第一篇：作業(yè)三區(qū)技能鑒定工作進(jìn)展總結(jié)

技能鑒定前培訓(xùn)工作進(jìn)展總結(jié)

為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司 “申請(qǐng)職業(yè)鑒定的人員，必須參加鑒定前培訓(xùn)”的工作要求，進(jìn)一步提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，強(qiáng)化技能操作隊(duì)伍建設(shè)，我區(qū)開(kāi)展2012年度職業(yè)技能鑒定前培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)鑒定前培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，突出不同職業(yè)資格等級(jí)、不同專業(yè)（工種）、不同培訓(xùn)對(duì)象之間的需求差別，分層次、分專業(yè)、分批次開(kāi)展培訓(xùn)工作。緊密?chē)@集團(tuán)公司統(tǒng)一組織開(kāi)發(fā)的鑒定題庫(kù)和配套教材開(kāi)展培訓(xùn)工作，鑒定題庫(kù)以鑒定中心規(guī)定的試題庫(kù)為準(zhǔn)。保證參加鑒定前培訓(xùn)人員的培訓(xùn)時(shí)間不少于60學(xué)時(shí)。

2012年3月中旬完成了技能鑒定申報(bào)工作，今年我區(qū)共75人申報(bào)技能鑒定，涉及9個(gè)工種，其中參加采油工種鑒定的有60人，為了確保技能鑒定合格率，依據(jù)鑒定題庫(kù)，結(jié)合實(shí)際操作鑒定范圍，區(qū)里下發(fā)了培訓(xùn)資料，培訓(xùn)資料人手一份，根據(jù)考試情況各基層單位制定了詳細(xì)的考前培訓(xùn)60學(xué)時(shí)方案，作業(yè)區(qū)也制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，5月16日對(duì)鑒定人員進(jìn)行了一次摸底考試，65人參加了考試，對(duì)于鑒定中實(shí)際操作的難點(diǎn)也進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，由教育干事趙偉紅對(duì)十六項(xiàng)實(shí)際操作項(xiàng)目進(jìn)行為期10天的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容有采油高級(jí)工的示功圖分析、管柱圖繪制等。實(shí)際操作中計(jì)算機(jī)是弱項(xiàng)，針對(duì)這一情況，計(jì)劃廠教培的計(jì)算機(jī)室組織了兩天的培訓(xùn)，有32人參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為了讓員工盡快的掌握更多的技術(shù)知識(shí)，取得較好的成績(jī)，這一階段主要做了以下的工作。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)

我作業(yè)區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)興隆臺(tái)采油廠關(guān)于技能鑒定工作會(huì)議精神，由中心站技術(shù)員對(duì)參加技能鑒定員工組織培訓(xùn)，學(xué)習(xí)職業(yè)技能鑒定方面相關(guān)的理論和技能知識(shí)。把職業(yè)技能鑒定工作當(dāng)作管理的重要環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。首先，在五月份各中心站把參加鑒定人員抽出八天時(shí)間，利用下午時(shí)間本著就地、就近原則，在練兵基地進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，以督促員工的學(xué)習(xí)積極性，提高培訓(xùn)效果。其次，作業(yè)區(qū)在5月16日對(duì)參加技能鑒定的職工進(jìn)行摸底考試，對(duì)技能鑒定工作的開(kāi)展進(jìn)行檢驗(yàn)和考核。

二、加強(qiáng)考評(píng)員申報(bào)工作，為鑒定站輸送優(yōu)秀人才

為了加強(qiáng)我作業(yè)區(qū)優(yōu)秀職工隊(duì)伍和師資隊(duì)伍建設(shè)，加快高技能人才培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，共向鑒定站推薦考評(píng)員4名。

三、目前存在的困難與問(wèn)題

因資金等物質(zhì)條件所限，一些基礎(chǔ)設(shè)施、各項(xiàng)基礎(chǔ)工作需要不斷加強(qiáng)；制度建設(shè)、人員隊(duì)伍建設(shè)等也需進(jìn)一步加強(qiáng)。有很多方面的工作尚需加強(qiáng)，比如鑒定設(shè)施和鑒定人員等硬件條件還需進(jìn)一步的加強(qiáng)和完善，還需加倍努力。

