劃生育費(fèi)及罰款，由中心學(xué)校一次性從本校經(jīng)費(fèi)中扣除。

8.本責(zé)任書一式兩份，中心學(xué)校辦公室和各學(xué)校各一份。

三、獎罰標(biāo)準(zhǔn)

95分以上為優(yōu)秀（含95分），進(jìn)行獎勵，90—94分為良好，進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，80分以下為差，進(jìn)行通報(bào)批評，對60分以下的進(jìn)行處罰。

轉(zhuǎn)導(dǎo)鄉(xiāng)中心學(xué)校（蓋章）學(xué)校（蓋章）

校長：校長：

二0一二年三月一日