四、下步計(jì)劃

下步工作計(jì)劃是：在突出抓好理論知識(shí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)強(qiáng)化實(shí)際操作方面的培訓(xùn)工作，尤其是初級(jí)工實(shí)際操作的培訓(xùn)工作，同時(shí)加強(qiáng)操作過(guò)程職工的安全意識(shí)，針對(duì)目前參加鑒定人員技能水平參差不齊的狀況，由各中心站技術(shù)員作相應(yīng)調(diào)整，做到培訓(xùn)工作有針對(duì)性，使技能鑒定工作能夠有序、高效地進(jìn)行。保證職業(yè)技能鑒定工作順利開(kāi)展。

興采作業(yè)三區(qū)

二○一二年六月二十四日

第二篇：技能鑒定總結(jié)

技能鑒定總結(jié)

省職業(yè)技能鑒定中心

2009年，全省各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)圍繞穩(wěn)定就業(yè)的大局，緊密結(jié)合特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，以高技能人才評(píng)價(jià)為龍頭，以企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)為重點(diǎn)，繼續(xù)創(chuàng)新多元化技能人才評(píng)價(jià)方式，全面加強(qiáng)質(zhì)量管理，夯實(shí)技術(shù)資源基礎(chǔ)，加強(qiáng)人員隊(duì)伍能力建設(shè)，職業(yè)技能鑒定數(shù)量和質(zhì)量得到了雙提升，技能鑒定總結(jié)。全省鑒定人數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)到120萬(wàn)人次，取證人次95萬(wàn)人次，分別比2008年增長(zhǎng)13.2%和2.6%，完成年初目標(biāo)的132.5%和135.7%，高級(jí)工以上鑒定20萬(wàn)人次，占總鑒定人次的比例為16.67%;全國(guó)全省統(tǒng)考和計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試全年有16萬(wàn)人參加考試，完成全年目標(biāo)的123%;技師和高級(jí)技師鑒定2.5萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的138.8%。

一、全面落實(shí)各項(xiàng)工作措施，超額完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)

(一)扎實(shí)推進(jìn)以企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)為主體的多元化評(píng)價(jià)體系建設(shè)

1、深入開(kāi)展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。編制印發(fā)了企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作手冊(cè)，匯編了企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)的政策文件、經(jīng)驗(yàn)集錦、經(jīng)典案例及精要點(diǎn)評(píng)，指導(dǎo)各市和企業(yè)開(kāi)展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。制定了省及各市工作計(jì)劃，按月匯總數(shù)據(jù)，檢查工作進(jìn)展。深入企業(yè)和基層走訪調(diào)研，了解企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)開(kāi)展情況及對(duì)高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)的意見(jiàn)建議，并在此基礎(chǔ)上草擬了高技能人才政府購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)成果的文件。全年企業(yè)鑒定人數(shù)達(dá)到27.23萬(wàn)人，比2008年增長(zhǎng)120%，占總鑒定人數(shù)的比例達(dá)到22.69%。

2、繼續(xù)發(fā)揮高技能人才統(tǒng)一鑒定規(guī)模示范效應(yīng)。完善了技師、高級(jí)技師統(tǒng)考日制度，調(diào)整和規(guī)范考點(diǎn)管理，全年技師和高級(jí)技師統(tǒng)考1100人。為促進(jìn)各市高技能人才評(píng)價(jià)工作，省中心探索調(diào)整中烹等八個(gè)職業(yè)高級(jí)以上鑒定組織實(shí)施方式，由原全部由省中心組織實(shí)施改為有條件的下放給各市組織，省市共同監(jiān)督管理，保證這八個(gè)職業(yè)的鑒定工作有序開(kāi)展。

3、積極拓展全國(guó)全省統(tǒng)考范圍。通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)考簡(jiǎn)章等媒介，加大宣傳力度，建立統(tǒng)考日制度，大力拓展人力資源管理等二十三個(gè)職業(yè)全國(guó)全省統(tǒng)一鑒定的覆蓋面，全年全國(guó)全省統(tǒng)一鑒定超過(guò)9萬(wàn)人，創(chuàng)歷史新高。規(guī)范考務(wù)管理，明確各市和報(bào)名點(diǎn)考務(wù)操作流程，建立并嚴(yán)格執(zhí)行試卷管理、保密、考點(diǎn)考場(chǎng)管理制度，保證試卷安全，考務(wù)管理過(guò)程規(guī)范。積極拓展新職業(yè)試驗(yàn)性鑒定，開(kāi)發(fā)技術(shù)資源，開(kāi)展了汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)、景觀設(shè)計(jì)、陳列展覽設(shè)計(jì)、動(dòng)漫設(shè)計(jì)、緊急救助員等新職業(yè)的試驗(yàn)性鑒定。

4、配合實(shí)施“特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”加強(qiáng)特殊人群的職業(yè)技能認(rèn)證工作。開(kāi)展院校學(xué)生鑒定55萬(wàn)人次，農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員鑒定16萬(wàn)人次，自我鑒定總結(jié)《技能鑒定總結(jié)》。加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力專項(xiàng)職業(yè)能力認(rèn)證技術(shù)資源開(kāi)發(fā)，專門(mén)組織召開(kāi)了開(kāi)發(fā)座談會(huì)，并收集、整理、修改了相關(guān)專項(xiàng)職業(yè)能力試卷，開(kāi)發(fā)了10個(gè)專項(xiàng)職業(yè)能力試題庫(kù)隨國(guó)家題庫(kù)配發(fā)至各地使用，規(guī)范各地專項(xiàng)職業(yè)能力認(rèn)證工作。

5、計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試取得新成績(jī)。全年完成計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試7萬(wàn)人。出臺(tái)了相關(guān)文件和實(shí)施辦法，開(kāi)展技術(shù)力量培訓(xùn)，在全省技工院校中推廣計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)統(tǒng)考，提高技校畢業(yè)生計(jì)算機(jī)操作能力，縮短與工作崗位的能力差距。升級(jí)考試平臺(tái)，并對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理人員進(jìn)行了升級(jí)培訓(xùn)，保證考試的正常有序開(kāi)展。

(二)全面落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量管理措施

1、深入細(xì)致開(kāi)展了一次全省范圍內(nèi)的質(zhì)量管理檢查活動(dòng)。為規(guī)范職業(yè)技能鑒定過(guò)程，加大職業(yè)技能鑒定規(guī)范化管理制度建設(shè)和執(zhí)行力度，全面提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，省中心積極探索借鑒運(yùn)用質(zhì)量管理體系建設(shè)的辦法，部署開(kāi)展一次歷時(shí)半年的全面質(zhì)量管理檢查，檢查采用“一聽(tīng)二看三查”的方式，點(diǎn)面結(jié)合，全面檢查各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)綜合質(zhì)量管理情況，并隨機(jī)抽取三個(gè)鑒定批次跟蹤檢查考務(wù)管理過(guò)程的規(guī)范化程度。各市根據(jù)省中心的部署和本地鑒定工作實(shí)際，開(kāi)展了認(rèn)真的自查、初查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真整改，省中心于組織了全省的檢查驗(yàn)收，分成四個(gè)小組對(duì)十三個(gè)市中心及所屬各一家鑒定所和縣級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行了檢查，對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)對(duì)每個(gè)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行了量化評(píng)分和綜合評(píng)價(jià)，進(jìn)行了評(píng)優(yōu)并表彰通報(bào)。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，省中心專門(mén)組織了一次質(zhì)量管理人員培訓(xùn)班，進(jìn)一步明確了各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程操作要求和相關(guān)政策要求，加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)教育，提高質(zhì)量管理水平。此次質(zhì)量管理檢查的效果受到了全省各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)的認(rèn)可和好評(píng)，不但豐富和改進(jìn)了傳統(tǒng)質(zhì)量檢查的內(nèi)容和效果，而且在全面推行質(zhì)量管理體系建設(shè)方面作了卓有成效的探索，我省的這一創(chuàng)新做法在全國(guó)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量建設(shè)技術(shù)交流會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。

2、加強(qiáng)質(zhì)量督導(dǎo)、質(zhì)量通報(bào)和違規(guī)事件查處。以現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)為重點(diǎn)，今年以來(lái)省中心共開(kāi)展督導(dǎo)180場(chǎng)次。質(zhì)量管理檢查結(jié)束后印發(fā)了一期質(zhì)量通報(bào)，對(duì)檢查結(jié)果情況進(jìn)行了全面總結(jié)，提出下一步工作計(jì)劃和措施。對(duì)違規(guī)事件的查處，由事后向事前轉(zhuǎn)變，注重預(yù)防，將可能的違規(guī)行為消滅在萌芽狀態(tài)。

4、加強(qiáng)證書(shū)管理。在空白證書(shū)一直空缺的情況下，為保證全省鑒定工作的有序進(jìn)行，省中心參照廣東省的做法，實(shí)行鑒定成績(jī)憑證制度，對(duì)經(jīng)過(guò)鑒定合格的考生發(fā)放鑒定合格憑證，在有效期內(nèi)換取職業(yè)資格證書(shū)，緩解因空白證書(shū)短缺造成的矛盾，服務(wù)考生就業(yè)。同時(shí)，加強(qiáng)證書(shū)監(jiān)管，防止非正常渠道購(gòu)證，定期核對(duì)空白證書(shū)數(shù)據(jù)、發(fā)證數(shù)據(jù)、上網(wǎng)查詢數(shù)據(jù)，保證三個(gè)數(shù)據(jù)的一致。做好出國(guó)人員換證工作的移交交接工作，保證換證工作的順利銜接和有序過(guò)渡。

5、規(guī)范鑒定統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)廳統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)工作要求，進(jìn)一步完善了鑒定統(tǒng)計(jì)工作流程和要求，細(xì)化統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，建立月報(bào)制度和月度數(shù)據(jù)會(huì)審分析制度，加強(qiáng)數(shù)據(jù)的審核，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時(shí)。

第三篇：技能鑒定總結(jié)

（2012-2013）學(xué)年技能鑒定培訓(xùn)、鑒定考證工作總結(jié)

在董事會(huì)、校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在全體教職員工的共同努力下，本學(xué)年我校共進(jìn)行了7個(gè)工種的技能鑒定培訓(xùn)，參加培訓(xùn)學(xué)生為336人，參加職業(yè)資格技能鑒定考試人數(shù)為335人，取得各工種（中級(jí)工）職業(yè)資格證書(shū)人數(shù)為334人。職業(yè)資格鑒定取證率達(dá)到99%，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、做好宣傳工作，提高師生對(duì)技能鑒定工作的認(rèn)識(shí)

本學(xué)年開(kāi)始，校技能鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組就多次召開(kāi)專題會(huì)議，討論開(kāi)展工作的具體措施和辦法，明確了全校各教研組和任課指導(dǎo)老師的各項(xiàng)責(zé)任和工作項(xiàng)目，大家齊抓共管，在學(xué)生中大力宣傳國(guó)家推行職業(yè)技能鑒定工作以來(lái)的有關(guān)政策法規(guī)，使大家明確了職業(yè)資格技能培訓(xùn)、鑒定是提高學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)的興趣，加速培養(yǎng)應(yīng)用型人才的重要舉措。提高了全體在校學(xué)生對(duì)職業(yè)資格技能鑒定工作重大意義的認(rèn)識(shí)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定、按章辦事，確保鑒定工作質(zhì)量

質(zhì)量是工作的生命線，是檢驗(yàn)工作的首要標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)施職業(yè)技能鑒定工作中，嚴(yán)格按照鑒定規(guī)程辦事，認(rèn)真落實(shí)考務(wù)有關(guān)要求，細(xì)化鑒定過(guò)程步驟。同時(shí)建立健全職業(yè)技能鑒定的檔案資料，對(duì)所有鑒定的人員建立完整的信息數(shù)據(jù)資料檔案。

三、努力提高技能指導(dǎo)老師的實(shí)踐操作水平

全年派出13位教師參加省廳組織的各類師資培訓(xùn)，學(xué)校要求所有指導(dǎo)教師 必須到校企合作單位進(jìn)行為期一周的實(shí)踐操作動(dòng)手能力的培養(yǎng)，極大地提高了指導(dǎo)教師的綜合素質(zhì)能力。同時(shí)我們

還聘請(qǐng)校校合作單位華天涉外學(xué)院各專業(yè)的國(guó)家考評(píng)員及企業(yè)工程師、技師等技術(shù)專家任教，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，努力提高辦學(xué)水平。

四、加強(qiáng)技能鑒定考務(wù)管理工作

嚴(yán)格遵守職業(yè)資格技能鑒定各項(xiàng)規(guī)章制度，保證每次鑒定考試嚴(yán)格按照程序和考核要求進(jìn)行，保證考務(wù)管理的公正性、程序化、保密性原則。

五、積極改善職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)的設(shè)備設(shè)施條件

本學(xué)年董事會(huì)投入資金98萬(wàn)元，更新計(jì)算機(jī)設(shè)備60套，添置汽車(chē)電路模型20套，多媒體投影儀6套，實(shí)訓(xùn)汽車(chē)三輛，鉗工臺(tái)20套，常用電工工具、鉗工工具40套從而大大改善了開(kāi)展職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)的條件。

回顧一年來(lái)的技能鑒定培訓(xùn)工作，我們感到存在不足的問(wèn)題主要有：

1、學(xué)校技能鑒定工作人員不足，特別是業(yè)務(wù)熟練的工作人員必須加快培養(yǎng)。

2、根據(jù)學(xué)校發(fā)展的形勢(shì)，必須盡快建立本校的技能鑒定站，以便更好地做好我校的技能鑒定工作。

3、加快社會(huì)技能培訓(xùn)工作的步伐，努力提高學(xué)校的知名度。展望新的一年，我們將以更加飽滿的熱情，克服不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步做好職業(yè)資格技能鑒定工作，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

福建省鴻源技術(shù)學(xué)校教務(wù)處

2013年6月30號(hào)

第四篇：技能鑒定培訓(xùn)總結(jié)

技能鑒定培訓(xùn)總結(jié)

在省供銷(xiāo)社職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和我社領(lǐng)導(dǎo)的高度重視的正確領(lǐng)導(dǎo)下，臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的大力支持下，各相關(guān)縣(市、區(qū))供銷(xiāo)社的密切協(xié)作，我站認(rèn)真組織實(shí)施，圓滿完成了市社安排部署的職業(yè)技能鑒定的各項(xiàng)工作任務(wù)，并為進(jìn)一步開(kāi)展職業(yè)鑒定工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)也取得了一定的成效，技能鑒定培訓(xùn)總結(jié)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、2011年工作開(kāi)展情況

（一）爭(zhēng)取政府支持。實(shí)踐證明，要認(rèn)真做好一項(xiàng)工作，首先要得到政府部門(mén)的支持。臺(tái)州市政府領(lǐng)導(dǎo)多次在有關(guān)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)開(kāi)展此項(xiàng)工作的必要性和重要性，要求有關(guān)單位給予配合支持。各相關(guān)部門(mén)也非常支持供銷(xiāo)社開(kāi)展的行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作。2011年5月，臺(tái)州市政府出臺(tái)的《關(guān)于加快推進(jìn)供銷(xiāo)合作社改革發(fā)展的若干意見(jiàn)》(臺(tái)政發(fā)

第五篇：井下作業(yè)工技能鑒定

井下作業(yè)工技能鑒定

)9月14日至15日，油田公司井下作業(yè)工(高級(jí))職業(yè)技能鑒定考試在吳起采油廠舉行，來(lái)自公司所屬吳起、永寧、靖邊、油氣勘探等12個(gè)單位的54名職工參加了技能鑒定考試，井下作業(yè)工技能鑒定。經(jīng)鑒定考核合格者，油田公司將頒發(fā)高級(jí)工《職業(yè)資格證書(shū)》，并給予晉升一級(jí)技能工資的獎(jiǎng)勵(lì)，以此調(diào)動(dòng)油田廣大一線職工積極參加鑒定，學(xué)技術(shù)、練技能，不斷提高自身素質(zhì)。

本次技能鑒定考試分為理論考試和實(shí)踐操作考試兩部分。其中實(shí)踐操作有卡死繩與拉力計(jì)、處理滑車(chē)大繩跳槽、按要求組配管柱和畫(huà)管柱示意圖、套管刮削施工操作四個(gè)考題。實(shí)踐操作考試在吳起勝利山采油大隊(duì)1—27井進(jìn)行，各參考人員嚴(yán)格按照考號(hào)依次進(jìn)行進(jìn)行實(shí)踐操作，職業(yè)技能鑒定《井下作業(yè)工技能鑒定》。無(wú)論是理論考試還是實(shí)踐操作，各參考人員都積極發(fā)揮日常學(xué)習(xí)成效和工作經(jīng)驗(yàn)，從文到武都展示了他們深厚的功底，也讓考試現(xiàn)場(chǎng)演變成了技能大比武。通過(guò)開(kāi)展這次高級(jí)工技能鑒定考試，不僅選拔了高技術(shù)人才，也為公司在井下作業(yè)技能人才培養(yǎng)方面起到了積極的推動(dòng)作用。

近年來(lái)，油田公司以職業(yè)技能鑒定為杠桿，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，鼓勵(lì)生產(chǎn)一線職工崗位成才，使職工技能水平和綜合素質(zhì)得到了有效提升。)9月14日至15日，油田公司井下作業(yè)工(高級(jí))職業(yè)技能鑒定考試在吳起采油廠舉行，來(lái)自公司所屬吳起、永寧、靖邊、油氣勘探等12個(gè)單位的54名職工參加了技能鑒定考試。經(jīng)鑒定考核合格者，油田公司將頒發(fā)高級(jí)工《職業(yè)資格證書(shū)》，并給予晉升一級(jí)技能工資的獎(jiǎng)勵(lì)，以此調(diào)動(dòng)油田廣大一線職工積極參加鑒定，學(xué)技術(shù)、練技能，不斷提高自身素質(zhì)。

本次技能鑒定考試分為理論考試和實(shí)踐操作考試兩部分。其中實(shí)踐操作有卡死繩與拉力計(jì)、處理滑車(chē)大繩跳槽、按要求組配管柱和畫(huà)管柱示意圖、套管刮削施工操作四個(gè)考題。實(shí)踐操作考試在吳起勝利山采油大隊(duì)1—27井進(jìn)行，各參考人員嚴(yán)格按照考號(hào)依次進(jìn)行進(jìn)行實(shí)踐操作。無(wú)論是理論考試還是實(shí)踐操作，各參考人員都積極發(fā)揮日常學(xué)習(xí)成效和工作經(jīng)驗(yàn)，從文到武都展示了他們深厚的功底，也讓考試現(xiàn)場(chǎng)演變成了技能大比武。通過(guò)開(kāi)展這次高級(jí)工技能鑒定考試，不僅選拔了高技術(shù)人才，也為公司在井下作業(yè)技能人才培養(yǎng)方面起到了積極的推動(dòng)作用。

近年來(lái)，油田公司以職業(yè)技能鑒定為杠桿，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，鼓勵(lì)生產(chǎn)一線職工崗位成才，使職工技能水平和綜合素質(zhì)得到了有效提升。